会计述职范文集锦十篇

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1、撰写人：_日 期:_会计述职范文集锦十篇 几年来，在xx公司正确领导下，我们以会计基础工作达标和开展财务管理年活动为契机，从基础工作入手,在公司党委和董事会的大力支持下，以“加强费用管理”为突破口，紧密结合我公司财务管理工作的实际,努力在加强财务管理，规范财务核算，提高财务管理水平上下功夫，取得了一定成绩，推动了我公司整体财务管理工作上了一个新的台阶。 一、健全管理制度,强化制度管理公司成立以来,为完善财务管理制度,根据会计基础规范的要求,先后制订了内部会计管理制度体系、会计人员岗位责任制、内部牵制制度、稽核制度、成本核算制度等十二项内部管理制度。针对我公司在财务管理方面存在的问题，先后制定了

2、关于工资发放的暂行规定、02年财务核算及奖励办法及补充规定、关于IC卡使用规定中心厨房核算程序、关于公寓收费办法的暂行规定、关于机关人员见习期工资标准的规定、关于使用公司车辆的暂行规定、关于维修费用收取的暂行规定等具体管理办法、规定。 按照ISO20_(请自填)认证的要求,规范了固定资产购置、修理、报废程序，并印制了专用表格,从资金、费用、生产、销售等各个环节,实行内部控制和监督，做到制度上墙,岗位责任到人,既人人目标明确,又相互协作,从制度上堵塞漏洞,取得较好的效果。电话费等日常开支、零星购置费用降低明显,非生产性开支基本杜绝，毛利率水平比去年同期有了较大提高。二、加强会计队伍建设,提高会计

3、队伍素质 财务管理工作对于企业经营具有十分重要的作用，财务人员的素质又是提高财务管理水平的关键。为此,针对各经营单位会计人员业务基础薄弱的现状,我们把提高基层财务人员素质作为一项重要工作。加强业务培训,提高基层单位会计人员业务素质；加强会计职业道德培训，强化会计人员职业道德水平;加强会计人员法律培训,增强会计人员遵纪守法意识。 每年举行大型财务培训4期，培训人次达20人次，通过培训,使广大会计人员的综合素质和整体水平得到有效提高。为配合全省粮食系统会计知识大奖赛，我公司于7月1日举办了公司第二界会计知识大奖赛，并选出1名选手参加了省局组织的比赛,荣获团体三等奖。 三、加强内部审计监督、促进企业

4、规范发展 为促进企业规范发展,今年以来我们加大内部审计监督力度,定期组织专门力量，对所属单位的经营情况、会计资料进行全面审计。审计前，制定审计程序，明确审计目标、审计范围；审计中，根据审计进度和存在的问题，及时调整审计程序；审计结束后,召开专门会议，汇总审计情况，讨论审计意见，据以提出审计报告。在审计过程中，坚持报送审计和就地审计相结合，一般审计和专题审计相结合,注重内部管理制度的执行和落实情况,查找制度没有执行和落实的原因,是制度本身制定缺陷，还是根本没有认真执行；注重经济效益的审计，查找原因，推广经验；注重现场兼盘工作，特别是现金的存放、保管,固定资产的使用、维修，原材物料的实存、质量。

5、对于发现的一般问题,当场提出整改意见,限期整改。对于突出问题,帮助他们制定整改措施,按照会计基础工作规范化要求,提出建设性整改意见,并在规定时间内，要求单位回复整改情况。另外,我们十分注重审计档案的建立,对于审计结果建立电子版审计档案。 通过加强内部审计监督,使快餐店、招待所内部管理制度得到落实,会计基础工作得到加强、财务管理更加规范、到位。 四、统一程序，规范管理，财务管理程序化、规范化 (）实行划片包干，保证会计队伍稳定，圆满完成会计核算。 随着企业经营的发展，一部分会计走向经理岗位，会计人员变动频繁。为加强会计工作,提高经营单位会计核算水平,对快餐店实行了分片包干制度。 财务审计部所有人

6、员每人负责几个店的会计工作,给与帮助、指导、检查。分工协作，对于会计基础方面的工作专人负责，便于掌握日常工作中出现的问题及时得到解决,整改到人,切实起到传、帮、带作用。通过采取划片包干措施,提高了快餐店会计核算水平,保证了各经营单位会计核算工作正常进行，做到完整、准确、及时。 （2)配合会计达标工作，规范会计凭证。 为进一步适应经营需要,按照会计基础工作规范化评审工作要求，我们对会计凭证全面整改，对凭证内容及所附原始凭证、会计报告、会计帐薄逐项检查、逐项落实。在济南市财政局举办的会计基础工作规范化评审活动中，我公司代表金德利集团参加了评审,获会计档案规范管理奖。 （3)做好财务分析、提高财务数

7、据的有效性。 为了促进快餐店更好的发展,根据各店经营情况，公司每月进行一次店经理参加的业务分析会，从财务数据x企业资金状况,盈利能力、费用收支、经济运行、店与店之间数据对比,查找问题、对照差距、相互学习、提出整改建议，为企业的发展提供参考依据。五、加强财务监管,提高管理水平()加强费用控制，大力压缩非生产支出。 为全面加强费用管理工作，对超过0元以上消费性开支,按照程序报批。从202X年6月份开始快餐店不准再出现零星购置，一切支出由公司统一办理。 （2）加强资金管理、确保资金安全。 一是对所属单位不定期现场进行现金盘点，检查出纳人员是否严格现金流量的手续制度;二是自二月份起公司已将所有员工工资

8、由银行代管;三是规定每月货款结算日,到期及时支付货款。通过这一系列措施,既保证资金的安全、完整，又使公司资金得到合理使用、流动。 (3）为了加大中心厨房配送力度，统一原材料价格、统一质量标准、统一进货渠道,公司规定原材料由运营部和中心厨房统一配送。财务审计部全力配合，加大审计力度,杜绝自购原材料，每月公布采购情况，从而降低了生产成本，堵塞了漏洞。 （4)做好财产清查,确保国有资产增值保值。 根据企业会计制度和公司内部管理制度要求,公司坚持对原材料、周转材料、每月进行一次盘点,对固定资产每半年进行一次盘点，确实做到账实相符、账账相符、帐表相符，保证国有资产的安全、完整,保值、增值。 六、加大投入

