2023年融贸协议（6份范本）

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1、2023年融贸协议（6份范本） 书目 第1篇金融贸易专项协议 第2篇金融贸易合伙协议范本书 第3篇上海市金融贸易行业劳动协议 第4篇金融贸易合伙协议 第5篇金融贸易行业劳动协议 第6篇金融贸易合伙协议的 金融贸易专项协议 依据公司和公司签订的号合同第条规定，以公司代表（以下简称甲方）和公司代表（以下简称乙方）经友好 协商就在气垫船上培训操作人员，签订本专项协议书。 甲方同意对乙方操船人员进行气垫船操作运用方面的培训，通过培训，使受训人员能了解气垫船的设备、仪器、器材的基本结构性能并驾驭对上述设备、仪器、器材的操作、运用和维护保养的方法。 应乙方要求，甲方同意为乙方分两批在地培训名工程师、技术员

2、。每期培训为天，交船前在陆上训练天，交船后在乙方接收的气垫船上进行天的海上训练。每期培训安排另行制定，并在受训前两个月通知乙方。每批受训人员详细来地的时间，将由双方依据交船进度和培训安排予以商定。 为了便于甲方作好培训的打算工作，在每批培训人员受训前天内乙方向甲方供应受训人员的姓名、专业、职务、诞生年月、文化程度等。上述受训人员应具备肯定的专业基础和实际操作实力并能懂英文。 培训费由乙方担当，每人每天美元（包括训练、食、住、医疗和市交通费），培训费总额为（大写美元）。培训费以可兑换的美元支付。乙方在每批受训人员抵达地时，应将该受训人员费用一次付给甲方，支付时间及金额见附件。 本协议书用英文书写

3、，正本两份，双方各执一份。本协议书自签字之日起生效。 如有未尽事宜，双方将通过友好协商并以书面确认。 代表 代表 签字 签字 日期 日期 附件： 培训批次、人数、费用、支付时间一览表 培训批次 培训名称 受 训 人 数 培训费用（美元） 支付时间（即起先培训时间） 备注 工程师 技术员 合计 第一批 其次批 总 计 注：签订凭规格买卖气垫船的合同，称主合同。为培训操作气垫船人员的协议书，称专项合同。 金融贸易合伙协议范本书 订立合同各合伙人： 姓名，性别，年龄，住址。 （其它合伙人按上列项目依次填写） 第一条 合伙宗旨 其次条 合伙经营项目和范围 第三条 合伙期限 合伙期限为年，自年月日起，至

4、 年月日止。 第四条 出资额、方式、期限 合伙人（姓名）以方式出资，计人民币元。 （其它合伙人同上依次列出） 各合伙人的出资，于年月日以前交齐。逾期不 交或未交齐的，应对应交未交金额数计付银行利息并赔偿由此造成的损失。 本合伙出资共计人民币元。合伙期间各合伙人的出资仍为共有财 产，不得随意恳求分割。合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人全部，届时予以返 还。 第五条 盈余安排与债务担当 盈余安排，以为依据，按比例安排。 债务担当：合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙 人的为据，按比例担当。 第六条 入伙、退伙，出资的转让 入伙：需承认本合同；需经全体合伙人同意；执行合同规定的权利

5、 义务。 退伙：需有正值理由方可退伙；不得在合伙不利时退伙；退伙需提 前月告知其它合伙人并经全体合伙人同意；退伙后以退伙时的财产状况 进行结算，不论何种方式出资，均以金钱结算；未经合伙人同意而自行退伙给合 伙造成损失的，应进行赔偿。 出资的转让：允许合伙人转让自己的出资。转让时合伙人有首先受让权， 如转让合伙人以外的第三人，第三人应按入伙对待，否则以退伙对待转让人。 第七条 合伙负责人及其它合伙人的权利 为合伙负责人。其权限是：对外开展业务，订立合同；对合 伙事业进行日常管理；出售合伙的产品（货物）、购进常用货物；支付合伙债 务；。 其它合伙人的权利：参予合伙事业的管理；听取合伙负责人开展业务

6、 状况的报告；检查合伙帐册及经营状况；共同确定合伙重大事项。 第八条 禁止行为 未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动；如 其业务获得利益归合伙，造成损失按实际损失赔偿。 禁止合伙人经营与合伙竞争的业务。 禁止合伙人再加入其它合伙。 禁止合伙人与本合伙签订合同。 如合伙人违反上述各条，应按合伙实际损失赔偿。劝阻不听者可由全体合 伙人确定除名。 第九条 合伙的终止及终止后的事项 合伙因以下事由之一得终止：合伙期届满；全体合伙人同意终止合伙 关系；合伙事业完成或不能完成；合伙事业违反法律被撤销；法院依据有关 当事人恳求判决解散。 合伙终止后的事项：即行推举清算人，并邀请中间人

