银行分行共青团和青年工作总结(完整版)

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1、银行分行共青团和青年工作总结(完整版）文档资料可直接使用，可编辑，欢迎下载银行分行共青团和青年工作总结一、把握时代特征和青年特点，开展思想教育活动，促进企业文化建设1、以“五四”表彰为载体，在行内掀起学习先进的_为宣传先进，增强交流，在分行青年中营造积极向上的氛围，分行团委于_月_日上午召开“五四”表彰会。会上董唯俭行长的讲话更是为团工作和青年提出了殷切的期望和要求。会后，分行党委各位领导会见本届团委委员，并对今后分行共青团和青年工作提出了希望。团委将董行长的讲话转发了全辖团_，以学习贯彻，并对受表彰_和个人的事迹进行了宣传报道。当天中午董行长与分行团员青年进行网络交流，畅谈青年成长成才，整个

2、聊天过程轻松而热烈，广大青年员工从中得到了不少启发。2、举办市情考察活动_月，团委_近_名青年开展了“东海大桥”参观考察活动。_“市情考察”活动有利于立体化地开展爱国主义教育，同时也能让大家了解城市发展中所孕育的商机，加强对经济发展的感性认识和市场敏感度。3、学雷锋系列活动_各基层团_通过团员青年举办产品咨询、为民服务、扶贫帮困、清点爱心基金等活动，将学习雷锋与企业发展、自身进步有机结合起来。4、_优秀文艺作品观摩和银企交流活动团委继续_余人次参加话剧观摩活动，通过文艺作品引发青年思考，感悟生活，提高人文修养。团委发挥中介作用，_青年与文广_、_移动等单位开展联谊活动，增进交流，扩大社交圈。5

3、、举办奥运伴我同行第_届“中行杯”篮球赛共有_支队伍参赛，同时开展篮球赛摄影作品征集活动，并将优秀作品报送总行，参加“和谐志愿共享”dv摄影大赛。通过篮球比赛达到弘扬奥运精神，增强团队协作意识的效果。6、_团员青年积极参与总行奥运火炬手选拔我行共有_名青年通过网络踊跃报名参加，经过分行的初赛，推荐法律合规部的蔡致欣同志参加总行总决赛，并最终脱颖而出，获奥运火炬手正式提名。7、青河心联心爱心捐款活动根据总行努力建设和谐银行的要求，开展青河心连心志愿者扶贫助学活动，对全国著名的贫困县_困难学生展开扶贫助学活动。二、围绕分行中心工作，搭建实践育人舞台，倡导青年岗位成才1、深化青年文明号创建活动作为团

4、的品牌项目，青年文明号激发了青年的主人翁精神，以创建促管理，争市场，出效益。在对_年度创建青年文明号_进行考评、走访的基础上，经分行创建工作领导小组评定，新命名和重新认定_家分行级“青年文明号”_。经团中央和总行评选，电子银行部客户服务中心、宝钢大厦支行被团中央新命名为全国级“青年文明号”，并进行隆重的挂牌仪式，总分行相关领导参加。松-_支行国际结算部、外高桥保税区支行、淮海中路第二支行被新命名为总行级“青年文明号”。截止目前分行共有_家全国级、_家总行级青年文明号_。为进一步提升创建_负责人的创建水平，今年举办青年文明号创建_负责人培训班，_家重新申报_和_家新申报_负责人参加，并_部分全国

5、级、总行级青年文明号创建_负责人赴_分行学习交流。2、举办“新形式、新探索、新成效”青年论坛活动3、“思考、实践、创新”中间业务青年营销创意大赛为围绕中间业务发展，积极倡导创新精神，实现又好有快发展，举办“思考实践创新”中间业务营销创意大赛，各基层团_充分发挥主观能动性，在营销渠道、技巧、内容等方面积极创新，通过赞助大学生都市生存实践大赛、举办“奥运特许产品”展示会、开通白领理财直通车等方式，引导团员青年在思考中实践和创新，同时促进中间业务发展。4、继续加强青年专项_建设今年分行团委将青年专项_作为引导青年岗位实践、岗位成才和规划职业生涯的重要途径来建设。目前全辖_家基层团_共成立了_家青年调

6、研协会、业务推进小组、青年智囊团、小讲师团、志愿者服务队等专项_，并有针对性地进行了系列工作，开展了如产品研发、市场调研、流程梳理、客户推介、内部授课等活动，激发了青年的智慧，为部门、支行发展拾遗补缺，为青年创造实践中学习，实践中提高的平台，目前青年专项_已经成为基层团_发现培养青年，促进业务发展的有效工作载体。共2页，当前第1页125、继续加强青年业务论坛建设分行团委通过“青年业务论坛”这一网络载体，以业务探讨、问题交流、网络对话等形式吸引青年目光，投身我行发展。经过一期和二期建设，截止目前论坛共有_余名注册会员，发布_余万条留言，分行_个业务部门先后在青年业务论坛上开立了版块。今年年初召开

7、各版块管理员会议，交流各版块运作情况和网络管理经验。6、开展合规文化短信格言大赛分行团委开展合规文化短信格言征集大赛，将短信和格言这两种元素结合起来，引入到对青年开展的内控合规教育活动中去，努力构建良好的合规氛围。共收到近_条格言，经过评选，_人_条格言分获一、二、三等奖。7、创意金点活动分行团委根据行长室的指示，联合公司业务部开展创意金点系列活动公司业务联动金点子征集。共收到_份提案，涉及计价方式、考核目标、指标测算、费用分配、授信分润、员工奖励等内容。8、第_届_“十佳理财之星”评选活动_青年员工参加的由市青年联合会、金融青工委举办的第_届_“十佳理财之星”评选活动，在经历了网上初试、提交

8、方案、网络路演、专家面视等环节后，我行一人获“十佳理财之星”称号，另有一人和一个团队获入围奖，我行获最佳_奖。9、_团员青年参加_市金融青年创新论坛。三、不断加强和改进共青团的自身能力建设1、指导基层，加强_建设2、加强宣传，营造良好氛围中行风采、中银时报等行内宣传媒介都开辟有共青团的宣传专栏，今年以来共刊登_余篇报道，涉及营销拓展、内控合规、志愿者服务、学习_大会议精神等内容，并在五四表彰期间制作一期专刊；“青年在线”栏目作为共青团和青年工作的信息交流的平台，刊登_篇通讯报道，_率达到_余次；同时配合团内重要活动，编辑篮球战报七期，并积极向中行职工报、总行网站、总行党建工作通讯、分行工作周报

