公司奖励申请书范文.doc

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1、公司奖励申请书范文公司奖励申请书范文1尊敬的公司指导：为保证施工现场平安，我处保安加强了广场的平安管理力度，坚持定岗值班和巡逻执勤相结合。在近期的平安管理工作中，采取强而有力的措施，及时制止了施工现场盗窃行为，防止了公司财产的损失，对盗窃行为起到了一定的戒备作用，获得了显着的效果。以下是抓获小偷的详细情况：20_年2月30日20：22左右，管理处巡逻保安在zz广场四楼当场抓获一名盗窃施工材料的男子，经工程部识别不是其施工人员，经请示工程部后将其转交公安机关处理。后经查明该盗窃人员是在四楼会所施工的，盗窃的角铁材料也是四楼会所装修施工单位的。根据20_年2月22日公司工程会议精神：“对于发现并制

2、止偷窃行为的，每次由被盗施工单位给予保安部200元人民币奖励。”故管理处特提出申请：给予z广场保安部200元人民币的奖励，以鼓励保安队员尽职尽责，更好地保证公司财物的平安!申请部门：_申请日期公司奖励申请书范文2尊敬的指导：2月28日由安监科牵头，魏矿长带队，对01运输顺槽进展了质量标准化达标检查。本次检查，除矿安监科、技术科、机电科、调度室、监测科等单位参加外，还有各掘进队组队长或主要负责人。检查后，矿指导和各队负责人一致认为掘五队的质量标准化工作做的较好，走在了孙义矿其它队组的前头，在质量达标工作上给其它队组做出了典范。掘五队在7月_日开始着手质量达标工作，全队上下经过4天的努力，使01运

3、输顺槽的质量标准化工作上了一个新的台阶，虽然还有些缺乏之处，但在总体效果上看还是好的，是值得肯定的。希望掘五队在今后的消费过程中，要保持住前一阶段获得的工作成果，并把本次检查出的缺乏之处加以整改，把质量标准化工作做的更好。其它掘进队组要以掘五队为典范，取长补短，深化开展质量标准化工作。由于掘五队在本次质量标准化达标工作中获得了较好的成绩，全队上下都为本次活动付出了努力，并给其它掘进队树立了典范，掘五队所起到的带头作用意义重大，为全矿下一步开展质量达标工作打下了根底。经质量达标指导小组讨论决定，给予掘五队申请5000元质量达标奖金，以示鼓励。请指导批准!申请部门：_申请日期：_年_月_日公司奖励

4、申请书范文3尊敬的公司指导：在_年中，安技环保科在公司指导的正确指导和广阔员工的积极努力下，各项指标根本到达公司标准要求，为调动广阔员工的工作积极性，转变员工的工作心态和进步员工在消费现场的主观能动性，现特向指导申请一定的奖金奖励措施，详细建议如下： 奖金作为工资中最直接有效的奖励措施，与维修人员的工资考核直接挂钩，因下半年来安技环保科的奖金根据产值的转出而定，对工资总额产生很大的影响。1、铸造维修人员奖金按照金型车间、砂型车间的平均奖金进展发 放;机加维修人员按照机加车间的平均奖金进展发放。2、安技环保人员奖金按照公司员工的平均奖金进展发放。3、目前，维修有部分员工申请调离一线，部分员工有消

5、极心态，希望通过此项措施，让想努力而无动力无目的的人员脱颖而出。望公司指导予以批准!申请部门：申请日期：公司奖励申请书范文4尊敬的公司指导：在我部员工袁野老师当班主任的前期，其工作态度端正，主动积极，保证了教务部工作的顺利开展。之后，在我休婚假的2周时间里，袁老师承担了很多的工作量，但是她不畏辛劳，奋战在维护学员和家工作的的第一线。学员有秩序的来上课，自习，家长的满意度稳步提升!为调动广阔员工的工作积极性，号召其他员工向袁老师学习，现特向公司及公司指导申请100元的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。1、 奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变

