公司月份工作总结及工作意见

《公司月份工作总结及工作意见》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司月份工作总结及工作意见（25页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、公司月份工作总结及工作意见 月份，*公司在矿正确领导下，以开展“学习实践活动”和“五月安全教育月”活动为契机,以庆祝建矿投产30周年和迎接各级领导检查为动力，不断加大安全管理和各项后勤服务工作力度，圆满完成矿下达的各项工作任务。总结五月份工作,主要有“三好”、“三不好”： 所谓“三好”即。安全工作抓得好、重点工作完成好、基础工作做得好。 一、安全工作抓得好 *公司五月份以开展“五月安全教育月”为主线，重点做好了以下四项工作:一是及时传达了矿安全办公会议精神。五月初，公司及时召开了安全专题会,认真传达贯彻矿安全办公会和赵矿长、油书记重要讲话精神，各单位也层层召开圆班会、职工会，将会议精神和需落实

2、的六项工作层层传达到每名职工，各单位制定了确保五月份安全生产的具体措施，人人写出了安全承诺书。二是认真开展了“班前一刻钟教育”和“每周安全一重点”活动。按照矿安全办公会和安全隐患排查分析会提出的要求,信诺公司起草了关于落实安全工作汇报制度的通知并下发各单位,各单位按照通知要求,认真填写信诺公司安全工作汇报表,并按时上报、汇总,促进了活动的开展。三是干部走动式管理作用发挥较好。五月份，公司全体管理人员对各单位、岗点及施工现场进行监督检查和考核，累计考核3075元,促进了内部管理，确保了作用发挥。四是安全管理职能履行到位。安检部坚持了天天检查不断线,对查出的问题及时督促落实整改,对查出的9条突出问

3、题进行了通报，并对责任人员考核罚款425元，对强化管理人员责任意识,促进问题迅速整改起到了促进作用；另外,安检部还对烧烤园、绿化部棚子搭建施工进行了专人现场盯靠,确保了施工安全，也为顺利实现公司五月份安全生产发挥了积极作用。 二、重点工作 完成好 突出表现在以下六个方面: (一）对照肥城市安全11号文件要求，狠抓了各项安全管理标准的落实。公司为迎接肥城市煤炭工业管理局安全检查积极做好了各项准备工作,特别是为落实好落实生产经营单位安全生产主体责任考核办法（试行)（肥煤字202X1号）文件要求,由分管安全的副总牵头，联合安检部、人力资源部、财务部、办公室，抽调名专业人员协助配合,历时5天，梳理文件

4、规定的各项标准31项,补充完善公司及各单位安全责任制49项、管理制度133项、操作规程2项、应急预案9部,与超市、工行等5家承租单位签订了安全生产协议书,建立了职工培训档案与劳动防护用品管理台帐，规范了各类安全记录,目前资料整理归档、汇报材料等各项工作已全部顺利完成。 (二)结合工作实际，认真做好了卫生防疫工作。针对当前加强手足口病、麻疹以及甲型h1n1流感病毒等传染性疾病预防的要求，信诺公司结合工作实际，做好了各项预防工作:一是公司及时传达了矿甲型hn流感病毒预防工作会议精神，对环卫保洁、饮食卫生、水源井管理、无蝇化管理及消毒等工作进行了重点要求。二是邀请集团公司卫生防疫站领导为公司260余

5、名公共场所从业人员分两批进行了公共卫生知识培训,并全部参加公共卫生知识考试,及格率00%,卫生意识、业务技能和防控措施得到了强化。三是幼儿园实行了全封闭管理，加强了晨午检和全日观察,严格执行消毒制度,组织教职员工系统学习并严格落实了集团公司“托幼机构手足口病预防控制措施要点21条”，各餐饮单位也分别加强了食品卫生的管理，杜绝和减少了各类传染病的传播。四是协助医院为社区居民发放预防甲型h1n1流感须知474份，宣传预防甲型h1n1流感的基本常识。 （三)按照矿要求加大了停车场的管理力度，建设与运行同步进行。为方便广大居民及外单位车辆停放,信诺公司在强化内部管理,确保停车场正常服务的同时,进一步严

6、格责任落实,确保各项工作落实到位。一是及时修订、汇报了停车场运行方案，明确了各项管理制度、车位划分、停车费标准及服务项目等内容。二是在人员配备上,明确1名管理人员及14名工作人员，其中工业园停车场设管理员4名，洗车工2名；社区停车场设管理员6名,洗车工2名。三是在设施配备上,协助泰安万力公司安装了停车场监控设备，按照地监科、保卫科要求,两处停车场分别设置了全套消防器材，墙面喷涂了“严禁烟火”的警示标志，购置了洗车用品。四是运行效果良好,截止目前,宿舍停车场累计停放车辆330余辆，平均每日车流量在230辆以上,洗车139辆；矿停车场累计停放车辆20余辆,平均每日车流量在80辆以上，洗车1辆。 （

