财务年终述职报告七篇

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1、撰写人:_日 期:_财务年终述职报告七篇 财务年终述职报告 篇 今年财务工作与往年衔接工作有所不同,由于去年我x人员分流的人事制度改革,核定预算工作直到今年7月份完成,还有去年医疗保险制度延续到今年月份才正式出台国家公务员医疗补助的暂行办法,这给医疗保险交缴带来了许多问题,好在我委人员少没有住院人员,医疗保险交缴工作顺利完成。下面从四个方面总结一下全年财务工作。1、建立人员数据库工作。 财政为控制财政支出，推进会计电算化进程，实行工资统发管理系统,建立人员数据库是最基础性工作。这项工作已在0月份完成了增人增资、离退休人员数据处理、减人下册数据上报和信息收集工作，已完成两上两下,目前,只等工资调

2、整和人员变动时再做数据上报和信息收集。 2、银行帐户重新审批工作。为清理多余帐户避免设立帐外帐，规范统一管理预算内和预算外资金，我x财政根据天津市市级行政事业单位银行帐户审批实施方案文件要求,进行银行帐户的审批，它是以单位自查为主，进行自查登记和补报登记，这几项工作已经完成,在银行保留了财政要求应该保留的帐户,并承诺今后不存在错报、漏报、瞒报银行帐户，不擅自开设、变更、撤消帐户。 、预算单位清产核资工作。 清产核资工作是一项定期审核固定资产的工作，这是我从接管会计工作以来第一接触到的业务。这次清产核资工作正适合摸清我委固定资产“家底”，以免国有资产的流失,全面清查各类财产和债务,并核实人员状况

3、、收入渠道、支出结构等情况进行自查，按规定没有清查出任何问题，为深化财务预算制度改革和加强我委财产监管工作奠定基础。 4、财务年终决算工作。 每年的年终决算基本程序都是一样的,每一年的财务年终决算以后,都对增收节支、帐务处理积累一些经验,同时又发现存在许多不足。今年我感觉在每月的报财政报表的同时，自行设计的科目明细分析报表给我对财务分析帮助很大,对控制预算开支起到了重要作用。但不足的是在年初立帐时考虑不全面，明细科目还不健全，明年一定注意这个问题。今年的人事工作较去年轻松一些,主要是工作人员信息采集工作这项工作，现已完成建立数据库和软盘上报为明年人员变动的信息采集工作打下基础。搞好本委工作人员

4、年终考核总结上报,同时做好工资微调事宜。 搞好劳资工作,积极配合x劳动x做好劳动用工合同签定工作,并参加了劳动保障资格培训,并撰写了在wto视角的中国社会保险培训论文，年底及时将用工情况进行年检。 另外,在完成本职工作以外，积极主动完成领导交办的一些零星事务。以上是我全年的工作总结,仔细想想，还有许多工作没有到位的地方，比如,计算机应用还没有在业务工作充分体现，今后我要在这方面多学习,提高微机操作水平。努力学习业务知识,提高自身素质，为明年我委创建全国科技工作先进市x，而努力工作。述职人：202X年x月xx日 财务年终述职报告篇2 回顾过去的一年,令人心潮澎湃。2X年年初,我积极响应公司改革,

5、应聘为公司财务部部长职务。在任职期间，我要求全体财务人员将工作基点放在服务、规范、创新上,清醒地认识到只有搞好服务才能做好工作,只有坚持规范才能减少风险，只有推进创新才能有所作为；确立以优质服务为先，以制度建设为本的工作理念；立足于做好常规工作,着眼于推进重点工作。在公司董事会的正确领导下,财务部的各项工作完成较为圆满。 一、重点工作 （一）以财务保障为目标,积极筹措资金 近几年来我们公司生产形势喜人，销售收入、货款回笼、利润均连年大幅上而升、生产资金较为充足。但因我公司近几年的生产规模也在不断扩大，为了保障公司正常生产的资金,202X年,我公司主动改变过去单一依靠工商银行的做法，与中国银行建

