林企廉洁文化建设会发言稿3篇

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1、林企廉洁文化建设会发言稿3篇 林企廉洁文化建设会发言稿第篇 同志们: 今天,主要目的总结工作，交流经验,查找不足,部署任务，为林业企业经济建设提供动力和保证。刚才，参观了工程设计处和企业的党风廉政教育培训中心，听取了家单位开展企业廉洁文化建设的经验介绍,很受鼓舞,很受启发。下面，就继续推进全州林业企业廉洁文化建设讲两个方面的意见： 一、全州林业企业廉洁文化建设取得了阶段性成果 从大家交流的情况来看，近年来,全州林业企业始终把加强企业廉洁文化建设作为构建惩防体系的一项重要工作来抓，创建了具有林业企业特色的点面突出、动静结合的廉洁文化,增强了企业的凝聚力和向心力,促进了企业又好又快发展。 1、各级

2、领导高度重视,形成了齐抓共管的工作机制。集团公司党委关于加强全州林业企业廉洁文化建设的指导意见印发后,全州林业企业对加强企业廉洁文化建设重要性的认识有了空前提高,纷纷把廉洁文化建设纳入到企业文化建设的整体规划中,加强领导,精心组织实施。汪林按照党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制要求，在组建领导机构的基础上,细化责任分解,建立了一岗双责和责任追究制度，形成了层层抓廉洁文化建设的工作局面。制订实施了廉洁文化建设三年规划，从精神层、制度层、物质层三个层面,加强企业廉洁文化体系建设。党委书记荆彦林、董事长任瑞国、党委副书记、纪委书记于树国等领

3、导不仅带头备课,对各级管理人员进行反腐倡廉教育，还投资0万元,修建了3平方米的多功能党风廉政建设教育培训中心，奠定了坚实的反腐倡廉宣传教育工作基础。局制定出台了林业有限公司廉洁文化建设三年规划，明确了廉洁文化的指导思想、主要任务、工作目标和具体措施，做到了企业廉洁文化建设有规划、有部署、有落实、有检查验收。 2、各级组织精心部署，提炼了各具特色的廉洁文化核心理念。在开展企业廉洁文化建设活动中,各单位坚持把廉洁精神作为企业廉洁文化的核心与灵魂，普遍重视在深厚的企业文化底蕴中挖掘廉洁精神，加以精心培育,初步形成了具有本企业特色的廉洁文化核心理念，丰富了企业文化建设的内涵。集团公司党委确立了诚实守信

4、、依法经营、廉洁从业、务实高效的企业廉洁经营理念。汪清林业分公司党委确立了遵章守纪、清廉诚信的廉洁文化理念。天桥岭林业有限公司党委确立了阳光透明、风清气正的企业廉洁文化理念。敦化林业有限公司党委结合企业实际,提练了清廉、守洁、勤俭、公正为主要内容的廉洁文化建设理念,即清白做人、崇尚廉洁、守法守纪、洁身自好、勤勉敬业、节俭朴素、公开透明、一身正气。和龙林业有限公司党委在行政执法队伍中开展了珍惜手中权力，争做依法行政、秉公办事的标兵活动；在财务管理队伍中开展了珍惜个人前程,争做廉洁奉公、遵纪守法的模范活动;在物资保障队伍中开展了珍惜工作岗位，争做爱岗敬业、无私奉献的表率活动。这些活动中体现出来的廉

5、洁精神,在员工中引起了共鸣，得到了普遍认同。廉洁理念的总结提炼和初步形成，已逐步成为各单位全体员工廉洁从业的精神动力,增强了自觉践行的积极性,为深入推进企业廉洁文化建设打下了良好的思想根基。 3、完善各项规章制度,形成了企业廉洁文化建设的保障机制。在推进惩防体系制度建设中,各单位非常重视廉洁文化制度建设,能够发挥执法办案、效能监察、廉政纠风等工作的治本功能，通过帮助企业规范管理行为、堵塞管理漏洞、完善管理制度等方式，把廉洁从业规定融入到企业经营管理的全过程，促使企业的经营管理行为向规范化、系统化、科学化方面迈进了一大步。近两年,集团公司本级围绕人、财、物的权力运行，重点加强了干部管理、资金运作

6、、产品销售、产权交易监管等九个方面的制度建设，这些制度里面都融入了廉洁从业的要求。通过设置权力界限、规范从业行为和制定国有企业领导人员廉洁从业若干规定等，使廉洁从业各项规定成为企业管理制度的重要内容,基本做到了文化规范与制度规范并举,强化了廉洁文化服务生产经营管理的功能。林业有限公司纪委针对公司原有的制度不适应新体制要求的实际，主动与分管领导沟通，对各项管理制度进行了重新梳理，初步建立了比较系统的企业管理制度体系，使廉洁从业各项规定成为企业管理制度的重要内容,有效地规范了企业的经营管理行为，提升了企业经营管理水平。天桥岭林业有限公司党委制定了天桥岭林业有限公司领导干部行为准则,对领导干部明确提

7、出了廉洁自律二十三条规定，进一步规范了各级管理人员的从业行为，增强了制度的执行力。 4、以各级管理人员为重点,积极吸引全体员工及家庭成员共同参与。各单位在开展廉洁文化建设中，坚持以员工为主体,充分发挥企业领导力量较强、员工素质较高、党员比例较大以及相应机构较为健全等政治优势，调动各方面的积极性，动员全体员工投入到企业廉洁文化建设之中,使群众中蕴藏的廉洁文化丰富资源与聪明才智得到发掘和展现。以及和林等单位以各级领导人员为重点，通过举办培训班、参观学习、交流研讨等活动，积极引导领导人员坚定理想信念、遵守党纪国法、带头廉洁从业。要求各级领导人员争做企业廉洁文化建设的倡导者、组织者和实践者。的工程设计

