2023年退休返聘劳务合同（份范本）

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1、2023年退休返聘劳务合同（份范本） 书目 第1篇20xx年退休返聘劳务合同书 第2篇单位退休返聘劳务合同书 第3篇公司退休返聘劳务合同 第4篇20xx退休返聘劳务合同 第5篇劳务合同（适用退休返聘人员） 第6篇单位退休返聘劳务合同 第7篇20xx年退休返聘劳务合同 第8篇2023退休返聘劳务合同 第9篇2023退休返聘劳务合同范本 第10篇2023年退休返聘劳务合同书 第11篇退休返聘劳务合同格式 第12篇退休返聘劳务合同书 第13篇退休返聘人员劳务合同 第14篇2023年退休返聘劳务合同范本 第15篇退休返聘劳务合同 第16篇2023退休返聘劳务合同书 20xx年退休返聘劳务合同书 甲方(

2、用人单位) 乙方(员工) 名称 姓名 居处 性别 法定代表人 身份证（护照） （主要负责人） 号码 联系人 地址 联系电话 联系电话 依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样、自愿签定本聘用协议，共同遵守本协议所例条款。 一、本协议所称退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员，或未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。 二、聘用期限： 本协议期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 三、工作内容： 甲方聘用乙方从事 工作。详细工作内容包括但不限于： 四、工作时间： 甲方支配乙方从事的工作内容、任务实行责任制，乙方应本着诚信原则按甲方要求完

3、成，工作时间根据每日工作 小时，每周工作 小时（不超过40小时），每周至少休息一日。 五、聘用酬劳： 甲方每月 日以货币形式支付乙方上月劳务酬劳。乙方每月劳务酬劳按 执行。劳务酬劳发放日如遇休息日或法定节假日，甲方可以提前或推后五个工作日内发放劳务酬劳。 六、其他待遇 （一）甲方根据不低于 标准赐予乙方办理相应的商业保险。 （二）乙方非因在甲方工作缘由受伤或患病不能正常工作须要住院治疗的，凭区、县级以上医院住院证明书请假接受治疗；治疗时间超出一个月的，甲方有权解除本协议。 （三）乙方工作时间内在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间内在甲方工作场所外从事工作任务，受第三人损害的，其待遇按国家

4、民事规定向第三人主见损害赔偿。 七、规章制度： （一）乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度； （二）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度处理并有权向乙方追究赔偿责任； 八、协议的变更、解除、终止： （一）协议期限届满，本协议终止。 （二）订立本协议所依据的客观状况发生重大改变，致使本协议无法履行，或经甲、乙双方协商一样，本协议解除。 （三）甲、乙双方协商一样、本协议可以变更。 （四）本协议的解除或终止不适用劳动法等劳动和社会保障法律法规规章等规范性文件中相关规定。 九、双方认为须要约定的其他条款： （一）乙方必需按规定供应各项真实、合格、有效的证件及资料。若乙方供应的证件及资料有虚假、

5、欺瞒等现象，甲方可解除本协议，不作任何经济补偿；如因乙方行为造成甲方损失，甲方有权向乙方要求赔偿。 （二）甲方或乙方解除本协议，须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方支配人员接岗并完成接交工作后方可离岗，乙方工作接交未完成而解除本协议给甲方造成经济损失的，按本协议约定的酬劳二倍担当和约解除金。（三）在签定本协议时，乙方的确已熟知甲方之规章制度，并自觉遵守。协议期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方按该规章制度进行处理直至解除聘用协议，不作任何经济补偿。 （四）甲方所订立的规章制度作为本协议的附件，与本合同具有相同的法律效力。 （五）保密协议作为本合同的附件，与本合同具有相同的法律

6、效力。 （六）甲方依据工作须要及实际人员配置，有权对乙方实际工作赐予岗位调换支配。 （七）乙方同意，在日常工作操作中给甲方造成严峻损失的或因乙方个人缘由严峻影响甲方形象的，乙方同意根据甲方企业管理制度担当赔偿责任（不行抗力或不行预见因素除外）。 十、其它 （一）本协议未尽事宜或协议条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。 （二）本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 （三）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：（盖章） 乙方：（签名） 法定代表人： （主要负责人） 年 月 日 年 月 日 乙方确认已于 年 月 日收到双方签字盖章后的本协议文本。 签名：