7、四）馨意烧烤园联动效益显著,垂钓花卉园建设进度顺利。馨意烧烤园5月1日正式开业，特色烧烤成为馨意园新的经济增长点。截止2日，馨意园营业收入1.6万元，与去年同期相比增加5万余元。垂钓花卉园近期将投入营业,围绕休闲垂钓和花卉观赏、销售两项主要内容，前期准备工作基本就绪：一是对原绿化部院内进行了重新规划,拆除了绿化部办公室前旧棚并重新搭建，制作安装了水池护栏,焊制了新的葡萄架，维修了养花大棚。新栽种柿子树、核桃树、石榴树、女贞树共计62棵，竹子30包，营造了优美的外围环境。二是建成了680m平方米的钓鱼池，放养鲤鱼10余斤，供垂钓爱好者垂钓。三是在垂钓花卉园内设置了综合服务部，由专人提供垂钓、花卉

8、销售等服务。垂钓花卉园将与馨意园、学员公寓一起，共同形成融餐饮、住宿、娱乐为一体的综合性休闲场所。 （五）大白蛾防治工作发现及时、措施得力、处理迅速，取得显著效果。按照集团公司防治会议要求,由绿化工作人员组成了排查队，天天对范围内的绿化树木进行排查,确保对首次出现的虫蛹做到了及时发现,为以后开展消杀工作和确保消杀效果创造了较好条件。截止目前,对宿舍、矿内、北山以及北风井共进行大型药物喷杀4次，宿舍区对一层院内植物也进行了药物消杀，同时配合天天进行的单树喷杀和人工摘除,杜绝了消杀死角,大白蛾疫情基本得到有效控制。 （六）认真做好了“六一”儿童节庆祝活动的各项准备工作，确保了庆祝活动的圆满进行。一

9、是加紧对演出节目的排练，为举办“幼儿美术作品展”和“摄影展”收集作品并做好各项准备工作。二是庆祝活动精彩有序,文艺汇演中由幼儿园自编自导的6个歌舞、游戏，充分展现了幼儿园的办学水平和教学成果,体现了幼儿园小朋友的多才多艺、天真活泼;“幼儿美术作品展”展出的100余幅稚趣纯真、风格各异的美术作品，透视出孩子们无限的创作潜力;“摄影展”从幼儿活动、游戏、玩耍、学习、生活等各个瞬间，展示了孩子们天真烂漫、活泼好动的天性和我矿共建和谐社区取得的丰硕成果。儿童节期间，矿领导为孩子们赠送了节日礼物,充分体现了矿领导对下一代人健康成长的殷切期望。 三、基础工作做得好 五月份，信诺公司在圆满完成以上重点工作的

10、同时,科学部署、合理穿插、协同配合，认真履行后勤服务职能,保障了各项基础性管理、服务工作的有序进行:“雨季三防”方面,重点对家属楼、单身楼下水道、化粪池进行了清挖，对矿内及宿舍两个排水闸门进行了维修,确保开启灵活;对宿舍区防洪仓库进行了重新整理,补足缺损编织袋40条，照明灯2盏;协助基建科、腾达公司对社区6户漏雨房屋进行了修缮,目前接近完成。设施检修维护方面,“4”服务部对宿舍区4个变电所14个低压配电屏上各分路开关、线缆、母排等处的灰尘进行清扫,认真检查刚替换上的电器设备的运行情况，封堵变电所进出电缆孔处，全面检查变电所防雨情况，确保了供电安全;生活服务部检修了 2、3号水源井潜水泵，并根据

11、水位下降程度，分别对 、号水源井上水管进行了延伸,确保了正常供水;生产服务部合理穿插时间,继续更换了淘汰开关,严格落实了维修工作人员分钟到现场制度,并做到安排工作有落实、有回声，在迎接矿各类大型检查中做了大量的工作。绿化工作方面，根据矿绿化工作要求,对个别部位苗木进行了栽种:工业园停车场栽植苗木2020株,龙爪槐棵，电厂补栽雪松17棵,工业广场栽植金叶女贞球5棵,医院栽植棕榈1棵、合欢树2棵，其他部位栽植苗木1220株,补栽冬青球2个,松树11棵。集中力量对垂钓休闲园内的绿化进行了重新设计,栽种松树9棵,柿子树12棵,石榴树16棵,女贞树2棵，移植杨树6棵,木槿8棵，创造了优美舒适的休闲环境。

12、餐饮管理方面,餐饮部严抓了大餐厅、班组的环境保洁,坚持执行每周三大检查,每天值班干部巡检制度，通过对问题的检查、发现与整改，促进了现场管理水平的提高。大酒店严格落实“无蝇化”工作标准,给每人划分了灭蝇责任区，除规定每天两次喷洒灭蝇药外,还新购了0把苍蝇拍发到每名服务员手中随时灭蝇，起到了较好的效果。五月份还为大酒店、馨意园及快餐店员工统一定做了工作服，大大提高了三店的服务员形象。 除此之外,水电暖服务、环卫保洁、单身公寓管理、物业收费、洗浴中心管理等方面在五月份也都做了大量扎实有效的工作，在此不一一总结。针对五月份工作中存在的不足，可以归纳为“三不好”： 首先是公司个别干部职工安全意识、标准意

