员工试用期转正工作总结范本.doc

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1、员工试用期转正工作总结范本员工试用期转正工作总结范本。我于20xx年9月8日成为公司的试用员工，目前从事我司燃煤采制化工作，在这期间，公司组织各相关专业专工对我进展了一系列的培训工作，中间包括对公司企业文化的学习和安规培训，之后，便是紧张的岗位培训。在此过程中，使我对发电厂消费流程以及我司燃煤采制化工作有了比拟深化的认识。现将目前工作情况简要总结1、认真完成了入厂实习培训工作;2、在短时间内掌握了电厂燃煤采制化、油务以及简单的水化验工作;3、入厂至今参与完成了1800多个煤样化验以及500多个煤样的制备工作;4、积极配合化学专工完成了厂区绿化以及工程部移交工作;5、在化学专工的催促下，较好的配

2、合环保助工完成了环保验收、检查、日常环保数据报送等工作;6、协助化验室主管定期做好各实验仪器的标定、检查及日常维护工作。并协助整理各类资料的登记、存档等工作;7、机组启动和调试过程中，按主管要求，加班加点完成了燃煤各化验工程，并及时报送了化验结果;8、遵照部门下发的新学员集控学习方案，对发电厂消费流程以及锅炉、汽机、电气等专业理论知识及设备进展了初步认识和学习;在化验岗位工作的这段时间里，我也发现了一些自身的缺乏和化验过程中出现的假设干问题，现总结1、煤化验方面仪器容易发生故障，无备用设备，煤样多时，仪器持续不连续工作容易导致化验结果出现偏向，严重影响了化验结果的准确性，并且经常会延误化验结果

3、的出示，导致报告不能及时发出;2、由于化验、制样、烟气在线数据监控方面局部工作量的加大，参加水化、油务、煤化以及制样等岗位人员短缺，严重影响了正常工作的协调与开展;3、煤化验局部设备老化，由于经常更换配件，工作性能无法到达原技术指标，由此直接影响到化验结果的准确性;(局部损坏配件厂家已停产，无法更换)试用期员工转正工作总结我于xxxx年x月x日成为公司的试用员工，目前从事我司燃煤采制化工作。在这期间，公司组织各相关专业专工对我进展了一系列的培训工作，中间包括对公司企业文化的学习和安规培训，之后，便是紧张的岗位培训。在此过程中，使我对发电厂消费流程以及我司燃煤采制化工作有了比拟深化的认识。现将目

4、前工作情况简要总结如下：1、认真完成了入厂实习培训工作； 2、在短时间内掌握了电厂燃煤采制化、油务以及简单的水化验工作； 3、入厂至今参与完成了1800多个煤样化验以及500多个煤样的制备工作； 4、积极配合化学专工完成了厂区绿化以及工程部移交工作； 5、在化学专工的催促下，较好的配合环保助工完成了环保验收、检查、日常环保数据报送等工作； 6、协助化验室主管定期做好各实验仪器的标定、检查及日常维护工作。并协助整理各类资料的登记、存档等工作； 7、机组启动和调试过程中，按主管要求，加班加点完成了燃煤各化验工程，并及时报送了化验结果； 8、遵照部门下发的新学员集控学习方案，对发电厂消费流程以及锅炉

5、、汽机、电气等专业理论知识及设备进展了初步认识和学习； 在化验岗位工作的这段时间里，我也发现了一些自身的缺乏和化验过程中出现的假设干问题，现总结如下： 1、煤化验方面仪器容易发生故障，无备用设备，煤样多时，仪器持续不连续工作容易导致化验结果出现偏向，严重影响了化验结果的准确性。并且经常会延误化验结果的出示，导致报告不能及时发出； 2、由于化验、制样、烟气在线数据监控方面局部工作量的加大，参加水化、油务、煤化以及制样等岗位人员短缺，严重影响了正常工作的协调与开展； 3、煤化验局部设备老化，由于经常更换配件，工作性能无法到达原技术指标，由此直接影响到化验结果的准确性；局部损坏配件厂家已停产，无法更