9、、信息周刊、宣传园地等总分行宣传阵地投稿，宣传我行共青团和青年工作。3、注重培训，提升队伍素质分行党校分批带训分行团委委员、基层团总支、团支部书记，提高了各级团干部的理论修养，开拓眼界，创新工作思路。_月，团委举办了基层团_书记培训班，引入拓展训练、用体验式教育的方式拓宽思路，激发潜能，明确责任；邀请专家做团工作讲座和青年职业生涯发展培训，了解新事物，掌握新动态（范本）。通过培训，团干部对此次培训感触颇多，记忆深刻。4、完善考核，健全评价体系在每季度对基层团_考核的基础上，根据新的形式和要求作出调整，细化了考核内容，突出核心和重点内容，增强考核的针对性和实效性。在做好考核的基础上分行团委每季度

10、编辑团内刊物团讯，汇集当季好的做法，达到交流沟通的效果；公布季度考核成绩，起到鼓励先进的作用。四、网格联动，跨领域团建单一团委的工作力量无力满足丰富多彩的服务活动和青年工作的开展。再加上经费不多，资源少，这也是造成基层团_活动匮乏、活动成效不理想的主要原因之一。无论是与中心工作结合活动，如技能比拼、摄影大赛、还是交友活动，志愿者活动，各集团中感兴趣的青年人可能只是一部份人群，覆盖率不高，造成资源浪费。而多个匮乏资源的团_之间却有很强的互补性。与文广集团、_航空、_外服、光明集团、建工集团、市体育局、市公安局、等_家团委共同组成“15集团团委兄弟联”，目前已开展了“食神大会15集团青年时尚派对”

11、：以“美食”为主线，_时尚派对活动。联手发起“红领行动”爱心公益活动，定位于青年群体的精神塑造和城市精神的挖掘实践，通过_外来务工子女的人生起跑和健康成长，同时表达青年群体在构建和谐社会中的声音_ie_iebang.共2页，当前第2页12第二篇：银行分行共青团和青年工作总结银行_市分行现有团员_名，_岁以下青年_名，青年占比近_%。近年来在团市委和分行党委的领导下，以_理论和_重要思想为指导，按照全面落实科学发展观的要求，坚持“青年为本、以德为先、服务为重、发展为主题”的理念，本着“服务青年成才、服务企业发展”的宗旨，以打造一个有凝聚力的共青团_为目标，在精神感召，成长鼓舞，活动凝聚，制度规范

12、等方面进行了积极地尝试，取得了较好的成效。一、把握时代特征和青年特点，开展思想教育活动，促进企业文化建设1、以“五四”表彰为载体，在行内掀起学习先进的_为宣传先进，增强交流，在分行青年中营造积极向上的氛围，分行团委于_月_日上午召开“五四”表彰会。会上董唯俭行长的讲话更是为团工作和青年提出了殷切的期望和要求。会后，分行党委各位领导会见本届团委委员，并对今后分行共青团和青年工作提出了希望。团委将董行长的讲话转发了全辖团_，以学习贯彻，并对受表彰_和个人的事迹进行了宣传报道。当天中午董行长与分行团员青年进行网络交流，畅谈青年成长成才，整个聊天过程轻松而热烈，广大青年员工从中得到了不少启发。2、举办

13、市情考察活动_月，团委_近_名青年开展了“东海大桥”参观考察活动。_“市情考察”活动有利于立体化地开展爱国主义教育，同时也能让大家了解城市发展中所孕育的商机，加强对经济发展的感性认识和市场敏感度。3、学雷锋系列活动_各基层团_通过团员青年举办产品咨询、为民服务、扶贫帮困、清点爱心基金等活动，将学习雷锋与企业发展、自身进步有机结合起来。4、_优秀文艺作品观摩和银企交流活动团委继续_余人次参加话剧观摩活动，通过文艺作品引发青年思考，感悟生活，提高人文修养。团委发挥中介作用，_青年与文广_、_移动等单位开展联谊活动，增进交流，扩大社交圈。5、举办奥运伴我同行第_届“中行杯”篮球赛共有_支队伍参赛，同

14、时开展篮球赛摄影作品征集活动，并将优秀作品报送总行，参加“和谐志愿共享”dv摄影大赛。通过篮球比赛达到弘扬奥运精神，增强团队协作意识的效果。6、_团员青年积极参与总行奥运火炬手选拔我行共有_名青年通过网络踊跃报名参加，经过分行的初赛，推荐法律合规部的蔡致欣同志参加总行总决赛，并最终脱颖而出，获奥运火炬手正式提名。7、青河心联心爱心捐款活动根据总行努力建设和谐银行的要求，开展青河心连心志愿者扶贫助学活动，对全国著名的贫困县_困难学生展开扶贫助学活动。二、围绕分行中心工作，搭建实践育人舞台，倡导青年岗位成才1、深化青年文明号创建活动作为团的品牌项目，青年文明号激发了青年的主人翁精神，以创建促管理，

15、争市场，出效益。在对_年度创建青年文明号_进行考评、走访的基础上，经分行创建工作领导小组评定，新命名和重新认定_家分行级“青年文明号”_。经团中央和总行评选，电子银行部客户服务中心、宝钢大厦支行被团中央新命名为全国级“青年文明号”，并进行隆重的挂牌仪式，总分行相关领导参加。松-_支行国际结算部、外高桥保税区支行、淮海中路第二支行被新命名为总行级“青年文明号”。截止目前分行共有_家全国级、_家总行级青年文明号_。为进一步提升创建_负责人的创建水平，今年举办青年文明号创建_负责人培训班，_家重新申报_和_家新申报_负责人参加，并_部分全国级、总行级青年文明号创建_负责人赴_分行学习交流。2、举办“

