转正述职报告模板锦集10篇2

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1、撰写人:_日期：_有关转正述职报告模板锦集10篇 转正述职报告篇1 一、严于律己，严格要求，遵章守纪,团结同事。自到公司上班以来，我能严格要求自己,每天按时上下班,正确处理好工作与私事的关系，从不因个人原因请假或耽误公司的正常工作；同时我认真学习并严格遵守公司的各项规章制度；团结同事，积极合作; 二、能够做好本职财务工作。作为一名房地产企业成本会计,我深知成本管理是财务工作中重要的一项工作内容，在前任成本会计王霆的指导下，我认真学习我公司成本管理流程,主要包括纸版合同的接收归档、日常付款的审批、账务处理、产值的处理等,特别是合同付款审核工作,是否在本月资金计划内、是否符合合同付款条件，审核一定

2、要细心严格,付款信息、产值信息等相关内容及时登记合同台账，保证领导看到的是最新的数据； 三、合同印花税税金计提工作。每月月末能够及时把本月收到的新合同按类别计提印花税,报给税务会计马昱,确保税金及时缴纳； 四、做好其他日常事务。已批未付准确管理，每天早上把最新的数据汇总完毕后报给出纳，其他各项报表及时更新。 转正述职报告 篇2 各位领导、各位同事: 我于2xx年xx月日开始到贵公司工作,从来公司的第一天开始,我就把自己融入到我们的这个团队中，虚心学习，不知不觉已经二个月。一直以来,我努力实践着自己的诺言，遇到不懂的就问，以最好的精神面对工作，以最快的速度学习。下面,我就这二个月的工作情况向各位

3、领导与同事作个简要汇报,以接受大家评议。 一、技术培训和作风纪律方面： 作为一名刚刚毕业的大学生，四年的专业知识学习,养成了对于实践的东西接触的少，对于许多实际应用问题不了解。面对这种情况,依靠自己的认真的学习，对现实工作由理论迅速过渡到实际工作中。在实践中学习，不断提高工作能力。尽职尽责,力争尽善尽美。一年来，我能够认真遵守公司的各项规章制度，严格约束自己。在自己平凡的岗位上，不计个人得失,不讲条件，工作一丝不苟,力争追求圆满。在日常生活中,我认真服从领导安排，遵守公司各项规章制度和各项要求，注意自己的形象，养成良好的工作作风。 二、学习生活方面: 技术服务工作是一个特殊的岗位,它要求永无止

4、境地更新知识和提高技能，并且要有足够的耐心。为达到这一要求,我十分注重学习提高：一是向书本学。工作之余,我总要利用一切可利用的时间向书本学习,除了认真阅读公司所发的新产品技术文件 外,我还自费购买几本涂料学参考书。二是向领导学。这段时间以来，我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术,使我受益匪浅，收获甚丰。三是向同事学。古人说，三人行必有我师。我觉得,我们公司的每位同事都是我的老师,正是不断地虚心向他们求教,我自身的素质和能力才得以不断提高，工作才能基本胜任。通过多看多听多想多问多做,努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容。工作之余,学习公关礼仪，使我的自身修养，思想素质有了很大

5、提高。 进入贵公司以来,学到了很多东西,但也有很多的不足,我希望自己在今后能够努力的做到以下几点,希望领导和同事们对我进行监督指导： 、自觉加强学习，向理论学习,向专业知识学习,向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和技术能力。 2、克服年轻气躁,做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事,不怕做小事,在点滴实践中完善提高自己。 3、继续提高自身政治修养，不断创新。 转正述职报告 篇3 尊敬的领导:我是，年毕业于二中,年入伍陆军学院，在前三个月工作中，我对集团公司产生了深厚的感情,这种感情来自于贵公司对我的培养，来自于全体同事对我的信任和帮助，集团的快速发展,振兴壮大，使我有了坚定的信念一直而

6、努力工作着,现在，我向各位领导述职,请给以审议。 光阴似箭，岁月如梭,转眼间三个月试用期已到,回顾工作，反思不足,思考下一步打算,非常必要和及时,来旅游集团工作已三个月,三个月的时间说长不长，说短也不短,在即将转正的时刻,我回想起这三个月的点点滴滴,心中感触良多,此时的转正述职报告可以说是对过去三个月工作的一次总考核。三个月以来,在上级领导和同事的共同支持和帮助下，本人有了很大的进步并也为大愿文化园贡献了一点微薄的力量。这三个月，对于我来说,是非同寻常的三个月，在大愿文化园的渗入和集团各级领导的带领下,我对集团有了各方面的学习和认识,现将三个月的工作汇报如下: 一、三个月中做了什么 (一)紧张