6、立了信贷关系，并在中国银行获得贷款3万元。正因此举,在202X年下半年国家实行宏观调控，银根紧缩的情况下,我公司生产经营能保持正常。(二）以效益为目标,确保重点支出 企业的最终目标是体现在效益上。为此，我坚持有所为有所不为的指导思想。2、202X年公司新建了一个平方米的总装车间及技术科办公室,同时购买了部分现代化设备，我部门在确保重点项目的支出的同时,积极引导其它用款单位更多地关注资金使用效益，优化支出结构。（三）以制度建设为抓手，拓宽制度约束的覆盖面20X年,继续把制度建设摆在更加突出的位置,以制度规范人和事。 2、建立了与主机厂和供应商的对账制度,通过对账，不仅收回了部分货款,同时也发现和

7、解决了我们公司存在的问题,如我们公司职工向客户单位借款2。6万元得到及时处理。 (四）以队伍建设为基础，拓展服务功能随着公司业务的超常规发展,经济活动的日趋复杂，财务运行规模持续扩大，这不仅对财务工作提出了新任务、新要求,而且随着资金收付总量的大幅度增加，财会人员的业务处理量、工作强度急剧增大，队伍建设显得尤为重要和迫切。 1、增强员工责任意识。努力营造积极向上、奋发有为、干净干事的良好氛围。 、加增业务操作技能培训。坚持勤练内功,推进财会人员业务操作技能水平,财务部实行了会计电算化。 3、强化了零件计价管理。通过招收专业力量，成本计价方面有了进一步提高。 4、提高办事效率。深化优质服务活动，

8、加强工作效能建设，提升队伍整体形象。 总之，过去的一年,在公司领导的大力支持、财会人员的共同努力下，较好地完成了年初制订的工作计划。在此，我谨代表财务部对各位领导给予财务工作的关心、支持和帮助表示衷心的感谢。 二、存在的主要问题 1、组织理论学习的密度比较低,学得不深不透,实用主义比较明显、创新不足； 2、疲于应付日常事务,前瞻性、系统性研究比较欠缺，财务管理关口前移的速度缓慢； 3、财务分析、预测水平有待提高，财务信息的决策有用性亟待增强； 4、管理上比较粗放,对项目经费使用的跟踪问效缺乏； 5、报表的准确性有待提高,其中现金流量表科目归属存在问题。如02X年xx月份的现金流量中反映的归还银

9、行贷款支出与实际还贷不符； 三、工作思路 随着我国新一轮宏观调控政策的全面启动,20X年我国的社会经济形势将发生深刻变化。其间,蕴藏着巨大的机遇,也包含着严峻的挑战。如我能继续应聘财务部负责人,我将继续搞好服务，努力坚持规范，着力推进创新,积极探索解决新形势下财务工作面临的新情况新问题，逐步把计财处建设成为学习型、服务型、创新型组织，为公司新一轮的快速发展理好财,服好务,办好事。（一)在确保财务数据正确及时的提前下,大力加强财务预测和财务分析,试编财务规划。 (二）健全层层负责的经济责任制,严格内部控制制度，切实防范财务风险。 (三)建立一套切实可行的内部考核办法和运行有效的内部激励机制。 （

10、四）建立各健全集中采购管理。建议公司成立招标领导小组,对所有原材料采购实际招标，最大限度降低成本。 财务年终述职报告 篇 过去的一年，对我而言,是非常特殊而又有意义的一年，在这一年我迈进人生一个新的里程碑，在这一年我率领计财部的各位同仁，在行领导的关心、爱护、支持下，以高度的责任感,恪守职责,务实开拓,将支行的发展推上了一个新的台阶。 一、从基础入手,着力于人员素质培养,保障支行的稳健经营。、建立健全各项规章制度，奠定会计出纳工作的基础。今年我根据业务发展变化和管理的要求,对责任、制度修旧补新，明确责任、目标,并按照缺什么补什么的原则,补充建立了上些新的制度,对支行强化内控、防范风险起到了积极