16、新形式、新探索、新成效”青年论坛活动分行团委以引导青年多思考、多实践、为我行发展献计献策为目标，举办了“新形式、新探索、新成效”青年论坛，活动由提交课题论文和网络头脑风暴两部分组成。各岗位上的青年提交的_篇课题论文从不同的角度对业务流程改进、营销方式创新、管理方法突破、内控合规建设提出了独到的见解，并在工作中予以运用。经过初评，_名选手入围_月_日的答辩会。会上选手们进行了课题演示，体现了青年人的业务能力、分析思考能力、实际运用能力和综合素养，最后共有_名选手分获一、二、三等奖，并获分行青年岗位能手称号。同时信息科技部韩路同志获总行级青年岗位能手称号。网络头脑风暴通过网络聊天的形式，先后邀请电

17、子银行部、个人金融部总经理室成员和团队主管就一些业务话题与青年交流，促进了基层与分行部门间的沟通。3、“思考、实践、创新”中间业务青年营销创意大赛为围绕中间业务发展，积极倡导创新精神，实现又好有快发展，举办“思考实践创新”中间业务营销创意大赛，各基层团_充分发挥主观能动性，在营销渠道、技巧、内容等方面积极创新，通过赞助大学生都市生存实践大赛、举办“奥运特许产品”展示会、开通白领理财直通车等方式，引导团员青年在思考中实践和创新，同时促进中间业务发展。4、继续加强青年专项_建设今年分行团委将青年专项_作为引导青年岗位实践、岗位成才和规划职业生涯的重要途径来建设。目前全辖_家基层团_共成立了_家青年

18、调研协会、业务推进小组、青年智囊团、小讲师团、志愿者服务队等专项_，并有针对性地进行了系列工作，开展了如产品研发、市场调研、流程梳理、客户推介、内部授课等活动，激发了青年的智慧，为部门、支行发展拾遗补缺，为青年创造实践中学习，实践中提高的平台，目前青年专项_已经成为基层团_发现培养青年，促进业务发展的有效工作载体。5、继续加强青年业务论坛建设分行团委通过“青年业务论坛”这一网络载体，以业务探讨、问题交流、网络对话等形式吸引青年目光，投身我行发展。经过一期和二期建设，截止目前论坛共有_余名注册会员，发布_余万条留言，分行_个业务部门先后在青年业务论坛上开立了版块。今年年初召开各版块管理员会议，交

19、流各版块运作情况和网络管理经验。6、开展合规文化短信格言大赛分行团委开展合规文化短信格言征集大赛，将短信和格言这两种元素结合起来，引入到对青年开展的内控合规教育活动中去，努力构建良好的合规氛围。共收到近_条格言，经过评选，_人_条格言分获一、二、三等奖。7、创意金点活动分行团委根据行长室的指示，联合公司业务部开展创意金点系列活动公司业务联动金点子征集。共收到_份提案，涉及计价方式、考核目标、指标测算、费用分配、授信分润、员工奖励等内容。8、第_届_“十佳理财之星”评选活动_青年员工参加的由市青年联合会、金融青工委举办的第_届_“十佳理财之星”评选活动，在经历了网上初试、提交方案、网络路演、专家

20、面视等环节后，我行一人获“十佳理财之星”称号，另有一人和一个团队获入围奖，我行获最佳_奖。9、_团员青年参加_市金融青年创新论坛。三、不断加强和改进共青团的自身能力建设1、指导基层，加强_建设随着机构调整，任期到届，今年年共有_家单位新成立团_，_个团_换届改选，_个团_增补支委。团委做好前期指导和及时走访，帮助基层团_顺利完成该工作，选拔热心青年工作，有_、有责任的优秀青年担任团的干部，尽快适应。2、加强宣传，营造良好氛围中行风采、中银时报等行内宣传媒介都开辟有共青团的宣传专栏，今年以来共刊登_余篇报道，涉及营销拓展、内控合规、志愿者服务、学习_大会议精神等内容，并在五四表彰期间制作一期专刊

21、；“青年在线”栏目作为共青团和青年工作的信息交流的平台，刊登_篇通讯报道，_率达到_余次；同时配合团内重要活动，编辑篮球战报七期，并积极向中行职工报、总行网站、总行党建工作通讯、分行工作周报、信息周刊、宣传园地等总分行宣传阵地投稿，宣传我行共青团和青年工作。3、注重培训，提升队伍素质分行党校分批带训分行团委委员、基层团总支、团支部书记，提高了各级团干部的理论修养，开拓眼界，创新工作思路。_月，团委举办了基层团_书记培训班，引入拓展训练、用体验式教育的方式拓宽思路，激发潜能，明确责任；邀请专家做团工作讲座和青年职业生涯发展培训，了解新事物，掌握新动态（范本）。通过培训，团干部对此次培训感触颇多，

22、记忆深刻。4、完善考核，健全评价体系在每季度对基层团_考核的基础上，根据新的形式和要求作出调整，细化了考核内容，突出核心和重点内容，增强考核的针对性和实效性。在做好考核的基础上分行团委每季度编辑团内刊物团讯，汇集当季好的做法，达到交流沟通的效果；公布季度考核成绩，起到鼓励先进的作用。四、网格联动，跨领域团建单一团委的工作力量无力满足丰富多彩的服务活动和青年工作的开展。再加上经费不多，资源少，这也是造成基层团_活动匮乏、活动成效不理想的主要原因之一。无论是与中心工作结合活动，如技能比拼、摄影大赛、还是交友活动，志愿者活动，各集团中感兴趣的青年人可能只是一部份人群，覆盖率不高，造成资源浪费。而多个

23、匮乏资源的团_之间却有很强的互补性。与文广集团、_航空、_外服、光明集团、建工集团、市体育局、市公安局、等_家团委共同组成“15集团团委兄弟联”，目前已开展了“食神大会15集团青年时尚派对”：以“美食”为主线，_时尚派对活动。联手发起“红领行动”爱心公益活动，定位于青年群体的精神塑造和城市精神的挖掘实践，通过_外来务工子女的人生起跑和健康成长，同时表达青年群体在构建和谐社会中的声音团青工作总结一、加强团_基础建设，加强团_推优工作公司团员青年队伍在党支部的领导下不断发展壮大，公司现有团员青年_名，含党员_名，对新进团员青年情况也都进行了摸底，并更新了团员档案资料。一直以来，青年人在公司发展过程

