述职报告范文汇总6篇2

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1、撰写人:_日期:_有关述职报告范文汇总6篇 述职报告 篇1 20X年度本人在院党、政领导的正确领导下,在科室全体同志的大力支持配合下,努力学习、积极工作、大胆管理,敢于创新,认真落实院科两极负责制，带领全科同志发扬吃苦耐劳、开拓创新、敢于胜利的精神，在医院的两个文明建设中取得了一定的成绩，现小结如下：一、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,实践三个代表重要思想，遵纪守法，清政廉洁。模范遵守院规院纪,服从领导,透明管理。坚持政治理论学习与业务学习相结合，紧跟时代步伐,把握时代脉搏，在医院由铁路转入地方之后，能够较快地转变观念，变压力为动力,牢固树立服务意识，大局意识，积极投身医院和科室的改

2、革，勇于实践,敢于胜利。发扬奉献精神，在科室人员减少,任务增加的情况下，调动科室全体同志精诚协作，牢固树立“院兴我荣、院衰我耻”的思想,不计个人得失,确保了年度任务的超额完成。二、以学习促管理，以管理促效益,以效益促发展。正确处理科室与医院、科室同事之间的关系。引导科室全体同志正确树立个人的世界观、价值观、人生观。面对新形势、新机遇、新挑战，能够清醒地认识到强练内功才是生存之道，因此在工作之余努力学习专业理论知识，解决业务上的疑难问题。作为一名管理者，在追求自身素质提高的同时，更高的追求是科室全体素质的全面提高。目前,科室六名同志在原来中专毕业的基础上,通过自学有三名同志已大专毕业，一名本科在

3、读，一名大专在读。科室上下形成了比、学、赶、帮、超的浓厚学习氛围,呈现一派生机勃勃、奋发向上的景象。 三、自觉遵守院规院纪和科室的有关规章制度，上班不迟到、不早退，工作积极主动，认真负责，为了工作加班加点是经常的事,但从没有向医院提过非分要求,也从未报过一个加班。在科室管理上,更是以一个党员的标准严格要求自己，率先垂范，要求其他同志做到的自己首先做到,要求别人不做的,自己坚决不做。团结科室同志，积极协作，全面完成了医院下达的各项任务。在兼职工会工作中,能够在院党委、院工会的领导下积极主动开展各项活动，为院工会的工作献计出力。 四、以技术革新为着力点,促进科室任务超额完成。1、22X年度，根据新

4、形势制定了科室内部奖金分配方案,充分调动了科室人员的工作积极性，全体同志集思广益，挖潜提效,根据我院的具体情况,增开了金标免疫、糖尿病检测、torh、h血型鉴定等2个新项目,服务了临床、方便了病人、提高了科室检查能力和个人技能,增加了创收，取得了两个文明的同步增长和社会效益与经济效益的双丰收。 2、顺利完成了科室搬迁。02X年,检验科顾全大局,服从医院统一安排，从病房大楼搬迁至门诊大楼,科室全体同志为不影响临床常规检验工作，放弃休息时间，利用双休日时间，加班加点，顺利完成了科室的搬迁工作,不仅做到了药品、器械无一损坏，而且实现了搬迁工作和日常工作两不误。 3、超额完成了全年的医疗任务。22X年

5、度，科室完成常规总诊次两万余人次;经济创收7。3万余元;为xx公路管理段、xx站体检约1050人次,实现经济创收6。6万元；零星体检00余人次,创收100余元; 02度全年创收54万余元；全年为医院创效近40万；取得了建院以来历史性突破的可喜成绩。 五、存在问题。尽管在202年取得了一定的成绩，但在科室劳动纪律、规章建制、成本控制、人情检查等方面仍然存在一些不尽如人意之处，在202X年的工作中将努力改进。 述职报告 篇2 1、熟悉重庆联通新一代bs系统的底层业务数据，理解各业务数据之间的逻辑关系。由于新一代bs在今年初正式上线,与原有系统相比,数据结构发生了一定的变化，刚开始由于对新有系统不熟

