学校领导班子述职报告锦集8篇

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1、精品范文模板 可修改删除撰写人:_日 期:_学校领导班子述职报告锦集8篇 学校领导班子述职报告 篇1 校领导班子述职报告202X年，我校领导班子以队伍建设为保障,以“三风”建设为抓手，以课堂教学改革为重点，以提高质量为核心,以特色建设为突破,丰富内涵谋发展,深化改革求突破,高质量完成了年度工作目标,学校先后荣获省依法治校示范校、省健康促进学校、省模范职工之家、省优秀校园网站评比一等奖,区高中教学质量优秀奖等荣誉。一、教学改革取得新成果。“三三三”有效课堂教学风格在市、区教学视导及面向全市的对外公开教学活动中深受领导、专家、同行的好评。学业水平测试和高考推进率位居全市前列。在省、市优质课评比和教

2、学基本功竞赛中，该校有1人获省二等奖、6人获市一等奖、人获市二等奖，在区特色课展评和优质课竞赛中,有12人获一等奖、人获二等奖。 二、教科研工作实现新跨越。申报的科研课题“三三三”有效教学法的研究被列为江苏省教育科学“十二五”规划重点课题。举办了“三三三”有效教学论坛,召开了课前导学编写与使用工作研讨会，出版了三期龙中教研和“三三三”有效教学论文集，10多篇论文在省级以上刊物发表或在评比中获奖。在省“师陶杯”论文评选中,有人获一等奖、8人获二等奖,学校荣获优秀组织奖,获奖人数和层次创历史新高。三、师资建设取得新成就。坚持引进来和走出去相结合的方法，加强校本培训，先后邀请6名高校教授、命题专家来

3、校讲学，组织管理干部赴山东昌乐二中学习教改经验，选派教师参加全国、省级教学观摩研讨活动，引领全体教师成为科研型、专家学者型教师。2X年有1人晋升省教授级中学高级教师，1人被评为省“333”工程培养对象，14人被评为市名教师、市学科带头人、教学能手和教坛新秀,0名同志受到区级以上表彰。 四、素质教育呈现新气象。在省首届阳光体育节中,由我校学生组成的盐城市代表队在比赛中取得团体总分第三名、集体表演项目一等奖的佳绩，市教育局专门发来贺信。校男子篮球队荣获市高中学生篮球比赛第一名，田径队在荣获区中小学田径运动会高中组团体总分第一名，课间跑操被誉为“盐城第一操”。在全国中学生数学奥赛中有人获二等奖，在省

4、中学生物理、化学、生物奥赛和中学生作文大赛中有1人获一等奖、2人获二等奖、9人获三等奖，在市首届中小学英语阅读大赛和市语文阅读大赛中有2人获一等奖、2人获二等奖，在第十六届全国中小学生绘画、书法作品比赛中人获绘画类一等奖,人获书法类一等奖，学校荣获全国中小学生绘画、艺术作品比赛组织工作先进集体奖。校领导班子述职报告 五、德育工作富有新内涵。举办了第三届“情感教育”论坛,评选出优秀教育论文，成功申报了市级德育课题普通高中开展情感教育的行动研究,完善了情感教育课程体系,以创建“文明宿舍”为抓手,开展丰富多彩的主题教育活动,学生生活自理,学习自主、行为自律、人格自尊，立信尚学，成人成才,有1名学生被

5、评为盐都教育年度十大人物正式候选人，有17名学生发展成为中共预备党员。 六、校园安全安宁无事故。围绕“全员参与、全程跟踪、全面防范”的校园安全工作方针，开设多种形式的法制讲座，编印校园安全教育工作简报，提高师生的安全与法制意识,2名学生在全区中小学“安全在我心中”演讲比赛中获高中组一等奖；强化安全防范措施，每天安排专人24小时不间断安全巡查，整治校园周边环境,及时清除事故隐患，全校安全安宁无事故，师生违法犯罪率为零。 七、办学设施进一步改善。完成了崇德餐厅加固及第一食堂操作间建设工程,图文信息中心建设已进入立项、规划阶段。添置了自动录播教室和通用技术教室，更新了学生机房，换置教室多媒体设备20

6、套，教育现代化设施更趋完善。 八、廉政建设深入开展。推进校务公开，健全民主集中制，认真学习教育法律法规,严格执行中央、省、市关于廉政建设的若干规定，积极参加党风廉政建设，坚持依法治校，模范遵守师德行风建设十项规定，以身作则、廉洁自律、对招生、干部岗位调整、职称评审、三产招标、基建维修等工作坚持公开透明,按章办事,自觉接受社会、家长、师生的监督。 回顾过去一年的工作，虽然取得了较好地成绩,但还存在一定的不足之处。一是在课程开设方面，校本选修、研究性学习、通用技术的开设还没有达到常态。二是课堂教学改革虽取得一定的成绩，但要打造高效课堂,形成校本特色和风格，任务还很艰巨。三是学习研究之风还不太浓厚，

7、学者型、科研型老师还不太多。在今后的工作中，我校领导班子将进一步加强学习,团结全校同志务实奉献,奋发进取，为把学校早日创建成省五星级高中而努力奋斗。 学校领导班子述职报告篇2 根据教育局的安排，我代表学校领导班子,将学校一年来的工作，向大家简要汇报，请全体教职工评议： 一、领导班子自身建设 一年来，学校领导一班人，坚持以创“五好”班子为目标,以自觉学习，加强团结,勤政务实,廉洁自律为准则，认真贯彻党的教育方针,执行国家各项政策法规和上级文件指示精神。领导班子做到大事集体研究，小事相互通气，难事相互支持,有功不揽,有过不推。生活上相互关心，思想上经常沟通，消除误解,增进理解。最让我感觉可贵的是，

8、学校领导班子分工协作、职责明确、独挡一面,领导班子中每一个成员，都把各自分管的工作,当促进学校发展的事业来做，从而能主动地、创造性地去设计和组织自己的分管工作，让我这个班长在身兼两职的情况下，对学校各方面工作都能放心、安心。我们能经常开展批评和自我批评，相互指出缺点,改正错误，不断进步。班子成员虽然各自的性格不同、有时也有工作上的分歧，但总是能够及时沟通,最终达成共识。领导成员能够严格要求自己，廉洁自律。学校领导班子坚持和贯彻民主集中制原则,严格按规章制度办事，学校大笔开支，一是向上级领导汇报请示，二是坚持领导集体研究。大型购物，基建排危，坚持多人在场，集体议价。我们严格按政策办事，不乱收费，

