2023年零售经理岗位职责(篇)

《2023年零售经理岗位职责(篇)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年零售经理岗位职责(篇)（17页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、2023年零售经理岗位职责(篇) 书目 第1篇零售经理岗位职责 第2篇商场零售经理岗位职责 第3篇零售经理助理岗位职责 第4篇工程零售经理岗位职责 第5篇城市零售经理岗位职责 第6篇直营零售经理岗位职责 第7篇服装零售经理岗位职责 第8篇助理零售经理岗位职责 第9篇品牌零售经理岗位职责 第10篇个人零售经理岗位职责 第11篇产品零售经理岗位职责 第12篇区域零售经理岗位职责 零售经理岗位职责 岗位职责: 1、制定公司发展战略规划,负责组织公司年度、季度、月度总体经营规划,制定运营目标、费用预算、推动执行并对结果负责。 2、依据公司经营战略,负责营销方案的策划和执行,提升公司品牌知名度,提高市场

2、占有率。 3、依据公司发展战略,负责营运部团队建设、绩效考核、业务培训。 4、负责终端门店人才储备、培育及人才梯队建设,提升门店员工综合实力。 5、参加市场的开拓、渠道管理、维护等工作。 岗位要求: 1、市场营销或相关专业,大专及以上学历; 2、具备8年以上服装行业企业直营店铺运营高层管理工作阅历。 3、具备企业战略策划及运营管理方面的专业学问和丰富阅历; 4、能适应出差。 商场零售经理岗位职责 职责描述: 1、依据公司经营发展战略,组织制订全国零售终端标准化体系、方针政策,提报营销中心总经理审核通过并实施,督促各区域根据公司标准化要求,组织相关资源力气实施。并对零售门店进行考核监督。保证全国

3、各终端门店达到公司标准化; 2、选择各区域代表性门店,进行重点推动,根据公司标准化制度进行升级改造,并总结优秀阅历进行全国传播; 3、依据公司目前现有门店零售模式,进行优化提升,组织相关资源,提升试点区域及全国区域零售的销售业绩; 4、帮助部门对内、对外其他工作等。 任职要求: 1、大专以上学历, 3年以上同等岗位同行业工作阅历; 2、直营、商场店铺经营及管理经营的工作阅历; 3、熟识市场营销专业学问,驾驭零售终端管理学问,了解品牌管理学问; 4、具备优秀的沟通表达实力,市场企划实力,组织限制实力; 5、具备优秀的归纳分析实力及办公软件运用实力; 6、荣泰、奥佳华等同行业同岗位工作阅历。 零售

4、经理助理岗位职责 岗位职责: 1、帮助市场营销与拓展,收集符合准入条件的合作方平台的基础信息,开展尽职调查,商定初步合作方案; 2、帮助渠道管理,维护现有资金渠道,开发准入新增渠道; 3、帮助立项申请及审批,负责撰写项目尽职调查报告,依据相关要求,开展审批申请等工作; 4、帮助项目启动并执行,负责签署协议及合同,跟进项目落地、操作; 5、帮助项目管理与监控,编制项目台账,定期更新运营状况。 任职要求: 1、本科及以上学历,专业不限,金融类专业优先考虑; 2、无工作阅历要求,有金融科技公司工作或实习阅历者优先考虑; 3、具备良好的沟通实力、学习实力及执行力。 工程零售经理岗位职责 (线下零售)工

5、程经理 yoho 有货(江苏)商贸服务有限公司,yoho,yoho!有货,有货贸易 1.负责公司全国店铺工程项目管理工作,在公司领导下对项目整体进度、工程造价、质量平安进行预分析、安排与限制; 2.考核新旧供应商、工程队、设备及材料进行市场调研、认证和招标,达到质量牢靠,经济合理的目标,为公司最大限度的节约成本支出; 3.对工程项目合同进行初步编制与审核,论证相关报价及项目时辰表,向直属领导、财务和法务部门进行申报与提案; 4.对全部店铺装修及维护负责,指导项目的实施,监督,跟进完成进度和工程质量,与施工和监理单位保持互动; 5.与公司营运、货品、vm部门协调设计工作,协调对应项目场所主管部门

