镇2023年全面深化改革工作总结（二篇）.doc

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1、镇2023年全面深化改革工作总结一、领导重视、确保落实为确保改革工作取得实效，成立了_镇全面深化改革领导小组，负责全面深化改革相关工作的统筹协调、整体推进、督促检查。由党委书记任组长，镇长为副组长，班子成员为小组成员。领导小组下设办公室，镇党政办负责_日常工作，督促各项工作落实，加强与有关单位和部门的沟通协调，承办领导小组交办的其他事项。_月班子成员调整后，我镇重新对改革工作领导小组进行了调整。二、加强学习、推动工作我镇党委、政府高度重视全面深化改革工作，及时召开会议_县委有关全面深化改革重要文件、会议精神。同时定期或不定期召开会议，落实县委和领导小组决策部署，及时了解各方面改革进展情况和动向

2、，研究有关问题，推动相关工作。三、精心_、注重落实(一)大力推进扶贫攻坚工作。为进一步提高精准扶贫工作精准率，我镇严格按照“扶贫底数清、验收标准清，考核口径清”的要求，采取了一系列超常规举措，精准发力，以更大的决心、更明确的思路力促精准扶贫显实效。一是精准档案信息，夯实精准扶贫基础。针对扶贫对象户档案信息不精准的问题，开展了精准扶贫“不精准不真实、全面核查全面整改”培训活动，要求联系村工作人员认真开展贫困人口信息复核、比对、校正等，完善档案信息;按照国家制定的统一扶贫对象的识别办法，完善建档立卡数据库。在“六核对一规范”的基础上，对建档扶贫对象进行再次摸底识别，根据对象户实际，精确细化帮扶措施

3、。二是强化责任落实，增强脱贫攻坚意识。为确保扶贫工作顺利开展，成立了_办，高标准配备了扶贫专职人员，对全镇的精准扶贫工作常态化进行业务指导和审核，确保每一名对象户的档案信息内容真实规范。严格执行脱贫攻坚_负责制，制定符合_实际的精准扶贫督查问责方法，严肃包户干部结对帮扶落到实处，努力做到“一户一帮扶”。实行包村干部驻村制度，确保全镇干群一起，坚决打赢脱贫攻坚战。第三中注重工作结合，精准推进工作开展。镇党委政府把该项工作同“两学一做”学习教育相结合，切实强化工作作风，保障工作有序推进。按照“一户一对策”的要求，逐村逐户逐人制定帮扶措施，坚持把产业扶持到村到户、就业帮扶到村到户、医疗保障与救助到村

4、到户、教育文化服务到村到户等作为精准扶贫的重要抓手加以推进，让群众参与到_开发中来。同时，将精准扶贫同重点产业建设和项目建设相结合，大力发展养殖种植产业，加快美丽乡村建设，确保精准扶贫工程发挥最大效益。进一步精准时间节点和目标任务，每月底_专项检查，对工作开展滞后的进行问责处理。(二)大力推进依法治镇工作。镇党委、政府以推进普法依法治镇、建设法治_为抓手，一是打造法治_新框架。镇委、镇政府明确提出“依法治镇”，将“法治_”建设工程纳入全镇规划。坚持围绕中心、服务大局，布置“机关、乡村、社区、学校、企业、单位”六大创建主体，做到了目标监控体系到位。二是打造法治_新亮点。强化“法律六进”活动，借助

5、电视媒体、网站网页、微博、_、短信、法制文化长廊坚持日常性宣传。以普法教育推动依法行政，扎实推进政府信息公开和电子政务，健全完善预防和惩治_体系，推广阳光政务，提高公共服务、管理的科学化、民主化、法制化水平。三是开创法治_新景象。通过法治创建，“送法下乡”、“科普下乡”、“文化下乡”等有机结合，丰富文化科教工作的法治内涵，“科教兴镇、依法治镇”战略协调发展出现了良性发展的良好局面。(三)推进文化教育卫生工作。一是以农家书屋为依托，加强农村文化提升。二是结合民政、扶贫政策对贫困在校学生家庭予以倾斜，另一方面是协调资金对高考中品学兼优的学生进行奖励、扶持，做好“控辍保学工作”，做到应读就读。三是我

