关于银行竞聘演讲稿模板汇编5篇

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1、撰写人:_日 期：_关于银行竞聘演讲稿模板汇编篇 银行竞聘演讲稿篇1 “三个适度”是冷热适度,对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度,即大事不糊涂,小事不计较。做到对同事多理解,少埋怨,多尊重,少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听,奉承的话警惕听,反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力,在工作中形成动力,在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。 如果我竞聘成功,我的处事原则和风格是,努力做到严格要求,严密制度，严守纪律,勤学习,勤调查,勤督办。以共同的目标团结人,以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则,小事讲

2、风格，共事讲团结,办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分尊重,给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置;像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以温暖;像竹子一样每前进一步，小结一次。 如果我竞聘成功,我的工作目标是:“以为争位，以位促为”。争取支行领导对综合办公室工作的重视和支持，使办公室工作管理制度化,服务优质化，参谋有效化。让办公室成为支行领导的喉舌，沟通员工与行长之间关系的桥梁，宣传精神文明的窗口，传播企业文化的阵地，培养人才的摇篮，连结银企合作的纽带。我愿与大家共创美好的未

3、来,迎接建行辉煌灿烂的明天。 谢谢大家。 银行竞聘演讲稿篇2尊敬的各位领导、各位同事,大家好: 我首先感谢领导、同志们的信任和支持,给了我这个机会来参加竞职演讲。我竞聘的岗位是x副经理。 我知道,对于做一名中层干部,我还是一个才疏学浅、相对陌生的学生或者新兵。也正因为如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，和自己的优势。我就从三个方面简要汇报一下自己的工作情况： 第一、对于这一岗位所要求的银行专业知识实践。大学毕业以来，从x分理处、xx分理处、客户经理部到xx的消费贷款一线工作实践，使我的业务处理能力和经验有了丰富的积累。第二、对于这一岗位所要求的文字综合能力。综合办公室的工作,使我的文字综合

4、水平有了较大的提高。在客户经理部和金融超市工作中,执笔撰写了大量的业务研究材料和业务筹备材料等。第三、对于这一岗位所要求的组织协调能力和创新能力。参加工作以来，为适应不同岗位需要,我始终没放松对于银行营销理论、电脑设计、网络应用等新知识的学习，适应市场经济发展,和金融改革不断深入、业务高速发展的需要。在办公室工作的几年中，我先后作过支行企业文化建设工作、共青团工作、总务后勤管理工作，在客户经理部的营销策划工作，建立和维护省内农行第一家网站，到后来的金融超市筹建工作，开拓消费信贷市场、研究营销发展规划,市场拓展工作。这些实践,锻炼和培养了我独自开展工作的能力。在工作中做到了不断的借鉴和探索更好的

5、先进做法,灵活掌握,不断创新，自身的创新能力和动手操作能力也得到了同事们的认可。对于竞聘金融超市副经理,我理解应做好的职责是: 当好业务发展助手。作为一名共产党员，要做到通力合作，密切配合,做到以诚待人、以理服人,保证扎扎实实，井然有序的协助部门领导开展好本部门的各项常规工作。 第二、当好决策参谋助手,服务领导决策。我将及时准确地掌握个人金融业务的各方面工作动态,并且注意对各种情况进行科学的分析和判断,为领导决策提供可靠的依据。发挥自己的营销和市场宣传及电脑的特长,夯实基础管理，合理规划金融超市营销发展活动。 从我个人角度来说，对金融超市怀有深厚的感情，见证了金融超市短时间内从蹒跚起步到业务发

6、展不断壮大的发展历程。那么参加竞聘，我就简单谈一下自己对xxx业务运作的一点理解：我们有xx系统唯一一家x这一最大的优势，我们的还有扎实的前期运作，业务稳步的发展，贷款形态良好的基础优势;有与协作单位关系良好的合作关系，全市最快捷的业务处理速度、良好的客户评价等业务优势;对工作中出现的问题能够快速反应，及时解决。那么针对差距和不足，我个人理解，可以在以下几个方面加大工作力度： 一是通过与更多优秀经销商建立合作伙伴关系、与高收入目标客户群体单位开展多笔数的批量性汽车消费贷款、积极开办更多消费贷款项目等措施重点加大消费贷款工作力度，提高主营贷款品种的市场占有份额; 第二是发展分理处的先锋作用,为分