13、识树立得不是很好。具体表现在：一是近期安检部查出的办公楼值班室内配电箱的问题，暴露出我们的走动管理还不到位、安全管理还有死角，工作人员安全意识还不到位,落实工作标准不高等问题;二是s检查每次检查都能查出问题，而且是矿明令禁止的问题,如班组存放自行车问题,办公室不整洁问题等，简单的问题仍然重复出现，这些问题不是不好整改,而是从思想上就没当回事,是思想上的问题、工作作风的问题、责任心的问题。 其次是个别单位对公司安排的工作落实得不是很好。具体表现在:一是个别单位对公司安排的汇报材料上交不及时、不符合标准要求，甚至不交，严重影响了整体工作。从6月份开始,所有上交公司的文字材料,只要不按时上交或达不到

14、标准,一律按规定进行考核,办公室负责抓好落实。二是不按要求参加矿组织的军训或会议，被矿通报并考核。三是四月底组织的食品卫生培训班,明明要求单位负责人带队，有的单位仍是置若罔闻,不但参加人员不全，会场秩序也不好。四是个别单位消毒记录不规范,被上级部门查出并考核。五是生熟混放的问题至今仍没有得到彻底解决。 第三是个别干部带头作用发挥得不是很好。具体表现在。一是个别干部落实工作推诿扯皮,工作主动性不强、执行力不强、工作标准不高。二是个别管理人员混同一般群众,不注重自己的言行举止，造成不好的影响，形成问题扎堆、打片。 以上问题希望大家对号入座，今后再分析存在问题,该点单位的点单位、该点名的点名,目的是

15、为了进一步强化责任意识，把工作干好。 月份,公司在矿正确领导下,以开展“学习实践活动”和“五月安全教育月”活动为契机,以庆祝建矿投产0周年和迎接各级领导检查为动力，不断加大安全管理和各项后勤服务工作力度，圆满完成矿下达的各项工作任务。总结五月份工作，主要有“三好”、“三不好”： 所谓“三好”即。安全工作抓得好、重点工作完成好、基础工作做得好。 一、安全工作抓得好 *公司五月份以开展“五月安全教育月”为主线，重点做好了以下四项工作：一是及时传达了矿安全办公会议精神。五月初，公司及时召开了安全专题会，认真传达贯彻矿安全办公会和赵矿长、油书记重要讲话精神,各单位也层层召开圆班会、职工会，将会议精神和

16、需落实的六项工作层层传达到每名职工,各单位制定了确保五月份安全生产的具体措施，人人写出了安全承诺书。二是认真开展了“班前一刻钟教育”和“每周安全一重点”活动。按照矿安全办公会和安全隐患排查分析会提出的要求,信诺公司起草了关于落实安全工作汇报制度的通知并下发各单位,各单位按照通知要求,认真填写信诺公司安全工作汇报表,并按时上报、汇总,促进了活动的开展。三是干部走动式管理作用发挥较好。五月份,公司全体管理人员对各单位、岗点及施工现场进行监督检查和考核，累计考核075元,促进了内部管理,确保了作用发挥。四是安全管理职能履行到位。安检部坚持了天天检查不断线,对查出的问题及时督促落实整改，对查出的19条

17、突出问题进行了通报，并对责任人员考核罚款25元,对强化管理人员责任意识,促进问题迅速整改起到了促进作用；另外,安检部还对烧烤园、绿化部棚子搭建施工进行了专人现场盯靠,确保了施工安全，也为顺利实现公司五月份安全生产发挥了积极作用。 二、重点工作 完成好 突出表现在以下六个方面: （一）对照肥城市安全1号文件要求，狠抓了各项安全管理标准的落实。公司为迎接肥城市煤炭工业管理局安全检查积极做好了各项准备工作，特别是为落实好落实生产经营单位安全生产主体责任考核办法（试行)(肥煤字0X11号)文件要求,由分管安全的副总牵头,联合安检部、人力资源部、财务部、办公室，抽调5名专业人员协助配合，历时1天,梳理文

18、件规定的各项标准31项，补充完善公司及各单位安全责任制9项、管理制度3项、操作规程22项、应急预案9部，与超市、工行等5家承租单位签订了安全生产协议书,建立了职工培训档案与劳动防护用品管理台帐，规范了各类安全记录，目前资料整理归档、汇报材料等各项工作已全部顺利完成。 （二）结合工作实际,认真做好了卫生防疫工作。针对当前加强手足口病、麻疹以及甲型hn1流感病毒等传染性疾病预防的要求,信诺公司结合工作实际,做好了各项预防工作：一是公司及时传达了矿甲型n1流感病毒预防工作会议精神,对环卫保洁、饮食卫生、水源井管理、无蝇化管理及消毒等工作进行了重点要求。二是邀请集团公司卫生防疫站领导为公司260余名公

19、共场所从业人员分两批进行了公共卫生知识培训,并全部参加公共卫生知识考试，及格率100，卫生意识、业务技能和防控措施得到了强化。三是幼儿园实行了全封闭管理,加强了晨午检和全日观察，严格执行消毒制度,组织教职员工系统学习并严格落实了集团公司“托幼机构手足口病预防控制措施要点21条”，各餐饮单位也分别加强了食品卫生的管理,杜绝和减少了各类传染病的传播。四是协助医院为社区居民发放预防甲型1n流感须知474份，宣传预防甲型hn1流感的基本常识。 (三）按照矿要求加大了停车场的管理力度,建设与运行同步进行。为方便广大居民及外单位车辆停放,信诺公司在强化内部管理，确保停车场正常服务的同时,进一步严格责任落实