6、镇以农村环境整治为契机，抓实我镇城乡环境卫生。以治理“脏、乱、差”为重点，加大督查力度，优化村乡环境卫生。在全镇开展的环境农村环境综合治理集中月活动中，各个自然村组以整治建设背街小巷、乡间小路、村野小桥、小沟小渠、垃圾处理小场点和文化健身小广场为重点的“六小民生实事”有序推进。全镇_个村的村民自发地拆除自家违章建筑，铲除路边菜地，清理路边杂草，清运垃圾桶内垃圾，掀起一轮又一轮的整治热潮，全镇上下形成了全民参与环境整治的良好氛围。针对目前集镇环境卫生现状，积极探索市场化运作模式，对镇域内的环境卫生进行市场化的运作，强化考核，确保环境卫生整治不走过场，建立卫生保洁长效机制。四是结合镇区外出流动人口

7、、流动党员多，留守人员年龄偏大等特点，不断加强便民服务制度化建设，设立了镇便民服务中心，村代办员制度，真正打通联系服务群众的最后一公里。今年以来，镇便民服务中心共接受群众咨询_余人次、办理事项_余件、_农技培训_余人。(四)积极开展综治信访工作。为打造“平安和谐生态_”营造良好社会环境。镇党委政府进一步压实基层责任，进一步加大投入，确保了总体社会和谐稳定。一是抓导向。实行双向规范：对因工作不力，或因对信访工作不重视导致群众大规模_，造成影响的领导干部，坚决按规定，该批评的批评、该教育的教育、该处理的处理。对有理有序_的，满腔热情地接待，认真解决问题;对有理无序_的，先批评教育，整顿秩序，再接访

8、，解决问题;对无理无序，特别是干扰党政机关正常工作秩序，在企业堵门堵路，触犯法律法规的，采取断然措施，依法处理。二是抓排查。抓早、抓小、抓苗头，切实做好不稳定因素的排查化解工作是从源头上减少群众_的有效途径。着力在抓好超前排查上下功夫，实现由“救火”向“防火”转变。对信访不稳定因素进行地毯式排查。对信访隐患做到心中有数，增强工作的针对性。做到镇不漏村、村不漏户、户不漏人，随时掌握社会不稳定因素的苗头动向，特别是对群众关心的热点、难点问题，做到及时发现，准确掌握，超前处置。三是抓调处。着力在改进工作方法上求实效，本着对群众高度负责的精神，高度重视群众初信初访的调处工作，对群众反映合理的问题，一次

9、性给予答复、办结;对一时办不到或不合理的要求，耐心细致地做好群众的解释、说服工作，做到“事事有回音，件件有着落”，提高一次性处理信访问题的成功率，力争群众反映的问题一次性得到解决，有效地减少了重复访，控制了越级访。四是抓积案。对重点信访人通过思想工作和对信访隐患对象家庭予以人文关怀，有效成功化解信访案件。同时开展全镇各种重难点矛盾纠纷和信访隐患排查，列出清单，提出初步化解意见，制定相应包保方案，明确任务，责任到人，及时消除各种隐患。五是抓法制。在加大信访问题处理力度的同时，坚持依法治访。引导群众由“信访不信法”转变为“信法不信访”，_村组干部和群众代表集中学习国家信访条例等有关法规政策;在有重

10、点信访问题的部门_群众代表开展依法信访座谈;对老_户进行“一对一”说服教育等多种形式宣传活动，开展依法治访的宣传教育。六是抓实事。以民为本，从根源上减少信访。认真落实“重大事项风险评估制度”。大力倡导干实事、干好事、干成事的工作作风，真心实意为群众办实事、解难题。今年我镇集镇建成区和_施冲美丽乡村中心村建设等重点民生工程正在有序推进，完善了集镇功能，提升了集镇品味，极大地方便了群众生产生活，树立了党委政府在群众中的良好形象。(五)强化党风廉政建设，深化干部考核制度改革。全面推行干部职工考核目标管理责任制，把年度工作实绩考核、动态跟踪管理考核、民主测评有机结合起来，不断完善考核方式，形成了以科学