9、,实现财务管理电算化，提高信息化水平 在市局、集团统一领导下,我公司投入近1万元购买电脑、服务器、打印机，安装了“用友财务软件”，财务管理实现电算化。组织人员参加培训,按财务会计电算化操作办法财务会计电算化管理员、记账员、审核员岗位规范的要求制定措施，明确方法、步骤、搞好帐据交接。电算化的实施不仅降低了会计人员的工作强度,提高了工作效率，使财务管理真正实现了电算化。为配合中心厨房管理需要,新上用友业务软件一套，实现了原材料购进、领用、生产、发货电算化管理,提高了管理效率,保障了中心厨房正常运营。目前财务软件已和手工操作同步,报表生成数据与手工帐完全统一,运行结果无误。初步做到中心厨房、运营、人

10、力资源、办公室相关数据共享，信息化水平进一步提高。总之，在x财务处的正确领导下,在xx公司董事会的大力支持下，通过会计基础工作达标和财务管理年活动的开展、会计基础知识和会计技能大奖赛的举行,我们公司的财务管理工作和会计核算水平上了一个新的台阶，会计人员整体素质和业务水平有了较大幅度的提高，有效的推动了企业发展,所有这些成绩的取得,是与各级领导的大力支持分不开。 会计述职篇2 尊敬的领导:您好! 首先，非常感谢公司给了我这个锻炼自我、展示才能的工作机会。 下面，请允许我对入职个多月来的学习和工作，从入职培训、重庆工作、两个方面汇报,作为我申请转正的述职报告。 一、入职培训。 我是在月日来到公司的

11、。来到公司后,人力资源部的同事和财务部的李阿姨都很关心我们。在随后的半个月时间里,财务部的几位姐姐给我们进行了很好的入职培训，让我受益匪浅。首先,是通过课件,学习了公司的公司概况、企业文化、公司产品及卖点等内容。学习后，对公司的企业文化非常认同，对公司的产品非常有信心，对公司的运作和管理模式有了大致的了解，并觉得公司的发展前景一定会越来越广阔，所以愿意留在公司,从点滴开始做起,努力做出一番成绩,和公司一起成长、壮大。 后来,蒋姐和赖姐分别给我们讲解了现行基本财务制度、业代(助代)工资、提成的核算、差旅费、市场费用的审核、如何计算盈亏平衡点、如何撰写市场财务分析报告等课程,讲解得很详细，内容很实

12、用，效果也很明显。更重要的是，让我掌握了方法、明确了今后工作的目标和方向。另外，还安排了一些基础的工作让我们做，如：统计各办事处发货的费用、统计汇款的金额、汇款产生的手续费金额等。另外，还拿出湖南办事处3月份真实的财务数据,让我们试着根据发货明细表和回款明细表，统计各区域各系列产品的发货金额，统计各区域的可使用费用,统计和分配区域费用、主管费用、上缴费用等各项费用，做经营费用表、盈亏表，通过实战练习,印象就更加具体了，也清楚该做什么了,该怎么做了,所以，把工作做好的信心也更加坚定了。 二、重庆工作。 4月18日，财务部决定:把我派往重庆办事处,于4月21日上午从火车站出发!第二天抵达重庆,开始

13、正式投入到日常的工作当中。我的工作目前主要包括以下几个方面: 审核费用。费用包括差旅费和市场费用,审核费用即审核包括:业代、助代、主管等人发生的差旅费，以及重点终端、新开发市场产生的市场费用等。 这就要求我要了解各市场人员,及其所对应的费用报销标准。如重庆办事处的业代、助代的差旅费(开会车费除外）标准一般是35元/月，但是有例外,如X县因山路崎岖,所以标准是40元/月;有的助代则是由经销商承担一部分费用,如长寿的助代费用标准是15元/月。差旅费的审核需要根据市场人员的报道记录进行核实，符合的予以报销，不符合的予以扣除，扣除了的要对主管或相关人员进行说明。 会计述职 篇3尊敬的各位领导、各位同事

14、: 大家好！ 首先，我非常感谢公司为我们提供这次锻炼自我、展示才能、提高素质、升华内涵的机会。同时，也再次向多年来一如既往关心、支持和帮助我成长的领导、同事们道一声真诚的谢谢,谢谢大家在工作和生活上对我的无私关爱!今天，我把22X年的工作主要分为以下几个阶段进行简要的小结和回顾： 一、02X年13月 作为去年资产及资金管理的岗位竞聘者，我主要负责公司存货和固定资产的核算工作、公司资产与资金的监督核对工作以及资产类报表的编制工作。在这个阶段，我花费了更多的时间在即将吸收合并子公司应付类往来科目的清理和核对上，主要包括应付账款、其他应付款、预付账款、应交税费、应付职工薪酬这些科目的清理和核对工作，

15、协助对方单位财务让它们更加清晰、准确和真实化，也为202X年4月同子公司财务的交接做好了准备。 二、202X年4月 今年4月我正式接手了子公司的成本核算工作，也就从资产及资金管理岗位实质性地转换成了原来的成本会计岗,在此期间,以前的工作依旧,增加了子公司的主要账务处理和月表编制工作，按期完成了子公司的中报编制工作,并且通过不断的学习和摸索完成了子公司用友NC系统自动生成人工成本凭证以及N系统自动生成固定资产折旧凭证设置这个头痛的“大工程”。 三、202年8月以后 今年9月子公司的账务并入了公司本部核算，这样我和本部的成本会计按照以前的分工各负其责并且紧密配合,随之而来的是子公司注销清算的税务审

16、计,本部的年前审计，我都认真积极地给予了配合。因为子公司账务的加入,我重新设计了应付类往来明细余额表,表中不仅可以区分出子公司和本部,我还增加了不少附表,使应付类往来明细更加一目了然。四、工会的财务工作 作为工会的经审委员,我还负责工会的财务工作，包括日常的核算工作，季度、中期以及年度的报表编制工作,工会开支的决算和预算编报工作。回顾既紧张而又充实的202X年，我作为一名财务会计，一丝不苟地对待了自己负责的每一项工作以及领导安排的临时工作。展望202X年,我需要继续努力和改进的方向如下： 一、 报表方面 做好子公司、工会以及本部年年报部分报表的编制和年报汇审工作;注意公司本部09年月报18月的