7、的集训结束后,于5月1日正式进入大愿文化园的试用期阶段。首先让我对贵公司的各方面规章制度的学习和认识以及对园区的各方面的工作环境熟悉,有了进一步的的了解。 （二）采取以老带新的方法,将我按排到园区出口岗亭执勤，我从对大愿文化园一个陌生的阶段到了解，到作为大愿文化园安保中的一员,充分认识到该如何运用自己的方法和结合班长经验去做好岗亭执勤情况。 二、三个月有哪些体会 通过三个月的融入和磨合，我基本上适应了贵公司的工作环境和工作氛围，在这个适应过程中，我有以下几点体会。 (一）必须树立端正的工作态度和勤奋的敬岗敬业的精神， 莲 热爱自己的本职工作,能正确、认真的对待每一项工作任务,按照公司的要求，在

8、工作中能够采取积极主动，能参加集体各项训练,认真遵守公司的规章制度,准时值勤,态度决定一切。在日常工作中，必须踏踏实实、认认真真、扎实的做事，不以事小而马虎,不以事多而敷衍,真正将每件事情都当作一件作品来对待,只有这样才能有好的工作成果。 (二）必须努力掌握每个岗亭的执勤经验、方法在总结基础上不断创新，安保部的每一项任务,每一个执勤点都要严肃认真，必须按照规范的程序来进行，稍有不慎就会引起很大的纠纷和建筑、施工器材的损失,所以必须清晰了解工作区域、方法才能提高效率,确保工作质量，此外，对所做过的工作应及时进行总结，要善于从工作中总结，在总结基础上提高效率,只有这样，才能迅速进入角色,不断提高日

9、常工作的胜任能力。 三、三个月有哪些成长，哪些还需要改进 （一）政治思想表现,品德素质，修养和职业道德有一定的提高，我深深体会到,集团公司是一个讲学习，讲团结，集体荣誉感很强的大集体，在这样的氛围中，只有在思想上与集体上保持一致，严于律已，积极向上，才能融入这个大集体当中。 (二)工作能力有一定的增长,在目前工作岗位上，能不断的去学习,积累经验，经过自己的努力，具备了一定的工作能力,能从客观入手，有了很大的进步和提高。 （三)需要改进和完善的地方，我虽然在思想和工作上都有了一定的进步,但也存在一些需要改进和完善的地方,如工作中还存在粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点，应变能力、协调能力都还有待进

10、一步提高。 总而言之，工作不仅是我谋生的手段,更是我回报领导和同事们的最好方式,也是一个实现人生价值观的唯一选择，争取早日成为一名旅游集团公司优秀的一员，在此提出转正申请，请领导批准，不管这次述职能否通过，我将一如既往的工作，一如既往的心态,也希望领导和同事一如既往地看待我。 述职人： 转正述职报告篇4 我于2X 年7月10日加入全国工商联新能源商会担任信息调研部助理研究员,试用期三个月。踏着紧张而欢快的工作节奏，我已走过三个月。回顾这三个月来的点滴,我惊奇得发现我的工作能力有了更进一步的提高,现在将试用期的工作总结如下: 我在信息调研部负责协助本部门主任处理部门的日常工作，具体的讲可以分为以

11、下五部分:一,负责编辑中华新能源周刊的初稿及定稿的打印发送。 在商会各级领导的关心支持下， 中华新能源周刊版式日臻完善，内容日渐丰富，赢得读者的一致好评,同时也为周刊争取到更多的读者。 二,建立企业信息数据库,新闻媒体信息库等。新能源商会刚成立不久,有大量的基础工作要做,基本信息库的建立和维护也常为我日常工作的一部分。 三，研究国内外新能源产业政策，发展现状及趋势等。 信息研究是我们部门的主要职责,研究新能源行业的信息是我们的核心工 作,研究的方式主要是研究网页信息及书面资料,辅助以外出调研。此举 取得了丰硕的成果, 中华新能源周刊及22X 中国新能源产业报告上部分信息已经为我们原创知识。 四