8、处和松江林场，坚持廉洁文化建设与弘扬企业精神、职业道德相结合,注重廉洁文化建设的群众性、广泛性，将廉洁理念深入到各个小队和林场上段小工队，营造了以廉为荣，以贪为耻的良好氛围,工作很有特色，也很新颖。天林的贮木场利用业余时间，组织开展廉洁文化知识竞赛活动,开展以廉洁漫画、书法、搜集警言警句、交流学习心得等活动,唱响了企业廉洁文化建设的主旋律，使廉洁文化更加贴近群众生活、贴近生产实际,因而也更加受到企业员工的欢迎。 5、搭建廉洁文化创建活动载体,营造了反腐倡廉的良好氛围。为扩大企业廉洁文化的导向力、凝聚力、辐射力。近年来,各单位按照集团党委的要求,结合开展的七对照七查摆、树新风正气,促和皆发展、八

9、个方面良好风气学习教育等活动,继承和宣扬企业文化传统及典型事例，运用群众喜闻乐见、雅俗共赏的形式，开展了丰富多彩的文化活动。通过前段时间的党委工作目标责任检查考核，我们看到，有的单位通过开展读书思廉、典型倡廉、警示促廉等活动，使廉洁文化入脑入心。有的单位采取建立廉洁广场、廉洁街、廉洁亭、廉洁展室等场所和阵地,增添了廉洁教育的氛围。有的单位深入开展廉洁承诺、征集警句格言和创建廉洁社区、廉洁岗位、廉洁家庭等活动，树立和弘扬清正廉洁的风尚。有的单位通过理论研讨、文艺汇演、体育活动，运用企业报、有线电视、林场广播、企业网站等各种传媒,用廉洁文化引导人、凝聚人、鼓舞人，逐步提高企业员工的廉洁文化素养。有

10、的单位在推进企业廉洁文化进机关、进车间、进岗位、进社区、进家庭过程中，自上而下地建立了廉洁文化建设网络,运用文化特有功能，拓宽了宣传教育的领域和空间,增强了教育的互动性、渗透性和影响力,营造了反腐倡廉氛围。 上述企业好的经验和做法，只是从几个方面反映了全州林业企业廉洁文化建设的概况,还有很多企业在实践中探索和总结了切实有效的好经验、好做法,在此就不再一一列举了。我们真诚地感谢这些单位为我们提供了学习借鉴加强企业廉洁文化建设的实践经验。全州林业企业廉洁文化建设正处于发展阶段,虽然取得了一定成效，积累了一些经验，但仍然存在着工作进展不平衡，少数企业领导对廉洁文化乃至企业文化重视不够等问题,需要我们

11、在今后的工作中不断加以研究和改进。 二、以经济建设为中心,扎实推进林业企业廉洁文化建设 新的一年即将开始,我们面临着严峻的经济形势,也面临着前所未有的机遇。全州林业通过继续解放思想大讨论，确立了新的工作思路。明年比较突出的就是项目建设、棚户区改造和继续推进全民创业等工作，在这些工作中继续抓好廉洁文化建设显得十分重要。要坚决防止项目上去了，人也进去了的现象发生。全州林业企业有必要把廉洁文化建设作为明年反腐倡廉的基础工程和企业文化建设的重点工作抓实抓好。 、明确企业廉洁文化建设指导思想和工作思路。在指导思想上，要坚持以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，以社会主义荣辱观为导向,以惩防体

12、系建设实施纲要和惩防体系建设工作规划为统领，以提高预防腐败能力为宗旨，以开展群众性反腐倡廉文化活动为载体,围绕中心,融入管理，弘扬为民、务实、清廉的核心价值观，培育全体员工廉洁从业的道德操守和实践行为，不断营造有利于反腐倡廉建设思想观念、理论基础和文化氛围，促进企业健康、持续、和谐发展。在工作思路上,要从积极维护企业改革发展稳定的大局出发,遵循文化发展的客观规律，体现员工的根本利益。按照以人为本的要求，充分发挥员工在企业廉洁文化建设中的主体作用,注意研究员工特点，了解员工需求，重视员工全面发展,凝聚员工聪明才智，激励员工勤廉敬业;按照加强规划管理的要求,统筹谋划，拟制订下一个企业廉洁文化建设三

13、年规划。规划既要全面考虑,又要重点安排，提出明确要求和阶段性目标；按照强化正面引导的要求,大力宣传企业先进事迹，弘扬清廉正气,培育廉洁理念,养成勤廉操守，使廉洁精神成为员工的自觉意志和行为准则；按照继承发展创新的要求,把握时代需求,运用科学的廉政理论、先进的文化理论及新鲜经验，推进企业廉洁文化建设的创新，始终保持勃勃生机;按照注重实践效果的要求,积极探索,勇于实践，不断丰富内涵、拓展途径、创新形式和载体。坚持由浅入深、由表及里逐步引向深入，讲求实质内容和实际效果。 2、规范和完善具有林业企业特点的廉洁文化理念。全州林业企业廉洁文化建设要把规范和完善具有林业企业特点的廉洁文化理念作为首要任务，这

