就业协议书(完整版)

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1、就业协议书毕业生提前就业协议书为给毕业生就业创造有利条件，根据用人单位要求，在学生本人自愿和家长同意的前提下及毕业生提前就业申请表已通过系部 批准前提下，经研究决定，批准系专业同学提前就业离校。为明确 责任，避免引起纠纷，学院与提前就业离校学生达成如下协议：1. 学生提前就业必须在完成全部课程学习的基础上，方可提出申 请，经系或学院相关部门审核后在学院规定的时间内离校提前就业， 否则按学院有关规定处理。2. 学生在提前就业离校期间，必须按系部要求如期完成毕业论文 或毕业设计，并缴足学费，否则不能如期毕业。3. 学院根据毕业生就业实施细则中的相关规定，对学生进行 考核，对于成绩合格且符合毕业条件

2、的学生，按期颁发毕业证书， 并按国家有关政策办理毕业手续。4. 学生在提前就业离校期间应遵纪守法，并严格遵守用人单位的 管理制度和相关规定，在此期间学生发生的一切人身伤害和财产损 失，责任自负，学院不再承担管理义务与责任。5. 学生离校后，学院只负责本协议第三条所注明的责任，对于学 生其他个人行为及其引起的后果概不负责，所发生的其他争议与学 校无关。7.学生所提供的毕业生提前就业申请表、毕业生就业协议或 合同书及其它相关材料必须真实，否则由此产生后果由学生本人自 负。8.协议须由学生本人及家长签字同意，系部盖章后生效；协议书 一式二份，系、学生各一份。学生（签字并加按手印）：机电工程系学生家长

3、意见（签字）：（章）年月日年月日 就业协议书样本-就业协议书样本就业协议书范本 就业协议书范本篇一毕业生：用人单位：培养单位：签订本就业协议应遵守的条款: 第一条本就业协议书适用于参加初次就业的普通高校（含研 究生培养单位）毕业研究生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的 各类企业、事业单位;国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的 外因公司、分支机构。第二条签订本就业协议应当遵守平等、自愿、诚实信用的原则。 第三条毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方 应当如实介绍自己的情况，不得弄虚作假。第四条就业协议书如增加其他约定条款，约定条款内容不得 违反国家法律和行政规章的有关规定，不得

4、损害学校、用人单位和 毕业生的声誉及合法权益。第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须 在就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部门核 准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。第六条本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴 证登记后作为签发报到的依据。第七条本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和 学校各一份。双方协议的主要条款用人单位用人单位名称:主管部门:通讯地址:邮政编码:联系人及电话:单位性质:档案:接收单位名称:邮政编码：详细地址:毕业生姓名:性别:民族:出生年月:学院:专业:政治面貌:学位类别:学历:培养方式:生源地:婚姻状况:

5、联系方式:双方经协商达成如下协议： 第一条毕业生工作的地点：第二条毕业生的工作岗位是：第三条毕业生户口迁入地地址：用人单位每月支付的劳动报酬是：毕业生到用人单位初次服务的期限是：毕业生到用人单位报到后是否签 订：合同。本协议是否需要用人单位的上级主管部门核准后成立 双方商定按下列步骤解决争议：一、对本协议产生纠纷和争议的，协商解决。二、协商不能达成一致意见，任何一方可向当地政府主管毕业生 就业工作部门申请调解。三、调解不能达成一致意见，可向人民法院提起诉讼。 一方违约向另一方承担违约责任的方式。约定支付违约金的，违约金额最高不超过2000 元。违约方应征得另一方的 同意，另一方签字盖章后方可解

6、除协议。其他约定：毕业生意见：用人单位意见：签字：签字：年月日年月日 用人单位主管部门意见：签字、盖章：年月日 就业协议书范本篇二 甲方:有限公司乙方:甲、乙双方通过供需见面、双向选择，经双方自愿、平等协商， 达成如下就业意向协议:一、甲方的权利与义务1. 甲方安排乙方在部门岗位工作，乙方须根据甲方公司各项规章制度履行职责。2. 甲方根据需要应对乙方进行相关的培训，如乙方培训不合格， 甲方有权对乙方做出相关的经济处罚、职务调整直至辞退。就业协 议书样本3. 甲方应依照国家劳动法的有关规定，同时结合公司的实际情况，为乙方提供相应的福利保障4. 若乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议。

7、二、乙方的权利与义务大学毕业后的一年最为关键，这一年是对其人生的基本规划最为 重要的一年，原因涉及三项：就业协议书、报到证（派遣 证）、国家干部身份。近年来，在紧张的就业过程中，很多高校毕业生在刚刚毕业的一 两年内，就丢了自己的国家干部身份、人事档案、户口。这里先说 说干部身份对于毕业生而言，有些什么样的作用，在我国，无论各 行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的 人来工作，而且，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如 果是高级工程师，你拿的钱也绝对比别人多。而什么人能评定职称 呢？有干部身份的人。所以从此看出，就算你不当官，你只挣钱， 那干部身份对你来说还是有用的。在

8、这里，我想简单的说一说我目前所知道的关于这方面的一些问 题，相信肯定有很多不全面的地方，但至少相信可以帮助到高校毕 业生。（一）为什么毕业前要签就业协议书呢？很多毕业生朋友，都认为就业协议书签订，就是为了学校方 便统计就业率的。但其实最重要的一个作用是学校办理该毕业生报 到、接转行政、档案转出、户口关系的依据。（二）如果说到就业协议，那么必需提到的就是报到证与国 家干部身份。就业协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是学校 报到证发放的一个证明。只有毕业生签署了就业协议，拿回学校， 学校才会在该毕业生毕业后将报到证发给你，而你拿着报到证到你 工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥

9、有了干部身份。（三）报到证：报到证分上下两联（内容相同），上联（蓝色）由校就业指 导中心寄发给毕业生，下联（白色）则放入学生档案内（人事档案 属国家机密，不允许个人持有。如果你的用人单位拥有档案管理资 格那么你的档案就放在单位；如果没有，那你的档案放在人才市场 类的档案保存处。若你没签就业协议书，那你的档案就直接打回原 籍）。而报到证则交由你手自行保管。在这里必须要重点说的 是，很多人在毕业后没多久就把报到证丢了，而当若干年后单 位希望将你提干要求出示报到证时，很多就没有了，而只能再 跑回某地去重新开证明，这时的证明可就没那么好开了，所以还是 劝毕业生保管好报到证。（四）国家干部身份：在中国社