6、换 4、就个人而言，对理论知识的理解还不够扎实，动手操作才能尚有缺乏，工作经历有待进步，个人交际才能欠佳，与同事以及领导沟通较少； 在化验工作中，我勤奋学习、踏实肯干，认真细心地对待工作，有较强的责任心及自我约束力！从不带任何情绪上班，化验过程中我注重观察和掌握仪器的工作特性，发现故障能及时得以排除，有效的保证了实验进度和实验的准确性。获得了各专工及主管和同事的认同。当然，在工作中我也出现过一些小的过失和缺乏，各专工及主管也及时给我指出，由此也进一步促进了我工作的成熟性。在今后的工作学习中我会时刻注意自身的缺乏，努力克制缺乏，改正缺点，虚心请教，加强自身综合素质的修养，不断进步自身工作才能，认

7、真的做好自己的本职工作以及领导交办的其他工作。 从懵懂的入厂实习到可以独立自主的完成如今的日常本职工作，在这期间，化学专工及化验室主管不辞辛劳，加大培训力度，想尽方法力争在最短的时间内培养了我很快投入工作的才能，借此特别感谢！与此同时，紧张的培训使我在短短三个月的时间里对我司燃煤采制化工作有了比拟扎实的理解和掌握，采制化工作看似简单，但直接联络牵扯到我司的经济动脉，同时还是我司机组平安经济运行的有力保障。因此，我深知自己岗位工作的重要性，岗位要求我必须具备过硬的专业理论知识和纯熟的动手操作才能，那么认真学习贯穿国标，把国标要求落实到日常工作中，细心维护设备，理解设备工作特性就是我必需要做的工作

8、之一。之实习培训后，在平时的日常工作中，我严格结合国标要求，定时标定化验仪器，细化实验环节，从而为我司的经济开展和机组平安经济运行做出了自己应尽的职责。 总之，经过一年的试用期，我认为我可以积极、主动、纯熟的完成自己的工作，并能积极全面的配合公司下达的要求去展开工作，与同事之间可以很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，以公司的利益为最大利益，做到老实守信、言行一致，踏实、勤恳、不弄虚作假，为公司节约本钱。与大家互相支持，主动配合别人工作。不断提升自己的工作才能及综合素质，以期为公司的开展尽自己的一份力量。试用期转正工作总结范本时间一晃而过，转眼间三个月的试用期已接近尾声。这是我人生中弥

9、足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美妙的回忆。在一个收获的季节，我荣幸的踏进了一个新欣向荣、朝气蓬勃的企业-*。成为了*普通的一员。成为了客户效劳工作传递快乐的一名使者。感谢*给了我工作的时机，是您-延伸了我继续展翅的梦想。在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了*人“海纳百川”的胸襟，感受到了*人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了*人的执着和坚决。在对您们肃然起敬的同时，也为我有时机成为*的一份子而惊喜万分。带着对将来美妙的憧憬和希望，踏上了新的征程，平凡而不平庸的岗位。回想在过去的三个月里，让我欢喜让我忧，有成功喜悦，也有伤心往事；有在烟雾缭绕的房间里发愣，

10、也有半夜从床上蹦起来的经历，这好象是人生的一段缩影，让人难以忘怀。生活显得紧张，但又有秩序。在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的不懈努力，我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境，对工作也逐渐进入了状态。在这段过程中，我想分三个阶段来总结我这段时间的工作。一、萌芽阶段11月7日-11月31日。在这期间，我主要是熟悉日常工作流程。比方熟悉产权、国土的权证办理程序，业主的咨询解释工作，房屋的维修整改流程，其涉及到的事情比拟芜杂，具有较强的随机性，有时急着要同时处理好几件事情，而有时却闲得无聊。并且在这些事情上，都缺乏外表层次性，在没有对其内在属性得到充分理解的情况下，很难通