20、，确保各项工作落实到位。一是及时修订、汇报了停车场运行方案,明确了各项管理制度、车位划分、停车费标准及服务项目等内容。二是在人员配备上，明确1名管理人员及14名工作人员,其中工业园停车场设管理员4名，洗车工2名；社区停车场设管理员名，洗车工2名。三是在设施配备上，协助泰安万力公司安装了停车场监控设备,按照地监科、保卫科要求，两处停车场分别设置了全套消防器材，墙面喷涂了“严禁烟火”的警示标志,购置了洗车用品。四是运行效果良好,截止目前,宿舍停车场累计停放车辆30余辆,平均每日车流量在230辆以上,洗车139辆;矿停车场累计停放车辆120余辆,平均每日车流量在80辆以上,洗车1辆。 （四）馨意烧烤

21、园联动效益显著，垂钓花卉园建设进度顺利。馨意烧烤园5月日正式开业,特色烧烤成为馨意园新的经济增长点。截止2日，馨意园营业收入.6万元，与去年同期相比增加5万余元。垂钓花卉园近期将投入营业，围绕休闲垂钓和花卉观赏、销售两项主要内容，前期准备工作基本就绪:一是对原绿化部院内进行了重新规划，拆除了绿化部办公室前旧棚并重新搭建,制作安装了水池护栏,焊制了新的葡萄架，维修了养花大棚。新栽种柿子树、核桃树、石榴树、女贞树共计2棵，竹子300包,营造了优美的外围环境。二是建成了68平方米的钓鱼池,放养鲤鱼1000余斤,供垂钓爱好者垂钓。三是在垂钓花卉园内设置了综合服务部,由专人提供垂钓、花卉销售等服务。垂钓

22、花卉园将与馨意园、学员公寓一起，共同形成融餐饮、住宿、娱乐为一体的综合性休闲场所。 （五)大白蛾防治工作发现及时、措施得力、处理迅速,取得显著效果。按照集团公司防治会议要求,由绿化工作人员组成了排查队，天天对范围内的绿化树木进行排查，确保对首次出现的虫蛹做到了及时发现,为以后开展消杀工作和确保消杀效果创造了较好条件。截止目前,对宿舍、矿内、北山以及北风井共进行大型药物喷杀4次，宿舍区对一层院内植物也进行了药物消杀，同时配合天天进行的单树喷杀和人工摘除,杜绝了消杀死角，大白蛾疫情基本得到有效控制。 (六）认真做好了“六一”儿童节庆祝活动的各项准备工作,确保了庆祝活动的圆满进行。一是加紧对演出节目

23、的排练,为举办“幼儿美术作品展”和“摄影展”收集作品并做好各项准备工作。二是庆祝活动精彩有序，文艺汇演中由幼儿园自编自导的6个歌舞、游戏，充分展现了幼儿园的办学水平和教学成果，体现了幼儿园小朋友的多才多艺、天真活泼；“幼儿美术作品展”展出的100余幅稚趣纯真、风格各异的美术作品，透视出孩子们无限的创作潜力；“摄影展”从幼儿活动、游戏、玩耍、学习、生活等各个瞬间，展示了孩子们天真烂漫、活泼好动的天性和我矿共建和谐社区取得的丰硕成果。儿童节期间,矿领导为孩子们赠送了节日礼物,充分体现了矿领导对下一代人健康成长的殷切期望。 三、基础工作做得好 五月份，信诺公司在圆满完成以上重点工作的同时,科学部署、

24、合理穿插、协同配合,认真履行后勤服务职能，保障了各项基础性管理、服务工作的有序进行:“雨季三防”方面，重点对家属楼、单身楼下水道、化粪池进行了清挖，对矿内及宿舍两个排水闸门进行了维修，确保开启灵活；对宿舍区防洪仓库进行了重新整理,补足缺损编织袋0条,照明灯2盏；协助基建科、腾达公司对社区126户漏雨房屋进行了修缮，目前接近完成。设施检修维护方面,“4”服务部对宿舍区4个变电所14个低压配电屏上各分路开关、线缆、母排等处的灰尘进行清扫,认真检查刚替换上的电器设备的运行情况,封堵变电所进出电缆孔8处，全面检查变电所防雨情况，确保了供电安全;生活服务部检修了 2、号水源井潜水泵,并根据水位下降程度，

25、分别对 2、3号水源井上水管进行了延伸，确保了正常供水；生产服务部合理穿插时间，继续更换了淘汰开关，严格落实了维修工作人员10分钟到现场制度，并做到安排工作有落实、有回声，在迎接矿各类大型检查中做了大量的工作。绿化工作方面,根据矿绿化工作要求，对个别部位苗木进行了栽种：工业园停车场栽植苗木2X株,龙爪槐5棵，电厂补栽雪松17棵，工业广场栽植金叶女贞球棵,医院栽植棕榈1棵、合欢树2棵，其他部位栽植苗木220株，补栽冬青球200个，松树1棵。集中力量对垂钓休闲园内的绿化进行了重新设计，栽种松树棵,柿子树2棵，石榴树16棵,女贞树2棵，移植杨树棵,木槿8棵，创造了优美舒适的休闲环境。餐饮管理方面，餐