17、上年同期数录入工作，因为子公司是xx年9月并入公司本部的,所以09年18月公司本部的上年同期数的录入花费的时间就会特别多，要分别录入子公司和本部的数字最后汇总形成,所以这个工作最好在平时完成，否则等到月底工作量就太大了。 二、建立辅助账方面 因为子公司的成本只按照部门核算,未能按照每一工程分别核算，这样显得特别笼统,也不利于收入和成本的配比，在核算方式没有改变的情况下，我打算在账外建立按各个工程分类的发出商品辅助明细账和材料成本结转明细账,这样可能会非常辛苦，但为了为企业提供更快捷可靠的财务信息,此辅助账迫在眉捷。 三、 工会的工作 对待所有的财务相关工作,我的认真态度都是不可置疑的，但是对于

18、公司的其它事件我的热度却明显不够,所以对于今年被当选为集团公司的职工代表，我是非常惭愧的,万分感谢公司各位领导对我的信任，以后我会更加努力，不辜负各位领导对我的期望。 述职人:王x 20X年2月15日 会计述职 篇 尊敬的领导： 主要为取得真实的数据而致力于内部管理规范上以及财务监督上，本人入职普天公司成本会计三个月来。对成本会计工作还没有完全切入。具体工作包括： （1）加强仓库进销存的监督,规范单据流转,改正仓库进销存计价上的错误。使其可真实反映本期发生的购入、领用和结存情况。并拟对产成品的入库以成本入账，使公司的所有资产都真实地反映在账面上。 （2）加强对车间材料盘存的监督、工资的真实性抽

19、样调查。在一定程度上抑制其随意性。 ()建立已生产产品资料,细化到每一工序,为以后产品销售报价的准确性作准备。（4）前二个月重点在收集数理并测试其真实性上,目前重点在财务上的一些自我调整工作。 以下是我在工作中发现的问题：因目前灯饰行业处于生产经营淡季,为提高企业管理水平，建议公司现阶段优化公司的内部管理以便在生产高峰期彻底改变现有状况。规范公司的各种运作。公司目前存在的问题： (1)岗位职责没有明确规定，导致同一件事,几个人在做，但对某些事情,又无人在做,同时出现问题不能具体归责以致有些事情无人愿意做。建议公司先以现有管理人员自写职责上交的形式收集信息，界定有没有重复而无必要的工作、界定重要

20、的工作有没有专人负责。公司的整体运作有效性应有一个完整流程审核来维护。 （2)企业是一个整体，应以一套自有的规范程序来解决内部管理问题。公司目前首先是决策程序不规范，对某项决策多数公司的程序是：先评价是否必须实施、再决定由谁去执行、在什么时候完成、最后确定具体操作方式交责任人执行,而目前简单化到先执行再去慢慢确定如何操作。其次是在具体业务中,执行人对接受必要的监督没有认识。认为这是一种不必要的人力资源浪费、一种不信任的做法。(3)没有一个 标准作业规程,使很多工作在实际执行中有很大的随意性，想怎样做就怎样做,导致质量无法提高、现场管理乱、对工作有讨价还价的意识。管理人员没有意识到在流水线生产中

21、,一个人的错误会导致到后面所有人跟着错。 以下是我对公司的建议。第一、对规范化管理的认识 规范化管理是指企业通过有关管理制度、业务流程、操作手册、考核办法等手段将企业各方面的运作程序化、制度化、标准化，使各项工作有章可循，也使得各个岗位的责权明确，以达到提高企业运作效率并提高企业的管理水平的目的。规范化管理是企业发展过程中必须采用的一种手段，是企业管理基础的基本要求，对企业健康持续发展及增强市场竞争力有着重要的意义与作用。 第二、在推行规范化管理过程过程的几点体会 1、规范化管理的核心是标准化和数据化。规范化首先就是要将各种工作标准制定出来,要将工作的结果、工作的内容、完成工作的时间、工作的程

22、序等等进行标准化。这和简单的制度化是不同的，因为这种标准化必须于实际工作的要求,而不能是某些个人意志。而且，作为一种规范化的工作标准，它主要是规定员工应该怎样做,这跟很多制度重在规定员工不能怎样做是不同的。其次,规范化管理的核心是数据化,制度制定一大堆，却没有大用处和实际效果，其中一个原因就是文字太多,数据太少。没有数据,制度的内容就模糊，违反和遵守制度就没有区别。但是要用文字来写制度容易,而用数据来表达一种规范就难了,数据所表达的东西是明白无误的,所以以数据化为核心，企业的规范化工作就要从工作的分拆开始，从各个环节的数据收集、整理、分析开始，经过较长时间的统计，才能成为一种工作的标准和要求,

23、这与参照某些公认的“好制度”来写文件有本质的不同、这要求我们的各个部门对数据的记录、传递、保存要有一个健全的流程。改变目前数据不准、过多随意性的现状。 2、规范化管理的难点不是文件的制定,甚至都不是数据的收集,真正的难点在于改变人的习惯。习惯的力量是强大的,人们按照习惯的方式做事,自然又舒适,而违反一种习惯总是伴随着不适和痛苦。所以，人们在做“对”的事情和在做“习惯”的事情之间进行选择时，经常选择的是做习惯的事。他们都知道该怎么做，但他们还是不那么做，他们仍然会按习惯去做,例如白胚车间，他们已习惯了以流程卡的形式来交接产品、但是我想以另一种方式来控制去取代它,但最终还是因他们不认真去执行而放弃

24、。改变人的习惯是一个漫长和痛苦的过程，它远比制定一些文本、条例、标准、数据要困难得多，而且要从我们自身做起改起，从习惯的改变入手来进行规范化管理才是真正能改变企业、提升企业管理水平的切实方法。改变习惯的前提是规定什么事由什么方式什么方法来做。 会计述职 篇 做一名优秀的财务人员,是我踏入财务行列以来所致力追求的目标。二十年来，在各级领导的关怀下,在同行们的帮助下，我从一个财务行列的新手成为了一名能够比较从容地处理日常财务事务的能手。本人在多年的财务实际工作中不断地努力学习，刻苦钻研，时时刻刻坚持高标准、严要求,力求做到业务素质和道德素质双提高，曾先后被评为“区优秀共产党员”“区师德标兵”。xx