11、的作用。特别是针对七、八月差错率高居不下,及时组织、制订、出台了“”，有效地遏制了风险的蔓延。 2、加强监督检查,做好会计出纳工作的保证。年内一方面加强考核,实行工效挂钩的机制，按月考核差错率，并督促整改问题,及时消除事故隐患,解决问题。另一方面,加大检查力度,改变会计检查方式,采取定期、不定期，常规与专项检查相结合的方式,及时发现工作中的难点、重点，再对症下药，解决问题，有效地防范了经营风险。、以人为本，加强会计、出纳专业人员的素质培训，进一步实现了会计、出纳工作的规范化管理。年内主要做了以下七点工作: 1。主动、积极地抓好服务工作，坚持不懈地搞好优质文明服务,树立服务意识; 2。坚持业务学

12、习制度，统一学习新文件,从实际操作出发,将遇到的问题及难点列举出来，通过研究讨论，寻求解决途径； 3。坚持考核与经济效益指标挂钩。 。成立了以骨干为主的结算小组; 。积极地组织柜员上岗考试。 6。培养一线员工自觉养成对传票审查的习惯。7。开展不定期的技能比武、知识竞赛,加强对员工综合能力的培养，提高结算工作质量和效率。 二、强化成本意识,规范财务管理，努力提高经济效益。 1、更好的完成年度财务工作,我严格按照财务制度和等规定,认真编制财务收支计划，及时完整准确的进行各项财务资料的报送，并于每季、年末进行详细地财务分析;在资产购置上做到了先审批后购置,在固定费用上，全年准确的计算计提并上缴了职工

13、福利费、工会经费、职工教育经费、养老保险金、医药保险金、失业保险金、住房公积金、固定资产折旧、长期待摊资产的摊销、应付利息等,并按照营业费用子目规范列支。 2、费用支出实行了专户、专项管理，在临时存款科目中设 置了营业费用专户，专门核算营业费用支出,建立了相应的手工台账,实行了一支笔审批制度,严格区分了业务经营支出资金和费用支出资金。在费用使用上压缩了不必要的开支,厉行节约,用最少的资金获得最大利润。202X年开支费用总额为万元，较上年增加了万元,增幅为%;实现收入万元，较上年增加万元，增幅为%。从以上的数据可知，收入的增长速度是费用增长速度的2倍。在费用的管理上，根据下发的等文件精神,严格费

14、用指标控制,认真执行审批制度，做好日常的账务处理,并将费用使用情况及财务制度中规定比例列支的费用项目进行说明,以便行领导掌握费用开支去向。全年按总部费用率的考核标准,支行实际费用率为，节约费用5个百分点，费用总额没有突破下达的年度费用控制指标。 三、恪尽职守，切实加强自身建设。 我在抓好管理的同时，切实注重加强自身建设，增强驾驭工作能力。一是加强学习，不断增强工作的原则性和预见性。二是坚持实事求是的作风，坚持抵制和反对腐化消极现象，在实际工作中，积极帮助解决问题，靠老老实实的做人态度,兢兢业业的工作态度,实事求是的科学态度,推动各项工作的开展。三是加强团结合作,不搞个人主义。四、明年的工作构想

15、及要点: 1、挖掘人力资源,调动一切积极因素。立足在现有人员的基础上，根据目前人员的知识结构、素质况状确定培训重点,丰富培训形式,加大培训力度，特别是对业务骨干的专项培训。2、降低成本费用，促进效益的稳步增长。一是加强成本管理,减少成本性资金流失。二是加强结算管理，最大限度地增加可用资金。三是合理调配资金，提高资金利用率;认真匡算资金流量，尽可能地压缩无效资金和低效资金占用,力求收益最大化。四是降低费用开支，增强盈利水平。五是准确做好各项财务测算，为行领导的决策提供依据。 、充分发挥职能部门的“职能”，加强管理，加快工作的效率。 回顾一年的工作,在平凡而繁细的工作中，付出了许多艰辛与努力,有了