7、理处发展消费信贷等业务提供坚实的业务支撑和后继保障。三是通过不断完善一站式服务模式,制定并落实有针对性的营销宣传计划,变依赖合作商的被动型业务操作模式，为客户主动到银行选购消费品,由银行推荐的主动式业务操作模式。同时积极实践推行个人综合理财业务,真正培养黄金客户群体。 回首自己的xx成长之路，我深深感到走过的每一个脚印,都得利于领导和身边同事同志们的厚爱和支持，竞聘x理一职,我愿踏踏实实的贡献自己一份力量,认认真真履行职责、扎实创新搞好工作。最后，以一首自编对联来结束我的演讲，上联是胜固可喜，宠辱不惊看花开,下联是败亦无悔，进退无意随云卷，横批是与时俱进。愿与大家共勉。 谢谢大家! 银行竞聘演

8、讲稿篇3 各们评委、各位代表： 大家好！ 首先感谢行领导为我们搭建这次公平竞争的舞台!对此，我十分珍惜这次机会，来迎接新挑战、实现新目标。 在从事科技工作期间,无论是业务上克服了某个困难，还是生活中为大家解决了一个技术难题，我的内心都是由衷的欣慰。多年的科技工作经历告诉我:没有克服不了的困难,没有解决不了的难题。绝不能向压力屈服，绝不能向困难低头。我想这一点,在新的岗位上同样适用。而这也是我参加此次竞聘的动力和出发点。 下面我从几个方面向各位评委和代表陈述我的竞聘报告。 一、工作简历 我今年34岁，中国共产党党员，大学文化程度,工程师、经济师职称资格。1993年8月入行，一直从事计算机管理工作

9、。现任支行计划财务部副经理，计算机管理岗。参加工作13年来，从将第一笔储蓄卡片移植到计算机,到现在对全行包括ABI综合业务系统、BI国际业务系统、DIS设备管理系统、CMS信贷管理系统、案件管理系统、人事信息管理系统等在内的多达15个,涵盖全行所有部室、所有业务的系统进行维护和更新。虽然不是业务的直接经办者,但也已从另一个方面和角度，对这些业务知识，进行了学习和了解。二、工作措施 现在我国商业银行的改革,正在如火如荼地进行着。对于农行来讲，改革经营模式，转变经营理念,是改革的重中之重。具体到农行基层营业网点，尤其是城区网点,就是要“以人为本，依托科技”。我们再也不能“守株待兔”,等顾客上门。而

10、是通过创造优良的工作环境，提供一流的服务，主动营销，将顾客吸引到农行来。1、从细节做起,精心营造“家”的氛围。 客户源就是收入源,无论是哪行哪业,只要拥有了客户群，就拥有了发展状大的基础。营业厅是我们为客户提供服务的第一场所,让顾客把营业厅当作他们的第二个“家”,让他们感觉到一进农行营业厅，就像进了家一样。既然是家,那就需要环境整洁、气氛温馨、心情舒适、服务优良。正因为细节决定成败，所以我们要提供一切可能的机会,尽最大的努力,从小事做起，通过优雅整洁的环境、快速高效的服务、自然真诚的笑容,来营造这样一个“家”，来帮助他们在这个“家”里管好钱、理好财，不仅仅是简单的存钱、取款。在利益所得方面,不

11、仅仅是传统的孳生利息,而是在业务上进行耐心的宣传和解释,让他们进行多样化投资,比如基金、保险及其他新兴代理业务。使顾客对这类新业务变被动接受为主动认知。这样，既丰富了客户的投资渠道,又保证了银行的中间业务收入，同时还降低，甚至消除了银行代理此类业务，而带来的潜在隐患。从而实现多方受益,多方共赢。 2、依托科技,为客户提供高效、优质的服务。现如今,科技的高速发展,推动了业务的创新。农行为客户提供服务的平台,也已从营业室延伸到了互联网和通讯工具。网上银行、电话银行的出现和兴起，使客户足不出户，就能体验、享受到便捷、安全的服务，完成资金的划拨。这充分证明了:效率就意味着效益，时间就是金钱。我们可以想

12、像,未来银行业的竞争，其根本就是科技的竞争。记得当初，计算机刚走入我们生活的时候,有些人对计算机处理业务，并不十分认可，仍习惯于手工处理。可随着时间的推移,时至今天，假如我们再重操旧业,恢复手工，相信会有更多的人不适应。因此,我要想方设法,利用自己所掌握的科技知识,上门服务，拓展此类客户，扩大服务空间,将自己的计算机知识尽可能多的表述给客户，让他们逐渐习惯于网上处理业务,最终形成依赖。使大量集中在城区的注册我行的网上银行、电话银行客户,成为名副其实的高端客户。同时，我还要将自己所掌握的计算机知识，毫不保留的呈现给其它同事，渗透到各项业务,为业务发展提供强有力的技术支撑。 3、加强团结，增强团队