6、及跟进关联的外部工作(消防、空调、保险等); 6.对施工现场的技术变更或疑问做出快速反应,必要时做出应急措施并担当责任; 7.定期召开工程内部办公协调会,布置支配本周的工作、安排,检查落实上周的任务,加强内部沟通与协调; 8.负责部门内的日常管理工作,分解部门内的工作安排,负责部门内部的人员工作支配,保证工作流程顺畅; 9.负责部门内部人员的绩效考核、技能培训等工作; 10.执行公司下达的其它工程项目类工作及相关维护。 城市零售经理岗位职责 城市零售经理 锐力健身 上海锐力健身装备有限公司,锐力体育,锐力健身,锐力 岗位职责: 1、依据公司下达的年度、月度指标,拟订本区域的年度、月度销售安排、

7、市场操作方案,上报公司经理批准后实施。 2、负责对新市场的开拓,招商工作及渠道的开发。 3、负责对公司的政策、制度、策略、促销活动落实执行实施,市场氛围营造。 4、定期收集整理各类报表,按时回复相关部门(零售、产品、物流、财务、人力等)。 5、负责对所辖区域内终端网点及经销合作商的管理,包括:客情维护、业务谈判、价格管理、市场秩序维护、货款催收、售后服务、打假、处理投诉等项工作,重大事务刚好上报。 6、按分公司规定,定期收集和反馈市场信息,广告宣扬,并提出合理化建议供公司领导决策。 7、负责区域市场的日常管理工作及与分公司的沟通连接。 8、完成由上级交办的其它工作事宜。 任职资格: 1、年龄2

8、5岁40岁,性别不限; 2、大专以上学历, 3、三年以上品牌服饰行业管理阅历; 4、擅长沟通,有较强的责任感和肯定的抗压实力; 5、富有激情,执行力强,具有剧烈的目标达成意识; 直营零售经理岗位职责 直营零售经理 直营部经理常态工作范围 1、负责制定并完成直营店的年度销售目标。及做好直营店的管理及elle品牌的维护与提升。 2、熟识并严格执行公司制定的各项管理制度和营销制度。(附:财务部对各直营店面的规范制度和信息部针对系统的管理制度。) 3、对各直营店的日常工作和人员进行规范化管理。 4、协作财务部门对商场费用明细的核对跟踪还有商场的协调及 沟通。 直营部经理常态工作范围 1、负责制定并完成

9、直营店的年度销售目标。及做好直营店的管理及elle品牌的维护与提升。 2、熟识并严格执行公司制定的各项管理制度和营销制度。(附:财务部对各直营店面的规范制度和信息部针对系统的管理制度。) 3、对各直营店的日常工作和人员进行规范化管理。 4、协作财务部门对商场费用明细的核对跟踪还有商场的协调及 沟通。 服装零售经理岗位职责 服装零售经理 迪尚品牌时装有限公司 迪尚品牌时装有限公司,迪尚 岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预料,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、负责各大商业区的店铺管理。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2

10、、5年以上服装销售行业工作阅历,有销售管理工作经验者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广实力和良好的人际沟通、协调实力,分析和解决问题的实力; 5、有较强的事业心,具备肯定的领导实力。 助理零售经理岗位职责 零售(助理)经理 1.负责所辖区域原有及新开店铺销售任务,完成流水,vip 管理等销售指标达成;管理店铺损益,实现店铺利润最大化。 2.负责所辖区域店铺开店任务及改装位置谈判;负责新开店铺的备货、铺场、陈设指导等工作;以及淘汰店铺的撤货、撤场等协调工作。负责商场关系维护,促销活动的建议等;必要时帮助现有店铺商务合约的谈判和续签. 3.每周

11、巡店,了解所管辖店铺的日常销售运营状况;与相关商品、视觉等相关部门紧密沟通,刚好回顾影响业绩关键问题并快速做出调整或在请示后做出调整。 4. 洞悉竞品状况(销售状况、市场活动及发展),收集市场资讯,为区域决策供应依据和建议。 5.帮助区域负责人组织完成本区域的大型特卖活动或者策划和执行本区域的小型销售活动,包含团购、店庆、vip day、pop up、特卖等。 6.管理执行公司相关零售店铺的管理要求如陈设等并反馈执行效果和建议 7.了解商品销售状况,畅销款进行区域内集中或调配,滞销款 8.提出销售策略并辅导店铺进行销售。所管辖区域人员招募,带教员工,处理好特别情形下的客户关系、员工关系等,不断

