儿科护理上半年工作总结

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1、儿科护理上半年工作总结202X年儿科是很重要的一门科目，在如今,儿科的医生已经越来越少了，工作忙和低薪资成了很多医生护士离职的原因。下面是由范文网小编为大家整理的“儿科护理上半年工作总结02”，仅供参考,欢迎大家阅读。儿科护理上半年工作总结202(一) 儿科是一支充满活力、任劳任怨、刻苦钻研充满凝聚力的队伍,在病人量大增，旧病房环境条件有限的情况下，我们兢兢业业地走过了这半年时间。全科始终不忘“一切以病人为中心,以质量为核心,深入开展优质护理”的宗旨，用自己的爱心、诚心满足每一位住院病人的需求,把“救死扶伤”的工作作风贯穿于护理工作的全过程。在医院和护理部的领导下，根据今年制定的上半年工作目标

2、,全科护理人员认真实施不懈努力基本完成了各项任务,赢得了大部分住院病人的满意。 一、在院领导、护理部及科主任的领导下工作 1、参加护理部组织护士长会议16次，严格做到上传下达、完成护理部交办的各项任务，积极配合护理部工作开展 3、本着“以病人为中心”的原则，根据护理部及科内计划制定并完成了科内护理计划。 二、履行护士长的职责,抓好病区的护理管理1安全是第一核心,安全意识教育常抓不懈。科室执行严格的查时制度，班班查对每周一次大查对，环环相扣。一年来堵科室药品漏洞0次,查出漏处理医嘱5例,已及时填补，未造成不良后果，各班分工明确各负其责，协调合作.全年无明显护理纠纷。严格了无菌物品管理,手依从性的

3、管理,严格执行无菌操作,全年无一例输液、输血反应。2.上午充分深入病房，及时解决护士和病人需要解决的护理上的问题。 3.参与并指导危重病人的抢救工作4组织护理查房1次，公休会1次，科内满意度调查20次，满意度为%,10月份达到97% 三、严格落实各项核心制度,加大核心质量控制 1.科室抢救设备运行正常并随时处于备用状态。所有抢救设备专人管理，每周定期检查运行情况、保养、作记录;抢救柜、药柜由专人管理,定期检查,如出现缺药、漏药现象，予即时补上备用并记录;各种消毒液及用物每周定时更换，专人治疗班负责,主班每天检查1次，出现问题应立即报告并即时解决。 2.持续改进并优化交接班制度3次 3完善并优化

4、了查对制度流程4为了实现人性化的管理，科室学习了护理部制定的“护理质量检查考核标准”，我科以激励机制为主，大家相互帮助，各班相互检查，出现问题立即纠正帮助填补、循环进行,未得到即时纠正的。被医院扣罚金额达1万余元,科内奖扣相抵后，奖励00余元。 四、落实科室护理人员规范化培训1. 根据工作年资的不同选择不同的内容,低年资侧重基础,高年资侧重专科及教学能力的培养2.在早会提问;高年资护士讲课及教学师范;在查房中传授;科室每月组织考核;选择真实案例加深培训效果通过组织学习，心得体会,树立正能量观 五、抓好实习同学的带教工作 带教中杜绝实习生自行处置,做到放手不放眼 1.根据周的时间制定教案，结合临

5、床进行培训2.基础护理操作查房疾病护理知识查房病房小讲课，操作示范 六、增收节支，严格按照物价精神收费，合理使用人力弹性排班。 .科室护士上半年7人，现增加到了2人。全年门诊量万余次,住院人次2人次，特级护理人次3826人次,静脉输液3万余人次;雾化3万余次;吸痰万余次；静脉采血1万余次;护士平均工作186小时/月。七、科室护理科研、引进新技术开展情况 1、在科内医生护士共同学习努力下，完成了指脉氧新技术的开展（现已常规实施），耳温测试方法的探索(失败)，科室对每例死亡病例、疑难病例都进行讨论，从中总结不足，。今年还在我科开展了A例。护理人员还学习了从重医儿童医院引进的新技术：留置针的运用与护

6、理，硫酸镁湿敷运用，皮肤受损患者使用氧疗，取得了很好的治疗效果,现已在我科运用。同时我们还学习了各种疾病的发病机制、临床表现及护理，规范了临床护理观察思维及方法,能够即时、准确的为医生提供诊疗依据。2、今年护理论文发表有2篇。 八、护理工作获得的社会效益 我科护理人员对于常规技术都能熟练掌握。对小儿头皮细小静脉的穿刺技术能做到动作准确、娴熟、一针见血率高，责任班护士都有很强的主动性和责任感,为每位患者做好入院的环境介绍、生活上的帮助、解释治疗护理计划以及出院后的健康指导、回访,获得病人送来感谢信3封,锦旗副,书面点名表扬00余次,满意度93，不足主要表现在:病房环境整洁度;护士的应答能力，加药