13、精神，提高凝聚力和战斗力。一个团队，其核心因素是人。作为一个团队的领头羊，我将放下架子,融入集体,虚心请教,带头加强业务学习，落实制度,在日常工作和生活中,互帮互助，创造中庸和谐的工作和生活氛围，激发大家的主观能动性和创造性,发挥每个人的最大潜能,把每一次上级行分配的任务，当作是创造收益、增加收入的契机,而不是压力，更不要当作负担，以争取效益最大化。 各位领导、同志们，在你们的帮助、关心、鼓励下,我坚信我会用我所学到的知识来指导我的实践，厚积薄发,扬长避短，和我们的员工一道,用我们的智慧和实际行动,为前进中的农行锦上添花。 谢谢大家! 银行竞聘演讲稿 篇4尊敬的各位领导,各位评委: 大家上午好

14、! 首先,请允许我借这次发表竞聘演说的机会,向多年来在工作、生活上给予我关怀、指导、帮助的各位领导和同事们表示衷心的感谢。自从参加工作以来,我虚心聆听领导的教诲与指正,认真服从上级的安排与要求，自觉接受全体员工的监督与批评,与农合行一道学习、成长、壮大。可以说,农合行不仅给了我工作岗位，给了我工资福利,给了我美好的生活，而且给了我知识和经验，给了我能力和自信，给了我进步与理想。面对农合行改革大潮,我不能袖手旁观，不能逃避退缩，唯一的选择就是主动参与,勇挑重担,自觉承受更大的压力，主动承担更大的责任，把在农合行学到的知识,掌握的经验，锻炼的能力和培养的自信奉献给农合行，以更好的表现和更优秀的成绩

15、报答领导和同事们的厚爱和支持,也想借助这个平台实现追求进步，超越自我的人生理想。正是基于这种考虑，我鼓起了勇气,站在这里接受各位领导和同志们的考验和评判。 同时也非常感觉合行领导为我们创造了这次公平、公正的竞争机会！按照竞职方案，我符合竞聘支行行长条件。我叫XXX,现年4岁，大专文化程度，我的优势： 一是具备扎实的财务知识,熟悉合作银行内外勤业务，这有助于一个支行长在日常的管理工作中处理事情更加得心应手,也更好地协调内部关系、实行精细管理。 二是工作经历丰富。在信息科几年的工作中积累了较为丰富的实践经验。三是具备较强的人际交往能力、亲和力。参加工作十多年来,我先后从事过企业财务、保险业务、银行

16、业务等工作。每到一处,我都能和周围同志融洽相处、打成一片。每到一个岗位，客户总会给我一个较好的评价，间接、直接地都能从客户那里听到对我亲和力地认可。这些,都有助于今后工作的顺利开展。四是工作面前有股“闯劲”和“干劲”我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭,无论干什么,都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责,埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培养,领导和同事们的支持和帮助,造就了我敢于坚持原则，主持公道,秉公办事，作风正派,求真务实,胸怀宽广，谦让容人，善于听取群众意见的品格。我始终认为,干好事业靠的是忠诚于事业,靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候,我从不缩头缩尾,有一种敢闯、敢

17、作、敢为的精神。五是有着较强的沟通协调能力、组织管理能力。在二年的保险营销期间,由于年轻社会关系少，我总能和同事一起将陌生的客户营销成功,从中我学到了不少团队管理的经验。在平时的日常工作中，我也能尽己所能协助领导出点子、协调相关工作。 六是业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中，无论是在业务学习中，还是在业务管理上,我都坚持走到哪里就学到哪里,向领导们学习，向向同志们学习，向实践学习,以肯于钻研的学习精神,不给自己留疑问，无愧于领导和同志们的理解和信任。我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法,在管理和改革中也有自己的见解和方法。如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将迅速

18、找准自己的位置，尽快进入角色，认真履行职责。 七是具备强烈的责任心和吃苦耐劳的精神,身体健康、勤于学习。身体健康是革命的本钱。工作之余,我一直没有放松自身素质的提高，日常的业余时间我经常订阅金融书籍，关注金融动态,经常收看经济纠纷判例,以利于控制放贷风险。 如果我竞聘成功,工作思路是:我将从以下着手: 一、率先垂范。 “村看村,户看户,群众看干部”。作为基层行的领头雁，支行行长的一言一行都会在职工中产生不同的影响。因此,要尤其注重自身的修养,以身作则。要有坚定的政治立场、较深的理论修养、较高的业务素质,要廉洁自律、勤政为民;要正直诚实，吃苦耐劳;要以实际行动和高尚的品格为全行员工树立榜样,引导

