乡镇副院长竞聘演讲稿

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1、乡镇副院长竞聘演讲稿一、乡镇医院竞聘院长演讲稿尊敬的各位评委、各位同仁大家好！首先感谢组织和各位领导给予了我这次竞聘演讲的机会。我叫xxx,现年37岁，中共党员,大专学历，主治医师。1998年7月毕业于济宁医学院临床医学系,199年6月参加工作，XX年月担任内科主任,X年4月至今担任x乡卫生院副院长。今天参加x乡卫生院院长的公开竞聘,我认为自己具备以下优势: 一、积累了一定的管理经验。十多年来我在xx卫生院的工作经历让我获得了丰富的实践经验，尤其是担任副院长以来，更全面更深刻地认识到了卫生院所面临的机遇和挑战,意识到只有立足实际，才能取得更好的管理成效;只有针对现存问题来完善管理制度,才能不断

2、提高管理水平。 二、具有较强的业务能力。在多年的临床实践中,我积累了丰富的临床经验,可以更好地指导业务工作开展。工作以来我所在的科室,从未发生过医疗事故和医患纠纷，树立了良好的社会形象,为乡卫生院作出了积极的贡献,在群众当中有较高的信誉度和知名度。工作中的不懈努力，使我荣获了许多的荣誉:多次被评为全县卫生系统先进个人、药品不良反应检测先进个人、新长征突击手、一星级服务明星等称号,并协助卫生院院长一起使院内工作荣获了诸多荣誉，这充分说明我本身具备一定的政治和业务素质,将成为带动卫生院发展壮大的动力和保证。 三、全面提高了自身综合素质。我深知，只有不断提高自身素质，才能应对当前日益发展的形势，才能

3、做好本职工作。常学习、勤看书已经成为了我的生活习惯。通过不断的业务知识学习,我已完成了本科的继续教育，并于XX年、X年分别在xx县人民医院和xx市第一人民医院进修学习，且多次参加县市级的业务学习讲座和医院管理培训班，开阔了视野，提高了自己的管理水平和业务能力。平时还能紧跟时代,及时掌握党的方针政策,在公共卫生、预防保健、新农合等工作上认识深刻，取得了较好的成绩。四、具有较强的事业心和责任感。我生于xx，长于xx,与乡亲们有着深厚的感情，多年来认真的工作态度、良好的医德医风和较高的医疗水平，赢得了领导、职工及广大群众的一致好评。深感患者的需求，我多次放弃了去上级医院工作的机会，心甘情愿的把自己的

4、青春和汗水献给父老乡亲,能为家乡的百姓服务我会更加不遗余力。 五、组织的教育培养了我勇于进取，开拓创新的信心和决心。在工作中我做到了严格要求自己，时刻要求与卫生局及乡党委保持高度一致,处处发挥模范带头作用,在政治上追求进取、不怕困难,敢于奋斗。 如果我有幸被聘为xx乡卫生院院长,我将努力做好以下几个方面工作: 一、紧抓卫生改革的时机,搞好卫生院建设。积极配合卫生局,搞好卫生院基础建设及医疗设备的高效应用，为广大患者提供更好的就医环境和优质的医疗服务。 二、结合绩效考核，狠抓制度落实。我认为，乡镇卫生院自大部分工资由财政支付以来,各单位财务压力减轻的同时，对各项规章制度的落实和执行有不同程度的放

5、松，导致了部分职工工作热情和积极性的下降，给管理带来了很大的困难，因此要结合卫生局制定绩效考核方案,大力落实各种制度的实施,实行在制度面前人人平等,落实制度不走过场,奖罚分明，最大限度的提高职工的工作自觉性和积极性。三、加强政治学习及业务培训，提高职工素质。制定固定的政治及业务学习时间,采取集中学习和个人自学方式，要求职工对政策心中有数，对业务精益求精，内强素质,外树形象，提高x乡卫生院在群众心目中的信誉度。四、以身作则,率先垂范。以自己带头执行院内各项规章制度来教育带动职工,不搞特殊化，不把自己看的比职工高一等，首先做好一名优秀的职工,才能做一名称职的卫生院院长。 五、建立长效的社会监督机制

6、。定期实行社会满意度调查和职工意见征求工作，及时发现工作中存在的问题,尽早改正和完善,更好地为群众服务。六、改善条件。提高职工的福利和待遇,”;安居才能乐业”;，着力对xx乡卫生院职工的饮水不卫生和住宿老化等问题将进行改善，不断为职工创造良好的工作环境和生活环境，让他们工作的顺心,生活得安心。 百尺竿头,更进一步，我的口号是”；树形象、创业绩、促和谐、求发展”;,我们的目标是打造一个”；环境美、服务好、骨干精、业务强、发展快”;的新型和谐卫生院。 恳请各位领导给我这一次施展才华的机会,让我和全体职工一起共创xx乡卫生院的美好未来。谢谢大家!二、乡镇医院竞聘院长演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委:

