2023年有限公司聘用合同（4份范本）

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1、2023年有限公司聘用合同（4份范本） 书目 第1篇装饰有限公司聘用合同书 第2篇有限公司岗位聘用合同书 第3篇有限公司总经理聘用合同 第4篇餐饮服务有限公司总经理聘用合同范本 装饰有限公司聘用合同书 甲方： 乙方： 兹于我方(_装饰有限公司)对乙方的专业学问考核，依据工作须要确定聘用乙方担当_部门_职务;工资待遇(底薪)_。甲方向乙方照实介绍本协议的有关状况，甲乙双方本着自愿同等的原则，经双方协商一样特签订本协议，以便双方共同遵守。 一、协议时间： _年_月_日至_年_月_日(试用期1个月)。 二、协议内容： (一)、甲方权利与义务： 1、为乙方供应优良的办公环境。 2、帮助乙方开展工作，供

2、应业务机会。 3、甲方假如认定乙方实力和工作效率差，不能严格遵守公司的各项规章制度，甲方有权终止本协议并予以劝退。 4、甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。 5、甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行惩罚或解雇，甲方有权取消对乙方各项提成、工资、奖金的发放。 6、甲方有权对炒单、炒项、私自出卖公司信息资料、在上班时间设计与本公司无关项目的员工，坚决开除，公司有权停止各项奖金、提成、工资的发放，给甲方带来损失的由乙方补偿，情节严峻的可追究法律责任。 (二)、乙方权利与义务： 1、假如甲方连续三个月不按时发放工资、提成及奖金的，乙方有权终止本聘用协议。 2、乙方在协议期间，享有公司一切福利待遇及嘉奖

3、(国家法定节假日带薪休假等)。 3、在协议期间必需遵守甲方的一切规章制度(公司的日常管理制度等)。 4、乙方有义务维护公司的声誉和利益，对公司的业务信息进行保密。 5、乙方应仔细做好公司的每一项工作，服务好每一位客户，仔细学习本行业专业学问;与公司同事搞好团结，不拉帮结派，遵守国家的法律。 6、乙方应坚决听从公司领导的工作支配。 (三)、工资待遇： 1、详细薪金如下： (1)助理设计师：底薪2000元2500元/月，提成按_元/套发放。 (2)主案设计师：底薪2500元3000元/月，提成按个人每月签单总价的_%发放。 (3)首席设计师：底薪3000元3500元/月，提成按个人每月签单总价的_

4、%发放，设计费提成按个人每单实际设计费总价的_%发放。 (4)高级设计师：底薪3500元4000元/月，提成按个人每月签单总价的_%发放，设计费提成按个人每单实际设计费总价的_%。 (加薪流程： 1、公司会依据员工的个人实力、签单数量和工作时长内，可以考虑适当增加底薪; 2、员工也可以依据自己的实际状况，向主管部门提出书面的加薪申请，经公司领导探讨后，在各职位底薪范围内，适当加薪。) 2、公司工作岗位晋升标准如下： (1)助理设计师晋升为主案设计师条件如下： 需连续35个月，每月签单总额在20万元以上;能遵守公司的各项规章制度和管理规定的员工，经公司综合考核合格者，赐予晋升为主案设计师(享有主

5、案设计师的一切待遇)。 (2)主案设计师晋升为首席设计师条件如下： 需连续35个月内，每月签单总额在35万元以上;能遵守公司各项规章制度和管理规定的员工，经公司综合考核合格者，赐予晋升为首席设计师(享有首席设计师的一切待遇)。 (3)首席设计师晋上升级设计师条件如下： 需连续35个月，每月签单总额在50万元以上;能遵守公司各项规章制度和管理规定的员工，经公司综合考核合格者，赐予晋升为高级设计师(享有高级设计师的一切待遇)。 (四)、甲方应按每月_号按时赐予乙方发放上月工资、奖金及签工程、设计提成50%;其中另外工程、设计提成50%在各个工地完工后发放。 (五)、公司每周工作6天，每日工作时间为