12、,参与新能源产业投资基金筹备工作，负责协会联络后勤服务工作。 五，商会局域网的网络安全及日常的维护。三个月的时间使我顺利从一个应届毕业生转变为公司职员，三个月的时间使 我由新能源行业的门外汉转变为一名掌握新能源行业基本知识并且能就新能源行业的发展发表自主观点的助理研究人员。回顾这三个月的工作生活，我能顺利的完成以上所述转变,是各位领导各位前辈及同事热心指点和帮助的结果, 也是我积极进取的结果。这份工作对我来说是一个全新的开始,也是一个全新的挑战。 工作的过程就是一个不断学习的过程，我是积极的做，但还是走了些弯路，我取得的点滴进步都或多或少的付出很大代价。做事的方式方法及处理日常生活中琐事的技巧

13、是我现在和将来学习的一部分。工作能力的加强,英语水平的提高等等也是我努力的方向。对于今后的工作,我有能力,有信心做的更好。 转正述职报告 篇5 我是营运部x电力项目助理厨师长李,我在我们项目原任厨师长退休后接任xx电力项目。由于时间短、工作经验少,在工作中难免不足,请大家谅解。在这几个月的工作中，我着重在以下几个方面开展工作： 一、菜品的制作质量 在菜品的制作中，根据电力公司职工的口味，及时调整菜品的制作,以求达到大家满意的效果。比如,有些菜品的制作(如重庆辣子鸡、水煮肉片等）在制作的过程中做成两种口味，以满足不同口味的需求。有些菜品，大家不愿吃，就尽量不做。大家喜爱的菜品，基本上每两周就做一

14、个,力求达到最佳效果。 二、餐厅卫生方面餐厅卫生方面分为两大块。一块是厨房，在厨房卫生工作中,要求员工每周做一次大清扫，天天做一般卫生，定期清理厨房油烟道，避免火灾的发生。厨房卫生做到无卫生死角,冰箱、冰柜及时清理除霜,成品、半成品做好防护工作,避免交叉污染。另一大块为餐厅就餐区,在工作中，餐厅桌椅每天用玻璃水擦洗，随时保持餐厅地面干净整洁，窗明几净，给就餐员工造就一个舒心的环境。 三、在食品卫生方面严格把关 从进货的验收、半成品的加工，到菜品的制作,都严格按操作规程进行。餐具、分餐工具及容器具除每天必须清、洗、消以外,每月还进行一次彻底的清洗和消毒。四、对员工的管理培训 在这两个月的工作中，

15、对员工进行了安全、品质卫生方面的培训,做到人人对安全、品质卫生都有了足够的认识。在平常的工作中，由于项目人员少,工作杂，不能够你是厨师就干厨师活儿，你是内管员就干内管员活儿，必须大家密切配合,就像一块砖，哪里需要往哪搬。五、经常和甲方沟通，根据就餐员工的意见及时调整工作中的不足,通过我们项目全体员工的努力,以求达到电力公司员工、领导的一致认可。 以上就是我在这两个月工作中的体会和成绩,如有不足之处，望大家指正。 转正述职报告 篇6 时光飞逝，进入公司工作也已两个多月了。记得夏日炎炎的x月初刚进公司xx仓库的时候对自己的业务不太熟悉，但经过了这几个月的工作锻炼中,得到了很多。现从以下几部分讲:

16、第一部分:自我介绍 我是公司储运部xx仓库的仓库保管员：xxx,是土生土长的x人。我是今年x月x号进入公司工作的,作为一名新员工进入了一家高速发展的物流公司工作,深感欣喜。我想这是我职业的新开始，因为在xx有信赖，勤勉,发展。 第二部分：人力的合理安排和运用 :人力的安排 作为物流公司的传统业务仓储，虽然技术性并不高,但需要勤劳，心细,作业强度大，体力要求比较高。象我们x仓库,随着客户的不断进入，业务不断增多,原本在人力方面就比较紧凑，这就要我们合理安排装卸工人,做到在有限的人力上作合理的安排,做到有条不紊。2:合理的休息 在出口装箱时,现高温季节,仓储作业量大，出汗多。像xx的箱子,每一箱成

