个人月度工作总结

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1、个人月度工作总结 作为一名新员工，经过8月份对特检工作的接触与学习,我已融入了特检大家庭。在监检室继续学习的这个月里,我个人认为自己较好的完成了月初初定的目标:在工作中,以日常下乡监督检验和定期检验为契机，结合翻阅相关书籍、规程、规范、标准等相关材料的基础上，较好的实现理论与现场实际相结合，在监检室工作与学习的这一个月里,经过各位师傅的悉心指导，已初步熟悉并掌握了电梯监检与定检的工作流程及相关工作知识。 通过这个月的学习，发现自己有收获也有些不足。通过日常下乡检验与平时书籍资料的查阅，使我对检规有了更深刻的理解,但由于种种的原因，个人觉得工作中还是存在以下问题: 首先是工作中缺乏电脑的因素，迫

2、使自己对检验平台的接触与学习机会几乎是片空白。由于检验员工作量较大，除了下乡检验完基本就是做报告，所以报告占了工作中的很大一部分,但由于本人没有配备电脑,在闲暇时间基本没有机会接触检验报告的编制。在学习上出现了一个较大的盲区，所以在此望领导重视，能尽快为我们这些新进人员配备电脑,以便工作需要及学习。 再者基于检验员的性质，存在较大的工作量,所以在学习上,个人觉得渐渐的有点疏忽的迹象。为此个人觉得我必须做好合理的规划和时间安排，以便争取更多的时间投入到学习中去,从而来充实自己,让自己继续充电,以缩小自己和优秀检验员的差距。还有就是希望院里能组织一次系统的检验培训（像上次“比对”前组织的检验学习)

3、。安排一位师傅循着院标对设备逐点进行讲解与检验,能结合案例及原理对其各点规定和要求加以说明,这样就能更方便的对标准加以理解与记忆，不再使标准及规定显得那么生硬。 最后通过这个月参加工作的体会,我想对我院的检验工作提点建议： 特检院是一个带有盈利性质的服务行业,服务对象遍及人民生活的各个领域。正如企业文化所宣传的“人人卓越社会信任”,那我们要如何做到呢。我们既是一个服务民众的行业，所以我们就要服务于民、取信于民。只有得到了社会信任我们才能更方便、更广泛的开展特检工作。在这方面我建议我院在外出下乡检验工作时，能够统一着装,人手一个安全帽,佩带胸卡，以便用户一眼便可看出这些人是来做什么的，以便工作的

4、开展以及群众的监督作用。综上所述,以上是我这个月的学习培训、师傅指导与现场学习得来的感悟和体会的总结，望各位领导批评指正。 自x年月6日进入公司以来，我已经历一月现场实际工作。在公司领导及老员工们热情、友善,积极，和谐,兢兢业业,对待工作一丝不苟，一直奉行科学管理,严格要求施工质量的精神面貌和工作态度的感染和影响下，我很快融入了这个特殊的大家庭,现在,我将月工作总结如下。 一月以来，公司为我们精心准备并开展了人事、安全、质量管理等多方面的培训;师傅及现场员工们耐心讲解了目前正在进行的钢筋、模版、混凝土工程,主厂房、锅炉基础的回填土控制等方面的土建基础知识；综合部还为我们组织了羽毛球、篮球、棋牌

5、比赛等工余活动。这使我们的知识得到了丰富，技能得到了提升,情操得到了陶冶。在此,对各位蓝巢同仁的一片心血表示诚挚的谢意。通过一个月的总部培训和一个月的现场实际工作,我发现公司多年来技术管理方面基础扎实、各项制度健全。施工方案的针对性和可操作性以及施工总结的科学性、实用性尤为突出。作为技术积累，每项工程都总结出了完整的施工特点、程序和方法，形成系统资料。为我们刚参加工作的员工提供了极大方便。下面,我将结合一月以来的实际工作谈谈所学所悟。从事施工管理工作，应强化质量管理、成本管理、进度管理、安全管理。 在质量管理上，加强质量终身责任制的管理,明确责任,强化管理责任卡是施工过程中的重点。严格把握施工

6、各道工序质量,同时加大对质量的日常管理工作,做到本道工序不合格不得进行下道工序施工,保证每道工序受控。同时加强施工开工前的技术交底、方案的编制和执行监督工作。施工中严格执行各类标准,加强过程质量控制，实行质量工资制,优质优价，确保创建精品工程。 在成本管理上,施工前认真做好成本预测,在施工中对成本管理实施动态监控管理，使工程成本始终在有序可控的管理体系下运行。实际施工中禁止现场出现大面积返工现象，合理用料，利旧利废，做到工程投入量最小。加强机具管理,定期进行检查,搞好维护保养,提高综合利用率，保证长周期运行。在工程进度管理上,近几年的工程由于工程期紧,任务量大，在材料设备不到货的情况下,要确保

7、控制点施工任务按时完成,必须精心组织，合理划分施工阶段,提前做好施工技术准备,为后序施工开展创造良好的条件。 在强化安全管理上,由于全年施工作业时间长,现场施工环境复杂,立体交叉作业频繁等特点，应加强施工现场安全管理工作,强化员工自我保护意识，坚持把安全工作放在首位，加强全员的安全、防火教育，树立人人管安全，人人执行贯彻安全防火规定，做到天天讲安全,天天贯彻安全,天天检查安全。 综上所述，是我一月以来学习培训、资料查阅、师傅指教、现场眼看耳闻得来的感悟和体会的总结，望各位领导批评指正。在今后的工作中我将以百倍的热情虚心学习和请教，做好个人工作计划,挖掘更大的潜能,加快成才成型的步伐,早日为事业

8、添砖加瓦。 流火八月，希望的种子发芽了，人们都投入到紧张而忙碌的工作与生活之中。新的一学期又开始了,在“两基”迎国检来临之际，教育工作者们更是忙上加忙,长期加班工作，都在以各自的工作职责努力着,反思着,总结着。现将我个人工作总结如下: 一、组织完成了过程性教学质量抽测工作 1、及时安排部署，组织过程性抽测工作。月3日接局领导指示,及时安排了 三、七年级语文、数学、英语学科的教学质量抽测工作，于4日上午完成了七年级抽测工作,下午完成了三年级的抽测工作,我具体负责试卷的发放与工作调配,处理考场中的突发问题，对试卷不够的情况提前预设,及时解决了红寺堡小学，红寺堡二小试卷不够的问题，确保抽测工作的顺利