9、不乱订资料。认真实施校务公开和财务公开，增加学校管理的透明度,经常在全体教职工会上通报和公开学校重大事项。制定方案制度，坚持教代会，校务会讨论，广泛听取意见,决策不主观，不武断，作风民主,政令畅通,受到了教职工的好评。 二、安全工作 我们深知，没有一个安全稳定的环境,其它任何工作都无从谈起，安全责任重于泰山。学校经常利用各种会议，对师生进行安全教育，定期开展师生安全知识讲座，不断强化安全意识，经常进行安全检查，发现隐患，及时排除。道路交通,食品卫生，校舍设施，各种活动,卫生防疫等,从各方面把安全工作抓实抓细。一年来,没有发生任何重大安全责任事故。正是安全工作卓有成效,才确保了学校其它各项工作顺

10、利推进。 三、教师队伍建设 一所学校是否办得好,一要看这个学校办学条件是否有较大改善,二要看学校教育教学质量是否有提高，更重要是的是,要看这一届领导班子在这几年里带出了一支什么样的教师队伍。这就是我们的“办学政绩观”。为此,我们十分重视教师队伍建设。一是通过各种会议、培训活动、教研活动对教师进行形势政策、教育观念、教育理论的学习和教育,使教师队伍爱岗敬业意识、纪律意识、师表意识、协作意识、奉献精神不断增强。二是积极开展各种形式的教工活动，让老师们在艰苦的环境中、辛勤的工作之余去感受生活的轻松和美好。三是积极组织信息技术教育和远程教育培训,鼓励教师学习电脑、在浩瀚的网海中去吸取知识、获取信息。四

11、是建好学校网站,使学校网站成为教师学习的平台、交流的平台、展示自我的平台。目前已经有越来越多的教师登录并注册了学校网站,学校网站也越来越起到了展示学校风貌、展示教师风采的作用。 四、德育工作 新时期新形势带来了学校德育的许多新问题。网吧游戏厅问题,留守子女问题,学生受影视媒体影响下的校园黑恶势力问题和早恋问题,都是我们目前整个教育面临的难题。面对这些难题，我们积极应对，开展了多种形式的教育活动。学生日常行为习惯的养成教育常抓不懈,通过聘请校外法制副校长，校外治安员,讲法制课,写法制征文对学生进行法制教育；通过每天的班讲,每周的国旗下讲话对学生进行思想教育；通过中学生守则和日常行为规范、安全知识

12、常识的考试、安全知识讲座对学生进行行为规范和安全教育；通过留守学生档案的建立、留守学生专题教育会、留守学生给家长的一封信等活动，加强了对留守学生的管理,让留守学生得到更多的关爱;本期由政教处发起，一些领导和教师自发参与举办的学生心理咨询室，深受全校学生欢迎,很多学生的心理问题和障碍得到及时有效的疏通，为学校德育工作做出了贡献。加强了门卫工作和对学生进出校门的监控,落实了学生在寝室期间和吃饭时间的监控，值周组星期五下午放学分路护送，星期天下午学生返校时到街上和渡槽等处巡查已经成为常规,校园环境随时保持干净整洁，全年无任何学生重大违法犯罪事件发生。 五、教学工作 省教厅关于实施素质教育的八条规定出

13、台，多年来已成习惯的那一套狠抓教学质量的办法已经行不通。大家既为素质教育的真正实施感到鼓舞，同时也产生不少迷茫和困惑。我们清醒地认识到,学校必须坚决贯彻省教厅的规定,积极引导教师从提高课堂四十分钟效益来提高教育质量，从搞好德育工作、激发学生学习愿望和内在动力来提高教育学质量，从不断学习,提高教师自身素质上来提高教育质量。学校没有放松对教学六认真的要求,认真开展学月常规考核，各年级教师并没有因为八条规定的实施而降低对教学质量的要求,深钻教材，集体备课，积极利用远程教育资源和设备,提高课堂教学效益。全校教学质量没有因改革而受到冲击,继续稳步上升,20X级毕业班中考升高中硬上线达到33人，其中上省重

14、线达260余人，上国重线达109人，又一次实现了新的历史突破。六、学校建设和发展 在这一年里,历时两年多的学校基础设施建设基本完成，学校面貌焕然一新，校园环境和教师的工作、 生活环境，学生的学习生活条件有了脱胎换骨般的巨变。昔日地处偏远、校舍陈旧、条件艰苦的向阳中学,今天已经在全县教育系统树立起了自己新的形象和应有的地位。大型建设完成后,学校一边逐步偿还建设欠债，一边开始致力于校园小环境建设，希望能通过两三年时间,把学校的每一个角落，都塑造成一个景点，把学校的每一间房屋，都打扮成具有浓郁的育人性、艺术性和文化气息场所。真正把向阳中学建设成有品位、有层次的和谐美丽校园。我们的规划刚刚起步,因农村

15、义务教育经费投入改革而暂时受阻，但我们相信,随着社会主义新农村建设和国家对农村义务教育的投入不断加大,农村义务教育学校一定会迎来发展的春天,我们的目标一定能实现。 问题与不足： 1、学校领导深入教学指导教学做得不够，虽然都兼任了主要学科的课程且兼课数量都超过了教育局的规定，但深入其他教师课堂听课评课指导教学的时间很少，教研活动的开展没有落到实处,教研活动效益不高。 、一些规章制度没有得到不折不扣地执行。 3、学校领导成员之间、部门之间配合协调还做得不够好。 4、校本培训要求不严，措施不力,效果不佳。 、学校因建设负债太大，发展面临很大压力。学校领导班子还应开动脑筋，开拓创新，逐步解决负债问题。

16、 学校领导班子述职报告 篇3尊敬的各位领导、各位老师:根据市教育局的安排,我代表学校领导班子，将学校一年来的工作，向大家简要汇报,请教育局领导、全体教职工、家长评议: 一、领导班子自身建设我校领导班子的年龄结构在305之间,是一个老、中、青结合，学历都在专科以上，团结和谐的班集体。一年来，学校领导班子以务实高效、作风严谨为着力点,全面加强领导班子建设,努力形成朝气蓬勃、奋发有为的班子集体。认真贯彻党的教育方针,执行国家各项政策法规和上级文件指示精神。领导班子做到大事集体研究,小事相互通气,难事相互支持,有功不揽,有过不推。生活上相互关心，思想上经常沟通，消除误解，增进理解。最让我感觉可贵的是,