14、是加强企业廉洁文化建设的思想基础。要注意结合本单位实际,充分运用廉洁文化的丰富资源，依靠群众,上下结合,集思广益，在原有的廉洁理念的基础上,进一步加以规范和完善，使其更能体现为民、务实、清廉这一核心价值观,其中:为民是核心，务实是基础,清廉是内在要求;在廉洁从业方面，各单位要引导全体员工，按照集团发展思路，确立能够体现诚实守信、依法经营、廉洁从业、务实高效的经营理念,为延边林业企业的改革发展稳定，为构建和谐秀美的新林区做出积极贡献；在诚信守法方面,企业要在依法生产经营管理活动中努力承担社会责任，全体员工自觉遵守法律法规和企业各项规章制度，人人都做诚实守信、学法守法的模范，维护企业的良好信誉并提

15、高社会知名度；在行为规范方面,企业全体员工特别是各级领导人员和重要岗位人员，都要增强责任意识和纪律观念,严格自律和行为规范,加强自我约束和控制;在道德修养方面,全体员工特别是领导人员和共产党员，都要坚定理想信念和加强道德修养，树立正确的人生观、荣辱观和高尚的道德情操,增强自觉抵御各种腐朽落后思想影响的能力。其中，廉洁从业和诚信守法是企业廉洁文化理念的核心与灵魂,尤其应当得到全体员工的认同，使廉洁从业和诚信守法的核心理念深入人心。 3、着力在企业营造廉洁干事和谐的良好氛围。各单位要把营造以廉为荣,以贪为耻的良好风尚，作为企业廉洁文化创建活动的重要目标。实践证明,进一步规范和完善企业廉洁文化理念,

16、并使之成为全体员工自觉遵守的道德标准，离不开廉洁氛围的影响；要动员全体员工自觉投身崇尚廉洁的实践,也离不开廉洁风气的教化和约束。因此，全州林业企业廉洁文化建设,要突出重点,树立荣辱观。坚持以社会主义荣辱观教育为重点，运用多种方式广泛宣传,采取有效措施深入教育。发挥社会主义荣辱观的道德规范作用、价值导向作用、素质提升作用和精神动力作用，引导员工明辨是非、区分善恶、分清美丑;要把握内涵，增强针对性。在企业文化所倡导的核心价值观、企业精神等层面，逐步加载廉洁、诚信、慎权、自律等方面的内容，形成企业廉洁文化理念。坚持与健全工作守则、完善行为准则、建立廉洁从业承诺制度等相结合,增强营造廉洁氛围的针对性;

17、要创新形式,扩大覆盖面。运用本单位业已形成的成功经验，借鉴理念完善、宣传推广、制度建设以及传播交流等方面的有益做法，增强载体的新颖性。大力推进企业廉洁文化进机关、进车间、进岗位、进社区、进家庭等活动，为廉洁理念内化于心、固化于制、外化于行创造有利条件和提供有效途径；要持续深化,提高实效性。企业廉洁文化建设必须坚持不懈,循序渐进,逐步深化。要在推进中多出高质量的精品,促进企业廉洁文化品位的提升,用日渐形成的新风气、新面貌，不断鼓舞、激励和教育全体员工。 、着力构建切实管用的廉洁文化建设运行机制。全州林业企业在推进廉洁文化建设中,一要坚持文化先行。在廉洁教育的层次上，既要让中层以上管理人员吃药,也

18、要让员工吃药,当然这里的侧重点有所不同。让中层以上管理人员吃药,是因为这些人有腐败的条件，要通过教育引导他们不要干坏事,始终绷紧廉洁从业这根弦，进而给员工做出榜样,员工看到了，就会上行下效地跟着学，企业就会在不知不觉中形成一种良好风气。让员工吃药,是因为有些员工可能成为明天的管理者，需要提前给他们打预防针，增强抗腐败的免疫力，再是让员工了解党的政策，熟知党纪政纪条规，增强监督意识和监督责任，使腐败分子陷于人民群众监督的汪洋大海之中,无处藏身；在廉洁教育的重点上，首先应当是各单位和各部门的一把手,一把手的言行举止在本单位和本部门起着表率和引领作用。因此,只有一把手的廉洁意识提高了,整个单位和整个

19、部门的廉洁意识才会提高。那种怕得罪人,有药只知往下发，不敢往上递的做法,只会让群众嗤之以鼻,显然是不合适的。在廉洁教育的形式上,可以结合本单位实际，采取定期办班集中培训的形式、重大节假日投送廉洁家书的形式、召开专题民主活会的形式、公共场所悬挂和摆放廉洁自律名言警句的形式等等，全方位立体式教育和影响企业员工的行为，从根本上解决不愿腐败的问题。这里需要强调的是，教育是廉洁文化的基础，如何抓教育、怎样抓教育，现成的经验很多,问题的关键在于把教育工作实实在在地落到实处，而不仅仅是写在文件上、挂在口头上、贴到墙壁上。二要强化制度保障。企业廉洁文化建设要渗透到生产经营管理的各个环节，必须建立完善各项规章制

20、度，规范经营管理行为。近年来,从集团到基层各单位，都在制度建设方面下了很大功夫,也取得了明显成效，但并不能说我们的制度已经很健全了,无懈可击了。就目前来看,各单位用来规范经营管理人员廉洁从业行为的制度还存在不够规范、不够全面、不够严格，甚至比较老套的问题。邓小平曾经说过，制度不好，好人也会犯错误，制度好,坏人也无法犯错误。企业个别人员存在的不廉洁行为，有些是我们现有的制度还有漏洞，如果这些漏洞不被及时堵住,就会不断有人去钻，久而久之，好人也会按纳不住要去钻的欲望，为什么？因为漏洞里面有诱惑,而且有时候是不小的诱惑。这也是这些年一些违法违纪分子层出不穷、前腐后继的原因所在。所以各单位在这方面，还

