2023年考核评级管理办法4篇

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1、2023年考核评级管理办法4篇 书目 第1篇煤矿企业平安管理平安质量标准化标准考核评级方法 第2篇煤矿企业管理形象平安质量标准化标准考核评级方法 第3篇井工煤矿本质平安管理体系考核评级奖惩方法 第4篇井工煤矿本质平安管理体系考核评级及奖惩方法 煤矿企业管理形象平安质量标准化标准考核评级方法 第一条 为提高矿井管理水平,树立良好的企业形象,体现矿山风貌,特制定本标准。 其次条 考核期内由于平安管理责任事故造成每死亡1人,矿井企业管理形象平安质量标准化得分扣5分,实得分输入矿井平安质量标准化总分;发生3人及以上死亡事故的矿井,取消当年评级资格。 第三条 企业管理形象平安检查质量标准化标准及考核评级

2、方法(详细见附表): 1、 以矿为单位对企业管理形象平安质量标准化进行考核评级。 2、企业管理形象平安质量标准化矿井分为两个等级: 一级:总分为90分及以上。 二级:总分为80分及以上。 3、考核评级计分采纳扣分方法,各单位及小项的最低分为零,不出现负分。 4、“生产经营管理”项目中涉及“生产调度、信息”部分,根据矿井生产调度平安质量标准化标准及考核评级方法实行百分制检查考核,该得分折入项目考核计分。 5、企业管理形象平安质量标准化实施年度达标,矿井每月进行一次检查; 公司按季度进行全面检查;已达标矿井每年要进行一次复查,并依据复查得分确定该矿企业管理形象平安质量标准化的升降级。 井工煤矿本质

3、平安管理体系考核评级及奖惩方法 第一条 为推动井工煤矿本安体系建设和有效运行，夯实煤矿平安管理基础，促进构建煤矿平安管理长效机制，保障企业实现可持续发展，特制定本方法。 其次条 本方法适用于神华集团公司所属井工生产煤矿（含联合试运转6个月以上的矿井）。 第三条 各子（分）公司于每年11月底前上报下一年度本质平安企业建设等级规划。 第四条 集团公司每年组织一次本安企业建设考核评级。子（分）公司每季至少组织一次考核并排名，保留每次考核原始记录。 第五条 本安企业建设等级分为四级，等级标准如下： （一）本安企业建设一级单位：考核年度内，综合得分在90分（含）以上，且实现平安生产1000天以上。 （二

4、）本安企业建设二级单位：考核年度内，综合得分在80分（含）以上，且实现平安生产500天以上。 （三）本安企业建设三级单位：考核年度内，综合得分在70分（含）以上。 （四）本安企业建设四级单位：考核年度内，综合得分在60分（含）以上。 第六条 考核年度内死亡人数累计达2人（含）以上的，或被集团公司责令停产整顿两次（含）以上的矿井，取消评级资格。 第七条 综合得分计算方法 （一）本安企业建设等级采纳集团公司考核与子（分）公司考核相结合的方法进行综合考核。 （二）综合考核分实行百分制，计算公式如下： ss1x1ks2x2 s1 集团公司年终对矿井考核分 s2 子（分）公司对矿井全年综合考核平均分 x

5、1 集团公司年终对矿井考核分所占百分比 x2 子（分）公司对矿井全年综合考核平均分所占百分比 k 系数，集团公司对子（分）公司全年综合考核分的修正值。其计算公式为： k 集团公司对子(分)公司全体矿井年终考核平均分 子(分)公司对全体矿井全年综合考核平均分 注：1、2023年x1为60%， x2为40%，以后视执行状况调整。 2、系数k取值范围为0.5-1.5之间，超出范围时以集团考核分数为准。 第八条 出现以下状况对被考核矿井综合得分进行扣分（加分）： 1、发生主要责任死亡事故的，死亡一人扣20分；发生非主要责任死亡事故的，死亡一人扣10分。 2、发生重伤事故的，重伤一人扣6分，每多一人扣分