17、学校领导班子能分工协作、职责明确,领导班子中每一个成员,都把各自分管的工作,当促进学校发展的事业来做,从而能主动地、创造性地去设计和组织自己的分管工作,让我这个班长在身兼两职的情况下，对学校各方面工作都能放心、安心。我们能经常开展批评和自我批评，相互指出缺点,改正错误，不断进步。班子成员虽然各自的性格不同、有时也有工作上的分歧,但总是能够及时沟通,最终达成共识。班子成员能够严格要求自己,廉洁自律。学校领导班子坚持和贯彻民主集中制原则，严格按规章制度办事,学校大笔开支,一是向上级领导汇报请示,二是坚持领导集体研究。大型购物，基建排危,坚持多人在场,集体议价。我们严格按政策办事，不乱收费，不乱订资

18、料。认真实施校务公开和财务公开,增加学校管理的透明度,经常在全体教职工会上通报和公开学校重大事项。制定方案制度,坚持职代会,校务会讨论,广泛听取意见,决策不主观,不武断,作风民主,政令畅通，受到了教职工的好评。二、安全工作我们深知,没有一个安全稳定的环境,其它任何工作都无从谈起，安全责任重于泰山。学校经常利用各种会议,对师生进行安全教育，定期开展师生安全知识讲座,不断强化安全意识，道路交通,食品卫生,校舍设施,各种活动,卫生防疫等,从各方面把安全工作抓实抓细。经常进行安全检查，发现隐患,及时排除。针对我校通勤生较多,放学后等车一段时间学生在车站疏于管理，便规定通勤学生放学后，留在学校，写作业或

19、自由活动。等通勤老师下班后，由教师组织学生站好排一起走。对于住宿生,主管宿舍的领导每天都去巡视，发现问题及时解决。一年来,学校没有发生任何重大安全责任事故。正是安全工作卓有成效，才确保了学校其它各项工作顺利推进。 三、教师队伍建设 一个学校的发展，师德建设是不容忽视的群体，教师师德素质的高低关系到学校总体发展。为此,我们十分重视教师队伍建设。一是通过各种会议、培训活动、教研活动对教师进行形势政策、教育观念、教育理论的学习和教育，使教师队伍爱岗敬业意识、纪律意识、师表意识、协作意识、奉献精神不断增强。二是开展丰富多彩的活动,如“千名教师扶千生，千名教师访千家”“教师风采大赛”“师爱在课堂中闪光”

20、等，使教师在帮扶中升华情感，感受给予的愉悦；在赛事中体现自己的文化底蕴和精神风貌，感受生命的价值，体验成功的快乐。三是积极开展各种形式的教工活动，让老师们在艰苦的环境中、辛勤的工作之余去感受生活的轻松和美好。四是积极组织信息技术教育和远程教育培训,鼓励教师学习电脑,在浩瀚的网海中去吸取知识、获取信息。四是建好教师个人博客，使学校博客群组成为教师学习的平台、交流的平台、展示自我的平台。目前我校教师全部建立自己的博客,已发布日志200多篇,并有8篇被吉林省教师博客设为精华日志。五是建立了师德考核机制。对教师进行师德评价,实行百分制。每学期末,进行“学生评”、“家长评”、“教师互评”、“领导评价”四

21、个方面的考核。对教师是否爱岗敬业、关心学生,努力提高教育教学质量等全面评价,如严重体罚学生，或有违法乱纪现象，实行“一票否决”。考核结果作为教师晋级、评优的依据。 四、德育工作 学生日常行为习惯的养成教育常抓不懈，通过聘请校外法制副校长,讲法制课,写法制征文对学生进行法制教育；通过每周四的专题教育，每周一的国旗下讲话对学生进行思想教育;通过安全知识讲座对学生进行行为规范和安全教育。上学期积极参加了临江市第二届小学生艺术节活动,活动内容可谓丰富多彩。一首首歌曲、一支支舞蹈把我们带进了难忘的童年，尽享久远的快乐;一首首有关地震、奥运的诗歌，更是让大家回忆起12汶川大地震的悲惨场面,同时也深切感受到

22、“抗震救灾，众志成城”、“携手共建，美好家园”的壮志豪情，同时为奥运加油的劲儿,深深感染了在场的观众，赢得了阵阵掌声。在“临江市第二届小学生艺术节”征集节徽活动中，获艺术节节徽征集优胜奖，其中由宫冰老师指导，房茜祥同学设计的节徽获二等奖。在这些活动中,同学们充分发挥了主动性和创造性,激发了竞争意识,展示了才艺,展示了个性，活跃了校园文化，提高了综合素质，推动了学校素质教育和精神文明的发展。 五、教学工作 、立足课堂,抓实教研活动 因我校以前网络设备落后,多数教师计算机水平不高,虽经本校和上级部门多次培训,由于练习的条件不足,所以制作幻灯片、多媒体课件等,无论对老教师，还是年轻教师都是一个挑战。

23、结合我校新盖教学楼,多媒体教室设备齐全,为提高教师专业化水平,提高教师运用信息技术整合学科的教学能力,促进教师专业化成长，并本着以教师的发展为本，提高学校整体教学质量，开展了教研周活动。 首先学校针对教师现有的困难,组织了一次培训，由微机员对全校教师专门进行了一次制作幻灯片的指导。在校本教研活动中，教学校长、教师全员参与,精心收集图片、资料，插入音乐、视频等制作课件，,可谓“用心良苦”。在活动中，年轻教师帮助老教师制作课件，骨干教师帮助年轻教师分析教材。你不懂的问我，我不会的你教,充分体现了同伴的互助。通过互相研究，互相学习，取长补短，不仅营造了很好的教研氛围,还增强了集体的凝聚力。此次的十四

24、节课,准备都很充分,设计都较合理，较好地利用了网络资源和现代技术教育手段，充分展示了教师自己的教学水平。校领导班子及所有教师都参与了听课、评课活动。通过此次活动,教师对基础教育改革有了更深刻的认识,对课标有了更进一步的了解,对新教材有了更深、更准确的理解。教研课后,及时座谈，反思。活动中虽然还存在这样或那样的问题,但它凝聚着全校领导与教师的共同心血,反映了勇于探索，乐于奉献的敬业精神,极大地提高了教师的教育教学能力，激发了教师参与教研的积极性，使我校在“科研兴校”的道路上迈开了坚实一步。、鼓励教师不断学习，演绎课堂精彩由于我校教师队伍年龄偏大,对参加上级举办的评优课活动有一定困难。四月份选派了

