2023年林业局自查自纠报告6篇

《2023年林业局自查自纠报告6篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年林业局自查自纠报告6篇（22页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、2023年林业局自查自纠报告6篇 书目 第1篇林业局管理工作自查自纠报告 第2篇林业局机关作风纪律专项整治活动自查自纠报告2023范文 第3篇2023年林业局依法行政工作自查自评报告 第4篇林业局管理工作自查自纠的报告 第5篇林业局机关作风纪律专项整治活动自查自纠报告 第6篇林业局八项规定自查自纠状况报告 林业局管理工作自查自纠报告 林业局管理工作自查自纠报告 依据xxx县绽开;贯彻执行状况专项检查工作实施方法的文件精神，我局各个部门高度关注，快速构建了以党组书记、局长任组长，纪检组长任常务副组长其他党组成员任副组长，森林公安局、各股室、站主要负责人为成员的廉政准则贯彻执行状况专项检查领导小组

2、，组织全局党员领导干部依照廉政准则逐条逐项开展自查自纠，下面把状况汇报一下： 一、学习状况 自中共中心颁布中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则以来，组织领导干部刚好召开了学习动员大会，一把手亲自带头宣读学习了廉政准则的各项内容，全局人手印发了一份廉政手册，熟知了廉政准则的八个严禁52个不准，在比照检查上更加仔细，严于剖析自己的思想和行为，敢于自查自纠；在接受监督上更加主动，切实把接受监督作为工作和生活的常态，促使自己习惯在监督下行使权利、开展工作。 二、落实状况 1、定制度、学理论。年初制定印发了制度落实状况督查备案制度和三项谈话制度，一把手与局属各单位及二级机构29位负责人签订了党风廉政责

3、任状。 2、开展活动，落到实处。 一是全局开展了创先争优、讲创新、强责任、重落实、创和谐、学问竞赛、民主测评等一系列活动。还组织党组成员参与了中纪委组织的全国纪念中国共产党成立周年反腐倡廉学问竞赛，发放反腐倡廉书籍读本14套，共28本。 二是一把手上党课、反腐倡廉课、组织干职工观看警示片，邀请市检察院、检察院、检察院三家预防渎职犯罪科来我局上预防职务犯罪警示教化课等等一系列活动。 三是根据市委、区委组织的七项专项治理行动的要求，结合林业实际工作开展了林业专项资金运用自查自纠，小金库清理自查自纠，整改订正了一起违纪违规发放的一些津贴，并将退还的违纪金额全额上缴了区纪委。抓干部队伍作风，廉洁自律方

4、面，对两名工作疏忽的干部纪委作了严峻的记大过处分。特殊是治理违规收受礼金，违规多占和买卖住房，违规经商办企业，利用职务之便接受可能影响公正执行公务的宴请以及旅游、健身、消遣等活动支配，利用职权托付理财或获得内幕信息谋取不正值利益等方面问题的状况检查，发放调查问卷36份，收回36份，无一例违纪违规状况。通过这些活动的开展，查找问题、刚好整改。总的来说，廉政准则自查自纠执行状况良好。 通过这次活动的自查自纠，在今后的工作中，我局将接着全面仔细贯彻实施好廉政准则，通过深化细致地狠抓落实，进一步规范党员干部廉洁从政行为，深化推动林业系统党风廉政建设，不断提高反腐倡廉工作水平，为全区发呈现代林业、建设生

5、态文明、推动林业科学发展供应有力保障。 林业局机关作风纪律专项整治活动自查自纠报告2023范文 根据县委、县政府办公室关于印发;的通知(陕办xx10号)要求，我们细心组织，扎实开展机关作风纪律专项整治活动，现将活动自查自纠状况报告如下： 一、 自查自纠工作开展状况 进入自查自纠阶段后各股室、各单位，全体干部职工都严格比照治理内容，结合自己工作实际，系统召开座谈会，设立征求看法箱、开通热线电话、发放征求看法表等不同形式，多层次、多渠道查找股室、单位及个人在庸、懒、散、拖等方面存在的突出问题。据统计，主局共召开座谈会12次，发放征求看法表226份，共征求到4个方面14个问题。自查自纠主要通过以下六

