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1、审计干部教育工作计划 坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导,按照审计署、市有关部门的规定和要求，结合上海审计工作发展和审计资源整合的需要，切实加大培训力度，重点抓好处级领导干部和审计业务骨干的培训，增强培训的针对性和实用性,进一步拓宽审计干部的知识面,改善知识结构,提高审计干部的综合素质,努力培养一支适应审计工作发展需要的审计干部队伍。 主要任务: 一、审计业务培训 （一)部门预算执行审计和决算（草案）审签 时间：二季度。对象:市局处级干部和部分业务骨干。 (二)效益审计 时间:三季度。对象：市局、区县局处级干部和部分业务骨干。 （三)审计案例培训。主要内容为审计署下发的较量、责任、为了人
2、民的金库视听教材。 时间:一季度。对象：市局、区县局审计干部。 二、法律法规知识培训 (一)行政许可法培训 按照市有关部门的文件规定和统一部署，上半年分别组织市局处级干部和处级以下干部学习行政许可法。区县局干部按有关部门统一部署进行。 (二）审计项目质量控制办法培训 上半年分别组织市局、区县局审计业务干部学习审计署新颁发的审计项目质量控制办法(审计署6号令)。 (三)审计准则培训 下半年组织市局、区县局审计业务干部学习审计署新颁发的审计准则(审计署5号令)。 三、计算机应用技术培训 (一)处级干部计算机管理信息系统与计算机审计应用技术培训 时间：上半年。对象：市局处级干部。 （二）计算机应用技
3、术中级强化培训 时间:四季度。对象：市局、区县局具有一定计算机基础的青年业务骨干。 四、专题研修与培训 (一)审计管理工作专题研修 时间:四季度。对象:市局处长、区县局局长。 (二）组织部分市局处级干部和区县局局长赴国（境)外学习考察,主要内容为国外的先进审计技术和管理方法。 （三)青年审计专家论坛 每季组织市局青年业务骨干开展业务学习交流(活动计划另定）。 (四）选派培训 选派市局部分处级干部、优秀青年业务骨干参加审计署、市委党校及有关部门组织的政治理论、业务技能培训、境外学习考察、中长期培训。 五、公务员培训 （一)处级干部任职培训 根据国家公务员暂行条例和市人事局有关规定,年内将分批安排
4、市局近年新晋升的处级干部参加市人事局、市行政学院举办的处级干部任职培训。 （二）根据市委组织部、市人事局的统一部署，组织市局机关干部参加双休日公务员实用能力专题讲座。区县审计局按有关部门统一部署进行。 （三）公务员初任培训 根据国家公务员暂行条例的规定，三季度组织审计系统的新进人员开展审计公务员初任培训。 （四)mp核心课程培训 按照市人事局的要求和统一部署，适时组织市局机关干部参加“8+x”模式的mpa核心课程的培训，其中“8”为mpa核心课程，“x”为经济管理部门必修课程。区县审计局按有关部门统一部署进行。 六、审计专业职称资格考试辅导 根据审计专业任职资格考试大纲规定的内容组织本市参加今年审计专业任职资格考试的人员的考前辅导。 具体分工: 一、培训中心主要负责： 部门预算执行审计和决算（草案)审签培训、效益审计培训、公务员初任培训、mpa核心课程培训、审计专业职称资格考试辅导。 二、信息中心主要负责： 处级干部计算机管理信息系统与计算机审计应用技术培训、审计干部计算机应用技术中级强化培训。 三、法规处主要负责： 行政许可法培训、审计项目质量控制办法培训、审计准则培训。 四、人事处主要负责: 处级干部审计管理工作专题研修、处级干部任职培训、境外学习考察、青年审计专家论坛、优秀青年业务骨干选派培训、审计干部双休日公务员实用能力专题讲座。
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