26、饮部严抓了大餐厅、班组的环境保洁，坚持执行每周三大检查,每天值班干部巡检制度,通过对问题的检查、发现与整改，促进了现场管理水平的提高。大酒店严格落实“无蝇化”工作标准,给每人划分了灭蝇责任区,除规定每天两次喷洒灭蝇药外，还新购了20把苍蝇拍发到每名服务员手中随时灭蝇，起到了较好的效果。五月份还为大酒店、馨意园及快餐店员工统一定做了工作服，大大提高了三店的服务员形象。 除此之外,水电暖服务、环卫保洁、单身公寓管理、物业收费、洗浴中心管理等方面在五月份也都做了大量扎实有效的工作，在此不一一总结。针对五月份工作中存在的不足，可以归纳为“三不好”: 首先是公司个别干部职工安全意识、标准意识树立得不是很

27、好。具体表现在：一是近期安检部查出的办公楼值班室内配电箱的问题,暴露出我们的走动管理还不到位、安全管理还有死角，工作人员安全意识还不到位,落实工作标准不高等问题；二是检查每次检查都能查出问题,而且是矿明令禁止的问题,如班组存放自行车问题，办公室不整洁问题等,简单的问题仍然重复出现，这些问题不是不好整改，而是从思想上就没当回事，是思想上的问题、工作作风的问题、责任心的问题。 其次是个别单位对公司安排的工作落实得不是很好。具体表现在：一是个别单位对公司安排的汇报材料上交不及时、不符合标准要求,甚至不交,严重影响了整体工作。从6月份开始，所有上交公司的文字材料,只要不按时上交或达不到标准，一律按规定

28、进行考核,办公室负责抓好落实。二是不按要求参加矿组织的军训或会议，被矿通报并考核。三是四月底组织的食品卫生培训班，明明要求单位负责人带队，有的单位仍是置若罔闻，不但参加人员不全，会场秩序也不好。四是个别单位消毒记录不规范，被上级部门查出并考核。五是生熟混放的问题至今仍没有得到彻底解决。 第三是个别干部带头作用发挥得不是很好。具体表现在。一是个别干部落实工作推诿扯皮，工作主动性不强、执行力不强、工作标准不高。二是个别管理人员混同一般群众，不注重自己的言行举止，造成不好的影响，形成问题扎堆、打片。 以上问题希望大家对号入座，今后再分析存在问题,该点单位的点单位、该点名的点名，目的是为了进一步强化责

29、任意识，把工作干好。 月份，公司在矿正确领导下，以开展“学习实践活动”和“五月安全教育月”活动为契机，以庆祝建矿投产30周年和迎接各级领导检查为动力,不断加大安全管理和各项后勤服务工作力度，圆满完成矿下达的各项工作任务。总结五月份工作，主要有“三好”、“三不好”: 所谓“三好”即。安全工作抓得好、重点工作完成好、基础工作做得好。 一、安全工作抓得好 *公司五月份以开展“五月安全教育月”为主线，重点做好了以下四项工作:一是及时传达了矿安全办公会议精神。五月初,公司及时召开了安全专题会,认真传达贯彻矿安全办公会和赵矿长、油书记重要讲话精神，各单位也层层召开圆班会、职工会,将会议精神和需落实的六项工

30、作层层传达到每名职工，各单位制定了确保五月份安全生产的具体措施,人人写出了安全承诺书。二是认真开展了“班前一刻钟教育”和“每周安全一重点”活动。按照矿安全办公会和安全隐患排查分析会提出的要求，信诺公司起草了关于落实安全工作汇报制度的通知并下发各单位，各单位按照通知要求，认真填写信诺公司安全工作汇报表，并按时上报、汇总，促进了活动的开展。三是干部走动式管理作用发挥较好。五月份,公司全体管理人员对各单位、岗点及施工现场进行监督检查和考核,累计考核305元，促进了内部管理，确保了作用发挥。四是安全管理职能履行到位。安检部坚持了天天检查不断线，对查出的问题及时督促落实整改，对查出的19条突出问题进行了

31、通报，并对责任人员考核罚款425元，对强化管理人员责任意识,促进问题迅速整改起到了促进作用；另外,安检部还对烧烤园、绿化部棚子搭建施工进行了专人现场盯靠,确保了施工安全,也为顺利实现公司五月份安全生产发挥了积极作用。 二、重点工作 完成好 突出表现在以下六个方面： （一)对照肥城市安全1号文件要求,狠抓了各项安全管理标准的落实。公司为迎接肥城市煤炭工业管理局安全检查积极做好了各项准备工作,特别是为落实好落实生产经营单位安全生产主体责任考核办法(试行)（肥煤字202X11号)文件要求，由分管安全的副总牵头，联合安检部、人力资源部、财务部、办公室，抽调5名专业人员协助配合，历时1天，梳理文件规定的

32、各项标准11项，补充完善公司及各单位安全责任制49项、管理制度1项、操作规程2项、应急预案部，与超市、工行等家承租单位签订了安全生产协议书，建立了职工培训档案与劳动防护用品管理台帐，规范了各类安全记录，目前资料整理归档、汇报材料等各项工作已全部顺利完成。 (二）结合工作实际,认真做好了卫生防疫工作。针对当前加强手足口病、麻疹以及甲型n1流感病毒等传染性疾病预防的要求,信诺公司结合工作实际，做好了各项预防工作:一是公司及时传达了矿甲型hn1流感病毒预防工作会议精神,对环卫保洁、饮食卫生、水源井管理、无蝇化管理及消毒等工作进行了重点要求。二是邀请集团公司卫生防疫站领导为公司26余名公共场所从业人员