10、会体系中，公民分三中身份：农民、工人、干部。农民 归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。大学生 属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。而很多人却从毕业 后就莫名其妙的丢了自己的干部身份。当然也有很多是根本不在乎 自己的干部身份。认为有就有，没有就没有，没有的话我至少是四 年大学毕业学士学位。其实你错了。如果你没有留住你的干部身份， 可以说你的大学就是白念，而你只是个有学士学位的工人，根本没 有改变你自己的身份。国家干部身份靠什么来？靠就业协议，靠报到证。报到证 就是你大学生干部身份的证明，假如某天你被提干时，这个就是你 可以被提干的证明，因为你是干部身份。否则你就不能被提，因

11、为 你是工人。也许很多人说：我不会被提干，那我要干部身份干嘛，我就想挣 钱。（五）那么我现在要说的就是职称评定了。其中也涉及到关键一 年的具体事宜。毕业生持报到证到单位上岗后，必须要经过一年的见习期 （国家规定）。见习期满后，本人必须记得要签毕业生见习期考 核鉴定表，这是你转正的鉴定表（从此你就拿正常工资了），说 明你已经是一个合格的人才了（见习期需要在同一单位完成，也就 是你的就业协议、报到证以及你的转正证明表，这三个上面盖的要 是同一单位的章，否则视为无效）。紧接着要记得填写国家统一 分配大中专院校毕业生专业技术职务任职资格认定表，也就是初 级职称评定表（这些事要你自己留心，没有人会提醒你

12、去做的，表 要到人事部网站下载）。具体可评定的职称可以到人事部网站上查 询（职称最好和自己学的专业有联系，否则到中高级评定时比较 难）。现在我国职称评定这块要通过考试（除艺术、工艺美术、体 育教练员及广播电视播音4 个系列外，申报其他初级系列都需要通 过考试才能获得初级专业技术资格。考试采用闭卷笔答方式，实行 统一大纲、统一命题、统一组织。申报人员参加杭州市初级专业技 术资格考试成绩合格，即可取得杭州市专业技术资格证书）， 以考试来决定你是否能评上职称。当然有些职称评定也不排除某些 单位内部的人为原因。在你初级职称评完四年后，也就是你工作的 第五年，你可以申请评定中级职称。再五年后，也就是工作

13、第十年， 评定高级职称（具体可上网查）。这样你一辈子的职称就基本评定 完了，所以有些幸运的人10 年就可以当上“高级工程师”。在我国 无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有 职称的人来工作，而且，就算你工作的单位没有职称评定一说，那 想你如果是高级工程师，你拿的钱也绝对比别人多。而什么人能评 定职称呢？有干部身份的人。所以从此看出，就算你不当官，你只 挣钱，那干部身份对你来说还是有用的。就业协议的签署是没有限制的，与任何公司或单位签都可以 不一定要国企或事业单位，否则每年那么多大学生就业，还不80% 都要丢了干部身份。但要保证一点，就算是三个人的小公司也能签， 但不要在一年

14、内倒闭，否则你就没有人给你签转正了，切记切记。 户口就从户口说起吧，这方面都是比较根本的东西。户口是中国特 有的一种户籍制度，如果在香港，户口一般指的是银行账户。中国 政府依靠户口来统计中国的人口方面的数据，中国人口信息网上面 那两个人口时钟就是根据户口来统计出来的。所以说，在中国，户 口就是你最本质的证明。没有户口，就是“黑户”，将面临着种种 麻烦，比如没法办理身份证（于是需要身份证的事情都没发做）没 办法登记结婚，没办法领取社会补助，没办法读书上学，甚至面临 着“偷渡”的嫌疑。其实“黑户”很常见，我工作一个月就见到了不下十个“黑户” 而且每一位都拥有至少是本科的文凭，可以说是知识分子。他们

15、成 为黑户的原因很简单，就是毕业以后“三不管”，户籍档案关系 “任逍遥”，等到用的时候发现，自己竟然莫名其妙变成“黑户” 了。又得花钱找人托关系重新办理，费钱又费时间，麻烦至极。所 以大家一定要时常关注自己的户口，别丢了，受那冤枉罪。在中国，尤其是农村生源的孩子们，从小受的教育就是从出农村 向城市发展。打工是一条路，可惜打工何年何月才是出头之日啊； 上学可以说是一条捷径，虽然这路也不是那么一帆风顺，总比打工 舒服的多了。一般考上大学，就兴冲冲的回家领了户口迁移证，从 家里的户口簿里拿走了自己的户口页，等到九月秋初，开学报到的 时候将这些材料全部上交，就暂时性的成为了学校所在城市的一员 （当然也

16、有部分同学没有迁户口）。总之，大家户口迁出来的过程 基本就是这个样子了。其实毕业以后户口这东西也有一些道道。一般来讲，毕业生户口 有五种去向：1、工作单位有户籍管理的条件（比如政府部门、高等学校）；2、就业地的人才交流中心；3、代理托管挂靠；4、未曾办理，一年后学校给予打回原籍；5、任逍遥，不知所终。工作单位可以接管户口那最好，当然也要自己主动去办理这方面 的手续，在现在这个冷漠的社会，除了父母兄弟朋友谁会管你的事 情啊，所以别指望有人提醒你该怎么做，重要的是自己主动去问， 去做。当然，大多数人还是无法在这种单位就业的，因为这种单位 不是政府部门，就是国有企业，再者就是比较大型的企业。工作单位