7、 单位退休返聘劳务合同书 甲方(用人单位)名称：_ 企业类别：_ 法定代表人：_ 职务：_ 地址：_ 乙方(劳动者)姓名：_年龄：_ 性别：_民族：_ 现住址：_ 原工作单位：_ 依据中华人民共和国劳动法和本市的有关规定，甲乙双方在同等自愿协商一样的基础上签订本协议。 第一条协议期限 本协议自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条劳动岗位 甲方支配乙方从事_工作，乙方应完成甲方安排的生产任务。 第三条劳动酬劳 甲方根据国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动酬劳，劳动酬劳不得低于天津市的最低工资标准。 详细支付方法和标准如下： 第四条工作时间和休假 (一)甲方实行每日工作不超过八小时，平均每

8、周不超过四十小时的工作制度。因生产经营的须要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反劳动法有关规定，并支付加班费。 (二)依据行业特点，经批准实行_工作制。 (三)甲方保证乙方按国家和天津市有关规定，享受各种休息休假。甲乙双方详细约定：_ 第五条社会保险和福利待遇 甲方和乙方对缴纳社会保险的方式约定如下：_. 其它福利待遇约定如下：_. 第六条劳动爱护和劳动条件 (一)甲方依据国家法律和本市的有关规定，给乙方供应平安卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动爱护用品。 (二)甲方对乙方进行平安教化和必要的培训;乙方从事特种作业的必需经过特地培训并取得特种作业资格后持证上岗。 (三)乙方从事有毒、有害

9、作业的，甲方按规定定期免费为乙方进行体检。 (四)乙方在劳动过程中应严格遵守劳动平安卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工平安和健康的行为有权检举，控告。 第七条劳动纪律 (一)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业隐私。 (二)甲方有权按国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。 第八条本协议的解除、变更、终止 (一)经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。 (二)本协议到期，自行终止。 (三)双方就本协议解除条件的约定：_。 (四)解除本协议有关补偿的约定：_。 第九条违反本协议的责任及其双方约定的其

10、它事项： 第十条甲乙双方履行本协议发生劳动争议先经企业调解委员会调解，调解未成按中华人民共和国劳动争议处理条例办理。 甲方(盖章)：乙方(签字)： 法定代表人或托付人： (签字或盖章) _年_月_日_年_月_日 经审查，本协议符合国家法律和市政府规定，予以鉴证。 鉴证机关(盖章)：鉴证机关(盖章)： 公司退休返聘劳务合同 2023公司退休返聘劳务甲方(用人单位)名称：_ 企业类别：_ 法定代表人：_ 职务：_ 地址：_ 乙方(劳动者)姓名：_年龄：_ 性别：_民族：_ 现住址：_ 原工作单位：_ 依据中华人民共和国民法典和本市的有关规定，甲乙双方在同等自愿协商一样的基础上签订本协议。 第一条协

11、议期限 本协议自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条劳动岗位 甲方支配乙方从事_工作，乙方应完成甲方安排的生产任务。 第三条劳动酬劳 甲方根据国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动酬劳，劳动酬劳不得低于天津市的最低工资标准。 详细支付方法和标准如下： 第四条工作时间和休假 (一)甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。因生产经营的须要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反劳动法有关规定，并支付加班费。 (二)依据行业特点，经批准实行_工作制。 (三)甲方保证乙方按国家和天津市有关规定，享受各种休息休假。甲乙双方详细约定：_ 第五条社会保险和福利待遇 甲方和乙方

12、对缴纳社会保险的方式约定如下： 其它福利待遇约定如下： 第六条劳动爱护和劳动条件 (一)甲方依据国家法律和本市的有关规定，给乙方供应平安卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动爱护用品。 (二)甲方对乙方进行平安教化和必要的培训;乙方从事特种作业的必需经过特地培训并取得特种作业资格后持证上岗。 (三)乙方从事有毒、有害作业的，甲方按规定定期免费为乙方进行体检。 (四)乙方在劳动过程中应严格遵守劳动平安卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工平安和健康的行为有权检举，控告。 第七条劳动纪律 (一)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业隐私。 (

13、二)甲方有权按国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。 第八条本协议的解除、变更、终止 (一)经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。 (二)本协议到期，自行终止。 (三)双方就本协议解除条件的约定： (四)解除本协议有关补偿的约定： 第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项： 第十条甲乙双方履行本协议发生劳动争议先经企业调解委员会调解，调解未成按中华人民共和国劳动争议处理条例办理。 甲方(盖章)：乙方(签字)： 法定代表人或托付人： (签字或盖章) _年_月_日_年_月_日 经审查，本协议符合国家法律和市政府规定，予以鉴证。 鉴证机关(盖章)：鉴证机关(盖