7、 大家好!（鞠躬） 首先，非常感谢组织和各位领导给予了我这次竞聘演讲的机会。（平视评委，面带微笑，显示自信)我叫xxx,现年37岁,大学学历，中共党员,主治医师。198年7月毕业于x医学院临床医学系，1年6月参加工作，X年3月担任内科主任，X年月至今担任xxx卫生院副院长。今天参加xx卫生院院长的公开竞聘，我认为自己具备以下优势： 一是在管理上，我具有了良好的管理水平。首先,我具有较强的事业心和责任感,我生于xx，长于x，与乡亲们有着深厚的感情,多年来认真的工作态度、良好的医德医风和较高的医疗水平,赢得了领导、职工及广大群众的一致好评。深感患者的需求,我多次放弃了去上级医院工作的机会,心甘情愿

8、的把自己的青春和汗水献给父老乡亲,能为家乡的百姓服务我会更加不遗余力。其次,十多年来,我一直积极参与xx卫生院的业务及管理工作,尤其是担任副院长以来,更全面更深刻地认识到了卫生院所面临的机遇和挑战，意识到只有立足实际，才能取得更好的管理成效;只有针对现存问题来完善管理制度,才能不断提高管理水平；只有自我加压,严格要求,才能当好一名合格的单位负责人。 二是在业务上，具有较强的能力。在多年的临床实践中，我积累了丰富的临床经验,能够更好地指导业务工作的开展。工作以来我所在的科室，从未发生过医疗事故和医患纠纷，树立了良好的社会形象，为xxx卫生院作出了积极的贡献，在群众当中有较高的信誉度和知名度。工作

9、中的不懈努力，使我荣获了许多的荣誉:多次被评为全县卫生系统先进个人、药品不良反应检测先进个人、新长征突击手、一星级服务明星等称号，并协助卫生院院长一起使院内工作荣获了诸多荣誉，一系列荣誉的取得是组织对我工作和能力的肯定,也是对我下步带动卫生院发展壮大的良好动力和保证。 三是在自身上,全面提高了综合素质。我深知，只有不断提高自身素质，才能应对当前日益发展的形势,才能做好本职工作。常学习、勤看书已经成为了我的生活习惯。通过不断的业务知识学习,我已完成了本科的继续教育，并于XX年、XX年分别在x县人民医院和济宁市第一人民医院进修学习，并多次参加县市级的业务学习讲座和医院管理培训班,开阔了视野,提高了

10、自己的管理水平和业务能力。平时还能紧跟时代，及时掌握党的方针政策,在公共卫生、预防保健、新农合等工作上认识深刻,取得了较好的成绩。 各位领导、各位评委，百尺竿头，更进一步，组织教育培养了我勇于进取,不怕困难,开拓创新的信心和决心。如果我有幸被聘为xxx卫生院院长,我将以”;树形象、创业绩、促和谐、求发展”；要求自己，以打造 “;环境美、服务好、骨干精、业务强、发展快”;新型和谐卫生院为目标，努力做好以下几个方面工作: 一是紧抓卫生改革的时机,搞好卫生院建设。积极配合卫生局,搞好卫生院基础建设及医疗设备的高效应用,为广大患者提供更好的就医环境和优质的医疗服务。 二是狠抓制度落实，开创xx卫生院新

11、局面。我认为，乡镇卫生院自大部分工资由财政支付以来，各单位财务压力减轻的同时,对各项规章制度的落实和执行都有不同程度的放松,导致了部分职工工作热情和积极性的下降,给管理带来了很大的困难，因此要结合卫生局制定绩效考核方案,大力落实各种制度的实施,实行在制度面前人人平等,落实制度不走过场，奖罚分明，最大限度的提高职工的工作自觉性和积极性。三是加强政治学习及业务培训,提高职工素质。制定固定的政治及业务学习时间,采取集中学习和个人自学方式，要求职工对政策心中有数，对业务精益求精,内强素质,外树形象，提高xx卫生院在群众心目中的信誉度。 四是以身作则，率先垂范。以自己带头执行院内各项规章制度来教育带动职

12、工,不搞特殊化,不把自己看的比职工高一等，首先做好一名优秀的职工，才能做一名称职的卫生院院长。 五是建立长效的社会监督机制。定期实行社会满意度调查和职工意见征求工作，及时发现工作中存在的问题，尽早改正和完善,更好地为群众服务。同时,改善条件，提高职工的福利和待遇,”;安居才能乐业”；，着力对xxx卫生院职工的饮水不卫生和住宿老化等问题将进行改善,不断为职工创造良好的工作环境和生活环境,让他们工作的顺心,生活得安心。 恳请各位领导给我这一次施展才华的机会,让我和全体职工一起共创xxx卫生院的美好未来。 谢谢大家！ 三、乡镇卫生院院长竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委、在坐的各位同事: 你们好！