9、进行。 2、组织有效的阅卷、登分、统分工作。为了能保质保量完成阅卷工作任务,我们全体教研员提前做好试题答案，做好人员分工各尽其责，提高了工作效率，按时完成了阅卷、登分与统分工作，将结果第一时间上报局领导。 、及时组织卷面分析工作。本次抽测只有小学语文、数学，中学语文有教研员具体负责完成,对中学数学、小学、初中英语我们聘请了学校骨干教师承担了卷面分析任务，圆满的完成了抽测后的各项工作任务。 二、外出培训学习，增长了见识，提高了自我素质。 1、57日参加了区教科所组织的“提高宁夏贫困地区农村教育质量与办学效益行动研究”课题实施研讨会,我代表红寺堡课题组汇报了我们的工作，各项目学校也汇报了课题实施的

10、阶段性工作情况。受到了教科所领导的高度赞扬,同时对我局领导的高度重视表示感谢。通过学习与研讨，使我进一步认识到做课题的重要意义，它可以促进学校管理更加完善,教师专业快速发展,学生能够健康成长，学校与社区联系更加密切，育人环境更加浓厚，从而形成处处能够育人的氛围。 2、147日参加了区教科所组织的sd项目培训。通过专家的讲座与引领，参与小组讨论与活动，小组与小组之间相互交流与共享,深入项目学校考查观摩，使我深刻认识到sdp的实施,对学校发展的重要作用。sdp项目的实施,改变我们的办学理念,成立学校管理委员会，共同诊断学校存在的问题,对问题进行排序，制定切实可行的学校发展规划，人人共同谋划学校的发

11、展,从而形成学校服务于社区,社区支持学校的和谐教育氛围。 三、有效组织继续教育二级培训工作 1、培训前召开参加区级培训人员交流学习会，共同研讨今年的培训工作,大家一致认为：一要结合红寺堡教师实际开展培训工作。二要将区级培训模式教给大家，使培训者回校后能够有效开展校本培训。三是要在培训中以任务驱动与参与式交流讨论相结合，提高培训的针对性和实效性。在此基础上，各培训班主讲教师进行备课。 2、开班前准备工作。首先向局领导申请培训所需用品，如横幅,稿纸，印制培训资料等得到领导的大力支持，确保了培训工作的顺利进行。其次协调各学校场地，管理人员及工作人员到位服务,得到了学校领导及工作人员的共同支持，对次我

12、们教研室深表谢意。为了使培训工作落到实处,及时召开全室人员会议，布置工作任务，分工负责，各尽其责。为培训工作做好充分准备。 3、分班培训。第一期我负责中学物理培训班,由参加区级培训的武鸿双老师主讲,大家学习讨论积极性很高,达到了培训的目的。我借此次培训之时，将xx年中学物理教研工作作了具体安排，红寺堡中学教师石金海对参加培训的人员进行了网络教研基础知识培训，每一位培训者都有了自己的博客，并加入到了红寺堡物理圈，为红寺堡有效开展物理网络教研搭建了一个相互学习与交流的平台。在第二批培训中,我负责“新课程背景下的课堂教学技能的创新与发展”培训班。通过主讲教师引领，观看优秀教学案例后,学员自主参与讨论

13、,交流自己在具体教学中的所得，最后培训学员达成共识，新课程背景下教师需要多种教学技能,需要我们教师在平时的教学中多积累，多反思，多总结，才能提高自己的教学技能。 四、继续教育教材，教辅资料用书收发放工作 1、两种教材到位迟,我们及时通知学校，全体人员亲自动手,搬运、分类、清点配发,及时发到各个学校,虽然工作量大,任务重，我们圆满的完成了工作任务。 2、调配学习之友发放工作,长退短补,及时和区教育服务中心联系，做好补退工作。 3、加班完成了教辅资料用书免费表并上报。 五、组织与实施全国初中物理应用知识大赛活动 1、考前准备，编排考场,印制填写准考证 2、协调各学校抽调监考教师,考场安排与布置，考

14、前培训准备,试卷的取与送等。 3、精心组织大赛的考务工作,与3月3日上午圆满完成了次项重要工作任务。 六、归纳、整理、总结近三年来红寺堡开展的教育教学与培训工作 根据两基基教办工作安排，我们对整理总结工作进行分工，我具体负责继续教育与各种培训工作的资料整理，按时完成并及时上交。 七、总结推广经验 、做好教学工作计划，总结参加区课题实施研讨会及sd培训新理念，发教研动态第一期。 2、王尧副厅长检查开发区“两基”工作时，对大河中心学校开展的依托远教资源,狠抓教师校本培训的做法给予充分肯定,教研室及时总结发了08第二期教研动态。 八、完成其他临时性工作 、去银川退还信息技术教材和领取中小学教师继续教

15、育教材,上报电脑作品。 2、给各学校下发初高中数学、物理、语文中青年教师优质课大赛通知，目前各学校已经准备就绪,将于4-5月参加吴忠市级选拔赛。 3、督促、协调红寺堡中学高中教师及时参加吴忠市组织的xx年高中教师继续教育培训和全区组织的高考研讨会。 4、参加局机关组织的义务植树活动。 不足之处: 1、我们的工作虽然很多很忙，但总结推广与宣传不够。 2、工作思路不够清晰，工作创新不够。今年是特殊的一年，是两基迎国检的一年，教研工作要让路,很多工作能想到但不一定能做到，加之我们人力不足，也影响工作的效率。 3、深入学校指导教学工作很少。 下个月以及下半年工作计划 1、深入学校,沉入课堂(除周二政治