25、三名骨干教师参加了“临江市第二届教学百花奖活动”，可喜的是李胜敏老师获“语文学科百花奖”,宋盈韬老师获“英语学科百花奖”。片组活动中，我校于霞老师的送课下乡、来永梅老师执教的一节语文研讨课例,受到进修学校领导及听课老师的好评。十月份牟勇老师参加了进修学校艺体部组织的综合实践优质课评选活动。随着各项活动、竞赛的举办，参加，教师的素质在不断提高。日常教学关注“随堂课”、“跟踪课”,鼓励教师向课堂要效率，注重课堂的有趣、有效性。只要是进修学校组织的研讨课,都派相关教师积极参加,并写出听课体会，在自己的博客、群组里发布日志,回校上示范课。 3、以质量绩效为落脚点，确保学校办学生命线。 上学期,由于市进

26、修学校要抽测毕业班和四年级,统一监考，统一批卷,而三、五年级又是白山统一试题，市进修学校具体安排了累计三天的考试。我校依据“公开、公平、公正”的原则，将所有村小的学生都集中到中心小学,由校领导班子成员监堂、批卷。这样,考试成绩更加真实,更加公平、公正，既不让平时肯下工夫、钻研教材、努力做补差工作的教师吃亏;也不让平时工作有惰性、考试、批卷时有投机取巧想法的教师出成绩。从整体看,毕业班成绩突出，数学、语文及格率100%，数学优秀率达89.2%，这与教师的专业水平，敬业精神是分不开的。其他年级，数学、语文成绩比往年有所提高,及格率有所上升，书本上的知识掌握较好。但小科成绩不理想，原因是多方面的,如

27、教师身兼多科,师资不足等。 4、积极参与科研，鼓励教师向专业化发展 我校现有三级立项课题,省级“十一五”科研课题新教学方法下培养学生分析应用题能力的研究,建国小学角色教育的子课题，白山市级课题闹枝区域乡土角色教育资源的开发与利用、临江市级课题提高农村小学师德素养方法的研究均已开题,校领导与实验教师一起研究。教学校长亲自主持白山市、临江市级课题研究,并鼓励教师进行“校本行动研究”。在业务学习中进行了多次校本培训活动,有重点的指导,并定期检查，使行动研究不流于形式,引导教师努力向科研型教师发展。教师们还撰写了大量的省、市级获奖教育教学论文。六、学校建设和发展 在这一年里，学校基础设施建设基本完成，

28、学校面貌焕然一新,校园环境和教师的工作、生活环境，学生的学习生活条件有了巨变。建了一处景点，四壁是矮墙、上有山葡萄架攀附,内设石桌石凳,一条甬路与大操场相通。购置了4个精致的铁皮卫生箱，放置在大门和楼门两侧。另外,学校的文化长廊、看板、标语条幅等都有了新的变化，给学校增添了浓郁的文化氛围。图书室已不再流于形式，而是真正地向学生免费开放，学生读书活动在全校掀起了高潮。我们相信，随着社会主义新农村建设和国家对农村义务教育的投入不断加大，学校的每一个角落,每一间房屋,都将打扮成具有浓郁的育人性、艺术性和文化气息场所，农村义务教育学校一定会迎来发展的春天。 问题与不足： 1、学校领导深入教学指导做得不

29、够，课堂听课评课指导教学的时间还少,教研活动的开展应继续加强。 2、学校规章制度的落实不到位。 3、校本培训要求不严,力度不足,效果不理想。回首这一年,所有的苦累与艰辛，矛盾与困惑，都有全体教职工给予我们最大限度的理解和坚定不移的支持,才使我们充满信心地与大家一起,继续保持中心小学井然有序、昂扬向上的发展势态!借此述职之机，我要代表学校领导班子全体成员,真诚地向大家道一声:谢谢大家！ 学校领导班子述职报告 篇4 我校现任领导班子组建于2X年8月，校级正职1人,副职2人，中层干部人,平均年龄42岁,本科学历4人,专科学历1人。班子成员具有较高的政治素养、学历水平和专业能力。实现了年龄结构、专业结

30、构、能力结构的合理搭配。 (一）强化服务意识 学校既建立“权利层层有，任务个个担,责任人人负”的工作机制,又秉承“真诚相处，融合共生，培养默契,优势互补”的处世原则。提倡“淡化管理,走向服务”的管理思路，重心下移，管理策略重点放在指导和引领上，发挥班子成员自身优势实现个人与学校共同发展，营造人性化的管理软环境，通过柔性的管理将刚性的制度落实，体现以人为本的学校管理理念。 （二）加强学习,树立发展意识注重自我教育。在学校领导班子中大力提倡“在工作中学习,在学习中工作”。在学习中作到：坚持结合改革过程学习;结合大家的热点话题来学习；结合教育教学实践案例来学习；结合出现的问题来分析反思。通过学习与反

31、思,班子成员保持了心灵的纯净与激情、拓展了专业内涵,增长了实践智慧、提高了班子成员的素质，促进核心团队的成长。同时使班子成员个人在政治、业务素质上不断提高，爱岗敬业的自觉性不断增强,在思想上牢固树立法制观念,做到依法治校,依法执教。 (三）注重团结协作,加强民主管理 领导干部的团结,是全校教职工团结的关键,也是使学校健康、和谐、快速发展的关键。领导干部的团结,不是迎合、不是义气，而应该是为上级负责、为师生负责、为学校发展负责的原则下，同事之间真诚的关心、爱护、合作。我校领导班子注重团 结协作。做到工作密切配合,工作分工不分家，处处发挥表率作用。班子成员在荣誉和个人利益面前不伸手。工作中坚持民主

32、集中制，做到科学决策。凡学校重大问题，如人事分工、评优评先、大额度资金使用、学校工作计划都需由领导班子集体讨论决定;我们经常倾听一线教师的意见要求;学校还坚持学校领导班子定期议事制度、校务公开制等。这些都促进了民主集中制的有效实施。（四)树立务实形象，强化效率意识 为了做到工作有实效,我校领导班子着力做了以下工作:一是知实情。深入教育教学一线,与广大教师广泛交流，调查研究。二是使实劲。以对上、对下高度负责的精神，认真做到办实事,把劲头使在解决教职工实际问题上，使在教育教学工作上。三是抓落实。真心实意地为学生、为教职工办实事，抓落实,树立实干、公正、廉洁、奉献的形象。党支部紧紧围绕学校发展目标和

33、中心任务加强党的思想、组织建设，积极支持和保证校长依法办学。党建工作与教育教学工作同安排，同实施,同考核,同奖惩。党员干部在学校各项工作中发挥模范带头作用。工作中坚持三高标准“高起点思考、高效率运作、高品位展示”用“严,实,细，进”的四字工作要求贯穿于每一项工作，提高工作底线,追求每做一事必致精品的工作标准，提高管理效率。 （五)加强廉洁自律 廉洁从教是树立教育系统良好形象的基础。只要领导干部做到了廉洁自律，就会有一个很好的校风，很好的行风。我校大力开展廉洁教育，加强廉政建设。坚持廉洁教育进校园，对全体师生进行廉洁教育，领导班子成员带头承诺廉洁从教，接受全体师生和社会的监督。实行校务公开,凡学