16、一些收获与喜悦,重要的是丰富与锻炼了自己,虽然我的工作取得了一定的成绩,但仍有许多不足，仍需在今后的工作中不断地加以完善,面对日益变幻的金融经济形势，金融工作任重而道远，成绩永远属于过去，在今后的工作中，我将不断完善提高工作水平，在新的一年迈上一个新的台阶。 财务年终述职报告 篇 尊敬的各位公司领导、亲爱的各位同仁们: xxxx年转眼即逝，在过去的一年中，我担任了x房地产的财务工作,现将一年的工作述职如下: 、认清岗位职责，切实作好会计基本工作。 作为企业经济活动的起点，货币资金的管理责任重大。自在市局从事出纳工作以来,我严格按照中国人民银行规定的现金管理办法和财政部关于各单位货币资金管理和控

17、制的规定，办理市公司的日常费用报销业务。为作好现金的管理,并结合会计电算化工作,我坚持日清月结，作到每日库存数与现金日记帐余额核对,确保帐实相符;月末现金日记帐余额与现金总帐余额相符。作为银行出纳，我认真把握中国人民银行的支付结算办法和财政部关于货币资金的内部控制制度,作到了严格按相关规定和在单位财务制度范围内办理银行存款、取款及转帐业务，对不符合制度的资金业务坚决不予办理。 同时，我还注重与货币资金相关的票据及单据管理。结合市公司资金活动的特点，单位银行户头达0多个,票据的购买、保管、领用及注销等环节我都要一一把关,确保不发生因票据引发的资金安全问题。每月结束后定期主动与银行对帐单核对,进行

18、银行存款余额调节表的编制,确保了单位资金的安全与会计核算的准确。202X年月至202X年月我在市公司投资的房地产公司从事出纳工作。在此期间,我严格按现金及银行结算制度和公司的资金使用要求进行资金结算活动,确保了在个人职责范围内的三个项目的资金作到了专款专用。 、深入学习会计法,积极参与会计基础规范工作。 按照国家局规范会计基础工作的要求,针对市公司前期会计基础工作的不足，我配合处内同事在拟定的原始凭证粘贴规则后分处室制作了自制凭证粘贴样本。在新的原始凭证粘贴规则实行后，我尽量做好宣传、解释工作。对于不熟悉的同志，我亲自示范，直到达到要求为止；尤其是离退人员报销医药费用时问题层出不穷，我都能细心

19、讲解、热情帮助。在工作中既坚持原则，又不拘泥于形式，工作得到大家的肯定,也使会计基础规范工作得到其他部门的支持,也为整体提升市公司会计基础工作水平打下了良好的基础。通过近半年的不断摸索与实践,会计基础规范工作从凭证这一源头取得明显的进步。 3、立足本职,作好本部门其他工作的配合。 我除作好本职工作外,认真学习市公司机关财务开支审批制度、差旅费开支管理办法等内部控制制度等,认真把握经济事项的实质,作好会计基础核算工作;协助完成市公司各项税收的解缴;定期根据人劳通知编制公司职工工资表及其发放;每月与结算中心往来帐的核对；以及对营销中心的利润上划下拨。这些工作虽然琐碎，但是我始终能保持良好的心态,认

20、真的作好每一项工作，为处内各项工作能顺利开展尽自己的努力。、认真学习企业会计制度、新会计准则,积极参加会计人员后续教育。伴随我国会计制度、法规的不断完善,新的制度、新的准则对会计人员提供更高质量的会计信息提出了要求，提高自身的专业素质成为必然。只有在工作中不断积累经验，在学习中丰富知识,认真把握会计制度和税收等相关政策,才能为行业财务管理水平提高打下基础。 在过去取得的成绩的同时，我深知自己的进步相对于行业改革和发展的需要来讲还有不小的差距。在今后的工作中,我将进一步发挥自己的主动性,注重自身思想修养的提高，努力提高自己的业务工作能力，力争出色完成自身工作和领导安排的任务,为公司的发展作出应有

