述职报告最后稿

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1、述职报告最后稿 02X年市总工会党建工作述职报告 市总工会党组书记 郑力 年初以来，在市委的坚强领导和市直工委的精心指导下，坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，以开展“创建学习型组织、争做知识型职工”为主题的特色党建活动为主线、以健全规章制度为保证、以完善激励机制为动力,通过学习实践科学发展观、“把党的旗帜亮出来”和重大节日纪念庆祝活动为载体,认真贯彻落实党的十七大精神和省市经济工作会议精神,实现了“抓党建”与“促发展”的相融互动,使机关干部的整体素质得到进一步提高，使党组织的凝聚力和战斗力得到进一步加强，有效地推动了工会整体工作的创新和发展。现简要述职如下: 一、切实履行第一责任人的职

2、责，形成齐抓共管的工作格局 制度落实的好不好,关键看领导。对此,我始终坚持履行党建工作第一责任人的职责意识,亲自参与研究建立了党建工作党组成员分管制、党委委员分工负责制、党支部目标管理责任制、党支部书记第一责任人制,把党的思想建设、作风建设、组织领导,党建活动等方面的工作内容细化分解、落实到人。一是提出了细化20X年市总工会党建工作考核细则，进一步明确党组主要领导和每个班子成员的党建职责，将市直工委提出的各项党建工作目标落实到每一个党员,实现了机关党建工作与工会业务工作融为一体,同部署、同落实、同考核，调动了方方面面的积极性，加强了机关党员队伍的思想作风建设，提高了机关工作水平，形成了抓机关党

3、建与抓业务工作“两个任务一起下、两副担子一起挑”的工作局面。二是提出了制定关于开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动的实施方案,成立了由我为组长、党委书记闫燕为副组长、党委委员为成员的特色党建活动领导小组，确定了特色党建任务分解到人的工作机制，做到对党建工作半年进行总体督导检查，年终总结考核,通报考核结果，并把每位党员执行党建制度情况，作为评先、提拔的依据。同时，将党建工作列入到每周一主席办公会必须进行的议程之一,充分调动了党组参与谋划党建工作的积极性和主动性，推动了工会机关党建工作的深入开展。 二、明确全体党员理论学习的目标,营造了全员参与的学习氛围 要充分发挥党建在机关建设中的引领作用

4、，最关键的基础就是理论学习。我认为,只有加强理论学习,才能使机关全体人员有明确的共同认识,才能使全体党员形成坚实的思想基础,才能齐心协力把机关各项工作搞上去,才能确保工会工作取得长足的发展。为此,一是亲自制定了关于周五集中学习及活动的有关规定、机关学习培训学分制实施细则等，规定每周五学习雷打不动，学习有考勤笔记、有学分考核、有读书笔记，且全年不少于一万字；规定学习内容,做到“五必学”即党和政府重要会议精神及领导讲话必学、上级工会和上级党委文件精神必学,有关法律法规必学、政治理论必学、工会业务必学;规定学习活动计划,年有中心、季有重点、月有主题、周有特色;规定学习形式要灵活多样,每月有集中学、党

5、小组学和个人学,有党委一班人领学,部室负责人讲学等。通过这四个规定，营造了在工作中学习、在学习中工作的良好氛围，培养了党员爱学习的良好习惯,提高了党员的素质，增强了贯彻制度的自觉性。二是亲自制定了建立保持共产党员先进性教育管理长效机制、健全党委、支部、党小组工作制度等规定。日常的理论学习分别由党委、党支部、党小组明确专人负责，具体落实。党员干部据此作出学习安排，坚持读书学习,各支部定期交流，机关党委进行检查,收到了明显效果。在实施特色党建创建初期,我们举办了“创建学习型组织、争做知识型职工”征文比赛活动，在机关党委全体征文稿件中共评选出一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名,评选奖和组织奖5名；举

6、办了机关党委“讲文明树新风迎国庆”礼仪知识竞赛、劳动合同法百题知识竞赛和机关党委广播体操比赛等三个专题比赛。在特色党建活动中期，我们开展了庆“七一”表彰会暨演唱会、“把党的旗帜亮出来”座谈会、庆“八一”茶话会、“把党的旗帜亮 -34传活动,向职工群众宣传法律维权知识，当困难职工合法权益受到侵害时，大力提供法律援助。自最低工资标准出台后，我们及时与有关部门开展了宣传活动，进行联合执法检查,解决部分职工工资偏低和农民工工资拖欠等问题。七是劳动争议调解制。在市总工会建立三方协调机制的基础上，大力推进县、乡级三方协调机制的建立健全，并积极参与劳动争议案件的仲裁。目前,全市已建劳动争议调解委员会4769

7、个,建立区域性行业调解组织238个,受理劳动争议案件1886起，调解结案17683起,调解成功率达94%。八是扶贫帮困协调机制。建立送温暖工作联席会议制度，定期研究和协调解决好特困职工救助工作中遇到的突出问题。逐步建立起以市、县（市）区和基层单位为主体的特困职工管理三级网络。从而延伸了工作内容,完善了维权机制，较好维护了职工合法权益。在市委、市政府的大力支持下，全市各级党政工干部出动30多人次，集中慰问特困职工40户、困难职工及其他弱势群体160户、困难企业军转干部163户。进一步做好市委、市政府关于进一步做好特困职工家庭救助工作的意见,通过各种形式协调1家有关单位较好地解决了多年来对特困职工

8、优惠政策落实不到位的用水、用电、燃气、交通、通讯、医疗、子女上学、冬季取暖等问题，社会反响良好。九是建立特困职工走访机制。启动了“工会干部走访千户特困职工家庭”活动，全市工会系统千名干部对全市1319户特困职工家庭进行了走访,对特困职工的经济状况、特困原因进行摸底调查,客观、准确地掌握他们的情况，有针对性的切实解决特困职工存在的实际问题，使他们早日脱贫。 四、加强党员干部作风建设，不断增强党员干部的廉政观念 真诚地为职工群众服务，是党的全心全意为人民服务的根本宗旨在工会工作中的具体体现,也是工会一切工作的出发点和落脚点。作为工会的党建工作第一责任人，我认为必须坚持以职工为本,眼睛向下看、事情向

9、下办，牢固树立群众观念,切实转变工作作风，深入基层、深入职工，以深厚的感情关心职工疾苦,反映职工呼声,为职工群众办实事、解难事、做好事。年初以来,在机关全体干部职工中继续开展“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性党风党纪教育。同时,根据党风廉政建设责任制的有关规定,建立了党组统一领导，班子齐抓共管,党委组织协调，部门各负其责,依靠干部职工支持和参与的党风廉政建设和反腐败工作的责任机制。中层以上负责人按照岗位职责分工及“谁主管谁负责”的“一岗双责”原则，明确了各自在抓好党风廉政建设方面应担负的责任。并且每年都将党风廉政建设任务同业务工作划分到各个工作岗位,与具体业务密切结合,责任到岗,任务到人，年终连同业务工作一并考核,大大增强了党员干部 -78- 第 5 页 共 5 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。