34、校重大事务，均向全校师生公示。一年来，学校领导班子得到教师们认可，工作不断进步。 学校领导班子述职报告 篇5 我在三阳镇小任校长、支部书记已经有六个年头了。这六年的校长生活，是我一生中最苦最累的六年，也是我一生中工作最值得欣慰的六年，也是为我今后的生活积累丰富的精神财富的六年,更是我在三阳镇小六年中与大家同甘共苦、努力拼搏中建立起来的无私、亲密的深厚感情的六年。虽苦也甜，虽累也值。谢谢局领导对我的关心与信任，谢谢刘督学对我的支持与鼓励,谢谢校委会一班人的团结与努力,谢谢全体教师对我的宽容与理解。是你们让我逐渐成熟，是你们让我们更加团结、和睦,是你们让我们三阳镇小一步步走向全县、全市、全省。在这

35、里，我真诚地对大家说声：谢谢你们!谢谢大家！今天让我在这里述职，不值一述，没有什么骄人的成绩，也没有什么动地的业绩，我就说说我的心里话吧!一、校委会领导是我最贴心的人 我常对校委会领导们讲,“你们各方面都比我优秀,只是上级领导对我了解得多一些，信任一些,让我侥幸当上了校长，当你们的班长。”事实上也是如此，赵、王同志、吴本高三个校长和我都是同学，在校读书时，他们三个学习都比我的好。另外,赵校长时间比我长，有很丰富的校园管理经验;吴同志也早在我之前任校长，也是在领导岗位上干到如今；王同志自年进入三阳镇小以来,一直都是校园领导，由主任到副校长,尤其是在副校长位置上一干就是十三年，对三阳镇小工作最了解

36、、最熟悉。其他几个领导，刘百会主任是当过近三十年的校长的老校长,王同志、杜同志和我是近二十年的朋友、同学，而且我和赵校长又是本家，与吴同志、王校长又是同村、同学，从小学一直到现在都没有分开过。因此,我对他们每一个人,从不存有戒心,从不怀疑他们不为我围台,不为我出力。事实上,他们也是这样做的,从不因我的修养不好、脾气不好、言语不好而对我有意见,有想法而闹不团结，我们有时当面说，有问题及时解决，工作有分歧绝不留到第二天,一定在一起解决后才放心。正是有这么一个团结的领导集体,正是有了他们对我的宽容与谅解，让我们这七个人更加团结,更加有力量。校园各项工作都是他们在分担解决,他们默默地干着他们分管的工作

37、,有时把工作干得好好的了，我都还不知道,是他们感动着我，让我在校长这个位置上坚持了六年;是他们感动着我，才让我觉得校长虽苦也有乐。是他们的努力才使三阳镇小有了今天的良好局面。我谢谢他们。二、全体教师是我最关爱的人 问金。看到她一个人在家，我和赵校长真的泪都快流出来了。所有这些,都说明一个问题,我把我们老师们们当作我的亲人,我尽我最大努力去关心他们，帮助他们,这是我的工作，也是我的责任。可以问心无愧地说:我对每位教师都是真心的,也是真诚的!是你们克服困难,努力工作，为三阳镇小的发展拼命的精神感动着我,让我有依靠、有动力、有信心和大家一起去努力。今天三阳镇小四十七块奖牌里面，无不凝聚着大家的鲜血和

38、汗水。我谢谢你们!三、全校学生是我最牵挂的人 学生是我们工作的对象，是靠我们去雕塑的产品，是靠我们去培养的人。就像做生意一样，他们是我们老师们的上帝,他们的一切都要我们负责。因此,全校100多个学生，是我最牵挂的人。为了把他们培养好、教育好,让他们学会做人，学会做事，学会求知,学会健体,我对我的老师们们严格要求,为了让他们在校园吃得好、住得好、生活得好、学习得好，我尽最大努力改善办学条件,建公寓、食堂,换桌椅,改善饮食生活。为了让他们养成良好的行为习惯,我们想尽办法开展各种有益的德育活动。为了让他们长大后为社会、为环境做一些有意义的事，我们以“爱鸟爱自然，做个环保人”为突破口,从小培养他们热爱

39、自然,保护环境的理念。为了让他们学到更多文化知识,我们校委会开动脑筋,抓学生晨读，抓老师们备教批辅，抓各种竞讲、竞赛。 为了怕因校园老师们身体有病，离岗了,少教师,耽误学生的学习，我到局领导那里去请求，让我们到大学里去请来四位大学生来实习、顶岗；为了让学生在校有一个安全的学习环境，我和吴校长一起，想尽一切办法，做好安全教育和安全防范工作，力争安全工作不出纰漏；为了让学生安全上学回家,查车、堵车,得罪好多开车人;为了让学生在校的每一个时间都安全,我们全校老师们牺牲了多少应该休息的时间啊!等等,哪一点不说明，他们是我最牵挂的人。 四、所有领导是我最尊重的人 下级服从上级，听领导的话，是党的一个组织

40、原则，我时刻牢记在心上，也是这么做的。这些年来,无论是局领导还是镇领导，我都坚持一点：工作上服从他们,生活上尊重他们。有些工作,虽然有困难,有时一时想不 通，我都尽力去做,服从第一,资料款不好收，群众意见大我做工作,完成任务。学生奶工作不好启动,我反复宣传，亲自向家长做工作，现已启动，情况也越来越好。绩效工资发放，老师们们意见大,我尽最大努力,稳定教师情绪，尽可能想办法，缩小差距，让教师们心理平衡。还有许多工作，虽然很违心,但我先执行了再说，严格按规程办事,绝不越级办事。坚决做到违规违纪的事不干,上级领导安排的工作不想干也要干的原则，确保上级精神、政令的有效畅通。这些年来,我校各项工作都没有给

41、领导拖过后退。我觉得，这就是对领导的最大尊重。我把领导当成我最尊重的人。当然,尊重领导，才能赢得领导的信任与支持,没有各级领导对我校的支持与鼓励,三阳镇小也不会有这么良好的发展环境。我谢谢所有关心支持我校的领导们！ 五、我自己是最小气的人、最烦心的人 我刚来镇小，是五十余万元的债务,财务上一分钱都没有,是校委会领导每人借一万给校园后开始工作的。这六年来，我把五十多万元的旧债还清了（国家还了十一万），虽然现在还有几十万的债，是建公寓、餐厅经费不足欠下的，为了省钱、弄钱,我厚着脸四处讨、八方要。和蒋本荣老师们坐大汽车几天几夜从河南拖碗回来卖，卖的钱，我一分未要，就连补助我和蒋本荣老师们都没领一分。