7、的及时性上。 九、存在的不足 主要是科研论文这一块需要加强。 儿科护理上半年工作总结202(二)202X年对于医院、科室、个人来说都是一个转变、成长、奋进的一年。如今202X已经过半,在这半年中,我科护理人员不断面临着挑战和机遇,经过这半年的工作和学习,我有了质的转变,快速的成长，明确了奋进的目标。 一、转变观念,提高管理水平 1、多学习:向经验丰富、工作突出的护士长学习,学习她们的工作经验、工作方法;向外院护理同仁们学习,学习她们的先进管理机制、排班方法、工作状态;向科里的护士们学习,学习她们工作中的长处，弥补自身的不足。 2、多与其他科护士长沟通，查找工作中的不足，发现工作中的隐患,随时调

8、整工作状态,跟上医院的步伐。3、实施人性化管理：在生活中关心体贴科里的护士,有困难主动帮助。在工作中严格要求,做到人人平等，因人而异,充分发挥每一名护士的优点,调动护士们的积极性。 二、加强护理管理，严把护理质量关,确保护理安全 、要求护士严格遵守护理核心制度、各项规章制度及各项操作规程,严把护理质量关，防范护理差错事故的发生。做到事前有评估有告知，事后有措施有改进。真正做到心中有数，工作按标准完成。2、充分发挥护理质控小组的作用，调动质控小组成员的积极性与责任心,能够做到主动承担检查责任,帮助科里同事共同进步。3、亲力亲为，切实做到班班查、日日看、周周总结,使护士自觉提高护理质量。 三、开展

9、优质护理服务示范病房，强化基础护理服务,提高患者的满意度 1、自开展优质护理服务示范病房以来,加强基础护理服务,多与患者沟通,了解患者需求，真正的为患者解决难题。 2、弹性排班，充分利用人力资源,发挥护士的主观能动性,方便为患者提供服务。通过弹性排班,不但减轻了护士的工作负担,更主要的是解决了患者晨晚间护理、上午处置晚、患者对责任护士不熟等实际问题。 、加强危重患者的管理工作。注重抢救的配合和能力的培训。人人达到面对重患不慌张，抢救配合有章法。 四、“三基三严”培训及带教工作 1、按科室计划,每月进行四次业务学习，一次技能培训，并按时进行理论及技能操作考试。做到有计划、有实施、有考评、有总结。

10、 、严格要求护士按规范书写，及时检查并改正发现的问题、错误,不断提高书写质量。 3、严格要求实习生,按计划带教。五、加强院内感染的管理 1、严格执行消毒隔离制度,科室感染质控小组按计划进行检查、总结、记录。2、按医院感染科要求,定期进行院内感染知识培训。 六、打造内科一病区自己的护理品牌细微之处现温情内科一病区经常有老慢支的患者住院，这样的患者不但身体状况不好,而且心里也是非常的焦虑。在护理这样的患者的时候,护士们往往会更加的小心和细心。一个简单的操作，在别的患者身上可能只需要一分钟，但在这样的患者身上却要花上半个小时。每次护士都是一身汗却毫无怨言，带给患者和家属的都是善意言语和理解的微笑。七

11、、存在不足及努力方向 1、护理质控欠缺:一是体现在病房管理方面,仍然有很多的不足。二是护理记录书写方面，特别是护理记录简化后，对护理记录书写质量的要求有所下降。这两方面是我科急需提高和加强的。 2、培训方面：培训的机会较少,护士不能够学习新的知识。 、护理科研、论文方面：不断更新护理知识,尽快开展新技术、新项目,带领全科护士共同进步。 儿科护理上半年工作总结202X(三) 今年上半年医疗工作及建设情况： 一、半年工作情况 1.进一步加强对危重症的管理,确保医疗安全坚持每周大查房两次，病重病危新入院病人坚持每天查房一次及时解决疑难问题,危重及疑难病人及时进行疑难病讨论，提高危重症的抢救成功率，死

12、亡病例及时讨论。坚持首诊负责制，提高三日确诊率,很抓病历及处方质量。在科里设一控二控人员认真把关病历质量,出现的问题及时改正,并进行奖罚。狠抓医护人员的服务态度，病人投诉现象也明显减少，没有出现重大差错事故。 2.儿科上半年病区病人多工作繁忙，流感、麻疹、手足口病、腮腺炎流行,面对传染性疾病严格筛查管理的问题,通过严格管理没有在病区疾病蔓延。3.目标任务完成情况: 儿科02X-1至22X-6入院人数:1493;出院人数：1479,危重患儿59人/次;抢救患儿110人/次。治愈，112人次,好转 29人次，其它10，死亡 1个,平均住院天数.31,治愈率%,好转率20%。门诊输液室从202X1至

13、202X-6输液人次：3780人/次，雾化人次:230人/次。新生儿202X-至202入院人数：119,出院人数：18,危重患儿69人/次;抢救患儿1人/次。总收入:220.5万元， 4.半年来新生儿病区工作顺利,没有不良事件及投诉等。输液室工作顺利，没有出现输液反应及不良事件的发生。 7.电子台账及科室台账顺利完成。 疑难病例及时进行远程会诊,通过远程会诊提高业务技术水平与上级医院友好往来，学习他们的先进技术，更好的提高医护人员的医疗技术水平。二、培训、学习（医院业务学习、科室培训学习、外出培训学习) .派两名医生去xx进修学习3个月，排三名医生两名护士参加x的短期学习班,及时参加医院按排的

