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1、供学习参考 企业公司年终总结会议通知 企业公司年终总结会议通知 公司各部门：xxx 年的新篇章已拉开帷幕，为认真总结好 xxx2 年度各项工作情况，明确 xxx 年工作重点和方案，经研究决定，公司将于 203 年 1 月下旬召开 xxx2 年终总结会议。先将会议安排通知如下，请各部门提前做好准备，并安排好相关人员准时参加会议。一、会议时间：xxx 年 1 月下旬(具体时间待定)二、会议地点：别墅一楼大会议室 三、会议主持：万总 四、参会部门：公司所有部门 五、会议内容：1、xxx2 年工作总结 2、xxx2 年工作中存在问题及解决情况 3、xxx 年工作方案 4、个人对公司开展建议及开展期望
2、各部门需提前准备 PPT 格式的汇报材料，会议时由各部门代表人员分别进行汇报。特此通知 企业公司年终总结会议通知 各企业(中心)、各部门：经公司总经理办公会议研究，定于 1 月 20 日召开 20 xx年度总结会议，现就有关事项通知如下：供学习参考 会议时间：20 xx 年 1 月 20 日下午 2：30 会议地点：田园会议室 出席人员：1、公司全体领导、调研员 2、职能部门负责人 3、企业(中心)正副负责人、党支部书记、助理 4、财务室主任 会议内容：1、各企业(中心)交流 20 xx 年工作总结和20 xx 年打算;2、总结 20 xx 年度平安工作及表彰先进单位和个人;签订 20 xx
3、年度平安责任状。3、签订 20 xx 年度党风廉政建设责任书。4、公司党政领导总结 20 xx 年工作、布置 20 xx 年工作要点;5、公司领导传达学校党委扩大会议精神 请相关人员做好准备，安排好工作，准时出席。特此通知 企业公司年终总结会议通知 20 xx 年是公司成立5周年，同时是公司品牌开展的元年，按照开展纲要精神，在公司全体职工共同努力下，同心同德，努力拼搏，公司各条线工作均取得了较好成绩，公司获得了国家二级广告资质认定，这是公司开展的重要标志。但是，还仍存在较大缺乏，需要全体职工深入探讨，进行全面深刻的总结。总结分为两个层供学习参考 次，一是部门总结;二是职工总结。总结大会时间初步
4、安排在 2 月 4 日进行总结交流。根据具体情况可能提前或延后，但书面材料必须在 2 月 1 日下班前交综合部。关于部门总结：分管领导及部门主管应根据部门实际，参照开展纲要全方 位进行总结，一是对部门工作做充分的效能分析，即部门的工作效率、完结效果、取得效益、客户满意度、流程管理、本钱控制、质量控制等各方面，对部门全年运营过程中取得的成绩、存在的缺乏、发现的问题、未完成工作及原因作全面分析;二 是对部门职工进行整体素质分析，包括队伍建设及工作中存在问题的分析。部门要召开部门总结会，在此根底上由部门主管在公司总结大会上进行述职汇报。一、筹划创意条线效能总结 筹划创意是公司重要工作条线，一年来在大
5、型活动，创意 筹划，工程制作，展示展览等领域取得了重要突破，但仍暴露出流程执行、本钱控制、过失率、回款率等方面的问题，请分管副总经理牵头相关部门负责人展开回忆，作如下总结：1、全年主要开展工作情况，列举主要工程，总结成绩;供学习参考 2、流程执行中已取得的成效及存在的问题;3、本钱控制方面的举措及存在的问题;4、控制过失率方面的举措及发生过失的真实原因;5、回款问题及原因分析;6、预算、决算、报价、合同管理方面存在的问题及改良 方法，可结合第 2 条内容进行总结;7、职工管理及绩效考核方面总结;8、朱嘉诚、张武杰、皋超分别作述职报告。二、媒体销售条线效能总结 媒体销售是公司业务重要组成局部，2