21、要加把劲,不断加强制度建设,尤其是监督制度建设,不断加大制度的执行力，逐步形成有利于员工廉洁从业的运行机制，切实解决不能腐败的问题。三要加强监督检查。在企业行使监督检查权是各级纪检监察机关最基本的职能之一,既然是监督，就会在工作中不可避免地触及各种各样的矛盾和问题，面对企业和员工的利益,我们纪检监察人员要敢于唱黑脸,一定要克服执法中的软骨病，排除各种干扰,刚正不阿执法。 有的人可能担心，监督检查的次数多了，会搞得人心惶惶，防碍生产经营,领导会有意见，其实有这种思想顾虑的同志是多余的,但凡开明的领导都会明白，监督只会帮助企业促进管理,堵塞漏洞，提高效率。害怕监督的人要么是有事,要么是准备有事，很

22、显然，监督勤了就会使有事的人露出狐狸尾巴，就会使想腐败的人不敢腐败。当然，我们这里所说的监督检查,不仅仅是纪检监察机关一家的监督，而应当是包括企业上级业务主管部门和其他职能部门共同的监督。加强监督的目的，是为了促进企业加强对管人、管财、管物、管事的过程监控，强化领导人员和重要岗位人员贯彻落实企业制度的执行力，防止领导层面和重要岗位、重要业务及关键环节发生违规违纪等问题，着力解决不敢腐败的问题。 5、加强对企业廉洁文化建设的理论研究工作。我们正在开展的廉洁文化创建活动,正处于发展阶段,大家一定要高度重视理论研究工作。企业廉洁文化建设涉及到廉政理论、企业文化理论、企业管理理论等方面，具有很强的理论

23、性、实践性和探索性。在理论方面,企业廉洁文化的内涵、结构、特征、功能、载体,企业廉洁文化建设的原则、规律、特点、评估等，都需要在深入研究和探索创新的过程中不断丰富和发展,需要我们进一步遵循企业廉洁文化建设的客观规律,加以了解和掌握。在实践方面,如何完善领导体制和工作机制，加强规划和组织协调;如何树立企业廉洁文化理念和规范全体员工廉洁从业行为，营造以廉为荣,以贪为耻的廉洁文化氛围；如何创新形式和载体,增强企业廉洁文化建设的实效性；如何将企业廉洁文化有机融入企业经营管理，发挥促进和保障作用;如何加快建立企业廉洁文化运行机制等,都需要不断深入研究和实践探索，需要不断总结、完善和逐步破解难题。经验总结

24、和理论研究的过程，本身也是不断提升整体工作能力和业务知识水平的过程,是认识规律和提高自觉性、增强主动性的过程。因此,全州林业企业各级领导和全体员工,特别是企业纪检监察机关和从事企业廉洁文化建设的领导人员与工作人员,在积极做好实际工作的同时，要注重总结实践做法，提炼各种新鲜经验,深入进行理性思考和理论研究,探索企业廉洁文化建设规律。各企业既要形成实践成果、制度成果,也要形成理论成果，不断拓展和深化工作思路。 6、加强组织领导确保各项工作顺利推进。企业领导人员是企业文化的倡导者、维护者和管理者，他们的思想意识、个人品行和道德准则、思维方式和习惯、价值观和经营哲学,直接决定着企业文化的走向和实质性内

25、容。在某种程度上讲,有什么样的企业领导人员,就会产生什么样的企业文化。因此，企业的各级领导人员应该高度重视企业廉洁文化建设。一要加强组织领导,明确责任。调整和完善与惩防体系建设、企业文化建设相统一的领导体制和工作机制,从建设目标、原则、任务、步骤、保障措施等方面,加强谋划和指导，落实工作责任制,解决企业廉洁文化建设必要的资金投入等实际问题,形成统一协调、上下联动、全员参与、动态管理的工作格局。 二要以身作则,身体力行。企业领导人员既是廉洁文化建设的领导者,也是企业廉洁文化的实践者、展示者。领导人员要带头树立社会主义荣辱观和价值观,将企业廉洁理念植根于自身的精神追求和情操境界，成为自觉遵守的思维

26、习惯和行为准则;带头诚实守信，奉公守法，廉洁从业,带头执行企业规章制度、管理制度和反腐倡廉各项规定，身体力行企业廉洁精神,为员工做出表率。三要积极协调，抓好落实。各企业文化主管机构要总体规划，统筹安排，抓好企业廉洁文化建设。企业纪检监察机关要加强对企业廉洁文化建设的组织协调和督促检查，围绕企业改革发展稳定大局,适应生产经营管理的要求，建立协调机制，相互密切配合，全面履行职责，落实各项工作，推进企业廉洁文化建设。要充分利用企业内部舆论宣传资源,扩大文化建设活动覆盖面，增强企业凝聚力和影响力。 同志们,我们要以这次会议为契机，进一步解放思想,积极探索,勇于实践，开拓进取,加强企业廉洁文化建设,不断

