拓星峰述职报告

《拓星峰述职报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《拓星峰述职报告（8页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、拓星峰述职报告 述职报告 拓星峰坪桥镇中心幼儿园园长 尊敬的各位领导、同仁们: 大家好。一年来来,在教育局领导的亲切关怀和指导下，在全体教职工的大力支持和积极配合下，我始终以一名优秀的园长要求自己,以把我园办成省级示范园为奋斗目标,在原有工作思路和措施的基础上，认真学习、脚踏实地，用真心、爱心、责任心去全身心地投入工作，不断探索在专任教师短缺、专业知识缺乏的乡镇条件下，依靠充分挖掘自身潜力办好幼教的路子,坚持“以人为本,科学管理，走自主发展道路，确保幼儿园的健康发展”的思路,强班子、带队伍、建机制、抓保教、提素质、树形象,顺利完成了本年度的各项工作任务。一年来，教学环境明显改善、园务管理趋于规

2、范、班子凝集力不断提高、教职工积极性充分调动,保教质量得到明显改观，对外品牌形象初步树立。现将全年主要工作总结汇报如下: 一、所做的工作与成效 (一）、改善办园条件,美化育人环境。在幼儿园的环境建设上，充分发挥我园园舍宽余的优势，本着少花钱多环保的理念,将原来闲置房屋改建了会议室、舞蹈室、春夏秋冬四个主题活动室，极大的改变了我园特色课程无授课场所的局面。先后通过多方协调、积极筹措 1资金，新建了沙池、戏水池、种植园、养殖园，开辟了幼儿活动场所，增添了教学场所的趣味性。另外,我们还创设了富有教育意义的文化环境,各班以美术活动为主设置了角色区，建立了创意区、美工区、巧手坊等板块，并在园所走廊、楼道

3、、栏杆、教室都张贴有幼儿的作品。其中教室布置是我园的一大亮点，本着让墙壁说话这一原则,教师们与幼儿一起动脑、动手布置了最适合幼儿心理、喜好的文化墙，时刻熏陶着孩子们,在走廊和教室墙面上补充描绘出七彩童话世界,显得格外活泼有趣。将“我为校园出份力活动”运用于校园环境建设之中，号召老师们利用业余时间开动脑筋，群策群力，用废旧物品自制了许多令孩子们喜欢的教玩具，既节约了资金,又为孩子树立了自己动手、保护环境的榜样。同时,牢固树立把幼儿安全贯穿于教育全过程，体现在每一项工作中的意识,通过对园内区域进行规划改造，保教楼、宿办楼、综合楼进行了合理划分；设置安全隔离栏,改造吃水井口,划定车辆、杂物堆放区域等

4、措施，成功地将活动区与生活区分割开来,确保了幼儿的活动安全。 (二）、规范园务管理强化服务意识 作为幼儿园园长我深知。办好幼儿园,管理是关键。因此，必须树立现代管理思想,实行精细化管理,以强班子、带队伍、建机制为保障，努力实现教学规范化、管理科学化。一是坚持领导就是服务的理念，改会风、转作风、树新风。 2园班子成员率先垂范，主动贴近实际、亲自参与教学实践,及时了解教师职工所需所想，为全体教职工服务，做有责任、有担当、重落实的表率,自觉维护班子团结和权威，不断提高全园凝聚力和战斗力。 二是认真贯彻民主集中制原则，严格按照程序办事、按规则办事,按集体意志办事。通过召开教师会议、个别交谈、闲聊、组织

5、一点小活动。在工作中,不了解的就虚心请教,不急于表态，遇事共同商量,集体决策;在处理事务上，大事讲原则，小事讲风格，注意营造一种通过召开教师会议、个别交谈、闲聊、组织一点小活动。在工作中，不了解的就虚心请教,不急于表态，遇事共同商量，集体决策。在处理事务上,大事讲原则，小事讲风格,努力打造一个坦诚合作、舒心融洽集体。三是高点定位，实行目标管理。俗话常说“决定排位、思路决定出路”，按照示范园的要求制订总体目标,紧盯排头，自加压力，奋力赶超。在此基础上，形成学年目标、学期计划、月份重点、每周安排的分解体系，逐项予以落实。四是建立健全制度机制。现已制订了工作制度、学习制度、会议制度、岗位责任制度、奖

