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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。食品药品监督管理局年度目标管理考核表 文章标题:食品药品监督管理局年度目标管理考核表 #县食品药品监督管理局20x年度目标管理考核表 (办公室） 项目名称 目标内容 分 值 考核标准 实际 得分 党的建设和精神文明建设 党风廉政建设和行风建设、规范化建设 （40） 1认真学习、贯彻、遵守、维护党章,把学习贯彻党章列入重要议事日程,努力促进党的执政能力建设和先进性建设。 5 开展活动不扎实、效果不明显的扣2分。 2、开展科学发展观、社会主义荣辱观、社会主义和谐社会建设和江泽民文选等学习教育活动,学习有计划、有组织、有效果。 没有学习教育计划的,扣分;活动开展不深入
2、、不扎实的,扣2分。 3、治安责任事故、刑事案件和违法违纪问题。 5 有列述情况之一的，此项不得分。 、积极参加单位的文明创建活动,并经常参加单位组织的群众性集体活动。 5 无故不参加活动的,每次扣1分，直至扣完为止。 5、落实党风廉政建设责任制,层层签订党风廉政建设责任书。廉政谈话、廉政卡和重大事项报告等制度健全、落实到位。 5 未签订党风廉政建设责任书或制度不健全的扣1分。 6、党风廉政建设的方针政策和市局党组的要求能够及时贯彻，落实到位；严格遵守“四大纪律八项要求”。 5 措施落实不到位、效果不明显的扣1分。 7、依法行政,文明执法,执法行为规范，社会反响好。 5 因工作作风简单粗暴，造
3、成社会不良影响,单位声誉受到损害的,此项不得分。 8、各类文档资料、台帐齐全，传递、归档符合规定。 5 抽查资料、台帐有漏项的,每项次扣1分。 业 务 工 作 (60) 9、重调查研究工作,上报调研报告不少于1份。 调研报告获省局以上表彰或在市级以上刊物刊登的,每篇加1分；完不成规定数量的,扣2分。 10、重视信息宣传工作，信息宣传工作力度大、效果好。市级以上报刊发表稿件不少于2篇,在市级以上网站、简报发表信息不少于条。 6 宣传稿件、采用信息每少一篇(条)扣0.分,每多一篇(条）加5分； 11、开展争创系列“十佳”活动，措施有力,效果好;示范带动作用好。 6 创建活动开展不力、效果差的，扣2
4、分。 12、执行保密和紧急重大情况报告等制度,处理突发性事件及时有效，无重大安全、泄密事件发生。 6 因处理措施不到位、发生重大安全责任事故或泄密事件的，此项不得分。 3、上报各类统计数据，统计数据真实。 6 上报不及时的扣1分；查实有漏报、瞒报现象的，此项不得分。 14、按时完成领导和上级机关交办的各项工作任务并及时反馈。 6 有完不成的，一项扣分;有因工作不力造成全局工作被动的，一次扣分。直至扣完为止。 5、加强基础法制建设，案件审核机制完善,法制机构比较健全，配备专兼职法制工作人员。 6 案件审核机制、法制机构不健全或未配备专兼职工作人员的，此项不得分。 16、人事、财务、政务管理制度健
5、全,单项工作有程序，具体岗位有规范，执行落实有保障,无违反人事、财经纪律的现象。 6 制度、程序和岗位规范不健全或实施不到位、效果差，扣.5分；经查实有违反人事、财经政策问题的，每次扣1分。 17、落实国务院全面推进依法行政实施纲要有措施、有成效，行政许可、日常监管、执法办案程序规范,一般程序行政处罚案件审核率100,规范性文件审核、备案率10。 6 一般程序行政处罚案件审核率或规范性文件审核、备案率每降低1个百分点扣05分；发生复议败诉或诉讼败诉案件的,此项不得分。 18、积极推进电子政务建设,建立政务信息网站,办公自动化水平不断提高。 未建立政务信息网站的扣2分。 #县食品药品监督管理局
6、20xx年度目标管理考核加分项目 项目 名称 考核内容 考核标准 实际 得分 特别加分项 1、在上级各类工作会议上作典型经验介绍 在国家级、省部级、地市级、县区级工作会议上介绍综合经验的，分别加5分、分、分、2分；在国家局、省局、市局召开的专业会议上介绍某一方面工作经验的,分别加3分、2分、1分食品药品监督管理局年度目标管理考核表第2页 。 2、受到上级机关表彰奖励的 受到国家级、省部级、地市级、县区级综合性表彰奖励的,分别加5分、4分、分、2分;单项工作受到上述机关表彰奖励的，分别加分、2分、1分、.5分。 3、在上级机关组织的竞技比赛活动中获得优异成绩的 获团体一、二、三等奖的，分别加、2、分;获个人奖的减半计分。 4在查处大案要案等方面取得突出成绩的 每项加0.分 否 决 项 1、干部、职工有重大违纪、刑事案件发生的 2、出现行政复议败诉、行政诉讼败诉案件 3、发生重大安全、泄密事件的。 食品药品监督管理局年度目标管理考核表来源于文秘114网,欢迎阅读食品药品监督管理局年度目标管理考核表。 第 5 页 共 5 页
食品药品监督管理局年度目标管理考核表