14、章)： 鉴证日期：_年_月_日 20xx退休返聘劳务合同 甲方： 乙方： 因工作须要，聘用退休人员，依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国劳动合同法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。 1.合同期限：本合同期限为 年，从 年 月 日起生效至 年 月 日终止。如需接着聘用，须提前协商，重新签订合同。 2.工作岗位和职责 2.1乙方应在其正常工作时间内及业务要求的时间内、正确、谨慎、主动和高效地完成甲方支配的工作。 2.2乙方在工作时间内，不得从事与本职工作无关的任何活动。 2.3乙方同意依据按甲方的工作须要从事 工作，甲方也可以依据乙方的实际工作实

15、力或公司须要，对乙方的工作岗位和职务进行调整。 3.工作时间和工作场所 3.1甲方依据国家规定，实行每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工资制度，甲方保证乙方每周至少休息1日。 4.薪资福利 4.1在劳务聘用期间，甲方向乙方支付劳务酬劳为 元/月。 4.2甲方享受公司其他相应津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等福利待遇。 4.3甲方每月 日发放 （当月/上月）工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 5.乙方的义务 5.1乙方应爱惜甲方的任何财产，由于其有意或过失造成甲方财产损坏或丢失的，乙方应担当赔偿责任。 5.2乙方应遵守甲方的劳动劳动纪律和各项规章制度 5.3乙方听

16、从甲方工作支配，听从甲方的领导、管理和指导。 6.甲方的义务 6.1甲方应为乙方供应符合国家有关法律的劳动平安卫生条件和必要的劳动爱护用品，保障乙方的健康和平安。 6.2乙方为退休人员聘用已享受社会保险待遇，个人缴纳部分社保费用甲方按150元/月补足以现金发放给乙方。 7.合同解除 7.1发生下列情形之一，本合同终止： 1）本合同期满 2）双方就解除本合同协商一样的 3）乙方由于健康缘由不能履行本合同义务的 7.2甲乙双方若单方面解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知另一方。 8.其它 8.1甲方所订立的企业规章制度为本合同的附件。 8.2本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。 8.3.有关本

17、合同的一切争议，甲乙双方应首先通过友好协商的方式解决，假如协商不成，则任何一方均可将争议提交甲方所在地仲裁委员会仲裁。 8.4.本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方：（盖章） 乙方：（签名或盖章） 法定代表人（或托付代理人） 年 月 日 年 月 日 劳务合同（适用退休返聘人员） 劳 务 合 同 合同编号： 甲方： xxxxxxxx 有限公司 社会统一信用代码： 法定代表人： 居处地： 乙方： 身份证 号 码 ： 住 所地 ： 联系电话： 鉴于 ： 乙方为已达 法定 退休年龄 的人员，不具备劳动法律关系的主体资格。 乙方在签订本合同前已经进行了全面的体检，对自身身体健康状况有清晰的相识。且乙

18、方承诺自己的身体健康状况完全可以胜任目甲方支配的工作。 现 依据中华人民共和国民法 总 则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本劳务合同。 第一条 劳务期限自 年 月 日至 年 月 日终止。 其次条 乙方 供应 劳务 的 内容为： 。 第三条 乙方愿以甲方正式员工的标准供应劳务，遵守甲方各项规章制度、操作规程 ； 完成甲方支配的劳务任务等。 第四条 乙方情愿接受甲方的考核或考评，以及对考核或考评结果的处理。 第五条 乙方的劳务酬劳 为 元 /月 ； 支付方式为 现金 （或银行转账） ； 支付时间为每月第 个工作日。 停产、停工期间 甲方不 向乙方 支付劳务费 。

19、第六条 本 合同 期 届 满的即 自行 终止。 甲乙 双方都同意续签的 双方 可协商 续签本协议 。 第七条 符合下列状况之一的，甲方可以提出马上解除本合同： 1、乙方不能胜任用人单位所支配的工作的 ； 2、 乙方向甲方隐瞒身体健康状况，或因疾病等缘由无法供应劳务的； 3、 乙方违反规章制度 给甲方造成经济损失 的 ，甲方除可解除本合同外还可要求乙方赔偿损失； 4 、乙方被依法追究刑事责任的。 第八条 甲乙双方若单方面解除本 合同 ，需提前一月通知对方。如不履行提前一个月通知的义务，则需向对方赔偿一个月劳务费 作为 违约金。 第 九 条 依据本 合同 第六条、第七条、第八条约定正常终止或解除本