19、全行员工开拓进取。二、做员工的的表率。“村看村,户看户，群众看干部”。作为基层行的领头雁,支行行长的一言一行都会在职工中产生不同的影响。因此,要尤其注重自身的修养，以身作则。要有坚定的政治立场、较深的理论修养、较高的业务素质,要廉洁自律、勤政为民;要正直诚实，吃苦耐劳；要以实际行动和高尚的品格为全行员工树立榜样，引导全行员工开拓进取。 三、“抓大放小”。 “抓大”，即抓住全行的中心工作和主要工作,抓住关键问题和主要矛盾，突出重点;“放小”，即将日常性、事务性、执行性的工作交与副职、相关部门和人员，充分发挥副职和中层骨干的作用。“抓大放小”可将行长从繁杂的日常事务中解脱出来，集中精力致力于全行重

20、大问题的决策和处理。同时还可以充实副职工作，锻炼中层干部和普通员工，给他们以施展才华的机会,激发职工的工作创造性 支行行长竞聘演讲稿。四:对内协调:一个好的管理者除了对下属严格要求,严密制度,严守纪律的大胆管理，还应讲究领导的艺术。我认为，要把客户当“上帝”，首先要把员工当“上帝”。因为，客户对农行的满意度是从员工的满意度开始的,并与员工的满意度成正比例发展的。为此,我会把提高员工的素质,调动员工的积极性和创造性,把建立融洽的人际关系,放在各项管理工作的首位。 多层面、多角度地善待员工，努力做到大事讲原则，小事讲风格,共事讲团结,办事讲效率。对同事多理解，少埋怨;多尊重，少指责;多情义,少冷漠

21、。管人不整人，用人不疑人。以共同的目标团结员工，以有效的奖惩激励员工,以自身的行动带动员工。我将用真情和爱心去善待我的每一位同事，给他们充分尊重,给他们一个宽松的发展和创造空间。从而在与员工交往中凝聚合力，增强员工的集体荣誉感，在工作中形成动力，使我所属的部门成为一支充满活力和战斗力的和谐团队。 五、自我激励。 在市场经济体制下，自觉地杜绝拜金主义、享乐主义,攀比心态。工作上加大干劲，生活上多些“约束”。随时了解掌握职工的思想动态，对先进优秀的员工要树典型、立榜样，扩大影响,激发被表彰者内心的自豪感，从而促使其向更先进的行列迈进。其二要营造公平、民主、和谐、择优的工作环境,建立“能者上、平者让

22、、庸者下”的用人机制,努力改善和提高员工的福利待遇，让员工在自己的工作中有发言权,从而激发员工的主人翁意识和集体归属感。 六：对外营销： 在金融体制改革不断深化,竞争日趋激烈的形势下，要保持我行各项业务的稳步发展，将是一项长期而艰巨的任务。因此，我把坚持开展以客户为中心的优质服务作为其重要手段,在创造良好的社会形象的同时，要求业务人员提高工作效率，尽量方便客户，让客户能主动上门寻求服务。我将坚持巩固老客户，再发展新客户原则,我会逐一拜访大户,巩固关系。在办理业务中关注中户，并尽可能给予方便,对于小户,我将有选择的关注，努力让小户变中户,中户成大户，大户变成稳定得客户。从稳健中求发展,从创新中寻

23、突破。七、尊重员工的人格。具体做好三个方面:一是作职工的贴心人。人与人之间最宝贵的是相互理解、尊重和信任。领导者要以生活上的关心换得工作上的安心，以诚心换爱心。要广泛征求和取得员工的意见和建议,诚恳接受员工的批评与监督。 二是正确把握鼓励与批评。任何时候都不伤害职工的自尊心。对完成任务、工作有起色的员工，及时给予肯定，增强其自信心;对因非主观原因造成失败的员工，不要求全责备,要鼓励，让他感到领导对他的工作是理解和支持的;对确因主观原因使工作受到损失的员工,批评要有节制,重在思想疏导，不能不分场合、对象,采用有损其自尊心的语言和语气，要让员工认识到自身的错误而又不背上思想包袱。 三是坚持正确的用