14、业务学习,严格落实三基三严培训计划,每月培训儿科医疗操作常规,提高医护人员整体素质。2.培养进修及实习进修生人员10多人次。 三、购置医疗设备及使用情况 此半年未引进设备,原有的设备运行情况良好。新生儿病区目前无创呼吸机运行良好,但不能满足二型呼吸衰竭的病人的需求，我们开展了肺表面活性物质的应用技术，应该来说必须有无创呼吸机的基础上才开展此列项目比较合理,所以我们希望领导为了儿科的发展考虑引进有创呼吸机一台。 四、科研论文情况、新技术、新项目 发表论文两篇，发表论文3篇。五、廉政建设及科室好人好事 .科室医生拒吃请及拒收物品多次,xx、x医师拒收红包。 .全科医护人员积极响应医院号召,为贫困患

15、者捐款捐物,还有我科护士xx女儿生病这期间，科室人员主动的捐钱捐物,尽可能解决生活上困难。 六、建议 门诊病人多,门诊看病繁琐，医生的时间浪费在大量的手工开化验单、检查单上,医院是否应该简化门诊就医流程。 儿科护理上半年工作总结 一、内强素质，外树形象 每月召开一次全科护士思想素质教育大会，结合临床实际工作，对态度好、工作好的大力表扬,对有损病人和科室利益的人予以大力批评，弘扬正气、鞭策后进，在我科每月召开的工休座谈会及病人满意度测评中,多次受到患者及家属的高度赞扬。 二、深入开展整体护理，全面提高职业素质 1、组织学习儿科学，熟悉了相关疾病的病因、病理及发病机制,丰富健康宣教内容,责任护士深

16、入到病房,加强对患儿家属的健康宣教,提高了用护理手段解决问题的能力，促进患儿早日康复。2、让有经验的老护士为新护士讲课，传授整体护理经验，如遇模糊概念大家一起讨论，共同解决问题。 3、每月组织了一次护理查房,分析问题，提出整改措施。三、重视护理人员素质培养,加强业务学习，技术训练,提高应急急救能力 1、护士加强了十五项护理技术训练,提高了小儿头皮静脉穿刺成功率,提高了技术水平。、年资护士加强应急急救能力训练，工作中老护士给低年资护士做好表率，言传身教,让儿科团结、协作的优良作风得到了发扬光大。 、加强了护理人员的法律意识,强化了法律观念,组织学习了相关法律知识，并灵活运用到工作中去。四、严格执

17、行各项规章制度,提高了护理工作质量，建立健全了各项规章制度,规范工作秩序，使小儿科护理工作程序化、制度化、规范化、标准化 1、严格执行消毒隔离制度，静脉穿刺做到一人一针一管一带,每次操作前洗手,每晚治疗室紫外线消毒,病房空气消毒,严防了医源性感染。 2、严格执行了早班制度，切实帮好了晨晚间护理、基础护理到位，保持患儿床单清洁整齐,环境温馨、舒适。 3、严格执行床头交接班制度,对病人病情做到九知道,在交接班时向下班护士做好了详细报告。 4、配合护理部做好月护理质量检查、夜查房,确保各项护理指标达到二级甲等医院标准。 5、开展了婴儿抚触,拓展护理技能。 下半年,我们将以严谨的工作态度、更好的服务质

18、量、加倍地努力工作，创儿科特色护理，攀护理质量高峰,换儿科护理新面貌。 202X儿科医生上半年工作总结(五) 时光如梭,转眼我已来院半年,在这半年内我认真履行了自己的工作职责,踏实工作、恪守敬业,现总结如下： 一、在执业道德方面本人作为一名医务人员,恪守行医准则，在临床工作中热忱服务患者。坚定正确的政治方向，坚持共产党的领导,忠于社会主义医疗事业,遵守医院规章制度。二、在业务水平方面 作为年轻的医师,业务上有待于提高，因此在临床工作中认真虚心向上级医师请教,在病房中认真管理床位病人，及时观察，及时调整用药等,学会在实践中提高自己。注重平时的业务学习，积极主动去参加并通过了全国职业医师考试，按时

19、参加卫生局、医院组织的各项学习活动,保持知识的持久更新。 三、在科室岗位方面在手足口病暴发时，我主动要求到手足口一线病房工作，并圆满完成任务。今年开年以来,儿科病人增多，在工作量繁重情况下,我加班加点，使更多患儿康复出院。在平时工作中，积极配合主任工作,及时完成主任及领导下达任务。作为一名年轻医师,将来的道路还很漫长,我将在自己的岗位上对待临床工作兢兢业业、恪尽职守，努力做好一名合格的儿科医师。 当然最难的不是工作的繁重，而是无形的精神压力,超负荷的精神压力。由于全医院甚至全社会都关注着患者的病情动态,对我们的工作既是鼓励,更增加了心理压力。我们必须以十二分的精神来工作，以10分的满意来上交这份生命的答卷。