凝心聚力抓帮扶干群和谐促发展煤管局

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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。凝心聚力抓帮扶 干群和谐促发展(煤管局) 第一篇：凝心聚力抓帮扶干群和谐促发展（煤管局)凝心聚力抓帮扶干群和谐促发展 广元市煤炭工业管理局(22X年0月日) 自开展定点扶贫和“挂包帮”活动以来，市煤管局认真按照市委、市政府统一部署，多次深入定点扶贫和挂包帮联系点青川县马公乡锅坛村,致力察民情、听民意、解民忧、帮民困，有力地推进了一方经济发展和社会和谐进步。帮扶以来，全村种植以柴胡为主的中药材4亩，中药材产业实现从零星到规模的重大突破，新硬化村道5公里,建成100平方米的村级公共服务中心,202X年村人均纯收入达23元,较02X年人均纯收入1100元增长109%，

2、无刑事案件、越级信访事件发生。局定点扶贫工作得到市委主要领导的充分肯定。我们的主要做法是： 一、深入调研,因地制宜,帮扶方案制订科学 青川县马公乡地处江油、平武、青川三县结合部,典型山区,自然条件恶劣，交通十分不便,锅坛村更为偏远，人烟稀少，全村仅99户71人,耕地510亩,无主导产业,人均纯收入11元。面对积贫积弱的挂包乡村,发展思路和方略至关重要,局党组一班人深感责任重大。一是建立专门机构。成立了由局主要领导任组长,班子成员任副组长， -12 户新建房达到10%,村内环境整治面达100，村容、村貌明显改变。 四、完善阵地,配强班子,基层组织显著增强基层组织是最终直接面对群众的党的最基层战斗

3、堡垒，是引领群众发展致富的主心骨，是党的各项政策的最终落实者。局挂包帮领导小组切实把加强农村基层组织建设作为挂包帮活动的关键和核心来抓。落实资金,对村两委阵地进行了全面重建,建立和完善了计生卫生、文化体育、农民培训、便民服务、农村书屋等农村公共服务阵地，充分发挥村级活动阵地的“村级事务议事堂”、“党员干部学习处”、“党员群众服务站”、“致富技能培训点”、“精神生活活动场”等配套功能。在20X年村两委换届中，协助马公乡党委、政府，坚持把群众真正公认、表率作用突出、敢于动真碰硬、勇于创新发展的同志吸纳到村两委班子，实现成功换届。新一届两委坚持发展特色中药材产业不动摇,加强干部群众的思想教育和种植技

4、能培训,大力开展“四议两公开一监督”工作，村民自治水平跃上新台阶。坚持“双向培养”,新发展党员3人。局专职帮扶干部到锅坛村任支部副书记，迅速转变角色，与群众同吃、同住、同劳动，零距离沟通、零距离服务,进一步融洽了干群关系。 五、真情结对,全力帮扶，干部作风持续转变在主导造血型帮扶转变的同时,我们不忘投入型帮扶, 对村上的贫困户进行了全面摸底排查。局主要领导率先垂范,带头联挂村上因残致贫特困户周朝林家，局班子成员及全体机关干部职工,每人都联挂一户贫困户进行重点帮扶。大家纷纷走出机关，深入农村，与联系户交朋友、结对子、认亲戚,既给他们送去急需的棉被、棉衣等日用品，又给他们每年不低于500元的现金,

5、还帮助解决日常生活的一些困难。据统计,开展定点扶贫和挂包帮活动来，局机关干部共捐款9.万元,捐棉被36床,棉衣36件,油桶、肉10斤。通过持续、有效的帮扶，一方面密切了干群关系,群众对干部的信任感进一步增强。有许多帮扶户与机关同志结下深厚的友谊,遇到矛盾和困难时主动咨询联挂干部，逢喜事时还主动相邀。有群众还致信市委书记信箱,表达对党的帮扶政策、措施的感激。另一方面，提升了干部素质，机关干部思想作风进一步转变。通过到村调研和实实在在的帮助群众排忧解难，机关干部进一步了解基层情况，从根本上增强了为民服务的意识,自觉锤炼党性、转变作风,推进了局机关各项工作全面发展。 各位领导，同志们，实践证明,定点