7、（或公证 员）参加清算；清算后如有盈余，则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例 安排剩余财产的依次进行。固定资产和不行分物，可作价卖给合伙人或第三人，其 价款参加安排；清算后如有亏损，不论合伙人出资多少，先以合伙共同财产偿还， 合伙财产不足清偿的部分，由合伙人按出资比例担当。 第十条 纠纷的解决 合伙人之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解 决。如协商不成，可以诉诸法院。 第十一条 本合同自订立并报经工商行政管理机关批准之日起生效并起先营业。 第十二条 本合同如有未尽事宜，应由合伙人集体探讨补充或修改。补充和修 改的内容与本合同具有同等效力。 第十三条 其它 第十四条

8、 本合同正本一式份，合伙人各执一份，送各存一 份。 合伙人：（盖章） （略） 年月日 上海市金融贸易行业劳动协议 合同编号：_ 甲方(用人单位)名称：_地址：_性质：_法定代表人(托付代理人)：_ 乙方(劳动者)姓名：_性别：_诞生年月：_家庭住址：_居民身份证号码：_ 甲乙双方依据民法典等法律、法规、规章的规定，在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： (一)有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)无固定期限：自_年月_日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 (三)

9、以完成肯定的工作(任务)为期限。 自_年_月_日至工作(任务)完成时即行终止。 其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_天。 二、工作内容 其次条依据甲方工作须要，乙方同意从事_岗位(工种)工作。 经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。 第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 第四条乙方实行_工时制。 (一)实行标准工时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过_小时，每周不超过_小时。 甲方由于工作须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过_小时，因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条

10、件下延长工作时间每日不得超过_小时，每月不得超过_小时。 (二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过_小时，平均每周工作时间不得超过_小时。 (三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行支配。 第五条甲方延长乙方工作时间的，应依法支配乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息_天。 四、劳动爱护和劳动条件 第七条甲方要严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章，为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。 第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职

11、业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。 第九条乙方有权拒绝甲方的违法指挥，对甲方及其管理人员违法经营行为，有权提出指责并向有关部门检举控告。 五、劳动酬劳 第十条乙方试用期的工资标准为_元/月。 (试用期间工资不得低于本单位同岗位职工工资的_%)。 第十一条乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第_种工资形式： (一)计时工资。 乙方的工资由以下几部分组成：_、_、_、_;其标准分别为_元/月、_元/月、_元/月、_元/月。 如甲方的工资制度发生改变或乙方工作岗位变动，按新的工资标精确定。 (二)提成工资。 甲方应制定科学合理的工作量标准，提成工资单价

12、为_。 (三)其他工资形式。 详细约定可在本合同第_条中明确。 第十二条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日，不得克扣或无故拖欠。 甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。 第十三条甲方支配乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资_%的工资酬劳;支配乙方在休息日工作又不能支配补休的，应支付不低于乙方工资_%的工资酬劳;支配乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资_%的工资酬劳。 第十四条非因乙方缘由造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未支配乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。

13、 第十五条甲方支配乙方每日_时到次日_时工作的，每个工作日夜班补贴为_元。 第十六条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。 六、社会保险和福利待遇 第十七条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。 第十八条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇根据国家和地方有关政策规定执行。 第十九条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。 其次十

14、条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 其次十一条甲方为乙方供应以下福利待遇： 七、劳动纪律和规章制度 其次十二条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 其次十三条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 其次十四条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处分、行政处理、经济惩罚等，直至解除本合同。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订 其次十五条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 其次十六条经甲乙

15、双方协商一样，本合同可以解除。 其次十七条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;录用条件为： 2.严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3.严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的; 4.被依法追究刑事责任或劳动教养的。 其次十八条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前_日以书面形式通知乙方： 1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的; 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3.双方不能依据本合同其次十五条规定就变更合同达成协议的。 其次十九条甲方面临破产进行法定整顿期间或

16、者经营发生严峻困难(地方政府规定的困难企业标准)，经向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。 第三十条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同其次十八条、其次十九条终止、解除本合同： 1.患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的; 2.患病或负伤，在规定的医疗期内的; 3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 4.复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参与工作未满_年的; 5.义务服兵役期间的; 6.担当集体协商代表在履行代表职责的; 7.符合法律法规、规定其他状况的。 第三十一条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同

