班长述职报告集合五篇

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1、撰写人：_日 期：_班长述职报告集合五篇 班长述职报告 篇1 尊敬的老师，各位同学们:大家好! 自上初中担任班长以来,我的主要任务是参加学校会议并及时向班级传达。还有一些其他的任务，例如发车牌、订校服、订杂志等。开联欢会时,我有幸当上了主持人，也为写主持人的稿子占用了许多课余时间。老师布置下任务，我都会认真去做,争取当老师与同学们之间的连心桥。总的来说，这一学期非常忙碌充实。也让我初步了解了当一个班长该怎样去做,我以后也会继续努力,争取更好地为同学们服务！经过一学期的锻炼,我收获了很多经验,成长了很多,但也发现了我的问题所在。我能够按时参加年级的各种会议并向老师和同学们进行传达,但是我的问题出

2、现在及时上。我担当的角色就是及时雨,可有时或因为时间仓促，或因为自己忘记了,有些事情当天没有来得及说，只好改到第二天,这就极容易耽误一些事,一耽误整个班就会受牵连，虽然迄今为止还没出现什么大事，但如果让这个坏习惯养成，恐怕迟早会酿成大祸。这个坏习惯我一定要改正,请大家监督我。这学期我认为我做的最不好的事就是杂志这方面,因为找不到聂主任而耽误了两位同学订杂志，虽然我也曾跑了好多次去找老师，但毕竟没有完成任务,这说明我还是努力的不够。还有,因为杂志数目不对,导致有的同学现在还看不到。这些问题我一定会及时向学校协商,也会反省自己，当然也要向大家说一声对不起。 在新学期中,我希望能改掉忘事的坏毛病,努

3、力将自己身为班长的工作做好。在学习上我也会更加努力,争取成为品学兼优的领头雁。希望大家继续支持我，帮助我,我会尽我所能,把我们九班创造成一个齐心协力,团结一致的大家庭!谢谢! 班长述职报告 篇2 在这个学期中,我主要负责主持班级的日常事务性工作,协调好整个班的同 学、班干。让班级的工作和生活正常、和谐有序的运行。我一直觉得不管是做人还是当班干部，都像是在推太极，这个圆要在自己的双手间圆润的运转，需要自己去花费很多的心思和经验,而真正将太极推出门道后,真的会乐在其中喜欢上那种运筹帷幄的感觉。一个人再强悍那都还是一个人，一个人的力量是渺小的可以忽略不计的，而我能在这个学年如鱼得水的开展各项工作,是

4、所有的老师和同学们愿意配合我才能做到的。即使这样，我依然在大一一年中获奖学金两次,其实工作,学习，生活,只要你分配好时间,一切都能做好!化学与生物工程学院 02X年9月3日 班长述职报告 篇一、配合辅导员完成学院工作要求 在任期间，积极主动配合辅导员完成学院工作要求。开学伊始,负责收集班级同学的入学登记表、学术诚信保证书、组织班委登记全体同学的入学信息。由于当时郭老师因身体原因不在学校,所以不能得到班级的全部信息,给工作带来一定难度,所以当时也可以说是最困难的时期。幸亏唐雪、唐玉侠、姚卉卉、韩阿珠几位班委的理解，帮助我共同处理了很多问题,在这里对上述班委表示特别感谢。后期郭老师回到工作岗位，帮

5、助郭老师在信息发布群里面发送学院各种会议通知,确保同学能按要求参加会议。 二、辅助培养办老师完成教学工作研一上学期，为修课期,也是整个研究生期间唯一修课的阶段,课程安排紧、任务重。为保证教学工作顺利完成，培养办杨娟老师将教学任务、要求发送给各班班委,由班委统一发到班级群，以保证1级同学能及时收到教学信息，例如某课程停课、调课通知；某课程上课教室更换通知以及某课程考试重点、时间地点的通知等等。三、积极帮助班级同学 作为班长，帮助班级同学，为班级同学服务，是我应尽的责任与义务。每每有同学因为各种问题找到我时，我都尽量帮助他们。例如,有好多同学问四六级考试什么时候报名、六级准考证是自己下载还是统一发

6、、国家英语竞赛、计算机二级考试什么时候报名等等。我都第一时间咨询郭老师，然后发在年级群里供大家参考。 四、存在的不足这半年以来，作为班长为班级服务,自我感觉充其量算是尽职尽责，着实没有突出贡献。甚至还不知道好多同学的名字，没有和更多的同学沟通交流,也没有相关举措加强班级凝聚力,是工作中存在的最大问题。另外好多次公益活动以及学术报告报名的事情,我都是以先报名为主的方式选择参加人员，这确实在一定程度上损害了一部分同学的利益,或者说是因我个人意愿剥夺了部分同学的权利。所以有同学跟我反应这种选择方式不合理也是理所当然的，在这里也跟这些同学说声抱歉，如果今后有更好的办法,我会改变这种选择方式。对于其他方