6、扶贫和挂包帮工作是深入学习实践科学发展观的重要内容，是加快农村扶贫开发工作的重大部署,是转变干部作风作风、服务基层群众、密切党群关系的具体实践。近年来的定点扶贫和挂包帮工作，我局仅是结合本部门和帮扶村实际力所能及地作了一些 6- 第二篇:凝心聚力抓党建抓好党建促发展凝心聚力抓党建抓好党建促发展 石咀乡202X年上半年党建工作专项述职报告乡党委书记赵补文尊敬的各位领导、 同志们: 今年来，在县委、县政府的正确领导下，本人认真履行党建工作第一责任人的职责,以科学发展观为统领,以“创先争优见行动、建强组织增活力”为主题,以基层组织建设年为契机，按照“当好排头兵、工作创一流”的工作要求,紧紧围绕经济抓

7、党建，抓好党建促发展的工作思路,通过开展“七大行动”,及时解决存在的问题，确保了上年党建工作目标任务的全面完成,有效地促进了党建、经济、社会协调发展，现将本人半年来党建工作汇报如下： 一、主要做法 （一)开展“集中建党”行动,促进党组织全覆盖上水平强化“书记抓、抓书记”责任意识，努力促进党组织和党建工作全覆盖上水平。一是落实党建工作责任制。年初,乡党委层层签订了党建工作责任书，明确了相关领导、相关部门和各支部的党建目标任务，并实行年度奖惩考核;在班子内部,进一步明确党建工作分工责任制,形成了党委书记负总责，分管领导直接抓，班子成员具体抓，中层干部积极抓,村干部配合抓的党建格局。二是坚持为党员干

8、部排忧解难。把解决党员干部的困难视为己任,坚持一有空闲时间便到各村走访,及时发现困难,当场解决困难，今年以来,共为4名党支部书记、60多名党员解除7多个困难问题，消除了党员干部的后顾之忧，赢得了党心民心。三是坚持件件工作有落实。对各项工作有布臵、有检查、有通报，对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫,帮助他们分析原因、改进方法,让他们心服口服,先后与1多名机关干部和3多位农村干部进行了单独座谈，严肃了工作纪律，使全乡党员干部队伍风正气顺、纪律严明。四是坚持党的组织和工作全覆盖。针对石咀外来人员多、矛盾问题多的特点,经常深入村里和“两委”组织调查研究，积极探索新形势下石咀

9、党建工作的新路子,以党建促进石咀的发展。 （二)开展“对标晋位”行动，促进基层党建管理上水平一是深化“分类定级”活动。按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”标准,分行业、分系统地对所属基层党组织进行分类定级,建立了先进、一般、后进党组织台账。二是科学分类定级。为使分类定级工作更具针对性和操作性,我坚持定量评价与定性评价相结合，平时工作与定期考核结果相结合，群众评议和组织评定相结合进行评价权重设臵。全乡共评出一类先进党支部0个，二类一般党支部19个，三类后进党支部2个。三是制定奋斗目标。明确了先进党组织上水平、一般党组织上台阶、后进党组织换新貌的具体目标。力争年内争创

10、省级党建工作示范乡，争创市以上先进党支部2个,争创县先进党组织3个,后进党组织年转化率达100%以上。四是健全升级措施。在农村,全面落实“一定三有”,深入推广“文建明”工作法，全面推行“三二三”工作制;在乡村，深入推进“三有一化”,重点加强村级党建工作,注重后备干部培养和后进村的集中整顿 （三）开展“领头雁”行动,促进党员干部队伍上水平打造一支作风硬、素质高,敢拼敢抢,真抓实干的党员干部队伍,是各项工作顺利开展的第一保障。一是优化队伍结构。把选好配强村居党组织书记作为关键性工作来抓。二是优化培训措施。采取党校培训、专家授课、外出参观等方式，实现村支部书记培训方式多渠道、培训内容多方面、培训格局