42、当时还正是痛风发作，连续饿了三餐，我才能下地走路，之前,一直由老蒋扶我、背我。来客，只要有时间，都在校园食堂就餐,尽可能不在外用餐。没钱,我和校委会一班人,从没有到外面、外地去游玩、潇洒过，就是到京山办事,都是让我的同学、朋友请我们吃饭,自己不掏腰包。逢年过节,也很少到领导家去拜年什么的。因为我们没钱。老师们们老说我,福利不好，我何尝不要好福利呢?因为没钱。有些朋友、兄弟找我，让我校买这买那，我不买,得罪了他们,因为我们没钱。镇上各单位经常一起吃饭、玩，邀我参加，我推说有病或有事不去,原因是怕回请他们，因为我们没钱。就是这么省吃俭用,我们校委会一班人，先后用节省的钱,兴建了图书馆、添置了技防监

43、控系统、校园广播网、远程设备，先后添置十多台电脑，教育教学楼北面的窗户的更换，林荫操场平整，办公桌椅更换，后勤食堂设备更新、学生床铺的统一更换,等等,哪一点不是钱啊！不且都不是小钱啊！也不是上面给的钱啊！领导们，各单位负责人们,做生意的人们都说我是最小气的人。但对我的校园发展,对我的老师们们我不小气。只要是老师们们的利益，无论是哪个老师们找我,我都尽可能满足他们。班主任最苦最累，我最大限度提高他们的待遇,什么保险费手续费、学生奶服务费,校园都一分不要,全部给班主任,我不小气。校园需要添置的东西,经校委会协商,该买的一定买，我不小气。但为了校园,我还是把自己弄成了一个小气人。为了校园发展，我四处

44、奔走，建厕所，求这个求那个，目前校园少教室,下学期无法开学，到现在教室依然没有得到解决,十分烦心,就像一块石头压在心上，我成了最烦心的人。 六、几年的校长工作,我成了最讨厌的人 常言道：“当家三年狗也嫌。”我已经在三阳镇小工作六年了,老师们们已经非常讨嫌了。我知道,这些年，为了工作,批评了很多教师；为了原则,恐怕也得罪过不少教师。加上我本人修养不够，有些话可能刺激了部分教师，但是请大家理解。我在校长这个位置上,不说不管是不行的,如果有得罪大家的地方,敬请原谅!我不是恶意的,只是言语表达方式上做得不够。我已向刘督、镇有关领导、县局有关领导申请，争取下学期从校长岗位上退下来,还是干我教师的老本行。

45、同时,因为身体的原因,痛风病、糖尿病、高血压,也不能让我再干下去了。也不愿意做一个被大家讨厌的人。老师们们，这些话是我的心里话,权作是述职吧!校园这几年，各项工作都名列镇前列，这是有目共睹的，是老师们们努力的结果,不是我的功劳,我不想在此炫耀。但，我还是想告诉大家,今年我们又取得的重大成绩。我们被市教科所授予市科研先进单位，被湖北省授予“爱鸟周”先进集体，被市授予市文明单位,县最佳文明单位,县德育先进校园，县“平安校园”创建先进单位，先进工会组织，目标考评先进单位，中国教育学会授予“科研先进单位”。 学校领导班子述职报告篇6 尊敬的局领导、同志们:大家好！ 刚刚过去的x年,是我校在各级教育行政

46、部门的鼎力相助和科学指导下稳步前进的一年；也是我校在全体教职员工忘我拼搏和无私奉献中实现新发展的一年。一年来，学校领导班子以科学发展观为指导，深化课程改革，坚持教育创新，强化教育管理,打造一流队伍,进一步提升我校软硬件水平，以创教育教学品牌和特色学校为奋斗目标，圆满完成了区教体局下达的各项工作指标。这天,按照区教体局的工作安排，我代表领导班子向局考核小组和全体教师进行xx年度述职。 一、一年来的主要成绩回首xx年，学校始终坚持以人为本的管理理念，始终牢记发展无止境,管理无极限，每一名xx人以校兴我荣的群众荣誉感和百年大计，教育为本的社会职责感、历史使命感,创造了xx历史上浓墨重彩的辉煌篇章,也

47、定格了一个个值得大书特书的精彩瞬间。 (一）硬件建设水平提高。年暑假,学校按照规划，对三座教学楼进行了外粉刷,对校园地面进行硬化,对综合楼前小广场进行升级改造,对班主任办公室进行统一布置并安装了空调。同时，我校在3号教学楼的五楼装备了多媒体多功能教室,并购置了一台电子白板。优美舒适的环境，为师生学习和生活带给了极大便利，也提升了我校的整体形象。 (二)教育教学再传捷报。x年中招考试，我校78名毕业生中,一中录取线以上6人,建档线以上40人，五中建档线以上230人，类高中建档线以上人，占毕业生总数的97%。平均分、高分层等各项评比指标均居xx区所有中学首位。这再次奠定了我校作为x区强校的地位。

48、(三)德育管理渐成特色。我校从实际出发,选准了德育教育的切入点：把国学经典诵读和学生的养成教育有机结合起来。一年来，我们开展诵读弟子规活动,让学生在国学经典中感受中华民族的传统美德,立君子品做有德人。以市级重点课题初中德育教育与的推广研究的确立，和xx年8月份市关心下一代协会张秉正主席亲临我校考察为标志，我校的德育特色已初步构成。 (四)教育科研逐步深入。一年来,我校的双分管理教学法不断走向完善。x年月,x市教育科研工作现场会在我校召开。市、区教体局、教科所领导亲自参加听课、研讨,油田教科所何所长作为特邀嘉宾作精采点评，13个县、市、区教科所所长、市直和区直中小学业务校长、教科室主任、教师代表

49、等近200人参加了这次活动。这是目前为止xx规模最大、规格最高的一次教科研盛会。 （五)干部培养平稳过渡。x年，我校的中层干部聘任制继续深化。8月份召开了xx市xxx年中层述职竞聘演讲会,韩书玉等3位同志分别向全校教职工作了述职报告和竞聘演讲。本着公开、公正、公平的原则,经民主测评、领导班子群众研究、校内公示、个人谈话等环节,学校对中层干部进行了调整,从而构成了干部的选拔、任用、培养机制，为学校发展储备了管理人才。 (六)甲流防控取得了阶段性成果。x年9月3日下午接市疾控中心报告，八年级12班学生xx同学被确诊为甲型h1n1流感患者。在疫情面前,全体xx人众志成城,从学校领导到每一名后勤工作人