27、推进全州林业企业党风廉政和反腐倡廉建设，为维护全州林业企业改革发展和稳定的大局，促进全州林业企业又好又快发展，做出新的更大贡献。 林企廉洁文化建设会发言稿第2篇 同志们: 物资集团自开展廉洁文化建设工作以来,以党建为引领、以廉洁为主题，以阵地建设为抓手、以促进廉洁从业为根本目的，各项工作掷地有声、成效凸显。区域物流、社会贸易、工程服务各单位因地制宜,融入中心工作,加强廉洁文化浸润和廉洁风险防控,组织有力、措施得当、亮点突出。各单位通过互学互鉴，为我们进一步做好工作提供了经验和做法。下面,我就推进廉洁文化建设工作讲以下三个方面的意见: 一、对廉洁文化建设工作的思考 针对这几年的廉洁文化建设工作，

28、我有以下几点体会: 一是真抓实干,科学部署落实有力。我们始终坚守物资有形、服务无限,因地制宜、和而不同，打造各具特色的廉洁文化的总体思路，围绕党建1433总体布局，致力于党风廉政建设三个政治责任的落实,科学部署廉洁文化建设工作。02年以来,每年都会依托纪律教育宣传月开展专题廉洁文化推广活动。22X年我们在黄陵分公司举办了首届廉洁文化交流会及作品展。22年,是廉洁文化建设工作的考核年，企廉网及彬长分公司的廉洁文化建设示范点作为考核项目参加验收。各单位廉洁文化建设工作开展也各有千秋，彬长八廉工作法、招标公司五廉文化体系，榆通公司的53+3模式、项目公司以支部标准化建设引领廉洁文化发展，促进四力提升

29、，采购中心四种文化等等都是充分结合自身实际提炼出的工作方法，这都是值得我们学习借鉴的。可以说这几年,我们在廉洁文化建设方面的工作成绩是较为突出的,各项工作稳步推进,廉洁意识、从业氛围、管理效能都得到有效提升。 二是齐抓共建，成果丰富亮点突出。以制度建设构建廉洁长效机制。我们坚持制定并完善党风廉政建设责任清单、记实管理办法、三重一大决策管理、党建责任制考核、中央八项规定精神实施办法、领导干部个人重大事项报告等各项制度，通过制度建设和强化制度执行，进一步使廉洁从业入脑入心见行见效。以阵地建设助推廉洁文化弘扬。打造企廉网平台,构建大监督格局,党建活动室充分注入廉洁文化元素,形成警示震慑，廉洁文化走廊

30、时时敲打,形成视觉震撼。通过廉洁文化阵地的思想浸入，使广大党员干部形成了思廉、保廉、促廉的思想自觉和行动自觉。以作品推广鼓励人人参与受益。我们致力于将廉洁文化与艺术有机结合,黄陵分公司小品家有贤妻、榆通分公司沙画作品清正廉明、招标公司舞蹈莲等作品坚持以多样的艺术形态展示廉洁文化思想精髓，沁人心脾。同时,我们通过公司网站、 公众号积极推送优秀廉洁文化作品，让更多党员干部受益。以学习教育筑牢思想防线。通过举办习近平总书记来陕考察学习班、弘扬延安精神净化政治生态专题学习班、党风廉政建设警示教育报告会、中心组专题学习研讨、党风廉政学习日、主题党日等一系列学习活动，教育引导广大党员干部严守政治纪律和政治

31、规矩,进一步增强四个意识、坚定四个自信，做到两个维护。以关键少数管好绝大多数。我们连续多年组织开展廉洁承诺百人宣誓活动，集中并层层签订党风廉政建设目标责任书,任前开展廉政谈话、廉政考试，让每一名党员干部打好预防针、守好责任田。岗位廉洁风险防控工作从实施到提质升级，对各岗位职责和权限进行明确界定，促进员工履职尽责，廉洁自律，突出扎紧不能腐的笼子，构筑不想腐的堤坝,实现不敢腐的目标。 三是廉洁文化长足发展，短板依然存在。自廉洁文化建设工作开展以来,各单位高度重视、务实求效，切实把廉洁文化建设作为构建惩防体系的重要载体和重点工作。但依然存在一定的短板:第一是廉洁文化建设水平发展不平衡的问题仍然存在。

32、第二是方式方法较为单一,资源整合不够。第三是缺乏系统思考,长远谋划不够。很多单位习惯于照搬照抄、见子打子,对廉洁文化的理论研究和长效机制构建还很薄弱。 二、正确把握当前全面从严治党新形势，深刻认识廉洁文化建设的深远意义，坚定政治信仰笃定前行 习总书记在中纪委十九届四次全会上指出,党的十八大以来,我们党以前所未有的勇气和定力推进全面从严治党,取得了历史性、开创性成就，产生了全方位、深层次影响。20X年中央党风廉政建设和反腐败工作会议指出,要强化监督职责，深化政治监督，落实中央八项规定精神，集中整治形式主义官僚主义,抓好政治巡视和整改,严格执纪执法、精准有力问责,深化拓展整治群众身边腐败和作风问题

33、，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。正确把握全面从严治党新形势，是我们做好新时期党风廉政建设工作的先决条件，是开展廉洁文化建设的前提条件。当前正是我们爬坡过坎,迈向高质量发展的关键时期。近年来,通过巡视巡察整改，物资集团全面从严治党工作成效明显，巩固形成了风清气正的政治生态和营商环境。全体党员干部始终要保持政治定力,不驰于空想，不骛于虚声，久久为功、善作善成,加快适应以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局，努力在危机中育新机,于变局中开新局,坚持目标不变,任务不减，坚定不移贯彻落实好物资集团党政决策部署。 三、做好廉洁文化建设的思路和要求 我们要准确把握全面从严治党新形势，一体推进