11、多方位。截至目前,乡村干部队伍普遍集中培训了一次以上，参培率达00%.三是优化沟通方式。以交心谈话、提醒谈话、专题谈话、诫勉谈话等方式，及时了解和掌握村书记思想和工作动态，鼓励村支部书记主动与乡党委谈心交流,变上级对下级的单项交流为互动配合、共同交流的双向式谈心，解决了沟通不够、言路不畅、监督管理不到位的问题。四是优化管理机制。健全领导干部廉洁从政机制,完善了拒腐防变城防体系和党员评估体系建设,实行了以工作实绩为核心、以落实报酬待遇为重点、以星级管理为手段的管理办法,形成了权责统 一、运作规范、监督到位、考核严格的管理机制。 (四）开展“素质提升”行动,促进党员队伍建设上水平积极探索集中学、自

12、学、实地学、讨论学、帮带学等多种培训方法，实施“三学三强”党员素质提升工程。一是改进党员教育方式。采用专家授课、能人登台、明白人传经的方式举办党员致富就业实用技术培训班,利用远程教育终端站作用,组织党员学习政治理论。截止月3日，全乡以村为单位举办各类培训班22班次，参加培训的党员群众达到50多人次。二是加强流动党员管理。按照“工作不留空白、教育不断跟进、党性得到增强、权利能够保障、作用有效发挥”要求,建立了流动党员管理台账，在组织关系接转、就业协调、业务培训、维权、困难解决方面做到了服务到位。三是改进党员发展方式。严格遵循“坚持标准，保证质量,改善结构,慎重发展”的十六字方针,坚持“成熟一个发

13、展一个”、“宁缺勿滥”的原则,推行了发展党员记实制、公示制、票决制。注重从致富带头人、团组织推荐的优秀青年以及具有初中以上文化水平的青年中发展党员,从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液。今年来我乡共发展党员名，培养入党积极分子28名。 （五)开展“民主聚力”行动,促进党委自身建设上水平半年来，围绕科学执政、民主执政、依法执政的执政能力建设总目标,通过加强党委工作程序规范化建设,推动党内制度的完善和落实，不断提高党委领导能力和水平。一是坚持带头履行书记职责。时时处处为党员干部树立表率形象，敢于叫响“向我看齐”的口号，对党委研究形成的决策决议及通过的工作,身先士卒，冲锋在前，如在今年

14、的移民搬迁工程工作中,从规划设计,部门沟通，关系协调,工作实施始终冲在第一线，既当指挥员，又当战斗员。二是始终坚持民主集中制。建立健全党委班子的各项规章制度,严格执行民主集中制,作为“班长”,在党委会议讨论研究工作时,我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定,在民主集中的基础上,对重大问题做到有主见不主观、果断不武断,从而充分调动了班子成员的能动性和积极性,突出了班子的集体领导地位。三是规范党委议事和决策程序。制定相关细则，围绕决策、执行、监督三个重点环节,对议事范围、议事原则、议事形式以及执行、监督、纪律等进行更加具体的规范，使党委议事和决策严格按法定程序规范运行,确保

15、党委议事和决策的科学化、民主化、合理化。四是加强基层党务公开。进一步规范党务公开的内容、范围、时限、方法、形式和程序，落实公开责任和督促机制,探索建立公开效果评议机制。注重把党务公开与政务公开、村务公开、校务公开有机结合，形成统筹配套、互相促进、协调运转的工作格局。回应了党员关切，顺应了群众期盼。五是完善党委生活制度规范。对书记、委员职责内容进行了规范，明确各委员参与、维护、执行、检查党委决议的具体内容、权限、责任和要求，解决落实中存在的缺位、错位、越位问题。在党委班子建设中,我把作风建设作为一项重要内容来抓,要求班子成员带头转变工作作风，做给职工看、带着职工干。半年来，班子成员求真务实，认真

16、抓好各项工作,起到了很好的表率带头作用。 (六)开展“建点强网”行动，促进服务群众功能上水平一是阵地建设扎实推进。远程教育和文化信息资源共享工程共建项目正在按计划、有步骤地顺利实施,石咀、南坪、射虎川、新路口、铁堡、芦家庄、炭窑坪7个农村远程教育站点完成升级上档，村级活动场所已成为我乡的样板村。二是“五库一网”不断完善。建立和完善了党员信息库、流动党员信息库、村党组织书记信息库、大学生“村官”信息库、入党积极分子信息库，实行动态化管理。三是活动阵地作用得到发挥。以“开放式阵地”建设为重点，加强了对活动场所的管理和利用。村级组织活动场所,成为了基层党组织办公议事中心、党员群众活动中心、党员教育培