6、悉,工作开展起来效率很低。开始的两个月通过临时数据提取，很快就对新系统有了大致的了解。之后通过长期与厂家的技术人员一起处理和解决报表中心模块出现的各种问题和故障，逐渐对新系统有了整体的把握，做到了简单的问题能够自行独立处理,复杂的问题能够与厂家共同处理,并能在系统变更时给出良好的实施建议。 2、整理与理顺了每月的出帐流程,保证各业务部门能准确、及时的得到完整的数据。由于重庆联通的业务繁多，各业务部门需求的报表五花八门，种类繁多，这给我们部门带来了不小的压力。特别是每月出帐的时候，系统一旦出现问题,将直接影响出帐报表的及时性与准确性。为了避免错误发生，今年督促厂家完善了新一代ss出帐流程手册，并

7、制订了新一代 s报表开帐流程确认表,对每一步操作在流程中都做了详细说明，并将各操作步骤之间的约束关系列出,在关键操作之后进行数据效验，防止数据逻辑关系不等的情况发生。每次开帐的时候全程参与，开帐以联通人员操作为主，厂家做相关配合。相比以前完全由厂家操作,联通人员做监督的方式，这种方式杜绝了以前厂家责任心不强,容易发生错误的弊端,有利于整个开帐流程顺利、准确的执行。在上传总部报表这一块工作上，由于及时发现了以前存在的各种问题,并逐个根据总部规范解决,保证了上传总部报表的及时与准确上传。 3、由于对新一代bss报表中心模块渐渐熟悉后，对整个模块有了整体的把握。在各业务部门提出的新增报表需求的时候，

8、能够很好的与他们沟通，积极引导并实现他们所想要的功能。 4、为进一步完善公司增值业务信息费结算办法,理顺结算流程，规范sp的经营行为，确保公司对s的结算支出与实际现金流收入相配比，总部决定自 20X年4月份起对所有增值业务代收信息费(含固网增值业务）由按应收金额实行结算改为按实收金额进行信息费结算,并统一出账、销账、实收结算原则。根据“关于增值业务 按实收原则进行信息费结算的通知”(中国联通财字20X7号文件）和总部信息化部下发的“中国联通全国性增值业务实收结算方案及接口规范”要求,并且响应公司鼓励技术创新的精神,我和几个同事一起开发了重庆分公司全国sp实收结算支撑系统。 虽然今年取得了一定的

9、成绩，但是也存在不少的问题,主要有以下几点: 1、对各业务系统数据的理解还需要进一步加强。目前对许多数据的理解存在片面性，没有一个全局的观点，有时候不知道一个小的改动将会影响其他统计数据的准 确性，特别是集团类数据,今年几次出现了一些问题，都是由于对数据的来龙去脉没有搞清楚造成的。今后需要特别注意这种问题，搞清楚影响,确定对其他部分没有影响再实施。 2、与同事和厂家的沟通还不够,做事情存在一定的盲目性。一方面,有时候一个问题没有和厂家的人员说清楚,造成了开发出来的东西与实际需求有所偏差,影响了开发进度；另一方面,对不理解的东西没有和同事及时沟通，浪费了宝贵的时间，影响了工作效率,并且也出现了一

10、些差错。 3、责任心有待进一步加强,出现问题应该更及时的处理，对各分公司和业务部门反映过来的系统问题要及时找出原因和解决办法,并耐心帮助他们更好的使用新一代ss系统。 今年的工作已经过去,对明年的工作我有以下几点想法： 1、由于市场环境竞争激烈，明年各分公司面临十分大的经营压力,作为业务支撑部门，应该及时了解各业务部门在系统使用中遇到的困难,并及时了解他们对数据支撑的需求，并从用户使用感知的角度建设我们的系统,以更好的为各业务部门提供强有力的数据支撑。2、目前的许多数据我们提取出来后,需要各业务部门按照自己的需要进行加工处理，这样加重了业务部门相关人员的工作量,为了让他们从繁重 的数据加工工作