16、学习，周五工作汇报)每天到学校听课。 2、参与指导市级参赛选手课的准备工作。 3、进行sdp项目学校校长、教师、社区群众培训工作 4、召开网络教研培训会，逐步推广并开展网络教研工作。 5、配合“两基基教办”完成国检的有关工作。 、完成上级部门和局及中心临时性工作。 在过去的一个月中，在分厂领导车间领导的帮助带领下,经过了工人同事的共同奋斗,和经过了自己的积极努力，做了以下工作。 一、工作态度，思想工作。 我热衷于本职工作,严以律己,遵守各项厂规制度，严格要球自己,摆正工作位置，时刻保持“谦虚，谨慎，律己”的工作态度，在领导的关心培养和同事们的帮助下，始终勤奋学习，积极进取,努力提高自我，始终勤

17、奋工作，认真完成任务,履行好岗位的职责。坚持理想，坚定信念。不断加强学习,牢固树立共产主义远大理想，坚定走中国特色社会主义道路的信念，自觉地为实现党在初级阶段的基本路线和基本纲领而努力奋斗。用马列主义、毛泽东思想、_理论、“三个代表”重要思想武装头脑，深入学习实践科学发展观,并不断加强业务学习， 二、1设备检修管理工作。 (一）本月设备管理维修工作本着集团公司“降成本，增效益”为原则,积极响应分厂及设备科降成本号召根据设备科提供的一文隔热水套基础图纸结合现场实际情况测量绘制一文隔热水套cd电子图纸及相关零件图提供给设备科大修厂制作节省备件外购资金。利用检修空闲时间对损坏下线的备件进行分解修理,

18、尽量降低备件费用,本月备件费用3500元，板框元，50叶轮一个5300元。材料费用93元，节约20X元.同时利用本月最后一个星期时间寻找个班组设备维修管理及设备日常点检维护中的表面及潜在问题和不足，并提出解决整改意见,为满负荷生产做准备。 (二）虽然自己在车间设备管理维修中不断的努力，但是设备事故仍不断发生,说明自身对本车间设备了解还不够深刻,设备管理仍有很大漏洞，急需修正设备管理维修的正确方向。同时向车间申请有选择的去转炉泵房班组重新学习两个星期。通过两个星期的学习与班长工人一起处理设备故障,安装设备，维护保养设备。不仅记录净水,浊水，氧枪水泵及管道的型号尺寸还了解各供水泵的工艺参数。利用净

19、水上塔泵更换55kw电机机会测绘电机及泵端联轴器尺寸存档为以后工作提供数据资料。学习到转炉泵房班组在设备管理及日常设备维护保养上的长处。上网查找水泵维修相关资料并与班长商讨水泵检修项目，确认水泵安装尺寸联轴器两端间隙一般为-mm,水泵与电机的不同轴度,径向位移不应超过,滚动轴承径向磨损量一盘不应超过。确认装车，打框5cl渣浆泵，立式泵加油维护时间。本月板框压滤机共出现故障三次，一次7月7日为北自动板框无回框动作查找限位开关,液压阀线圈,继电器判断为继电器触电烧蚀氧化,该继电器触点每天正常工作194次，原因为触电使用时间长触电老化，更换故障继电器故障排除。其它两次为南老板框机液压故障。通过与工人

20、师傅一起处理故障发现转炉泵房班组在板框压滤机液压系统维修方面的不足之处。并到青岛图书馆借阅回相关液压基础书籍,与班长钳工组长一起学习研究,向班组长讲解液压系统液压泵，控制阀原理。将在连铸车间学习工作期间学到的维修液压控制阀的方法经验传授讲解给转炉泵房班组长,把板框压滤机换下的故障控制阀拆解清理维修。通过给兄弟车间安装空气压缩机了解空气压缩机安装使用需要注意的事项。 （三）更换叶轮 本月计划更换叶轮两个分别为一次除尘2#,4#风机。本月中旬4#风机轴瓦稀油站出现46机械油粘度降低，出现油质轻微乳化并伴有杂质现象。4#气包声音异常故障。27日对4#风机计划更换叶轮清理管道，换稀油站46#机械油及汽

21、包换管工作。27日下午17：4更换叶轮过后试车发现叶轮前推力瓦温度异常最高,停车查找原因首先查找冷却水路发现冷却水路通畅没出现故障。其次判断推力瓦块装配过紧导致推力瓦温度异常，拆卸风机叶轮前瓦座更换推力瓦开机试车故障未排除。查找轴瓦润滑油路,拆卸前瓦座进油管发现节流孔堵塞。清透节流孔，装机故障排除。通过此故障反映自己对叶轮轴瓦润滑系统结构不了解,更换叶轮换油后没有先试油路是否通畅,出现故障后判断故障思路方向错误,导致处理故障时间长。8月3日计划清理2除尘系统同时换叶轮。安装叶轮时吸取4#风机润滑系统故障的教训,在装叶轮时测试润滑系统。开机后新换叶轮振动正常润滑系统正常。 (四）找毛病，提高设备

22、运转率。 熟话说设备3分用,7分养。设备使用不当养护不及时就会出现使用寿命降低，故障率上升。维修频率多影响生产。本月最后一个星期,利用车间早会前时间重点查汽化，风机班设备使用情况。发现风机班水封逆止阀操作没有按操作规程，水封逆止阀中夜班时间没有排污。水封阀内於泥多容易造成水封阀损坏,回收时阻力大。3水封阀油水分离器没油位，2#偶合器没油位，汽化二文喉口液压站油位低的情况。规定二文喉口液压站,偶合器，二次除尘轴瓦油位，并用油漆在设备上划定最低油位线。督促各班组设备点检维护。 (五)下月工作方向。 下月重点发现整改自身在设备管理维修中的问题，查找汽化风机系统问题,将已经发现的问题反馈车间及有关领导

23、,多请教车间及有关领导。准备铺设风机外墙氮气管道,将风机正压管道排污口接通氮气反吹及水封池加氮气放池底淤塞的办法,提高正压排水效果,防止正压排水不畅，催促汽化急缺仪表备件。 在以后的工作中要弥补不足,吸取教训。发奋工作把工作做的更好。 一、通过2月份日常工作和学习积累使我对大发有了一定的认识。 在3月份人才交流会上认识了王总，我拿到的第一份资料就是介绍新厂画册,当时只是觉得企业规模很大，和王总交谈后,感觉老板很平易近人。对其它方面就不太知道了,特别是对化纤行业几乎一无所知。通过三个月的亲身体会,对化纤行业和公司有了一定了解。公司的理念被杜总通俗的解释为五个发,确实是很恰当，本人对这一理念非常认