21、的贡献。谢谢大家！ 述职人:xxxxxx年xx月xx日 财务年终述职报告 篇5 尊敬的各位领导、同事们: 大家好!2x年已经过去,迎来了新的一年,回顾一年的工作,我感到既充实又自豪,充实的是经过一年的摸爬滚打，我对自己的工作已经轻车熟路,自豪的是虽然我是一名普通的工作人员,可是我所在的办事处在程厂长的带领下圆满完成了领导交给的任务。记得在刚来办事处的工作时,上级与同事们的热心帮助与指导是我最珍贵的财富。我们的领导,前辈他们的工作态度、工作作风是我追求的目标。他们没有太多的语言,但我看到了诚恳。一切都是出乎意料的愉快。我很快就成为了他们的一分子。 我的工作主要是负责房租的收缴和水电费的收缴工作以

22、及一些杂务，刚去收费的时候，一切都是陌生，就拿收水电费这件事情来说， 龙西路资产管理处的家属楼的问题,因为一些历史原因，他们原来从来不交水电费，家里电器从来不知道要什么时候省着点,水更是哗哗地用,不仅收不到他们一分钱,而且这部分损失根本无法控制和计量,没有表，就没有计量标准,对此,程厂的思路,首先是先把他们独立了出去，在院内砌了一道墙,把他们与我们大院隔开了,而后就着手进行了一户一表的改造，给每家都按上水表,电表,确保正确计量,每月抄一次表,每月核算收取。一开始,这个工作遭到了家属楼里住户强烈的前所未有的反对。 是啊，他们原来是一分钱不出的,水、电尽他们用，他们也不知道心疼啊,现在，要叫他们不

23、仅要交水电费。而且还要交房租，是天壤之别啊，难度真大啊，就在我不知道该如何下手时，为了便于我的工作顺利开展,我们办事处的同事们献计献策还是采取了相应的措施,就是在住户门上贴通知，每次抄完表以后，我就对每家的水电费进行核算，然后设计了一张小纸,上面写着:，这个月你的水电费和房租，(注:房租也是一个月一收)共是请务必于 月 日交到龙西路资产管理处,否则将采取停电、停水的措施，后果自负。这张小小的纸条果然起了不小的作用。问题迎刃而解了,在此，非常感谢同事们对我的帮助和鼓励，正是有了你们的帮助,我的工作才得以比较顺利地完成,衷心感谢我身边的每一位同事，正因为他们的平和宽容打消了我刚来办事处工作而带来的

24、顾虑,为我真正融入这个集体作了铺垫。新的一年意味着新的学习的开始。但是我想在这里还是有很多东西值得我去学习的，包括工作经验,为人处世和我们前辈身上一切我们所不具备的优点。龙西路有大大小小三十多家的租赁户，每家的情况都不同,家属楼因为历史原因,他们的电费价格是优惠政策的,先奇街的水费价格也和院里的不同,这就要求自己在核算的时候要一丝不苟，稍有不慎,就会弄错出错,到时别人就会找上门来,造成不必要的麻烦和损失。 更为头疼的是院里的两家大户，浴场和宾馆，我们除了房租外，还要收他们的场地占用费,而且，因为他们金额大，一次可能不能把房租收齐收全,我总是觉得要自己总是上门催讨觉得有点不好意思,为此程厂对我说

25、,我们要主动些，逼得他们紧一点,催到一点是一点,只有不停地催讨他们,他们才能加深印象,他这样一说，我想:也是,是他们欠我们的钱，又不是我们欠他们的钱，没有什么可难为情的,于是我一到时间就去催讨,打电话,上门，一次不行,二次,二次不行,三次,拿到一点是一点,这样分散着拿到了钱,就得赶紧去银行存掉,虽然人辛苦了一点,忙一点,、但是看着拿到的钱，想着离我们完成任务更加近了一点了，心里还是感到很欣慰的，即使忙一点,也是很高兴的啊。 回顾一年多来的点点滴滴，工作的过程中,我还需要更加积极主动;这得益于和领导,前辈的交流，我真正感受到了领导的关怀和期望，同时也佩服他们渊博的知识和丰富的实践经验。同时我也衷

