关于经理销售述职报告5篇

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1、撰写人：_日期：_关于经理销售述职报告5篇 关于经理销售述职报告5篇 在现在社会，报告不再是罕见的东西,报告具有语言陈述性的特点。我敢肯定，大部分人都对写报告很是头疼的，下面是我帮大家整理的经理销售述职报告5篇,供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 经理销售述职报告 篇1尊敬的领导： 今年的销售工作，在公司经营工作领导的带领和帮助下，加之全组成员的鼎力协助，自己立足本职工作，恪尽职守，兢兢业业,任劳任怨,取得不错的成就。现将全年来从事销售工作的情况进行述职报告如下: 一、切实落实岗位职责，认真履行本职工作 作为一名销售经理,自己的岗位职责是:千方百计完成区域销售任务并及时催回货款；努力

2、完成销售管理办法中的各项要求;负责严格执行产品的出库手续；积极广泛收集市场信息并及时整理上报领导;严格遵守公司制定的各项规章制度;对工作具有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感;完成领导交办的其它工作。 岗位职责是职工的工作要求，也是衡量销售经理工作好坏的标准，自己始终以岗位职责为行动标准，从工作中的一点一滴做起，严格按照职责中的条款要求自己的行为，在业务工作中，首先自己能从产品知识入手，在了解技术知识的同时认真分析市场信息并适时制定营销方案，其次自己经常同其它销售经理勤沟通、勤交流,分析市场情况、存在问题及应对方案,以求共同提高。在日常的事务工作中,自己能积极着手，在确保工作质量的前提下按时完

3、成任务。总之,通过实践证明作为销售经理技能和业绩至关重要，是检验销售经理工作得失的标准。二、明确客户需求,主动积极，力求保质保量按时供货 工作中自己时刻明白销售经理必须有明确的目地,一方面积极了解客户的意图及需要达到的标准、要求，力争及早准备，在客户要求的期限内供货,另一方面要积极和客户沟通及时了解客户还款能力,考虑并补充完善。 三、正确对待客户投诉并及时、妥善解决销售是一种长期循序渐进的工作,而产品缺陷普遍存在，所以销售经理应正确对待客户投诉，视客户投诉如产品销售同等重要甚至有过之而无不及,同时须慎重处理。自己在产品销售的过程中,严格按照公讣制定销售服务承诺执行，在接到客户投诉时，首先应认真

4、做好客户投诉记录并口头做出承诺，其次应及时汇报领导及相关部门,在接到领导的指示后会同相关部门人员制订应对方案，同时应及时与客户沟通使客户对处理方案感到满意。 四、认真学习我厂产品及相关产品知识，依据客户需求确定可代理的产品品种熟悉产品知识是搞好销售工作的前提。自己在销售的过程中同样注重产品知识的学习，对公司生产的涂料产品的用途、性能、参数基本能做到有问能答、必答，对相关部分产品基本能掌握用途、价格和施工要求。 五、明年销售经理工作设想 积极追要往年的欠款,并想办法将欠款及时收回，及时向领导汇报,取得公司的支持。更加积极搜集市场信息并及时联系,力争参加招标形成规模销售。为积极配合代理销售，自己计

5、划在确定产品品种后努力学习代理产品知识及性能、用途,以利代理产品迅速走入市场并形成销售。自己在搞好业务的同时计划认真学习业务知识、技能及销售实战来完善自己的理论知识，力求不断提高自己的综合素质。为确保完成全年销售任务，自己平时就积极搜集信息并及时汇总,力争在新区域开发市场,以扩大产品市场占有额。 此致敬礼!述职人:x202X年xx月xx日 经理销售述职报告 篇2 尊敬的上级领导： 中午好！首先，向各位作一个自我介绍,我叫，是四季餐厅的销售经理,现在我把自己七个月来的工作情况作一下汇报。一、履行职责情况 从00x年3月4日任职后，前几个月（3、4、5月)主要是协助餐厅经理做好前厅的日常内部管理事