24、同。公司发展不忘回报社会的壮举,令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是大发能发展壮大的重要原因。在十一年时间实现跨越发展的确很不容易,争做全球第一是大发的雄心壮志,也是凝聚人才的核心动力。现在*在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加辉煌。 二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。 爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个月的时间里,我能遵守公司的各项规章制度,兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退,用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务,认真履行岗位职责,平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本细节

25、决定成败让我豪情万丈,一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我,将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。 三、认真学习岗位职能,工作能力得到了一定的提高。 根据目前工作分工，我的主要工作任务是（1)负责公司培训工作;()负责工伤工作;（3)办公室部分写作和临时工作。通过完成上述工作,使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力、较强的组织领导能力、灵活的处理问题能力、有效的对外联系能力、大型活动的策划及筹备能力。在原来的公司里

26、，很多工作我只是管,大部分工作是手下人在做,现在亲手做，发现很多看似简单的工作，其实里面还有很多技巧。 四、不足和需改进方面。 虽然到来了近三个月,对生产工艺还不太了解，到生产现场时间不多,人员熟悉程度也不够，对分工的工作还没有形成系统的计划和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟悉，我也希望领导今后多分配一些工作,我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识,通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变,各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识,并用于指导实践。在今后工作中，要努力当好领

27、导的参谋助手,把自己的工作创造性做好做扎实,为的发展贡献自己的力量。 五、几点建议。 公司正处于企业转型期，是一个非常关键的时期，这一时期应该从管理上下工夫,企业管理的好坏,会决定企业转型的成败。首先,要加强思想观念的转变，加大培训力度，特别是管理层要改变老观念，要从实干型向管理型转变。领导层定期学习和交流，这样可可以开阔视野、学习管理理论。其次,公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。第三,要做好后继人才的培养工作。从现在起，要做好老同志的传帮带工作,把他们的好做法传下来,永远留在。第四，既要引进人才

28、，还要用好人才,特别是要挖掘公司内部现有人才，最大限度发挥各类人才的作用。 公司月度工作总结 公司工会抓紧做好三季度最后一月工作。 一、抓紧职代会建议、提案的整理和落实。9月7日,工会召开了职代会民主管理专门小组专题会议,党政主要领导缪显杰、张耀庆及各专门小组组长、部分工会主席和职工代表参加，主要商讨职工生活福利问题,工会主席李苏主持。会上,针对八届二次职代会前民主恳谈会中职工提出的生活福利方面汇总的6条建议和意见,特别是食堂管理和外地施工津贴问题进行了重点讨论。 针对职工反映较多的项目食堂问题,多经部副经理朱忠宝提出了四个方面的管理思路，设想通过一个多月集中整治，进一步增强食堂人员为全体职工

29、服务的责任心，使公司各食堂的服务质量有一个显著的提高,使职工满意率有一个提高。 于外地项目施工津贴，人力资源部经理李继海提出了一个初步设想：即外地施工津贴政策将以公里数进行制定，项目施工点越远津贴则相应越高，让远离上海的职工在经济上得到一定的补偿。 缪显杰书记强调。职工提出的热点问题，都是和职工利益息息相关的事情,通过民主管理这一桥梁和纽带,使广大职工的意见能够及时得到反映。有关职能部门要想办法解决职工提出的热点问题,并希望今后能多听到职工对促进企业发展的良策和建议。李苏主席表示,民主管理是企业和职工双向交流的载体，我们要对职工的每一条意见和建议进行认真的分析和探讨,根据企业的实际情况解决好职

30、工的热点问题,促进企业的和谐发展。 二、做好一线骨干的中秋国庆慰问工作。今年是公司扩大施工规模的关键一年，不少干部、职工奋战在外地工程项目，时值中秋、国庆佳节,公司工会特别想到这批在外地施工中的骨干及挑起家庭担子的家属。为此，在九月上中旬的这段日子里,公司工会同志克服工作繁忙，常常白天做好手头事情，晚上再到一个个骨干家庭上门慰问;一些项目工委的同志在回沪有限的几天中,也积极上骨干家庭探望，送去组织的关心。9月9日,公司工会主席李苏到江西丰城项目检查工作时，还专门慰问了现场职工群众。中秋节前，公司工会总计对100余位骨干及家属组织进行了慰问。 三、开展“安全挑刺”活动评比及应对，做好安全工作计划

31、及总结。月内，公司对整理推出的50多个“刺点”进行了评比,最后,共产生“最佳刺点”3个，“优秀刺点”个。并将在工会牵头下,组织领导和专家对“剌点”进行按号入座会诊，从公司、基层单位、班组的三级层面进行“拨剌”整治。 四、参与漕泾望亭对口竞赛推进活动。月内,公司工会积极关心漕泾望亭对口竞赛推进工作，坚持深入到现场帮助开展活动,做好1机组投产后总结。同时，按照上级公司的要求,公司工会完成了相关推进材料的所写准备，对参赛项目的汇报材料进行了修改和完善，工作做到主动及时。另外,公司工会还积极关心漕泾项目文明工地创建工作,做好与有关方面的联系沟通。 五、工会特色工作经验交流文章撰写。月内，按照上级工会的

32、要求,公司工会将有三个方面的工作论文需要撰写;为此，公司精心组织写作班子及人员，商量讨论,找准切入点，进行稿件撰写。同时,认真做好相关图片资料的汇集和整理，为光盘制作打下良好基础。 六、两级工会干部学习班的会务筹备工作，做好个人工作总结报告。 取检查食堂管理制度执行情况、听取职工建议和意见、分发意见征询表的形式；检查小组每到一处都对食堂的采购渠道以及进货凭证进行抽查,并查看了食堂人员的健康证以及着装上是否做到“三清、三白”和每天的饭菜留样情况。还分别组织项目管理人员、食堂工作人员和一线职工进行座谈,广泛听取大家对食堂提出的建议和意见，并通过分发食堂意见征询表,让职工对食堂进行打分。工会对检查出