26、心期待领导和前辈能够多多在工作上指导我,在思想上帮助我,我会尽力为公司的进一步发展和壮大发挥自己应有的作用。 作为一名普普通通的职工，我的工作是再普通也不过了，根本不值得一提，象我这样能安于做好自己本职工作的同事还有很多，我们能在过去一年圆满地完成任务，主要在于各级领导的关心和大力支持以及管理处领导程厂长的带领,程厂长在任何时候总是走在我们的最前面，带领着我们,采取各种灵活多变的方式和方法去解决各种不同的问题,我只是和所有我们公司的其他员工一样,在尽着自己的微薄之力,尽着自己的最大努力，我想，普通的工作也并非意味着追求的终结。我处在一个比较平凡的工作岗位上,所以我更应该去实现我的理想和追求，无

27、论结果如何，即使平凡也不能平庸。更何况追求过程的本身就是一种幸福,一种成长,一种进步。在新一年中,我一定更加严格地要求自己,积级参加公司的各项活动和学习，用科学的发展观来武装自己，决不辜负大家对我的期望!最后，我再一次衷心感谢我身边的每一们同事，有了你们这样好的同事，在这样的一个优秀的集体里,我相信我们的公司明天会更好！在这片热土上，我们将收获无限的希望! 财务年终述职报告篇6 一年来,财务科在分公司领导的正确指导和各职能部门的通力合作及各项目部的大力支持下,紧紧围绕全局工作，与上级业务部门密切配合，以年初上级下达的各项工作任务目标为统领,注重实效,重在落实。财务科全体人员贯彻执行了李经理和王

28、主任在年初财务专业会上提出的目标和要求,群策群力，克服了工作中的种种压力与困难,使财务工作平稳运行，圆满完成了年度部门工作任务和有关经济指标，现作述职报告如下，不足之处还望各位领导和同志多多指教。 一、财务核算和财务管理工作情况以及工作成效1、财务工作琐碎但要求细致,但财务人员相对较少,一人兼管数个项目，财务人员经常是在各个项目部之间疲于奔波,而且好多重要账务处理都集中在月底,如工资汇总,材料出库汇总及小组劳务费汇总等，还经常会遇到资料交接不及时,手续不全等问题，但在我们高效、有序的组织下,能够轻重缓急妥善处理各项工作。按时上报公司各种财务报表。 2、财务科每天都离不开资金的收付与财务报帐、记

29、帐工作。这是财务科最平常最繁重的工作,一年来,我们及时为各项内外经济活动提供了应有的支持。基本上满足了各部门的财务要求。严格执行资金管理和审批制度,强化了资金的有计划使用。本着认真、仔细、严谨的工作作风,深入贯彻陈总提出的现金为王理念,积极回收资金，认真处理每一笔业务，为公司节省各项开支费用尽自己最大的努力,各项资金收付安全、准确、及时。企业的各项经济活动最终都将以财务数据的方式展现出来,全年审核处理会计记账凭证497张，出具各种报告、统计表、调查表17多份,出具各类会计报表3多份。3、累计计算分析了29个项目成本，分公司机关对其中12个项目的成本真实性进行了核实。并及时为个项目的抵押承包兑现

30、提供了依据。分公司于7月和1月召开了两次成本分析会，增强了项目经理的成本意识，使项目全员参与到成本管理体系中。 、积极服务和指导项目部财务工作。根据年初职代会提出的行走制度，共深入了个项目部,进行了业务知识培训,成本考核与指导,文件精神的传达，统一了各种表格格式。另外协助7个项目部进行了外出施工纳税登记,协助项目部与8家建设单位进行了账务核对。 5、抓紧回收保证金。污水处理厂交投标保证金5万元,甲方要求将该款转为履约保证金,经财务科与甲方交涉，提出由于甲方未支付我方工程预付款,应将该保证金退还，及时回收了资金。 6、理清债权债务关系。与8家建设单位进行了账务核对,对6家外协单位的结算作了挂账处