6、种形式仔细开展自查自纠工作。 1、集中排查问题。重点做好了五查五看，一是查学习，看是否存在懒于学习、懒于思索和不钻研业务学问，不熟识中心、省、市、县重大方针政策等问题;二是查思想，看是否存在部门或个人主义盛行、大局意识不强、宗旨意识淡薄，公仆意识、群众观点不牢、工作责任心不强、自我要求不高、工作标准低下等问题;三是查作风，看是否存在作风松散，有令不行、有禁不止，不作为、慢作为、乱作为等问题;四是查纪律，看是否存在纪律松懈、违纪违规，上班迟到早退、脱岗串岗、上网炒股闲聊玩嬉戏、借下乡出差到其他地方办公务之机不到岗、到休闲消遣场所活动等问题;五是查工作，看是否存在工作按部就班、推动不力，创新进取劲

7、头不足，业绩平凡、效率不高以及质量不优等问题。 2、深化剖析问题产生的根源。以党的群众路途教化实践活动为载体，大力开展指责与自我指责，局党委班子共组织召开两次民主生活会，支部分别组织全体党员召开了专题民主生活会，12个股室、两个二级机构也分别组织召开了专题民主生活会，深刻查摆了庸、懒、散、拖等方面存在的问题，同时对征求到的看法和建议进行了细致的分析和梳理。每个支部、每个股室、每一名干部职工都建立了台账，针对每个问题，逐一深刻剖析，针对产生的根源，提出整改措施和时限，明确责任，仔细做好整改。 3、开展公开承诺。各股室、各单位、全体干部职工都依据自己的本职工作以及比照检查查摆的主要问题及制定整改措

8、施进行了公开承诺，班子成员在大厅的版面上统一进行公示，其他人员运用不同方式进行公示。通过宣扬栏、学习园地等形式公开公示，接受群众监督，接受上级及党政办、活动办的督导检查。 4、实行工作去向公示制度。局里根据县纪检委的要求对班子成员、局主题干部职工全部制订工作去向公示牌，悬挂在楼层最惹眼位置，通过干部职工信息公开和去向公示，进一步便利群众办事，接受社会监督。 5、严格值班制度。局机关值班由一名班子成员带班，一名工作人员值班，值班人员姓名、职务、联系电话和监督电话在大厅电子屏幕上进行公布，自觉接受监督。 6、加大督查力度。局党政办仔细做好督查工作，对局机关的上下班迟到、请销假、公车停放、劳动卫生的

9、工作纪律状况一周一查，周周必查，对查出的问题予以通报，对违纪的个人进行指责，并写书面检查。对于方案的实施状况进行督办检查，定期与各部门沟通了解，刚好驾驭整改状况，扎实仔细进行整改提高。 二、查摆的问题。 (一)、庸方面存在的问题。 1、个别同志在工作上不思进取、安于现状、因循守旧、萎靡不振。 2、一些同志在业务上不能娴熟驾驭并敏捷运用业务学问和政策法律法规，思路不清、实力不强、标准不高。 3、个别同志对支配的工作推动不力、没有起色、没有特色、没有亮点、业绩平凡。 4、个别同志遇到困难工作、重大事务或困难问题，手足无措，工作被动滞后。 5、个别同志工作方法上简洁粗暴，服务看法、服务质量差等。 (

10、二)、懒方面存在的问题。 1、一些人在工作上懒于学习、不仔细钻研业务和法律法规，只凭阅历和个人喜好办事;懒于思索、工作流于形式、得过且过，标准低下、不愿创新。 2、一些同志在思想上懒于深化、不能主动深化基层一线、深化群众、深化现场驾驭第一手资料，解决实际问题，存在无过就是功等问题。 (三)、散方面存在的问题。 1、个别人工作中自由散漫，有令不行、有禁不止、阳奉阴违、我行我素，只要组织照看，不守组织纪律。 2、个别人员纪律上不按规定履行请销假手续、迟到早退、脱岗串岗，工作时间上网消遣、炒股、打牌下棋、扎堆闲聊、出入消遣场所、办私事，工作日午间饮酒。 3、部分人员借开会、下乡入村或办理其他公务之机