6、加倍（如：重伤累计两人扣18分，重伤累计三人扣36分，以此类推）。 3、每发生一起干脆经济损失在100万元以上的非伤亡事故，扣6分。 4、集团公司下达停产整顿的矿井，停产一次扣5分。 5、对于挂牌督办的重大隐患，未在安排整改期限内完成整改的，每一条扣1分。 6、达到瓦斯抽采基本指标要求的，若瓦斯抽采总量实际完成量比安排量每增加1%，加0.2分（最多加5分），反之相应扣分（最多扣5分）。 第九条 奖罚 （一）依据集团公司本安企业建设考核结果，对达到本安企业建设一级、二级和三级的煤矿进行嘉奖，嘉奖标准见下表： 达标等级嘉奖标准高瓦斯矿井和 煤与瓦斯突出矿井低瓦斯 矿井本安企业建设一级单位奖200万

7、元奖120万元本安企业建设二级单位奖100万元奖60万元本安企业建设三级单位奖50万元奖30万元本安企业建设四级单位不奖不罚 （二）平安生产十周年以上矿井嘉奖金额比照本安企业建设同类型一级单位标准执行（本安企业建设等级不再重复嘉奖）。 （三）对于未达等级的煤矿罚款20万元，并通报指责。 （四）对于本年度所达等级较上一年度降低的煤矿，罚款10万元。 （五）嘉奖资金从集团公司工资基金拨出，罚款资金缴纳到集团公司工资基金。嘉奖兑现到煤矿全体员工，罚款兑现到煤矿领导班子成员。 第十条 对获得本安企业建设一级、二级、三级、四级荣誉的单位授予金牌。金牌一般在集团公司年度平安工作会议上授予，由各子（分）公司

8、或煤矿组织挂设。 第十一 井工煤矿本安企业建设考核评分，依据本方法和神华集团公司井工煤矿本质平安管理体系考核评分标准进行综合评定。 第十二条 本方法自下发之日起执行。 第十三条 本考核方法说明权属神华集团公司。 附件1：本安企业建设牌匾示意图 附件2：神华集团公司井工煤矿本质平安管理体系考核评分标准 二一年十月十日 上一页12下一页 煤矿企业平安管理平安质量标准化标准考核评级方法 第一条 为加强矿井的平安管理,特制定本标准。 其次条 考核期内由于平安管理责任事故造成每死亡1人,推翻矿井平安管理平安质量标准化得分5分,实得分输入矿井平安质量标准化总分;发生3人及以上死亡事故的矿井,取消当年评级资

9、格。 第三条 平安管理平安质量标准化标准及考核评级方法(详细见附表): 1、以矿为单位对平安管理平安质量标准化进行考核评级。 2、平安管理平安质量标准化矿井分为两个等级: 一级:总分为90分及以上。 二级:总分为80分及以上。 3、考核评级计分采纳扣分方法,各单项及小项的最低分为零,不出现负分。 4、平安管理平安质量标准化实施年度达标,矿井每月进行一次检查;公司按季度进行全面检查;已达标矿井每年要进行一次复查,并依据复查得分确定该矿平安管理平安质量标准化的升降级。 井工煤矿本质平安管理体系考核评级奖惩方法 第一条 为推动井工煤矿本安体系建设和有效运行,夯实煤矿平安管理基础,促进构建煤矿平安管理

10、长效机制,保障企业实现可持续发展,特制定本方法。 其次条 本方法适用于神华集团公司所属井工生产煤矿(含联合试运转6个月以上的矿井)。 第三条 各子(分)公司于每年11月底前上报下一年度本质平安企业建设等级规划。 第四条 集团公司每年组织一次本安企业建设考核评级。子(分)公司每季至少组织一次考核并排名,保留每次考核原始记录。 第五条 本安企业建设等级分为四级,等级标准如下: (一)本安企业建设一级单位:考核年度内,综合得分在90分(含)以上,且实现平安生产1000天以上。 (二)本安企业建设二级单位:考核年度内,综合得分在80分(含)以上,且实现平安生产500天以上。 (三)本安企业建设三级单位