6、务,后几个月(6、7、8、9月）因工作的需要及领导的信任和自身发展的需要，主要负责四季餐厅的营销工作。从前厅管理到内外营销，从“左麟右李”的演唱会到振奋人心的亚洲杯,从亚洲杯再到王菲演唱会，再到“十全十美”,体育场举办了一系列的活动,四季餐厅同样也在市场的打拼下，掀起了经营的高潮。回顾这几个月来的工作,主要有以下几个方面： 抓学习教育,激励奋发向上 从任职以后，我在四季餐厅分管内部管理工作，了解四季餐厅员工多数来于河北、安徽、湖南等不同地区,文化水平和综合素质有很大差异，业务水平及服务意识不高,针对此种状况,我把自己所看到的不足一一列出病单，进行全面性的培训和现场督导。纠正错误的管理方法，进行

7、理论的讲解及实践的练习操作。从宾客一进店的规范礼貌用语、微笑服务以及职业道德的观念、菜品搭配,规范八大技能实践操作程序，通过学习,使员工加强服务质量，提高业务服务水平,当宾客进店有迎声，能主动、热情地上前服务，介绍酒店风味菜，当宾客点起烟，服务员应及时呈上烟缸等。在四月份时，举行了技能实操比赛，服务员李晓娟获得了技能比赛第一名的好成绩。其他服务员通过活动比赛,养成了一个好的习惯，不懂就问,不懂就学，相互求教，也学到了很多知识，精神风貌也越来越好，提高了工作效率,不足的是操作细节还有待改善。 二、抓管理建章立制 前期，四季餐厅很多工作存在问题,主要的毛病存在于没有规范的制度,员工不明确制度,一些

8、制度没有具体的负责人进行落实等。通过质检部领导的指导,我对罗列出卫生工作制度上墙、音响的开关时间及负责人以及各岗位的服务流程、个人卫生要求标准、收尾工作的注意事项,每天进行现场督导检查，对员工加强工作意识，明确工作责任有很大帮助。后期电话费用高,配合吴经理配置电话机盒，规定下班时间将电话锁上,以及任何服务员一律不允许打市话等,杜绝了下班时间打市话的现象。 三、抓内部客户的沟通 真诚地与客户沟通，听取他们的宝贵意见，不断改进并协调,及时将客户反馈的信息反馈给厨房，如,有时客户反馈“阿美小炒肉”分量不足,“沸腾鱼”不够香等等,通过客户的真诚反馈，再加上我们认真的讨论、修改,不断地提高菜肴的质量,令

9、顾客满意。 四、抓宴席的接待及管理宣传工作 金秋十月是婚宴的黄金季节，制定婚宴方案，向周边的单位发放宣传单进行走访工作,目前，我承接了10月份的五场婚宴工作，向前来的宾客介绍四季餐厅的各种优势,对婚庆公司进行电话沟通，对外宣传酒店规模等,计划性地对宴席接待做好充分的准备工作。 五、深入市场调查，密切配合销售部，抓市场经济左麟右李演唱会期间，密切配合销售部承接组委会场地职工餐盒饭，创收了万元的盒饭记录。在亚洲杯期间,多次配合出摊工作及配合内部管理督导，通过亚洲杯,我感受了团队精神，在王菲演唱会期间,多次与组委会领导沟通场地人员的用餐,协调菜式，为酒店创收了万多元的餐费，再到十全十美演唱会,承接了

10、自助餐280人用餐，其中餐标8010元标准等。 六、抓团队用餐 利用每周六、日、周一与0多家旅行团电话沟通及接待团餐,目前前来旅行团消费最多的是旅行社、旅行社、国旅、旅行社等,通过接待团餐，第一为餐厅增添了人气,第二为厨房减少了成本费用。并利用接待团餐的机会，认真咨询反馈，做好信息的反馈统计工作。 总之，在这平凡而又不平凡的七个月里，我感受很深，同时也深感自己的不足 目前,外面的市场还没有完全打开，需要我继续努力，我将朝这几个方面努力： 1、不断学习，提高自己，加强销售的业务知识及各方面的知识学习。 2、认真做好本岗位工作的同时,不断开发新的客户群体。 3、做好内部客户的维护及沟通工作。、有计