11、中解放出来,把工作重心放在数据分析上来，对我们的数据支撑工作和系统应该提出更高的要求，对能固化下来的报表应尽量在系统中实现,临时的数据提取应尽量考虑业务部分加工数据的需要。 3、加强对郊县的数据支撑,目前由于系统接口的原因，给郊县开放的数据只有月数据,没有做到日数据的支撑。对一些郊县业务部门常用的日数据,应该每日抽取到郊县数据服务器上，这样的话更能够帮助他们及时有效的取到最新的数据，以正确的指导业务的开展。 述职报告 篇 各位领导、同志们：我作为一名光荣的职工代表，深感肩负的责任和重担，职工充满信任的目光,无时不在鞭策、提醒我要做一名为职工讲实话、办实事的职工代表,回顾一年的工作,我做为公关部

12、的负责人，能行使自己的权利，传达职代会精神,及时反映职工的意见和呼声,能带领部门全体职工本着和谐社会、以人为本的态度,圆满完成了自己的本职工作。下面对我的工作进行述职: 一、传达宣传职代会精神,执行职代会决议,充分保障职工的民主权利。 积极参与公司的职工代表大会学习公司的职代会精神,传达公司的职代会决议,认真执行职代会的各种要求，在企业和职工之间确实起到了沟通、交流的信息桥梁作用，从而较好的.提高了职工的积极性和主动性。 二、代表职工利益，反映职工意见和建议 我认真履行职工代表的职责，树立主人翁意识，认真行使代表职权。对公司的重大决策进行审议和监督，广泛听取群众的意见和建议,及时将职工提出的建

13、议和意见进行整理，内部自己能解决的,立即解决。不能解决的按照程序及时向上级反馈,征求尽快解决,做到件件有回音,事事有落实,维护职工合法权益。在职代会提案征集中，我能与职工进行广泛讨论,征求合理化建议,并认真做好记录，并将建议及时提交上级。 三 、 听取和审议公司发展、生产经营重大决策方案和公司重要改革方案的报告，并提出意见和建议。 四、审议通过集体合同草案、工资集体合同草案并对公司重要规章制度、重大事项发表意见和建议。 五、加强自身素质建设，端正态度服务基层, 一年来我始终坚持理论学习，相信政治思想工作是提高工作质量的基本保证，因此本人积极组织本部门的全体人员认真学习时事政治，法律法规，积极参

14、加公司的政治学习，使本人的世界观、人生观、价值观得到了提升,并且在工作中真正起到了共产党员的先锋模范带头作用，积极拓展视野放宽思路,大胆探索新的经营方法,如为加强与政府的联系指派专人到石家庄政府电力办工作、实行属地化管理的探索等。不断提升自身理论水平和管理能力，牢固树立一切为基层着想的服务意识。工作中学习，学习中工作，提高了思想觉悟,始终保持了思想上的先进性。 六、存在的不足及今后努力方向 本人在工作中认识到自身素质建设有待进一步提高,没能充分发挥一名职工代表的作用，传达精神多,反映职工意见少;学习文件多,对公司发展献言献策少。今后要加强专业知识的学习，提高本职工作的能力，在工作中不断积累经验

15、教训,提高自己处理和解决纠纷的能力。其次做为职工代表,要不断提升自己的法律意识,增强法制观念，模范遵守法律和公司的各项规章制度,认真学习党的路线方针政策，紧紧团结在党的周围，认真领会公司的文件精神，牢固树立全心全意为人民服务的思想，广泛收集职工意见，代表职工心声,争做一名合格的职工代表，为公司的发展出一份力! 述职报告 篇4 经过一年对手机市场的动作和了解，对业务工作做如下总结： 1、 注意观察公司每个业务员的谈话方式、技巧和打电话时的方式、语气和语调。学习每个人的优点,作为新人一定要学习销售经理的经验和技巧。2、 平均每隔3-5天给各经销商打一次电话，出差中也要做到这点。3、 下市场时，了解