11、过直观在第一时间内得出比拟正确的判断，因为在接收到每一信息时都没有明确的标识哪个是重点哪个是非重点，哪些事情紧急哪些事情不急，哪些信息是需马上传达的哪些信息是需过滤掉的，这些在缺乏经历与对公司整体内部运作理解的情况下都是很难把握的。当然了，在这期间，是我出错的顶峰期了，特别是在有些事情的处理上，缺乏一定的灵敏性，对有些事情考虑得不够周全，但通过向一些有经历的同事学习，在后期的工作中逐步得到了改善。像我这样一个新人，刚进入公司，对一切都充满了生疏和好奇。所以我经常会追着工程师或老员工问这问那，他们总是能不胜其烦地讲解。从中让我学到了许多自己以前所未学到的东西。经常也和业主进展交流，从他们那里可以

12、学到自己在其他的地方所不能学到的东西，所以他们都成了我的良师益友。二、成长阶段12月1日-12月31日。通过对上阶段的工作表现与领导、同事的的指导，在此阶段的工作上作了一定的调整，开场分类进展工作制定每日方案，客户部的权证办理工作、业主咨询解释工作、整改流程工作、业主的会谈工作等四大类。在这期间，协助了部门的权证办理工作，业主相关权证的领取步骤，办理所需资料，以及办理时的相关考前须知。业主的咨询解释工作是多样性的，让我清楚的看到了自己对专业知识的缺乏和效劳质量需要进步，我向领导、同事及其他相关工作部门的学习，补充自己的专业知识，提升自己的效劳质量，使业主满意，也让自己更好的效劳于业主。在这里，

13、我清楚的认识到：站在我面前的每一位业主，都是我心中的上帝，而我的职责就成了传递快乐的天使，与专业打交道是一门硬的科学技术，与人打交道那么是一门软的思想艺术。这就要求我要两手都要抓，并且两手都要硬。同时，这种精神也深化到工程的整改中，通过维修小组对房屋质量 /房屋质量/的整改工作，首先要尽快整改业主反映的问题。一定要及时整改。因为这个问题容易影响业主生活秩序或家装进度。一但业主停工会带来工期和经济的损失，更严重的是会影响上帝的心态，破坏了新房给他带来的愉快心情。一旦业主心情被破坏了质量本身的问题已不在是主流，抚平业主的心灵深处的创伤那么变成了我使命的当务之急了。这不仅进步工作效率，也增加了*的美

14、誉度；其次对整改施工单位的监视，提升整改质量程度。在这期间我屡次与维修工程师一同深化到理论中，找到发生房屋质量问题/房屋质量问题/的根所在，比方：铝窗渗水，主要原因是窗密封胶和玻璃胶日久老化；门窗拼接不标准；窗墙结合处与土建局部衔接不够严密。再如：墙面裂纹的裂纹、空鼓，墙体裂纹由砌体砂浆不饱满，不同材料交接处理不合理，装修开槽操作不标准等造成；空鼓是抹灰时墙体润湿不够或一次抹灰太厚以及细砂含量太重造成。通过现场的理论工作，这样可以更好的监视施工单位施工的质量，也增强了我的信心。新员工试用期转正工作总结各位领导好，我是华峰集团华峰TpU的刘剑镖，毕业于合肥工业大学材料物理系，如今是公司消费部的一

15、名工艺员。首先，很感谢各位领导能在百忙之中抽出珍贵的时间看我的工作总结，也很荣幸地可以成为贵公司的一员。我从入职至今已近三个月了，这三个月里，我有一个半月由于脚伤在请假状态。不过在职的另一个半月，在领导和同事及师傅的帮助下，我对我们工艺员的工作有了较深的理解。又经过公司的专业培训，使我认同了我们华峰以共同目的、共同创业、共同利益、共同开展为核心理念的企业文化及公司和车间各项规章制度。华峰集团创办于1991年5月，是一家以化工新材料为主，以金融、金属、新能、港口物流、加工贸易等产业为辅的大型民营股份制企业。现有员工6000余名，总资产122.8亿元。拥有两家自主上市公司，是全球最大聚氨酯鞋革树脂

