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1、附件2汾西矿业集公司技术创新绩效管理考核办法为充分发挥科技对企业经济发展的支撑引领作用 ,加强 汾西矿业集团公司技术创新能力 ,推进创新型企业建设的步 伐,促进企业可持续、快速发展，强化企业在技术创新体系中 的主体地位，全面提升企业的核心竞争力,依照山西焦煤集团 公司技术创新绩效考核管理办法，特制定本办法。一、成立考核领导组组 长：董事长、总经理 常务副组长：集团公司总工程师 副 组 长:集团公司领导班子其他成员成 员:技术中心、计划处、企管处、财务处等有 关部门负责人。领导组职责:负责集团公司整体科技创新政策研究、制定 与运用，战略规划、重要创新资源配置等;负责对各单位技术 创新管理和技术投
2、入绩效考核工作的开展 ;引导各单位积极 开展项目研究,加强企业技术创新与人才建设和储备，不断提 升企业技术创新能力。领导组下设办公室，办公室设在技术中心，负责技术创 新绩效管理考核的日常工作。二、考核原则 考核工作按照公开、公正、公平原则,严格考核程序和考 核标准,突出业绩考核，做到统筹兼顾、重点突出。三、考核单位 各生产（基建）矿井、各地面生产单位四、考核办法1、考核采用量化考核,每半年进行一次；2、结合各单位上报的考核评价材料,根据现场考核及技 术创新研发投入、创新管理和业绩完成情况，得出考核结果;3、考核领导组对考核评价结果进行审核，确定后发布 评价结果五、考核内容1、研发投入各单位申报
3、研发经费总额占主营业务收入的 1。5%；集 团公司下达给各单位的研发项目及费用投入 ;研究开发费在 财务科目下列支情况.2、研究开发项目完成率 指各单位列入研究开发项目计划的项目实施进展、过程 监管及结题验收情况，当年计划项目工作量完成90%及以上; 符合国家税收政策的研发费可加计扣除直接抵扣税情况。3、科技项目九段管理 建立科技项目阶段性管理模式 ,具体负责项目资金计划 的编制和实施、调研、论证、立项、合同签订,项目的基础数 据采集、设施设备试制试用 ,项目的总结验收和评价,组织成 果鉴定及后续的奖项申报等管理工作。4、成果鉴定项目 通过中国煤炭工业协会、山西省科技厅及地市级等以上 单位组织
4、的科技成果鉴定项目和新产品投产鉴定项目。5、项目获奖 获得国家级、省部级、地市级、集团公司级科技进步奖。6、国家专利 国家授权（或受理）的发明专利、实用新型专利等.7、承担上级部门项目和资金支持 列入国家、省部级和地市级以上的计划项目和资金争取情况。8、标准制定参与行业标准的制定.9、品牌建设商标注册和创建名牌产品及QC小组活动开展情况。六、考核评价1、集团公司对技术创新绩效管理实行百分制考核。根据考核评价结果分为A、B、C、D四个等级，实际得分9 0以上（含90 分）的，为A级；得分8089分（含8 0分） 的，为B级;得分7 0-79分（含7 0分）的，为C级;得分70 分以下的，为D级。
5、考核评价结果与各单位绩效工资总额挂钩:1、申报研发经费总额达不到主营业务收入的1。5%,扣除计划下达当月该单位绩效工资总额的 1%;2、未完成集团公司下达的研发投入指标 90%,从该单位 工资总额扣除与计划差值的 50%；3、完成研发项目减免税指标，按照研发项目减免税额返 还该单位；未完成研发项目减免税指标,扣除该单位当月绩效 工资总额的 1%。考核评价结果与科技工作评先评优挂钩：1、考核结果为 D 级的单位，不得参加技术创新评先评 优;2、考核结果为 C 级的单位,可推荐集团公司技术创新先 进个人、技术创新标兵;3、考核结果为B级的单位，可推荐集团公司技术创新 先进个人、技术创新标兵、技术创
6、新优秀管理者;4、考核结果为 A 级的单位，可推荐集团公司技术创新 先进个人、技术创新标兵、技术创新优秀管理者、技术创新 功臣、技术创新先进集体。七、未列入考核的单位根据实际情况自行安排本单位技 术创新工作。八、本办法自下发之日起实施,解释权归汾西矿业集团公司。技术创新绩效管理考核评分标准序号考核内容评 分 标准百分制分值得分1研发投入申报研发经费总额占主宫业务收入的1。5%, 达到得15分；否则不得分；完成集团公司下达的研发投入指标9 0%及以 上，得10分;否则按完成比例给分研发费用在财务科目下单独列支，得5分。302研究开发项目完成率去项目实施阶段性工作总结、结题验收报告齐 全完善有效，
7、得10分，否则，酌情扣分项 目工作量完成三9 0%得10分，否则按完成 比例给分集团公司下达的研发费可直接抵 扣税指标完成得10分否则按完成比例给分。 推广应用四新一项得3分，小改小革一 项得1分。本项最高30分303科技项目九段管理建立重大技术攻关项目月度、季度、年度报表 上报制度,每季度向技术中心上报一次项目进 展情况（元成率）,未按时上报扣5分，按要求分 阶段填与九段管理表-，未完成或未按时上 报扣5分。（见附件九段管理表）104成果鉴定生严矿井单位每年必须有一项科技成果鉴定， 完成得10分，每多完成一项加5分。此项分 值不封顶。105项目获奖生严矿井单位每年必须获集团公司及以上科10技
8、奖项四项其它单位至少获一项，完成得10 分，每多完成一项加2分，否则按完成比例给 分.6国家专利生产矿井单位每年必须有项职务发明，完成 得10分，每多完成一项加3分。107承担上级部门项目和资金支持承担一项国家级项目并获资金支持，得5分承 担一项省部级项目并获奖金支持，得5分；承 担一项地市级项目并获资金支持，得3分;承担 项焦煤级项目并获资金支持，得3分。承担一项重大技术攻关项目得10分。加分 项 此 分 数 不 封 顶8标准制定参与制定项企业标准得2分;参与制定项行业标准得3分；9品牌建设获得一项省级名牌产品或驰名商标得2分;获 得一项国家级QC小组成果得2分;获得一项 中国名牌产品或驰名商标得5分。
技术创新绩效管理考核办法