7、面自己没有认识到的不足，还希望老师及同学们批评指正；对于班级管理有什么好意见和建议，都欢迎大家提出;对于班委的工作，也希望得到大家的支持与配合。最后再次感谢辅导员郭老师以及班委、支委和全体同学对这半年来工作的理解和支持，谢谢大家。 班长述职报告 篇4 大汽修三班班长述职报告 尊敬的各位领导、老师、各位朋友: 大家晚上好！我是大10汽修三班的侯全聪,今年已经是我在潇湘第2年的班长任职了，在班级的管理上，自己的管理理念在一步步的更新,20X年在我们的奋斗与劳累中远去,给我们留下了许多成绩、经验与教训。现总结如下,我的述职报告分三部分,一是我的体会与收获，二是班级的管理，三是我的不足之处, 一、我的

8、体会与收获: 在班级担任班长，我觉得这才是我想象中的大学生活,有责任、有开心也有收获，而我想我最大的收获就是你们，我的朋友们。我一直很相信缘分,我觉得人生在世金钱地位都不是最重要的,我只想拥有一些能一起分享和分担的至交好友。很幸运,在潇湘,我收获了很多,我的生命中走进了太多的天使,让我觉得我是如此的幸福。我常在心里感恩，感谢许多许多的好朋友,愿意分享我的青春。当然担任班长,自己的工作思路、办事能力、应变能力都提高了不少。 二、班级的管理:（1)、在个人组织纪律性方面,我做到严于己、无迟到、无旷课,保持良好的学习作风;在学习方面，我无挂科现象，平时按要求完成各科作业。我都会起带头作用，稳定自己的

9、态度,带领好我们的班委,从我们班委起来影响大家，和大家一起朝具有三班特色的道路前进，争创优秀班集体。简单说就是以点画线，以线画面；(2）、每个班委会干部都制定了工作职责,分工到位，既分工又合作,一个人再强悍那都还是一个人,一个人的力量是渺小的可以忽略不计的，而我能在这个学年如鱼得水的开展各项工作,是所有的老师和同学们愿意配合我才能做到的；（3）、定期召开班委会议，一月两次，班主任参加一次。 三、管理存在的不足： 、经验不是很足,考虑事情不是特别周全； 2、组织班级开展的活动比较少,与同学交流还要加强； 3、在学习理论和专业技知识上,不能够深入的领会精髓、因在大学生社团联合会任职，时间比较紧张，

10、对全班人员的管理上在漏洞,没有真正深入到同学中去。以前都已经成为了过去，在今年的工作中,我将吸取经验，总结教训,争取在新的一年里,把各项工作完成得更圆满、更彻底。让我们一起加油，青春无悔,我们的同窗情永存！ 以上的我一年来的工作述职 。述职人：侯全聪 20204.9 班长述职报告 篇 20X年月X 日进入XXX有限公司,担任生产厂长一职。我的主要职责是管理、组织、协调、监督、检查厂区的生产及运作工作。任厂长一职以来,在公司领导的带领下,我以“以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗，坚持自我检讨”为重要指导思想,深入贯彻执行,紧紧围绕公司“大营销发展”战略,总揽厂区全局,克服困难，努力拼搏，完

11、成了公司下达的各项任务。在工作中自觉接受各同仁的监督,尽职尽责，踏实工作，严于律己,严格管理，在公司管理建设方面取得了丰硕成果。同时，总结出不足之处,现将202X任职上半年的工作向公司领导做简要汇报，请予审议。一、202X年8月至202年初，我已基本熟悉工作流程,并完全进入工作状态。 回顾02X年1月至6月，在厂区管理及运作上有了重要突破： 1、抓队伍建设,打造核心团队:核心的团队对于一个企业来说就像是灵魂对于人体一般重要,要搭建厂区结构,建立厂区部门，打造厂区骨干员工,培养核心团队，确定团队目标,除了个人专业能力要突显以外，我们还要针对员工的性格进行调整,要扬长避短合理分配工作，经过时间的磨

12、合,培养人与人的协作能力，部门与部门的配合能力。现目前,厂区紧紧围绕五 个标准中的“是否有利于团队建设”工作展开,已完成以上几个要点。 、抓管理，促效益。 至20年6月,生产部、研发部、设备部、质检部、行政部、库房几部门建立完成,并对各部门的规章制度及工作流程的进行了完善,对滤网、外出安装、生产等制作了相关流程及监控。从开始的杂乱无章到现在的仅仅有序，我们实现了整体效率的提升，工作条理的规范性,增加了工作流程的透明度，提升了管理水平。从接到工作安排,到工作完成结束,实现了全程透明化,责任明朗化,做到了工作落而有实,为公司“有利用管理进步”打下坚实的基础。、抓建设，做生产。建设生产设备，厂区从质

