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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。地税副局长民主生活会自查剖析材料 根据市局的统一部署,我们结合的工作实际，为开好年度领导班子民主生活会,切实提高生活会质量,作了精心准备,采取了一系列积极有效的措施。作为局主持工作的副局长，在精心组织安排的同时，和局领导班子其他成员一起,认真学习有关文件精神，提高思想认识,深刻反思自查。在学习提高的基础上，全面查找剖析自身工作中存在的问题和不足,现将剖析情况总结如下: 一、存在的主要问题 政治理论、业务学习不够刻苦认真,尤其是缺乏深入系统的学习和全面把握，满足于一般意义上的了解，陷入了过多忙于处理日常业务的圈子,忽略了自身政治理论和业务知识的学习和提高,对理论指
2、导实践、指导工作的意义认识不高，处理问题和工作有时凭经验，缺乏理论上的深钻细研。 忽略了队伍整体素质的提高,工作中过多的强调组织收入，完成任务,对提高干部职工整体素质抓的不够严,客观上存在“一手软、一手硬”的现象，使个别同志放松了对世界观的改造，不能严格要求自己。 进一步坚持和完善民主集中制。虽然民主集（更多精彩文章来自“秘书不求人”）中制在我局贯彻执行的比较好,但是还存在一些需要完善的地方,如民主生活会开的不够多，班子成员之间坐在一起沟通、谈心、交换衣襟的时间有些少等。 督促检查落实不到位。由于工作任务重，工作头绪多,加之自身水平问题,对工作布置多、安排多。对于一些制度和工作的落实情况,监督
3、检查尚不够到位。对于一些短期的和临时性工作，有时只作口头部署,具体落实情况没有过问。 组织收入力度有待进一步加强。由于今年来我市地方经济发展缓慢,缺少大型的支柱产业,现有企业的经济效益不高，加上一些企业的纳税意识不强,的难度也较大，需要进一步加大力度。 工作中创新意识不强，有时只满足于埋头干工作，缺乏长远的工作计划,缺乏革新意识,在一定程度上影响了工作效率和工作任务。 工作中有时急于求成，有急躁情绪。工作方法简单,总想把工作做好,对一些客观原因和客观因素考虑的不全面，不充分,在处理工作中批评多、表扬少，有时处理问题态度不委婉,方法欠妥当，在一定程度上挫伤了同志们的工作积极性。 缺少耐心细致的思
4、想工作,对同志们的工作、生活关心爱护不够，没有能经常和同志们谈心和交流，尚不能及时掌握同志们的思想动态和对工作的一些看法,致使有些问题不能及时发现和解决。 服务意识需要进一步提高。一是组织收入的同时,没有进一步提高全心全意为人民服务的意识，没有能够设身处地的为纳税人着想，依法治税的同时,服务质量需进一步提高。二是个别同志工作方法上简单、粗暴,遇到问题不能冷静处理，工作上不够细致、耐心，对待纳税人不够礼貌、和气。 文明办税贯彻执行的不够好。一是“文明办税八公开”宣传、落实的不够到位,个别地方存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。 二、整改的具体措施 加强学习,努力提高政治理论水平和业务素
5、质，多组织和参加政治、业务学习，提高用理论指导实践的水平。 严格管理,加强队伍建设，提高队伍素质，己不正不能正人，注意发挥模范带头作用，以自己的实际行动去影响和带动下属,激励广大干部职工爱岗敬业，乐于奉献的工作热情。充分调动每一位同志的积极性、主动性和创造性,培养一支高素质的地税队伍。 痛下决心,严加管理，狠抓各项制度的贯彻落实,采取一级抓一级，层层抓落实，责任到人，落实情况层层上报,同时成立督查组，监督检查各项工作的落实情况,做到件件有落实,事事有回音。 树立创新意识和革新精神，大胆改革,积极创新,努力提高工作效率,开创稽查工作新局面。 克服急躁情绪。正视工作中遇到的困难和问题,充分发挥班子成员的作用，充分调动全体干部职工的积极性、主动性和创造性,增强队伍的凝聚力和战斗力,共同做好工作。 改进工作方法,加强自身修养,用自己的人格力量去影响他人,虚心向他人学习,不断改进工作方法,转变工作作风，注意改进自己的态度，提高服务意识和公仆意识。 注意关心和爱护下属,抽出时间常和同志们谈谈心,交流思想，了解他们的思想动态找出工作和生活中存在的困难,帮助解决，把单位建成一个团结向上、充满活力的大家庭。第 3 页 共 3 页
地税副局长民主生活会自查剖析材料1