17、品都套有一个塑料袋,很滑，装箱时不能碰伤箱子，作业要求高,难度大。在40多度的箱内，一会儿就汗流浃背了，所以要合理安排作业和休息,做到轮流休息,不间断作业,这样在保证作业安全的情况下，作业效率就不受影响了。 ：人员的培训和提高 虽然装卸工人的工作比较简单,但为了作业的不断提高，我们也要不断提醒他们现场作业的规定，及客户对我们的要求，这样有利于我们对仓库的管理,理货，配货等作业。他们的作业效率也会有所提高的。 第三部分：货物的管理 现x仓库开业三个多月来,xxx，x工厂,xxx的业务已相继进入xx仓库。客户的部品，成品,出口品部分或全部进入xx仓库进行保管。所以要做好仓库的管理，货物的入出库作业

18、，日常保管,仓库清理工作,把好库存数量的管理，防止不必要的损耗的发生，有效的利用库存区面积。 A：易拿，易放,易看,易点的堆积方式， B:货物堆放不要超过托盘，不要超高堆放，要注意“五距”， C:货物入出时做好桩脚卡记录(计好箱数和枚数) D：坚持货物先进先出,对于频繁进出库的货物和小件的货物应多盘点这样减少库存差异 E：保持仓库的整洁，地面的清洁，通道的顺畅 第四部分：设备的管理和卫生工作 一:设备管理 仓库现有设备：液压车，堆高车和铲车。 仓储设备是省力省时的有利工具,要做好日常的清洁保养,清理轮子中的杂物,保持其顺利使用。发现隐患要及时报修，还要安全用电。二:卫生工作仓库作业量大,容易积

19、累灰尘，所以每天要清理仓库，清洁地面，保持卫生。创造一个整洁的仓库,在良好卫生的工作环境下工作。第五部分：自我学习和总结 每天的工作中都有很多问题发生,我们要善于发现问题，把握问题，并在第一时间去解决，来提升自身的业务能力。这也要求我们不断的学习，提升，学习老师傅的业务知识和掌握专业技能;交流，了解,吸取他们的经验；学习仓储保管，装箱作业，货物记帐等业务知识，这是我还有所欠缺的。还有要学习物流相关知识,很欣慰的是:在取的了国际货代资格证后,这次通过了报检员资格考试。所以今年又报了报关员考试。 我想通过工作学习能有更大的进步，愿我和xxxx共同发展，共同进步! 转正述职报告 篇7述职报告 我有幸

20、于2X年12月份加入到团队中,并在人力资源部任职，人力资源工作对我来说是个陌生的行业，跨行业对我来说很是富有挑战性 ,也意味着这是我的新起点、新机遇、新挑战。首先感谢部门领导和同事在工作中给予的悉心指导和热情帮助,使我尽快熟悉工作内容、进入工作角色。现将我这段日子的学习与工作情况做一简要汇报:通过工作之余查阅专业资料，我对人力资源工作有了全新的认知，人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的人力资源规划，招聘与配置，培训与开发，绩效管理,薪酬管理,员工劳动关系管理,一系列过程来调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值，确保企业战略目标的实

21、现。即：依据企业实际情况结合现代管理方法,对企业内的人力资源的.获取（选人)、开发（育人）、保持(留人)和利用(用人）等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列工作,最终达到实现企业发展目标的一种管理行为 。在这段时间并没有安排我具体责任工作,主要和招聘组学习、熟悉工作内容,在和同事实践学习的过程中，我把业务流程和重点做了详细记录，并当日把笔记做整理，在整理的过程中,发现不明白的细节和一些不了解的延伸工作都及时的虚心去和同事了解清楚。我也在新的工作中得到了一些体会,顾客对于酒店是“上帝”,同样,就人力资源部而言,员工则是我们的“上帝”,为使我们的上帝(员工)尽可能在工作中发挥积极性，在

22、今后的工作中我会充分发挥职能,利用各种方式来调动员工的工作积极性，我原来是做销售行业,擅长的是与顾客沟通，把握顾客消费心理已达到销售目的;现在可以转换成与员工沟通,把握员工的工作心理已达到稳定员工队伍的目的。同时还要加强专业知识的进修,增强自己的专业性,把专业知识灵活的结合实际去施展工作 ，更好的发挥自身的优势和潜能,为酒店的稳定与发展做出新的贡献！ 述职人： 转正述职报告 篇8 进公司以来,本人尊敬领导,与同事关系融洽。为尽快进入工作角色,本人自觉认真学习本公司、本部门、本岗位的各项制度、规则,严格按照公司里制定的工作制度开展工作。在这近三个月的工作和学习中，接触了不少人和事，在为自己的成长