11、发展为中心，以整治作风为手段、以群众满意为标准的评价机制和激励约束机制。一是不断完善考勤制度，严肃上班纪律。制定并出台_镇干部职工绩效管理考核办法，明确规范上下班纪律、请销假制度。每周定期抽查到岗情况，每月初通报上月出勤情况。考勤情况与绩效工资等福利挂钩，年终汇总的考核结果作为评优评先的重要条件。同时建立镇_巡查制度，严禁上班时间做与工作无关的事，集中整治慵、懒、散现象，提高工作效率。二是加大违纪处罚力度。对违反机关效能建设和作风建设有关规定的干部职工，先教育，后惩处。对违反上班纪律、违反八项规定的干部，情节较轻者责令其作出书面检讨，情节较重者扣除当年度绩效奖金并进行通报批评，情节严重者上报县

12、有关部门处理。三是坚决制止“走读”现象，健全完善领导干部请销假制度。镇党委书记、镇长除上级有要求办理相关事宜或参加会议外，一般不得离开本镇，因其它特殊公务或私事需要离开的，党委书记向县委办报告，镇长向县政府办报告，同意后方可离开;镇党政班子副职需离开本镇，必须向党委书记、镇长请示。严格执行领导干部值班制度。节假日期间镇领导必须轮流带班，若发生重大事件或_，值班领导及相关人员要及时赶赴现场进行处置。进一步加强基层站所管理，建立健全岗位责任制、考核考勤等工作制度，严禁站所负责人和一般干部职工“走读”。凡因“走读”贻误工作，造成严重后果的，将从严从重处理。四、存在的问题和下一步打算虽然我镇取得了一些

13、成效，但是在探索中也存在着一些问题：一是改革创新意识不强，大胆改革的积极性、主动性不够，存在一定程度色求稳怕担风险保守理念;二是农业产业结构单一，产业结构转型的力度还不大，对传统种植业的依赖性还比较高;三是真正探索的内容不够深入，充分调动广大干部群众的积极性、主动性、创造性不足。镇2023年全面深化改革工作总结（二）一、领导重视、确保落实为确保改革工作取得实效，成立了_镇全面深化改革领导小组，负责全面深化改革相关工作的统筹协调、整体推进、督促检查。由党委书记任组长，镇长为副组长，班子成员为小组成员。领导小组下设办公室，镇党政办负责_日常工作，督促各项工作落实，加强与有关单位和部门的沟通协调，承

14、办领导小组交办的其他事项。_月班子成员调整后，我镇重新对改革工作领导小组进行了调整。二、加强学习、推动工作我镇党委、政府高度重视全面深化改革工作，及时召开会议_县委有关全面深化改革重要文件、会议精神。同时定期或不定期召开会议，落实县委和领导小组决策部署，及时了解各方面改革进展情况和动向，研究有关问题，推动相关工作。三、精心_、注重落实(一)大力推进扶贫攻坚工作。为进一步提高精准扶贫工作精准率，我镇严格按照“扶贫底数清、验收标准清，考核口径清”的要求，采取了一系列超常规举措，精准发力，以更大的决心、更明确的思路力促精准扶贫显实效。一是精准档案信息，夯实精准扶贫基础。针对扶贫对象户档案信息不精准的

15、问题，开展了精准扶贫“不精准不真实、全面核查全面整改”培训活动，要求联系村工作人员认真开展贫困人口信息复核、比对、校正等，完善档案信息；按照国家制定的统一扶贫对象的识别办法，完善建档立卡数据库。在“六核对一规范”的基础上，对建档扶贫对象进行再次摸底识别，根据对象户实际，精确细化帮扶措施。二是强化责任落实，增强脱贫攻坚意识。为确保扶贫工作顺利开展，成立了_办，高标准配备了扶贫专职人员，对全镇的精准扶贫工作常态化进行业务指导和审核，确保每一名对象户的档案信息内容真实规范。严格执行脱贫攻坚_负责制，制定符合_实际的精准扶贫督查问责方法，严肃包户干部结对帮扶落到实处，努力做到“一户一帮扶”。实行包村干

