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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。人事教育处长竞聘演讲 文章标题:人事教育处长竞聘演讲 首先感谢局党组、局领导和同志们给我这个机会参加处级职位的竞争。处级职位实行竞争上岗是人事制度改革的一项重大举措,是加强干部管理工作的有益尝试。我对这项改革的基本态度一是赞成拥护,二是响应参加,作为有一定机关管理工作经历的公务员，我将用积极正确的态度参与到这项改革当中，站出来接受组织和同志们的评判。我叫王建伟，共产党员，蒙古族,现年四十三岁，大专学历,现就读于云南师范大学和安徽大学经济管理专业研究生班。1975年参加工作,当过工人、当过学生,跨入行政机关大门后就当上了公务员，191年至14年曾经选交流派到禄劝县
2、农村基层锻炼了三年,从1994年2月起任副处长职务，到今年9月已经有六年时间了,可以说是上楼梯数台阶,是一步一步走着过来的。今年月服从组织安排，从报刊处调到人事处，面临的情况是“一新、一陌生、一繁重”：“一新”,是工作对象范围新;“一陌生”，是陌生的管理业务；“一繁重”,是繁重的机构改革工作任务。摆在眼前以及今后的工作仍然是压力大、任务重、矛盾多。那么,为什么我还要选择之份工作、竞争这个职位呢。那就是：压力与动力并存，挑战与机遇同在。 首先,我认为每一次工作和经历的变化,对增长能力丰富阅历都是难得的机遇。越是新的环境、越是压力大的工作往往就越能够锻炼自己，越能够增长才干，竞争人事教育处处长，目
3、的就在于开拓新视野，挖掘潜力，获取多方面实践经验，提高自身综合素质。 第二，我认为自己还是具备担任该职务所必须的政治素质和个人品质。一是党组织培养教育多年,尤其是经过三年农村基层的艰苦锻炼和六年的副处长经历，培养了我严明的组织纪律性和忠实、吃苦耐劳的品质;二是法规政策观念强,处事稳重,廉洁自律，要求严格;三是信奉做人正派、诚实的宗旨,能够与人团结共事,能够听取意见，协调同事合作工作。 如果我个人的所具有的这点“资质”能得到领导和同志们的认可，组织上提供给我人事教育处处长这样一个职位和机会,那么,我今后的工作设想是：在局党组的正确领导下,按照人事教育处职能,结合当前和今后工作,坚持“一个原则”，
4、搞好“三项工作”。 坚持“一个原则”，就是上为局党组的有关决策工作当好参谋,做好分忧；下为广大职工干部服务，以人为本,为调动人的积极性创造良好环境。具体是,围绕局党组中心任务，把服务于中心工作和服务于干部群众作为工作的出发点和落脚点，把工作职能和具体任务紧密结合起来，做到信息围绕决策转，协调围绕领导转，服务围绕干部职工转。 搞好“三项工作”，第一项就是搞好干部资源的开发管理。它包括科学合理使用专业技术人才；大力引进编、印、发等高层次出版专门人才；严格执行对企事业单位干部的考察、任免；有计划地接收优秀大中专毕业生;做好转业退伍军人的安置;做好专业技术职称改革及专业技术职务的评聘管理；加强对机关公
5、务员的管理,认真推进出版社等事业单位用人制度改革;认真实施机构改革方案,建立竞争和用人管理机制等。 第二项是搞好劳动力资源的开发管理。它包括依法监督劳动合同的签订；加强劳动工资管理；完善各种社会保险(养老、失业、工伤、生育、医疗、保障），清理规范劳动关系；认真执行劳动安全保护规章等。 第三项是搞好职工职业培训教育。它包括抓好工人技术等级上岗培训；抓好干部培训学习;按新闻出版署要求，认真开展对出版物发行人员上岗准入的培训与考核。 还有按有关规定做好对离退休人员的管理,等等。 总之，人事教育处工作头绪多,事情杂，接触面广,矛盾集中，要搞好今后工作,必须进一步加强学习，努力适应工作需要，团结周转的同事，和大家一道发挥整体优势，创造一个良好工作氛围。 在工作中摆正位置踩好点,做到主动不越位,服从不偏位,服务不欠位。 各位领导、同志们,竞争上岗,有上有下，如果这次竞争上了,肩上的担子只会更重,面临着一系列改革方案出台，新老政策交替，我将不辱使命,不负重任，尽职尽责搞好新的工作。竞争不上，不管在哪个岗位，我都将一如既往,勤奋学习,兢兢业业做好本职工作。 谢谢大家 人事教育处长竞聘演讲来源于文秘1网,欢迎阅读人事教育处长竞聘演讲。 第 3 页 共 3 页
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