6、0 xx 年在媒介部的努 力下，在原有客户根底上开展新增客户，为公司作出奉献，但在老客户保有，新增客户营销本钱上仍存在缺乏，请媒介总监联系实际，参考方案作以下总结：1、年度指标完成情况，列举签约客户及合作情况(书面)2、媒介方案制定情况及列举未成交客户情况;3、重点总结未成交客户原因，列举说明，通过分析个案，举一反三，找出主要原因;4、针对不同客户分析销售本钱;5、回款情况总结;供学习参考 6、职工绩效管理总结。三、行政条线效能总结 行政管理是公司开展的重要支撑，担负了行政、财务、绩 效、薪酬等条线工作，20 xx 年取得较大进步，但仍存在较多问题，请综合部主管参照开展纲要进行深入总结：1、全
7、年综合部主要工作成绩回忆及存在的问题;2、行政条线效能分析;3、流程管理取得的成绩及存在的问题，重点针对绩效、考勤、薪酬、OA、5S 管理、公章管理、发文管理、用车管理、卓越日志等流程管控进行总结;4、重点针对本钱控制，采购管理，报销审计审核进行总 结;5、重点针对办公设备、办公用品、固定资产管理礼品领 用进行总结;6、公司平安保障方面的总结。关于职工总结：全体职工要认真进行书面总结，并在部门总结会上进行交 流，要认真分析个人工作效能和个人职业素质，实事供学习参考 求是地自 我剖析，根据自身岗位职责要求，全面总结一年来工作中取得的成绩、存在的缺乏、改良的方法。部门总结是部门主管对部门一年工作的
8、回忆，是作为公司 管理干部的述职报告，是对自己领导部门的自我评定和效能分析。希望分管领导及各部门主管能够结合实际，讲真话、讲实话，不讲空话、套话，将部门工作成败得失的总结落到实处。请各部门主管负起责任，催促完成年终总结，于 2 月 1日下班前交至综合部。部门主管应以身作那么，抽出时间召开部门总结会议，根据思想品格、工作实绩、制度执行、创新能力、全年绩效成绩评定等各项条件，选择德才兼备、成绩突出的 1 位部门职工作为公司评定“先进职工的候选人，连同推荐意见也于 2 月 1 日前一并交至综合部。先进职工要在公司总结会上进行交流和表彰。特此通知!无锡蓝天文化传媒 二 xx 年一月二十九日 企业公司年
9、终总结会议通知 参加人：全所职工 时间：上午 9：0011：30 地点：江北福彩大厦四楼一号报告厅 供学习参考 会议内容：一、主持人刘惠民宣布会议开始，介绍兼职律师、新加盟律师和即将加盟律师，介绍和总结孟繁旭律师事务所在所庆十周年举办的十大庆典活动。二、管理委员会关云天律师宣布年度受表彰人员名单(包括工程负责律师、优秀律师及后勤人员的获奖名单。)(附名单)三、颁奖仪式 四、殷波律师代表受表彰人员发言。五、网络中心负责人潘悦总结网站各个栏目。六、孟繁旭律师作最后总结发言。获奖名单(12 人)一、动态管理与工程负责获奖者：1、网站改版：潘悦、孙可超 2、夏季旅游：蔡任发、丛彪 3、“孟繁旭杯法律新星电视辩论大赛：殷波、陈静 4、“孟繁旭杯业余足球联赛：付佳何 二、律师先进个人：1、埋头苦干型：张志民、詹志坚 2、积极热心型：李琦 三、优秀后勤人员：王娟、谭晶 附：口头表扬名单(19 人)供学习参考 (1)网站改版：鞠文英 (2)“孟繁旭杯法律新星电视辩论大赛：王晨、王扬 (3)孟繁旭大学生论文基金奖：李宁、鞠文英、秦亚东、赵凯东 (4)“孟繁旭杯司法考试模拟竞赛及法律知识竞赛：刘玉香、那成庄 (5)“孟繁旭杯业余足球联赛：孟阳、韩宏舜、杨舰王晨唏、程佩国、郑颂等 (6)前期律师学习：刘惠民 (7)前期非诉讼业务开展：关云天 (8)积极热心型律师：姜蕊 (9)优秀后勤人员：赵晶
2023年企业公司年终全面汇总归纳会议通知