17、，甲方应当支付乙方相应的劳动酬劳并依法缴纳社会保险： 1.在试用期内的; 2.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3.甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 第三十二条乙方解除劳动合同，应当提前_日以书面形式通知甲方。 第三十三条本合同到期，劳动合同即行终止。 甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 第三十四条本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方刚好补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不一样时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于_月。 乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 第三十五条订立无固定期限劳动

18、合同的，出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现，本合同终止。 九、保守商业隐私和竞业限制 第三十六条乙方在合同期内，应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业隐私。 不得利用工作之便，影响甲方的经营和形象，或与甲方竞争市场，损害甲方的利益。 第三十七条乙方的工作岗位涉及甲方商业隐私或对甲方的生产经营有重大影响的，甲方可以在解除或终止合同前6个月内，调整乙方工作岗位，变更劳动合同中相关内容。 第三十八条乙方驾驭甲方商业隐私的，劳动合同终止或解除后_年(月)内，不得到经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己经营与甲方有竞争关系的同类业务，甲方应向乙方支付竞业限制经济补偿费_元

19、。 十、经济补偿与赔偿 第三十九条甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金： 1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除在规定的时间内全额支付乙方工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳_%的经济补偿金。 2.甲方支付乙方的工资酬劳低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分_%的经济补偿金。 第四十条甲方解除乙方劳动合同，除本合同其次十七条规定的情形外，甲方应按国家和地方有关规定的标准支付乙方经济补偿金。 第四十一条甲方解除本合同后，未按规定赐予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的_%支付额外经

20、济补偿金。 第四十二条乙方患病或者非因工负伤，经劳动实力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八条执行外，还应发给乙方不低于_个月工资的医疗补助费(月工资标准按甲方正常生产状况下乙方解除合同前_个月月平均工资计算，若乙方月平均工资低于企业月平均工资的，则按企业月平均工资标准执行)。 患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的_%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的_%。 第四十三条甲方发生有意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方订立无效劳动合同、违反规定或本合同约定侵害乙方合法权益以及解除劳动合同等情形之一的，给乙方造成损

21、害，甲方应按下列规定赔偿乙方损失： 1.造成乙方工资收入损失的，按乙方应得工资收入支付给乙方，并加付应得工资收入_%的赔偿费用; 2.造成乙方劳动爱护待遇损失的，应按国家规定补足乙方的劳动爱护津贴和用品。 3.造成乙方工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为乙方供应工伤、医疗待遇外，还应支付乙方相当于医疗费用25%的赔偿费用; 4.乙方为女职工或未成年工，造成其身体健康损害，除按国家规定供应治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用; 第四十四条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失： 1.甲方为其支付的培训费和招收录用费; 2.对生产

22、、经营和工作造成的干脆经济损失; 3.本合同约定的其他赔偿费用。 十一、违反劳动合同的责任 第四十五条当事人一方违反本合同时，应担当违约责任，向对方支付违约金_%元。 第四十六条其他违约责任 十二、双方约定的其他事项 第四十七条 十三、劳动争议处理 第四十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起_日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十四、其他 第四十九条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同

23、具有同等法律效力。 (一)_ (二)_ (三)_ 第五十条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。 第五十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 第五十二条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。 如以下地址发生改变，乙方应书面告知甲方。 _ (特殊提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先细致阅读，并具体了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。 甲方(盖章)：_法定代表人(托付代理人)_(盖章)：_签约地点：_年_月_日 金融贸易合伙协议 订立合同各合伙人： 姓名_，性别_，年龄_，住址_。 (其它合伙人按上列项目

24、依次填写) 第一条 合伙宗旨 _ 其次条 合伙经营项目和范围 _ 第三条 合伙期限 合伙期限为_年，自_年_月_日起，至_ 年_月_日止。 第四条 出资额、方式、期限 1.合伙人_(姓名)以_方式出资，计人民币_元。 (其它合伙人同上依次列出) 2.各合伙人的出资，于_年_月_日以前交齐。逾期不交或未交齐的，应对应交未交金额数计付银行利息并赔偿由此造成的损失。 3.本合伙出资共计人民币_元。合伙期间各合伙人的出资仍为共有财产，不得随意恳求分割。合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人全部，届时予以返还。 第五条 盈余安排与债务担当 1.盈余安排，以_为依据，按比例安排。 2.债务担当：合伙债务先由合