6、员工的整体心态和进步员工的综合素质，从而到达人尽其用的目的2、 目前，我们的师资团队正在逐步的壮大。通过此项措施，让更多想在华为这个平台上实现自我价值的员工脱颖而出，助力华为一起走向辉煌!请公司指导予以批准!吴友婷20_年_月_日公司奖励申请书范文5尊敬的公司指导：在12月13日凌晨3点开始长时间大面积停电中，韩城司机王_，徐_;郑_(支援员工高_，高_，韩_积极应对，保证了网络指标，他们不怕苦不怕累的工作劲头，得到了县公司的口头表扬;13日夜间下起大雪，他们顾不上吃饭，一宿未曾休息;14日上午大雪继续，地上的雪开始融化，道路泥泞，就这样他们在冰天雪地里持续奋战50多个小时，一直坚持到15日凌

7、晨两点基站恢复市电。他们中的有些人感冒了，有的手上划出了口子，但是他们都没有退缩，在关键时刻顶了上来。为调动广阔员工的工作积极性，号召其他员工向他们学习，现特向公司及公司指导申请200元/人的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。1、 奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和进步员工的综合素质，从而到达人尽其用的目的2、 目前，各驻点有不少员工有消极心态，通过此项措施，让想努力而无动力无目的的人员脱颖而出，利于发现一大批优秀的基层员工。请公司指导予以批准!_20_年_月_日公司奖励申请书范文6尊敬的公司指导：从_年_月_工程开工至今

8、，工程部全体员工在的_指导下，团结一致，吃苦耐劳，不畏困难，不断改进和精化管理，进步监理效劳程度，为业主提供优质的效劳，得到了业主指导的一致认可。期间，上海市电力质监中心站、上海市重大办以及其他主管部门先后屡次到_工程进展现场检查，屡次对我监理部在工程监管中做出的努力和获得的成绩给予了高度评价，为公司赢得了荣誉。为进一步进步我监理部全体员工的工作热情，团结一致地争创上海市平安文明示范工地、上海市建立工程金刚奖和国家优质工程金奖，特向公司申请给予 元奖励，我工程部全体员工将以此为荣，再接再厉，为公司的荣誉和利益做出更大的奉献!望公司指导审核批准为感!_工程监理部年 月 日公司奖励申请书范文7尊敬

9、的公司指导：您好!为了进一步调发开工的积极性，更深的挖掘员工的潜力，让全员“参政议政”，为公司的安康持续开展出谋划策，特为以下员工给予通报表扬和申请经济奖励，让员工有动力为公司创造更大的财富。1。消费部准备车间何绍忠为公司技术部提出合理化建议，为了罐体外形更加美观，产品设计更加符合客户要求，亲自到外厂学习卷筒技术，并为技术部提供设计图纸，使公司产品得到不断的完善，工作效益不断进步，其管理的班组成员精诚团结，工作认真仔细，服从指挥。经过慎重考虑，特向公司提出奖励其200元的恳求，以资鼓励何绍忠在今后的工作中能为公司做出更大的奉献。2。消费部装配车间魏满意班组积极配合公司消费，虚心学习新的工作技能

10、，敢于挑战困难，在制罐车间消费任务繁重，其班组成员又不会做罐的情况下主动请缨帮助制罐，缓解制罐车间消费压力，他们是公司的新成员，不但工作肯吃苦、任劳任怨，而且最值得我们学习的是有大局意识、忧患意识、团队协作精神，消费部为鼓舞其班组的士气和发扬这种迎难而上的团队精神，特向公司申请奖励其班组现金300元予以肯定和鼓励，同时号召全公司员工学习这种“我是_一块砖，哪里需要哪里搬，只要公司有需要，让我到哪里我就去哪里”乐观积极的工作态度。3。消费部准备车间高益文班组在车间主任卢全明的带着下，迅速响应公司节能降耗的号召，积极配合消费部现场管理整改，把公司长时间积压的边料全部做成半成品附件，消费部为鼓励其班组员工快速高效的工作态度，特申请公司给予200元的奖励以资鼓励其班组持之以恒，更合理高效的利用边料，进步钢材原材料的利用率。消费部把奖金奖励作为管理媒介，从而开掘员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和进步员工的综合素质，到达人尽其用的目的，通过此项措施，让想努力而无动力无目的的人员脱颖而出，激发一批优秀的基层员工，请公司指导予以批准。此致敬礼!申请人：_年_月_日第 9 页 共 9 页