17、不能接管户口的时候，按照往常来说，大多数同学都会 选择放到当地的人才交流中心，因为这是官方的说法。但是有个限 制条件，人才交流中心的集体户口是属于临时户口，有两年的限期， 毕业超过两年就不能继续托管了。而且户口跟档案是一体的，不能 单独提出来。还有就是放到代理托管挂靠户口。我不知道别的公司是怎么样的 我们公司的收费是跟人才市场的一样的，这是物价局定的价格。但 是放到我们公司有诸多好处。首先，我们公司的集体户口是青岛市 或济南市常住户口，享受与青岛或济南市民同等待遇，比如买限价 房什么的；其次，这个户口没有限期，是永久性的；再次，我们可 以户档分离，户口档案可以分开提取，方便使用；最后，我们有计

18、 划生育办公司，可以进行户口夫妻投靠、子女投靠、父母投靠。你 一个人拥有这个户口，全家人都可以投靠。有的人没有办理任何手续，户口打回原籍，如果遇上不负责任的 管理员，恐怕就成了“黑户”。档案很多人终生都见不到自己的档案，按照规定，个人是不能接触自 己的档案的，档案的发送必须使用国家“机要”文件发送方式，属 于国家秘密。所以说，档案是一件很严肃的东西。它是一个人生平 的写照，读书的情况，工作的情况，党组织关系的一些情况都会在 档案里以文件的形式保存，直到去世。档案原则上来讲分为三种：学籍档案、人事档案和工人档案。学 籍档案记录一个人的读书生涯，记载着他何年何月在哪里读书，受 过何等处分何等表扬，

19、一些测评表格、成绩单等归教育局管理。人事档案则是在学籍档案中加入了派遣证、履历表、转正定级材料、 婚姻变更材料、出国材料、劳动合同等，归人事局管理。工人档案 则是指没有经过转正定级，没有获得干部身份的工人，归劳动局管 理。目前还在校读书，包括像我这样的正在实习，但还未毕业的学生 的档案，全部是学籍档案（这期间档案在学校）；毕业生毕业后， 在其学籍档案中放入该毕业生的报到证，然后由学校将档案转交毕 业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构，这份档案才转成 人事档案（这期间档案在工作单位或者人才交流中心或者挂靠在代 理托管机构）；如果毕业生毕业后未办理相关手续，那么在一年派 遣期后（211 工程

20、学校是两年），其学籍档案过期，将被打回原籍 进入劳动局，转变为工人档案（这期间档案在劳动局）。如果你的档案不行由人事局转为劳动局管理，那么很遗憾的告诉 你，你失去了你这么多年读书得到的唯一社会凭证干部身份。 有人说我有毕业证，证明我受过高等教育，可是你没有干部身份， 你就是一个受过高等教育的工人，即使退休了，你的退休金也比有 干部身份的人的要少很多很多。关于干部身份，我下面会详细得讲。干部身份在告诉大家干部身份是什么东西之前，我首先要阐明一下，干部 身份如果失去了，无法补办，保质期一过，永久丢失。在中国社会体系中，公民分三中身份：农民、工人、干部。农民 归农业局管理，工人归劳动局管理，干部归人

21、事局管理。通过向劳 动部门申请办理招工（就业）手续后具备工人身份，通过人事组织 部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份，国家统一招收的全 日制普通高校毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后 也具备干部身份。（注：如果两年择业期内没有办理相关手续，指 标自动作废）注：大中专毕业生必须办理将“学籍档案”转变成“人事档案” 后才有资格办理转正定级手续国家规定，大中专毕业生毕业（以报到证人事部门签署日期为准） 一年后，即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正 定级；本科毕业生毕业工作一年（以报到日期计）、大中专毕业生 毕业工作满三年可申报初级职称，由所在单位人事部门或委托的人 才交

22、流机构办理。转正定级之后，就确定了干部身份。干部身份的作用：1、国家机关录用公务员、进入事业单位的基本条件。公务员政 审材料有一条明确规定要有干部身份（应届毕业生考公务员的除 外）。2、单位之间，城市之间人才流动的必备条件之一。比如北京现 在的落户政策基本就是人才引进，必要条件之一就是要有干部身份。 只有有干部身份，才能说是干部调动。3、拥有干部身份才能够评职称。在我国，无论各行各业都会有 职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，就 算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师，你 拿的钱也绝对比别人多，因为这是国家规定。4、提干的基本材料。就是说如果你要被提升干部，

23、就必须拥有 干部身份。5、计算干部工龄的起始点，工龄从拥有干部身份开始计算。 （工龄关系着你的职称评定、社会保险等）6、拥有干部身份养老保险拿的钱数多（干部 100%，工人 60%- 80%）。有人说，我不考公务员，不详尽事业单位，我就挣钱行了吧。这 又牵扯到职称问题了，一个拥有职称的人，哪怕是个低级职称，他 的工资比同水平没有职称的人的工资水平就高一个级别；有人说，我暂时想考研，等研究生毕业后再想工作的事。假如你 今年 7 月份毕业，你在6 月份跟一个代理公司（或者找关系，你爸 的朋友的公司什么的）签订了三方协议，档案被发到这家代理公司。 等到九月份研究生入学的时候，需要档案，就去让这家公司

24、发送你的档案到学校（你算作是在职考研，与应届生考研没什么区别）。 一年后，找签三方的那个公司给做转正定级，确定干部身份。三年 后你毕业，实际已经拥有 2 年的工龄了。工龄这个东西很重要，首先必须拥有干部身份（工作一年）才能 评定初级职称，工龄 4 年（工作五年），可以评中级职称，工龄9 年（工作 10 年），可以评高级职称。至于那些破例评定的，则需要 获得什么国家级的科研奖什么的，咱么一般人是没有办法的。今后无论工作如何变动，你的人事档案不能脱离人事厅（局）以 及所属的人才中心等干部档案管理系统。一旦转入劳动局或所属的 劳动力市场以及职介等机构超过三个月不能及时转回的，将失去原 有干部身份。一

25、、研究生即全国毕业研究生就业协议【健康状况】填“健康”或“良好”【毕业时间】1 月份毕业者填 4 月；7 月份毕业者填 7 月。【学位类别】博士或硕士。【生源地区】填户口迁入学校前的户口所在地省、自治区、直辖 市一级即可。【培养方式】一律填写“统分”（其他情况没三方协议）【结业方式】一律填写“毕业”（注：已经学校教务部门认定为 “结业”或“肄业”的学生，按实际情况填写。）【家庭所在地】如未婚，按“生源地区”一栏填写；如已婚其配 偶又是非在校生户籍，按配偶的户口所在地填写。【用人单位（乙方）】这一栏是由毕业生交用人单位填写的，请 同学们不要随意填写。【甲方毕业研究生签字】请毕业生把自己的名字签好