25、伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人的_为据，按比例担当。 第六条 入伙、退伙，出资的转让 1.入伙：需承认本合同;需经全体合伙人同意;执行合同规定的权利义务。 2.退伙：需有正值理由方可退伙;不得在合伙不利时退伙;退伙需提前 _月告知其它合伙人并经全体合伙人同意;退伙后以退伙时的财产状况进行结算，不论何种方式出资，均以金钱结算;未经合伙人同意而自行退伙给合伙造成损失的，应进行赔偿。 3.出资的转让：允许合伙人转让自己的出资。转让时合伙人有首先受让权，如转让合伙人以外的第三人，第三人应按入伙对待，否则以退伙对待转让人。 第七条 合伙负责人及其它合伙人的权利 1._为合伙负责人。其权限是：

26、对外开展业务，订立合同;对合伙事业进行日常管理;出售合伙的产品(货物)、购进常用货物;支付合伙债务;_。 2.其它合伙人的权利：参予合伙事业的管理;听取合伙负责人开展业务状况的报告;检查合伙帐册及经营状况;共同确定合伙重大事项。 第八条 禁止行为 1.未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动;如其业务获得利益归合伙，造成损失按实际损失赔偿。 2.禁止合伙人经营与合伙竞争的业务。 3.禁止合伙人再加入其它合伙。 4.禁止合伙人与本合伙签订合同。 5.如合伙人违反上述各条，应按合伙实际损失赔偿。劝阻不听者可由全体合伙人确定除名。 第九条 合伙的终止及终止后的事项 1.合伙因以下

27、事由之一得终止：合伙期届满;全体合伙人同意终止合伙关系;合伙事业完成或不能完成;合伙事业违反法律被撤销;法院依据有关当事人恳求判决解散。 2.合伙终止后的事项：即行推举清算人，并邀请_中间人(或公证员)参加清算;清算后如有盈余，则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例安排剩余财产的依次进行。固定资 产和不行分物，可作价卖给合伙人或第三人，其价款参加安排;清算后如有亏损，不论合伙人出资多少，先以合伙共同财产偿还，合伙财产不足清偿的部分，由合伙人按出资比例担当。 第十条 纠纷的解决 合伙人之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸法院。 第十一条 本合同

28、自订立并报经工商行政管理机关批准之日起生效并起先营业。 第十二条 本合同如有未尽事宜，应由合伙人集体探讨补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效力。 第十三条 其它 _ 第十四条 本合同正本一式_份，合伙人各执一份，送_各存一份。 合伙人：_(盖章) (略) _年_月_日 金融贸易行业劳动协议 合同编号：_ 甲方(用人单位)名称：_ 地址：_ 性质：_ 法定代表人(托付代理人)：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 性别：_ 诞生年月：_ 家庭住址：_ 居民身份证号码：_ 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定，在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列

29、条款。 一、合同类型和期限 第一条甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： (一)有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)无固定期限：自_年月_日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 (三)以完成肯定的工作(任务)为期限。自_年_月_日至工作(任务)完成时即行终止。其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_天。 二、工作内容 其次条依据甲方工作须要，乙方同意从事_岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。 第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 第四条乙方实行_工时制。 (一)实

30、行标准工时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方由于工作须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间 一般每日不得超过1小时，因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 (二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。 (三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行支配。 第五条甲方延长乙方工作时间的，应依法支配乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。 四

31、、劳动爱护和劳动条件 第七条甲方要严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章，为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。 第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。 第九条乙方有权拒绝甲方的违法指挥，对甲方及其管理人员违法经营行为，有权提出指责并向有关部门检举控告。 五、劳动酬劳 第十条乙方试用期的工资标准为_元/月。(试用期间工资不得低于本单位同岗位职工工资的80%)。 第十一条乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第_种工资形式： (一)计时工资。乙方的工资由以

32、下几部分组成：_、_、_、_;其标准分别为_元/月、_元/月、_元/月、_元/月。如甲方的工资制度发生改变或乙方工作岗位变动，按新的工资标精确定。 (二)提成工资。甲方应制定科学合理的工作量标准，提成工资单价为_。 (三)其他工资形式。详细约定可在本合同第_条中明确。 第十二条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。 第十三条甲方支配乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资酬劳;支配乙方在休息日工作又不能支配补休的，应支付不低于乙方 资200%的工资酬劳;支配乙方在法定休假日工作的，应支付不低