33、的问题和职工反映比较突出的问题,及时开出整改意见单，限期整改。 本次检查工作得到了各项目的领导、职工以及食堂工作人员的积极配合，从检查情况来看，食堂在卫生、价格以及菜肴品种总体上还是能够得到大多数职工的认可,对于存在的问题相信通过整改，会进一步朝职工满意的方向发展,同时检查小组也对食堂工作人员所付出的劳动表示由衷的感谢，希望广大职工能够给予他们多一份理解和支持,共同为增强企业凝聚力而努力。 八、参与国电公司组织的安全生产月活动。月内，公司工会积极参加了国电公司组织的基建安全生产月活动，对在建工程进行了严格认真的检查。 九、关心大中专生学生生活。9月5日晚，李苏与团委、多经部等部门同志一起,看望

34、了住在恒丰路宿舍的公司大学生。他们带去了慰问品和月饼，向远在他乡的青年职工送去公司的一份心意,送去中秋节的一份问候。李苏同志对大学生十分关心,认真察看了每一件宿舍，询问他们生活、工作的情况;并对他们说：公司会尽力为你们创造一定的生活条件,希望你们能多学技术,在自己的职业生涯道路上有更好的发展,为公司作出更大的贡献。 9月1日中午,公司工会参加了闸电项目新进单位的大中专学生座谈会,龚洁庆等同志与青年知识分子们就现状、发展进行广泛的沟通和讨论，并对青年们关注的热点问题进行了回答。龚洁庆代表公司工会希望青年知识分子一要尽快适应工程建设的环境,吃苦耐劳迎难而上;二要不断学习，坚持理论联系实际，虚心向工

35、人师傅和老技术人员学习;三要积极投入到针对青年知识分子开展的“最快进步奖”和“青年职业生涯导航”活动中去。 十、“万胜卡”回收、登记工作。公司工会把职工的关心热点始终当作工作的重点，月内，围绕“第四届企业文化节纪念卡”（简称“万胜卡”)退卡工作,非常重视，积极落实专人去进行协调处理。目前,经过大量的登记工作,已经回收了1000余张卡,金额达10万余元。下一步,公司工会将想办法解决。 十一、组织本部及吴泾基地迎国庆职工牌赛。x年9月30日上午，为欢庆国庆，进一步丰富职工文件生活,公司工会于吴泾基地食堂，兴办了xx年度迎国庆职工牌赛,来自机施分公司、工程机械厂、吴泾项目、专业工地及焊接培训班的16

36、对选手，兴致勃勃地参加了“赶猪捉羊”比赛，现场气氛热烈。最后,经过五轮紧张激烈的角逐,来自电气专业的王勇、薛志宏组合荣获第一。本次赛事,得到了吴泾地区各基层单位行政和工会的积极配合，他们合理安排好生产,选派好职工投入活动，做到了“工作文体两不误”。特别是机施分公司工会,为赛事的圆满进行，做了认真细致的会务准备。同日上午,在公司本部多功能厅,本 一、本二及多经三个工会联手,组织了迎国庆职工80分牌赛,有16对选手参加了角逐,气氛热烈,比赛一直进行到下午，石华和周晓鹏荣获冠军。 十一、有限公司保龄球比赛准备工作。月内,公司工会组织职工参加了上海电建“银线杯”保龄球比赛，名列第四,活跃了职工的文体生

37、活。 一个月时间就这样很快的结束了,回顾自己这月以来的工作，可以说是有很多的地方值得去回忆。作为一名行政助理,我要做的工作有很多，不过我始终觉得说起来也挺小事情的，这些小事都在我不断的工作中逐渐的去解决,自己的工作能力也得到了很大的提高。社会就是这样,有很多锻炼人的地方,我相信自己可以做好，不过这些都是需要自己一直不断的努力下去,我相信自己会做好的。在领导的关心支持和同事们的热情帮助下，不断加强自身建设,努力提高自身修养,认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。总结起来，主要有以下六个方面: 一、严以律己，树立良好形象。严格遵守办公室的各项规章制度，时时处处以工作为先，大局为重,遇有紧急任

38、务,加班加点,毫无怨言。领导下达了指令，会想方设法去完成。听从领导、服从分配,对于领导和办公室安排的每一份工作,不论大小,都高度重视,总是尽职尽责、认认真真地去完成，从不计较个人得失、打折扣、讲条件。经常自省自励,开展批评与自我批评,严格约束自己的一言一行、一举一动，树立起了办公室工作人员的良好形象。 二、加强学习,不断提高业务素质。虚心的向同事学习，经常利用网络工具和同岗位的同事交流心得，逐步的完善自我。在工作中,时时处处以领导和优秀同事为榜样,不会的就学，不懂的就问,取人之长,补己之短，始终保持了谦虚谨慎勤奋好学的积极态度，综合能力显著提高。 三、积极工作，完成各项任务。九月份有个中秋节，

39、对于我们服务行业来讲，凡是节假日对我们的营业都有极大的冲击力。所以在节日来临之前,必须把各项工作的相关事宜一切准备妥当。按照领导的安排,认真做好各类文件、通知、打印、校对以及传达工作;全方位为领导搞好服务，常请示、勤汇报,努力做好参谋助手,为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了积极作用。同时,经常深入基层调查研究,了解员工思想动态，为领导科学决策提供了可靠依据。 四、人事管理方面。相对来讲,我们人事工作还存在很大需要改善的地方。这个月出现了一个严重的问题就是总公司已经下文要做好留人计划方案这项工作,即“与员工谈话”，可是还没落实好，有些部门做了,可是也没按要求做,由此可见这件事并未引起管理人员的