50、员，从班主任到每一名学生,立即投入到抗击甲流的行动中。设立隔离室,红外线测温，建立晨午检制度,发现疑似病例立即隔离等一系列行之有效的措施,使我校的甲流防控工作取得了阶段性成果。 (七)合唱比赛喜获大奖。我校合唱队队员,按照学校的要求和指导老师的科学训练，克服重重困难，从最基本的发声练起,在第二届爱之韵,心之声教师合唱比赛中夺得了城区一等奖的殊荣。金灿灿的奖杯再次证明xx教师是一个个性有群众荣誉感、个性能战斗的优秀群体。 （八)辐射带动作用凸显。我校作为x区的窗口学校和名校，一年来发挥了应有的辐射带动作用。x年3月份,xx镇中心学校校长带领有关人员到我校观摩学习;x年月份，先后有xx镇、xx镇、

51、x镇等学校的校长和教师到我校观摩主题班会和教研活动；我校也先后应邀派出教师到xx镇、xx镇、蒲山镇指导农村中学的主题班会和教研活动。x年12月份,x市x区二中组团到我校参加考察。 (九)校园和谐氛围浓厚。让x成为师生的精神家园,是我们促进师生可持续发展的永恒追求。一年来,和谐满园师生欢。组团参加x区师生才艺大赛，为师生展示个人才艺搭建了平台;拔河比赛使校园充满了欢声笑语和盎然生机;大合唱比赛中，教师争相出谋划策空前团结;教师节、国庆节、元旦,校领导一条质朴的信息,给大家送去了诚挚的祝福；元旦，一张小小的贺卡，让每一位教师及家属都感受到了来自学校的温暖和关爱。 (十)社会效益日渐显著。一年来，学

52、校工作得到了上级单位的肯定，先后荣获xx省依法治校示范校、x省义务教育课程改革先进单位、xx市教育科研先进单位、xx市礼貌单位、市学校安全工作先进单位、x区工会工作先进单位、x区综合治理先进单位等诸多荣誉称号。一年来，新闻媒体也多次正面报道学校动态。xx年7月24日,xx日报以一所中学的快速崛起之路为题,对我校进行了专题报道；其它如x市x捐款救助白血病女生等报道也频见报端。 二、一年来的主要做法 (一)加强领导班子建设 我们深知,只有建设一个团结、民主、开拓的领导班子，才能赢得教职员工的信任和支持,从而有效推动工作开展。一年来,学校领导班子透过推进廉政建设和依法行政,在群众当中树立团结、廉洁、

53、开拓的形象。一是加强理论学习。思想解放的广度决定学校发展的空间,思考问题的深度决定学校发展的程度。班子成员带头学习科学发展观,进一步解放思想,认清发展形势，理顺发展思路,增强发展动力,构成发展合力。二是深入开展科学发展观实践活动和党员示范岗建立活动。透过调研活动，海纳民意，问效于民,始终把广大师生的需求放在第一位,用家长的呼声、社会的期望来衡量工作效果,努力用科学发展观的新视野、新思路、新举措来审视、谋划学校发展;三是搞好班子团结,提高班子的凝聚力和战斗力。班子成员相互尊重、相互信任、相互配合、沟通合作,讲党性、讲大局、讲团结，定期不定期召开民主生活会，班子成员开展批评和自我批评,处处以事业为

54、重;四是加强作风建设。班子成员深入教学一线，重大问题深入研究，充分听取教师意见，推进决策的科学化和民主化，带领广大教师同心同德干事业,一心一意谋发展。五是加强廉洁自律。处处事事以身作则，率先垂范，遵守各项纪律，规范办事行为，贯彻落实党风廉政建设的各项规定,落实领导干部述职述廉等各项制度，树立务实形象，自觉理解监督。 （二)加强教师队伍建设 事实证明:教师是学校发展过程中最为活跃也是最为关键的因素。一年来,我们在加强教师队伍建设方面作了超多工作。 进行班主任培训，提高班主任专业化水平。新义务教育法实施后,对班主任工作提出了更多、更新、更高的要求。x年秋期开学前夕,学校有计划地组织了为期一天的班主

55、任培训。如何开好班会、如何做好毕业班学生的培优转差工作、如何使初一新生尽快适应初中生活等一系列贴近工作实际的培训主题，使理解培训的同志受益匪浅。 抓实教研活动，提高教师专业化水平。学校领导班子引导教师逐步认识到团结协作的重要性，以打造高效课堂为核心，实施中层领导承包教研组,建立中心发言人制度,开展校级优质课的评选活动,逐步规范教研活动的开展，强化和规范群众备课,克服教研活动形式主义,全校教师用心互相听课、参加群众备课,充分发挥了学科教研组群众的智慧。加强师德师风建设,树立为人师表的良好形象。随着社会条件的变化,教师在某些时候成为社会的弱势群体,教师在师德师风方面的问题尤其成为社会关注的焦点和热

56、点。一年来，学校全面加强师德师风建设。一方面要求教师紧密结合我校实际,不断丰富学习资料，加强师德修养。另一方面加强制度建设，与教师签订礼貌执教承诺书,以规章规范和约束教师行为,推动师德创优活动向纵深发展。 (三)广泛发动学生，突出学生自主管理 x年秋期我校在校生到达2800多人,学生多,管理的难度加大。充分发动学生,引导学生进行自我管理,是学校领导班子确立的基本管理思路之一。政教处按照德育途径实践化、德育管理规范化的要求,从小处着手,规范学生行为,培养自主管理潜力。每一天校门口礼仪值周学生响亮的老师好，课间佩戴楼层值周标志的值日生,规范的星级礼貌班群众评比栏、纪律卫生检查公示栏，成为x新的亮丽

57、的风景。 (四）立足实字，各项工作务求实效 实效是检验学校工作的试金石。从实际出发、真抓实干、团结务实、务求实效是领导班子一年来一向倡导的工作作风。对各项工作我们做到三专三有四化,即工作安排专题研究、专题部署、专人负责，工作落实有安排、有检查、有总结，工作过程规范化、资料化、档案化、电子化。政教处规范各项常规检查,以表格的形式汇总,在校园显著位置公示;根据时事、贴近学生实际开展勿忘国耻，振兴中华等主题板报和主题班会的评比活动。教导处每节课派出专人进行督查,每周全体例会对班主任坐班、教研活动考勤等进行公示,严格教学常规管理,根据学生学习状态及时组织月考,及时召开质量分析会，透过抽查作业、检查教案