11、划性地安排好营销工作。 、做好客户统计资料，不断地加强联系,做好客户投诉处理工作及反馈信息工作。 6、密切配合酒店销售部接餐及接待服务。 十分感谢各位领导！谢谢！ 经理销售述职报告 篇3 20年以来，我作为酒厂业务部经理,负责xx地区各种酒类的销售工作。在这一年中,我珍惜这份工作,在工作中认真负责,在竞争中成才，不折不扣做好销售工作,在金融危机酒类销售不畅的情况下，咬紧牙关，坚定信心、追求卓越、赶超一流,解放思想，竞争进取,立足更高的起点，坚持更高标准,实现更快的发展，再创酒类销售新辉煌。取得了可喜的成绩。下面,就一年来工作述职如下： 一、开展了“零风险”服务。自x酒类承诺“零风险”以来,我对

12、消费者零风险服务进行了认真调查研究，认为要通过x酒类零缺陷产品、精巧细腻的市场细分服务消费者，消费者购买的每一瓶酒类，都印有8全国免费服务电话，通过沟通,拉近了消费者和青啤之间的距离，进一步强化了xx啤零缺陷的品质。我通过专业化的服务，及时帮助x加速走货,从商品陈列到货柜展示,再到无处不在的O招贴提示，业务代表一路跟踪,使得每个终端成为完美终端，个个作成为样板工程， x啤卖的不仅是商品，更重要的是专业化服务,并带来的丰厚回报。据统计,年内销售额达到了xx元。 二、拓宽了市场。在年初以前，xx市场上xx酒类占市场达9%以上。而xx酒类较我们的酒类落后许多，对于竞争，我们采取了提高服务质量的办法，

13、大做销售广告，在当地多家媒体做广告,收到了明显的效果。结果使x地老百姓对xx酒类家喻户，人人皆知。同时我们大力在农村促销酒类。在促销中,采取赠品与奖励办法，对农民具有强大的吸引力。如针对部分农民急需农机却缺少资金的情况，在开盖有奖活动中,把一等奖设为农用三轮车,而不是彩电、冰箱、空调之类的高档电器,并对获奖者进行大力宣传,使农民们怀着获得一辆三轮车的梦想,在消费时认准了这一品牌；针对许多农民与亲朋好友在一起,酒后喜欢打扑克的特点，把赠品定为设计精美、市场上买不到的特制广告扑克，非常受农民朋友欢迎，从而销量随之大增。 三、总之，一年来,我在销售中做了大量工作，但也存在一些不足，主要是宣传的力度还

14、不够大,宣传导资金欠缺。不过，隋着销售业绩的大好，在明年xx酒类的销售中，我们会做得更好。述职人： 22X年x月xx日 经理销售述职报告 篇尊敬的各位领导大家好:：转眼间半年的时间就过去了,今天能够站在这个讲台上参加这次就职演讲,我要感谢在座的各位领导，各位同事,是大家给我人生中为数不多的一次机遇!同时我想我要抓住这次机遇，在任代法标销售经理一职的半年中公司领导不断的帮助我也教会了我在这个岗位上应该做的工作，今天我鼓足勇气站在台上接受各位领导的检阅。 我叫XX，今年X岁,2X年10月我加入这个大家庭,从事销售工作至今，今天我就职演讲的岗位是销售经理。各位领导各位同事随着汽车产业的迅猛发展,在国

15、内进口车市场近几年也是被消费者认同的一类车系，据官方统计2X年上半年整个进口车市场的销售共计39万台,同比增长3。%，而国产合资品牌上半年销售共计932。5万辆,同比增长3。35。从数据上可以看出进口车在国内有着更为宽阔的市场前景，对于本品牌来讲今年整个全年的销量是去年全年销量的一倍。证明在XX是有着较好市场基础的,但是客户群体还是有局限性我认为只是宣传力度不够大。当然广告的投入要和销量是成正比的。所以要找出最有效的宣传途径,这样才能真正做到广而告之兴商家。 我认为要做好销售经理应当具备以下几个方面。 一、加强学习，提高素质 作为部门经理,要想作好本职工作,首先必须在思想上与公司保持高度的一致