26、，并写明日 期。【备注】在协议书的最下面。如甲乙双方有其他未尽事宜，即一 些特殊要求或承诺，并希望通过文字的形式来明确，可以在此栏中 注明。这里，要提醒同学们注意的是：落笔要慎重。二、本科生即全国普通高等学校毕业生就业协议书【健康状况】填“健康”或“良好”【毕业时间】7月【专业】以毕业证书上的专业为准。【学位类别】本科【学制】四年（注：医学或建筑学专业五年）【生源地区】填户口迁入*大学前的户籍所在地省、自治区、直 辖市一级即可。【家庭所在地】指父母现在的户籍地址。【应聘意见】把用人单位全称填写上并签上自己的名字，写上年 月日。【用人单位情况及意见】这一栏是由毕业生交用人单位填写的， 请同学们不

27、要随意填写。【学校意见】“院（系、所）意见”一栏为空，不用交系里填写 意见或盖章；直接到学校就业中心盖章即可。【备注】其中第二小项是由学生填写并签字。第四小项即“服务 年限”内容可由学生和用人单位商定，用人单位若无要求，毕业生 可以在此项中不签字。第五小项“其他约定”填写时要慎重，可以 不填学号：兴科（北京）计算机技术培训学校毕业生就业协议书毕业生班级学校名称入学时间国家教育部高校学生就业协议 按普通高等学校毕业生就业工作暂行规定的要求，为维护国家就业计划的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生 就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方 签订如下协议：一、毕业生应按国

28、家规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况 了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用 人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位同意。二、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确毕业生的要求及使 用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业资格的毕业生，用人单位 不得以学习成绩为由提出违约，未取得毕业资格的结业生，本协议 无效。四、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣，本协议有 特殊要求，原则上应在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体 检为准。五、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏注 明，并视为本协议书的一部分。六、本协议经各方签字、盖章后生效。三方都应

29、严格履行本协议 若有一方提出变更协议，须征得另两方同意志违约，并由违约方向 另两方各交纳违约金 1000-2000 元。七、本协议一式四份，毕业生、用人单位、学院、学校毕办各执 一份，复印无效。学生签名：学校盖章家长签字：年月日年月日注意事项一、每名毕业生只有一套就业协议书，每套一式四份，用人单位 毕业生、学院和学校毕办各持一份。二、就业协议的签订程序：1. 毕业生本人填写基本情况、签署应聘意见；2. 用人单位签署接收意见；3. 毕业生所在学院签署意见并备案；4. 学校毕业生就业办公室签署意见并列入就业方案。三、报考研究生的毕业生在签订就业协议书时，应将报考研究生 的有关情况告知用人单位，双方

30、协商并达成一致意见后，在备注栏 中注明。四、毕业生与用人单位如果另有其它约定，可在备注栏中注明， 并由学校答章鉴证。五、协议签订之后，毕业生应及时将协议书邮寄或送交用人单位 备就业协议书甲方（毕业生）姓名：性别：毕业学校及专业：联系 电话：邮箱：出生日期：身份证号：家庭住址：乙方（用人单位） 单位名称：隶属部门：单位地址：邮编：档案接收单位：经甲（毕 业生）、乙（用人单位就业协议书就业协议书的全称是全国普通高等学校毕业生就业 协议书，是由教育部高校学生司统一制订的。根据国家规定，在 达成就业意向后，毕业生、用人单位、学校必须签订全二）就业协议书问答 63、毕业生如何查看已签协议书？毕业生 登录

31、专区后，点击左侧“应约解约管理”下面的“协议书管理”栏目，右侧显示已签协议书管理界面。如图：64、毕业生如何录入就业协议书甲方：潍坊工商职业学院乙方：（学生签名）家长签 名：为明确学生的专业目标，培养适销对路，保证学生毕业后顺利 就业。学生缴费注册后，甲方与乙方签订就业协议书。具体协议如 下：第什么是就业协议书就业协议书的全称是全国普通高等学校毕业 生就业协议书，是由教育部高校学生司统一制订的。根据国家规 定，在达成就业意向后，毕业生、用人单位、学校三方必3,.s,就业基地建设协议书项目名称：校企共建战略合作甲方: 乙方：签约地址：为了加强校企共建，促进甲乙方的“双赢”，本 着优势互补、互惠互

32、利、长期合作的原则，（以下简称甲方）与 （以就业协议书盖章篇一：就业协议书盖章注意事项一、协议书上各 项内容应填写完整、清晰。户口迁移地址一栏，应告知学生本人如 果入学时户口未迁入则一律填写“入学未迁入”，如酒店合作协议书酒店合作协议书甲方：*乙方：*与先生经过友好协商，在相互信任、相互尊重 和互惠互利的原则基础上，双方达成以下合作协议：一、甲乙双方在符合双方共同利益的前提下，就企业管理咨询业 务合作等问题，自愿结成战略合作伙伴关系，乙方为甲方提供业务 资源，协助甲方促成业务与业绩，实现双方与客户方的多赢局面。二、乙方为甲方提供业务机会的时候，应严格保守甲方与客户方 的商业秘密，不得因己方原因

33、泄露甲方或客户方商业秘密而使甲方 商业信誉受到损害。三、甲方在接受乙方提供的业务机会时，应根据自身实力量力而 行，确实无法实施或难度较大、难以把握时应开诚布公、坦诚相告 并求得乙方的谅解或协助，不得在能力不及的情况下轻率承诺，从 而使乙方客户关系受到损害。四、乙方为甲方提供企业管理咨询业务机会并协助达成的，甲方 应支付相应的信息资源费用。费用支付的额度视乙方在业务达成及 实施过程中所起的作用而定，原则上按实际收费金额的一定百分比 执行，按实际到账的阶段与金额支付，具体为每次到账后的若干个 工作日内支付。五、违约责任：1、合作双方在业务实施过程中，如因己方原因造成合作方、客 户方商业信誉或客户关