25、x年度,我较出色地完成了上级和学校交给的各项工作任务,并得到了学校领导和同事们的一致好评。下面就将这一年来的工作情况总结如下: 一、思想进步 虽已年近五十，但我能以积极的态度,参加财政局、教育局、会计局、学校组织的各种政治理论学习和业务培训,坚持用新观念、新知识武装自己的头脑。时刻以一个共产党员的标准严格要求自已,以一个会计人员的职责约束自已，并时时处处反思自己的工作，及时插漏补缺。通过各种学习、培训,自己的政治思想水平和业务水平有了明显的提高。 二、工作敬业 勤勉的工作精神和爱岗敬业的职业素质，是财会人员必需具备的基本条件。一年来，我在工作中能够积极主动,勤勤恳恳，兢兢业业,尽职尽责做好本质

26、工作。有强烈的工作责任心和工作热情,经常加班加点，毫无怨言。用实际行动践行全心全意为一线教师服务的思想，用满腔的热情的和积极的工作态度,认真细致地完成好每一项任务，严格遵守各项财会法律、法规以及单位的各项规章制度，认真履行会计岗位职责,自觉按章按律办事。三、业务上进 新的形势对财会人员业务能力要求越来越高,业务知识的学习、积累至关重要。本人除了积极参加各项业务培训外，还不断地自学各种会计专业知识、计算机知识、网络知识。本学年我校开通了与财政局收付中心、采购办、资产科的网络链接,财务室能及时收到教育平台发出的各种指令,并加入了财政局教科文科的工作群等。学校帐务使用专业财务软件，会计档案整理规范。

27、所有这些都给我的工作争取了极大的主动性。 四、问题与方向 回顾一年来的工作,虽说取得了一些的成绩，但也存在着许多不足之处。一是年龄大了怕得罪人，坚持原则时总采取迂回的办法而不敢直言。二是开拓创新精神不够,接受新事物较慢。三是有时办事有急躁情绪，致使欲速而不达。针对以上问题，在今后的工作中,我将克服松懈情绪,加强理论学习，进一步提高自身素质,努力提高工作质量和效率,做一名优秀的财务工作者。 最后,我还要感谢公司其他人员, 没有你们的支持和配合,就没有我们今天的工作成绩,你们是公司金字塔的基础。特别是在公司生产经营,销售盈利方面，你们精诚团结,积极为公司出谋划策,充分反映出我们公司员工是一支能吃苦

28、、能奉献、能战斗、有进取精神的队伍。三是希望大家在明年，能一如既往地支持配合我的工作，我将一如既往地与大家一道,为公司获得更好的经济效益做出努力。 会计述职篇 xx年，是我从事会计工作的第一年。这一年来,本人在领导及同事们的帮助指导下,通过自身的努力，由一名初涉会计行业，没有任何经验的新人,转变为煤炭销售会计的行家里手,个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到很大提高,圆满地完成了领导赋予的各项工作任务，并取得了一定的工作成绩,现将本人一年以来的工作、学习情况汇报如下: 一、主要工作情况 1、 加强政治学习，注重提升个人修养。 xx年,本人积极参加政治理论学习，先后学习

29、了邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中、四中、五中全会精神，并对科学发展观、构建社会主义和谐社会、建设节约型社会等相关理论进行了重点学习。通过学习,进一步提高了本人的思想政治觉悟和道德品质修养,做到了与人为善,和睦相处。增强了在思想上、政治上同党中央保持高度一致的自觉性，提高了对发展是第一要务的认识,有效地增强了工作的系统性、预见性和创造性，为做好煤炭销售会计工作打下了坚实基础。 2、加强业务学习,提高工作能力。 我是一名半路出家、初出茅庐、没有任何经验的会计人员，我深知销售会计是一项专业性相当强的工作，在煤炭销售这么重要的岗位担任会计人员，我感到肩头的担子是沉重的,压力是

30、极大的。有压力才有动力，紧张而又充实的工作氛围给予了我积极向上的动力，任何一项业务核算对于我来说都是崭新的一页。每当工作中遇到棘手的问题，我都虚心向身边的同事请教，直到弄懂弄通为止，真正做到“三人行必有我师”，取别人之长,补已之短。同时,为了能熟练应用r系统，我还利用业余时间自学了erp系统操作指南之一(之二）、er财务与会计、兖矿集团有限公司财务管理与会计核算办法、现代营销学、计算机会计学等书籍，提高了自己的业务水平，丰富了自己的营销理论知识,为更好地做好煤炭销售工作打下了坚实的基础。在xx年1月份，我刚接触erp系统时,每办理一笔业务需要2分钟以上,而现在办理一笔业务只需要不到1分钟，通过

31、自己业务水平的提高,真正为客户带来了方便，受到了领导与客户的一致好评。在xx年11月份,举办的全面质量管理考试中，顺利通过,并取得了优异成绩。 3、勤奋敬业,热情服务。 在销售会计工作中,本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。面对兴隆庄煤炭销量大、品种多、结算复杂的情况,严格按照地销煤统一销售管理办法、x煤业股份有限公司煤质运销部地销煤财务管理办法的规定，从煤炭销售收入做原始凭证到审核、装订，记账凭证的填列，以及增值税发票的开具，一般纳税人专用发票的开具,办理纳税上报以及其他与发票管理有关的工作,煤款返矿工作,银行账目的核对,用户现汇、承兑汇票的验收工作等等,都坚持实事求是的原则，

32、每项工作都一丝不苟,做到了账清、账实、账表相符、账薄整齐。及时准确地录入rp数据,建立客户档案，做好客户信息调查,了解客户的基本情况。遵守财务保密制度,对未公开的煤炭价格、财务数据严格保密，决不泄漏。积极协调与计财部、银行、税务等部门的各项工作、各种关系。此外,经常有外地客户，由于车辆等原因来到买煤时,我们早已过了下班时间,对于提前打电话的我就一直等到客户到来办理完业务再下班,对没有提前打招呼的客户，我无论是在家吃饭还是睡觉，都随叫随到，保持高度的自觉性，及时为客户办理业务，从不抱怨。真正做到了为客户服务零距离。优质文明的服务赢得了客户的信任和赞扬。4、工作敢于创新,提高工作效率。本人积极配合