33、分两批进行了公共卫生知识培训,并全部参加公共卫生知识考试,及格率100%，卫生意识、业务技能和防控措施得到了强化。三是幼儿园实行了全封闭管理，加强了晨午检和全日观察，严格执行消毒制度，组织教职员工系统学习并严格落实了集团公司“托幼机构手足口病预防控制措施要点21条”,各餐饮单位也分别加强了食品卫生的管理,杜绝和减少了各类传染病的传播。四是协助医院为社区居民发放预防甲型h1n流感须知2474份，宣传预防甲型hn1流感的基本常识。 （三)按照矿要求加大了停车场的管理力度，建设与运行同步进行。为方便广大居民及外单位车辆停放,信诺公司在强化内部管理,确保停车场正常服务的同时,进一步严格责任落实，确保各

34、项工作落实到位。一是及时修订、汇报了停车场运行方案,明确了各项管理制度、车位划分、停车费标准及服务项目等内容。二是在人员配备上,明确1名管理人员及名工作人员，其中工业园停车场设管理员名，洗车工名;社区停车场设管理员6名,洗车工2名。三是在设施配备上，协助泰安万力公司安装了停车场监控设备,按照地监科、保卫科要求，两处停车场分别设置了全套消防器材,墙面喷涂了“严禁烟火”的警示标志，购置了洗车用品。四是运行效果良好,截止目前,宿舍停车场累计停放车辆30余辆,平均每日车流量在230辆以上,洗车3辆;矿停车场累计停放车辆00余辆，平均每日车流量在0辆以上，洗车6辆。 (四)馨意烧烤园联动效益显著，垂钓花

35、卉园建设进度顺利。馨意烧烤园5月1日正式开业，特色烧烤成为馨意园新的经济增长点。截止5日，馨意园营业收入36万元，与去年同期相比增加5万余元。垂钓花卉园近期将投入营业,围绕休闲垂钓和花卉观赏、销售两项主要内容，前期准备工作基本就绪:一是对原绿化部院内进行了重新规划，拆除了绿化部办公室前旧棚并重新搭建，制作安装了水池护栏，焊制了新的葡萄架，维修了养花大棚。新栽种柿子树、核桃树、石榴树、女贞树共计62棵，竹子300包,营造了优美的外围环境。二是建成了680平方米的钓鱼池,放养鲤鱼1000余斤，供垂钓爱好者垂钓。三是在垂钓花卉园内设置了综合服务部，由专人提供垂钓、花卉销售等服务。垂钓花卉园将与馨意园

36、、学员公寓一起，共同形成融餐饮、住宿、娱乐为一体的综合性休闲场所。 （五）大白蛾防治工作发现及时、措施得力、处理迅速,取得显著效果。按照集团公司防治会议要求,由绿化工作人员组成了排查队，天天对范围内的绿化树木进行排查，确保对首次出现的虫蛹做到了及时发现，为以后开展消杀工作和确保消杀效果创造了较好条件。截止目前,对宿舍、矿内、北山以及北风井共进行大型药物喷杀4次,宿舍区对一层院内植物也进行了药物消杀，同时配合天天进行的单树喷杀和人工摘除,杜绝了消杀死角,大白蛾疫情基本得到有效控制。 (六)认真做好了“六一”儿童节庆祝活动的各项准备工作，确保了庆祝活动的圆满进行。一是加紧对演出节目的排练,为举办“

37、幼儿美术作品展”和“摄影展”收集作品并做好各项准备工作。二是庆祝活动精彩有序，文艺汇演中由幼儿园自编自导的16个歌舞、游戏,充分展现了幼儿园的办学水平和教学成果，体现了幼儿园小朋友的多才多艺、天真活泼;“幼儿美术作品展”展出的100余幅稚趣纯真、风格各异的美术作品,透视出孩子们无限的创作潜力；“摄影展”从幼儿活动、游戏、玩耍、学习、生活等各个瞬间，展示了孩子们天真烂漫、活泼好动的天性和我矿共建和谐社区取得的丰硕成果。儿童节期间,矿领导为孩子们赠送了节日礼物,充分体现了矿领导对下一代人健康成长的殷切期望。 三、基础工作做得好 五月份,信诺公司在圆满完成以上重点工作的同时，科学部署、合理穿插、协同

38、配合，认真履行后勤服务职能,保障了各项基础性管理、服务工作的有序进行:“雨季三防”方面,重点对家属楼、单身楼下水道、化粪池进行了清挖,对矿内及宿舍两个排水闸门进行了维修,确保开启灵活；对宿舍区防洪仓库进行了重新整理,补足缺损编织袋40条，照明灯2盏；协助基建科、腾达公司对社区12户漏雨房屋进行了修缮,目前接近完成。设施检修维护方面，“440”服务部对宿舍区4个变电所14个低压配电屏上各分路开关、线缆、母排等处的灰尘进行清扫，认真检查刚替换上的电器设备的运行情况，封堵变电所进出电缆孔8处，全面检查变电所防雨情况，确保了供电安全;生活服务部检修了 、3号水源井潜水泵，并根据水位下降程度,分别对 2

