地区人事工作个人先进事迹材料范文

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1、地区人事工作个人先进事迹材料范文 地区人事工作个人先进事迹材料范文 某某同志,男,汉族，某年某月生,某年某月加入中国共产党,大学本科学历,现任某单位人事科科长。主要职责：人事工作,老干部工作,信访工作，机关绩效考核工作。该同志坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的组织人事工作路线、方针和政策,始终以“党性强、作风正、工作优”为工作目标，从思想上、作风上加强自身建设,认真履行岗位职责，努力完成领导交办的工作，为某单位干部队伍建设、老干部工作做出了积极贡献,取得了较好成绩，被评为优秀公务员。一、政治立场坚定，积极与科学理论武装头脑 某某某同志在政治上能严格要求自己，思想上积极要

2、求进步,能认真学习贯彻中国特色社会主义理论,深入领会和谐社会建设、科学发展观等重要理论，自觉加强对党的x届四中、五中全会精神的研读,不断增强党性修养，树立正确的人生观、世界观和价值观。调任人事科科长后，重视加强对组织人事法规、人事业务知识及干部选拔任用条例的学习，在较短的时间内适应了工作岗位的需要,进入角色较快。在工作和生活中，她团结同志，不管是对领导，还是对普通同志，都能做到一视同仁，深受大家信赖。 二、恪尽职守，切实履行岗位职责 一是加强业务理论学习。打铁还需身板硬,该同志曾长期从事人事工作,对人事政策较熟悉,始终将业务学习摆在人事科工作的首位，做到先学一步、先懂一层，切实发挥表率作用,有

3、力调动了科室成员的学习积极性,为提高科室业务水平打下了良好的基础。一年来,使各项人事政策在我单位得到了很好地贯彻执行，未发生任何因不了解政策而出现失误的情况。二是调查了解家底。她组织人员，对以来我单位的人事档案进行了重新梳理，重点掌握了每位同志尤其是年轻同志的特点，并向委领导提出了干部培养建议。三是建立并执行有关规章制度。X年以来,结合干部选拔任用条例，指导有关人员制定了某单位科级干部选拔任用及轮岗管理办法，从制度上对科级干部的选拔使用进行了规范,提高了人事工作的制度化水平。工作中认真落实干部培训、休假、考核等制度。 四是工作细致严谨,既坚持原则又灵活机动。在公务员登记工作中,能克服任务重、人

4、手少、时间紧的困难，指导科室人员严格按填报要求完成登记任务，认真核实每位同志的档案资料，力求对干部负责，对组织负责,准确无误地完成了我单位的公务员登记工作。在信访工作中，能严格按照信访条例要求，认真做好群众的上访工作。对个别上访户,能做到“不怕缠”、“不怕磨”，始终以一副笑容、一颗耐心做好解释说明工作，秉公办理，在原则问题上不退半分。 三、廉洁奉公,办事公道，廉洁自律意识较强 在干部教育、管理上,某某某同志始终认为“严是爱，松是害”。实际工作中,对做的不对的地方,他敢于提出批评意见。平时，她还十分注意与兄弟科室中层干部的沟通交流，虚心听取他们对人事科工作的意见和建议，与同志们关系较为融洽。能认真遵守党风廉政建设和人事纪律的各项规定,从不拿党性原则做交易，从不泄露人事秘密。在他的带动下，人事纪律得到了加强,未出现“跑风漏气”现象，人事工作做到了“风清气正”。