34、三不机制建设，积极顺应标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐败战略方针,在新形势下加强党风廉政建设工作，坚定文化自信，推进廉洁文化高质量发展。 (一）加强组织领导，压实主体责任,完善考评机制,进一步增强廉洁文化的实效性。一是要强化组织领导。培育廉洁文化，离不开企业管理者的大力倡导和用心呵护。各级党员领导干部要以身作则,率先垂范,带头做廉洁文化建设的组织者和实践者，切实把廉洁文化建设作为反腐倡廉建设的一项重要工作内容,纳入党建工作总体安排,列入重要议事日程,确保廉洁文化建设安排有计划、落实有保障。二是要完善考评机制。各单位要认真对照陕煤集团廉洁文化建设工作示范点考核评价标准廉政文化建设示范

35、点动态管理暂行办法,围绕保障措施、运行情况、工作成效三个方面，重点开展研究部署、落实举措、制度建设、宣传教育、文化活动等工作，积极创建特色明显、成效突出的廉洁文化。三是要注重工作实效。廉洁文化建设要贴近实际、贴近生活、贴近职工，真正发挥成风化人润物无声的作用。廉洁文化建设活动的开展,要一切从实际出发,充分发挥主观能动性，创造实实在在的效果，使廉洁文化建设工作在各单位有规划、有品位、有声势、有作为，着力打造一批精品项目。 （二)把握重点环节、紧扣关键节点,要进一步增强廉洁文化建设的针对性。一是丰富廉洁文化建设的内容。一要大力加强廉洁思想建设。二要突出制度建设规范权力运行。把制度建设贯穿于廉洁文化

36、建设的全过程,形成群体行为规范的保障。三要结合形势任务,注重把习近平新时代中国特色社会主义思想、不忘初心牢记使命等科学理论与中华民族优秀传统廉洁思想相承接,突出廉洁文化的先进性和时代性。四要坚持培养健康的生活情趣。二是拓宽廉洁文化的传播载体。一要加强企廉网、公司官网、 公众号等网络平台的管理，充分利用新兴媒体营造浓厚的廉洁舆论氛围。二要整合党建资源阵地。三要建立廉洁文化宣传走廊。四要开展好廉政主题党日活动。三是注重廉洁文化建设的结合点。一方面要注重抓好廉洁文化与企业合文化建设的结合。通过廉洁文化的熏陶,使广大党员干部更好的发挥合融同心、合力同创、合和共赢的合文化精神。另一方面要与业务工作有机融

37、入融合，使廉洁文化建设能够根植于中心工作这块土壤中。要将廉洁文化与高风险环节相紧扣,处处体现出制度约束、思想约束、行为约束的廉洁保障。 （三)强弱项、补短板、促提升，进一步增强廉洁文化建设的紧迫感。物资集团廉洁文化建设已经形成了一定的物资品牌效应，在发展创新的道路上,我们要取其精华、去其糟粕,巩固提升,全方位推进廉洁文化建设工作迈向新台阶。一是区域物流板块要引领示范,扩大廉洁文化影响。区域物流板块三家单位尤其是彬长分公司,要树立标杆形象,发挥示范点引领作用，带动其他单位将廉洁文化渗透在业务重点环节和高危环节,避免源头污染、切断中间利益、防止终点腐败,处处把好廉洁关、守好自律心。二是工程服务板块

38、要突出特色，打造廉洁文化品牌。要体现第三方服务特色,把握服务本质,坚决避免违规插手干预工程建设行为。结合业务特点，以北关片区为中心,打造廉洁文化品牌圈,形成廉洁之花处处盛开的良好局面。三是社会贸易板块要凝聚合力,完善廉洁文化体系。社会贸易单位廉洁文化建设工作基础薄弱,下一步,希望大家提振精气神、勠力同心、以机关党委为中心,加强廉洁文化建设，强化制度执行，全面推进廉洁文化建设工作。 同志们,我们要胸怀两个大局:一个是中华民族伟大复兴的战略全局,一个是世界百年未有之大变局。准确把握全面从严治党新形势新要求新任务,深刻认识廉洁文化建设的现实意义和历史意义，扎实推进廉洁文化建设高质量发展。我希望通过1

39、-2年的时间,我们所有单位都能基本达到廉洁文化示范点考核标准要求,希望各级党组织以此次推进会为契机,提高政治站位,坚定政治信仰,强化政治担当，干在实处、走在前列、勇立潮头,以廉洁文化建设为重要抓手,突出思想建党、理论强党和制度治党相统一，持续推进全面从严治党向纵深发展,为物资集团高质量发展提供坚强政治保证，为陕煤集团建设世界一流企业，奋力谱写新时代追赶超越新篇章贡献物资力量。 林企廉洁文化建设会发言稿第篇 同志们:今天这次会议的主要任务是,贯彻落实中央纪委、省和济宁市关于开展廉政文化六进活动的有关要求,总结工作,交流经验,查找问题，安排部署下步工作任务，推动全市廉政文化建设不断向纵深开展。刚才