39、、3号水源井上水管进行了延伸,确保了正常供水；生产服务部合理穿插时间，继续更换了淘汰开关,严格落实了维修工作人员分钟到现场制度，并做到安排工作有落实、有回声，在迎接矿各类大型检查中做了大量的工作。绿化工作方面,根据矿绿化工作要求，对个别部位苗木进行了栽种：工业园停车场栽植苗木200株,龙爪槐5棵,电厂补栽雪松17棵,工业广场栽植金叶女贞球5棵，医院栽植棕榈棵、合欢树棵，其他部位栽植苗木120株，补栽冬青球200个,松树11棵。集中力量对垂钓休闲园内的绿化进行了重新设计，栽种松树9棵，柿子树12棵，石榴树16棵,女贞树棵,移植杨树棵，木槿棵,创造了优美舒适的休闲环境。餐饮管理方面，餐饮部严抓了大

40、餐厅、班组的环境保洁,坚持执行每周三大检查，每天值班干部巡检制度，通过对问题的检查、发现与整改，促进了现场管理水平的提高。大酒店严格落实“无蝇化”工作标准，给每人划分了灭蝇责任区,除规定每天两次喷洒灭蝇药外,还新购了20把苍蝇拍发到每名服务员手中随时灭蝇，起到了较好的效果。五月份还为大酒店、馨意园及快餐店员工统一定做了工作服，大大提高了三店的服务员形象。 除此之外,水电暖服务、环卫保洁、单身公寓管理、物业收费、洗浴中心管理等方面在五月份也都做了大量扎实有效的工作，在此不一一总结。针对五月份工作中存在的不足,可以归纳为“三不好”: 首先是公司个别干部职工安全意识、标准意识树立得不是很好。具体表现

41、在：一是近期安检部查出的办公楼值班室内配电箱的问题,暴露出我们的走动管理还不到位、安全管理还有死角，工作人员安全意识还不到位,落实工作标准不高等问题;二是s检查每次检查都能查出问题,而且是矿明令禁止的问题,如班组存放自行车问题,办公室不整洁问题等，简单的问题仍然重复出现,这些问题不是不好整改,而是从思想上就没当回事,是思想上的问题、工作作风的问题、责任心的问题。 其次是个别单位对公司安排的工作落实得不是很好。具体表现在：一是个别单位对公司安排的汇报材料上交不及时、不符合标准要求，甚至不交，严重影响了整体工作。从月份开始，所有上交公司的文字材料，只要不按时上交或达不到标准,一律按规定进行考核,办

42、公室负责抓好落实。二是不按要求参加矿组织的军训或会议，被矿通报并考核。三是四月底组织的食品卫生培训班,明明要求单位负责人带队,有的单位仍是置若罔闻，不但参加人员不全,会场秩序也不好。四是个别单位消毒记录不规范,被上级部门查出并考核。五是生熟混放的问题至今仍没有得到彻底解决。 第三是个别干部带头作用发挥得不是很好。具体表现在。一是个别干部落实工作推诿扯皮,工作主动性不强、执行力不强、工作标准不高。二是个别管理人员混同一般群众，不注重自己的言行举止，造成不好的影响,形成问题扎堆、打片。 以上问题希望大家对号入座,今后再分析存在问题，该点单位的点单位、该点名的点名,目的是为了进一步强化责任意识，把工

43、作干好。 第四篇：月份工作总结及月份工作计划x月份的工作总结及下月份工作计划 流火的月过去了,在这个月无论是工作还是学习方面，我都有了不同的认识。不但要求自己加快工作效率,而且也从施工队反映的问题中学到一些相关知识，以此来加强我在工作锻炼和学习。首先，我将我这个月的工作情况答题进行汇报一下： 1、上旬,我的工作任务很杂，包括解决贵xx年wlan工程施工队现场安装设备问题，主要的是帮忙绘制清镇形同线路图纸以及统计工作量； 2、中旬和下旬的工作是勘察贵阳xx年三期ln的热点，并从中体会到到一些管理的知识知道地区负责人需要做什么，有什么欠缺的,需要掌握什么东西。 其次,我就我在这个月来的工作情况问题

44、做以下小结: 1、在勘察过程中,有些热点是以前做过的。为什么会出现这样的问题呢。我也不清楚,我只是把云岩区的热点筛选了一次,没有出现已经勘察过或者已经做过的热点,这样既节约了成本,又不浪费时间。所以从中我学到了一些知识，就是我们以后设计的时候到现场确定,而且要认真、细心，让我们的设计更为准确，以防后期施工被施工队投诉。 2、比如和施工队一起在勘察热点的时候，一般情况下，他们都会让你多放点ap(其实这是每个施工队的少不了的话,我都遇到几次了)，当然我不能听他们的,我用委婉的语言拒绝他们的要求,比如多放ap会产生干扰，再解释一下ap的覆盖范围,就能委婉的拒绝他 们的要求。尤其是和移动公司负责人一起