11、滞留不归;开会学习纪律松弛、无故缺席应参与的会议、学习和活动。 (四)、拖方面存在的问题。 1、一些同志不主动履行职责，首问责任制和限时办结制执行不力。 2、一些人办事程序不规范，行政执法不严谨，工程项目管理不到位，工作拖沓，推诿扯皮，效率低下。 3、个别人奉行好人主义，遇到困难围着走，回避冲突、敷衍塞责、不敢碰硬，当老好人。 4、个别人不办事、推三阻四，得了好处才办事，看到熟人、遇到领导马上办，看到生人、遇到基层和一般群众拖延不办等问题。 三、整治措施 针对以上查摆出来的问题，我们依据问题的性质分别分解到有关股室能即时改正的予以改正，问题较为困难的，根据边学、边查、边改的方式予以整改，主要的

12、整改措施如下： 1、学习党的思想政治理论，林业政策法律法规，林业科技学问等。加强学习，努力提高自身素养。通过进一步夯实党的群众路途教化实践活动基础，仔细学习实行好中心八项规定，进一步转变作风，仔细实行好机关作风纪律专项整治活动，推动陕县林业科学和谐发展。 2、进一步改进工作作风，大胆创新提高工作水平。要努力做到克服消极思想、模糊相识所造成的各种束缚。对遇到的问题进行理性思索，仔细钻研业务和政策法律法规，不能只凭阅历和个人喜好办事，避开工作流于形式，提高股室及个人工作效率，深化基层一线、深化群众、深化现场驾驭第一手资料，解决工作中出现的实际问题。 3、听从大局，提高凝合实力。要在进一步增加大局意

13、识、责随意识、忧患意识、听从意识上下功夫，要时刻牢记自己的一言一行所代表的不是个人行为，而是单位的整体形象。自觉执行相关禁令和各项规章制度。在开会学习期间肃穆纪律，工作时间不得自由散漫，有令必遵，有禁必止。 2023年林业局依法行政工作自查自评报告 2023年林业局依法行政工作自查自评报告 市依法行政工作领导组： 2023年，我局依法行政工作，在市政府的领导和部署下，在上级业务部门的指导下，仔细实行国务院全面推动依法行政实施纲要和市政府2023年度推动依法行政重点工作支配，以落实行政执法责任制为重点，以推动法治诚信服务型单位建设为抓 手，深化推动依法行政各项工作。 一、切实加强依法行政工作的组

14、织领导。 一是制定安排，明确责任。根据市政府法制办的要求，结合林业工作实际，制定和下发了市林业局2023年依法行政工作要点，把今年全局要开展的工作和责任分工进行了细心支配和部署，为全年工作的开展奠定了基础。 二是健全机构，落实人员。为有效推动林业依法行政工作，局成立了由局长任组长，分管领导为副组长，各科室负责人为成员的依法行政工作领导小组，确定特地办事机构，明确人员负责日常的详细事务工作，确保了林业依法行政工作扎实有效开展。为了确保工作须要，我局法制科配备了2名兼职工作人员；同时，又确定了具有行政复议资格的兼职人员3人开展行政复议工作，确保了依法行政工作的正常开展。 二、广泛开展法制宣扬教化和

15、学习。 一是切实加强领导干部和林业干部职工法律法规学习。把全面推动依法行政实施纲要和行政许可法、行政惩罚法等内容作为党组中心组和机关公务员、执法人员法律学问学习、培训、教化的重点，不断提高领导干部和执法人员依法行政意识和依法决策、依法行政的实力和水平，基本做到集中学法时间不少于80学时。各地还充分利用农闲季节、集中宣扬活动等有利时机，向广阔群众，特殊是林农宣扬森林法、野生动物爱护法、森林防火条例、退耕还林条例等林业法律法规，增加群众的法律意识和生态爱护意识，引导群众自觉爱好森林资源，并主动举报破坏森林资源的违法犯罪行为，形成全社会重视林业的氛围。 二是重点开展专题业 务培训。通过参与省林业厅举