17、训中心、便民服务中心、文体娱乐中心。今年年底前，我乡“五心”村的“三有”率将达0，服务党员群众的功能将大幅提升。四是党建管理网络完善。落实了每位领导班子成员联系一个基层支部的“定点包干”制度。班子成员经常深入联系点抓调研、抓指导、抓发展，实实在在地帮助解决实际问题。选派了23名党建指导员驻村，负责党建工作的落实。 (七)开展“党建保障”行动,促进党内保障工作上水平一是落实党内关怀机制。完善了政策、资金、信息、技术等方面的党内激励关怀帮扶机制，设立了贫困党员救助帮扶基金,制定了优秀老党员、有突出贡献党员关爱办法，并按时足额发放老党员生活补贴。二是落实党内帮扶机制。为困难党员提供技术培训和政策宣传

18、，帮助实现再就业。开展与困难党员结对帮扶活动,先后帮助农村党员家庭解决生产发展、子女入学、疾病致贫等实际困难10多件次。三是落实党内激励机制。对成绩突出的“双强型”优秀村支部书记授予荣誉称号,组织符合条件的16名大学生村官参加公务员、全额事业编制考试。为村“两委”成员办理了养老、医疗保险，解决他们的后顾之忧。四是落实“三级联述联评联考”制度。上半年，组织了基层党组织、党员和群众代表对县、乡、村党组织抓党建工作情况进行了评议;把抓基层党建工作情况作为了领导班子、领导干部年度考核的重要内容，切实做到了述职述党建、评议评党建、考核考党建、干部业绩看党建。五是落实党建经费。将党员教育经费,村党组织工作

19、经费、活动经费，党员现代远程教育站点维护经费纳入财政预算。对活动阵地打造、党员教育、典型宣传等党建经费实行实报实销，党建工作经费得到了有效保障。 二、存在的问题 存在的主要问题。一是党委班子的整体工作水平还不适应新形势的需要，其战斗力还有待提高;二是个别支部软弱涣散，一些党员素质较低,甚至发生违纪现象;三是党员年龄结构老化、男女结构失衡、文化结构偏低等问题不有待于继续认真解决。四是就我个人而言,也还存在政策理论水平不够高、组织协调能力不够强、农村党建工作经验欠缺等问题和不足。 三、下步工作打算在今后的党建工作中，我将严格按照县委及组织部的要求,一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展。一方面继

20、续完善自己，努力弥补自己的不足;另一方面,认真履行好乡党委书记的职责，按照县委党建工作的总体部署，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道,改进方法,加压奋进,进一步落实党建工作责任制,完善制度，创新机制,强化党员经常性教育和监督管理,积极探索党员服务群众长效工作机制,深化创先争优活动,坚持“三级联述联评联考”制度，狠抓后进班子转化，努力促进石咀党建工作上水平、上台阶,促进石咀经济社会持续、健康发展，以优异的业绩迎接党的十八大胜利召开。 以上报告,不妥之处,敬请各位领导和同志们批评指正。谢谢大家。 二一二年八月二十五日

21、 第三篇:深入群众促和谐凝心聚力抓发展深入群众促和谐凝心聚力抓发展 岳贤刚蒋运莲 近日，关田乡通过深入学习市委书记李仲彬“七一”讲话和改进工作作风加强行政效能建设广播电视大会上的重要讲话精神,紧紧围绕南江县委“融入成西经济圈，打造川陕后花园”的发展目标，深入开展“深入群众、联系群众、服务群众”和“问事、问人、问责”活动,把思想和精力集中、统一到抓服务、抓发展、促和谐上来，为努力打好老区建设发展的翻身仗奠定坚实基础。 首先,从问事上入手,真正深入群众，在三项治理上求突破。以加强行政效能建设为契机,严格要求全体机关干部每天坚持“反躬四问”，即，一问今天工作任务是什么,二问今天干了些什么，三问今天成