58、等多种形式对教学状况进行监测。教科室用心倡导分层有效教学，打造高效课堂的教学理念,教师要根据现实需要重心下移抓课堂,以各种教学活动为载体，把教科研渗透到教学中,克服为科教研而教科研的片面做法,牢牢树立教科研为教学服务的思想。 (五)坚持安全至上，做好学生安全工作安全工作关系到广大青少年的健康成长,关系到千千万万个家庭的幸福，关系到学校在社会上的威信和形象,也是学校教育教学工作正常进行的现实保障。学校构建校长安全办班主任安全值日生的安全管理网络;制订学生紧急疏散预案,进行安全演练,强化师生安全意识;实施楼层值班制度、每日学生报告制度、坚持护校巡逻等，为学生筑起一道道安全防线。一年来,我校没有发生

59、重大安全事故,保障了教育教学的正常秩序和师生学习、生活的稳定。 (六）统筹安排，各项工作协调开展 迎接各种检查,促进工作提升。我们坚持以检查促工作,借东风上水平。每次检查,全体教师共同努力,充分准备，按时、高质量完成迎检任务,受到了领导的好评。后勤方面，各处室明确工作职责站好岗，树立服务意识讲奉献,立足开源节流管好钱,着眼学校发展用好物，使后勤工作与教育教学的改革协同并进。在领导班子的统筹安排下，我校工会、共青团、计划生育、老干、综合治理等方面的工作也取得了令人满意的成绩。 三、xx年工作布署回顾过去一年的工作,我们壮志满怀。成绩使我们坚定了与名校看齐的信心。凡事预则立,学校领导班子确立了xx

60、年的发展战略，那就是务必走内涵发展之路。 （一)树立精品意识。随着学校的发展，我们的各项工作越来越细化，但在打造精品方面做得不够。我们要在教育教学、德育管理、教育科研方面打造出一批精品来。教导处要选准学科，培植典型,精雕细琢出一批精品课堂、精品教案、精品作业等;政教处要立足弟子规，抓实养成教育,开展样板班级建立活动；教科室要及时跟进，重点推广，在完善双分管理教学法的基础上,发现更多的教科研典型。相信在全体教职员工的共同努力下,精品的星星之火必须能在x的土壤中构成燎原之势。(二)创新发展途径。发展是硬道理。学校要实现跨越式发展,务必依靠创新，务必用创新的思路谋划发展，用发展的方法解决前进中的问题

61、。就应说，我们在教育科研、教学管理、学生管理等方面都已经有所创新，但这还不够。领导班子成员、各职能部门、各位教职员工都要能够创造性地开展工作。用创新的眼光去解决我们在工作中碰到的常规问题,必须会大有所为、大有收获的。毕业班是学校的窗口，毕业班的教学成绩直接影响着学校的生源和声誉。创新的工作思路和工作方法,必须会为毕业班的工作注入新的活力。(三)促进教师专业成长。实践证明，教师最关注的是自己的专业成长。学校将尊重教师发展的主体性，为教师专业化成长搭台子、引路子、想点子,让教师在付出中享受幸福感。我们要用领导自身行为的楷模激励、体现亲和力的情感激励、工作中的职责激励、决策中的参与激励、教师发展的目

62、标激励等不同形式,激励教师专业成长。 各位领导,老师们,在全体教职员工的理解、支持和共同努力下，学校有了长足进步。放眼新的一年,应对教育发展的新形势，应对党委和政府对教育发展的新要求,应对广大人民群众对教育发展的新期盼,应对广大教职员工建设学校的新愿望,领导班子将以思想政治觉悟高、行政管理水平优、专业引领潜力强为标准,以改革的勇气、创新的精神、发展的谋略,振奋精神,使xx校园充满浩然正气、蓬勃朝气、昂扬锐气，xx也必须会以校园环境雅、文化氛围浓、教学质量高、学校品牌佳、发展后劲足、引领作用强的崭新形象出此刻大家面前!谢谢大家! 学校领导班子述职报告 篇7 尊敬的局领导党委,组织部领导，全体同仁

63、： 请允许我代表学校领导班子将一年来所做的工作做以汇报,敬请各位考核! 一年来,学校正确贯彻党的教育方针,本着办人民满意教育的宗旨,结合市区教育主管部门工作重点，针对我校具体学情,师情制订了“创品牌学校,办一流教育,数树区域旗帜，与外区市同类学校并轨发展“的工作目标。在此基础上确立“以科学精细化管理为龙头,促进师生身心健康发展,全面提高教育质量”办学特色,即工作思路。学校整体工作围绕“健康为本，高校工作,快乐生活主旋律，从而提高三个质量,即生存质量、工作质量、生活质量。依法治校,以德立校，以师强校，以生共校,在全校师生中已达成共识。科学、民主、平等、向上、奉献、进取成为学校的主线。人人拥有祥和

64、的群众而骄傲。个个以温馨的校园为自豪。已落实科学发展观为指导,作风朴实,以非职权影响力感召全校师生，同舟共济,开拓进取。现将所做工作汇报如下: 一、加强党建工作,保证党政工作目标顺利完成。 1、学校党政工作目标为“创品牌学校,办一流教育，树全区旗帜，与外区市同类学校并轨发展”为此目标达成。学校党政领导站在可持续发展的高度,坚持以人为本的思想，确立了五同五互意识，即“党政同心、目标同向、风险同担、工作同步、指标同保”及“互尊、互容,互学、互补、互让”。强化班子成员以此为准绳，严格自律团结合作,勇于创新，锐意进取。 2学校每周一班子会在全体党员干部汇报完工作及安排好学校每周中心工作之后，由校长强化班子成员及中层以干部建设指导性推荐,力求班子成员起到模范带头作用，尊上护下懂规矩(尊上司)讲礼仪(护下属)工作分工合作,补台不拆台,到位而不越位,身先士卒带领分管下层尽心尽力做好本职工作,顾大局识大体,以正直示范为己任维护师生公正权益及公平利益,不断加强自身学习修养，终身学习化思想提高自己理论水准。从而提高解决问题潜力。树立挑战困难信心进而到达不约而同,不怒自威，不言而喻三个管理境界。.定期召开民主生活会，勇于开展批评与自我批评,每学期一次民主生活会，党员干部能以落实科学发展观为主线，勇于剖析自己在工作中不足以及滞后思想，狭隘的偏激,取长补