16、办的专题培训班和市局举办的接着教化培训班，加强林业有关法律法规的培训，进一步规范林业行政执法，提高林业系统干部职工的素养和水平。全年共培训林业专业技术人员140人。 三、规范健全科学民主决策机制。 一是执行科学决策的调研制度。我局高度重视决策前的调查探讨，年初结合工作实际、紧扣发展目标确定了加强林业法治建设、推动林业依法行政、完善林业窗口建设、优化服务发展环境等重点课题，在广泛征求看法后组织相关科室、单位深化开展调查探讨。 二是完善民主决策的工作制度。坚持行政措施和规范性文件制定的事先广泛征求看法、组织论证听证和领导集体决策制度，进一步完善了重要文件的立项论证、跟踪检查以及征询县区林业局、有关

17、部门等看法的工作机制。凡重大事项、详细行政行为，均由详细行政科室和主管领导集体探讨提出初步看法，提请局长办公会议共同探讨，法制机构参加确定。 三是强化重大决策的审查制度。充分发挥法制机构的参谋助手作用，重大行政决策过程均由法制机构参加探讨把关，比如森林防火预案修订工作，较好的兼顾了工作实际和依法行政的要求。在林业系统内部实行依法决策、依法行政、依法管理，法制机构在详细行政行为审核率达100。 四、深化推行行政执法责任制。 一是依法行使法定职权，履行法定义务。我局作为市级林业执法主体部门，始终把依法行使法定职权、履行法定义务作为全市林业法制工作的重点。在日常的林业执法过程中，严格落实行政执法主体

18、资格制度，接着执行持证上岗、亮证执法制度，严格林业执法程序。使林业执法的质量有了明显的提高。 二是完善制度，加强监督。为进一步推动林业部门依法行政，规范林业执法行为，提高林业执法水平，对我市林业系统的执法行为进行进一步规范，同时也将我市的林业执法工作纳入到规范化工作程序当中，根据规范化要求进行管理。切实完善监督机制，对群众举报投诉的、上级交办的林业行政违法案件，严格追究，切实加强监督。从今年自查的状况看，无举报和投诉案件，办案质量和办案纪律执行的比较好。 三是制定和完善了行政惩罚自由裁量权细化标准及配套制度。为了实行行政执法责任制，进一步规范行政执法行为，保证全市林业系统在实施行政惩罚时公允、

19、公正的行使自由裁量权，确保行政惩罚的合法性，合理性。依据中华人民共和国行政惩罚法和市政府关于规范行政执法自由裁量权的实施方案（六政发202378号）文件精神，我局结合林业行政执法工作的实际状况，制定并出台了××市林业局行政惩罚自由裁量权细化执行标准和市林业局行政惩罚自由裁量权细化标准相关配套制度。对重大行政惩罚实行备案审查，有力的保证了行政惩罚的公开、公允、公正。 四是仔细开展林业行政惩罚案卷评查工作。为推动林业部门依法行政，强化林业执法监督，规范林业执法行为，提高林业行政惩罚案件办理质量和案卷制作水平。根据省林业厅、市法制办对行政执法案卷评查的通知要求，刚好组织林 业

20、执法人员到舒城、霍山等县区对林业行政惩罚案卷进行评查，为提高全市林业执法人员的办案质量起到了促进作用。 五是强化执法监督检查。通过实地查看、听取汇报、查阅案卷、暗访等形式，对全市林业部门的林木采伐、木材运输、征占用林地审核审批等行政许可、行政审批和行政惩罚等执法行为的监督检查，全面、客观、公正地评价行政执法全过程，监督执法人员更好地依法公正执法。2023年全局未发生一起执法犯法、越权执法等行政行为，也未发生一起行政复议和行政诉讼案件。我局始终把加强林业执法队伍自身建设作为常抓不懈的工作，警钟长鸣。从办案质量到执法行为，严格程序，严明纪律，没有出现行政不作为，违法乱作为的现象。 五、主动推动政府