24、人原则。坚持任人唯贤，反对任人唯亲、拉帮结派；选拔任用于部要看主流，不一叶障目,要重用群众公认、有工作实绩、为民说话的干部。 八、加强学习。 学习的内容主要三方面:一是学习金融知识，针对自己不足之处，刻苦钻研，通过自学、函授等方式加强金融基本知识学习,积极研究金融政策,正确把握我国金融改革发展动向,提高自己专业知识水平，把自己培养成真正的银行家;二是学习相关知识，金融是特殊行业。凡是经济领域范围的部门知识都要有一定了解，主要包括税收、财政、法律法规、市场经济、电脑基础知识等,提高自己综合素质。三是学习政治理论,马克思哲学知识，提高自己政治觉悟,政治敏锐性和思想境界。通过学习，不断促进自己政治素

25、质支行行长竞聘演讲稿。 作为一名合行员工，是党和国家、是社会和人民培养了我，是合行让我逐渐成熟,努力工作，回报社会，振兴合行也就成了我最真实的、发自内心的愿望和人生理想，而这也正是我参加这次竞聘演讲的源动力，尊敬的领导和各位评委，请给我这次机会，我会尽自己最大的能力去管理好这个团队，为今后的达标、升级打造一支强有力得生力军。我相信:世上没有绝望的处境,只有对处境绝望的人。通过这次竞聘,我愿在以后的工作当中，励精图治,立足本职,专研业务，勤奋工作。在求真务实中认识自己,在积极进取中不断追求,在拼搏奉献中实现价值,在市场竞争中完善自己。胜固可喜,败亦无悔! 银行竞聘演讲稿 篇5 大家好!我是来自x

26、x支行的xx，十分荣幸能够参加这次理财经理的竞聘，首先，请允许我向大家介绍一下我的基本状况。 我今年28岁,XX年毕业于xx省经济管理学院会计专业,毕业后进入交行工作先后在原新春储蓄所、储蓄所作储蓄员工作。后转至x区移动公司担任客户经理。今年月份回到交行春晖支行担任临柜柜员。这些工作经历增加了我的工作经验同时也提高了各个方面的潜力。下方就我所具备的竞争条件和优势做简要的介绍。 一、首先我对银行理财工作十分感兴趣，同时也是一个工作勤勉和善于学习的人。我有信心在银行理财岗位能够更好地展现我的价值,并且为我行创造更多的价值。透过XX年底开始的股市牛市以来,客户对个人理财方面开始有很大的需求,但是又凸

27、现出个人理财知识的匮乏，这就需要有专业人士来进行正确的指导。来实现客户和银行的双赢。在为客户办理理财的同时，树立交行个人理财的品牌，来吸引更多的客户。 二、我以前在移动公司任客户经理，在此期间，用心做好优质客户的营销工作,培养了自身营销的潜力;并且透过这段工作经历，使我具有必须的公关潜力和良好的社会关系。我深信，在自我努力和多方面的支持下,我能出色的做好这项工作。 三、有在一线网点工作的经历,接触的客户层面较多。能够了解各类客户的需求，根据不一样类型的客户,而采用有针对性的营销策略。努力做到客户需要什么,我们就要给他什么。让客户把我们当作自我人来看待。 如果这次能够竞聘成功，我将从以下几个方面

28、来加强 1、尽快适应岗位转换。首先是加强理财知识的学习。这是关键,不能够熟悉个人理财业务知识和我们的各种理财产品，得不到客户的信服，任何的服务和营销将无从谈起，更谈不上客户的开发。其次是营销的技能。在理财经理岗位上不单纯是个客户作理财服务，我们的目的是要将我们的产品销售出去，为我行创造效益。我们每一天都会应对许多形形色色的客户,要善于和他们进行广泛的沟通与交流，洞察客户的想法，为其带给满意的服务。透过对学习和对市场行情的准确把握,为客户带给合理推荐。这种营销，既立足当前，更着眼于未来。善待客户,就是善待自我;提升客户价值，就是提升自我价值。 2、目前,银行理财主要以单一产品销售为主。什么在市场上卖得火,我们就一拥而上都卖这个，而忽视了必要的个人投资风险规避。只注重短期效应,比如在去年的基金销售中,个别行就存在这种状况。针对这种状况,我将着重于组合理财产品和手段,由对客户的深入了解开始，然后针对每一个目标客户的特点及风险承受潜力，量身组合出恰当的理财产品或服务手段，让其获得更大的收益,从而提升客户对我个人，进而是我行的忠诚度和认知度。 我相信自我有实习、有潜力做好银行理材经理这个职位，做好理材经理的相关工作,为x银行的发展贡献出自我的一份力量。 多谢大家！