16、部驻村制度，确保全镇干群一起，坚决打赢脱贫攻坚战。第三中注重工作结合，精准推进工作开展。镇党委政府把该项工作同“两学一做”学习教育相结合，切实强化工作作风，保障工作有序推进。按照“一户一对策”的要求，逐村逐户逐人制定帮扶措施，坚持把产业扶持到村到户、就业帮扶到村到户、医疗保障与救助到村到户、教育文化服务到村到户等作为精准扶贫的重要抓手加以推进，让群众参与到_开发中来。同时，将精准扶贫同重点产业建设和项目建设相结合，大力发展养殖种植产业，加快美丽乡村建设，确保精准扶贫工程发挥最大效益。进一步精准时间节点和目标任务，每月底_专项检查，对工作开展滞后的进行问责处理。(二)大力推进依法治镇工作。镇党委

17、、政府以推进普法依法治镇、建设法治_为抓手，一是打造法治_新框架。镇委、镇政府明确提出“依法治镇”，将“法治_”建设工程纳入全镇规划。坚持围绕中心、服务大局，布置“机关、乡村、社区、学校、企业、单位”六大创建主体，做到了目标监控体系到位。二是打造法治_新亮点。强化“法律六进”活动，借助电视媒体、网站网页、微博、_、短信、法制文化长廊坚持日常性宣传。以普法教育推动依法行政，扎实推进政府信息公开和电子政务，健全完善预防和惩治_体系，推广阳光政务，提高公共服务、管理的科学化、民主化、法制化水平。三是开创法治_新景象。通过法治创建，“送法下乡”、“科普下乡”、“文化下乡”等有机结合，丰富文化科教工作的

18、法治内涵，“科教兴镇、依法治镇”战略协调发展出现了良性发展的良好局面。(三)推进文化教育卫生工作。一是以农家书屋为依托，加强农村文化提升。二是结合民政、扶贫政策对贫困在校学生家庭予以倾斜，另一方面是协调资金对高考中品学兼优的学生进行奖励、扶持，做好“控辍保学工作”，做到应读就读。三是我镇以农村环境整治为契机，抓实我镇城乡环境卫生。以治理“脏、乱、差”为重点，加大督查力度，优化村乡环境卫生。在全镇开展的环境农村环境综合治理集中月活动中，各个自然村组以整治建设背街小巷、乡间小路、村野小桥、小沟小渠、垃圾处理小场点和文化健身小广场为重点的“六小民生实事”有序推进。全镇_个村的村民自发地拆除自家违章建

19、筑，铲除路边菜地，清理路边杂草，清运垃圾桶内垃圾，掀起一轮又一轮的整治热潮，全镇上下形成了全民参与环境整治的良好氛围。针对目前集镇环境卫生现状，积极探索市场化运作模式，对镇域内的环境卫生进行市场化的运作，强化考核，确保环境卫生整治不走过场，建立卫生保洁长效机制。四是结合镇区外出流动人口、流动党员多，留守人员年龄偏大等特点，不断加强便民服务制度化建设，设立了镇便民服务中心，村代办员制度，真正打通联系服务群众的最后一公里。今年以来，镇便民服务中心共接受群众咨询_余人次、办理事项_余件、_农技培训_余人。(四)积极开展综治信访工作。为打造“平安和谐生态_”营造良好社会环境。镇党委政府进一步压实基层责

20、任，进一步加大投入，确保了总体社会和谐稳定。一是抓导向。实行双向规范：对因工作不力，或因对信访工作不重视导致群众大规模_，造成影响的领导干部，坚决按规定，该批评的批评、该教育的教育、该处理的处理。对有理有序_的，满腔热情地接待，认真解决问题；对有理无序_的，先批评教育，整顿秩序，再接访，解决问题；对无理无序，特别是干扰党政机关正常工作秩序，在企业堵门堵路，触犯法律法规的，采取断然措施，依法处理。二是抓排查。抓早、抓小、抓苗头，切实做好不稳定因素的排查化解工作是从源头上减少群众_的有效途径。着力在抓好超前排查上下功夫，实现由“救火”向“防火”转变。对信访不稳定因素进行地毯式排查。对信访隐患做到心