20、 合同 的，双方互不支付违约金及任何补偿金。 第十条 甲方不为 乙方 缴纳社保，乙方 同意在工作中如 出现 由于 乙方 身体 缘由 导致的 不利 后果，相关责任 、费用等 全部由 乙方自行 担当， 甲方不担当任何责任。 第十 一 条 乙方同意除因甲方存在过错外，乙方在工作中遭遇人身、财产损害的，由乙方自行处理，甲方不担当任何责任。 第十二条 因本 合同 引起的或与本 合同 有关的任何争议，甲、乙双方应友好协商解决，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。 第十 三 条 本合同首部甲、乙双方的 居处地及联系方式 为双方联系的唯一固定通讯地址 、方式 。若其中一方地址 、联系方式 发生改变 的

21、 ，应马上书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。 第十四条 本合同 一式两份， 每份具有同等法律效力， 甲乙双方各执一份。 第十 五 条 本合同自签字 、 盖章之日起生效 。 （ 以下无正文，仅供签署 ） 甲方 (盖章) ： 年 月 日 乙方 (签字 、捺印 ) ： 年 月 日 单位退休返聘劳务合同 2023单位退休返聘劳务甲方(用人单位)名称：_ 企业类别：_ 法定代表人：_ 职务：_ 地址：_ 乙方(劳动者)姓名：_年龄：_ 性别：_民族：_ 现住址：_ 原工作单位：_ 依据中华人民共和国劳动法和本市的有关规定，甲乙双方在同等自愿协商一样的基础上签订本协议。 第一条协

22、议期限 本协议自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条劳动岗位 甲方支配乙方从事_工作，乙方应完成甲方安排的生产任务。 第三条劳动酬劳 甲方根据国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动酬劳，劳动酬劳不得低于天津市的最低工资标准。 详细支付方法和标准如下： 第四条工作时间和休假 (一)甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。因生产经营的须要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反劳动法有关规定，并支付加班费。 (二)依据行业特点，经批准实行_工作制。 (三)甲方保证乙方按国家和天津市有关规定，享受各种休息休假。甲乙双方详细约定：_ 第五条社会保险和福利待遇 甲方和乙方

23、对缴纳社会保险的方式约定如下：_. 其它福利待遇约定如下：_. 第六条劳动爱护和劳动条件 (一)甲方依据国家法律和本市的有关规定，给乙方供应平安卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动爱护用品。 (二)甲方对乙方进行平安教化和必要的培训;乙方从事特种作业的必需经过特地培训并取得特种作业资格后持证上岗。 (三)乙方从事有毒、有害作业的，甲方按规定定期免费为乙方进行体检。 (四)乙方在劳动过程中应严格遵守劳动平安卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工平安和健康的行为有权检举，控告。 第七条劳动纪律 (一)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业隐

24、私。 (二)甲方有权按国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。 第八条本协议的解除、变更、终止 (一)经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。 (二)本协议到期，自行终止。 (三)双方就本协议解除条件的约定：_。 (四)解除本协议有关补偿的约定：_。 第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项： 第十条甲乙双方履行本协议发生劳动争议先经企业调解委员会调解，调解未成按中华人民共和国劳动争议处理条例办理。 甲方(盖章)：乙方(签字)： 法定代表人或托付人： (签字或盖章) _年_月_日_年_月_日 经审查，本协议符合国家法律和市政府规定，予以鉴证。 鉴证机关(盖章

25、)：鉴证机关(盖章)： 20xx年退休返聘劳务合同 甲 方： 乙 方： 身份证号： 家庭住址： 户口住址： 联系电话： 说明 乙方为已达退休年龄的人员，不具备劳动法律关系的主体资格。依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关法律法规规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本返聘劳务合同。 第一条：合同期限 本合同期限从 年 月 日至 年 月 日止。 其次条：用工性质及约定 1.乙方作为甲方劳务工，从事 工作。详细工作内容包括但不限于： 。 2.乙方愿以甲方正式员工的标准供应劳务，听从甲方管理，遵守甲方各项规章制度、操作规程；完成甲方支配的劳务任务。 3.乙方情愿接受甲方的考核或考评，