24、中发挥了生力军和突击队的作用并积极向党_靠拢。先后有_名同事上交了入党申请书，将陆续为党_培养、输送新生力量和工作骨干。二、积极开展各项活动，培养团员青年开拓创新的进取精神。（一）在去年第_届读书活动中、共收集了员工心得体会_篇，其中青年员工的心得体会有_篇，占总数的_%，向分公司报送的_篇读书心得中，_位青年职工的读书心得被评选为优秀读书心得，一名青年职工被选为读书积极分子，促使公司被评为“第_届集中读书活动先进_”；今年，截止目前，共收到读书心得_篇，其中含团员青年_篇。（二）在主题登山活动中，青年职工结合创先争优活动的要求，通过登山活动，在企业内部营造出“比、学、赶、超”的氛围，增强了_

25、的凝聚力。（三）积极_青年突击队活动，以安全生产为导向，以安全宣传教育、安全监督管理为内容，带领团员青年开展了团旗飘扬工程”青年突击队主题实践活动之青年安全监督岗活动。引导广大团员青年以实际行动，在企业的安全生产管理工作中做贡献，1创造价值，团旗在施工现场高高飘扬，扩大了团_的影响力。（四）在分公司合唱比赛中，团员青年们积极参加训练，出勤率极高，利用业余时间练习发声、舞蹈，促使比赛取得第一名的好成绩。（五）_爱心助学公益行动，帮助优秀贫困生就学，特建立了志愿者服务队伍，招募了_名映山红青年志愿者，并制订了爱心助学活动计划，促使团员青年自觉履行社会责任。（六）在工作之余，团员青年还自发_了羽毛球

26、等健身活动，不仅强健了体魄，也加深了友谊。总之，公司的团青队伍不断壮大，团青工作蒸蒸日上，但同时，团青工作也存在的许多差距和不足：一是_机构不健全，团青工作整体推进效果不理想；由于团青工作人员均为兼职，自身工作岗位业务量巨大，再兼顾团青工作后，时间不够、难度加大，导致工作开展节奏慢、效果不明显等问题；因此团青工作相关人员的团务能力还有待进一步提高。二是服务青年、激励青年、凝聚青年的方式和方法还不够丰富；应在科技、文化、体育等多方面广泛开展青年活动，点燃_，凝聚共识，为企业多做贡献。团青工作总结_年，公司团委按照上级公司团委及公司党委的总体部署，重点开展以下几项工作：一、_建设及基础管理方面（一

27、）目前，公司共有_个团支部，团_覆盖全厂。共配备_名兼职团支部书记。近日，有一名团支部书记工作岗位调动，该团支部及同级党_正在酝酿讨论团支部书记候选人，已暂定团支部负责人，无碍工作开展。（二）公司团委对各团支部标准化样板间建设情况进行三次检查，对“四卷化”管理基础工作中发现的问题及时指出，团支部基础工作进一步夯实。（三）公司_月_日下发团青工作例会制度，按规定，每月第一个和第三个周五召开团青工作例会，参会人员为各团支部书记及思政部领导，主要总结和部署阶段团青工作，_学习等，进一步提高团_管理工作质量。为永葆团员青年先进性，公司团委在广大团员青年中开展“对照团章找差距活动”。目前，活动正在开展中

28、。二、围绕中心开展工作方面（一）团支部文明生产责任区创建活动进一步推进，公司各团支部根据创建范围定期进行清扫，并有活动报道。一季度，公司团委_团员青年对全厂文明生产责任区创建活动进行一次大检查，并打分。（二）公司各青年突击队积极面对急难险重任务，勇挑重担。_月_日、_日下午，由公司团委_的青年突击队_人次为_清理2#、3#排污沟及管廊下积冰；公司各生产单位团支部也根据实际情况及时_青年突击队活动，管理及生产管理团支部也加入到支援现场文明生产的活动中。公司青年突击队活动得到了上级公司团委的高度评价，活动的相关图片及视频将被用于_当中。三、服务企业、服务青年方面（一）年初，公司团委开展“十百千万先

29、锋行动”，即争创一个集团公司级优秀青年文明号、争建一个集团公司级先进青年突击队、争当一名及以上集团公司级优秀青年志愿者、争献一项及以上集团公司级“五小”成果，调动广大团员青年参与“十百千万青年先锋行动”的热情，激发广大团员青年的竞争意识、责任意识、奉献意识，刻苦学习、扎实工作、积极创造，为推动公司科学发展建功立业。（二）针对公司单身青年较多的特点，团委与_县总工会、_县教育局进行联系，于_月_日举办了“_”青年联谊会。公司54_身青年参加，县教育系统单身老师_人参加。活动开展比较圆满。（三）公司团委_开展“青年大课堂”活动。活动方案已经下发，正在积极开展，活动期为_月至_月。四、主题活动方面在

30、公司党委_开展的“合力克五关、献礼_大”系列活动中，团员青年_人参加了“缅怀革_先烈、青春奉献大唐”扫墓活动。五、宣传工作今年公司团委在外宣上加大力度。据不完全统计，一季度在_相关网站发表反映公司团青工作文章_篇，集团公司_篇，_电视_条。公司团委充分利用公司精神家园网站团青风采栏目，将团青稿件上传至此栏目。在工作例会上对上稿量及登稿量进行公布，鼓励并督促团支部宣传自身工作，增加其影响力。公司团委将在上级团委和公司党委领导下，结合团委工作的总体思路，重点做好以下几方面的工作：一、“抓基层，打基础”，不断夯实团的基层_建设一是对照_青年工作手册，扎实做好规定动作，实施痕迹化管理，建立健全团的_建

31、设，理顺团_的工作流程。按照团支部“四卷化”管理和团支部样板间建设的要求，继续完善团_的各项基础管理工作。二是坚持依靠党建带团建，继续加强团_建设，制定、完善并落实团支部各项规章制度，加强对团支部工作的检查督导，严格按照团章要求开展各项工作。三是开展学习型团_建设，引导广大团员青年树立终身学习的理念，通过学习武装思想、弥补不足、提升修养。四是加强团干_伍建设，不断探索和创新团干部教育的思路和方法，提升团干部的综合素质，努力培养一批学习型、服务型、创新型、自律型的优秀团干部。五是加强团员队伍建设，落实团员青年季度团课制度，以团课为契机，加强团员青年的思想政治教育、形势任务教育、职业道德教育，让团

