安全教育十法二高

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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全教育十法二高 鹤煤二发2X47号 关于在全矿推广实施安全思想 教育“十法”活动的意见 矿属各支部: 随着市场经济改革的不断深入和社会环境的不断变化，我矿职工队伍思想观念逐步呈现出多元化，自我意识强，思维方式活跃的状况，安全教育单靠“一个活动来回搞,一个模式上下套”的方法,就显得空洞无力,难以收到预期效果。要增强安全思想教育的吸引力，就必须按照贴近实际,贴近群众，贴近生活的原则,从尊重人、关心人、理解人、激励人的角度出发，创新和改进方式方法，切实使职工思想上产生共鸣,行动上达到共振。 近年来，我矿不断创新安全思想教育形式和方法,创造出了亲情教育、思想政治工作“

2、三个六”工程、群团联保等 1一套行之有效的教育方法，重视人文关怀，发挥情感教育优势,使矿井保持了安全教育较强舆论氛围,较好的服务支持了安全生产。为了进一步拓宽安全思想教育的途径,丰富安全文化活动载体,不断深化安全思想教育的生动性和实效性，近期,矿党委组织力量对我矿以往安全思想教育实践活动进行了梳理和归纳,同时，汲取外单位的先进经验,结合实际,归纳出了安全思想教育工作的十种方法,让我们的各级管理人员,尤其是基层区队的管理人员熟知和掌握这些安全教育方法，对于提高管理人员的思想教育能力和我矿的安全管理水平有着重要意义。现就安全教育“十法”的推广实施提出如下意见,望各单位结合实际，积极创新活动载体,认

3、真组织推广实施。 一、安全思想教育十法的具体内容 一是实施安全思想教育“灌输法”。向员工进行思想教育灌输的方法有“强制灌输法、案例警示法、事故分析法、安全研讨法、师徒帮教法、现身说教法”等教育灌输法,将安全常识、安全技能、安全要领等安全知识灌输给职工,使职工们在浓厚的教育氛围中潜移默化，增长知识,掌握技能,提高认识。 二是推行员工行为“规范法”。行为规范包括职工们的日常学习行为、工作行为、操作行为、作业行为、生活行为等多种行为习惯，通过组织员工认真学习贯彻实施河南煤业化工集团员工三大行为规范和准则,如利用班前安全宣誓,班前礼仪、班后讲评等形式，加强对职工的行为规范教育,可以采取用教育引导、用制

4、度约束、用奖惩激励的办法， 2纠正职工的不良行为习惯和做法。 三是运用一对一的“联保法”。联保法对象包括。区(队）班子对班组、队长对班长、班长对职工、职工对职工，党员包保普通员工等一对一的互包互保教育法。要与我矿开展的“双基”建设,如诚信单元、安全伙伴等制度有机结合，包保要建立起一系列的安全包保制度和保障措施以及包保机构,创立一个良好的运行机制，形成一条环环相扣的安全锁链，织成一张相互负责、责任共担的安全互联包保网络，使包保促进生产，确保安全。 四是实行先进典型“示范法”。工作中要注重发挥劳模、标兵、先进人物的模范带动作用，善于总结本单位和身边安全先进人员在安全生产实践中的经验做法,激发职工向

5、“先进和模范”学习的干劲和积极性，使典型和先进的示范作用在职工中发扬,标兵形象在职工的心中牢固树立,真正做到使职工学有榜样、赶有目标、做有标准、练有示范。五是实施安全后进人员“思想帮教法”。加强对习惯性违章、安全后进人员的帮教，要针对安全后进人员的不同情况采取成立帮教小组、结对子、“一帮一“、家访感化等形式对安全后进人员进行思想。帮教 六是用好安全“亲情教育法”。场合可在班前、班后、家中等地点开展，既要有形式，又要有实实在在的亲情祝福内容,在全队中营造平安祝福氛围,使职工们在平安祝福中安安全全上下班,时时刻刻体会到领导、集体和亲人们的关爱和关心，助推安全生产顺利进行。 七是营造安全生产“快乐法

6、”。一方面,对“三违”人 3员进行走访和慰问,有针对性地提出帮教意见和建议,做好思想工作。另一方面,提高工作标准，调谐工作氛围，创造干净整洁的工作环境，营造快乐轻松的工作气氛，使员工快乐工作。 八是开展安全教育“提示法”。提示法的形式有标志提示、工友提示、领导提示、自我提示、家庭提示等,我矿开展的各工种岗位的“手指口述、岗位描述”、安全确认作业法、“学、练、赛、考”活动和岗前五分钟安全预知，都是是做好岗位安全操作的重要途径和方法。 九是实施好员工思想生活“关爱法”。要开展好以思想政治工作“六必访、六必谈、六必帮”为主要内容的员工思想疏导活动，拿出真正的心,听取员工意见和建议，真正为他们解决如生

