如何打造招生铁军演讲稿

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1、如何打造招生铁军演讲稿 信息学院1108班张金鑫1126383“光荣北伐武昌城下，血染着我们的姓名;孤军奋斗罗霄山上,继承了先烈的殊勋。”这首雄壮豪迈的新四军军歌不仅记载了新四军的奋斗历程和丰功伟绩，而且向人们昭示了伟大的铁军精神。新四军是中国共产党领导的人民军队，是坚持华中敌后抗日根据地的主力军,是中国抗战的一支中坚力量。它源于第一次国共合作时期被誉为铁军的国民革命军第四军叶挺独立团和毛泽东、朱德创建的中国工农红军第四军，由南方8省14个地区的红军游击队改编而成。在中华民族面临生死存亡的危急关头,这支担负民族解放历史使命的人民武装，挺进华中敌后,浴血奋战,在对敌斗争中不断发展壮大，成为一支无

2、往不胜的“铁军”,为抗日战争的胜利起到了重要作用，也为夺取新民主主义革命的胜利作出了历史贡献。新四军创造了辉煌战绩,也铸就了伟大的铁军精神。 之新思路、新体制、新精神 自2X年全国部署开展打造消防铁军活动已近三年，铁军队伍人员、装备、训练等方面已经取得了丰硕的成果。但同时也存在诸多的不足和弊端，如何更进一步的打造现代化消防铁军。本人以为关键的引绳、节点就是要创新思路摸式、完善待遇体制和树立战斗精神。本人以为现阶段铁军建设中存在四重四轻的现象 一是重体能轻智能。在训练中,主要以身体更强更快为目标。强壮的身体和飞快的速度固然在比赛中能起到关键性的作用。但仅仅依靠我们的身体和速度就能应对日益繁重、复

3、杂多变的灭火救援新情况吗。当然不够。那么,如何应对现代消防工作面临的新形势呢。显然,加强人员的专业知识、灾害危险评估能力、复杂现场处置能力更为重要。 二是重技术轻战术。我们不可否认新形势下所面对的灭火救援任务将日益艰巨,面临的挑战也更为严峻。但是我们训练体系,仍然过多的沿用传统消防灭火救援教材和大纲，缺少基于现代信息化手段的战术训练,无法达到真正与时俱进的要求。其次是现行训练体系项目太多，内容重复,场地设置不统一，或者训练重点只能围绕竞赛比武和考核来开展，铁军训练不够科学，不够系统，经常出现眉毛胡子一把抓，出现偏训、漏训的现象。 三是重单兵轻合成。我们的消防站建设标准普遍偏低，人员素质参差不齐

4、,合成训练项目单一。现有场地、设施、器材均达不到铁军中队、攻坚组、专业队的相关配备标准,基层中队现有的训练条件无法满足开展铁军训练科目的要求,基地化训练还不能普遍开展。很多基层官兵有心在铁军工作中干出一番成绩,但“巧妇难为无米之炊”，工作只能打折扣或者就此作罢。 四是重实体轻精神。打造铁军仍停留在车辆、装备和训练成绩等看得见的实体上。需知铁军建设不仅仅是人员素质、装备配备方面的实体建设,更是铁军队伍灵魂的培塑，而且最终需要体现在战斗力之中。再好的人员素质,再好器材装备,如果没有团结协作的意识、百折不饶的精神、不畏艰险的勇气、顽强拼搏的战斗意志。那么，打造现代化消防铁军也只能是一纸空谈。即便是空

5、有其壳，也是纸老虎一个,何谈铁军。 当然想要解决问题需要我们每一名忠于消防事业的同仁艰辛的付出。我相信，只要我们找准症结所在,理清思路,科学谋划，坚决执行，就一定能够达到我们预期的目标。 一、以提升战斗力为目标，创新拓展组训新模式。 在实施每一项训练科目时,要依据项目内容、目的、安全性来确定组训方法。要适时摈弃为成绩而训练,为秒数而训练的思维模式。努力做到三提升。一是科目要拓展提升，根据人员的职能拓展灭火救援工作中的实用训练;二是内容要递进提升，从基础单元训练开始,精选有代表性的单兵科目,层层递进组合形成技能与合成训练相结合。从而形成由点成线，由线及面的完整体系；三是考核要务实提升，考核要摆脱

6、传统争分夺秒的方法，从“快”变为“能”,由“好看”变成“管用”，有效利用模拟设施、摸索虚拟作战方式，着重考核官兵实际灭火救人的临场处置和协调配合能力。 二、以提升铁军素质为抓手,制定完善人才培养体制。 要注重铁军人员的综合素质。首先要选好人才。一要甄选高素质兵员，经过部队熔炼后成长为专业性人才;二要挖掘现有人才潜力，实现部队现有人才的再成长。其次要活用人才。通过提高待遇,适当放宽任职的上限，为专业人才提供施展才华的广阔空间和足够年限。第三要重用人才。推行重要技术岗位人才“优先制”,即专业性较强的灭火救援岗位要优先任用有一定技术专长的人才。此外,在优待人才的同时，还要管紧人才，完善一套奖优汰劣的