34、系受到损害的，受损方除可立即单方面解除 合作关系外，还可提出一定数额的经济赔偿要求。同时，已实现尚未结束的业务中应该支付的相关费用，受损方可不再支付，致损方 则还应继续履行支付义务。2、甲方在支付信息资源费用时，如未按约定支付乙方款项的， 每延迟一天增加应付金额的 5%，直至该笔金额的全额为止。六、争议处理：如发生争议，双方应积极协商解决，协商不成的 受损方可向杭州市仲裁委员会申请仲裁处理。七、本协议有效期暂定一年，自双方代表（乙方为本人）签字之 日起计算，即从年月日至年月日止。本协议到期后，甲方应付未付的信息资源费用，应继续按本 协议支付。八、本协议到期后，双方均未提出终止协议要求的，视作均

35、同意 继续合作，本协议继续有效，可不另续约，有效期延长一年。九、本协议在执行过程中，双方认为需要补充、变更的，可订立 补充协议。补充协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致 的，以补充协议为准。十、本协议经双方盖章后生效。本协议一式贰份，甲乙双方各持 一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：（公章）代表签字：签字：签约地点：酒店合作协议书酒店合作协议书合集6篇甲方：乙方：地址：地址：电话：电话：传真：传真：一、实习生人数：实习学生名，（其中，男生名，女生名）。二、实习时间：12个月，即年月日至年月日。三、实习生相关费用及待遇。1、交通费 甲方负责乙方学生到甲方所在地单程差旅费，乙方凭火车票到甲

36、方报销。2、实习生待遇1）试用期1-3 个月，工资元/月；转正后工资元左右；2）其它福利待遇、补贴与正式员工标准一致；3）实习生与甲方正式员工同样享受节日发放的节日费、年终奖、 福利劳保用品、公休及节假日等。4）实习生的工资于每月日准时发放上月工资。3、服装押金 乙方学生须缴纳制服押金元，在员工前三个月工资中分批扣除。实习期满退回所缴押金。4、实习期间住宿、用餐在实习期间，甲方负责为实习生提供免费工作餐（中、晚餐）； 并为实习生提供免费床位，水电费、床上用品由乙方自理。四、甲方的权利和义务1、甲方应对实习学生进行正确的人生观、价值观、就业观等教 育。2、实习期间实习学生在工作时如发生疾病，甲方

37、有责任积极协 助乙方对其进行治疗，费用由实习学生自己负责处理。3、不定期地向乙方反映学生工作期间的表现，如有学生有违反 店纪店规及乙方实习纪律等情况发生时，应在通知乙方的同时，甲 方妥善处理，以避免事态扩大。4、实习结束后，甲方应客观公正地对实习学生进行实习鉴定， 并与乙方共同为实习合格学生发放实习证书。7、乙方学生实习期未满提出终止实习的，须赔偿来时甲方所支 付的差旅费用、体检费及其他相关费用。8、如学生未经允许擅自离职，甲方有权除名，乙方将同时开除 并不发放该生毕业证书。五、乙方权利和义务1、负责办理学生上岗实习的相关手续，保证实习学生及时到位 并为甲方提供全部实习生的学生证明。2、负责对

38、学生进行上岗前的实习动员工作，对学生进行必要的 实习纪律和职业道德教育。3、在与甲方协商的前提下，乙方必须提前撤回在工作时间以外 表现恶劣有严重安全隐患的实习学生，并根据甲方要求在下一届合 作协议中补充合格的实习生到甲方实习。4、在出现严重侵害实习学生切身利益、损害乙方社会形象以及 其他甲方严重违约的情况下，乙方有权撤回实习中的所有学生，终 止与甲方的合作。六、管理费甲方付给乙方每生每月元管理费，由甲方每月汇入乙方固定帐户七、共同条款1、本着互惠互利、实际可行的原则，在充分协商的基础上，确 定学生实习的相关事宜。2、如出现争议（终止合作情况除外），双方应本着互谅互让的 态度来协商解决。3、本协

39、议一式两份，甲乙双方各持一份，此协议双方签字盖章 后即生效。4、此协议未尽事宜，由甲乙双方协商制定补充协议，补充协议 与本合同具有同等效力。甲方（公章）：乙方（公章）：代表（签字）：代表（签字）：年月日年月日甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）经甲乙双方协商一致同意，双方以电子商务平台为依托，就酒店 产品营销合作达成如下协议：一、酒店产品项目及价格甲方向乙方提供房间价格如下：（单位：人民币/元）说明：旺季为国家法定假日、大理州三月街民族节及州庆。二、合作方式据甲方提供的酒店产品，乙方通过电子商务平台、预订热线等全 权开展营销；甲方在确认信息接受订单后负责接待安排酒店服务。三、双方的权利

40、和义务1、甲方把握的酒店产品和旅客反馈的信息随时提供给乙方，双 方共同制订适应市场、有竞争力的产品，通过资源整合、互补、共 享等联盟合作使获得利润最大化。2、乙方为甲方通过电子商务平台宣传、营销扩大甲方酒店产品 销售，促进旅客招徕。3、乙方承销甲方酒店产品。乙方收到客户订单后，以电话、传 真方式通知甲方，甲方应即时做出回复是否成交，甲方同意成交， 应做好接待安排酒店服务工作；乙方应做到客户信息的准确性，客 户行程如有变动应及时通知甲方取消接待。4、甲方由于节假日淡旺季等原因，所提供的酒店产品内容及价 格发生变动时，应提前一周书面通知乙方，乙方相应以新的酒店产 品内容及价格进行发布营销。5、甲乙