16、各店主要店员的人名和电话。通过小恩小惠等，建立和店员之间的关系。及时了解店内销售情况，和经销商对本公司产品的重视度。 4、 在与经销商沟通时,要适当增近兄弟感情，建立朋友关系。与其谈话时做到不亢不卑。在压货方面，要说话强硬，不要说行不行之类的话。、 商务与业务之间要相互配合下货。 6、 产品的价格不能随便告诉经销商的店员。因为有的经销商不让店员知道产品的进价。部分顾客是店员的亲属,以保证经销商的利润。7、 督促经销商卖货。分析其卖动和卖不动的原因,如店员销售本品牌手机的奖提和销售其他品牌手机的奖提，是否因为本品牌手机提成少造成的。其他品牌本月是否有销售政策吸引经销商去主推。店内的形象宣传怎样，

17、机器摆放的位置如何，是否有礼品相送，等等。 、 要充分利用公司给的条件去吸引经销商，但不要夸大其词,在有销量的基础上，公司才能给予相应的支持力度。 、不要过多的提售后问题和产品是如何的好,产品的不足之处，一定要清描淡写而过。 、 善于作个倾听者，不要和经销商说个没完,要听经销商说什么,有什么要求，一一做答。 11、 每个点位都要培养多家客户,经常联系，扩大人脉，以便为将来切换渠道做准备。 12、开发新客户时，要尽量带些资料下去,如没有，自己必须在下市场时,熟记其内容。 13、 重大节日前一定要提前压货，因为节日期间物流和银行有休息的。 1、 新产品到货时,如果不是品牌包销,有其他客户想要,不要

18、轻易拒绝。让他等等,等老渠道给答复后再回复新客户。提前确认新客户能进多少台，因为老客户对压货数量上不认可时，数量少于新客户，可以考虑给新客户。5、 针对本片区的大小，如果太大，要分侧重点,不要盲目的去跑，对一些小点位要经常 电话联系，可能电话解决的就不要去了，节省时间放在市县级市场上,和大点位的促销员处好关系,让他们更好的了解本公司产品。把自己的片区划分出不同级别的经销商,夫妻店要加强与做主的沟通,大店要加强与促销员的沟通。 16、 对重点经销商的库存要及时了解,对老机型难卖的,如果可通过调换颜色解决的,一定要尽快解决。如返回来的机器没有人为损坏，尽量与公司协调换新，维护好大的渠道。7、卖的好

19、的经销商能不花钱的售后尽量协调解决，争取不花,能少花的就少花。但前期一定要与售后人员处好关系。在不损失公司的利益下，通过个人关系解决最好。以维护渠道的忠诚度。 述职报告 篇5 我叫XX，出生于199X年月XX日。202X年6月毕业于XX学院工程造价专业,本科学历,获得管理学学士学位。0X年7月我入职 公司，做一名造价员。现将我入职一年以来的工作学习情况做一简要的汇报。 一、个人职责 作为企业及公司的一员，不仅代表着个人，更代表着企业及公司的形象,我觉得应该时刻约束自己,保持一种积极向上的风貌去面对自己的工作,应该至少做到以下几点:、编制各工程材料总计划，包括材料规格、型号、材质。 、编制工程的

20、施工图预、结算及供料分析，编审工程分包、劳务层的结算。3、编制每月工程进度预算及材料调差并及时上报哟关部门审批。 4、掌握准确的市场价格和预算价格，及时调整预、结算,对各劳务层工作内容及时提供价格，作为结算依据。 5、建好单位工程预、结算及进度报表台账,填报有关报表。6、完成领导交办的其他工作。 二、工作态度 态度决定一切。作为项目部的一员,只有承担责任、带头工作的义务。在平时的工作中,对领导交办的工作,从不讨价还价，保质保量完成,对自己分内的工作也能积极对待，努力完成。每天保持积极的工作心态，我能够做到如下几点： 1、服从公司领导的工作安排,积极做好各项工作。本人在工作中，总是以大局为重。积