26、以及对考核或考评结果的处理。 4如乙方缘由导致乙方自身、甲方或者第三人人身财产损失的，乙方应当担当赔偿责任，如甲方因此而担当责任的，甲方有权向乙方追偿。 第三条：劳务酬劳及保险 甲方依据乙方的工作表现及公司业绩综合评定向乙方支付劳务酬劳，劳务酬劳为税前每月 元，每月 日之前以现金支付上月劳务酬劳。乙方同意自身医疗费用自理，医疗期内如无法供应劳务服务的，甲方不支付劳务费。 甲方为乙方购买意外损害保险，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害（包括职业损害）的补偿，保险期间与本合同期限相同。 合同解除和终止后，甲方计发乙方工资至其离职月，无须支付其他任何补偿金。 第四条：合同续签及保密义务 合同

27、期满，如双方都同意续签的即可协商订立下一期合同。如不续签合同，乙方须在甲方支配人员接岗并完成接交工作后方可离岗，乙方工作接交未完成而解除本合同给甲方造成经济损失的，按本合同约定的酬劳二倍担当解除金。 乙方负有保守甲方商业、技术隐私或工作隐私的义务。甲方向乙方支付的劳动酬劳中，已包含向乙方支付的乙方保守商业隐私的费用。如因乙方泄露隐私给甲方造成的损失，由乙方担当赔偿责任。 第五条：合同解除与终止 1、合同期满，双方不再续约，合同终止； 2、如甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除本合同。符合下列状况之一的，甲方马上可以提出解除本合同： 乙方严峻违反甲方规章制度的； 乙方严峻失职、假公济私，给

28、甲方造成损失的； 本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经双方协商，未能就变更合同内容达成合同的。 第六条：争议解决 因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，甲、乙双方应友好协商解决，如协商不成向甲方所在地人民法院提起诉讼。 第七条：其他 本合同自签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章） 乙方（签字） 授权代表： 年 月 日 年 月 日 2023退休返聘劳务合同 甲方(用人单位) 乙方(员工) 名称 姓名 居处 性别 法定代表人 身份证（护照） （主要负责人） 号码 联系人 地址 联系电话 联系电话 依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同

29、法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样、自愿签定本聘用协议，共同遵守本协议所例条款。 一、本协议所称退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员，或未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。 二、聘用期限： 本协议期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 三、工作内容： 甲方聘用乙方从事 工作。详细工作内容包括但不限于： 四、工作时间： 甲方支配乙方从事的工作内容、任务实行责任制，乙方应本着诚信原则按甲方要求完成，工作时间根据每日工作 小时，每周工作 小时（不超过40小时），每周至少休息一日。 五、聘用酬劳： 甲方每月 日以货币形式支付乙方上月劳务酬劳。乙方每月劳务酬劳按 执行。劳务酬劳

30、发放日如遇休息日或法定节假日，甲方可以提前或推后五个工作日内发放劳务酬劳。 六、其他待遇 （一）甲方根据不低于 标准赐予乙方办理相应的商业保险。 （二）乙方非因在甲方工作缘由受伤或患病不能正常工作须要住院治疗的，凭区、县级以上医院住院证明书请假接受治疗；治疗时间超出一个月的，甲方有权解除本协议。 （三）乙方工作时间内在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间内在甲方工作场所外从事工作任务，受第三人损害的，其待遇按国家民事规定向第三人主见损害赔偿。 七、规章制度： （一）乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度； （二）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度处理并有权向乙方追究赔偿责任； 八、

31、协议的变更、解除、终止： （一）协议期限届满，本协议终止。 （二）订立本协议所依据的客观状况发生重大改变，致使本协议无法履行，或经甲、乙双方协商一样，本协议解除。 （三）甲、乙双方协商一样、本协议可以变更。 （四）本协议的解除或终止不适用劳动法等劳动和社会保障法律法规规章等规范性文件中相关规定。 九、双方认为须要约定的其他条款： （一）乙方必需按规定供应各项真实、合格、有效的证件及资料。若乙方供应的证件及资料有虚假、欺瞒等现象，甲方可解除本协议，不作任何经济补偿；如因乙方行为造成甲方损失，甲方有权向乙方要求赔偿。 （二）甲方或乙方解除本协议，须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在