22、效有什么，四问明天打算干什么,紧扣县委的重大发展部署,一看近期工作任务有哪些，发展重点突不突出；二看工作任务是否认真落实，主要成效有哪些;三看工作差距在哪里,弥补措施实不实。特别是领导干部，坚持深入群众、深入实际,关心群众疾苦，做到问事必问人,竭尽全力方便群众办事。一是从干部素质上治庸,力求干部队伍建设有突破。加强行政效能阵地建设,把整治目标指向机关内的“庸官”、“闲官”，着力改变干部队伍中存在的“心不在岗、人不在状态、技能不在行”的状况，重点治理工作拖拉、遇事推诿、反映迟缓、效率低下等问题。用制度管人，严禁不深入群众，为民办事吃拿卡要、暗箱操作、以权谋私、弄虚作假。二是从干部作为上治懒，力求

23、机关作风建设有突破。重点治理懒理事、懒谋事、懒干事、懒动笔等问题,要对群众真动情、动真情,时刻警醒自己,事关群众的事，不分大小,说了就算、定了就干、干就干好，切实增强群众工作的时效性，以实实在在的工作成效取信于民。三是从干部服务上治差，力求行政效能建设有突破。既要治理个别干部对服务对象不冷不热、对交办工作不紧不快、工作质量低劣等突出问题,又要整合站所职能，集中开门办公，确保群众诉求有人接、事务有人代、困难有 人帮，方便群众办事。 其次，在问人上发力,真正联系群众,在三项建设上求突破。我们必须坚持做到始终站在群众的立场，从维护群众的根本利益出发,想群众所想、急群众所急，真正把群众的强烈愿望和要求

24、作为作决策、抓落实的根本依据,把基层工作中出现的各种矛盾和问题作为折射作风建设的“镜子”，重点从能力、制度、作风三个层面加强干部队伍建设,做到问人必问责，严查不落实的人和事。尤其是围绕“融入成西经济圈、打造川陕后花园”的发展定位，努力提高行政效能,把“用制度管人、按制度办事、靠制度奖惩”的机关制度化建设落到实处。一是突出抓好干部能力建设。抓好乡党委中心学习组定期学习和单位干部职工的经常性学习,重点学政策、学理论和县委领导的重要讲话，促进干部职工思想认识、思维观念和政策水平的与时俱进。通过学习，着力提高领导班子把握发展大局的能力,力争站得更高，想得更深,看得更远;着力提高开拓创新的能力，面对我乡

25、经济社会发展面临的新问题,勇于实践探索,勇于开拓创新；着力提高领导科学发展的能力,切实解决影响制约发展的突出问题，做好群众工作;着力提高合作共事的能力，正确处理好个体与整体关系，真正形成大气谦和、襟怀坦白，讲团结、顾大局的集体。二是突出抓好机关作风建设。通过学习讲话,要求干部学习更深透一点，思想更解放一点，服务更细致一点,节奏更快捷一点,自觉做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。对于干部能力上有哪些新的提升，执行上有哪些新的方法,落实上有哪些新的成效,工作上有哪些新的问题等,我们都将采取发放征求群众意见表、设立行政效能意见箱等多种途径，征求社会各界对机关干部作风、效率、能力、服务水平等方面的

26、意见,定期梳理归类,限期整改。三是突出抓好工作制度建设。把制度建设作为加强干部管理的治本之策常抓不懈，着力构建按制度管人、管事、管钱的长效机制。特别是严格首问责任制、限时办结制、责任追究制三项制度,努力在全乡上下形成想负责、能负责、敢负责的为政风尚。进一步修订、完善乡党政领导班子集体议事决策制度、干部岗位责 任制、工作失误责任追究制、机关干部学习制度等制度，做到有章可循，按章办事。 第三,在问责上较真，真正服务群众,在三大机制上求突破。严格效能问责,坚持问责必问效。认真解决群众反映强烈的突出问题,办好群众急需政府办理、事关群众切身利益的实事,让群众充分享受改革发展成果和自己应享受的各种权利。加

27、强工作目标管理,在坚持抗震救灾思想不动摇的同时,要围绕”融入成西经济圈，打造川陕后花园”的发展战略,多干打基础、谋长远的实事。一是建立首问责任制。把落实首问责任制作为加强干部管理、提高行政效能的重中之重，采取有力措施抓好规范落实。乡群众工作办公室设置了首问负责室，确定一名专职人员，实行领导班子成员轮流坐班,专职负责首问接待、指引答复、协调督办、追踪落实、轨迹管理等工作。规范工作流程，接待处理的每一项工作,按照接待、答复、交办、督查、反馈的程序，并逐一登记建立台帐，确保件件有着落，事事有回音,项项能落实。开展“书记、乡长大接访”活动，逢”1”（每月号、1号、1号)为书记、乡长接待日，接受群众来访