32、员青年树立热爱党、热爱祖国、热爱企业的高尚道德情操。二、围绕中心、服务大局，为推进公司发展建功立业一是广泛开展团员青年建功立业主题活动，完善主题活动的考评机制，调动团员青年的积极性、主动性和创造性，为公司全装置连续稳定运行和稳产、达产贡献力量。二是不断提升青年职工的业务技能，通过开展“提升本领、赢在未来”青年技术比武活动调动青年职工学技术、长本领、强素质的热情，通过青年技术课堂，让青年员工走上讲台，与大家共同交流_自身的技术心得，让青年职工互相学习、共同提高、共促成才。三是继续深化“_”主题实践活动，借助这些活动平台，发挥团员青年的生力军作用，为企业发展建功立业。三、岗位争先、快乐成才，为青年

33、人才成长搭建平台一是加强青年员工成才的教育和引导，让团员青年树立正确的成才观念，立足实际、奉献岗位、扎实工作，用优秀的工作业绩为自身成长成才奠定坚实的基础。二是积极宣传选树青年先进典型，进一步完善青年评先机制和内容，把那些思想进步、学习刻苦、工作踏实、业绩突出的青年员工选上来、评奖励、推出去，为青年员工搭建进步的阶梯。三是广泛开展青年员工职业生涯设计，通过职业生涯设计让青年员工规划人生目标，树立远大理想，为实现自己的人生价值拼搏奋斗。四是加强团员青年的推优工作，进一步规范推优程序，推荐那些立场坚定、作风过硬、表现优秀的团员青年加入党_。四、关心青年、服务青年，不断创新团青工作思路一是继续开展青

34、年联谊活动，创新活动思路、丰富活动形式、提升活动_力，为切实解决多伦煤化工单身员工婚恋问题探索新途径。二是开展青年创意大赛，积极挖掘广大团员青年各方面特长，突出青年特点，秀出青年风采，活跃青年生活，为他们提供更广阔的展示平台。三是认真解决团员青年关心的问题。公司团委将下基层、搞调研，了解团员青年工作、生活、学习状态，增强了联系，增进了友谊，为更好的开展工作掌握第一手资料。第五篇。农行分行共青团和青年工作总结_年，_分行共青团工作在总行团委和分行党委领导下，以_理论和“_”重要思想为指导，坚持科学发展观，深入学习贯彻党的_大、共青团_届_中全会及_分行_年年工作会议精神，紧密围绕全行工作中心，继

35、续坚持“青年为本、以德为先、服务为重、发展为主题”的工作理念，围绕我行股份制改革的大局，进一步加强和改进了团的自身建设，努力增强了团的能力建设和凝聚力，团结和带领全体团员青年锐意进取、奋发有为，为_农行的改革与发展作出了积极贡献。一、始终重视青年的思想教育，加强理论学习，保持团员青年的先进性，在广大团员青年中全面构筑_核心价值体系。1、以纪念建团_周年为契机，重点宣传党对青年和共青团工作的高度重视和亲切关怀、共青团在党的领导下团结奋斗的光辉历程、新时期农行团员青年奋发向上的时代风貌等，激励团员青年按照党的要求成长进步。培养青年树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定青年对马克思主义的信仰、对中国

36、特色_的信念、对改革开放和_现代化建设的信心，用_核心价值体系筑牢团员青年的思想基础和精神支柱。2、深入学习贯彻党的_大精神，坚持科学发展观，构建_和谐社会。党的_大召开后，分行团委即下发了_团员青年认真学习贯彻党的_大精神_，精心_，周密安排。举办了_场座谈会，各支行团_通过辅导报告、知识竞赛、演讲竞赛等手段，在全行分行范围内掀起了学习贯彻党的_大精神的热潮，将全分行团员青年的思想迅速统一到_大精神上。3、树立青年典型，注重发挥先进青年的榜样示范作用。_年年，我们开展了_分行优秀共青团干部、先进团_的评选，共评选出分行级优秀团干部_人，先进团_个，_名同志获得_市新长征突击手称号。先进青年_

37、和个人的树立，提高了团员青年学习的针对性和有效性。二、弘扬优良传统，依托青年优势，在常规工作中继续发挥团员青年的模范带头作用。1、今年_月，我们继续开展了“冬日阳光”送温暖活动。该活动是我们的传统活动。早在_年春节期间，我们即开展了“冬日阳光”团员青年青春送温暖行动，取得了良好的效果。今年，根据共青团_市委_通知精神，我们继续开展了此项活动。动员各方面力量，广泛发动广大团干部、团员青年、青年志愿者，走访、慰问本单位和社区困难青少年，开展结对帮困活动。此次行动共募集捐款_万余元，慰问困难人员_余人，展示了共青团_与困难青少年“手牵手、心连心”的情谊。今年，我们重点慰问了本单位困难职工，为建设和谐

38、社会、特别是和谐农行的建设贡献了力量。2、搞好_月_日“学雷锋”活动。学雷锋活动是历年来的一项传统活动。_分行团委及下属各支行团委、团总支一如既往走上街头开展义务咨询、慈善义卖、慰问孤老等活动，以自己的实际行动表达对雷锋同志的崇敬之情。3、做好“五四”青年节活动。每年的五四青年节活动，是共青团工作的另一项常规工作。今年是五四运动_周年，又恰逢建团_周年，我们高度重视、精心策划，开展了全方位、多层次的工作：（1）以“我与农行共奋进、创造奉献助发展”为主题，继续开展_荣辱观学习教育活动。帮助青年更好地理解和掌握_荣辱观的时代背景、重要意义和丰富内涵，增强牢固树立_荣辱观的自觉性。（2）宣传表彰青年

39、先进典型。召开“_分行纪念建团_周年暨五四运动_周年表彰大会”，充分发挥典型的示范带动作用。（3）营造昂扬向上的节日文化氛围。分行下属各团委、团总支纷纷结合青年和共青团工作特点，开展了各类丰富多彩的活动，丰富青年的节日文化生活，在“五四”期间积极营造健康向上的青年文化氛围。如浦东分行举办“员工才艺大汇演”，徐汇、虹口支行参观_科技馆，外高桥支行_参观_一大及团中央旧址“渔阳里”，宝山支行参观东方绿舟等，深受青年欢迎，获得广泛参与。4、与_农村金融学会共同举办_年年_分行“青年论坛”征文活动。“青年论坛”是_农行的一项品牌活动，活动充分发挥青年人才的优势，凝聚骨干力量，广纳员工智慧，团结和带领全