32、甲方支配人员接岗并完成接交工作后方可离岗，乙方工作接交未完成而解除本协议给甲方造成经济损失的，按本协议约定的酬劳二倍担当和约解除金。 （三）在签定本协议时，乙方的确已熟知甲方之规章制度，并自觉遵守。协议期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方按该规章制度进行处理直至解除聘用协议，不作任何经济补偿。 （四）甲方所订立的规章制度作为本协议的附件，与本合同具有相同的法律效力。 （五）保密协议作为本合同的附件，与本合同具有相同的法律效力。 （六）甲方依据工作须要及实际人员配置，有权对乙方实际工作赐予岗位调换支配。 （七）乙方同意，在日常工作操作中给甲方造成严峻损失的或因乙方个人缘由严峻影响甲方形象的，乙方同

33、意根据甲方企业管理制度担当赔偿责任（不行抗力或不行预见因素除外）。 十、其它 （一）本协议未尽事宜或协议条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。 （二）本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 （三）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：（盖章） 乙方：（签名） 法定代表人： （主要负责人） 年 月 日 年 月 日 乙方确认已于 年 月 日收到双方签字盖章后的本协议文本。 签名： 2023退休返聘劳务合同范本 甲方： 乙方： 因工作须要，聘用退休人员，依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国劳动合同法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本劳务合

34、同，共同遵守本合同所列条款。 1.合同期限：本合同期限为 年，从 年 月 日起生效至 年 月 日终止。如需接着聘用，须提前协商，重新签订合同。 2.工作岗位和职责 2.1乙方应在其正常工作时间内及业务要求的时间内、正确、谨慎、主动和高效地完成甲方支配的工作。 2.2乙方在工作时间内，不得从事与本职工作无关的任何活动。 2.3乙方同意依据按甲方的工作须要从事 工作，甲方也可以依据乙方的实际工作实力或公司须要，对乙方的工作岗位和职务进行调整。 3.工作时间和工作场所 3.1甲方依据国家规定，实行每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工资制度，甲方保证乙方每周至少休息1日。 4.薪资

35、福利 4.1在劳务聘用期间，甲方向乙方支付劳务酬劳为 元/月。 4.2甲方享受公司其他相应津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等福利待遇。 4.3甲方每月 日发放 （当月/上月）工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 5.乙方的义务 5.1乙方应爱惜甲方的任何财产，由于其有意或过失造成甲方财产损坏或丢失的，乙方应担当赔偿责任。 5.2乙方应遵守甲方的劳动劳动纪律和各项规章制度 5.3乙方听从甲方工作支配，听从甲方的领导、管理和指导。 6.甲方的义务 6.1甲方应为乙方供应符合国家有关法律的劳动平安卫生条件和必要的劳动爱护用品，保障乙方的健康和平安。 6.2乙方为退休人员聘用已享受社会保险待

36、遇，个人缴纳部分社保费用甲方按150元/月补足以现金发放给乙方。 7.合同解除 7.1发生下列情形之一，本合同终止： 1）本合同期满 2）双方就解除本合同协商一样的 3）乙方由于健康缘由不能履行本合同义务的 7.2甲乙双方若单方面解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知另一方。 8.其它 8.1甲方所订立的企业规章制度为本合同的附件。 8.2本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。 8.3.有关本合同的一切争议，甲乙双方应首先通过友好协商的方式解决，假如协商不成，则任何一方均可将争议提交甲方所在地仲裁委员会仲裁。 8.4.本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方：（盖章） 乙方：（签名或盖章） 法

37、定代表人（或托付代理人） 年 月 日 年 月 日 2023年退休返聘劳务合同书 甲方(用人单位) 乙方(员工) 名称 姓名 居处 性别 法定代表人 身份证（护照） （主要负责人） 号码 联系人 地址 联系电话 联系电话 依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样、自愿签定本聘用协议，共同遵守本协议所例条款。 一、本协议所称退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员，或未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。 二、聘用期限： 本协议期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 三、工作内容： 甲方聘用乙方从事 工作。详细工作内容包括但不限于： 四、