28、,为群众解决切身问题,确保矛盾和问题解决在基层。二是建立绩效台帐制。我们要始终抓住“融入成西经济圈,打造川陕后花园”这个发展契机，采取台帐式管理的形式与周围先进乡镇学习交流、与县委政府要求对照检查,提高改进工作。当前重点以基础设施建设为突破口，切实解决群众行路难、饮水难、上学难、就医难。抓好道路建设,解决交通制约瓶颈。全面整治和养护“三九”公路公里,力争月底前修通东坝村4公里的入社道路。以自然村建设为契机，修好村民门前路、入户文明路,全面改善群众生产、生活环境。抓好水利建设，确保人畜安全饮水。力争在县水利局的支持下,建设以云顶村、西坪村为重点的人畜安全饮水示范点,争取年内新建微水池30口,带动

29、全乡人畜安全饮水问题在2年内全面解决。加快灾后重建,减少地震灾害损失。坚持“不等不靠、自力更生、注重实效、科学规划”的原则,采取“原地建、定点建、搬迁建”等模式,通过“自已筹、政府补、亲戚 借、信贷帮、好友助”等多管齐下的资金筹措办法,尽快让灾民住上安居房。抓好产业发展，延长农业产业链条。强化不求其多、但求其特，不求其全、但求其精的特色经济理念,突出关田地域优势，大力发展南江黄羊、金银花、核桃、“两耳一菇”等特色农业，按照“四方共保”机制，不断壮大产业规模,实现农民增收致富。三是建立监督考评制。强化群众监督，实行逆向考评。制作便民服务卡,将干部姓名、职务、办公电话及所负责业务等信息予以公开，既

30、方便群众办事,又接受群众监督。强化内部监督,实行绩效公示。定期将机关干部的工作绩效、群众满意度测评结果等情况予以公示，接受监督，并作为干部年度绩效考核依据。强化纪律监督，实行过错追究。对工作失职渎职、群众满意度较差的,按照有关规定追究责任。逗硬落实“一线工作法”，问题不解决不松手、任务不完成不松劲、目标不达到不罢休，严格奖惩，确保各项工作真正落到实处。(作者单位：四川省南江县） 第四篇:凝心聚力抓安全攻坚克难促发展 同志们: 今天在此召开02X年夏季安全“爱心传递”活动动员工作会议，就是要在 6、 、 8、月份这个各类事故易发时期,号召全体员工、上下齐心协力，“关注安全、关爱员工生命”把安全这

31、个“天”字号的大事做好,做扎实,刚才庆勤同志提出了不少新的工作思路,我认为很及时，很可行，是应该全面提倡和推广的,干任何一项工作,只要有思路，才能有出路，只有有创新，才能有发展。只有找准存在问题的症结,才能更好地解决问题,为此,我就公司的安全工作和这次竞赛活动讲四点意见: 第一，认清安全形势，强化责任意识，切实担负起安全管理的责任，做到对员工群众负责，对员工家属负责,对企业负责。 安全管理工作的水平最能体现一个单位或企业的整体工作水平，安全工作是反映一个单位企业管理水平的窗口。应该说，这几年，通过我们在座各级负责人的齐抓共管,员工的安全意识和自我保护能力有了显著提高,各类事故也得到明显的遏制，

32、但是，我们在看到成绩的同时，也要清楚的看到我们存在的问题，去年尽管我们事故总量不高，但仍有死亡事故,今年又连续发生三起交通伤亡事故,和几起轻微伤事故，这些都说明了我们工作还有不到位的地方,下一步我们要在全公司推行这样一种理念，就是“只要采取正确的措施，一切事故都是可以预防”的安全理念,目前，在一线岗位工作的干部和操作员工,已逐步向八十年代以后出生的独生子女过渡，这部分人所承担的社会责任和家人的期望都很大，上有六位老人，有的还有爱人和孩子，一旦在人身安全上出了问题,所产生的负面影响和连锁反应是非常大的。人最宝贵的是生命,生命对每个人来说都只有一次，应该倍加珍惜。 强化安全管理的责任意识,首先是各