41、双方应确保各自的服务质量，线上销售产生的客户投诉 赔偿由乙方负责，线下接待服务产生的客户投诉赔偿由甲方负责。四、结算1、乙方按甲方酒店产品相应的结算价与之结算，乙方全权销售 自负盈亏；2、每月结算一次，由双方财务人员按相关结算凭证对上月的业 务进行结算。五、免责条款1、遇不可抗拒事件发生，导致甲乙双方或一方不能履行或不能 完全履行本协议时，双方互不承担责任；但主张不可抗力事件的一 方应提交不可抗力事件的有效证明文件；2、因不可抗力而造成双方损失的，双方各自承担责任。六、争议处理如甲乙双方对本协议内容的理解产生争议或任何一方违反本协议 的规定，双方应本着友好原则协商解决。如不能协商解决的，双方

42、均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼或提交相关仲裁委员会仲裁。七、本协议未尽事宜，双方可以协商签订补充协议。补充协议与 本协议具有同等法律效力。八、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签订之日起生效。九、有效期：年月日至年月日止。甲方：（盖章）乙方：（盖章）签订日期：签订日期：协议合伙人：姓名：身份证号：姓名：身份证号：姓名：身份证号：共同合伙人为三方，合伙方同意共同投资，经营宾馆，合伙人本着公平互利的原则订立合伙协议如下：一、合伙的经营项目、宾馆住宿、经营地址：二、宾馆经营宗旨：共同经营，并获得满意的利润为宗旨;三、合伙期限：自年至年，共年。四、投资方式：1、金额：（大写）合伙人每份投资额。（

43、合伙人的资金可分成两小 股，为一方投资的资金，需提供投资人的姓名及身份证但不得参与 管理、经营方式）姓名：身份证号：姓名：身份证号：姓名：身份证号：2、本合伙出资共计人民币（大写），合伙期间各合伙人的出资为 共有财产，不得随意请求分割或收回。3、设立投资存取账户，作为每次支出与收入的共有账户，并设 立合伙方的手机短信业务。五、合伙共同协商管理人。管理须敬业，负责的态度管理好宾馆 按时上账、打款、盈利分红、按投资比例分红。由于合伙人为五户联保，取得农村信用社信用贷 款，管理人须按时清息还款。六、合伙各方共担风险、共负盈亏。1、以出资额为依据，按所占股金比例分配取得分红;2、经营过程中先以还清贷款

44、后现金每月分红;3、各合伙人贷款期限到期前一个月，盈利不足以还清贷款时，各合伙人须负担还清自己名下剩余贷款;4、不得影响他人信誉度或以后的发展。七、合伙负责人事务。1、为合伙负责人，要对合伙事件进行日常管理，进货管理，库 存管理，财务帐目管理等。2、每月财务由财务负责人保管，合伙人监管，每月核算签字后 生效。3、财务须每日每月客户数目清楚。4、每月月底合伙人要对管理人帐目核查，签字后生效。八、合伙人义务1、按照合伙协议的约定维护合伙财产的共有;2、共同分担合伙的经营损失债务;3、合伙人共同承担连带责任。九、退出转让1、需要有正当理由方可退出;2、如要退出，折旧与增值三方同意，由余下两方由回股份

45、方可 退出;3、不得在合伙不利时退出;4、不得在淡季退出（每年11月、12 月、1 月、2 月）5、不得转让他人，否则按退出方式对待;6、未经合伙人同意而擅自退出造成损失，应当赔偿损失;7、退伙后，以当时财产状况进行结算。十、合伙退出清算1、合伙期间解散应当进行清算，并通知债权人;2、清算人由合伙人担任。如有清算不成由申请人民法院指定清 算;3、清算后如有剩余资金，则按本协议约定的所占比例进行分配;4、清算有亏损，合伙财产不足还清债务，各合伙人应承担无限 连带清偿责任。十一、争议解决方式经协商一致，合伙人可认修改本协议或对未尽事宜进行补充，补 充协议内容与本协议相冲突的以补充修改的内容为准，补

46、充和修改 的内容与本协议具有同等效力。本合伙协议经合伙签名后生效。合伙人姓名及签字：年月日甲方：XXX发展有限公司地址：郑州市经三路与丰产路交叉口财富广场a座12楼负责人：乙方：地址：负责人：甲乙双方经友好协商，在平等、诚实、信任、互利的基础上，根 据中华人民共和国现有法律，就有关品牌合作事宜达成以下协议：第一章品牌合作的涵义一、天悦瑜伽国际发展有限公司服务体系是甲方授权建设和管理 的全国性服务网络，该服务体系的经营管理制度、规范及甲方的服 务项目、商标均由甲方制定和所有，受法律保护，未经甲方授权认 可，其他单位、个人均不得使用。二、本协议所指品牌合作的涵义为：在乙方认同并接受甲方经营 管理制

47、度、规范的基础上，甲方授权乙方在河南省焦作市以天悦瑜 伽（标准）店独家经营。三、甲、乙双方各自独立承担民事责任，相互之间无产权及归属 关系。乙方接受甲方授权。第二章合作的目标甲乙双方本着诚信、勤勉、双赢的合作信念，以不断完善的服务 模式，为消费者提供优质服务，提高瑜伽服务体系的市场认同度， 共同促进中国瑜伽事业的繁荣和健康发展。第三章项目培训及商标使用一、乙方签约后，应一次性交纳加盟权益金人民币大写元，获取 天悦瑜伽品牌授权保护及名免费培训名额。二、乙方签约后，年月日以前应交纳管理费人民币叁仟元整，用 于乙方每年的瑜伽技术提升及终端管理，逾期未交则本协议自动失 效，甲方收回授权。第四章双方的权

48、利与义务一、甲方的权利二、甲方的商号、商标及其一切经营管理制度和规范，甲方拥有 专有权。1、当甲方的商号、商标及其经营管理制度和规范等专有权受到 侵害时，有要求乙方协助的权利。2、甲方对乙方经营场所的装饰、陈列等ci营运系统的规划有建 议和指导权。三、甲方的义务1、甲方指定的项目、产品、商标及整套经营管理规范提供给乙 方使用。2、乙方开业时甲方应邀安排名导师驻店，时间为天，食宿、车 票差旅费由乙方负责。3、甲方长期提供新项目、新产品、新技术，并及时、准备、快 速地交付乙方。4、甲方长期提供经营管理指导、咨询及技术支持。5、乙方滞销的产品，在进货后三个月内产品完好无损，不影响 再次销售的条件下，