38、工作时间： 甲方支配乙方从事的工作内容、任务实行责任制，乙方应本着诚信原则按甲方要求完成，工作时间根据每日工作 小时，每周工作 小时（不超过40小时），每周至少休息一日。 五、聘用酬劳： 甲方每月 日以货币形式支付乙方上月劳务酬劳。乙方每月劳务酬劳按 执行。劳务酬劳发放日如遇休息日或法定节假日，甲方可以提前或推后五个工作日内发放劳务酬劳。 六、其他待遇 （一）甲方根据不低于 标准赐予乙方办理相应的商业保险。 （二）乙方非因在甲方工作缘由受伤或患病不能正常工作须要住院治疗的，凭区、县级以上医院住院证明书请假接受治疗；治疗时间超出一个月的，甲方有权解除本协议。 （三）乙方工作时间内在甲方工作场所内

39、从事工作任务，或在工作时间内在甲方工作场所外从事工作任务，受第三人损害的，其待遇按国家民事规定向第三人主见损害赔偿。 七、规章制度： （一）乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度； （二）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度处理并有权向乙方追究赔偿责任； 八、协议的变更、解除、终止： （一）协议期限届满，本协议终止。 （二）订立本协议所依据的客观状况发生重大改变，致使本协议无法履行，或经甲、乙双方协商一样，本协议解除。 （三）甲、乙双方协商一样、本协议可以变更。 （四）本协议的解除或终止不适用劳动法等劳动和社会保障法律法规规章等规范性文件中相关规定。 九、双方认为须要约定的其他条款： （

40、一）乙方必需按规定供应各项真实、合格、有效的证件及资料。若乙方供应的证件及资料有虚假、欺瞒等现象，甲方可解除本协议，不作任何经济补偿；如因乙方行为造成甲方损失，甲方有权向乙方要求赔偿。 （二）甲方或乙方解除本协议，须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方支配人员接岗并完成接交工作后方可离岗，乙方工作接交未完成而解除本协议给甲方造成经济损失的，按本协议约定的酬劳二倍担当和约解除金。（三）在签定本协议时，乙方的确已熟知甲方之规章制度，并自觉遵守。协议期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方按该规章制度进行处理直至解除聘用协议，不作任何经济补偿。 （四）甲方所订立的规章制度作为本协议的附件

41、，与本合同具有相同的法律效力。 （五）保密协议作为本合同的附件，与本合同具有相同的法律效力。 （六）甲方依据工作须要及实际人员配置，有权对乙方实际工作赐予岗位调换支配。 （七）乙方同意，在日常工作操作中给甲方造成严峻损失的或因乙方个人缘由严峻影响甲方形象的，乙方同意根据甲方企业管理制度担当赔偿责任（不行抗力或不行预见因素除外）。 十、其它 （一）本协议未尽事宜或协议条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。 （二）本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 （三）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：（盖章） 乙方：（签名） 法定代表人： （主要负责人） 年

42、 月 日 年 月 日 乙方确认已于 年 月 日收到双方签字盖章后的本协议文本。 签名： 退休返聘劳务合同格式 甲 方： 乙 方： 身份证号： 家庭住址： 户口住址： 联系电话： 说明 乙方为已达退休年龄的人员，不具备劳动法律关系的主体资格。依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关法律法规规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本返聘劳务合同。 第一条：合同期限 本合同期限从 年 月 日至 年 月 日止。 其次条：用工性质及约定 1.乙方作为甲方劳务工，从事 工作。详细工作内容包括但不限于： 。 2.乙方愿以甲方正式员工的标准供应劳务，听从甲方管理，遵守甲方各项规章制度、操作规程；完

43、成甲方支配的劳务任务。 3.乙方情愿接受甲方的考核或考评，以及对考核或考评结果的处理。 4如乙方缘由导致乙方自身、甲方或者第三人人身财产损失的，乙方应当担当赔偿责任，如甲方因此而担当责任的，甲方有权向乙方追偿。 第三条：劳务酬劳及保险 甲方依据乙方的工作表现及公司业绩综合评定向乙方支付劳务酬劳，劳务酬劳为税前每月 元，每月 日之前以现金支付上月劳务酬劳。乙方同意自身医疗费用自理，医疗期内如无法供应劳务服务的，甲方不支付劳务费。 甲方为乙方购买意外损害保险，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害（包括职业损害）的补偿，保险期间与本合同期限相同。 合同解除和终止后，甲方计发乙方工资至其离职月，