33、级干部要对员工负责，反映了一个干部的工作作风，是检验一个干部真关心员工还是假关心员工的试金石。因此,各级干部必须以对员工群众生命健康高度负责的态度，切实担负起安全管理的责任,严格要求,大胆管理；其次,员工要对同事朋友负责。员工之间要互相关心，互相爱护,对身边的违章违规现象,要敢于拒绝，敢于制止，敢于纠正，做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。”全体干部员工都要树立两个信心,就是“只要努力,就会有成效,只要行动，就会有改善”大家都积极行动起来把安全工作当成自己的生命一样来对待，把那些工作马虎，习惯性违章的人，用我们集体的力量来进行教育,进行提醒,帮助其进行改正。再次,每个人都要对家属亲人负

34、责。现在的员工,对上承担着赡养照顾老人的义务，对下承担着抚养教育子女的责任,如果工作中不注意安全,不讲安全,就是对家属、对亲人的不负责任。一旦出了事故，谁最痛苦。谁最悲伤。留下的责任谁来承担。一时疏忽，全家痛苦,一生痛苦。 第五篇:凝心聚力抓党建强基固本促发展凝心聚力抓党建强基固本促发展高沙镇履行基层党建工作责任述职报告 （20X年元月1日)一年来,我认真履行党建工作第一责任人的职责，始终把党建工作作为第一基础和第一保障工程来抓，自觉把党建工作和经济工作有机结合,“着力打造两个平台，奋力实施三大工程，全力推进三项活动”，使基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力进一步增强,有力地推动了全镇经济社会科

35、学发展和谐发展跨越发展。 一、着力打造两个平台，认真落实党建工作 1、打造制度建设平台,完善党建工作机制。一是健全组织机构。成立了以我作为组长的党建工作领导小组,把加强党的建设作为党委的主要职责，列入重要议事日程。定期不定期召开党政联席会议，对党建工作进行专题研究，保证全镇党建工作有序开展。二是抓实班子成员联系点制度。规定每个领导干部至少联系一个基层党组织，一个非公企业,一个重点项目，形成了以我负总责,分管领导直接抓，党员领导干部协助抓,驻村党员干部具体抓的齐抓共管的党建工作新机制。三是健全党建工作责任制度。落实我作为基层党建工作”第一责任人”的职责,树立“不抓党建工作是失职，抓不好党建工作是

36、不称职”的思想，建立健全“三级联述 联评联考”制度，在全镇形成了一级抓一级、层层抓落实、齐抓共管党建工作的浓厚氛围。 2、打造阵地示范平台,强化硬件设施保障。一是抓好村级组织活动场所改造提质,完成24个村级组织活动场所改造提质。二是充分发挥村级远程教育站点作用。积极督促各村远程教育站点播放红星视频、鼓励各村学习先进的农学技术、加强对政策的学习、宣传,定期对党员进行轮训。抓好终端站点设备管理和维护更新,抓好站点学用和晋位升级。三是组建党代表工作室。为推进党代表任期制工作,探索完善党代会闭会期间党代表作用发挥的有效途径,加强各级党代会代表与基层党员和群众的经常性、制度性联系。我镇按照县委部署组建了

37、党代表工作室。党代表工作室按照“因地制宜、统筹规划、统一挂牌”的原则设立。我镇共有1位党代表，每位代表都建立了基本信息档案。 二、奋力实施三大工程,努力筑牢战斗堡垒 我坚持把群众满意作为检验我工作好与不好的标准,进一步提升党员干部的素质、转变工作作风、提高服务质量,把服务工作纳入到全镇各项工作的全过程。 、素质提升工程。一是强化党员干部学习。组织党员干部开展以党的十八大报告、新党章以及十八届三中全会精神等为重点内容的理论学习培训,努力增强全体党员的理论自信。二是转变党员干部作风。依托群众工作站点，要求全 镇干部在每月的25号、26号、27号至少住村三天；改革考核考勤和抽查机制,确立基层干部作风