7、产环境、安全问题、吃饭问题、待遇问题等直接影响员工思想的问题和困难，理顺员工思想情绪。 十是建设和谐文化“融入法”。建设和谐团队、建设和谐班组、和谐人际关系，让员工全身心融入我矿发展构建和谐二矿。要开展以“用心做事、追求卓越”为核心价值观的企业文化建设、安全文化建设、争做知识型员工、“四五六”创建等教育活动,通过这些活动的开展,使员工融入到我矿的发展之中，从而提升和增强职工队伍的素质,使矿井实现和谐安全发展。 二、安全思想教育活动实施的步骤和方法 为了确保安全思想教育活动在各单位取得实际效果，能够开花结果、落地生根,在矿井安全生产中发挥重要作用，特将活动分为三个阶段进行: 4第一阶段(20X年

8、月1日到8月3日)为宣传发动阶段 、各支部成立由支书任组长的活动小组，全面推行“安全教育十法”宣贯活动。充分利用班前、班后会,广泛深入开展宣传动员，强化职工个人的安全意识,提高职工的正规操作、安全技术水平，形成人人参与、个个响应的局面。 2、各党支部要根据活动的总体安排,结合实际，制定活动的具体实施方案,方案要结合本单位自身实际,选准活动载体，将活动引向深入。 3、建立健全“安全教育十法”的考评机制和激励机制。党委办公室、组干科要结合实际,将此项工作列为党建工作项目带动的重点内容之一,制定完善相应的考评办法、奖惩办法,保证活动取得成效。 第二阶段(202X年月1日到12月1日)为推广实施阶段

9、1、健全和完善多层次的学习推广体系。通过有计划、有步骤地组织和引导广大员工学习，每个单位要在熟知掌握既定的十种教育方法的基础上，重点开展实施三种以上教育方法,培植自己的亮点，形成自己的特色。 、党办、组干等部门要深入了解活动中所出现的新情况、新问题，及时解决活动中出现的困难和问题,确保活动正常有序、稳步推进。 、矿将适时召开活动研讨会、经验交流会、现场示范观摩，大力宣传、推广先进经验和典型，提高区队管理人员思想教育能力和水平。 第三阶段（从22X年元月1日到元月1日）为总结提高阶段 、总结、巩固和完善活动体系，使活动走向规范化、制度化、系统化。 、树立、推广和表彰活动中所涌现出的先进集体和先进

10、个人,做好总结工作,努力巩固活动成果的转化、利用和提高。 3、以完善提高党支部思想教育和管理水平为核心，通过安全教育十法活动的推广实施，筑牢安全生产的第一道防线，并使之成为我矿及各党支部目标管理责任制的重要考核指标。 三、几点要求 1、统一思想,提高认识。各支部要认真做好思想发动工作,大力开展各种形式的宣传活动,使广大干部员工充分认识“安全教育十法”的目的、意义，了解和掌握活动的基本要求、方法步骤,增强广大干部员工的自觉性和责任感。 2、加强领导，精心组织。各支部要成立相应的领导小组,加强管理，精心安排，抓好落实。要结合本单位实际，制定活动计划，提出具体任务和要求,使推广实施工作真正融入到安全

11、生产管理过程中去。 3、注意方法,讲求实效。各支部要把此项活动作为加强基层党组织建设的重要内容，与党建“124”工程和“四五六”创建活动结合起来,统一安排、统一检查、统一考评。党委职能部门要加强检查指导,不定期组织专项督查，促进工作落实,总结经验，推广典型。 、求真务实，开拓创新。“安全教育十法”是一项创新工作,要在实践中积极探索,不断完善,逐步提高。各支部要继承和发扬以往好的制度、方法，并用新的教育理念思考问题，用新的措施开展活动,用新的载体推动工作,不断提高创建水平。要经过长期努力，使此活动成为一种经常化、普遍化、制度化的行为,使广大干部员工成为勤奋学习、善于思考的模式，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范，从而确保我矿安全生产健康和谐发展。 二0一年七月二十六日 主题词:思想政治工作安全教育活动意见抄报：鹤煤集团综合办公室宣传部鹤煤二矿党委办公室（202X年）月2日印制 (共印0份) 第 6 页 共 6 页