13、量根本上向“有利于为客户创造了价值”、从成本控制上向“有利于管理进步”出发：年初至6月，厂区增加了两条生产设备，同时对生产设备切割处进行了整改，现已实现全自动化切割,达到无人操机便可完成切割及放置纽带工作,从产品的长度上更加精确;从人工费用上，更一步减少了成本。另，为了外出检修更换连接件工作方便，现已设计制作出移动工作平台。为保证员工工作安全，对危险设备进行了改进,如整改冲床开关、加自动切割防护罩等,进行了设备优化。 建设实验测试平台，为产品研发、市场开发打下坚实的基础:年初至6月,厂区实验室新增了转速测试平台、综合测试平台、高温油测试平台三大测试平台。 优化工艺、工装：对产品，经过理论认证，

14、从连接件工艺上进行了优化,减少了轴承内部下轴片工序。对装配工装，经一而再再而三设计调整，现已优化为通用型，可实现自动调整连接片宽窄功能。 二、总结不足1、研发能力不足，研发速度缓慢,需要改善：从511开始,接到研发新连接件工作事项，经过两个多月，设计三套方案进行测试，但未取得理想效果; 、与公司其他部门配合、衔接工作不够，需要改善：接到其他部门委派的工作,常常出现工作方向不明、无预设,接收的前期反馈信息不完全，工作职责、分工不明确，造成费用不必要增加; 3、外出安装工作人员管控力度不够,需要改善：考虑是否采纳5.31日视频会议中“外出安装难度”申报流程，更全面的对外出工作人员进行监控及考核;

15、三、下一步厂区发展的思路:稳定队伍、范规管理，确保厂区正常工作运作。重点:节能降耗、优化、研发产品，迎合市场进步脚步，立足于市场。控制成本，增加效益。 1、稳定队伍首先是要稳定人心。由于我厂生产时性较特殊，造成人员流动性较大。为此，人力资源非常重要，在抓牢现已培养起来的技术骨干和熟练劳力的情况下，我们还要有计划、有重点地培养技术骨干，保证生产力持久。为保证人力资料不流失，更要建立和完善生产忙时按劳计资,生产淡时发放“低保”相配套的工资政策，确保工人“进得来,留得住，用得上,干得了”。规范管理就是要从严要求, 靠制度约束。按公司规章制度等考核办法解决了大部分问题,还要进一步补充完善其它方面的规章

16、制度，建立健全激励约束机制,建立“重点突出,宽严结合”的人性化管理模式。特别是要抓紧建立一套产品质量的生产和售后跟踪制度,确保产品质量不出纰漏，赢得市场销售的良好信誊,和客户建立牢固长远的业务关系。生产期间,要一天一道碰头会,交流情况、解决问题。要每月开展一次制度培训、技能培训;要引导职工树立“服从管理、质量第一;一切围绕生产,一切为了生产”的指导思想，奖优罚劣,保持企业高效快速的运转机制和旺盛的发展活力。2、节能降耗、优化、研发产品就是(重点）进一步的做好产品研发,保证除了能解决客户的痛点以外,还要从产品根本上达到节能降耗的目的,并要迎合市场进行脚步。现目前而言，从市场前进脚步及产品存在的问

17、题来看，产品研发迫在眉睫,而我们的研发能力还不能达到预期的要求。所以,为了跟进研发脚步,考虑是否再吸纳技术人才,开发新的设计思路,而现在设计的连接件方案将会同时继续进行，并且研发可视化工艺事项。3、控制成本，增加效益主要从几个要点展开:如设计环节、工艺环节、采购环节、生产环节、销售环节和售后服务等环节进行。 生产成本是衡量一个企业管理水平高低和经济效益好坏的一个重要指标。为了有利于保证企业未来再生产的持续，促使企业综合水平的不断的提高，有利于企业主权利益最大化和企业市场竞争力的维持和 持续提高,我们要加强成本管理，努力降低生产成本，把强化成本意识、优化成本管理体制、规范成本行为作为加强成本管理

18、的基础。 目前，我们企业已经具备了一定和生产规模和生产能力,产品销售已经日益摆到显著的位置。从一定意义上说,企业的生存靠的是质量,企业的发展则靠的是业务数量,说得严格一些:靠的是有质量做保证的业务数量。没有一定的销售数量,就实现不了所谓的规模效益。我们的企业目前还处于“吃不饱”的状态,一年十二个月,我们有一半的时间处于闲置状态，这不仅影响了效益,也影响了工人队伍的稳定。下一步，相信曾总会带领我们公司的销售团队大力开拓市场，充分调动销售人员的积极性,进一步的挖掘潜力，使每一年的销售数量都稳中有升,使我们企业的整体效益一年上一个小台阶，三年实现一个大跨越，而我们工厂,则做为销售团队冲刺的最有力武器，让客户看到我们的专业化,实实在在的相信我们能解决他们的“痛”。