16、消费企业。综合实力连续多年名列中国大企业集团竞争力500强、中国石油和化学工业百强、中国民营制造企业百强、中国民营企业纳税百强。我们华峰热塑性聚氨酯成立于2023年8月，主要消费热塑性聚氨酯弹性体Thermoplastic polyurethane Elastomer，简称TpU。TpU产品具有硬度范围广、机械强度高、耐寒性突出、加工性能好、耐油、耐水、耐霉菌等优良特性，广泛应用于制鞋、管材、食品包装、医疗、汽车部件等行业，是新兴的高科技环保型材料。TpU因其跨越橡胶和塑料的独特性质，因此兼具了橡胶的柔软性与塑料的刚性，市场需求旺盛，出口潜力宏大。所以我们华峰TpU日后的开展潜力也是非常可观，

17、也让我们这一批新进大学生非常期待与公司共同开展，争取将我们的产品和市场推向全国乃至全球。也让我们这一批拥有远大抱负的新员工跟公司一起大干一场，以实现我们心中的抱负和人生的价值。我认为我们工艺员的工作首先就是要做好对设备的深度理解，及时排除消费故障，保障消费连续优质高效及有效进展。对我们车间里的工艺员操作规程一定要熟记于心，包括我们的工艺流程、质量控制、灌注系统、螺杆挤出机、开停机操作都要烂熟于心，只有这样我们工作时候才能得心应手，也能及时有效地解决消费时候出现的问题，保障高效优质地消费。只有我们的产品质量和产量上有了保证，我们TpU也可以安康稳步的开展了。在车间学习和工作虽说是比拟辛苦的，劳动

18、强度且不说，光是倒班生活已让很多刚刚走出校园、迈进工作岗位的大学生很不适应，身边也时时传来新员工培训时期结识的朋友辞职的消息，而我们这个时候更要坚决自己的信念，潜心学习，为自己在公司开展积蓄能量。细算来，我在车间里面学习和工作时间并不长，3个月的试用期，我请了近一个半月的假，回到工作岗位时候脚伤仍然未痊愈，至今脚肿未退，不过行走和工作已无碍。在上班期间也时常碰到车间领导经理和林海区班长等亲切的慰问，心里每每会泛起暖暖的感动。回归工作后，领导也时常催促我学习和工作，也告诫我转正时间将近，需要抓紧时间补习和学习知识。对于我个人来说，回到工作岗位时候我也是很清楚地认识到我所面临的问题的，我必须尽快在

19、车间里面成长起来、独立起来，可以在日后遇到故障和消费问题时候处理事情游刃有余。当然我也很认真地工作和学习，回到公司我积极地询问师傅和其他同事消费和设备方面的知识，认真对待上级交给我的每一件事，争取做好，并且做得漂亮、美满。在业余时间，也经常翻阅工艺员操作规程，争取将这些知识烂熟于心，并在今后的工作中及时有效地应用出来。我自认为在这一个半月的学习和工作中我表现的还算不错，不过在今后的工作中还要继续并加强对自己学习和工作方面的要求，在班组同事之间做好联络，维系和谐的工作关系，今后工作和生活中互相帮助帮助，做到真真正正的融入华峰大家庭。我认为身为工艺员的我们面对我们的工作时候，首先要端正我们的心态。

20、第一，我们是一名刚刚进入社会的大学生，今后有更多的挫折和困难等待我们，而我们当下所面临的困难也仅仅是我们成长路上长风破浪中小小的开场，只有我们端正心态，沉着面对才能坦然面对；第二，我们身为工艺员，工艺员的素质和工作状态是直接关系到公司产品质量的，而且在工作中我们可以学习到很多知识。所以我们在工作时候一定要认识到自己工作定位，学习工艺操作并将之应用于工作中，努力做好产品质量我们把关、我们负责；第三，我们工作一定要有远见，我们不能把它仅仅看成一份工作，而是要把它看成一个平台，一个机遇。华峰集团是一个拥有很强实力的平台，我们要依靠这个平台成才自己。我们TpU是一个新兴企业，还有很广阔的市场和潜力等着