7、考评机制，努力在队伍之中营造公平公正的竞争环境。 三、以培育铁军军魂为核心,树立敢打必胜的战斗精神 近几年来，全国公安消防部队在灭火救援行动中,特别是在扑救高层建筑、石油化工等特殊灾害事故时，由于业务不专、装备不专、战法不专等因素，造成了内攻近战“不敢进、不会进、不能进”等突出问题,延误了最佳作战时机，造成了不必要的人员和财产损失，甚至引发次生灾害。那么建设一支定向作战、专业施救、善于攻坚的队伍,短时间内提高部队的攻坚作战能力，就成为消防部队发展的迫切要求。为切实解决这一问题，全国公安消防部队3年来全力开展了打造现代化公安消防铁军的工作。 打造公安消防铁军是适应新消防法对消防部队职能拓展，进一

8、步强化消防部队“处突维稳”应急快速反应能力，全面提升消防部队战斗力水平的强警之策,是体现消防部队核心价值和使命宗旨的客观要求。经过三年来的努力，打造消防铁军工作取得了较好的成效。但是,打造一支“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”的现代化公安消防铁军队伍，需潜心钻研、打牢基础、反复磨砺、逐步积累。再说到打造消防铁军的具体工作,我认为一个具备高素质单兵作战能力的铁军固然重要，但我要说,铁军不是一个人的战斗,团队、协作、信任、坚持，这不是一个人能完成的任务，一支由精英组成的部队才能够凝聚成最强的战斗力,所以我认为在打造南粤消防铁军的过程当中应抓住“争创铁军中队”这个重点。基层中队处于灭火救援的第一线，直

9、接担负着灭火救援任务，是消防部队最广大、最基础的战斗力量,承担着保卫人民生命财产安全的重要职责,如何在繁重复杂的日常工作中将“打造消防铁军,争创铁军中队”工作落到实处，抓好、练好、用好有限的警力,是我们值得探讨的问题。作为一名新入警的大学生学员，将来的基层指挥官,我就围绕“什么是消防铁军。打造消防铁军干什么。怎么样打造消防铁军。”三个问题进行一些探讨。 一、什么是消防铁军。 首先，消防铁军是指当前所有消防部队，不是一支单独成立的特殊队伍，更不是一支崭新的部队。不能认为仅仅攻坚班是铁军，其实他们是铁军中的攻坚小组而已。具体到基层消防中队，铁军就是指中队所有的官兵，而不是仅仅指中队成立的攻坚班。

10、二、打造消防铁军干什么。打造消防铁军是对中队所有官兵的要求,那么一旦形成战斗力,就能应对中队所面临的所有灭火战斗和应急救援任务,不是仅仅应对急难险重的任务。一方面，打造铁军是有备而来的,主要是应对各种灾害事故的生命救援、地质等自然灾害的抢险和特殊火灾扑救及次生灾害的处置、各种化学灾害事故抢险、暴力恐怖事件中的消防救援。另一方面，虽然打造铁军主要是应对大仗恶仗，但是对一般火灾扑救和抢险救援的效率提高是有极大帮助的。真正达到铁军素质的中队，能更快速地应对一般火灾和险情，能尽快完成战斗任务,极大地减少损失。 三、怎么样打造消防铁军。 就中队内部自身建设而言,要打造铁军必须从以下几个方面入手： 一是要

11、进行经常性政治责任感和使命感教育,开展关于消防神圣使命的大讨论。随时开展官兵学习党和国家最新的政策、方针等,能够真正理解清楚每一个时期面临的国家形势，为各种情形的出现做好相应的思想准备。 二是要有意识培养官兵的战斗精神和意志力,通过长跑和心理素质拓展等训练来锻造官兵战斗作风,力争使每一位同志在遇到相当困难的灭火救援情形时,能用坚强的意志力支撑自己,不被恐惧压倒。 三是要培养官兵精湛的灭火救援业务本领。我们消防官兵是专业性很强的队伍,必须把官兵的专业技能提高,才能提高队伍的战斗力。由于战斗员和基层中队指挥员在灭火救援中分工不同，应该适当地有所侧重。我们往往会特别强调战斗员的技能提高,而在实践训练

12、中放松中队指挥员的要求，实际上中队指挥员才是最需要提高业务技能水平的,因为中队指挥员要靠前指挥，要求他们必须对各项技能熟悉,必须了然于胸,并且能够迅速在大脑中形成各种技能的合理组合,最终尽快把任务下达给各战斗小组和战斗员。四是要提高官兵的身体素质，使之拥有强健的体魄。五是要下意识培养官兵的奉献精神和牺牲精神。 消防部队面临着各种灾害事故和抢险救援的繁重任务,作为完成任务的一线基层部队,要时刻以胡锦涛总书记“三句话”总要求为指导,开拓创新，锐意进取,紧紧围绕打造现代化消防铁军这一目标,将基层消防部队真真正正锤炼成一支“攻无不克、战无不胜”的专业化灭火抢险救援攻坚队伍，打造成满足人民群众新需求、适应经济建设新发展、服务社会稳定新局面的钢铁之师,为促进地方经济社会发展,确保人民安居乐业做出更大的贡献。第 7 页 共 7 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。