21、极参与公司的各项工作。总是保质保量、按时按点的完成公司安排的工作。 2、积极适应和遵守执行公司的各项管理制度的改革，进一步加强工作责任感。今年以来,公司的各项规章制度得到改善或进一步的完善，本人总是积极适应这种情况，以公司各项现行的规章制度和预算员的职业道德为准则加强工作责任感,及时做好本人的各项工作,为企业做好本人力所能及的服务工作。3、利用工作之余的休息时间加强学习。平时注意收集有关现行的定额资料文件，并加强学习工程量计算的技巧等业务知识。努力学习计算机知识，提高自己的工作效率。在以后的工作中,要更加努力学习，提升自身素质,从而把工作做的更好。 三、工作业绩 在这紧张而又充实的一年中,我参

22、与了（某地)高新区第一批政府类投资项目东片区道路及配套工程一标段的施工工作。在紧张而又充实的工作中，通过理论联系实际，把在学校所学的专业知识迅速转化为业务能力,在项目经理和项目总工的直接领导下,我对工作一丝不苟,对工程造价从严控制。经过一年的努力，我已具备了一定的统计与造价的能力和经验。同时我还参与了公司的施工合同的编制与管理，投标书编制及投标报价的确认工作。并且我还经常深入施工 现场,了解施工工艺，为造价工作积累了很多施工现场的经验。 在工作中,能够积极地完成领导安排的各项工作及参加公司组织的各项活动，通过公司组织的学习如何提升员工的自身能力、如何提高团队合作精神等内容，使我对自己的工作有了

23、更深的认识,团队合作能力也进一步加强。专业知识上尤其对待不同的工程项目，体会到了每个工程它的不同点和唯一性，学习了以前书本上学不到的相应专业知识，因此得到了不少的锻炼与提升。 造价员的工作就是跟数字打交道，因此我们对数字的要求应该更加准确。在核对预算工程量过程中，严格按照公司的规定和相应的规范要求,本着实事求是的原则,对所做的每一项工程量都进行仔细的对比及检查,发现问题及时解决，做到“二无”，一无重复算量，二无漏项漏量。 四、工作心得工作一年以来，我也总结了一些工作心得，如何做好一名造价员，我认为,应该做到如下几点： 1、熟悉各种规范及规章制度熟悉消耗量定额，清单计价规范以及能熟练运用相关算量

24、、计价软件。同时对公司各项规章制度也要了解，熟悉公司的企业文化。通过了解和熟悉，我为能进入公司这个团队感到自豪，同时也感到自身的压力。在以后的工作中，我将以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，廉洁自律,在坚持原则的情况下敢于创新，更快更好地完成工作任务。、熟悉工作内容,了解施工情况作为一名造价员，熟悉和了解现场对以后的工作是相当有利的。到现场工作,可以更好的学习施工工艺，这对自己的提升很快。在掌握第一手现场资料之后,我查阅相关资料，对计算方法进行研究，对以后预算重点、难点进行分析，培养出属于自己的一套方法，提高了工作效率。3、巩固专业知识和算量技巧我刚参加工作时，主要还是手动算量，由于自己

25、是学造价专业的,对于一些简单的地上工作量,完成的还是相对轻松的，但是随着工作的进行,我发现自己还是有很多问题,第一是工作效率太低，第二是细节把握不够。我在算量的时候结合了ecl表格和一些计价软件，大大的提高了计算速度,并且在计算前做好对定额的熟悉，这样一些细节就不会被忽视了。 4、跟进施工进度,掌握成本控制 在项目部工作期间,我每天都要对现场的施工情况进行跟进。在这个过程中,我觉得我学到了很多，看到一样东西从无到有的全过程，要思考这些量我应该怎么记录，怎么计算，套哪个定额,让我学会了独立完成一件事。 五、工作计划对于未来,我有着自己的计划以及前进的方向,我会更加努力,踏踏实实的做好本职工作,认