13、我叫，今年42岁,*学历,主治医师,现任*卫生院院长,从事了多年的农村基层卫生工作，到这个年龄了来参加这次院长岗位竞聘，不来感到可惜，0岁正是人生风华正茂之时,来了也觉得过意不去,我倘若竞聘成功了有人必将失去了成功的机会,这次来竞聘院长职位,我满怀信心，我带来了我制胜法宝;苍白的头发，在这里展示给你们，你们看到了这就看出了我工作勤劳勤恳,也会为我所感动，四十多岁的人已将变成一个感人的白发苍苍的老人了呀。这仅仅是外表而已,但我今天还要说出我真实竞聘优势： 第一、我具有丰富的临床工作经验和专业知识。0年参加工作，先后在*中心卫生院、*第二人民医院工作，同时在人民医院外科、骨科进修一年，通过2多年的

14、磨炼,我的业务水平在乡镇卫生院中处于领先地位，对农村常见病、多发病的诊治积累了丰富的临床经验，为此曾当过*第二人民医院内科副主任,医教科副主任，对医疗质量管理，公共卫生管理知识十分熟悉。 第二、具有驾驭乡镇卫生院全面工作的能力。从X年11月份开始担任了*乡卫生院院长，对卫生院的基本医疗和农村公共卫生工作能做到有计划、有组织的协调和运作，使卫生院的人、财、物等各个因素合理安排、充分利用，优质高效地完成各项工作任务。我院的农村公共卫生工作，已经逐步规范化，在X年的农村公共卫生工作考核中，取得全县第三名；我院的医疗管理工作也已经规范化，我院在县内乡级卫生院是第一家开展医疗器械消毒效果监测工作，我院的

15、护理质控以及医院感染管理质控,多次得到上级质控组的表扬和肯定。医务人员的业务素质也有了很大的提高,近三年每个年轻医务人员都已经派到上级医院进修了一次，在去年的全员业务考试中，我院的平均成绩在三类单位中,位于第二名。 第三、具有高尚的医德和良好的工作作风。我做事认真、诚实守信、待人真诚、勇于承担责任,在日常工作中做到尊重病人、尊重职工,处处以病人为中心，做工作时以身作则，身先士卒，同时也能充分调动每位职工的积极性，在人员十分紧缺情况下,能合理安排职工休息与工作,这几年全院门诊人次、业务收入大增，医院在群众中满意度也明显提高。 第四、具有任劳任怨的优良品质，我把医院当成家。由于人员缺,全年几乎没有

16、休息天，除了开会外均在医院守着岗位。 这次岗位竞聘，给了我们大家一个公平竞争的机遇和展示自我的舞台。如果我能得到大家的信任和支持。在今后的工作中我决心做到: 首先，以人为本，勤政为民。作为一名优秀的院长，对以人为本理解,包涵有两层含义，不单是医务人员,更应该是全乡所 有的村民。医务人员、村民都是我们乡卫生院发展的根本。现在，我们的卫生院存在着人才缺乏,人员素质低,同时也留不住人，长期以来，卫生院设备简陋、待遇低下,致使稍有才能的人员,都纷纷跳槽，加剧了卫生人才匮乏的恶性循环，我们必须要想办法留住医务人员，同时提高医务人员素质。留住人才，首先要改善医务人员工资待遇,第二,如果给不了职工物质上的满

17、足,就要想办法在精神上满足职工，拓展医务人员的个人发展空间。 同时,了解村民，为他们提供优质的服务,让农民信任，更是我们工作的重中之重。 第二,加强自身建设 树立新形象。乡卫生院的建设我认为应从以下几方面着手:一是保证一定量的技术骨干，通过各种方式,培养一批能保证村民基本医疗需求的医务人员。二是根据乡卫生院的实际情况，做好乡卫生院重点发展方向，我不提倡高端技术,但我们要有能力解决农村常见病、多发病,要有能力解决急症、重症病人在我们卫生院得到初步抢救。三是要积极配合上级政府、卫生行政部门，做好新医改制度的实施，做实、做细农村公共卫生工作,在缓解当地”;看病难、看病贵”;的问题上，贡献我们卫生院应

18、尽的一份职责。 第三，坚持要以业务为主,管理为副。要在不同的时间扮演着不同角色，不同的职责，切实履行起、履行好院长职责。一方面必须加强自身业务和理论学习,另一方面要加强领导艺术、财务等方面管理知识学习。院长要带头创造浓厚的学习气氛。同时要做好个人、医院定位。我知道自己该做什么不该做什么,乐于奉献,不搞攀比，做到言正行正身正,管理自己的”;一阵子”；,又要管好自己的一辈子。 第四,做好员工满意的协调员。团结产生力量，凝集诞生希望。以政治统一职工思想,以严明的制度管理职工劳动纪律，以合理的分配激励职工干劲,以学习进修提高职工专业素质， 尊敬的各位领导、各位评委,请你们支持我、信任我，相信我,没错的! 我的演讲完毕。谢谢大家！