45、工程,特别要注意自己的表达和想表达的意思，更必须用委婉、礼貌的语气。 、最后我觉得自己有很多不懂的地方，设计方面有很多的不足,线路方面只是答题掌握其基本要求,尤其是设备的更深一层理论知识，在以后的学习和工作中我会向每位领导或者同事请教和学习。不断的去提高自己的综合设计能力,希望各位不吝赐教。 马上就到月份了,x月份主要的工作就是勘察贵阳服务性热点以及传输线路,还有的是处理贵阳x年一期、二期wlan热点以及线路的施工问题。 这是我对x月份的工作总结和x月份月工作计划，谢谢各位领导查阅。 第五篇：公司个人工作总结及月份工作计划公司个人工作总结及月份工作计划 公司个人工作总结及月份工作计划 自己从1

46、月入职开始从事销售工作,一个月来在石油事业部领导的带领和帮助下，加之同事的鼎力协助,自己立足本职工作,尽可能快熟悉公司销售业务的工作流程。整理公司客户资料，尽快实现拥有客户资源。现将一个月来从事销售工作的心得和感受总结,并同2月工作计划如下: 一、切实落实岗位职责，认真履行本职工作。 作为一名销售业务员，自己的岗位职责是: 1、千方百计完成区域销售任务; 2、努力完成销售过程中客户的各项要求； 、了解并严格执行产品的出库手续； 、积极广泛收集市场信息并及时整理上 报领导; 5、严格遵守厂规厂纪及各项规章制度； 6、对工作具有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感； 7、完成领导交办的其它工作。 岗

47、位职责是职工的工作要求,也是衡量职工工作好坏的标准,自己在从事业务工作以来，始终以岗位职责为行动标准，从工作中的一点一滴做起,严格按照职责要求自己的行为，一个月来,在业务工作中,首先自己能从产品知识入手,在公司的安排下，首先在生产车间实习，了解公司产品的工作原理和产品内部接线,车间实习结束以后的考核中，基本达到了公司所要求的实习目的。其次自己经常同其他同事勤沟通、勤交流,分析市场情况、存在问题及应对方案，以求共同提高。在日常的事务工作中，自己在接到领导安排的任务后,积极着手，确保完成任务。 总之,通过一个月的实践证明作为业务员业务技能至关重要,是检验业务员工作得失的标准。由于自己刚开始业 务知

48、识欠缺、业务技能不高、第一次跟客户交流时候很紧张，产品性能描述不到位，语言组织混乱,有时说完上句就不知道下句该怎么样表达，后领导鼓励我勤给客户打电话,并多和客户交流就可尽量减少这样的情况发生。 二、明确任务,主动积极,力求保质保量按时完成。 工作中自己时刻明白只存在上下级关系,无论是份内、份外工作都一视同仁，对领导安排的工作丝毫不能马虎、怠慢，在接受任务时，一方面积极了解领导意图及需要达到的标准。力争在要求的期限内提前完成,另一方面要积极考虑并补充完善。例如:针对自己跟客户交流的少,领导建议我每天给客户打三十个电话，因为公司产品针对的用户相对比较特殊，都是从网络上找自己区域内客户资料,我从网络

49、上将自己区域内的山东东营企业的黄页打开，将电气成套设备厂家的电话和联系方式记下以后，逐一给打电话，介绍产品资料。 三、正确对待客户咨询并及时、妥善解决。 销售是一种长期循序渐进的工作,视客户咨询如产品销售同等重要甚至有过之而无不及,同时须慎重处理。自己在产品销售的过程中,严格按照厂制定销售服务承诺执行，在接到客户咨询的问题自己不能解答时,首先应认真做好客户咨询记录并口头做出承诺,其次应及时汇报领导及相关部门,在接到领导的指示后会同相关部门人员制订应对方案,同时应及时与客户沟通使客户对处理方案感到满意。 四、认真学习我厂产品及相关产品知识，依据客户需求,为客户制定相应的采购方案 熟悉产品知识是搞

50、好销售工作的前提。在销售的过程中同样注重产品知识的学习，对厂生产的产品的用途、性能、参数安装基本能做到有问能答、必答，进入公司时，公司计划安排我们去品质部门实习，进一步了解产品的工作 原理。及安装知识。 五、产品市场分析 山东东营区域虽然市场潜力巨大，公司产品应用场所相对特殊。加之,变频器行业竞争愈加激烈,要想在这样的市场环境中立足，除了强有力的技术支持以外，给客户相丰厚的利益空间是必不可少的。价格比同类进口品牌低,性能比国产同类品牌优越。 六、月区域工作设想 总结一个月来的工作,自己的工作仍存在很多问题和不足,在工作方法和技巧上有待于向领导和同事学习，2月份自己计划在上个月工作得失的基础上取

51、长补短,重点做好以下几个方面的工作: 、依据公司掌握区域销售情况和客户资料,自己计划将工作重点放在东营区域,一是主要把已经和公司建立合作关系的客户作为重点，做好相关售后服务工作,积极协调沟通好客户和公司的关系。二是通过自己的努力,尽快实现能够拥有自己的客户资源。 、熟知同类产品的生产厂家，价格。做到知己知彼。遇到客户咨询相关问题，给予满意答复。 、自己在搞好业务的同时认真学习业务知识、技能及销售实战来完善自己的理论知识,力求不断提高自己的综合素质,为企业的再发展奠定人力资源基础。 、为确保完成全年销售任务,自己平时就积极搜集信息并及时汇总,力争在山东新区域开发市场，以扩大产品市场占有额。第 25 页 共 25 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。