40、高度重视，员工思想我们都没了解好,我们谈何留人。这几个月基本上是新进与离职的人员不相上下,本月是离职人数大于新进。从这里面可以看出做了解员工思想工作的重要性。其中这工作没完成有极大方面的原因是我没做好督查工作,这是我工作失职的表现。这件事体现了我的执行力不够强，在以后的工作中我要加强这方面的能力。 五、加强注重细节工作态度，加强语言功底,消除紧张心理。文员工作,细心极其的关键。比如下一份文，我也会琢磨,可是会因为紧张让大脑产生短路，这种表现就像潘总说的一句话是缺乏运筹帷幄的处事能力，急了就乱了。不过她说这种能力也与经验有关，经历多了,自然也会有所提高的。 六、个人方面的事情。这个月我的激情感觉

41、不是很高涨。领导吩咐做的事情，也做了,和同事们相处感觉也挺好的，觉得跟他们比以前都更熟了。可是我却发现自己在待人接物方面没有了刚开始的那种耐性,见面我也笑呵呵的，可是我自己觉得有点假了。我找过原因,可能真的是因为从学校出来工作这个过渡期做得不够好,产生了工作疲惫综合症。我总有自己还是个孩子的感觉,有很多事情是关乎到人情世故的东西,我觉得处理这些事情很累，也不懂得怎么样才能做好,真的很困惑,以致越来越没激情。 工作中虽然取得了一定成绩,但仍然存在着一些问题和不足,今后,我要一如既往地向领导们学习，发扬优点、克服不足,与时俱进，积极进取,力争使自己的专业素质和业务水平在较短的时间内再上新台阶,以适

42、应现代社会飞速发展的需要,从而更好地完成领导安排的各项工作任务。下一步，重点搞好以下几方面工作： 一、强化服务意识,增强责任感、压力感，提高工作效率和服务质量。 二、抽出时间，深入调查研究，努力掌握第一手资料，为更好地为领导服务打下坚实基础。 三、进一步加强业务学习。坚持谦虚谨慎,不骄不躁的工作作风,发扬团结他人、谦虚学习的精神,虚心向领导学习，向办公室同事学习，不断提高自身素养。 在未来的时间里,我一定再接再励,甘为人梯，做好后勤工作,让领导和其它员工踏踏实实安安心心的奋斗在自己的岗位上。现在我的工作对我来说,我自己感到还是十分的满意的，所以我会继续在我的工作上努力下去，我坚信自己可以做好。

43、当然很多的现实情况下,我有很多的事情要做。不过忙碌的生活也是很正常的，我坚信在以后的道路上,我会走的更好。 公司月度工作总结 公司工会抓紧做好三季度最后一月工作。 一、抓紧职代会建议、提案的整理和落实。月7日,工会召开了职代会民主管理专门小组专题会议,党政主要领导缪显杰、张耀庆及各专门小组组长、部分工会主席和职工代表参加，主要商讨职工生活福利问题，工会主席李苏主持。会上,针对八届二次职代会前民主恳谈会中职工提出的生活福利方面汇总的6条建议和意见,特别是食堂管理和外地施工津贴问题进行了重点讨论。 针对职工反映较多的项目食堂问题,多经部副经理朱忠宝提出了四个方面的管理思路,设想通过一个多月集中整治

44、，进一步增强食堂人员为全体职工服务的责任心,使公司各食堂的服务质量有一个显著的提高,使职工满意率有一个提高。 于外地项目施工津贴，人力资源部经理李继海提出了一个初步设想：即外地施工津贴政策将以公里数进行制定，项目施工点越远津贴则相应越高，让远离上海的职工在经济上得到一定的补偿。 缪显杰书记强调。职工提出的热点问题，都是和职工利益息息相关的事情,通过民主管理这一桥梁和纽带,使广大职工的意见能够及时得到反映。有关职能部门要想办法解决职工提出的热点问题,并希望今后能多听到职工对促进企业发展的良策和建议。李苏主席表示，民主管理是企业和职工双向交流的载体，我们要对职工的每一条意见和建议进行认真的分析和探

45、讨,根据企业的实际情况解决好职工的热点问题，促进企业的和谐发展。 二、做好一线骨干的中秋国庆慰问工作。今年是公司扩大施工规模的关键一年，不少干部、职工奋战在外地工程项目，时值中秋、国庆佳节，公司工会特别想到这批在外地施工中的骨干及挑起家庭担子的家属。为此，在九月上中旬的这段日子里，公司工会同志克服工作繁忙,常常白天做好手头事情,晚上再到一个个骨干家庭上门慰问;一些项目工委的同志在回沪有限的几天中，也积极上骨干家庭探望，送去组织的关心。9月9日,公司工会主席李苏到江西丰城项目检查工作时,还专门慰问了现场职工群众。中秋节前，公司工会总计对00余位骨干及家属组织进行了慰问。 三、开展“安全挑刺”活动

46、评比及应对，做好安全工作计划及总结。月内，公司对整理推出的50多个“刺点”进行了评比,最后,共产生“最佳刺点”3个,“优秀刺点”3个。并将在工会牵头下，组织领导和专家对“剌点”进行按号入座会诊，从公司、基层单位、班组的三级层面进行“拨剌”整治。 善，工作做到主动及时。另外,公司工会还积极关心漕泾项目文明工地创建工作，做好与有关方面的联系沟通。 五、工会特色工作经验交流文章撰写。月内,按照上级工会的要求，公司工会将有三个方面的工作论文需要撰写；为此，公司精心组织写作班子及人员，商量讨论，找准切入点，进行稿件撰写。同时,认真做好相关图片资料的汇集和整理,为光盘制作打下良好基础。 六、两级工会干部学

47、习班的会务筹备工作,做好个人工作总结报告。 七、组织职代会生活福利小组对食堂进行检查评比。9月16日至9月2日,职代会生活福利小组分别对常州、沙洲、太仓、吴泾、漕泾和公司本部食堂进行了检查。活动主要采取检查食堂管理制度执行情况、听取职工建议和意见、分发意见征询表的形式;检查小组每到一处都对食堂的采购渠道以及进货凭证进行抽查，并查看了食堂人员的健康证以及着装上是否做到“三清、三白”和每天的饭菜留样情况。还分别组织项目管理人员、食堂工作人员和一线职工进行座谈,广泛听取大家对食堂提出的建议和意见,并通过分发食堂意见征询表，让职工对食堂进行打分。工会对检查出的问题和职工反映比较突出的问题，及时开出整改