40、,我们共同参观了3个单位的廉政文化建设现场,个单位作了交流发言,命名表彰了1个廉政文化建设示范点。总的来看，这些单位的廉政文化建设各有特色,形式多样，内容丰富，成效明显，希望大家认真学习借鉴。下面,就进一步加强廉政文化建设、全面推进党风廉政建设和反腐败工作，我讲三点意见。一、统一思想，提高认识,切实增强做好廉政文化建设的自觉性廉政文化是社会主义先进文化的重要组成部分,是廉洁自律与文化建设的有机结合,是新形势下推进反腐倡廉建设的又一重要形式。近年来,全市各级纪检监察组织紧紧围绕加强党员干部廉洁勤政教育,坚持寓教于理、寓教于文、寓教于乐,注重树品牌、育载体、建阵地，积极开展一系列廉政文化建设活动，

41、在全社会营造了尊廉崇廉的良好社会氛围。廉政文化品牌建设成效初显。充分挖掘孟子廉政思想，深入开展六个一廉政文化建设活动，初步形成了独具邹城特色的廉政文化建设品牌,广大干部群众接受和参与的积极性越来越高，社会效果越来越好，上级纪委给予了充分肯定。廉政文化活动丰富多彩。积极创新活动方式，先后开展廉政书画作品展、优秀廉政悟语征集评选、廉政准则知识竞赛、廉政文艺演出等活动。如市交通局举办的廉政书画展、中心店镇举办的党史知识竞赛，均取得了明显效果。廉政文化载体建设日益完善。结合纪念建党90周年活动，进一步丰富廉政文化长廊内容,拍摄制作廉政公益广告10余条。特别是城前、唐村、石墙等镇专门安装了LD大屏幕,滚

42、动播出廉政格言警句，营造了浓厚氛围。正是通过这些吸引力、感染力和亲和力都很强的活动,广大党员干部群众在潜移默化中受到了启迪和教育，思想境界得到了不断提升。加强廉政文化建设，是构筑立体惩防体系的重大举措，是推进反腐败斗争的迫切需要，也是营造风清气正环境的现实要求。一直以来,党和国家高度重视反腐倡廉工作,先后出台了一系列制权、管钱、用人规章制度，依法依纪从严查处了一批腐败分子，在社会上产生了很大反响,充分体现了党中央惩治腐败的信心和决心。但是必须清醒地看到,当前反腐败斗争形势依然严峻,腐败现象在一些领域仍然易发多发。有的干部思想萎靡,信念动摇，宗旨观念和公仆意识淡薄，最终走上了腐化堕落、违法乱纪的

43、道路。更应该警惕的是,在一些地方和部门，腐败现象已经成为一种社会风气和生活方式，渗透到一些人的日常行为之中。有些人对目前社会上看病给红包、采购要回扣等不正之风视而不见、见怪不怪,甚至出现了崇腐羡腐、笑贫不笑贪的扭曲心理。腐败的本质是一种文化的没落,反腐败斗争不仅仅是一场政治上的斗争，也是一场先进文化与腐朽文化的较量。这些问题的存在,归根结底是落后腐朽文化影响和侵蚀了人们的思想,廉政文化的缺失导致了行为的违规。尽管我市廉政文化建设工作已开展多年,但是面上气氛不浓、点上缺少深度、形式偏于单一等问题仍然突出。特别是当前随着改革开放和市场经济的不断深入，各种思想文化相互激荡，党员干部面临着形形色色腐朽

44、落后思想侵蚀的危险,加强廉政文化建设显得更为迫切和重要。实践证明，不加强廉政文化建设，反腐败就可能因缺乏先进文化的精神支撑而失去应有的力量和效果。必须用更大的力度、更活的内容、更深的理论、更多的形式，推进廉政文化建设、强化党员群众廉政教育,让廉洁勤政的要求内化为党员干部的思想觉悟和自觉行动,让广大干部群众积极参与到反腐倡廉工作中来,不断为党风廉政建设和反腐败工作提供深厚的思想基础、群众基础和舆论氛围。二、把握规律,抓住关键,努力提高廉政文化建设的质量和实效廉政文化建设是一门学问、一门艺术。加强廉政文化建设，既需要把握规律、丰富形式、注重载体，又必须贴近实际、突出重点、抓住关键。必须紧紧围绕建设

45、社会主义核心价值体系，结合社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育和法制教育，开展丰富多彩的廉政文化创建活动，形成以廉为荣、以贪为耻的社会风尚,不断增强廉政文化的渗透力、感染力和影响力,提高廉政文化建设的质量和实效。一要丰富廉政文化的形式和载体。开展廉政文化建设，内容必须丰富，形式必须多样,只有这样才能满足人民群众日益增长的精神文化需求。就我市而言，廉政文化建设还存在着形式单一、载体缺乏等问题。因此,必须不断创新廉政文化形式,丰富廉政文化载体，切实增强廉政文化建设的感染力。要坚持把思想教育、职业道德教育、社会公德教育、家庭美德教育和法制教育结合起来，充分体现廉政文化的多样化、艺术化、亲情化和

46、人性化,增强廉政教育的效果。在新闻宣传上,要采取在电视、报刊、网络开辟党风廉政建设专栏等形式；在社会宣传上,要采取办专栏、板报、街头宣传等形式；在文艺作品宣传上，要采取举办文艺演出、文艺作品创作等形式。要发挥文化创作单位和民间文化组织的优势,收集一批廉政文化教育警句、格言，制作一批廉政文化教育公益 广告，创作一批符合地域文化特点的廉政文化作品,让人们在唱廉政歌、读廉政书、看廉政影视、欣赏廉政文化艺术、品赏廉政文化大餐的同时,受到深刻的思想教育。二要突出廉政文化的特色和内涵。廉政文化建设不能千篇一律，必须因地制宜、因时制宜、因人制宜,真正把廉政文化与地方文化、行业文化结合起来，充分体现地方特色、