44、无须支付其他任何补偿金。 第四条：合同续签及保密义务 合同期满，如双方都同意续签的即可协商订立下一期合同。如不续签合同，乙方须在甲方支配人员接岗并完成接交工作后方可离岗，乙方工作接交未完成而解除本合同给甲方造成经济损失的，按本合同约定的酬劳二倍担当解除金。 乙方负有保守甲方商业、技术隐私或工作隐私的义务。甲方向乙方支付的劳动酬劳中，已包含向乙方支付的乙方保守商业隐私的费用。如因乙方泄露隐私给甲方造成的损失，由乙方担当赔偿责任。 第五条：合同解除与终止 1、合同期满，双方不再续约，合同终止； 2、如甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除本合同。符合下列状况之一的，甲方马上可以提出解除本合同：

45、 乙方严峻违反甲方规章制度的； 乙方严峻失职、假公济私，给甲方造成损失的； 本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经双方协商，未能就变更合同内容达成合同的。 第六条：争议解决 因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，甲、乙双方应友好协商解决，如协商不成向甲方所在地人民法院提起诉讼。 第七条：其他 本合同自签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章） 乙方（签字） 授权代表： 年 月 日 年 月 日 退休返聘劳务合同书 甲方(用人单位) 乙方(员工) 名称 姓名 居处 性别 法定代表人 身份证（护照） （主要负责人） 号码 联系人 地址 联系电话 联系

46、电话 依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样、自愿签定本聘用协议，共同遵守本协议所例条款。 一、本协议所称退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员，或未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。 二、聘用期限： 本协议期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 三、工作内容： 甲方聘用乙方从事 工作。详细工作内容包括但不限于： 四、工作时间： 甲方支配乙方从事的工作内容、任务实行责任制，乙方应本着诚信原则按甲方要求完成，工作时间根据每日工作 小时，每周工作 小时（不超过40小时），每周至少休息一日。 五、聘用酬劳： 甲方每月 日以货币形式支付

47、乙方上月劳务酬劳。乙方每月劳务酬劳按 执行。劳务酬劳发放日如遇休息日或法定节假日，甲方可以提前或推后五个工作日内发放劳务酬劳。 六、其他待遇 （一）甲方根据不低于 标准赐予乙方办理相应的商业保险。 （二）乙方非因在甲方工作缘由受伤或患病不能正常工作须要住院治疗的，凭区、县级以上医院住院证明书请假接受治疗；治疗时间超出一个月的，甲方有权解除本协议。 （三）乙方工作时间内在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间内在甲方工作场所外从事工作任务，受第三人损害的，其待遇按国家民事规定向第三人主见损害赔偿。 七、规章制度： （一）乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度； （二）乙方违反劳动纪律，甲方可依

48、据本公司规章制度处理并有权向乙方追究赔偿责任； 八、协议的变更、解除、终止： （一）协议期限届满，本协议终止。 （二）订立本协议所依据的客观状况发生重大改变，致使本协议无法履行，或经甲、乙双方协商一样，本协议解除。 （三）甲、乙双方协商一样、本协议可以变更。 （四）本协议的解除或终止不适用劳动法等劳动和社会保障法律法规规章等规范性文件中相关规定。 九、双方认为须要约定的其他条款： （一）乙方必需按规定供应各项真实、合格、有效的证件及资料。若乙方供应的证件及资料有虚假、欺瞒等现象，甲方可解除本协议，不作任何经济补偿；如因乙方行为造成甲方损失，甲方有权向乙方要求赔偿。 （二）甲方或乙方解除本协议，

49、须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方支配人员接岗并完成接交工作后方可离岗，乙方工作接交未完成而解除本协议给甲方造成经济损失的，按本协议约定的酬劳二倍担当和约解除金。（三）在签定本协议时，乙方的确已熟知甲方之规章制度，并自觉遵守。协议期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方按该规章制度进行处理直至解除聘用协议，不作任何经济补偿。 （四）甲方所订立的规章制度作为本协议的附件，与本合同具有相同的法律效力。 （五）保密协议作为本合同的附件，与本合同具有相同的法律效力。 （六）甲方依据工作须要及实际人员配置，有权对乙方实际工作赐予岗位调换支配。 （七）乙方同意，在日常工作操作中给甲方造成严峻损失的或因乙方个人缘由严峻影响甲方形象的，乙方同意根据甲方企业管理制度担当赔偿责任（不行抗力或不行预见因素除外）。 十、其它 （一）本协议未尽事宜或协议条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。 （二）本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 （三）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：（盖章） 乙方：（签名） 法定代表人： （主要