31、理。 7、严格执行规章制度,核算工作规范运行，做到程序规范、收支规范、粘贴规范、装订规范，做账规范、账表规范。顺利完成公司的工作安排,按时准确上报公司各种财务报表。在202X年度公司财务报表评比中我分公司荣获了一等奖。 8、加强对固定资产的管理。督促经办人及时进行固定资产登记，并定期与材设科进行核对,确保帐实相符。通过清查盘点能够及时发现和堵塞管理中的漏洞，妥善处理和解决管理中出现的各种问题，制定出相应的改进措施，确保了固定资产的安全和完整。今年从建设单位抵回的各种车辆，均按公司要求出具了以物抵债报告。对于达到使用年限的固定资产,如食堂、活动房等,及时向公司打报告申请报废。 、在年初下发了关于

32、预付账款等科目对账的通知,财务科每月给项目部财务人员下发预付账款、备用金、应收票据应付工资应付账款、其他应付款等科目的对账表，要求项目部财务人员每月与机关进行账务核对，并将核对后的对账表交回,确保双方账目无误，使机关财务与项目部财务得到经常性沟通。 4、由于新的成本核算表的实行,于十月份对该表在四个项目部的运行情况进行了了解和指导,使项目财务人员很快熟练掌握了该表的填报方法。新的表格侧重于利润的核算,增强了项目经理对项目利润的核算意识。 三、需要改进的方面 22年做了很多工作，还有很多地方存在不足,一是对理论学习认识还不够深刻，还存在重业务学习，轻理论学习的问题；二是工作开拓、创新意识还不够强

33、烈;三是对本科室的同志们要求多，关心、帮助不够；四是工作方法、说话方式还有待改进，特别是对有些不能开支、不能报销的事项,给同志们的解释工作做的还不到位。在此，诚恳地欢迎各位领导和同志们给我提出宝贵意见,我将虚心接受,努力改进。 四、2X年财务工作设想如下:202X年度,我将紧紧围绕分公司十届四次职代会提出的奋斗目标展开工作。我的设想主要有以下几点： 1、进一步加强财务、会计核算工作，整合完善财务制度体系，推进精细化、标准化管理,将财务基础工作进一步做实，做细致。 、增强资金计划的管理，加强计划执行情况的分析与控制，加强财务事先参与决策工作，从源头做好财务管理工作,为领导决策提供有用的决策信息。

34、 3、进一步加强财务日常监督工作,从每笔收支入手，严格执行国家相关的财经政策和公司分公司的规章制度，做到单据合法,业务合规。 4、进一步加强内部部门间的沟通、协调工作,严格按部门职责做好本部门的工作,发挥财务部门应有的作用，为领导分忧、解难。 5、加强财务人员业务学习和培训,全面提升业务水平。 6、加强财务人员既当家又理财的财务意识，推动整体财务工作再上新台阶。 一年中,自己的工作有成绩也有不足，这些应该是0X年重点思考和解决的主题，我将不断地总结和反省，不断地鞭策自己,加强学习，以适应时代和企业的发展。 财务年终述职报告篇各位领导、各位同事: 回顾0年。自我鉴定：1年多以来,在公司领导和各部

35、门的支持下，经过财务全体成员的共同努力，圆满完成各项既定指标。我们全体财务人员严于律己,严格管理，在财务基础工作，全面预算管理，参与经营决策,发挥支撑服务,加强财务检查及组织业务学习等方面做了许多踏实的工作,完成了既定的目标,达到了预期效果,1定程度上锻炼了自己,提高了财务管理水平。 履行职务情况： 作为财务部主任的工作目的是组织公司财务人员认真贯策执行国家财经法规、政策，组织做好日常财务核算、财务监督工作,按时完成上级下达的各项财务指标和工作任务。我的工作职责是：1、贯彻执行国家财经政策和会计制度，完成上级交办的各项任务。2、组织做好会计核算和监督,建立健全收入稽核制度,严禁收入跑、帽、滴、