23、欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。工作以来,在领导的教导和培养下,在同事们的关心和帮助下，自己的思想、工作等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高,现将这三个月来的个人工作情况汇报如下： 一、工作情况 怀着对生活的无限憧憬,我进入了x科技信息有限公司。在试用期的工作中，一方面我严格遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退、严于律己,自觉的遵守各项工作制度;另一方面，吃苦耐劳、积极主动、努力工作;在完成领导交办工作的同时，积极主动的协助其他同事开展工作，并在工作过程中虚心学习以提高自身各方面的能力;工作细节中，我看到公司正逐步做大做强,以目前的趋势,我可以预见公司

24、将有一个辉煌的明天。作为新员工，目前我所能做的就是努力工作,让自己在平凡的岗位上挥洒自己的汗水，焕发自己的热情；使自己在基层得到更多的锻炼。 二、学习情况 现在是我努力学习的阶段。三人行，必有我师，公司中的每一位同事都是我的老师,他们的丰富经验和工作行为对于我来说就是一笔宝贵的财富。记得我刚到公司的时候,对生产线上的一切都感到陌生而新奇。因为我之前没有过类似的工作经验，所以知道的也有限,但是在领导和同事的的热心帮助下，我受益颇多。带着饱满的工作热情,我逐渐熟悉了设备的操作。尽管我只是入门,而且相对而言年龄要大一点，但是我和其他年轻人一样对工作充满着热情。为尽快提高自己在本职方面的知识和能力,充

25、分发挥自己的主观能动性，我利用业余时间多和同事交流学习，在短短三个月中理论结合实践让我对it技术有了真正的认识,这为今后的工作打下了基础。作为新员工,我经常思考的问题就是如何避免失误，特别是在试用期间，严谨的工作态度决定了自身的工作效率，为此我经常向同事请教。 在公司呆了三个月，我接触了很多同事，就在接触他们的同时，我才知道在集体和谐相处是快乐工作的保证。无论是社会还是单位为人处事都是一门高深的学问。对于这门高深的学问,我目前首要做的是诚实做人、努力工作! 三、思想情况 作为一名新员工,我今后的职业生涯还很长，学习的机会还很多。为此我将尽我所能地对我的工作进行开拓，做出成绩。为早日实现目标，我

26、要求自己:努力工作,保持优点,改正缺点,充分体现自己的人生价值,为企业美好的明天尽一份力。我更希望通过公司全体员工的努力可以把公司推向一个又一个的颠峰。 转正述职报告 篇9尊敬的各位领导: 首先,要感谢各位领导和同仁给我一个在万达展示自我的机会。现距蚌埠万达广场正式开业还有约0天的时间,在此我将自从进万达以来的工作情况向各位领导汇报一下： 一、规范管理，强化培训，全面提高工作效率与质量。 首先，遵循各级领导指示并结合万达企业精神,不断加强本组人员的思想教育及各种技能的培训，增强全体暖通人员和自身的使命感、责任感、急迫感和危机感，使每位暖通组员工正确理解了解自己的工作任务和工作职责。领导暖通组员

27、团结一致,协助完成各种工作。其次,在专业技术方面，除进行计划的基础培训外,班组还强调自学与通过多干多看多听多想多问，虚心向身边的同事请教经验,以使每个人在尽短的时间内熟悉工作环境和内容。并根据技术能力合理分配工作内容,严格执行万达员工守则相关规定。 二、踏实肯干，努力完成各项工作任务蚌埠万达在这最后冲刺的季节，督促全组员工加强对楼层暖通设备的数字统计,方位坐标记录了解。同时增强对楼层的商铺装修的管控,严格执行万达相关标准。在装修管控的时候对商铺各级材料进行严格把控,对暖通组设备进行严格监管,同时把每天楼层管控资料，施工进度做成文档表格并予以存档。把领导安排的工作落到实处，按业务能力,技术能力分

28、配本组员工进行工作鼓励员工相互学习，取长补短提高业务能力。 在以后的工作时间里,工作上要更加积极主动，多向领导学习，同时与各同事互相教学相长。带领组员提高技术、拓宽视野、积极向上、奋发图强，优秀优质地完成领导布置的任务。 最后祝愿:蚌埠万达蒸蒸日上,繁荣昌盛。各位领导以及全体员工身体健康,工作顺利。 暖通主管： xx923 转正述职报告 篇1 202X年,我行安全保卫工作认真贯彻落实总行和区分行安全保卫工作会议精神，在区分行安全保卫部的正确领导、关心、支持下,紧紧围绕股份制改造的中心工作,遵循“预防为主，综合治理,谁主管，谁负责”的指导原则,坚持从人防、物防、技防、整章建制、加强队伍建设等方面