21、中有数，增强工作的针对性。做到镇不漏村、村不漏户、户不漏人，随时掌握社会不稳定因素的苗头动向，特别是对群众关心的热点、难点问题，做到及时发现，准确掌握，超前处置。三是抓调处。着力在改进工作方法上求实效，本着对群众高度负责的精神，高度重视群众初信初访的调处工作，对群众反映合理的问题，一次性给予答复、办结；对一时办不到或不合理的要求，耐心细致地做好群众的解释、说服工作，做到“事事有回音，件件有着落”，提高一次性处理信访问题的成功率，力争群众反映的问题一次性得到解决，有效地减少了重复访，控制了越级访。四是抓积案。对重点信访人通过思想工作和对信访隐患对象家庭予以人文关怀，有效成功化解信访案件。同时开展

22、全镇各种重难点矛盾纠纷和信访隐患排查，列出清单，提出初步化解意见，制定相应包保方案，明确任务，责任到人，及时消除各种隐患。五是抓法制。在加大信访问题处理力度的同时，坚持依法治访。引导群众由“信访不信法”转变为“信法不信访”，_村组干部和群众代表集中学习国家信访条例等有关法规政策；在有重点信访问题的部门_群众代表开展依法信访座谈；对老_户进行“一对一”说服教育等多种形式宣传活动，开展依法治访的宣传教育。六是抓实事。以民为本，从根源上减少信访。认真落实“重大事项风险评估制度”。大力倡导干实事、干好事、干成事的工作作风，真心实意为群众办实事、解难题。今年我镇集镇建成区和_施冲美丽乡村中心村建设等重点

23、民生工程正在有序推进，完善了集镇功能，提升了集镇品味，极大地方便了群众生产生活，树立了党委政府在群众中的良好形象。(五)强化党风廉政建设，深化干部考核制度改革。全面推行干部职工考核目标管理责任制，把年度工作实绩考核、动态跟踪管理考核、民主测评有机结合起来，不断完善考核方式，形成了以科学发展为中心，以整治作风为手段、以群众满意为标准的评价机制和激励约束机制。一是不断完善考勤制度，严肃上班纪律。制定并出台_镇干部职工绩效管理考核办法，明确规范上下班纪律、请销假制度。每周定期抽查到岗情况，每月初通报上月出勤情况。考勤情况与绩效工资等福利挂钩，年终汇总的考核结果作为评优评先的重要条件。同时建立镇_巡查

24、制度，严禁上班时间做与工作无关的事，集中整治慵、懒、散现象，提高工作效率。二是加大违纪处罚力度。对违反机关效能建设和作风建设有关规定的干部职工，先教育，后惩处。对违反上班纪律、违反八项规定的干部，情节较轻者责令其作出书面检讨，情节较重者扣除当年度绩效奖金并进行通报批评，情节严重者上报县有关部门处理。三是坚决制止“走读”现象，健全完善领导干部请销假制度。镇党委书记、镇长除上级有要求办理相关事宜或参加会议外，一般不得离开本镇，因其它特殊公务或私事需要离开的，党委书记向县委办报告，镇长向县政府办报告，同意后方可离开；镇党政班子副职需离开本镇，必须向党委书记、镇长请示。严格执行领导干部值班制度。节假日期间镇领导必须轮流带班，若发生重大事件或_，值班领导及相关人员要及时赶赴现场进行处置。进一步加强基层站所管理，建立健全岗位责任制、考核考勤等工作制度，严禁站所负责人和一般干部职工“走读”。凡因“走读”贻误工作，造成严重后果的，将从严从重处理。四、存在的问题和下一步打算虽然我镇取得了一些成效，但是在探索中也存在着一些问题：一是改革创新意识不强，大胆改革的积极性、主动性不够，存在一定程度色求稳怕担风险保守理念；二是农业产业结构单一，产业结构转型的力度还不大，对传统种植业的依赖性还比较高；三是真正探索的内容不够深入，充分调动广大干部群众的积极性、主动性、创造性不足。第13页共13页