40、行广大中青年员工为我行股份制改革与业务发展献计献策。“青年论坛”活动举办后，各支行广大团员青年反应热烈，纷纷上交自己的作品，全行共收到论文_篇，最后，我们从中选出_篇，其中部分作品入选_农村金融。5、_青年参加各种志愿者活动。青年人是志愿者活动最大的支持力量，在各种志愿者活动中，都活跃着_分行团员青年志愿者的身影。上街道、进社区、下基层，团员青年们在志愿者的舞台上贡献着自己的力量。今年，在总行团委“农行富蕴助学计划为了边陲的孩子”等青年志愿者活动，共募集捐款_余万元，热心公益在_农行青年中已成为一种时尚。奉贤支行积极投入到_市“知荣辱、学礼仪、讲文明、迎世博”市民践行公共道德教育实践活动中去，

41、每天协助交警，为奉贤区创建_文明城区增添力量。浦东分行还与浦东新区文明办合作，专门成立了“金穗志愿者服务队”，以更好的搞好志愿者活动。外高桥支行在_银行同业公会开展的“文明服务月”活动期间，分_批共计_人次参与“做一天大堂经理”的志愿者活动中，协助维持客户秩序。三、围绕业务重点，充分发挥团员青年生力军和突击队作用，着力提升青年工作在全行业务经营中的参与度。1、进一步开展好“青年文明号、手”争创活动，坚持做好“青年文明号”动态（范本）管理工作。我们本着继续坚持“深化、拓展、创新”的工作方针，积极探索“青年文明号”创建的新内涵、新形式、新机制。在总结试点单位“延长手臂、拓展领域、扩大规模”的做法的

42、基础上，把创建活动继续从窗口柜台向机关和管理部门扩展，使符合争创条件的青年_都能积极参加，不断扩大创建活动的覆盖面和影响力。_月份，我们还进行了“青年文明号”电子台帐检查。_年年，_分行共有新命名各级别“青年文明号”单位_家，其中全国级_家，总行级青年文明号_家，分行级_家。_人获总行级青年岗位能手称号。2、举办“合规与发展”青年辩论大赛。_年年是农业银行股份制改革的关键一年，也是_农行建立竞争优势、提高市场份额的重要一年。为了在全行团员青年中全面落实科学发展观的各项要求，进一步提升青年工作在全行合规建设和有效发展中的参与度和贡献率，使广大团员青年统一思想，提高认识，正确处理好内控合规和业务发

43、展的关系，努力推动全行各项业务又好又快地发展，我们举办了“合规与发展”青年辩论大赛，大赛将从_月开始，历时_个月，经过5轮_场比赛，于_月落下帷幕。全行_家单位近_名选手参加了比赛。3、开展“青年在行动”贷记卡营销大赛。为了推动我行_年年贷记卡工作的开展，形成团员青年人人争做开拓先锋的良好氛围，我们与分行银行卡部联合开展了“青年在行动”贷记卡营销大赛，由各单位选派人员_人一组组队参赛，统计_月_日至_月_日的发卡数量以评出奖项。截至_月底，所有青年贷记卡营销小组共计有效营销贷记卡_万余张，约占_分行贷记卡营销总数的_%，为全行贷记卡工作作出了积极的贡献。此外，我们还将记录活动过程中优秀营销小组

44、和优秀营销人员的推广案例及经验，在全行范围内推广，以利于今后营销工作的开展。4、举办“金穗之星”法律法规知识竞赛。今年，_法、金融机构_规定、物权法等一系列法律法规相继颁布或施行，为了增强广大员工，特别是青年员工学法守法的自觉性和依法_的能力，分行团委与法律事务处（合规管理处）、保卫处共同举办了“金穗之星”法律法规知识竞赛。竞赛以物权法、担保法、_法等各项法律法规为主要范围。通过竞赛，极大地提高了青年员工学习法律法规的热情，促进了我行内控机制和合规文化的建设。5、组队参加第_届_“十佳理财之星”评选活动，该活动由_市青年联合会、_市金融青年联合会和_理财周刊社主办，从_月_日开始，共分为网上基

45、础知识测试、方案赛、网上路演和面试四个阶段，在分行团委、办公室、个人业务处三个部门的认真_与广泛动员下，全行团员青年积极参加大赛，经过层层选拔，青浦支行“伴你成长”理财工作室获得_市“十佳理财之星”称号。_市副市长冯国勤亲自为我行获奖选手颁奖。我们通过这次活动，在全分行团员青年中传播现代理财观念，普及科学理财知，塑造了金融行业的良好形象。四、优化团的_建设和团干_伍建设，全面推进工作机制创新，构建顺应农行改革发展、符合青年期望与需求、有利于工作开展的共青团_模式、运行模式和保障体系。1、加强团干_伍建设，打好工作基础。以高素质、复合型为目标，加强团委（总支、支部）班子建设和团_书记的配备。今年

46、，全行_家单位进行了团_换届，又一批有事业心、责任感和敬业精神的团员充实到基层团干部工作岗位上。_月份，我们_了分行系统的团干部培训班，通过培训，进一步提高全行团干部综合素质。2、根据总行青年发展状况调查问卷，开展了农行_分行青年发展状况调查，调查采用问卷调查和访谈相结合的方式，按照等距抽样的原则，在全分行青年范围内共计下发问卷_份，通过统计分析，出台了中国农业银行_市分行青年发展状况调查报告，系统了解了_农行青年社团发展的现状、特点，对目前_农行青年的交友、兴趣和爱好作出了评估，并在此调研的基础上，就如何更好地发挥青年员工的才能和拓展团工作的空间提出建议。3、开展团员青年喜闻乐见的活动，扩大

47、团的活动空间。今年，分行团委举办了一期团干部培训班，全行_名团干部参加了此次培训和野外拓展训练。各基层单位团_也开动脑筋，辩论赛、知识技能竞赛、野外拓展训练、银企联谊、军民共建、参观展览、专题讲座、文艺汇演等等丰富多彩的活动层出不穷。极大地丰富了团_的生活，提高了团员青年的凝聚力。_年年，农行_分行共青团工作在全行团员青年和团干部的共同努力下得到了进一步加强，但发展还不平衡，_分行共青团工作还有更大的发展空间。共青团工作计划20xx年共青团工作计划20xx年是*实施“十一五”规划的开局之年。共青团工作将面临更新的机遇和挑战，为了巩固“十五”成果，加速推进*“十一五”规划目标的实现，*全体团员青