6、上午9:00至下午5:00，中午休息时间为1小 时，中午公司供应工作餐。 (六)、公司实行调休制，每月可休4天，调休时间为每周2、3、4任选一天。 (七)、能根据公司的工作日按时上下班，不迟到、不早退、不旷工的员工，公司将赐予每月每人100元满勤奖。 (八)、协议解除： 甲方在合约期内，如有异议，可提前30天书面通知乙方告知其辞退;乙方在合约期间，如有异议，可提前30天书面通知甲方离职;乙方在被辞退或离职时，负责的工作必需按时完成并做好交接，甲方同意后财务结算工资方可离开;若乙方未完成工作离开者，造成甲方损失将由乙方担当，状况严峻者，应负法律责任。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(签

7、字盖章)：乙方： 电话： 托付代理人(签字)： 身份证号： 有限公司岗位聘用合同书 甲方(聘用方)： 乙方(被聘方)： 因甲方工程业务须要，确定聘用乙方担当项目经理岗位(工程项目负责人)，经双方真诚友好协商，达成如下条款： 一、聘用岗位：项目经理(工程项目负责人)，工程项目依据甲方工程开工须要确定，甲方保证全部工程项目均为甲方承建工程。 项目详细状况甲方应提前十个工作日告知乙方并征得乙方同意，甲方应对该工程配备特地的现场执行项目经理，负责现场的平安、技术、协调等等事宜。 二、聘用期限：该岗位聘用期限为担当项目负责人起至任职的工程项目竣工验收之日。如甲方前一个工程项目竣工，须要在下一个工程项目中

8、接着聘用乙方担当该岗位的，该聘用协议接着履行，甲方需提前一个月通知乙方，并征得乙方同意续签协议。 三、工作时间：乙方的工作时间形式为不固定，由甲乙双方协商确定，甲方须要乙方出场时，应提前12天提前告知乙方，乙方若有特别状况不能到场，应在第一时间通知甲方。 四、聘期酬劳：甲方在聘用乙方担当项目经理(项目负责人)期间，按每月3500元(大写：叁仟伍佰元整)人民币另行支付给乙方聘用工资，直至该岗位聘期结束。 五、支付方式：乙方每月_日左右以银行转帐方式付给乙方。 六、其它约定： 1、甲方在聘用乙方担当项目经理(项目负责人)期间，需乙方出场的，由甲方担当出场的差旅费及住宿费，其它费用则由乙方自行负责。

9、 2、该岗位聘期结束后，如不再聘任乙方担当项目经理，则从次月起，甲方则根据双方签订的一级建立师聘用协议约定酬劳支付给乙方聘用工资。 七、甲方权利与义务 1、该岗位聘用期间，甲方有权运用乙方的资格证书申报公司的企业资质及年检;有权运用乙方相关证件及注册建立师执业印章用于担当工程项目建设的相关手续办理。 2、甲方负责为乙方办理一级建立师、平安生产考核合格证等配套证件的续期注册、变更注册、年检、接着教化等相关手续，甲方担当乙方的学习费用、差旅费及住宿费用等。 3、甲方应妥当保管乙方的注册证书及其他有关材料。 4、甲方应依据协议要求，按时支付乙方的聘用工资。 六、乙方权利与义务 1、乙方保证供应的建立

10、师注册证书、执业印章等资料真实有效，有意隐瞒或变相隐瞒，导致资证和印章不能运用或无效的，责任由乙方担当。 2、乙方有义务供应相应的执业资格证、执业印章等协作甲方工程招投标、担当的工程项目报建及建设施工过程中各类手续办理。 3、乙方在聘期内应主动协作甲方项目经理岗位要求的相关工作，主动协作甲方完成建立师平安生产考核合格证书的考取和接着教化工作。 若已经注册到其他单位，甲方须要时，乙方应当自行负责证书的调动或注销手续并给甲方运用。 八、证书及印章的保管乙方同意将执业资格证书、注册建立师注册证书、执业信息卡、平安生产考核合格证书交由甲方管理。 执业印章可以由乙方自行保管，但甲方需运用时乙方应作相应的