47、行业特色，使廉政文化充满生机和活力。在方式方法上,要注意克服刻板说教和生搬硬套,做到寓教于文、寓教于理、寓教于乐,以德感人、以理服人、以情动人,在润物无声中强化廉洁理念。要根据不同群体的需求，以各种主题鲜明、内容丰富的文化活动为抓手,与建设社区文化、校园文化、企业文化、村镇文化、家庭文化相结合，注重生活化、大众化，有针对性地创作一批党员干部群众喜闻乐见的通俗廉政文化作品。要深入挖掘和提炼历史文化资源中特别是孟子思想中廉政方面的生动教材，不断延伸文化内涵，把道德文化、法治文化、群众文化有机统一起来，形成全方位推进、多渠道建设的良好局面。在内容上,要围绕我们党提倡的立党为公、执政为民、两个务必、八

48、个坚持、八个反对以及科学执政、民主执政、依法执政等要求,通过文化的形式生动形象地表现出来，切实增强廉政文化建设的思想内涵。要结合实际，着眼长远,善于从平凡的工作、生活实践中提取廉政文化建设的生动事例,用身边事教育身边人，发挥廉政文化的示范引导作用。三要把握廉政文化的特性和实效。廉政文化是人们在生活和劳动实践中的一种精神积累和沉淀,是一个不断积累、不断渗透的过程。其特性决定了廉政文化建设是一项长期艰巨的战略性任务，不可能一蹴而就,不可能靠一两次活动就能立竿见影。因此,要在虚和实的有机结合上做文章,努力做到虚事实办、虚功实做。现在，有些人认为廉政文化建设是做虚功，耗时长、花费大,不像其他经济工作能

49、直接产生效益，见效快，成效明显，因而缺乏对廉政文化建设工作的有力支持，未能真正引起重视。大家一定要克服廉政文化建设是软任务、虚指标、可抓可不抓的错误认识，克服开展廉政文化建设是作秀、劳民伤财、不务正业的错误认识,真正把廉政文化建设作为分内之事，做到自觉抓、主动抓、经常抓。要树立长期作战的思想，克服一阵风、走过场、图形式的做法，从自身实际出发,谋划廉政文化建设的各项工作任务,既要高标准提出工作规划,又要注意区分轻重缓急，从长远目标着眼，从近期目标着手,做到有计划、有内容、有载体，以点带面,逐步推进,一以贯之,持之以恒。三、加强领导,落实责任，确保廉政文化建设取得实实在在效果胡锦涛总书记多次强调，

50、要把廉政文化作为建设社会主义先进文化的重要内容，纳入反腐倡廉宣传教育这个基础工作之中，面向全社会,广泛发动，建立健全领导体制和工作机制,形成反腐倡廉教育的整体合力。各级各部门要切实加强领导，搞好协调，整合资源,健全机制,充分调动各方面参与廉政文化建设的积极性、主动性和创造性。一要加强组织领导。加强廉政文化建设,组织领导是关键。各级各部门一定要把抓好廉政文化建设作为加强执政能力建设的重要内容,作为深化党风廉政建设和反腐败斗争的具体举措,作为密切党群干群关系的有效途径，切实把廉政文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作大局,与各项中心工作同部署、同检查、同考核。领导干部既是廉政文化建设的组织者、推动者

51、，又是廉政文化建设中受教育的主体，不仅自身要做到廉洁自律,廉政勤政,还要高度重视廉政文化建设，亲自抓,抓重点。要以身作则,率先垂范，带头做廉政文化建设的组织者和实践者，多做组织协调工作,多做支持帮助工作,认真研究解决廉政文化建设中遇到的困难和问题。二要明确工作责任。廉政文化建设是一项系统工程，既需要联席会议各成员单位明确责任、齐抓共管,又需要各级各单位齐心协力、抓好落实。这里需要特别强调的是,各级各部门要在党委统一领导下，结合各自职责任务，制定切实可行的实施方案，明确专人抓好落实。要贴近生活、贴近工作、贴近群众,精心组织,务求实效，决不能搞形式主义,摆花架子,做表面文章。要发挥专业文艺团体和文

52、艺队伍的作用,鼓励文艺工作者和广大干部群众积极创作以廉政为主题的文艺作品。要发挥基层党组织在群众性廉政文化活动中的组织作用,鼓励广大群众积极参与廉政文化建设。要整合廉政文化资源，构建全方位、多层次的廉政文化体系,形成大家都来抓廉政文化建设的良好局面。三要狠抓工作落实。要把廉政文化建设列入工作计划，分解任务,责任到人，建立健全工作汇报、任务督查、调研检查、情况交流等制度,全面掌握工作情况,及时发现解决问题。要加强分类指导,总结推广经验，抓联动促融合，显亮点扬个性。各级纪检监察组织要加强监督检查,对认识不到位、工作不到位、责任不到位的部门和单位，强化督导,限期改进。要积极探索总结廉政文化建设的有效途径和方法，继续开展廉政文化建设示范点创建和评比命名活动,把握规律,把握特点，勇于实践,勇于创新,努力开创全市廉政文化建设新局面。同志们,加强廉政文化建设,意义深远，责任重大。我们一 定要以高度的政治责任感，积极探索，大胆实践,不断把廉政文化建设推向深入,使廉政文化建设在反腐倡廉工作中发挥更大作用,为推动邹城大发展大跨越营造风清气正的政治环境。第 25 页 共 25 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。