11、:考核年度内,综合得分在70分(含)以上。 (四)本安企业建设四级单位:考核年度内,综合得分在60分(含)以上。 第六条 考核年度内死亡人数累计达2人(含)以上的,或被集团公司责令停产整顿两次(含)以上的矿井,取消评级资格。 第七条 综合得分计算方法 (一)本安企业建设等级采纳集团公司考核与子(分)公司考核相结合的方法进行综合考核。 (二)综合考核分实行百分制,计算公式如下: s=s-1*1+ks2*2 s1- 集团公司年终对矿井考核分 s2 子(分)公司对矿井全年综合考核平均分 *1 集团公司年终对矿井考核分所占百分比 *2 子(分)公司对矿井全年综合考核平均分所占百分比 k 系数,集团公司

12、对子(分)公司全年综合考核分的修正值。其计算公式为: k = 集团公司对子(分)公司全体矿井年终考核平均分 子(分)公司对全体矿井全年综合考核平均分 注:1、2023年*1为60%, *2为40%,以后视执行状况调整。 2、系数k取值范围为0.5-1.5之间,超出范围时以集团考核分数为准。 第八条 出现以下状况对被考核矿井综合得分进行扣分(加分): 1、发生主要责任死亡事故的,死亡一人扣20分;发生非主要责任死亡事故的,死亡一人扣10分。 2、发生重伤事故的,重伤一人扣6分,每多一人扣分加倍(如:重伤累计两人扣18分,重伤累计三人扣36分,以此类推)。 3、每发生一起干脆经济损失在100万元以

13、上的非伤亡事故,扣6分。 4、集团公司下达停产整顿的矿井,停产一次扣5分。 5、对于挂牌督办的重大隐患,未在安排整改期限内完成整改的,每一条扣1分。 6、达到瓦斯抽采基本指标要求的,若瓦斯抽采总量实际完成量比安排量每增加1%,加0.2分(最多加5分),反之相应扣分(最多扣5分)。 第九条 奖罚 (一)依据集团公司本安企业建设考核结果,对达到本安企业建设一级、二级和三级的煤矿进行嘉奖,嘉奖标准见下表: 达标等级 嘉奖标准 高瓦斯矿井和 煤与瓦斯突出矿井 低瓦斯 矿井 本安企业建设一级单位 奖200万元 奖120万元 本安企业建设二级单位 奖100万元 奖60万元 本安企业建设三级单位 奖50万元

14、 奖30万元 本安企业建设四级单位 不奖不罚 (二)平安生产十周年以上矿井嘉奖金额比照本安企业建设同类型一级单位标准执行(本安企业建设等级不再重复嘉奖)。 (三)对于未达等级的煤矿罚款20万元,并通报指责。 (四)对于本年度所达等级较上一年度降低的煤矿,罚款10万元。 (五)嘉奖资金从集团公司工资基金拨出,罚款资金缴纳到集团公司工资基金。嘉奖兑现到煤矿全体员工,罚款兑现到煤矿领导班子成员。 第十条 对获得本安企业建设一级、二级、三级、四级荣誉的单位授予金牌。金牌一般在集团公司年度平安工作会议上授予,由各子(分)公司或煤矿组织挂设。 第十一 井工煤矿本安企业建设考核评分,依据本方法和神华集团公司井工煤矿本质平安管理体系考核评分标准进行综合评定。 第十二条 本方法自下发之日起执行。 第十三条 本考核方法说明权属神华集团公司。 附件1:本安企业建设牌匾示意图 附件2:神华集团公司井工煤矿本质平安管理体系考核评分标准 二一年十月十日