49、甲方负责免费调换，由此产生的费用由乙方承6、不向第三方透露乙方的经营情况和营销办法。7、后续培训：经甲方验证核实乙方在经营三个月内发生教练员 流失，甲方为乙方另培训一名，培训期45 天，培训期内提供住宿， 其它费用由乙方承担。8、甲方在收到乙方支付的购货全部款项后，7 天内按照乙方定 货单发货。四、乙方权利1、获得甲方指定的项目、商标及经营管理制度和规范的使用权3、获得甲方在服务营销及市场宣传的支持。4、甲方在全国范围内推广新技、新产品或其他项目时，乙方享 有优先权。五、乙方权利1、获得甲方指定的项目、商标及经营管理制度和规范的使用权2、获得甲方在经营管理中的专业服务。3、获得甲方在服务营销及

50、市场宣传的支持。4、甲方在全国范围内推广新技、新产品或其他项目时，乙方享 有优先权。六、乙方的义务1、遵守甲方的经营管理制度的规范，接受甲方的监督和指导。2、乙方应积极采纳支持导师的、合理化建议，并进行具体实施。 由于乙方原因，甲方人员未顺利继续开展工作，甲方有权撤回相关 工作人员。3、在经营中不得任意损害消费者利益，不得扰乱市场。4、乙方需按甲方要求统一装修经营场所。5、乙方须具有独立工商营业执照，保证正常经营。6、乙方所属店铺开业后一个月内，提供所属店面照片一套给甲 方存档备案。第五章协议双方的法律关系1、协议双方的法律关系甲乙双方是合作关系，双方在本协议期间始终是完全独立的民事 主体，双

51、方之间不存在任何共同投资、雇佣、承包关系，乙方及其 雇员并非甲方的雇员、合伙人、子公司或分支机构。2、雇员的招聘、管理及归属乙方自得招聘员工并与其建立劳动法律关系，其员工不隶属于甲 方。3、合作的追加建店乙方追加建店，必须向甲方提出申请，在经过甲方书面同意后， 在原授权区域内甲方不收取任何费用，超出授权区域外，须按甲方 设定相应合作级别交纳相应费用，不论何种方式，都须与甲方另签 品牌合作协议，并领取甲方颁发的授权书。第六章产品供应1、产品购货价应为甲方向乙方提供的报价价格或在甲方接受订 单之日有效的价目表上所列之价格。甲方可对价格进行调整。变动 价格时，甲方应提前通知乙方。2、非甲方与乙方另行

52、书面约定，甲方提供的全部价格均不含增 值税。3、乙方申请补货应提前七天书面通知甲方，甲方在收到订单之 后的二十四小时内，乙方无另行通知，订单自动生效。4、乙方在向甲方发出订单的同时，二十四小时内向甲方支付全 部货款。5、如甲方未收到乙方交付的全额货款，则不产生向乙方供货或 提供任何补偿或赔偿的责任。6、甲方在收到货款后负责产品的合理配送并办理托运，运费由 乙方承担。如果乙方要求以其它方式交付产品，则乙方承担由此产 生的额外费用。7、乙方收到货物后如发现货物与订单不符，可在收到该货物三 天内以书面方式通知甲方，否则将视乙方完全接受该货物。8、乙方收到货物时，应及时检查货物到达的完好情况，如出现

53、破损或损坏，可向交货人提出原价赔偿，并向甲方通报情况。9、乙方应作为一名独立的协议当事人从甲方购买产品，运用自 己的资金，进行产品销售。10、乙方应依照甲方的服务承诺负责其已售出产品的维护、换货 或退货。11、如属于甲方责任，乙方应提供证据，经甲方确认后，由甲方 承担维修或换货的责任。第七章协议期限1、协议的期限为二年。即从年月至年月。2、协议期满前 3 个月，经双方同意，可以续签或重新签订合同第八章合同的解除(一)甲方的解约权乙方发生以下各项中的任何一项情况，甲方有权单方解除合同， 乙方应支付十万元以上的违约金，以支付甲方直接或间接经营或商 誉之全部损失，甲方还将视情况追究乙方相应法律责任：

54、(1) 把甲方提供的产品在授权区域以外的地点销售。(2) 将瑜伽商标、标识使用于本协议以外的任何交易或在店铺以 外任何地址使用。(3) 诋毁其它合作商，发表有损天悦瑜伽声誉的议论实施损害天 悦瑜伽整体形象的行为。(4) 未经甲方许可，注册本合同规定的天悦瑜伽的商标、标识的 全部或一部分。（5）模仿盗用天悦瑜伽标识或动作规范用于其它品牌或项目，或 引导第二者模仿盗用。（二）乙方的解约权1、甲方破产清算：2、法规政令禁止甲方继续开展天悦瑜伽事业。第九章合同提前终止 双方协商一致可以提前终止合同（但违反本合同者除外）。 第十章合同终止后乙方的责任1、立即停止以天悦瑜伽品牌合作店身份同任何第三方的联系

55、或 交易;2、立即终止使用或展示天悦瑜伽的标识，并从建筑物和其它设备、用品上自行撤除或消除该标识，否则，甲方可亲自或授权他人 进行撤除或消除作业，由此产生的一切费用由乙方承担。第十一章不可抗力免责条款第十二章争议的解决 因履行本协议发生纠纷诉诸法院时，由甲方所在地人民法院受理 第十三章适用法律本协议之订立、效力、解释、履行和争议的解决，均受中华人民 共和国法律的管辖。第十四章协议的转让、修改、放弃1、乙方未事先征得甲方书面同意，不得将本协议规定的任何权利义务转让给第三方，或以转包合同的形式处分协议的全部或一部 分。2、对本协议的任何修改或补充均应由本协议双方以书面形式达 成。第十五章协议生效及