21、信息公开工作。 一是拓宽信息公开的渠道。加强电子政务建设，通过××林业信息网，把政务公开的任务要求、政策规定、措 施方法以及服务承诺、责任追究等在更大的范围，以更加快捷的形式，刚好、全面地向群众和社会公开，接受社会监督，使政务公开逐步走向制度化、规范化。严格根据政府信息公开指南和书目的要求让群众自由选择获得政府信息的形式，得到人民群众的普遍欢迎。 二是提高信息公开的实效，切实维护人民群众的知情权。凡是保留的行政许可事项，公开办事程序、承诺时限、收费标准等。凡涉及群众切身利益的收费，一律实行公示，并公开举报电话。 三是规范信息公开的制度。建立了信息公开工作的依申请公开制度

22、、考核评议制度、责任追究制度等一系列制度，取得了良好的社会反响。 四是畅通行政救济渠道，主动化解社会冲突。 仔细履行行政复议职责，主动化解行政争议。 林业局管理工作自查自纠的报告 依据县绽开;贯彻执行状况专项检查工作实施方法的文件精神，我局各个部门高度关注，快速构建了以党组书记、局长任组长，纪检组长任常务副组长其他党组成员任副组长，森林公安局、各股室、站主要负责人为成员的廉政准则贯彻执行状况专项检查领导小组，组织全局党员领导干部依照廉政准则逐条逐项开展自查自纠，下面把状况汇报一下： 一、学习状况 自中共中心颁布中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则以来，组织领导干部刚好召开了学习动员大会，“一

23、把手”亲自带头宣读学习了廉政准则的各项内容，全局人手印发了一份廉政手册，熟知了廉政准则的“八个严禁”“52个不准”，在比照检查上更加仔细，严于剖析自己的思想和行为，敢于自查自纠；在接受监督上更加主动，切实把接受监督作为工作和生活的常态，促使自己习惯在监督下行使权利、开展工作。 二、落实状况 1、定制度、学理论。年初制定印发了制度落实状况督查备案制度和三项谈话制度，“一把手”与局属各单位及二级机构29位负责人签订了党风廉政责任状。 2、开展活动，落到实处。 一是全局开展了“创先争优”、“讲创新、强责任、重落实、创和谐”、“学问竞赛”、“民主测评”等一系列活动。还组织党组成员参与了中纪委组织的全国

24、纪念中国共产党成立周年反腐倡廉学问竞赛，发放反腐倡廉书籍读本14套，共28本。 二是“一把手”上党课、反腐倡廉课、组织干职工观看警示片，邀请市检察院、检察院、检察院三家预防渎职犯罪科来我局上预防职务犯罪警示教化课等等一系列活动。 三是根据市委、区委组织的七项专项治理行动的要求，结合林业实际工作开展了林业专项资金运用自查自纠，“小金库”清理自查自纠，整改订正了一起违纪违规发放的一些津贴，并将退还的违纪金额全额上缴了区纪委。抓干部队伍作风，廉洁自律方面，对两名工作疏忽的干部纪委作了严峻的记大过处分。特殊是治理违规收受礼金，违规多占和买卖住房，违规经商办企业，利用职务之便接受可能影响公正执行公务的宴

25、请以及旅游、健身、消遣等活动支配，利用职权托付理财或获得内幕信息谋取不正值利益等方面问题的状况检查，发放调查问卷36份，收回36份，无一例违纪违规状况。通过这些活动的开展，查找问题、刚好整改。总的来说，廉政准则自查自纠执行状况良好。 通过这次活动的自查自纠，在今后的工作中，我局将接着全面仔细贯彻实施好廉政准则，通过深化细致地狠抓落实，进一步规范党员干部廉洁从政行为，深化推动林业系统党风廉政建设，不断提高反腐倡廉工作水平，为全区发呈现代林业、建设生态文明、推动林业科学发展供应有力保障。 林业局机关作风纪律专项整治活动自查自纠报告 林业局机关作风纪律专项整治活动自查自纠报告 根据县委、县政府办公室