21、我们来开发和拓展，我们要用产品的质量和声望去说话，让市场去评估；第四，我们一定要正确树立好我们作为公司的一个员工的价值观，我们不能一味的追求自身的利益和开展。要常常考虑我们为公司做了什么，再去考虑公司会给予我们什么。现阶段的我们主要是以学习为主，我们要多听多看多学，而不是去抱怨，去申诉。一个企业的运营都是经过一番周密的计算，我们要相信付出总有回报，而不是为了回报才去付出。我们要积极主动地去付出，而不是被人监视着胁迫着去工作。在华峰集团的三个月是我人生中又一个新的开场，我将以我最大的热情和努力去奉献华峰，忠诚华峰，实现与华峰的共同开展。最后，我还是要感谢各位领导可以满怀关切的阅读完我的这份工作总

22、结，在今后的工作中，我将继续努力学习和工作，一定不会辜负领导寄予的厚望。谢谢！此致敬礼！员工试用期转正工作总结模板尊敬的_、x经理：您们好!本人xxx自xx年3月28日起幸运地成为公司总部行政人事部的一员后，至今已工作二个月了，在这期间，我努力适应工作及工作环境，认真地履行自己的工作职责，较好的完成了各项工作任务，同时深切地感受到与同事之间和谐相处、团结协作的喜悦，而对因不能面面俱到而留下的遗憾也进展反思总结，不断汲取教训，因此在工作岗位上积累了更多的经历，获得了进步。如今就这二个月的工作，我做出如下整理和总结，敬请各级领导予以批阅：【工作总结】一、人事方面1、招聘工作：1)协助人事专员进展招

23、聘工作，目前为止参加现场招聘会四次;2)做好求职者来电登记，以便专人进展后续的跟进及人才储藏。2、资料整理工作：1)完善劳动合同管理资料。2)对目前在职员工劳动合同的签订、续订、鉴证等工作;离任员工劳动合同进展封存管理;3)对公司人事文件及资料的归档及整理。3、社保、团体意外险模块工作：1)每月转正员工社保增员，离任员工社保减员;2)4月份进展本地户口职工最低行政经理的才能。【优缺点总结】一、 优点：1、 为人正直，能坚持原那么;2、 对工作有激情，舍得付出;3、 能吃苦耐劳;4、 良好的沟通表达才能;5、 有一定的人事工作经历及根底。二、 缺点：1、 有点理想化，追求完美;2、 有时太过于直

24、率;3、 性子急;4、 缺少人力资系统管理培训;5、 对公司管理及经营形式理解的不太透彻。以上是我试用期间的工作总结，领导的指导和同事的支持使我很快融入公司的文化气氛中，使我在不同的方面得到全面的开展，我的职业规划之路迈出了重要的步伐，我与xx共开展。汇报完毕，谢谢!汇报人：日期：就这两个月，对公司提出以下建议：1、 可在各办公点或打卡处设置通告栏，以便相关人事、行政、奖惩等通知通告的发布;2、 对相关人事表单进展管理;(如对其进展编号，以便查看是否是最新版本);3、 入职流程的标准化;(如制作入职跟进表，按跟进表流程办理入了职);4、 各表单管理;(如对常用及重要表单编辑流程)。试用期员工转

25、正工作总结范文时间一晃而过，转眼三个月的试用期已经完毕。这一段我人生中非常珍贵的经历，在我的生命中留下了不可磨灭的脚印。在一个丰收的时节，我荣幸的踏进了一个新欣向荣、朝气蓬勃的企业*。成为了*普通的一员。成为了为客户效劳传递快乐的使者。感谢*给了我工作的时机，是您让我展翅飞翔的梦想实现。在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了*人海纳百川的胸襟，感受到了*人不经历风雨，怎能见彩虹的豪气，也到了*人的坚决与执着。在对你们肃然起敬五体投地的时候，也为我有时机成为*的一份子而惊喜万分。带着对将来美妙的憧憬和希望，踏上了新的征程，平凡而不平庸的岗位。回想在过去的三个月里，让我欢