33、本班组人员、科领导探索煤炭销售的新思路、新方法。不断规范财务工作程序,简化各种手续。例如：以前开具增值税发票时，一个订单一开，费时费力,发票使用很多，而且不易查找，本人和同事积极探索新的工作方法,按厂家、品种将发票合开,然后再打好明细附在上方,既节省了发票的使用张数,又提高了工作效率而且方便了查找。通过工作创新最大限度的给前来购煤的用户提供方便,提高了工作效率。 5、遵纪守法,廉洁自律,树立财务工作者的良好形象。 本人作为煤炭销售会计,重点岗位工作人员,一年来，认真学习廉政准则及中纪委提出的“四项纪律、八项要求”、运销部提出的煤质运销“十禁止”规定等为行为准则。坚持以自律为本,以廉洁奉公为起点

34、，正确处理“自律”与“他律”的关系，在实际工作中严格遵守法纪，时刻以反面教材警示自己，不断强化廉洁自律意识,努力做到“自重、自省、自警、自励”，树立了财务工作者的良好形象,始终以饱满的精神状态投入到每一项工作中。 二、存在的不足 x年是紧张而繁忙的一年,自己所取得的成绩,除了自己努力工作外,更主要的是领导的指导和同志们帮助的结果,但这些成绩离上级的要求还有较大的差距,还存在许多不足。一是学习的深度和广度还需要加强；二是遇到困难强调客观原因较多,没有充分发挥主观能动性。上述不足，自己决心在今后的工作中将认真加以改正。 会计述职篇7 各位领导、各位同事:大家好！首先,我非常感谢公司领导能为我们提供

35、这次锻炼自我、提高素质、升华内涵的机会，同时，也向一年来关心、支持和帮助我工作的主管领导、同事们道一声真诚的感谢,感谢大家在工作和生活上对我的无私关爱,一年来,我基本上完成了自己的本职工作，履行了会计岗位职责,现就我一年来履行职责的情况作如下述职,请予以评议： 回顾既紧张而又充实的一年时间,感觉到这是我个人工作、学习和生活上收获最大的一年,企业财务工作是一项专业相当强的工作,作为财务人员,必须掌握一定的专业知识，借助先进的信息处理技术，才能搞好企业财务核算工作,这也是一名财务人员必须具备的基本素质和能力,至此，我遵照会计法、企业会计制度学习了初级会计实务、经济法基础财务知识、管理制度等，又压力

36、才有动力,紧张而又充实的工作氛围给予我积极向上的工作动力，每当工作中遇到棘手的问题,我都虚心向师傅和身边的同事请教，取别人之长、补自己之短,我深知财务工作始终贯穿于企业生产经营的每个角落,对于企业来说是相当重要的,从原始凭证的审核、记帐凭证的填列、会计帐簿的登记,到最终生成准确无误的财务会计报表，为相关领导部门了解企业财务状况、经营成本和现金流量，并据以做出经济决策,进行宏观经济管理提供真实、可靠的财务数据信息，当然，作为我来说最重要的就是坚持实事求是的工作原则，每个月末及时收取各项目部工程量报表、材料明细帐、登记资金回收台帐、按时发放职工生活费、坚持填报各项目部经济活动分析报告、每个季度末统

37、一装订记帐凭证、材料盘点表，做财务档案资料的管理工作,尽职尽责,认真完成自己份内的事情，此外协助各个项目部尽我所能去做工作，不仅锻炼了我的责任心，也锻炼了我的耐性，我以热情的工作态度来增强素质,以优质高效的工作成效来树立形象。 各位领导，各位同事,回顾自己这一年来的工作，虽然围绕自身职责做了一些工作,取得了一定的成绩，但与公司要求、同事们相比还存在很大的差距，尤其是业务能力有待进一步提高，我决心以这次述职评议为契机,虚心接受评议意见,认真履行本职工作,以更饱满的热情、端正的工作姿态,认真钻研业务知识,不断提高自己的业务水平及业务素质,争取来年实现自己工作和生活中的美好理想。 谢谢大家 述职人：

38、 1月 会计述职 篇大学生活已经接近尾声,为了使我们能够学以致用，把书本上的理论知识转化为社会实践经验，学校组织我们参加了社会实习。我积极参加了这次活动，并且在实习过程中努力工作，细心观察，认真思考，因此取得了一定的工作成果，学习能力也得到了提高。以下是我对实习过程的总结和体会。 一、 实习过程介绍 虽然我所学的专业是社区管理,但物业管理也是专业课程之一，所以我选择了一家物业管理公司进行实习。 （一)、公司概况 我实习的单位是北京诚华物业管理公司业务部。诚华物业管理公司是一家新组建不久的有限责任公司，共有股东三名，注册资金0万元，公司员工6名,目前管理着两个大型小区和一个中型小区以及一个小型小

39、区的物业。公司设总经理一名，副总经理两名。公司机构比较完备,设有经理室、办公室、财务部及业务部。其中业务部主要负责公司的总体运作，具体工作包括房屋管理维修、保安、环境管理、设施工程等业务。 (二）、实习情况概述 我实习的地方是一处有着三座商业住宅楼的小型小区。该小区于22X年10月底完工,入住率已达10% 。正值春季，各家各户都在装修,所以我们业务部的工作重点就在于对物业共用部位、共用设施设备进行查验；协助改水、改气、改电路的业主进行管道线路的安全检查和维护;小区公共面积的卫生清理和环境绿化；监控装修公司在装修过程中的违章操作等。 在这几个月的实习中，我几乎参与了上述的每一项工作。工作是具体琐

40、碎的,但特别锻炼我的实践能力。在工作中,我学会了楼宇监控系统的操作与简单维修；电梯和水暖电设备的日常保 养与维修；而且,在和业主打交道的过程中，锻炼了我的处理人际关系和协调纠纷的能力。 二、 实习中发现的一些问题虽然我刚刚接触物业管理这一领域，还有许多知识上和经验上的不足,但通过我的细心观察和认真体会,再结合老师给我们讲过的专业理论知识，我发现,目前诚华公司在管理上存在着以下一些问题: (一)、公司员工普遍缺乏专业素质 在我工作的小区物业管理部，共有名工作人员（部分人员与其它小区共享），其中经理及副经理2人，会计出纳2人,前台接待1人,保安6人，维修人员4人。除我之外，这些人员都没有物业管理的