29、入手筑牢安全保卫工作的基础,通过制度约束和检查督促,强化了员工的安全防范意识,使安全管理落到了实处，保证了我行财产和员工、客户的人身安全,为我行业务发展和各项改革措施的顺利推进营造了一个安全、稳定的经营环境。 一、加强全员安全防范意识教育和技能培训,夯实人防基础人是做好安全防范工作的第一要素，今年以来，我行把重视和加强对员工的安全教育，全面提高防范意识,增强防范技能,作为安全防范工作的基础工作来抓。支行党总支始终坚持“防范胜于治理”的法则，不管形势如何变化，始终绷紧教育这根弦,做到了警钟长鸣。因为无论多么完善的制度、多么坚固的防护设施、多么先进的技防设备，都是要靠人去遵守、去操作、去维护，只有

30、把全行员工调动起来，夯实人防基础,制度、设施、设备才能发挥最大的效用。 二、加强防护设施建设,夯实技防物防基础防护设施建设对抵御盗窃、抢劫等不法侵害案件的发生起着无法替代的作用。因此,我行在注重抓全员防范意识教育培训的同时，十分注重抓好防护设施建设，保证所有营业场所有灵敏可靠、严密完善的技防、物防设施。近年来，我行对网点防护设施的建设,按照“未达标的网点限期整改，已达标的网点巩固完善”的要求，在区分行的大力支持下，克服费用紧张等多方面的困难,逐步对5个营业场所进行了加固改造,全部安装了防弹玻璃,配足配齐了防盗、防劫、防暴、防火等防卫器械，对3个网点的电视监控设备进行了改造更新，更换为硬盘数字式

31、监控设备,保证了监控录像图像的清晰和正常运转，5个网点全部与公安部门110报警系统实现联网。 目前,所有网点防护设施都达到了规定的标准，基本形成了人防、物防、技防相结合的防护体系，为做好安全保卫工作打下了坚实基矗在物防、技防设施的管理上,支行明确各网点主任对物防、技防设施的管理负总责，并建立健全了110报警系统、电视监控系统的检测校准台帐，定期进行检测、校准，确保了各种物防、技防设施的正常运行。 三、加强规章制度建设，夯实规范管理基础加强规章制度建设,是一项保障安全防范工作步入规范和有序轨道的基础性工作，其目的是通过规范管理和操作程序来抵御犯罪行为。今年以来,我行根据总分行下发的中国银行安全保

32、卫工作暂行规定、中国银行安全保卫岗位操作规程(试行)、中国银行经济x管理暂行规定、中国银行守护押运管理规定、关于印发守护押运人员六条禁令的通知、中国银行金库管理办法、中国银行安全防护设施建设及使用管理暂行规定等规章制度的精神，本着在发展中完善,在需要中充实，在变化中调整,在实践中创新的原则,联系我行实际，建立健全了安全防范工作规章制度。 一是建立了“安全保卫岗位责任制”,修订和完善了各项管理制度和规定。针对营业网点、金库守护、运钞车、办公楼消防、特种设备(公用车辆、食堂煤气罐)等五个环节制订了套防突发事件处置预案和消防应急处置预案。支行在年初与各部门、营业网点签订了安全防范责任书。 二是注重内

33、部管理的规范化。建立了营业网点、运钞车、xxx、电视监控等安全防范设施档案资料,逐步建立健全了各类台帐。 三是把加强检查监督作为落实各项规章制度，及时发现问题，堵塞漏洞,防范各类案件和事故发生的最基本的手段。支行坚持每月对所属网点进行全面检查,分五个层次落实检查工作,即行长亲自查;分管行长定期查;保卫人员每人承包一个网点，每周对所承包网点进行安全制度和防范设施检查;网点负责人和安全员坚持做到每日营业业终了检查；行领导会同业务部门进行阶段性综合检查。 支行还建立了节假日、双休日行领导值班岗，公布了值班电话,并实行值班行领导跟车押运制度,保证客户投诉“有门”，内部上下联动。在平时工作中,突出抓好了