12、提升店长的综合实力,并做好店铺管理人员的评估和储备。精确传达公司政策和管理目标,提高团队执行力。 专业实力要求: 设定目标分解及结果导向 店铺利润管理和掌控实力 对零售市场改变刚好应变问题解决的实力 数据分析及提炼结论的实力 商场谈判实力 消费者导向 管理员工,辅导反馈的实力 陈设实力 1.负责所辖区域原有及新开店铺销售任务,完成流水,vip 管理等销售指标达成;管理店铺损益,实现店铺利润最大化。 2.负责所辖区域店铺开店任务及改装位置谈判;负责新开店铺的备货、铺场、陈设指导等工作;以及淘汰店铺的撤货、撤场等协调工作。负责商场关系维护,促销活动的建议等;必要时帮助现有店铺商务合约的谈判和续签.

13、 3.每周巡店,了解所管辖店铺的日常销售运营状况;与相关商品、视觉等相关部门紧密沟通,刚好回顾影响业绩关键问题并快速做出调整或在请示后做出调整。 4. 洞悉竞品状况(销售状况、市场活动及发展),收集市场资讯,为区域决策供应依据和建议。 5.帮助区域负责人组织完成本区域的大型特卖活动或者策划和执行本区域的小型销售活动,包含团购、店庆、vip day、pop up、特卖等。 6.管理执行公司相关零售店铺的管理要求如陈设等并反馈执行效果和建议 7.了解商品销售状况,畅销款进行区域内集中或调配,滞销款 8.提出销售策略并辅导店铺进行销售。所管辖区域人员招募,带教员工,处理好特别情形下的客户关系、员工关

14、系等,不断提升店长的综合实力,并做好店铺管理人员的评估和储备。精确传达公司政策和管理目标,提高团队执行力。 专业实力要求: 设定目标分解及结果导向 店铺利润管理和掌控实力 对零售市场改变刚好应变问题解决的实力 数据分析及提炼结论的实力 商场谈判实力 消费者导向 管理员工,辅导反馈的实力 陈设实力 品牌零售经理岗位职责 新零售品牌经理 深圳速恒电子有限公司 深圳速恒电子有限公司,etstar,速恒,速恒 职责描述: 1、基于客户业务经营目标,帮助客户会员营销体系的建立、维护和完善,提升用户消费体验,增加有效会员数量及销售额; 2、具有会员分群(行业细分)、会员生命周期的管理与营销、数据分析与挖掘

15、、会员需求分析与挖掘等相关工作阅历,为全渠道业务运营供应支持; 3、负责会员主题营销活动策划,跟踪并推动营销活动执行,依据活动执行效果形成分析报告; 4、推动增加有效会员数量、会员粘性、重复购买率和会员消费金额等指标的提升; 5、熟识阿里才智门店业务尤佳;同时能够与 团队共同探究腾讯才智零售业务; 6、协作海外国家的新零售运营团队落实kpi跟踪、优化和考核 ; 7、负责与客户新零售运营团队共同分析整理需求,调整运营策略,制定产品优化方案,找到运营问题并给出有创意和创新性的解决方案,以保证运营绩效的持续提升,并定期出具运营分析报告及改进看法,进而提升运营质量; 任职要求: 1、统招本科及以上学历

16、,英语6级以上,可作为工作语言; 2、具备肯定线下渠道、零售、门店和会员运营阅历; 3、有3年以上天猫店铺运营阅历,有双11活动参加阅历,聚划算等平台促销活动参加对接阅历,熟识天猫店铺后台操作、平台活动报名参加流程。 4、对互联网、电商、o2o线上线下运营模式等有深刻的理解,有电商工作阅历、熟识阿里新零售与腾讯才智零售优先; 5、具备良好的表达沟通实力以及较强的洞察实力、分析实力和语言表达实力,工作主动主动; 个人零售经理岗位职责 个人金融部零售信贷产品规划经理 江苏苏宁银行股份有限公司 江苏苏宁银行股份有限公司(分支机构) 岗位职责: 1、负责组织收集个人贷款产品需求,进行新产品开发、测试与