6、惩制度、幼儿接送制度、安全保卫制度等规章制度，对各项工作分层管理,落实责任,要求全体员工认真学习掌握,严格遵照执行，初步形成了“用制度管人管事管权”的管理体系。五是制定考核评价体系,正真让吃苦的人吃香、老实的人实惠。坚持公平、公正、公 3开原则，实行评价与动态评价相结合，阶段性评价与长期性评价相结合，并将评价结果与员工切身利益挂钩，作为精神鼓励、物质奖励的依据,使教职工通过评价认清自己的不足和努力方向，自觉提高自身素质和能力。 （三)、加强自身学习提升素质形象 坚持以人为本、严管厚爱,以思想政治建设为灵魂、以专业化建设为核心，以信息化建设为依托,建立稳定的、优化的教职工队伍，全面提升教职素质。

7、一是大力推进“学习型幼儿园”建设，从读书开始,养成习惯，形成风气，鼓励教师学习深造、做好老中轻年教师“传帮带”工作、积极营造有利教职成长的良好氛围。二是树立正确的用人导向。坚持用人“看品行、看民意、看实绩、看特点、看一惯、看关键”和公开公平公正原则。去年，选择民意好、能力强、工作经验丰富的教师为中层领导,并注重把有上进心的青年教师放在重要岗位培养锻炼。正真让想干事的人有希望、能干事的人有平台、肯干事的人有奔头。三是通过培训提高教师素质。定期组织教师进行基本技能的学习，从上学期开始一直到现在在弹琴、绘画等方面进行了重点培训，保教处制定了详细的培训计划,确立每周三下午课余时间为全体教师培训学习时间

8、,确定美术方面特长的李庆庆老师为绘画指导教师；弹琴好的张倩老师为电子琴指导教师。且要求指导教师每次授课要有教案，给学员留作业,定期检查学员的学习情 4况,并给于评价,最终将成绩记入期末绩效考核。我们还与县幼儿园、子长秀延幼儿园取得联系，组织部分教师外出交流、学习,提高教师业务理论水平。四是一方面对教职工严格教育、严格要求、严格管理、严格监督。另一方面真情实意的关爱教职工千方百计的为教职工解决工作、学习、生活中的实际困难，不断激发教职工爱岗敬业的正能量。五是以党的群众路线教育实践活动为契机，树立坪桥幼儿园品牌形象。作为园长,我坚持认为“幼儿园无小事，事事育人；教师无小节,节节为楷模。”工作中，我

9、要求自己和我的团队,深入群众不放松，真诚待人,凝聚人心，微笑放在脸上,感谢挂在嘴边。幼儿来园和离园时,站在大门口与家长亲切交流,虚心听取意见,热情和小朋友打招呼，缩短与家长的距离。同时,注意自身仪表、举止、谈吐,做到热情、大方、自然,用教师的一言一行对孩子耳濡目染,发挥为人师表的作用,带动孩子的健康成长。此外，我们专门制定了教师课堂守则，更换了草坪、教学楼、宿办楼局部外粉，树立文明规范、清洁整洁的形象，不断提升家长和群众的满意度。 （四)、营造和谐氛围凝聚强大合力 随着教育改革的推进,社会对幼儿教师的专业化水平要求越来越高，加之幼儿年龄小,各方面的能力较弱，因而幼儿教师承担的工作压力比较大。导