26、关于印发;的通知(陕办20xx10号)要求，我们细心组织，扎实开展机关作风纪律专项整治活动，现将活动自查自纠状况报告如下： 一、 自查自纠工作开展状况 进入自查自纠阶段后各股室、各单位，全体干部职工都严格比照治理内容，结合自己工作实际，系统召开座谈会，设立征求看法箱、开通热线电话、发放征求看法表等不同形式，多层次、多渠道查找股室、单位及个人在庸、懒、散、拖等方面存在的突出问题。据统计，主局共召开座谈会12次，发放征求看法表226份，共征求到4个方面14个问题。自查自纠主要通过以下六种形式仔细开展自查自纠工作。 1、集中排查问题。重点做好了五查五看，一是查学习，看是否存在懒于学习、懒于思索和不钻

27、研业务学问，不熟识中心、省、市、县重大方针政策等问题;二是查思想，看是否存在部门或个人主义盛行、大局意识不强、宗旨意识淡薄，公仆意识、群众观点不牢、工作责任心不强、自我要求不高、工作标准低下等问题;三是查作风，看是否存在作风松散，有令不行、有禁不止，不作为、慢作为、乱作为等问题;四是查纪律，看是否存在纪律松懈、违纪违规，上班迟到早退、脱岗串岗、上网炒股闲聊玩嬉戏、借下乡出差到其他地方办公务之机不到岗、到休闲消遣场所活动等问题;五是查工作，看是否存在工作按部就班、推动不力，创新进取劲头不足，业绩平凡、效率不高以及质量不优等问题。 2、深化剖析问题产生的根源。以党的群众路途教化实践活动为载体，大力

28、开展指责与自我指责，局党委班子共组织召开两次民主生活会，支部分别组织全体党员召开了专题民主生活会，12个股室、两个二级机构也分别组织召开了专题民主生活会，深刻查摆了庸、懒、散、拖等方面存在的问题，同时对征求到的看法和建议进行了细致的分析和梳理。每个支部、每个股室、每一名干部职工都建立了台账，针对每个问题，逐一深刻剖析，针对产生的根源，提出整改措施和时限，明确责任，仔细做好整改。 3、开展公开承诺。各股室、各单位、全体干部职工都依据自己的本职工作以及比照检查查摆的主要问题及制定整改措施进行了公开承诺，班子成员在大厅的版面上统一进行公示，其他人员运用不同方式进行公示。通过宣扬栏、学习园地等形式公开

29、公示，接受群众监督，接受上级及党政办、活动办的督导检查。 4、实行工作去向公示制度。局里根据县纪检委的要求对班子成员、局主题干部职工全部制订工作去向公示牌，悬挂在楼层最惹眼位置，通过干部职工信息公开和去向公示，进一步便利群众办事，接受社会监督。 5、严格值班制度。局机关值班由一名班子成员带班，一名工作人员值班，值班人员姓名、职务、联系电话和监督电话在大厅电子屏幕上进行公布，自觉接受监督。 6、加大督查力度。局党政办仔细做好督查工作，对局机关的上下班迟到、请销假、公车停放、劳动卫生的工作纪律状况一周一查，周周必查，对查出的问题予以通报，对违纪的个人进行指责，并写书面检查。对于方案的实施状况进行督

30、办检查，定期与各部门沟通了解，刚好驾驭整改状况，扎实仔细进行整改提高。 二、查摆的问题。 (一)、庸方面存在的问题。 1、个别同志在工作上不思进取、安于现状、因循守旧、萎靡不振。 2、一些同志在业务上不能娴熟驾驭并敏捷运用业务学问和政策法律法规，思路不清、实力不强、标准不高。 3、个别同志对支配的工作推动不力、没有起色、没有特色、没有亮点、业绩平凡。 4、个别同志遇到困难工作、重大事务或困难问题，手足无措，工作被动滞后。 5、个别同志工作方法上简洁粗暴，服务看法、服务质量差等。 (二)、懒方面存在的问题。 1、一些人在工作上懒于学习、不仔细钻研业务和法律法规，只凭阅历和个人喜好办事;懒于思索、