34、对“重点部位、重点人员、重点岗位”和“早、中、晚”三个时段的安全检查,针对网点营业期间员工安防制度是否落实、柜员是否坚守岗位,柜员因故临时离岗是否能做到“两清一退”(即印章、现金清理入柜上锁、微机终端退出操作程序),中午和节假日是否确保名网点负责人带班、2人以上当班等容易出现问题和隐患的薄弱环节进行突击检查；对在安全检查中发现的问题，做到不放过、不迁就、重整改、严处罚。同时加强了网点日常的自查工作。明确网点负责人是该网点安全防范工作的第一责任人。在安全管理方面推行“一把手”工程,实行一票否决。 把“谁主管、谁负责”当作安全保卫工作的最高责任制度。目前,全行所有网点都设有安全员协助网点责任人进行

35、安全检查，网点每日进行例行安全检查，并作详细记录。检查内容包括业务方面的章、证、押是否入箱上锁，水、电、气阀是否关闭；门、窗是否闭锁;10报警设备是否就位等等。通过建立健全规章制度以及开展不间断的检查工作，及时发现了薄弱环节,使一些潜在的事故苗头得到整改，消除了隐患，促进了员工防范意识的加强和各项规章制度的落实，有效地避免了案件和事故。四、加强了安全生产管理根据202X年总行和区分行安全保卫工作会议精神，我行提高了对安全保卫工作职能和任务的重新认识:明确了安全保卫部门是全行治安保卫和安全生产管理的职能部门。一年来,我们按照总分行党委的部署,在做好治安保卫工作的前提下,认真履行安全生产管理职能部

36、门的职责，加强了安全生产、突发事件处置等方面的工作。围绕防火灾事故、防交通事故、防电气事故、防中毒事故、防坠落事故等方面的工作,做好了特种设备、危险物品、公用车辆、食品、饮用水等的安全管理、指导和监督。基本上做到了治安保卫和安全生产一肩挑,没有出现顾此失彼，偏废任何一方面工作的情况。对安全生产管理,支行安全保卫职能部门在进行指导、检查和监督的同时，坚持了“谁主管,谁负责”和“谁使用,谁管理,谁负责”的原则,建立、健全了安全生产管理责任制度，坚持了安全第一、预防为主的方针，主要立足于日常管理和事故预防，加强经常性的教育、检查、监督及隐患整改。 五、关心爱护保卫人员,加强保卫队伍建设实践证明，关心

37、爱护保卫人员首先应当体现在对其人格的尊重和所从事工作的重视，也是培育以人为本、团队精神和创新精神为核心内容的“家园文化”的重要内容。近年来，支行在政治上关心保卫人员的进步,引导他们树立高尚的精神追求，使他们的积极性和主动性在工作中得到充分发挥；在生活待遇上根据他们的工作特点和劳动的付出给予合理的报酬,尽力为他们的工作提供必要的保障措施:一是为前台员工和保卫守押人员购买人身意外伤害保险,使其在危急时刻无后顾之忧;二是承认他们所从事劳动的特殊性,在今年8月份全员竞聘专业技术岗位职务和经办岗位职务时,对保卫守押人员区别对待，即不限制他们的学历、职称、资历，在名额非常有限、竞争十分激烈的情况下，保卫守

38、押人员全部被聘为一级业务员以上的岗位职务;三是建立了双休日、节假日行领导跟车押运制度，节假日顶替守押人员值班。 通过这些工作措施的实施，极大地激发了保卫人员的工作热情,全行保卫人员在人员少、任务重、风险大的情况下,忠于职守，遵章守纪,文明值勤，勤奋工作，圆满完成了各项工作任务。有的长年坚守岗位，很少休假；有的小孩生病住院都不肯请假。正是有了这样一支可靠的安全保卫队伍，我行的安全防范工作才有了坚强保证。 六、总结全年的安全保卫工作,还存在以下问题：(一)安全保卫部门对履行治安保卫和安全生产管理的双重职能，因主观或客观的原因，认识上还有差距，对安全生产重视不够，需要在今后更加认真地把这项工作抓起来