10、致幼儿教师的职业倦怠现象比较突出,影响了教师身心健康，进而影响孩子的健康成 长。这些现象在我园也不同程度、不同层面的存在。签于此,我本着给教师营造宽松的、积极的工作环境为出发点,通过各种措施让教师所感受到不仅仅是工作的辛苦与压力,还有自己专业成长的幸福,工作带来的乐趣。让每一位教师都感到自己是出色的、能干的、独特的，切具有创造潜能的。工作中我注重尊重教师个性，鼓励个性化的发展,相信教师的能力，发挥教师的特长,并在教师专业知识扩展中、在教育教学的实践中发现其潜能，促进其发展。各项活动中我注意激发团队精神，引导大家相互学习,鼓励教师间的相互合作,让每位教师充分发挥自己的优势，去影响周围的人。教师之

11、间多了一份相互欣赏，少了竞争带来的压力,多了一份团队精神,少了攀比带来的误解,多了一份人间真情,少了自我带来的狭义,使得工作氛围更加轻松融洽,整体工作效果更加显著。 (五）、狠抓保教质量促进幼儿发展 保教质量是幼儿园工作的生命线,优质的保教质量是幼儿园赖以生存的前提，在提高保教质量方面我们主要从以下几点做起：一是培养幼儿自理自立能力。帮助幼儿养成良好的生活习惯,培养从小爱劳动的良好品德，开展有益身心的体育运动,培养幼儿的文明礼貌习惯。二是养成和完善保育常规。认真研究幼儿一日活动的特点,建立科学合理的生活常规和生活作息常规。使幼儿的一日活动有计划、有安排、 6有组织，使幼儿生活愉快、有序。如。我

12、园的幼儿饭后散步活动开展的扎实有效，好多家长看了啧啧称赞。三是改善幼儿活动环境。根据幼儿特点假设环境,定期更换环境布置，保持环境的科学性、教育性和艺术性,注重维护日常环境卫生，保持环境的安全、卫生、整洁。四是高度重视安全工作。制订了幼儿园安全保卫工作方案,我与每位教师签订安全责任书，确保幼儿接送安全，加强班级管理，消除安全隐患。五是加强幼儿卫生保健工作。健全卫生保健制度,配备消毒用具，配合做好计划免疫和疾病防治工作，认真执行物品消毒规定。此外,我还要求教师加强与幼儿家长的沟通,充分利用家长委员会、各班班会、幼儿园橱窗、家访、家长约谈等多种形式,使家长了解幼儿在园成长情况，提供家长参与教育活动的

13、机会和渠道,使家长真正成为幼儿园管理、教学活动等方面的合作者，形成家园相互配合，促进幼儿园建设和幼儿教育的良好局面。 二、工作作风与廉政建设 作为全校学校教育工作的统帅,我始终保持严谨务实、谦虚谨慎的工作作风,工作中努力做到“三用心”和“五不让”，做好干部和教职工的表率,同时,克己奉公、廉洁自律，拒绝商业贿赂，时时保持清醒的头脑,不断加强党性修养，坚持正确的价值观和金钱观,自觉抵制社会不良风气的影响,做到清正廉洁。三、存在的问题 、管理理论水平有待于进一步提高、管理办法单一。 2、深入教学第一线不够，幼儿教育的认识不够充分，缺乏指导教师改进保教方法的能力。 3、对教师和幼儿的评价缺乏科学性。

14、4、对“留守幼儿”的管理,办法不多,效果不明显。 四、今后的打算 1、加强管理理论和课改理论的学习,以人为本,增强管理的前瞻性、科学性和实效性。 、进一步探索和完善自主评价为主的评价方法,对学生、教师和干部的评价努力做到“六个结合”。同时建立健全评价结果与绩效工资挂钩的制度。 3、深入贯彻落实中央有关文件精神，加强幼儿园管理理，坚持以爱国主义教育、集体主义教育和社会主义核心价值观为重点,进一步改进方法,增强工作实效。 各位领导、同仁们,我相信有你们的理解、支持和帮助,在今后的工作中,我一定发扬勤政廉洁、求真务实的工作作风，进一步改进工作方法，深入实际，锐意进取，以创学习型学校为工作目标,谋求我园新的发展,为安塞教育美好的明天而不懈努力。 第 8 页 共 8 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。