31、工作流于形式、得过且过，标准低下、不愿创新。 2、一些同志在思想上懒于深化、不能主动深化基层一线、深化群众、深化现场驾驭第一手资料，解决实际问题，存在无过就是功等问题。 (三)、散方面存在的问题。 1、个别人工作中自由散漫，有令不行、有禁不止、阳奉阴违、我行我素，只要组织照看，不守组织纪律。 2、个别人员纪律上不按规定履行请销假手续、迟到早退、脱岗串岗，工作时间上网消遣、炒股、打牌下棋、扎堆闲聊、出入消遣场所、办私事，工作日午间饮酒。 3、部分人员借开会、下乡入村或办理其他公务之机滞留不归;开会学习纪律松弛、无故缺席应参与的会议、学习和活动。 (四)、拖方面存在的问题。 1、一些同志不主动履行

32、职责，首问责任制和限时办结制执行不力。 2、一些人办事程序不规范，行政执法不严谨，工程项目管理不到位，工作拖沓，推诿扯皮，效率低下。 3、个别人奉行好人主义，遇到困难围着走，回避冲突、敷衍塞责、不敢碰硬，当老好人。 4、个别人不办事、推三阻四，得了好处才办事，看到熟人、遇到领导马上办，看到生人、遇到基层和一般群众拖延不办等问题。 三、整治措施 针对以上查摆出来的问题，我们依据问题的性质分别分解到有关股室能即时改正的予以改正，问题较为困难的，根据边学、边查、边改的方式予以整改，主要的整改措施如下： 1、学习党的思想政治理论，林业政策法律法规，林业科技学问等。加强学习，努力提高自身素养。通过进一步

33、夯实党的群众路途教化实践活动基础，仔细学习实行好中心八项规定，进一步转变作风，仔细实行好机关作风纪律专项整治活动，推动陕县林业科学和谐发展。 2、进一步改进工作作风，大胆创新提高工作水平。要努力做到克服消极思想、模糊相识所造成的各种束缚。对遇到的问题进行理性思索，仔细钻研业务和政策法律法规，不能只凭阅历和个人喜好办事，避开工作流于形式，提高股室及个人工作效率，深化基层一线、深化群众、深化现场驾驭第一手资料，解决工作中出现的实际问题。 3、听从大局，提高凝合实力。要在进一步增加大局意识、责随意识、忧患意识、听从意识上下功夫，要时刻牢记自己的一言一行所代表的不是个人行为，而是单位的整体形象。自觉执

34、行相关禁令和各项规章制度。在开会学习期间肃穆纪律，工作时间不得自由散漫，有令必遵，有禁必止。 林业局八项规定自查自纠状况报告 林业局八项规定自查自纠状况报告 12月4日中共中心政治局召开会议，审议通过了中心政治局关于改进工作作风、亲密联系群众的八项规定之后，我局主动行动，结合全局林业工作实际，科学支配，周密部署，比照八项规定，在全局机关内部仔细开展自查自纠活动，查找出了一些自身还存在的问题，现就状况报告如下： 一、查找出的问题 通过实行群众提、集体评、全面剖的方式，严格比照八项规定要求，下大气力查找存在的问题，主要表现在：一是对新形势、新要求下的反腐倡廉、源头预防工作调研不深，探讨不够，思索不

35、足，缺少新思路、新举措。二是党风廉政建设的教化机制还不够完善。三是党风廉政建设责任制工作还有待于进一步加强。 二、下步整改措施 1、加大对八项规定精神实质的学习，强化党风廉政建设工作。明确分解责任，实行分级负责。 2、加强党员领导干部作风建设，深化开展党风廉政教化。要接着深化开展志向信念教化、党章和法纪学习教化、社会荣辱观教化、廉洁自律教化，引导领导干部真正做到为民、务实、清廉。 3、加强制度建设，进一步落实党风廉政建设责任制。严格根据一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级层层抓落实的要求，抓好责任制分解，责任督促，责任考核，责任追究四个关键环节的落实。 4、加大改革创新力度，比照八项规定要求，主动深化推动从源头上防治腐败工作。推动制度创新，努力形成用制度管权，按制度办事，靠制度管人的有效机制，从源头上遏制腐败。 5、仔细履行监督职能，抓好领导干部廉洁自律工作。要仔细落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和八项规定，开展常常性督促检查，刚好发觉和订正问题，堵塞漏洞，不断提升惩治预防腐败的实力。 6、抓好厉行节约专项活动。在搞好自查的基础上，针对发觉的问题，制定整改措施，并抓好落实。