17、产品优化、整合、推广; 2、负责个人贷款业务产品质量和品牌管理; 3、负责开展产品探讨分析、创新与引入行业新产品; 4、负责设计客制化产品方案。 任职资格: 1、 全日制本科及以上学历,经济、金融、财会、管理、法学等相关专业; 2、3年以上银行从业经验,1年以上个人信贷产品开发相关岗位从业经验; 3、熟识个人信贷业务品种,尤其是消费信贷市场形势,了解金融法律法规对市场的影响; 4、对金融行业与市场的改变有较高敏感性,能够对其将来可能的发展方向进行趋势性预料,并对可能带来的影响做出初步的估计,主动做好应变打算; 5、 具有较强的风险合规意识,未出现过重大风险案件。 产品零售经理岗位职责 零售产品

18、经理 岗位职责 1、 以消费者为中心,依据消费者洞察进行产品管理; 2、 对市场信息进行调研、收集、分析、探讨,推断市场竞争动态; 3、 负责公司难受线新品的生命周期管理,制定产品中长期策略; 4、 负责挖掘产品特性、进行产品定位探讨、分析; 5、 在公司战略指导下,制定产品年度策略、品牌活动安排和预算,推动活动安排执行,管理预算执行进度; 6、 结合市场洞察,推动新品规上市项目,从产品的包装、生产、价格、流通等各环节并协调研发、营销、运营等部门实施; 7、 负责制作并定期更新产品培训资料及推广物料。 任职资格 1、本科及以上学历,3年以上工作阅历,外用止痛品类产品管理阅历优先,医药相关专业优

19、先。 2、2年以上医药otc产品管理阅历,具备较强的项目管理实力。 3、娴熟驾驭市场营销学问,熟识市场调研方法,具备较强信息收集及整理实力,熟识消费者洞察学问以及数据分析。 4、具备良好的沟通、组织和协调实力,具备较强的责任感和团队协作精神。 5、适应全国各地出差。 岗位职责 1、 以消费者为中心,依据消费者洞察进行产品管理; 2、 对市场信息进行调研、收集、分析、探讨,推断市场竞争动态; 3、 负责公司难受线新品的生命周期管理,制定产品中长期策略; 4、 负责挖掘产品特性、进行产品定位探讨、分析; 5、 在公司战略指导下,制定产品年度策略、品牌活动安排和预算,推动活动安排执行,管理预算执行进

20、度; 6、 结合市场洞察,推动新品规上市项目,从产品的包装、生产、价格、流通等各环节并协调研发、营销、运营等部门实施; 7、 负责制作并定期更新产品培训资料及推广物料。 任职资格 1、本科及以上学历,3年以上工作阅历,外用止痛品类产品管理阅历优先,医药相关专业优先。 2、2年以上医药otc产品管理阅历,具备较强的项目管理实力。 3、娴熟驾驭市场营销学问,熟识市场调研方法,具备较强信息收集及整理实力,熟识消费者洞察学问以及数据分析。 4、具备良好的沟通、组织和协调实力,具备较强的责任感和团队协作精神。 5、适应全国各地出差。 区域零售经理岗位职责 区域零售经理 睿高翊国际贸易(上海)有限公司 睿

21、高翊国际贸易(上海)有限公司,睿高翊 职责描述: 1、负责店铺的日常管理及零售运营管理; 2、负责指导店铺的品牌企划活动,引导客流并有效提高店铺销售业绩; 3、致力于完善提高终端形象及货品陈设优化; 4、组织实施零售团队产品及陈设培训,完善品牌产品培训、终端形象礼仪等培训; 5、负责店铺人员的聘请及绩效管理; 6、负责商场的沟通谈判与协调; 7、执行促销安排及品牌推广活动; 8、对店铺货品、财务及成本管理负责;对店铺业绩指标负责; 任职要求: 大专以上学历 5年以上国际中高端品牌或者国内一线女装行业营运阅历;丰富的管理阅历,了解零售业务,有肯定的培训和指挥实力。 - 熟识店铺管理,良好营运管理实力,沟通技巧和谈判实力;必需有较强品牌意识, 能独立处理日常性事务工作; - 熟识国内市场高端商品有效运作模式和营销方式 ; - 熟识销售团队管理与激励,能打造高绩效零售团队; -娴熟运用excel、ppt等office软件,对零售运营管理体系深度了解。实操实力强。 -诚恳守信、 勤奋敬业、责任心与自律性强 。