41、从业资格证书,尤其是前台和保安,招聘的都是社会闲散人员,没有经过岗前培训就直接上岗工作了。这样做的直接后果是员工对自己的职责范围认识不清,在发生问题时不能有理有据的与业主交涉，要么一味的妥协退让，使公司利益受损；要么就东拉西扯,企图蒙混业主，激化业主和公司间的矛盾，最终还是影响公司的形象。（二）、用工制度不健全，员工队伍不稳定 在我实习仅仅一个月的时间里,我们公司就换了名保安，一名前台。有员工因为不满意待遇主动辞职的原因，也有公司对员工的工作状态不满意而辞退的原因。以只有5名员工的规模来看，人员的流动性太大了。人才流动是市场经济的常态,保持一定的人才流动率也是企业发展创新的条件之一。但过于频繁

42、的人员流动不论对公司还是对员工个人来讲都不太好。因为，企业需要有熟练技术和熟悉工作环境的员工,如果总是招聘新员工，熟悉环境和工作就要花费一些时间,这对企业来讲是最没有效率的,而且培训新员工的成本也过高，直接影响企业的利润。 (三)、公司重业务拓展轻事后管理 我所就职的业务部,有一个很重要的功能就是拓展业务,积极发展新的客户,这是公司经营中的重要方面,因为作为一个以服务为主的公司,本身利润比较薄,只有广开业务渠道，才能创造更多的利润,也能满足公司发展的需要。但是,公司在尽量多地接受新小区时,也要注重接收后的管理工作,应做到接收一个,管好一个,为今后的发展打好基础。否则，就会成为“狗熊掰棒子”,接

43、了新的，丢了旧的,使前期的业务发展工作都落了空。 而诚华公司主管业务的经理在积极拓展业务方面取得了不错的成绩时,忽略了对接管后的管理工作，使得这个小区目前治安管理工作不到位，接连发生了几起丢车事件，给业主造成了经济损失，使公司的管理工作很被动。长此以往，会使业主委员会对公司的管理能力不信任，可能会发生解聘的危机。 （四)、服务项目单一,缺乏有针对性的专项服务。 诚华公司目前为业主提供的服务主要包括房屋管理服务；房屋装修管理服务;物业共用设施设备管理服务；环境清洁卫生管理服务；绿化管理服务；安全管理服务等常规性公共服务，而缺乏有针对性的专项服务。 针对性的专项服务是物业管理企业为改善和提高业主、

44、使用人的工作和生活条件，提供满足部分业主、使用人特殊需要的各项服务。通常是物业管理单位事先设立服务项目,并公布服务内容与质量、收费标准,业主、使用人需要某项服务时，可向物业管理单位提出需求，双方按服务内容协商服务质量和收费标准,专项服务的主要内容有：1.代办类服务,如代缴水电费、煤气费、电话费等;高层楼宇的电梯管理，外墙清洗等;3.一般的便利性服务,如提供室内清扫、维修、装修等服务等。目前因为管理意识不到位，管理工作还没有走上正轨,所以以上这些服务全部没有开展。 三、 解决问题的几点对策 针对上述问题,我与公司的业务经理进行了交流,得到了经理的肯定,经理也给我详细解释了公司的发展方针,结合经理

45、的思路,我设计了解决问题的几点对策。 （一)、制定公司人力资源管理条例，全力提升员工素质。 目前公司已经开始制定人力资源管理条例。该条例从现有人 员培训要求，和新进人员的应聘要求两个方面制定了提升人员素质的办法。 为了保证员工队伍的稳定性,对不符合条件的员工，给与一定的培训机会，公司积极帮助联系培训机构,他们每周可以脱产一天去进行相关的职业资格培训，培训期间工资照发，半年内必须取得相关执照。 对于今后要加入的新员工,公司制定了公开招聘、持证上岗,有工作经验者优先的条款,坚决杜绝了亲戚熟人等用工渠道。 （二）、多方面改善用工制度,加强公司凝聚力。 在稳定人才队伍方面，我认为应该做到以下几点： 1

46、健全用工合同，使合同的规定能够保障员工的根本利益；在合同中明确保险机制,使员工没有后顾之忧。同时为了保证公司利益,也要对员工违约做出惩罚的规定。 2开展企业文化建设,加深员工对企业的归属感。3投入一些资金,改善员工的工作条件。（三）、加强小区的治安工作，处理好和业主委员会的关系。 治安工作是物业管理的基础工作，只有治安工作做好了，才能取得业主的信任。针对小区现在的混乱局面,我认为应做以下几点工作: 、和业主委员会开展联防工作，让业主在监督公司工作的同时,为自家的安全负起责任来。 2、建立装修公司准入制度。只有公司和业主委员会共同批准并登记的装修公司，才发给出入证，准许其进入施工现场。 3、加强

47、保安人员应急训练，使我们的保安能够对突发事件及时做出正确的反应和处理。、完善公共区域的监控设施,并加强监控管理。 (四）、更新管理观念，增强服务意识，提升公司管理水平。 作为公司的管理者,要更新管理观念,增强服务意识,提升公司管理水平。尽快开展专项服务。在与业主委员会协商之后,可以根据业主的需求，开展一些代办类服务，如代缴水电费、煤气费、电话费等。今后可进一步开展如楼宇外墙清洗,室内清扫、维修、装修等服务。此外还可以增强创新意识,发展一些收费项目,如代订代送牛奶、书报；送病人就医、喂药、医疗看护；代接代送儿童入托及上、下学；代住户设计小花园，绿化阳台,更换花卉盆景等。 这些服务的开展,不仅提高

48、了公司的管理水平,还促进了公司和业主的关系，更重要的是拓宽了公司创收的渠道,形成了新的利润增长点。 四、 实习总结这几个月的社会实践，不仅使我掌握了一些修理管线的技术,锻炼了我的人际交往能力,更使我对物业管理有了新的更深层次的认识和理解。物业管理属于第三产业中的服务行业,具体的管理服务内容和范围相当广泛,呈现多层次、全方位、系列化的态势。专业化、社会化、市场化的物业管理所提供的就是一种综合的经营型管理服务。因此,我们不能因循旧例,而是要积极创新,把公司打造成具有新型物业管理特征的,融管理、经营与服务为一体的先进的物业管理公司。 社会实践活动可以检验我们工作能力,促进我们的学习能力,可以帮助我们