56、其文本本协议从双方签署之日起生效，一式二份，甲乙双方各执一份， 均具有同等法律效力。甲：乙：日期：年月日甲方：中卫职业技术学校乙方：为加强校企合作，实施“三段推进、学工轮替”的才培养模式， 促进校企资源优势互补，更好地为企业培养合格的高技能人才，经 双方友好协商，签订如下学工轮替实训教学合作协议。一、经双方协商，合作期为年，即自200 年月日至 200 年月日。 根据双方合作意愿和实际情况，可长期合作。二、甲方应根据社会和乙方之需要，确定专业培养方向，并共同 制订专业教学计划。三、甲方根据专业教学计划和课程教学大纲要求，初步确定实训 的时间、内容、人数及要求，并提前一个月与乙方联系，与乙方共

57、同制定具体实施计划与安排。四、学生在实训期间，按照乙方的规章制度要求展开实训工作， 甲方指派教师负责除学生上岗以外的事务管理，并参与教学和指导 工作。五、甲方聘请乙方有丰富工作经验的专业人员担任学生的企业实 训指导教师，指导和管理学生的专业实训工作。甲方根据指导学生 的人数支付乙方一定的实训费用。六、乙方按照具体的专业实施计划与要求，并结合单位的实际情 况，为甲方参加“学工轮替”的学生提供实训岗位，但不安排实训 学生担任粗重或危险性工作。七、乙方应配合甲方共同做好上岗实训学生的思想教育工作，履 行劳动管理的责任，严格要求学生遵守企业规章制度，对屡次违反 规定或拒不服从企业指挥和安排的学生，及时

58、通知甲方，并经双方 研究协商后，按乙方的有关规定和甲方的学籍管理条例予以相应的 处理。八、乙方在学生实训结束时，对甲方上岗的实训学生的实训表现 进行全面的评价和考核，并将考核评价的相关材料提供给甲方（见 附件）。九、每期专业实训结束后，甲、乙双方应在适当的时间就教学、 专业实训等方面进行总结和交流，不断提高“学工轮替培养模式” 的专业实训效果。十、本协议执行期间，如有未尽事宜，双方本着互谅互让原则共 同协商解决。十、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：中卫职业技术学校乙方：（公章）（公章）代表人：代表人：200 年月日200年月日甲方：地址：负责人：XXX乙方：XX地址：XXXX负责人：X

59、XX甲乙双方经友好协商，在平等、诚实、信任、互利的基础上，根 据中华人民共和国现有法律，就有关品牌合作事宜达成以下协议：第一章品牌合作的涵义一、天悦瑜伽国际发展有限公司服务体系是甲方授权建设和管理 的全国性服务网络，该服务体系的经营管理制度、规范及甲方的服 务项目、商标均由甲方制定和所有，受法律保护，未经甲方授权认 可，其他单位、个人均不得使用。二、本协议所指品牌合作的涵义为：在乙方认同并接受甲方经营 管理制度、规范的基础上，甲方授权乙方在河南省焦作市以天悦瑜 伽（标准）店独家经营。三、甲、乙双方各自独立承担民事责任，相互之间无产权及归属 关系。乙方接受甲方授权。第二章合作的目标甲乙双方本着诚

60、信、勤勉、双赢的合作信念，以不断完善的服务 模式，为消费者提供优质服务，提高瑜伽服务体系的市场认同度， 共同促进中国瑜伽事业的繁荣和健康发展。第三章项目培训及商标使用一、乙方签约后，应一次性交纳加盟权益金人民币大写元，获取 天悦瑜伽品牌授权保护及名免费培训名额。二、乙方签约后，年月日以前应交纳管理费人民币叁仟元整，用 于乙方每年的瑜伽技术提升及终端管理，逾期未交则本协议自动失 效，甲方收回授权。第四章双方的权利与义务一、甲方的权利二、甲方的商号、商标及其一切经营管理制度和规范，甲方拥有 专有权。1、当甲方的商号、商标及其经营管理制度和规范等专有权受到 侵害时，有要求乙方协助的权利。2、甲方对乙

61、方经营场所的装饰、陈列等ci营运系统的规划有建 议和指导权。三、甲方的义务1、甲方指定的项目、产品、商标及整套经营管理规范提供给乙 方使用。2、乙方开业时甲方应邀安排名导师驻店，时间为天，食宿、车 票差旅费由乙方负责。3、甲方长期提供新项目、新产品、新技术，并及时、准备、快 速地交付乙方。4、甲方长期提供经营管理指导、咨询及技术支持。5、乙方滞销的产品，在进货后三个月内产品完好无损，不影响 再次销售的条件下，甲方负责免费调换，由此产生的费用由乙方承6、不向第三方透露乙方的经营情况和营销办法。7、后续培训：经甲方验证核实乙方在经营三个月内发生教练员 流失，甲方为乙方另培训一名，培训期45 天，培

62、训期内提供住宿， 其它费用由乙方承担。8、甲方在收到乙方支付的购货全部款项后，7 天内按照乙方定 货单发货。四、乙方权利1 、获得甲方指定的项目、商标及经营管理制度和规范的使用权2、获得甲方在经营管理中的专业服务。3、获得甲方在服务营销及市场宣传的支持。4、甲方在全国范围内推广新技、新产品或其他项目时，乙方享 有优先权。五、乙方的义务1、遵守甲方的经营管理制度的规范，接受甲方的监督和指导。2、乙方应积极采纳支持导师的合理化建议，并进行具体实施。 由于乙方原因，甲方人员未顺利继续开展工作，甲方有权撤回相关 工作人员。3、在经营中不得任意损害消费者利益，不得扰乱市场。4、乙方需按甲方要求统一装修经营场所。5、乙方须具有独立工商营业执照，保证正常经营。6、乙方所属店铺开业后一个月内，提供所属店面照片一套给甲 方存档备案。第五章协议双方的法律关系1、协议双方的法律关系甲乙双方是合作关系，双方在本协议期间始终是完全独立的民事 主体，双方之间不存在任何共同投资、雇佣、承包关系，乙方及其 雇员并非甲方的雇员、合伙人、子公司或分支机构。2、雇员的招聘、管理及归属乙方自得招聘员工并与其建立劳动法律关系，其员工不隶属于甲 方。3、合作的追加建店乙方追加建店，必须向甲方提出申请，在经过甲方书面同意后， 在原授权区域内甲方不收取任何费用，超出授