36、漏。 3、建立健全固定资产管理制度，组织资产清查工作。管好货币资金和其他流动资产,检查资金管理，确保资金安全。、督办用户欠费、资产报损报批资料的整理工作,及时到有关部门办理待处理资产损失的审批手续。负责税务检查、各种审计协调工作。 、对月报、季报、年报的真实合法性负责。作为主任我是这样开展工作的： 1、加强了财务基础工作和精细化管理力度 信息是1个企业的神经,而这些信息来源的科学性就给财务的基础工作提出了挑战,尤其公司上市以后，税控监管部门及审计检查力度的加大，以及投资者对财务数据信息的敏感程度都要求我们在基础工作方面更加严谨，因此我们强化了基础工作,规范了会计核算，严格执行国家各项财税法规,

37、及时、准确填制各项财务报表,保证会计信息的真实、准确、合法。 、持续推进全面预算管理，提高前瞻性财务规划力度 由于全面预算的编制是从业务计划出发将战略层层落地,以具体的业务计划支撑预算数据,并由专业部门归口审核与业务相关的预算，以实现公司的运营策略与资源配置的统1,避免了孤立、僵化、就数字论数字的预算。预算分解的过程中，也是向各级员工传达了企业的目标信息，及企业面临的风险和优势，明确个人的任务和责任的过程，说到底是逐级承诺的过程。在执行过程中，更注重跟踪差异分析,及时调整与业务不相称的数据,因此,1年来全面预算管理工作初见成效，在指导经营发展，战略决策，全面有效配置资源上发挥了作用。3、积极探

38、索转换财务角色,提升财务管理水平 纵观公司发展的形势及所面临的机遇和挑战，我们财务人员主动加强观念的转换和认识的提升,不再固步自封地将自己定位在传统的“看家”意义上的“经济卫士”,而视公司发展为己任,全面转换财务角色,真正向“参谋助手”转换，切实全方位提高管理水平,加强前瞻性思考,从战略高度为公司提供决策支撑,对公司的运营管理出谋划策，积极主动参与到经营决策的筹划当中去。科学的数据分析,合理有效的资源配置,保障了公司各项绩效指标取得良好成绩,真正意义上提升了财务管理与指导。4、充分发挥支撑服务职能,合理有效配置资源 “你的服务意识有多少，就会得到多少回报。如果你点都没有，或是1点也不肯付出,工

39、作散漫,以自我为中心,甚至孤傲自大,那么企业怎么会把这样个“毫无服务意识”的员工留在企业里呢？”这是沃尔玛公司的1句名言。我深知做为1名企业的员工,更要明白，服务意识应该牢牢扎根于自己的内心深处，尤其是已经成为团队的管理者,作为团队的核心，服务意识更是不可缺少的。我自己是这样做的,也是这样要求我的团队的。用其他部门的话讲,财务部的工作作风明显改变了。 、加强财务检查及内控管理力度，防范资金风险 资金是1个企业的血液,必须按照省公司3级稽核管理的要求，建立营业款级稽核管理制度，健全了营业款、有价卡及单据的交接手续,防范了资金风险。按照省公司的资金管理办法的要求,积极与银行沟通，签定了上门收款服务

40、协议,增加了划款频次,降低了资金沉淀,提高了资金使用效益。把县分公司收入资金、费用资金纳入企业货币资金帐户核算，便于对现金的监控管理；制定了定期财务检查制度，每季度组织1次财务检查，检查重点放在印鉴是否按规定分管，营业资金管理、有价卡管理、存货管理、固定资产管理等方面,并针对检查中存在的问题限期整改,并检查其整改落实情况。6、加强业务学习,提升理论水平，建设优秀财务队伍 人是生产力中起决定作用的因素，只有具备扎实的理论基础,才能指导实践。“艺多不压身”,因此,我们有计划组织全体财务人员学习相关税收法律知识，提升把握政策的水平，增强团队学习创新能力，并运用于工作实践。 存在的主要问题：xx年各项绩效取得了可喜的成绩，这与财务部门的努力工作是分不开的,然而,在看到成绩的同时,我们也看到了不足，在以下几方面,还有待在以后的工作中加以改进： 1、部门之间相互沟通的还不够 2、遇到棘手问题容易产生急躁情绪 3、领头作用发挥得不够4、制定的规章制度流于形式的不少