38、改进的制度要求。年初实行干部聘任制,落聘三人，严格执行机关干部上班签到、值班、请假、工作学习、公务用车、财务会审等各项规章管理制度，定期对干部上下班情况进行督查，并以党委政府红头文件通报督查情况，加大处罚力度。 、机制创新工程。选优配强,壮大村级集体经济。积极引进在外能人回村任职，探索建立扶持村级集体经济发展的政策,创新成立了“支部+合作社+养殖户(种植户)”三位一体的壮大村级集体经济的新机制，全镇选择7个村开展发展村级集体经济试点，帮助村级组织增加集体经济收入。 3、先锋模范工程。全面推行无职党员定岗定责机制,充分发挥农民党员的先锋模范作用。根据农村工作实际,给每个村的无职党员设臵了相应的岗

39、位。村党支部把每个党员在岗位上发挥作用的情况每半年进行一次评议,记录在案,作为年底党员评议的依据。农村无职党员的先锋模范带头作用进一步增强，实现了由无职到有职的转变，为村党支部注入了新的活力，群众满意度大幅度提高。 三、全力推进三项活动，形成党建工作合力 、扎实开展晋位升级活动。充分发扬党内民主,按照支部自评、党员和群众代表测评、党委评议审定“三步走”，完成我镇11个党支部分类定级。确定28个党组织为好等 级；5个党组织为较好等级;6个党组织为一般等级;个党组织为较差等级。根据分类定级情况，制定整改方案,确立负责人，做好晋位升级工作。 、深入开展民情大走访活动。组织党员干部下村走访，上门服务为

40、群众办实事解难题。2X年来,共走访群众3400户,发放便民联系卡4万余张，召开各类座谈会296次,发放征求意见表168张，通过各种形式收集民情信息14条，解决各类纠纷隐患256起。进一步密切了党员干部与群众的感情，干群关系得到融洽，基层堡垒得到巩固。 3、大力实施培养关怀活动。一是加强党员队伍建设。今年我镇吸收和发展了5名预备党员;给8名预备党员办理了按期转正的相关手续。通过狠抓党员队伍建设，广大党员在各自岗位上充分发挥骨干带头作用,涌现出了一批各行各业先进分子，今年“七一”表彰优秀共产党员和优秀党务工作者120人。二是切实关心贫困党员生产生活。开展“支部关爱党员、党员热爱支部”活动,通过对全

41、镇的困难党员进行摸底,建立困难党员台账,为4名老党员办理了申请固定生活补贴手续,共发放各类困难党员慰问金.4万元。 一年来，通过狠抓基层党建各项工作的落实,全镇各级党组织的活力明显增强,党员干部的宗旨意识和先锋模范作用得到充分发挥,有力地推动了全镇经济社会各项事业的快速健康发展。202X年，我们共完成地区生产总值5.8亿元， 其中工业生产总值完成45亿元；农业生产总值完成.8亿元,；完成财税任务326万元；城镇居民人均可支配收入达到137元，农民人均纯收入达到520元。 四、致力理清工作思路，提升党建工作水平 回顾今年以来的工作,我镇党建工作取得了一定的成绩,但也仍有许多不足之处,一是农村党建

42、存在薄弱环节,部分村党支部在全面建设小康社会中的战斗力没有充分发挥，村与村发展不平衡；二是党员干部教育培训有待加强,要更加注重培养适应新形势发展的高素质村干部；三是党员管理工作还有待进一步加强。在下步工作当中，我将继续完善自己,充分履行好镇党委书记的职责，进一步强化以下几个方面的工作：一是以党的十八届三中全会精神为指导,在新的起点上开创全镇党建工作新局面。进一步理清镇域经济社会发展思路，认真研究执行好镇村组三级党建工作规划确定的各项目标任务,积极谋划明年工作；二是抓好党的群众路线教育实践活动。严格按照上级党委的安排部署,坚持边学边查边改,围绕“四风”转变，切实强化镇村干部队伍作风建设，严把村支两委换届关，确保教育实践活动不走过场、不流于形式，取得实实在在的成效;三是因地制宜,积极探索发展壮大村级集体经济收入的新途径、新思路，想方设法增强村级集体经济实力。第 21 页 共 21 页