49、顺利地走出校门,迈开踏入社会的第一步。通过在诚华公司的实习，我体会到,学校学到的知识是基础,没有这个坚实的基础，我就没有观察问题的基本方法和能力,更没有思考问题的深度和解决问题的理论依据。所以，尽管马上要毕业了，今后我还要不断地学习理论知识,加强知识的积累,努力提高自身的素质。但是,我们也不能死读书，读死书。理论知识一定要和实践相结合,才能真正地发挥作用。要把学校学到的知识运用到实践中去，还要我们在工作中不断细心观察，认真思考，总结经验,吸取教训。知识是武器，实践是战场。这次的社会实践活动充分锻炼了我的能力,使我获益良多,为我在今后激烈的竞争中站稳脚跟,顺利开始职场生涯奠定了坚实的基础。 会计

50、述职 篇 各位领导、同仁: 大家好! 22年已经过去,回顾近一年来的工作,感触良多,收获不小。近一年来,在财务部和公司的正确领导下，各部门的全力支持下,财务全体成员的鼎力相助下，严格自律，规范管理,踏实工作，热情服务，履职尽责，任劳任怨，较为圆满完成各项任务，实现了既定目标,到达了预期效果，锻炼了自己,提高了财务管理水平。当然，在取得必须成绩的同时也存在些许不足,在此，对大家给予我的关爱和帮忙表示衷心的感谢!下面就我近一年的工作状况向各位领导和同仁作简要汇报: 一、主要工作 由于工作需要,我于202年月份被财务部委派到公司，在此期间,本人将工作重点放在财务服务、规范上，我感到只有搞好服务才能做

51、好工作,只有坚持规范才能减少风险与差错。此后，以优质服务为先导，以规范制度为理念,立足做好常规工作，着眼推进重点工作。取得了必须进展,收到了必须成效,做了超多事务性的工作。 工作方面：踏实工作,履行职责，认真执行会计法,规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核,强化会计档案的管理等。按规定时间编制公司需要的各种类型的财务报表,及时申报各项税金。在各类年中审计、年终预审及财政税务检查中，用心配合相关人员工作。按公司要求对公司收入、成本进行监督、审核,提出相应的对策等。 学习方面：虚心请教，不断提高，完善各项财务基础制度,加强业务学习，提高业务水平,提升思想境界，剖析自我,查找不足，摆正

52、自身位置，寻求良好的工作方式，提高工作效率，探寻人性化管理，振作精神，严格要求，胜任本职工作。在工作中学习,在总结中提高,在培养全面素质上下功夫，注重细节,养成良好习惯,做好工作。 思想方面：用心上进,团结协作,充分发挥主观能动性和工作用心性，不断提高团队整体素质，营造和谐氛围,树立开拓创新、务实高效的形象。不断加强财务人员之间的相互学习、相互交流、互帮互助、互相补台,打造和谐高效工作团队，到达在工作中相互认同、相互理解、相互支持、共同提高。二、存在不足 1、自身学习抓的不紧,组织理论学习不经常,学得不深不透，忙于事务,创新不足; 、疲于应付日常事务,前瞻性、系统性研究较为欠缺;3、财务分析、

53、预测水平有待提高,财务信息的决策潜力有待增强; 4、工作中有时缺乏耐心有点急躁的现象,以后有待加以克服。 三、下步工作思路202X年我国的社会经济形势将发生更加深刻的变化，将蕴藏着巨大的机遇，也包含着严峻的挑战。新年意味着新起点、新气象,随之要有新的精神面貌和新的干劲，我决心再接再励,与时俱进,继续搞好优质服务,努力坚持规范,着力推进创新,用心探索解决新形势下财务工作面临的新状况新问题，理好财、服好务、办好事。用心主动出谋划策,精打细算,确保营运资金流转顺畅、确保投资效益、确保财务优化管理。把公司财务做精做细,搞好成本归集。拓展财务管理与服务职能,实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值

54、,充分发挥支撑服务职能,合理有效配置有限资源，切实防范财务风险，最大限度降低成本,促进公司全面健康发展。在提高企业竞争力方面尽更大的义务与职责,不断鞭策自己，加强学习，以适应时代与企业的发展，和大家共同进步，与公司共同成长。 会计述职 篇0按照公司领导班子成员分工,我主要负责公司企业会计基础管理、财务管理与监督、财会内控机制建设，以及企业投融资、担保、大额资金使用等重大财务事项监管和审计工作。分管公司财务部。一年来,我能够忠于职守，勤政务实，廉洁自律，较好地组织完成了各项工作任务。下面本人就履行工作职责和落实党风廉政建设责任制情况向考察组领导及与会全体同志作一简要汇报。请予评议。一、坚持学习,

55、不断提高思想政治素养和自身综合素质(一）强化自身修养,坚定政治信念，端正工作作风 我始终坚持以一个党员领导干部的标准严格要求自己，加强党性锻炼和世界观改造,要保持思想的先进性,就必须不断地学习,不断超越自我。一是注重理论知识的学习和积累。在工作之余潜心研读了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论原著以及江泽民同志“三个代表”重要思想、党的十六大、十六届四中全会、十七大等文献资料,并将其精神实质融汇贯通，系统地加以认知和领会,做到理论联系实际，着眼于对现实问题的理论思考,着眼于新的实践和发展,切实解决工作中存在的问题;二是在学习的过程中,能够勤于思考、勇于探索、敢于创新,做到重实际、说实话、办实事、求

56、实效;能够较好结合本单位实际,贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规,自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。三是坚持严于律已，宽以待人,注重团结,自觉遵守党的民主集中制原则,端正态度，摆正位置，正确处理好与主要领导和班子其他成员之间的关系,工作上既能相互协调、相互配合、相互支持、相互监督,又按照工作分工,各司其职，各尽其责，各展其才。 (二）加强业务学习、全面开拓视野、努力提高管理水平 本人一贯注重专业知识学习，潜心研究了企业财务通则、新企业会计准则的若干重要变化及其对企业的影响,系统掌握财务管理理论，深入了解和掌握国家有关财务、会计工作的政策法规，利用政策资源，规避财务风险