16、。我始终认为，只有认真执行公司章程,服从公司领导，才能排除一切干扰，战胜一切困难,干好管理工作。为此我认真学习公司文件精神并在实际工作中不断加以实践,实事求是，公平公开、在工作中，我坚决贯彻执行集团和公司领导的各项指示、规定。时刻不放松学习，始终使自己的思想跟得上公司的发展。 二、提高管理能力 虽然之前我没有太多的工作经历，但是在公司领导的帮助下也让我明白，作为一名公司中层领导，必须要能做到恪尽职守，认真履行自己的职责,积极协调各部门的关系。认真落实公司要求,实行公开、管理。在工作中，积极向领导反映员工的意见和建议。关心下属。 三、积极向上的心态和营造气氛的能力 很多销售经理在工作中遇到困难的

17、时候，不是积极地面对，而是会有大量的抱怨出来：什么公司的产品价格高了，市场容量小了，消费者不接受了,公司的促销力度没有竞争对手大了，各部门之间的工作效率缓慢了,公司的制度与机制不贴近市场了等等。可是孰不知，这样的抱怨,往往会给自己本人和下属带来很多负面的影响，影响大家的工作积极性，造成工作的效率下降、人心涣散，各项工作都无法开展。所以说，在任何时候，销售经理都不能抱怨。要有饱满的工作热情和一个积极的心态来面对工作中的困难，面对问题,同时要给下属营造一个遇到问题去积极解决的工作环境。四、学会利用资源 资源?有的人说了，资源就是人、财、物。对的，但是也不全对、其实在做区域市场时，销售经理所拥有的资

18、源很多的：高品质的产品;强大的品牌号召力;比较完善的层级销售网络；专业级的经销商；销售队伍良好地执行力；客户对公司及品牌的忠诚度;销售经理广泛的人脉关系; 工作能力强，对公司忠诚度高的下属等等。而把这些资源用好了,销售经理就如虎添翼了，当然在工作的时候也会事半功倍了。在即将进入的02X年里我的工作计划安排如下：一、认真落实厂家下达的任务目标。同时,切实的做到任务合理分解,车型明确细分，认真分析市场做好阶段性的市场调研,从中找到更多更有利的切入点进行有目的销售，有想法的销售,不能再以守株待兔的形式进行销售，要有创新思维,相信随着新年的来临，新车型的上市能够给市场带来更多的亮点,和奇迹。 二、对于

19、自身知识的积累和员工的培训的工作也要重点进行，进口车销售不同于合资品牌,作为销售顾问,不但要有着较好的素质同时，涉及的知识面也要更宽更广，在与客户交流中要主动寻找话题，所培训也是中重点工作之一，不但要培训业务知识,周边产品也要有所了解，特别是一些奢侈品牌也要有系统的培训，当然培训的模式是以一个专业老师进行的,但是我认为应当打破常规分配给每一个销售顾问，让每一个人都能站在讲台上总结自己所学习的知识，这样一来不但能够提高个人的能力,同时学习起来也会更有效果。三、个人的力量是有限的,团队的力量是无穷尽的,带好团队就是提高销量，在新的一年里，要真正做到大胆指挥细心管理的模式。在形成团队合作精神之余,是

20、要发挥销售团队中每一个人的作用，而要使每一个销售发挥自身价值，首先要建立团队文化。对于一个销售团队中不同的销售人员的不同态度,以及管理者的行事方法，建立在一个团队精神之上,这一精神又影响着销售人员的态度。” 要让销售人员有共同的奋斗目标，销售主管必须建立一种团队精神,一种文化理念,“其身正，不令则行；其身不正,虽令则不行。” 2X年是不平凡的一年，通过全体销售人员的共同努力,销售工作取得了全面胜利,各项经营指标均创历史新高。在面对成绩欢欣鼓舞的同时，我们也清醒地看到我们在营销工作及售后服务工作中的诸多不足,尤其在市场开拓的创新上,精品服务的理念上，还大有潜力可挖。同时还要提高我们对市场变化的快

21、速反应能力。为此,面对202X年,销售一定会充分发挥团队合作精神，群策群力，紧紧围绕“服务管理”这个主旨，将“品牌营销”、“服务营销”和“文化营销”三者紧密结合,确保公司202年公司各项工作的顺利完成。 经理销售述职报告 篇5近3年来，作为事业部经理，负责分管本事业部的营销工作，我能够认真履行岗位职责，团结带领全体营销员、业务员、采购员，在公司总体工作思路指导下，积极进取，扎实工作，不仅圆满完成了公司下达的各项工作、经济指标,而且在营销管理、仓储管理等方面也取得了突破性的成效。在工作过程中不仅积累了丰富的营销经验，而且管理技也得到较大的提高。 一、思想上要求上进，有较好的团队合作精神和工作责任