39、。(二)安全保卫部门工作人员，特别是部门负责人要摒弃怕得罪人的思想,各项检查要认真负责,敢于“挑毛脖；对安全检查中发现的问题，要敢于处罚，不能心慈手软，搞“下不为例”。（三)在安全检查时要注意采取更加有效的方式，将常规检查、突击检查、抽查录像等多种形式结合起来。 七、22年安全保卫工作初步设想22X年我行安全保卫工作,将按照总行和区分行工作会议和安全保卫工作会议的部署，围绕全行中心工作,以确保全行无重大案件和事故为目标,以维护支行网点和办公大楼营业(办公）秩序、保障我行资金和员工生命安全、防范和减少内部操作及外部事件风险给我行造成的损失为主要任务，认真贯彻执行“预防为主、综合治理”方针,进一步

40、完善落实安全责任制,不断增强全行员工的安全保卫意识,提高全行治安防范能力，为我行的改革和各项业务健康发展提供强有力的安全保障。初步工作设想是: (一)加强治安防范机制建设,进一步增强我行应对和处置外部侵害突发事件能力。要结合今年机构人员变化情况,调整充实我行社会治安综合治理领导小组;调整落实各网点、部室安全责任人和安全员;按照“谁主管,谁负责”的原则，完善和落实网点、部室安全保卫工作责任制;充分利用支行网站加强员工安全防范意识教育，认真抓好中华人民共和国安全生产法的学习贯彻;继续抓好支行网点应急预案演练，帮助员工掌握和提高处置突发事件的技能;加强四大节日安全大检查和专项检查以及对支行网点营业终

41、了安全检查等制度的落实。 (二)加大打击利用银行卡和自动柜员机诈骗资金犯罪活动的力度，确保银行和客户资金安全。要联系分析当前不法分子利用ATM机和自动存款机作案的新情况,加大防范和打击诈骗活动的力度,加强日常值班巡查和夜间应急处警等工作，为营造安全优良的营业环境作出努力。 （三)加强支行网点和办公大楼技防、消防、物防建设和管理，构筑防御外部侵害的牢固阵地。要进一步严格执行我行办公大楼安全管理办法，严格进出大楼人员验证登记制度；要适应高新技术发展需要,逐步在所有网点柜台采用数字监控产品;要加强网点报警设施的管理,减少和杜绝人为误报现象发生;要规范网点消防物防设施管理，加强监控、报警、消防和物防设

42、施建设和管理的安全检查,及时发现问题，消除隐患。 （四)加强队伍建设和管理，提高保卫人员综合素质。坚持严格训练、严格要求，加强对全行经济x的教育、训练,执勤和日常生活管理;严格执行总行制定的守护押运人员六条禁令，切实加强保卫队伍作风纪律建设;认真细致做好思想行为排查工作,防止个别员工违法违纪事件发生。认真履行安全生产管理职能部门的职责，加强了安全生产、突发事件处置等方面的工作。围绕防火灾事故、防交通事故、防电气事故、防中毒事故、防坠落事故等方面的工作，做好了特种设备、危险物品、公用车辆、食品、饮用水等的安全管理、指导和监督。基本上做到了治安保卫和安全生产一肩挑,没有出现顾此失彼，偏废任何一方面

43、工作的情况。对安全生产管理，支行安全保卫职能部门在进行指导、检查和监督的同时，坚持了“谁主管，谁负责”和“谁使用，谁管理,谁负责”的原则,建立、健全了安全生产管理责任制度，坚持了安全第一、预防为主的方针,主要立足于日常管理和事故预防，加强经常性的教育、检查、监督及隐患整改。八、关心爱护保卫人员，加强保卫队伍建设 实践证明,关心爱护保卫人员首先应当体现在对其人格的尊重和所从事工作的重视,也是培育以人为本、团队精神和创新精神为核心内容的“家园文化”的重要内容。近年来,支行在政治上关心保卫人员的进步,引导他们树立高尚的精神追求，使他们的积极性和主动性在工作中得到充分发挥；在生活待遇上根据他们的工作特点和劳动的付出给予合理的报酬,尽力为他们的工作提供必要的保障措施：一是为前台员工和保卫守押人员购买人身意外伤害保险,使其在危急时刻无后顾之忧;二是承认他们所从事劳动的特殊性，在今年月份全员竞聘专业技术岗位职务和经办岗位职务时,对保卫守押人员区别对待，即不限制他们的学历、职称、资历，在名额非常有限、竞争十分激烈的情况下，保卫守押人员全部被聘为一级业务员以上的岗位职务;三是建立了双休日、节假日行领导跟车押运制度,节假日顶替守押人员值班