11、协作。 九、解聘 1、在岗位聘期内，双方不得擅自解除本协议。 假如甲乙双方在聘期内须要变更本协议的，应本着相互支持与理解的原则，另行协商。 2、有下列状况，乙方有权提前解除本协议： (1)甲方不能按期支付工资; (2)甲方有其它违约行为或者损害乙方利益的行为。 3、有下列状况，甲方有权提前解除本协议： (1)乙方不协作甲方办理工程项目建设过程的相关手续及不协作相关工作开展; (2)乙方有其它违约行为或者损害甲方利益的行为。 4、如甲方不再聘任乙方担当项目经理(项目负责人)岗位，则本协议失效。 双方的聘用及解聘按一级建立师聘用协议相关条款执行。 十、违约责任：甲乙双方违反本协议约定的，应向对方支

12、付违约金贰万元人民币。 十一、本协议一式两份，双方各执壹份，具同等效力。 未尽事宜，双方再协商解决。 十二、争议解决方法：原则上双方协商解决，协商不成时由_县人民法院裁决。 甲方(签章)： 托付代理人： 银行帐号： 电话： 乙方签章： 银行卡号： 电话： 经办人： 有限公司总经理聘用合同 2023有限公司总经理聘用聘请方：有限公司(以下简称甲方)_受聘方：(以下简称乙方)_ 为发展有限公司的事业，便于受聘方的成就与发展，甲、乙双方本着自愿、同等、互利的原则，达成如下协议; 一、聘用期限 第一条：合同有效期自_年_月_日起至_年十_月三十_日止。聘用期为_年。 二、聘用职务 其次条：甲方聘乙方为

13、有限公司总经理职务，工作期间行使总经理权利，并承相关责任及义务。 三、聘薪标准 第三条：乙方在担当有限公司总经理职务期间，每月基本工资为(大写)_元人民币,每月工资于次月_日发放，遇节假日提前或者顺延。 第四条：甲方可定期考核乙方，依据乙方工作实力及为公司创建的效益做出综合评估，对乙方基本工资进行适当调整。 四、工作范围及职责 第五条： 1、是否有对外签定合同的权利 2、决策权及管理权限 3、资金授权 4、工作目标或年利润(制定具体并具有衡量性的标准) 5、乙方全面负责公司行政方面的管理工作，分定期(不定期)向总裁汇报工作状况及问题。 6、管理工作期间资金的运用，需在总裁所授权金额内执行，涉及

14、金额较大款项，乙方须向总裁请示，待批准后方可执行，或与相关部门探讨后，由财务部协作执行。 五、保险福利待遇 第六条:公司有义务为聘用人员上缴养老保险，保费由公司担当;合同期满不续签，余下未交的保险费由乙方自行担当。 第七条：乙方享受国家的法定节假日、婚假、丧假等相关法定假期。 第八条：乙方在甲方工作_年以上、并且成果突出，甲方将在每年的适当的时间，赐予乙方有薪年休假的嘉奖。 六、双方义务及职责 第九条：乙方有义务对公司提出有利于公司发展的合理化建议，有权向公司汇报工作，有权在其职责范围内处分所领导职员的违纪违章行为。 第十条：乙方尽职尽责做好本职工作，并对公司有显著贡献的状况下，公司依据其表现

15、，可赐予肯定的嘉奖;乙方在工作期间完不成公司整体目标效益80(再推敲)的状况下，公司有权在其工资数额内，赐予工资总额的10(再推敲)的资金惩处。乙方在完不成公司整体目标效益60的状况下，甲方有权辞退乙方。 第十一条：乙方主动辞职，需在三个月前向甲方提出申请，在甲方确定合适人选接替后,方能辞职，但要交接清晰，因乙方个人缘由未作好交接手续，甲方有权延长交接时间;未按规定提前申请，即辞即走，其未领取的工资(及奖金等)公司不予发放;如自动离职，对未结的工资(及奖金等)不予发放;有以上任何情形之一者,甲方有权要求乙方赔偿甲方违约金，违约金为(大写)_元人民币。 第十二条：合同期满，甲方需接着聘用，经双方