33、于乙方工资300%的工资酬劳。 第十四条非因乙方缘由造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未支配乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。 第十五条甲方支配乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴为_元。 第十六条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。 六、社会保险和福利待遇 第十七条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中

34、代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。 第十八条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇根据国家和地方有关政策规定执行。 第十九条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。 其次十条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 其次十一条甲方为乙方供应以下福利待遇： 1._ 2._ 3._ 七、劳动纪律和规章制度 其次十二条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 其次十三条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 其次十四条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位

35、规章制度，赐予相应的行政处分、行政处理、经济惩罚等，直至解除本合同。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订 其次十五条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 其次十六条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 其次十七条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;录用条件为： (1)_ ( 2)_ (3)_ 2.严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3.严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的; 4.被依法追究刑事责任或劳动教养的。 其次十八条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日

36、以书面形式通知乙方： 1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的; 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3.双方不能依据本合同其次十五条规定就变更合同达成协议的。 其次十九条甲方面临破产进行法定整顿期间或者经营发生严峻困难(地方政府规定的困难企业标准)，经向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。 第三十条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同其次十八条、其次十九条终止、解除本合同： 1.患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的; 2.患病或负伤，在规

37、定的医疗期内的; 3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 4.复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参与工作未满三年的; 5.义务服兵役期间的; 6.担当集体协商代表在履行代表职责的; 7.符合法律法规、规定其他状况的。 第三十一条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动酬劳并依法缴纳社会保险： 1.在试用期内的; 2.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3.甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 第三十二条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第三十三条本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续

38、订劳动合同。 第三十四条本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方刚好补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不一样时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于_月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 第三十五条订立无固定期限劳动合同的 出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现，本合同终止。 _ _ _ 九、保守商业隐私和竞业限制 第三十六条乙方在合同期内，应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业隐私。不得利用工作之便，影响甲方的经营和形象，或与甲方竞争市场，损害甲方的利益。 第三十七条乙方的工作岗位涉及甲方商业隐私或对甲方的生产经营有重大影

39、响的，甲方可以在解除或终止合同前6个月内，调整乙方工作岗位，变更劳动合同中相关内容。 第三十八条乙方驾驭甲方商业隐私的，劳动合同终止或解除后_年(月)内，不得到经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己经营与甲方有竞争关系的同类业务，甲方应向乙方支付竞业限制经济补偿费_元。 十、经济补偿与赔偿 第三十九条甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金： 1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除在规定的时间内全额支付乙方工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳25%的经济补偿金。 2.甲方支付乙方的工资酬劳低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部

40、分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。 第四十条甲方解除乙方劳动合同，除本合同其次十七条规定的情形外，甲方应按国家和地方有关规定的标准支付乙方经济补偿金。 第四十一条甲方解除本合同后，未按规定赐予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。 第四十二条乙方患病或者非因工负伤，经劳动实力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八条执行外，还应发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费(月工资标准按甲方正常生产状况下乙方解除合同前十二个月月平均工资计算，若乙方月平均工资低于企业月平均工资的，则按企

41、业月平均工资标准执行)。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。 第四十三条甲方发生有意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方订立无效劳动合同、违反规定或本合 约定侵害乙方合法权益以及解除劳动合同等情形之一的，给乙方造成损害，甲方应按下列规定赔偿乙方损失： 1.造成乙方工资收入损失的，按乙方应得工资收入支付给乙方，并加付应得工资收入25%的赔偿费用; 2.造成乙方劳动爱护待遇损失的，应按国家规定补足乙方的劳动爱护津贴和用品。 3.造成乙方工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为乙方供应工伤、医疗待遇外，还应支付乙方相当于医疗

42、费用25%的赔偿费用; 4.乙方为女职工或未成年工，造成其身体健康损害，除按国家规定供应治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用; 第四十四条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失： 1.甲方为其支付的培训费和招收录用费; 2.对生产、经营和工作造成的干脆经济损失; 3.本合同约定的其他赔偿费用。 十一、违反劳动合同的责任 第四十五条当事人一方违反本合同时，应担当违约责任，向对方支付违约金25%元。 第四十六条其他违约责任_ 十二、双方约定的其他事项 第四十七条_ 十三、劳动争议处理 第四十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可

43、以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十四、其他 第四十九条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。 (一)_ (二)_ (三)_ 第五十条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。 第五十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 第五十二条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生改变，乙方应书面告知