57、，促进财务工作健康发展。同时着重学习了经济、管理、法律、领导科学等知识,丰富知识体系,提高了运用理论知识指导实践的能力,决策能力，组织协调能力及领导艺术水平。 二、履行职责基本情况 公司经营规模缩小,效益下滑,银行压贷,税务稽查力度加大,法律诉讼官司不断，资金极度紧张的情况下,按照自治区政府、财政厅及国资委的统一安排,统一部署，在各方面的积极配合下，我在企业内部控制制度建设、企业资产质量安全性、会计信息的真实性、企业经营管理的有效性及融资等方面做了大量细致的工作，主要工作如下:(一)安排部署年度财务工作要点。 年初,根据公司经济工作会议的总体要求，结合企业生产经营的现状,在上年财务管理工作经验

58、的基础上,针对普遍存在的问题及薄弱环节，确定了以“强化内部控制,规范程序管理,狠抓制度落实,注重产生实效”作为工作主题,就财务工作作了要点安排,从继续推行全面预算管理、加强资金管理、杜绝“实物抵账”、积极处置现有实物资产、项目成本管理、会计信息化建设、加强审计监督六个方面对公司公司全年的财务工作进行了重点部署，为提高公司公司整体财务管理水平，堵塞漏洞,使会计工作能更好地为企业发展服务提供了指导。并督促各子公司按照工作要点组织落实 （二)完善财务制度建设，进一步规范各项会计工作工作要落实,制度是保障。完善财务制度建设,进一步规范各项会计工作 。一是根据开始执行的国家财政部重新修订的企业财务通则，

59、结合本企业实际,组织起草了公司企业财务通则实施细则,原有的企业财务制度体系将逐步被更新，要构建资本权属清晰、财务关系明确、符合企业法人治理结构要求的企业财务管理体制。实施细则中明确了资金筹集、资产营运、成本控制、收益分配、信息管理、财务监督等六大财务管理要素，并结合不同财务管理要素,对财务管理方法和政策要求做出了规范。二是组织指导出台了公司财务预算管理实施办法。面对目前市场经济条件,能否控制成本、降低成本是企业在市场竞争中取胜的关键,而推行财务预算管理是降低产品成本行之有效的一种方法。通过对基层财务预算执行情况调查,自下而上的报告、专题研讨等工作，组织制定了公司财务预算管理实施办法，从实施预算

60、管理的条件、财务预算的编制程序、内容和方法、财务预算的执行、控制与调整、财务预算的差异分析、考核等反面做出了详细制度安排。该办法为确保预算管理落到实处,推进规范企业财务预算管理提供了指导。促进企业建立、健全内部约束机制,以财务预算为切入点推进企业实现全面预算管理。 (三)积极盘活存量资产，维持公司本部正常开支。 按照国家税务总局下发的国家税务局关于进一步加强总机构提取管理费税前扣除审批管理的通知，公司不符合税前分摊管理费的条件，从起公司没有再收取子公司管理费，只能从对内投资中按比例收取股利，公司近两年生产任务不足，资金极其紧张,产值利润均有较大幅度下降,从对内投资收益看公司总体有收益，但从子公

61、司个体看亏损单位多,有利润的单位股利上缴压力大,资金短缺无力上缴。在此种不利情况下，为解决资金来源，维持公司本部正常开支，我积极盘活存量资产,最大限度地回收资金，一是随行就市对高层住宅及多层旧宅，多套出售,回收资金万元；二是对海口、三亚的两处房产进行处置,本人三下海南,通过评估、进场、挂牌、拍卖直至成交全程跟踪，回收资金万元。两项共计8万元。 (四)深入企业开展调研，依据各企业的不同情况，提出指导性意见 多次深入基层,了解情况，解决实际问题。组织协调完成了公司所属的钢材市场，钢结构厂整体划拨给公司所属物流公司、安装公司的资产移交和划转工作，多次调节双方矛盾,提出解决办法，平衡各方利益,最终理顺

62、了移交资产的权属关系,界定了积留的资产纠纷问题。 （五）开展经济分析活动 根据子企业季表报反映出来的问题,召开经济运行分析会。针对盈利能力弱、项目成本管理下滑、应收工程款居高不下、环比指标出现明细差异等问题进行深度剖析总结,要求各子公司提出解决这些问题的可行性办法,并依据不同情况给于指导性意见，监督落实。（六)审计厅对原主要领导离任审计所指出的问题的处理 1、审计厅对原主要领导离任审计时,对公司的经营管理提出了很好的意见建议,并做出了较客观的评价,对于提出的问题我们虚心接受,如:不良资产数额巨大；对外担保、或有负债数额较大,存在较大财务风险;个别单位备用金出借管理不善等等问题,对此我们加大管理

63、力度,进行了积极整改落实。 、对有些问题，如提出的:“抵账业务管理尚不够严格,存在国有资产流失现象；公司出借国际分公司资金，形成损失,未纳入会计报表;部分子公司报表未纳入公司合并报表”等等问题，对此我们提供了大量有力的相关证据,进行了耐心细致的解释说明工作。 (七)组织清理国际分公司遗留问题。 国际分公司机构解散，资产财务没有移交，经办人员也均离职，给清理工作带来了很多困难。为了维护企业利益，减少损失,想方设法组织人员进行了清理，通过与离职经办人员的积极沟通、耐心说服、配合工作，取得了实质性进展,其中28万元的冰葡萄项目及时做了税务申请，允许列入坏账,税前列支。个人债权也进行了认真清理，效果明显。 (八）积极应对税务稽查。 市地税稽查局对我公司到财务情况进行税务检查，提出的补税问题集中有两项:一是对拆迁补偿收益要征收所得税。二是对经税务局批复允许税前列支管理费项目中的工资，按计税工 资调整计算所得税。若该补税事项成立,将给公司带来无法想象的巨大压力,为此，积极利用各种社会资源,同国资委、财政厅、国土资源厅等相关部门进行了广泛而深入的沟通,取得谅解，达成共识，向税务局提供证据，做好解释工作，化解矛盾,维护了企业利益。 （九)完成了清产核资的后期工作。一是对的清产核资工作中发现的各企业存在的问题,通过制度建设、专题研究,实地调查解决等方式,进行了落实整改