16、协商同意可续签合同;协商不一样,劳动关系随即解除. 七、保守商业隐私 第十三条：乙方有义务为甲方保守商业和技术隐私，维护甲方形象，如乙方违约，甲方有权追究乙方责任。 第十四条：乙方在有限公司离职(或解聘、辞退)后_年内不得从事同行业的经营、管理或相关工作。 八、劳动合同的变更、解除、和终止。 第十五条：甲乙双方协商一样，可以变更和解除本合同。 第十六条：乙方有下列情形之一的，甲方可以辞退乙方并解除本合同： 1、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 2、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的; 3、被依法追究刑事责任的 第十七条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前_日以书面形式

17、通知乙方： 1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作。 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、双方不能依据本合同 第十六条就变更合同达成协议的。 第十八条：甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳的，乙方可以随时解除合同。 九、劳动争议的处理 第十九条：本合同签定之日起生效。甲乙双方不得擅自变更或解除合同。合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的劳动仲裁机构申请仲裁。 其次十条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同一经双方签字，即为生

18、效。 甲方：_有限公司甲方法人：_ _年_月_日 甲方法律顾问：年_月_日 乙方：_ 餐饮服务有限公司总经理聘用合同范本 餐饮服务有限公司总经理聘任合同 甲方xx县xx楼餐饮服务有限公司。居处地：xx县人民中路。 法定代表人郭xx，公司执行董事。 乙方 为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一样，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议： 一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理。 二、经营目标 乙方经营管理，必需完成下列经营目标： （一）总体目标 每年实现利润80万元，今后年度每年递增10万元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。 （二）分类目标 1、客房部（含培训

19、中心）30万元年； 2、餐饮部（含茶座）40万元年； 3、桑拿部5万元年； 4、水电部5万元年。 三、乙方酬劳 乙方酬劳由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为： 酬劳基本工资+岗位工资+效益工资+红利。 基本工资每月200元，岗位工资每月400元，效益工资根据当月每万元营业利润嘉奖 元计算，上述三部分当月考核兑现；红利根据公司进行年度安排、提取后的净利润10计算，逐月考核，年底决算后兑现。 四、乙方权力 总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力： （一）根据合同约定刚好足额获得经营管理酬劳； （二）主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作； （三）组织

20、实施股东会和执行董事决议、公司年度安排和投资方案； （四）拟订公司内部管理机构设置方案； （五）拟订公司的基本管理制度； 餐饮服务有限公司总经理聘任合同 （六）制订公司的详细规章； （七）提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人； （八）聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员； （九）拟定公司职工的工资、福利、奖惩，确定公司职工的聘用和解聘； （十）提议召开股东会临时会议； （十一）批准单笔200元以下费用； （十二）执行董事和股东会授予的其他职权。 五、乙方职责 1、对完成公司整体经营目标负总责； 2、全面执行股东会和执行董事作出的各种决议； 3、拟定公司年度

21、经营安排和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施； 4、协调公司的各种外部事务，创建良好发展环境； 5、按月向执行董事和股东会报告公司经营状况，接受执行董事和股东会质询并作出说明； 6、接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查； 7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作； 8、做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。 六、乙方禁止性行为 1、不得利用职位谋取私利； 2、未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易； 3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动； 4、不得将公司资产以其个人名义或者以其

22、他个人名义开立帐户存储； 5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务供应担保； 6、不得从事其他违反法律规定的行为。 七、违约责任 （一）甲方违约责任：乙方完成经营目标，甲方未按约定刚好足额支付酬劳的，根据日万分之三支付违约金； （二）乙方违约责任 1、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的，由股东会赐予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。 2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，根据比例扣减应得红利，同时由股东会作出警告直至解聘的确定。 3、对公司平安保卫负总责，因平安保卫工作不力造成公司损失的，由股东会赐予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。 4、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由股东会赐予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。 八、本合同聘任期限为一年，从 年 月 日起至 年 月 日止；合同期满，甲方未提出解聘乙方的，本合同根据原条件延长一年。 九、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。 十、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。 十一、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。 甲方xx县xx楼餐饮服务有限公司（盖章） 法定代表人（签章） 乙方（签章） 二x年 月 日