44、甲方。_ (特殊提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均 应事先细致阅读，并具体了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。) 甲方(盖章)：_ 法定代表人(托付代理人) (盖章)：_ 签约地点：_ _年_月_日 乙方(签章)：_ 签约地点：_ _年_月_日 鉴(公)证看法： 经办人：鉴(公)证机关(章) 年月日 (注：除国家另有规定外，鉴(公)证明行自愿原则) 附件 劳动合同续订书 经甲、乙双方协商一样，同意续订_年_月_日签订的劳动合同，续订类型为期限合同，期限为_年_月_日起至_年_月_日止。 甲方(盖章)：_ 法定代表人(托付代理人) (盖章)：_ 签约地点：_ _年_月_日 乙方

45、(签章)：_ 签约地点：_ _年_月_日 劳动合同变更书 经甲乙双方同等自愿、协商同意，对_年_月_日签订的劳动合同书作如下变更： _ _ 甲方(盖章)：_ 法定代表人(托付代理人) (盖章)：_ 签约地点：_ _年_月_日 乙方(签章)：_ 签约地点：_ 金融贸易合伙协议的 金融贸易合伙协议的范文 订立合同各合伙人： 姓名_，性别_，年龄_，住址_。 (其它合伙人按上列项目依次填写) 第一条 合伙宗旨 _ 其次条 合伙经营项目和范围 _ 第三条 合伙期限 合伙期限为_年，自_年_月_日起，至_ 年_月_日止。 第四条 出资额、方式、期限 1.合伙人_(姓名)以_方式出资，计人民币_元。 (其

46、它合伙人同上依次列出) 2.各合伙人的出资，于_年_月_日以前交齐。逾期不交或未交齐的，应对应交未交金额数计付银行利息并赔偿由此造成的损失。 3.本合伙出资共计人民币_元。合伙期间各合伙人的出资仍为共有财产，不得随意恳求分割。合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人全部，届时予以返还。 第五条 盈余安排与债务担当 1.盈余安排，以_为依据，按比例安排。 2.债务担当：合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人的_为据，按比例担当。 第六条 入伙、退伙，出资的转让 1.入伙：需承认本合同;需经全体合伙人同意;执行合同规定的权利义务。 2.退伙：需有正值理由方可退伙;不得在合伙不利时退伙;

47、退伙需提前 _月告知其它合伙人并经全体合伙人同意;退伙后以退伙时的财产状况进行结算，不论何种方式出资，均以金钱结算;未经合伙人同意而自行退伙给合伙造成损失的，应进行赔偿。 3.出资的转让：允许合伙人转让自己的出资。转让时合伙人有首先受让权，如转让合伙人以外的第三人，第三人应按入伙对待，否则以退伙对待转让人。 第七条 合伙负责人及其它合伙人的权利 1._为合伙负责人。其权限是：对外开展业务，订立合同;对合伙事业进行日常管理;出售合伙的产品(货物)、购进常用货物;支付合伙债务;_。 2.其它合伙人的权利：参予合伙事业的.管理;听取合伙负责人开展业务状况的报告;检查合伙帐册及经营状况;共同确定合伙重

48、大事项。 第八条 禁止行为 1.未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动;如其业务获得利益归合伙，造成损失按实际损失赔偿。 2.禁止合伙人经营与合伙竞争的业务。 3.禁止合伙人再加入其它合伙。 4.禁止合伙人与本合伙签订合同。 5.如合伙人违反上述各条，应按合伙实际损失赔偿。劝阻不听者可由全体合伙人确定除名。 第九条 合伙的终止及终止后的事项 1.合伙因以下事由之一得终止：合伙期届满;全体合伙人同意终止合伙关系;合伙事业完成或不能完成;合伙事业违反法律被撤销;法院依据有关当事人恳求判决解散。 2.合伙终止后的事项：即行推举清算人，并邀请_中间人(或公证员)参加清算;清算后如

49、有盈余，则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例安排剩余财产的依次进行。固定资 产和不行分物，可作价卖给合伙人或第三人，其价款参加安排;清算后如有亏损，不论合伙人出资多少，先以合伙共同财产偿还，合伙财产不足清偿的部分，由合伙人按出资比例担当。 第十条 纠纷的解决 合伙人之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸法院。 第十一条 本合同自订立并报经工商行政管理机关批准之日起生效并起先营业。 第十二条 本合同如有未尽事宜，应由合伙人集体探讨补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效力。 第十三条 其它 _ 第十四条 本合同正本一式_份，合伙人各执一份，送_各存一份。 合伙人：_(盖章) (略) _年_月_日