26、真学习,争取在这个领域取得更好的成绩。我对今后的工作有如下计划： 1、积极遵守公司的各项管理制度，进一步加强工作责任感，更严格的要求自己。 2、做好每个工程的工作计划安排，认真完成相应的工作内容，而且努力把每一项工作内容做好。 3、利用工作之余认真学习相关的专业知识,使自己的工作能力不断提高，针对自己的不足多向同事请教，对于工作中存在的一些重要问题，及时地向领导汇报,使问题能够及时有效的解决。 回顾过去，展望未来，总结得失,不断进取。今后我会在工作中不断充实自己的知识，提高自己的专业技术，使自己能够更加胜任造价工作，更好的为公司贡献自己的力量。 述职人：X 202X年X月X日 述职报告篇 尊敬

27、的领导，您好！日月如梭、时光飞逝,转眼间又到了新的一年,回顾这一年的工作历程,我在公司领导的正确领导下,在全体同事的鼎力支持和配合下，按照公司领导的工作思路、目标、任务，立足本职，勤奋努力、拼搏向上，积极展开工作,圆满完成了自己所负责分管的各项工作任务。在辞旧迎新之际,就我前期分管的安全通风和现任的生技科长工作向公司领导作以下述职： 一、认真履行职责,忠于职守,务实工作。 202X年5月任双和煤矿安全通风科长，全面协助安全副矿长工作,主要负责安全和通风管理工作，包括安全隐患排查、制定措施、落实整改、组织验收,作业现场日常安全监督和巡查，通风设施检查和维护,通风系统维护和测风及风量调节,编制安全

28、通风技术资料,定期组织召开通风例会,解决一通三防工作中问题，调度通风瓦斯人员值班和报表三对口管理,组织安全事故调查处理和安全培训教育等工作。202X年6月12月任柏杨煤矿生技科长，全面协助技术负责人工作,主要负责现场工程技术和软件资料管理，包括作业现场安全技术指导,校订巷道中腰线,编制作业规程和安全技术措施,定期对巷道工程质量进行监督管理，绘制矿井各类迎检和实际图纸,每月对工程施工进行验收，协助矿井标准化验收和日常标准化自评工作，负责井下工程施工测量和贯通管理,为矿井采掘作业作业做好技术支持和对外检查的保障工作。 二、服从公司安排，积极配合,全面支持。20X年5月9日,由于人事变动,公司从多方

29、考虑全面均衡,最后决定将我从双和煤矿调至柏杨煤矿协助技术工作,对于我而言虽同属一个公司的煤炭行业，工作范围的变动仍使我心有余悸，但这难得的挑战和机遇我不会轻易放弃，我相信自己能接任并将工作很好的完成。我毫无犹豫的接受公司安排,我坦然的面对接下来的一切，现在看来我的选择是正确的，我也做到当初对自己的承诺，我离开了熟悉的环境认识了新的朋友,学习到了新的知识。在柏杨工作期间,我感觉自己进步了很多，不论是井下煤层的认知和技术资料的完善，还是团队的磨合,同事之间的信任、支持、配合,都让我为现在的团队感到骄傲。 三、加强标准化建设,规范管理,科学管理。标准化建设工作是14年工作的一个重点,不论是上级部门还

30、是煤矿自身，因为标准化建设是煤矿的必行之路，要想长远的发展和迎检查过关，必须要求井下现场和地面资料满足标准化规定。在到柏杨来之前，在双和煤矿的主要工作便是标准化软件资料清理和管理,主要由我和温科长两人负责标准化各专业资料编制工作,对照煤矿安全质量标准化考评方法,分专业、分章节、分小点逐条对照落实,对比资料并结合矿井实际情况汇编完成各专业标准化资料，并将各专业标准化资料分发至相应专业负责人,针对日常检查项目和填写内容,对各专业负责人进行培训和讲解,确保各专业人员明确标准要求和填写要求。双和标准化工作刚刚小结恰好被调至柏杨,到这边的第一件工作仍旧是标准化建设工作,所幸双和标准化资料已基本完成,各类