48、年要认清形势，加强学习，提高素质，克服困难，为集团公司打好“十一五”的开局之战贡献青春和力量。20xx年，*制定了更高的生产经营总目标。面对机遇和挑战，*各级团组织要紧紧围绕*生产经营和技术改造的总目标，树立科学发展观，转变思想观念，调整工作思路，不断提高团员青年的综合素质，紧密结合*生产经营实际开展工作，充分发挥党的助手和后备军作用、党联系青年的桥梁纽带作用和团员青年的生力军作用，为*“十一五”振兴发展开好局、起好步做出积极贡献。20xx年*共青团工作的指导思想是。以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六大、十六届四中、五中全会和共青团十五届四中全会精神，牢固树立科学发展观，以“学

49、习、创新、发展”为主题，坚持“服务企业、服务青年”的工作方针，团结和带领广大团员青年走创新创效之路，完善创新型组织建设，认清形势，坚定信心，开拓进取，为*“十一五”发展开好局、起好步奉献青春和力量。按照上述指导思想的要求，我们要重点做好以下四方面工作。一、用先进理论武装青年，以新形势教育青年，不断加强团员青年的思想道德教育和形势任务教育，坚定信心，提高素质，共建和谐*各级团组织要坚持用最新的理论武装青年，用最新的方针指导青年，不断推进思想政治教育、道德素质教育和形势任务教育，教育广大团员青年坚定企业必胜的信心，继续发扬爱岗敬业精神，为*克服困难、抢抓机遇起到积极的助推作用。第一，要坚持用“三个

50、代表”重要思想构筑团员青年的精神支柱，贯彻落实十六大和十六届四中、五中全会精神以及共青团十五届四中全会精神，不断加强团员青年的思想政治教育。用科学理论武装团员青年，始终是共青团组织的首要政治任务。要依托各级团组织和*共青网等阵地，坚持不懈地用“三个代表”重要思想和科学发展观武装教育团员青年，构筑他们的强大精神支柱，引导团员青年牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和*必胜的信念，激发团员青年的爱岗敬业精神，增强广大团员青年的自豪感和自信心，为*的改革发展做出新的贡献。第二，要结合*目前的生产和经营形势，全面开展形势任务教育。今年，*在改革与发展过程中将面临非常严峻的挑战，我们应该清醒地认识到挑战

51、与机遇并存的道理，面对严峻的形势，各级团组织要紧紧围绕贯彻落实科学发展观、构建和谐*和*实施“十一五”规划等重要发展思想和重大战略部署，以百年*的辉煌业绩为素材，开展“我与*共奋进”主题实践活动。通过举办*形势政策大讲堂等形式多样、内容丰富的活动，广泛开展形势任务教育，展望*的美好前景，引导青年不断增强使命感和责任感，不断奋发有为、建功立业。要以大中专毕业生为重点教育对象，开展艰苦奋斗、爱岗敬业教育，引导全体团员青年增强奉献意识，坚定吃苦决心，冲在*改革发展第一线，共同战胜困难，实现*“十一五”的高起点开局。第三，继续深入开展增强共青团员意识主题教育活动，建立活动长效机制。增强共青团员意识主题

52、教育活动的开展，提高了*共青团组织的整体素质，团干部、团员队伍的建设得到了进一步加强。我们要进一步提高认识，总结经验，查找不足，针对薄弱环节采取措施，切实解决组织建设和工作中存在的突出问题，把*增强共青团员意识主题教育活动持之以恒地引向深入，建立起一套完整、规范、科学的长效机制。第四，在团员青年中开展道德素质建设，共同建设和谐*。团员青年道德品质的形成是职工教育的重要组成部分。在*的道德建设中，团员青年的道德素质教育处于基础地位。加强团员青年道德教育，是贯彻落实公民道德建设实施纲要要求、促进团员青年健康成长的需要。要继续加强对纲要的学习，这是建设和谐*的重要基础。要充分发挥共青团组织的优势和作

53、用，采取切实措施，进一步加强*全体团员青年的道德教育，全面提高团员青年的道德素质。二、坚持以创新的精神加强团的自身建设，努力增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力加强和改进共青团组织的自身建设是适应企业发展的需要，是必经过程。只有不断创新工作思路，加强共青团的自身建设，才能有效增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，使团组织迎合企业未来发展，真正为企业服务。第一，强化组织意识，完善基层团组织建设。近年来，市场经济蓬勃发展，企业体制变革加速，以及人才流动的相对频繁，许多团员青年的组织意识逐渐淡薄甚至消失。各级团组织要在党组织的领导下，重新找回广大团员青年应有的集体意识，并建立组织体系，以便于开展一系列的

54、工作。一是要在扩大基层团组织有效覆盖上下功夫。要实现有效共青团工作计划第2页覆盖，首先要构建网络化的基层组织体系；其次要推动基层组织形式创新；最后还要建立动态的团员管理模式，实现基层团组织对流动团员的动态跟踪管理，努力做到团员流动不流失。二是要在增强基层团组织内在活力上下功夫。不断激发自身的积极性、主动性、创造性，增强主动适应、自我完善、自觉提高的能力，实现基层团组织建设的长远发展，加强基层团组织制度建设。三是要在提高基层团组织服务能力上下功夫。要找准青年所需和团组织所能的结合点，把青年的具体需求和团组织有能力提供的服务很好地结合起来，内容上要尊重青年的选择，实施中要强化青年的参与，效果上要注

55、重青年的评价。要注重项目带动。要联系实际、发挥优势，打造若干青年欢迎、党政支持、群众认可的服务，通过扎扎实实地抓几个具体项目，辐射带动服务能力的提高。要讲究方法、务求实效。由易到难，由简到繁，由点到面，脚踏实地，务求实效，既是工作方法和计划，也是工作要求。要努力做到活动内容贴近青年，活动方式适合青年，使服务青年的工作更具实际效果。第二，加强团干部队伍建设，打造学习型、服务型组织。要继续巩固开展团员意识教育活动所取得的成果，创造浓厚的学习氛围，切实提高学习质量和学习效果。要切实加强团组织作风建设和效能建设，进一步增强团干部服务意识。要加强基层团干部和新任团干部的培训工作，完善团干部协管制度、基层