22、心 1、热爱本职工作，尊重和团结事业部领导班子成员,积极配合，主动完成党政一把手交待的各项工作任务。 2、作为事业部营销负责人,能够深深感受到肩负的责任，能以身作责,加班加点,廉洁奉公，起到了带头人的先锋模范和表率作用。 3、关心集体,团结同事,重视团队合作精神,有较强的集体荣誉感。二、202X年各项经营目标及其它工作完成情况1、202X年共生产吨，销售x吨，产销率x%，比20X年增长x吨，xx。2、202X销售总额万元实现考核毛利润万元。3、02X年共提价x次,平均单价从xx元涨至xx元 4、2X年期初应收款xx万元,期末应收款xx万元，回笼货款x万元,回笼率100%。 5、2X年采购国内x

23、x吨，较20年增长xx% 、投入大量人力、物力支持办事处的建设 7、x机投产后,开拓了xx销售市场,建立了一套x营销模式 8、20X年责任区域范围内未发生任何安全责任事故。 三、销售管理出成效 02年主要围绕四个“坚持”,两个“建立”富于成效地展开各项工作: 、坚持以省内为主,以省外为辅的营销策略。 把x省作为xx的主销售市场进行重点推销,已取得较好成效，连续几年销量的增长充分印证了策略的正确性。x省的销售特点是价高、稳定，销售费用低,有着其它竞争对手不可具备的优越条件。2、坚持以直销为主,经销为辅的营销方针。 随着客户群的稳定,品牌的知名度的提高,经销公司控制着大量的客户群,制约了销售量进一

24、步提高。近年来不断通过协商及合作的方式,已改经销中转的销售方式为公司直供客户，不仅提高了产能，销量也迅速得到了消化,达到了公司高产、降耗、增效的预期目标。、坚持产品结构的优化。 大幅减少低xx的接单量,为高产、高销，降低成本提供基础重要条件。并把出口xx作为重要产品进行研发，解决了困扰成品质量黑点问题。4、继续坚持营销风险的控制。 近年来,由于国内牛卡产能的迅速增加,供大于求矛盾突出，xx市场竞争激烈，赊销方式成为抢占市场的重要武器,但赊销也是一把双刃剑，会产生大量的呆、坏帐。近己年,通过不断完善营销内部监督体制,严格执行审批权限管理制度,已有效地防止了死帐、坏帐的发生。 5、建立并巩固了一套

25、行销所必需的营销体系。 在瞬息变换的市场环境下，根据市场情况，及时调整价格策略、产品策略、地域策略等，巩固并发展了市场客户,控制了市场风险，特别是高瓦纸机投产后，利用客户的类同性,成功复制了xx的营销模式，顺应了客户运行惯性。 6、培养并建立了一支熟悉业务运作流程而且相对稳定的行销团队。 通过系统培训和实际工作的历练，各人员已完全熟悉了本岗位甚至相关岗位的业务运作的相关流程。片区经理制和其它激励机制再次调动营销员的积极性、释放营销员的聪明才智、增强营销员的责任感和成就感,为实现事业部的目标利润和拓展产品的市场空间打下基础。 四、202X年工作重点及难点 1、确实做好人员培训、销售组织、仓储管理

26、等工作。 2、xx销售原则：高产、高销、低耗。制定完备的销售方案，继续扩大市场。3、xx产品在国内市场的推广。4、做好销售管理系统，提高工作效率,方便快捷为客户报务。5、做好国内xx等系统材料的采购工作。 202年已过去，在这一年里，有我的辛勤劳动的汗水,有面对艰难市场拓展的无奈,有过业绩迅速提高时的自豪，回顾过去,展望未来，我们是一个团结的集体，具有团队精神的集体，一到能够打硬战的队伍，在新的一年里，我们将有更强的责任心和使命感，全身心投入到自己的岗位中。 展望22X年，我们的工作目标是:团结一致,我想，只要我们保持积极的工作热情,热爱自己的事业，正确把握市场规律,定能得到公司领导及同事的大力支持,我们的目标也定能实现。