31、资料已基本完善，还有前期柏杨煤矿已着手标准化建设工作，在柏杨煤矿标准化验收前所有资料短时间内便完成，并顺利通过标准化验收。四、规范工程质量管理，做好技术保障工作。 随着标准化建设的不断推进，标准化自评报告对于标准化验收而言便是最终考评验收的关键,标准化自评报告覆盖全部标准化建设工作情况及自评结果,自评报告中涉及的部署、投入、建设、系统、自评等图字说明必须与各专业自评和现场一致,自评报告经各部门负责人协助,郑工和金祥公司专家指导，最终形成完整标准自评报告成功上报。技术部门除井下作业施工技术指导外,还负责对内和对外技术资料管理，内部技术资料主要包括工资单价和各作业点的作业规程和安全技术措施，以及困

32、难地点的具体施工方案和要求。对外迎检资料主要包括规程措施、图纸台账、报表记录等,完成14年主要迎检资料有修改上报三图(采掘工程平面图、井上下对照图、通风系统图)、“六打六治”打非治违工作、安全大检查资料(隐患评估治理、顶板专项检查、人员定位专项检查、机电运输专项检查等)等工作。测量是煤矿技术人员的基础工作也是必备要求，按照测量在前施工在后,方案措施审批学习在前施工在后，边施工边校准保证工程达标的要求。202X年7月完成71行人绕巷的全面贯穿施工工作,贯穿位置与测量位置一致,六水平和63运输巷和05回风巷贯穿工程及中央变电所施工工程正在进行,随着工程不断推进测量工作将随工程同步推进,定期检查工程

33、质量校正中腰线。协助郑工完成15年采掘生产规划,保证15年采掘接替正常可持续发展。 五、不断学习，加强自身修养和行为养成。 学习我们不断进步的基础动力，错过最佳学习时间已是懊悔不已,再浪费青春那就是对自己的不负责,我不想永远停留在这里，因为我还年轻,我还有很多事情需要去尝试,还有很长的路要走,我和别人的差距仍旧很大，只有通过不断的学习并且别人更进一步的学习，才有可能缩小与别人的差距。在即将过去的14年我学习了很多煤矿技术上的专业知识,我以前主要从事煤矿通风安全管理,曾担任过短时间技术员，但当时独立完成技术资料较少,技术知识增长缓慢，但到柏杨后郑工不厌其烦的指导和同事们的帮扶、配合，技术工作开展

34、顺利学习受益匪浅。在工作之余还努力让自己养成看书的习惯，学习不能单一,专业之外的书对于我而言同样重要,因为作为管理人员应多学习全面发展，力争让事情或问题解决得更加有艺术和完美。六、存在问题 、由于自身性格缺陷，性格较为内向，很多事情只会做不善于去交流,导致在工作中发现问题自己能及时处理,或发现异常能快速调整，由于未能及时与大家沟通也许会导致问题不能有效彻底解决或再次出现。 2、由于部门人员有限,只有郑工和我两人负责技术工作，郑工还得不定时对双和进行技术指导,再加上我自身文化素质和技术水平有限，编制内容可能不够完善，很多内部文件资料送审工作未能及时送签或说明，大部分审批签字工作交由安全部门负责，在施工中可能存在理解不到位或要求不明确等现象。3、工作分配和调度上不合理，由于个人性格比较独立，为人比较谦和,很多事情不愿给同事添加麻烦,或者本来就是别人的工作也不会计较,导致工作无法可持续推进。 七、15年计划正所谓计划赶不上变化，作为现代的年轻人更应该将眼光放长远些，对于我而言以后的路还很长,增加自身阅历和知识，养成一个良好的品行和素养，树立正确的价值观很重要，接下来要做的事就是：立足眼下做好自己的事即可。