56、联系点制度、基层工作考核考评制度等。要以提高团干部的思想政治素质和业务工作能力为中心内容，加强对团干部的理论培训和实践锻炼，通过组织培训、专题讲座、团委书记论坛、参观交流、素质拓展训练等多种方式，进一步做好基层团干的培训工作。要深入抓好团员发展、团员管理和“推优”工作，切实加强和改进流动团员的管理，进一步做好推优入党工作，不断为党组织输送新鲜血液。第三，以党建带团建为依托，深入开展“五四红旗团委”创建活动。要坚持党建带团建，服务促团建的基本原则，深化“五四红旗团委”创建活动，围绕创建标准，形成常抓不懈的工作机制，在全公司，强力推动基层团的建设。进一步规范和完善考核机制，对基层团组织和团员本人的

57、考核进行量化，使其更加科学化、民主化。要适时开展基层团干部工作论坛，团支部对抗赛，基层团支部创新工作评选等活动，对工作及时总结提升，以进一步提高*“五四红旗团委”的整体创建水平，夯实基层团建基础工作。第四，加强*的信息化建设，进一步扩大舆论宣传。要加强信息调研工作，建立信息员队伍，完善基层信息报送制度，促进信息畅通。要继续做好*共青团网站及论坛建设，建立健全网上报审及公示制度。要充分利用*日报等内部媒体及本溪团讯、本溪日报等外部媒体，及时准确地宣传*共青团工作，营造良好的舆论氛围。要恢复*团讯的编撰工作，使其成为*共青团工作的又一个交流平台。第五，大力加强青年组织建设，积极探索建团新模式，不断

58、适应*改革与发展的新要求。要按照有利于带领团员青年发挥作用，有利于对团员进行教育管理，有利于开展团的活动为原则，灵活设置团的组织，大力构建企业共青团新机制，积极探索建立与现代企业制度相适应的工作运行机制，使团的建设得到创新，团的工作得到发展。要根据青年爱好建立各种社团组织，并规范和引导社团健康发展，认真抓好各类青年社团的建立和管理，把各个阶层各条战线的优秀青年团结凝聚在党的周围。三、紧紧围绕*改革与发展大局，加强创新能力建设，进一步针对企业需求开展工作企业要生存和发展，必须发扬独立自主精神，搞好技术自主创新，牢牢掌握核心技术的自主知识产权，企业才能生存得放心，发展得扎实。要把*技术创新体系的要

59、求落到实处，就必须采取多种有效的教育引导措施，促使团员青年提高认识，增强紧迫感，切实从“要我创新”向“我要创新”的观念转变。*广大团员青年以及各级团组织要树立科学发展观，结合自身工作实际，坚持不断创新，努力做好自主创新工作。第一，努力营造青工安全自主管理的良好氛围，扎实开展青工安全工作。20xx年公司团委将紧紧围绕企业生产与发展的实际，按照集团公司的整体安排，以“青安杯”竞赛为载体，以“创建青年安全生产示范岗”为切入点，以服务企业生产，促进企业安全文化建设，促进企业现代化管理模式形成为宗旨，继续开展“安全生产、青年当先”系列活动，进一步教育引导青工牢固树立“安全生产，青年当先”的思想，积极探索

60、新时期青工安全工作的新方法和新途径，进一步巩固“青年安全生产示范岗”的创建工作，广泛开展查违章、查隐患活动，不断提高青工预防和控制事故的能力，努力营造青工安全自主管理的良好氛围，实现青工的安全生产。第二，积极推进团员青年创新创效活动。要以组织青年职工立足岗位开展创造性劳动、推动*面向社会提供新型、优质产品为基本立足点，以项目运作为载体，以分单位、分创新类别推进为主要方式。一是进一步增强青工的创新意识，二是发挥重点事迹的示范作用，抓好典型树立、经验推广、评选表彰、政策出台等工作环节，不断拓展活动领域，总结推广基层团组织的好做法、好经验，点面结合，强势推进。适时成立青年科协，开展交流活动，扶持团员

61、青年科研技术领头人，积极帮助一批有知识、有能力的团员青年成长起来，尽可能为他们提供服务。第三，实施帮助团员青年创业计划。以开发团员青年潜能为着力点，以技能培训和创业服务为主要内容，以努力服务企业为重点，引导团员青年提高自身素质，进而更好地为*服务。一要加强创业教育，通过举办创业论坛、报告会、座谈会等多种形式，帮助团员青年认清历史使命，增强创业的紧迫性和自觉性。二要加强团员青年实用技能培训工作，以企业需求为导向，不断增强培训工作的针对性和实用性。三要继续开展团员青年典型的选树工作，大力宣传他们的爱岗敬业事迹，帮助更多的团员青年强化创业意识，弘扬创业精神，投身企业实践。第四，着力深化青年文明号的创

62、建和创新型青年岗位能手的培养工作。要进一步做好青年文明号的申报、评选、命名、监督、复核工作，健全青年文明号网络管理体系，实现青年文明号的实时动态管理。扩大青年文明号联合创建范围，做好年度“青年文明号”、“青年岗位能手”的考核工作，按照“只求质量、不求数量”的原则，对青年文明号进行考核，开展“杰出青年文明号”和“创新型青年岗位能手”的评选活动，表彰工作业绩突出的青年集体，并对已经丧失先进性或不符合创建条件的青年文明号实施摘牌。要做好市级以上青年文明号的推评、申报工作。第五，认真实施青工技能振兴计划，为*的改革与发展奉献青春和力量。为了提高*青年工人的技能水平，缓解当前企业青年技能人才短缺状况，配合国家高技能人才培训工程的实施，引导和激励当代冶金企业青年工人学习科学技术，提高技能水平，为企业改革发展做出更大的贡献，今年，我们将结合自身实际情况，继续落实青工振兴计划。各级团组织要按照公司团委技能振兴计划的统一部署，以“提高青工技能、创新管理、服务*”为宗旨，结合集团公司生产经营和技