48、意见单,限期整改。 本次检查工作得到了各项目的领导、职工以及食堂工作人员的积极配合,从检查情况来看,食堂在卫生、价格以及菜肴品种总体上还是能够得到大多数职工的认可，对于存在的问题相信通过整改,会进一步朝职工满意的方向发展,同时检查小组也对食堂工作人员所付出的劳动表示由衷的感谢，希望广大职工能够给予他们多一份理解和支持，共同为增强企业凝聚力而努力。 八、参与国电公司组织的安全生产月活动。月内,公司工会积极参加了国电公司组织的基建安全生产月活动，对在建工程进行了严格认真的检查。 九、关心大中专生学生生活。9月5日晚，李苏与团委、多经部等部门同志一起,看望了住在恒丰路宿舍的公司大学生。他们带去了慰问

49、品和月饼，向远在他乡的青年职工送去公司的一份心意，送去中秋节的一份问候。李苏同志对大学生十分关心,认真察看了每一件宿舍,询问他们生活、工作的情况;并对他们说:公司会尽力为你们创造一定的生活条件，希望你们能多学技术,在自己的职业生涯道路上有更好的发展,为公司作出更大的贡献。 月0日中午，公司工会参加了闸电项目新进单位的大中专学生座谈会,龚洁庆等同志与青年知识分子们就现状、发展进行广泛的沟通和讨论,并对青年们关注的热点问题进行了回答。龚洁庆代表公司工会希望青年知识分子一要尽快适应工程建设的环境,吃苦耐劳迎难而上；二要不断学习,坚持理论联系实际，虚心向工人师傅和老技术人员学习;三要积极投入到针对青年

50、知识分子开展的“最快进步奖”和“青年职业生涯导航”活动中去。 十、“万胜卡”回收、登记工作。公司工会把职工的关心热点始终当作工作的重点，月内,围绕“第四届企业文化节纪念卡”(简称“万胜卡”）退卡工作，非常重视，积极落实专人去进行协调处理。目前,经过大量的登记工作,已经回收了1000余张卡,金额达10万余元。下一步,公司工会将想办法解决。 十一、组织本部及吴泾基地迎国庆职工牌赛。xx年9月30日上午,为欢庆国庆，进一步丰富职工文件生活,公司工会于吴泾基地食堂，兴办了xx年度迎国庆职工牌赛，来自机施分公司、工程机械厂、吴泾项目、专业工地及焊接培训班的16对选手，兴致勃勃地参加了“赶猪捉羊”比赛,现

51、场气氛热烈。最后，经过五轮紧张激烈的角逐,来自电气专业的王勇、薛志宏组合荣获第一。本次赛事,得到了吴泾地区各基层单位行政和工会的积极配合,他们合理安排好生产,选派好职工投入活动，做到了“工作文体两不误”。特别是机施分公司工会，为赛事的圆满进行，做了认真细致的会务准备。同日上午，在公司本部多功能厅,本 一、本二及多经三个工会联手,组织了迎国庆职工8分牌赛,有16对选手参加了角逐,气氛热烈，比赛一直进行到下午,石华和周晓鹏荣获冠军。 十一、有限公司保龄球比赛准备工作。月内,公司工会组织职工参加了上海电建“银线杯”保龄球比赛,名列第四,活跃了职工的文体生活。 一、202年12月回顾 在过去的一个多月

52、里，面对项目部征地拆迁困难,局面被动情况下，在公司各级领导的关心帮扶下,工程部取得了一定的业务成绩。 一个多月来，我们主要做了以下工作: 、完善大临施工方案(钢筋场、便道、拌合站),配合项目部完成#拌和站与9钢筋加工场验收; 2、完善首开工点开工报告(桥梁、隧道）,隧道与桥梁的 二、三级开工报告手续已经完善，已报送业主单位审批； 3、按公司科技部相关要求建立工程量台账（清单工程量、图纸工程量、责任预算工程量、二次分解工程、实际发生工程量）; 、参加公司技术序列培训并组织项目部技术人员学习； 5、按公司相关要求，组织首开工点方案内部评审； 6、下发相关施工技术交底并参与现场技术服务； 、参与配合

53、项目第一期经济活动分析; 8、接收公司和局指对工程部的内业检查； 、清理项目前期临建工程量 10、完成图纸审核以及现场核对工作； 11、完成公司,局指，项目领导交代的其他事宜。 二、目前工作存在的问题及解决办法 1、目前工程部技术能力差，施工经验缺乏，能独当一面的技术人员极少;团队精神缺乏，沟通能力差；架子队技术人员对自己定位低、工作压力小,不能与项目部融于一体;个别技术员工作随意性大，无工作计划。 解决办法。加大技术培训，着重现场实地培训,组织技术人员加强业务知识学习；加强与技术人员之间的沟通与交流，相互学习，相互了解，共同提高沟通能力，共同提高情商；通过交流让所有的技术人员了解项目现状,了

54、解汉十项目的精神与文化，组织技术人员学习各自的岗位职责，重新对自己定位,给自己施压，快速进入状态服务于施工现场；硬性要求个别工作随意性大的技术人员编制每天的工作计划。 2、项目前期临建施工工程量类别复杂，且隐蔽工程多,后期劳务队扯皮风险大，需要进一步加强劳务队工程量核算工作。虽然前期施工过程中留有影像资料和日完成工程量统计单，还是存在不完善的地方，需要和计划部一起深入调查，一起核算，尽最大努力减少项目损失。 3、编制施工方案时过于保守,凭经验施工，无比选方案;技术交底编制不详细,内容不丰富，无编制依据,无使用范围;后期必选规范编制，提高适用性,增加方案比选。 一、通过2月份日常工作和学习积累的

55、一点认识。 在x描述这个月的主要工作事情。这个月感觉业务素质和解决问题的能力还不够，以后要做到加强学习，更新观念。对待日常工作,不要总找借口,要从自身出发，不断加强学习更新观念,不断分析认识提高自己，改变不执行不作为的不良习惯，自动自发的做好本职工作。我们在执行某些任务时,总会遇到一些问题。而对待问题有两种选择：一种不怕问题,想方设法解决问题,千方百计消灭问题。结果是圆满完成任务,一种是面对问题，一筹莫展，不思进取,结果是问题依然存在，任务也不会完成,反思对待问题的两种选择和两个结果。我们会不由自主的问到，同是一项工作,为什么有的人能够做的很好,有的人却做不到呢。关键是一个思想观念认识的问题。

56、 二、认真工作，使自己素养不断得到提高。 爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这一个月的时间里,我能遵守公司的各项规章制度,兢兢业业做好本职业工作,一个月用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本执行力让我豪情万丈,一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、特别是让我明白了做一个有执行力的人对一个公司的发展和员工个人职业化的成长的重要性。一句话概括即为:个人执行力决定个人的成败,企业执行力决定企业的兴亡。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识,渴望有所突破的我,将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便

57、自己以后的人生道路越走越精彩。 三、认真学习加强提高工作能力。 这个月我的主要工作任务是(1)负责开拓铁合金、玻璃、化工(硫酸、炭黑、碳素)余热发电销售工作；（2)之前水泥跟踪过的客户工作;（）河北钢铁集团发电信息搜集和一些临时工作。通过完成上述工作,使我认识到一个称职的销售人员应当具有良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力、较强的组织领导能力、灵活的处理问题能力、有效的对外联系能力、良好的执行能力。 四、不足和需改进方面。 我也希望领导今后多分配一些工作,我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不断提高业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高

58、自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识,并用于指导实践。在今后工作中，要努力当好领导的参谋助手,把自己的工作创造性做好做扎实,为的发展贡献自己的力量。 五、几点建议。 两周的时间很快就过去了，来公司上班仅仅8天的时间，在公司领导和各部门同事的配合与协助下,我基本上完成了自己岗位上的各项职责，下面我将就自己的工作状况、感想等做一个简要的总结。 一、主要工作情况 1、参与一比多产品服务中心站点的改版 一共参与了2幅页面的页面示意图的制作，其中有两幅是试画，在进行纠正之后，用了两天的时间完成了余下的27幅，通过制作页面示意图，对vsi这

59、一图形制作工具进行了全面的了解与熟悉。 、建立一比多免费商铺 通过建立的一比多免费商铺对一比多平台进行了解，尤其是一比多的商铺管理，通过与慧聪和阿里巴巴的比较，来找到一比多的优势与不足，提交了一份关于三方产品对比的分析报告。 3、尝试开发后台求购信息录入页面 后台求购信息页面以产品的前台求购信息页面为参考，同事参照了阿里巴巴和慧聪的前台求购信息录入页面,收集了后台求购信息录入工作人员的意见，将其中不需要用到的地方删减，有利于加快后台部门求购信息录入的速度。 、部门其他的例行工作任务 在完成以上三个主要任务的同时还参与了部门的其它例行工作任务,包括产品服务中心页面错误之处的维护修改申请,整理网络

60、营销推广的方法等。 二、工作中出现的问题 1、工作过程中由于对问题没有听清楚而导致有遗漏的问题存在,不过幸好问题不大,没有造成什么巨大的影响； 月工作总结报告怎么写。 很多人都不会写月工作总结,其实很简单，照猫画虎就好了。大抵月总结报告都是“三段式”,第一部分写这个月做了哪些工作,也就是主要工作内容;第二部分写工作中存在的问题；第三部分写工作中的收获。当然了，文章开头必须带个帽子，总结末位最后一段来一个总结就更加完整了。 下面是详细说明，斜体是例子，其他的要仔细阅读领会： 总结起头: 时间过的好快,转眼一个月过去了。我已经在xx部门工作了一个月。在公司领导的培养、关心、鼓励和帮助、支持、配合下

61、,我不断加强思想政治学习及公司规章制度学习,对工作精益求精，基本完成了自己岗位上的各项工作内容。下面我将自己在这段时间的工作内容、工作中存在的问题及收获、感想等做一个简要的总结。 上面一段是帽子,你发挥你的文采吧。后面要来点干货了，这一章节难在你忙了一个月,都不知道忙了些啥，怎么办，其实很好办，每天做每天记录下来,最简单的方法是记录到手机上,找个软件,比如idodo待办，目前是也我用过最好的待办软件，可以导出工作总结。边工作，边记录，养成很好的习惯,特别是帮助你提供工作效率和解决自己的拖延问题。 一、主要工作内容 1.参与xxx工作9月5日,我和.展开整段的描述,比如怎么干的啊，做了哪些细致的

62、动作,这些事情不会忘记的,因为前面我给你说过了,找个类似idodo待办那样的软件随手记录,你会发现很详细。后续的如法炮制。 2.xxxx工作 详细描述.3“ 二、工作中存在的问题1.对xxxx还缺乏全面了解 我并非学的气象专业和农学专业,因此在真正接触时,还是有些陌生,部分生产环节仅仅停留在对理论知识的认识上，在实际操作过程中便束手无策了。还有部分生产环境根本不知道如何操作。 2缺乏主人翁意识 。 .缺乏时刻记录的习惯 在领导安排某些工作或自己规划要做某些工作时，仅仅做到了耳朵听着，心里想着,没有意识在工作日志上记录下来,所以有些事情虽然当时能够记住需要去做，但过一段时间后便抛到九霄云外了。在以后的工作中要时刻提醒自己“好记性不如烂笔头,养成时刻记录的习惯。” 看到了没有,找出几个方面的问题,先标题，然后展开说就好了,如何展开。不会啊,其实很简单啦，把一碗豆腐说成一碗雪白雪白的,让人吃一口想三月的豆腐。呵呵当然了，时候分析,记录真的很重要。 三、工作中获得的收获 1、团队协作重要性高于个人英雄主义一把筷子折不断.上面是一个例子，你经过自己去思考，这个很重要，特别是对你的成长。这部分要认真思考，这样你才能有收获。 一、组织开展施工现场防暑降温慰问。进入盛夏以来,面对点多面广的施工局面,