26、喜让我忧，有成功喜悦，也有伤心往事;有在烟雾缭绕的房间里发愣，也有半夜从床上蹦起来的经历，这好象是人生的一段缩影，让人难以忘怀。生活显得紧张，但又有秩序。在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的不懈努力，我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境，对工作也逐渐进入了状态。在这段过程中，我想分三个阶段来总结我这段时间的工作。一、萌芽阶段(11月7日11月31日)。在这期间，我主要是熟悉日常工作流程。比方熟悉产权、国土的权证办理程序，业主的咨询解释工作，房屋的维修整改流程，其涉及到的事情比拟芜杂，具有较强的随机性，有时急着要同时处理好几件事情，而有时却闲得无聊。并且在这些事情上，

27、都缺乏外表层次性，在没有对其内在属性得到充分理解的情况下，很难通过直观在第一时间内得出比拟正确的判断，因为在接收到每一信息时都没有明确的标识哪个是重点哪个是非重点，哪些事情紧急哪些事情不急，哪些信息是需马上传达的哪些信息是需过滤掉的，这些在缺乏经历与对公司整体内部运作理解的情况下都是很难把握的。当然了，在这期间，是我出错的顶峰期了，特别是在有些事情的处理上，缺乏一定的灵敏性，对有些事情考虑得不够周全，但通过向一些有经历的同事学习，在后期的工作中逐步得到了改善。像我这样一个新人，刚进入公司，对一切都充满了生疏和好奇。所以我经常会追着工程师或老员工问这问那，他们总是能不胜其烦地讲解。从中让我学到了

28、许多自己以前所未学到的东西。经常也和业主进展交流，从他们那里可以学到自己在其他的地方所不能学到的东西，所以他们都成了我的良师益友。二、成长阶段(12月1日12月31日)。通过对上阶段的工作表现与领导、同事的的指导，在此阶段的工作上作了一定的调整，开场分类进展工作制定每日方案，客户部的权证办理工作、业主咨询解释工作、整改流程工作、业主的会谈工作等四大类。在这期间，协助了部门的权证办理工作，业主相关权证的领取步骤，办理所需资料，以及办理时的相关考前须知。业主的咨询解释工作是多样性的，让我清楚的看到了自己对专业知识的缺乏和效劳质量需要进步，我向领导、同事及其他相关工作部门的学习，补充自己的专业知识，

29、提升自己的效劳质量，使业主满意，也让自己更好的效劳于业主。在这里，我清楚的认识到：站在我面前的每一位业主，都是我心中的上帝，而我的职责就成了传递快乐的天使，与专业打交道是一门硬的科学技术，与人打交道那么是一门软的思想艺术。这就要求我要两手都要抓，并且两手都要硬。同时，这种精神也深化到工程的整改中，通过维修小组对房屋质量的整改工作，首先要尽快整改业主反映的问题。一定要及时整改。因为这个问题容易影响业主生活秩序或家装进度。一但业主停工会带来工期和经济的损失，更严重的是会影响上帝的心态，破坏了新房给他带来的愉快心情。一旦业主心情被破坏了质量本身的问题已不在是主流，抚平业主的心灵深处的创伤那么变成了我

30、使命的当务之急了。这不仅进步工作效率，也增加了*的美誉度;其次对整改施工单位的监视，提升整改质量程度。在这期间我屡次与维修工程师一同深化到理论中，找到发生房屋质量问题的根所在，比方：铝窗渗水，主要原因是窗密封胶和玻璃胶日久老化;门窗拼接不标准;窗墙结合处与土建局部衔接不够严密。再如：墙面裂纹的裂纹、空鼓，墙体裂纹由砌体砂浆不饱满，不同材料交接处理不合理，装修开槽操作不标准等造成;空鼓是抹灰时墙体润湿不够或一次抹灰太厚以及细砂含量太重造成。通过现场的理论工作，这样可以更好的监视施工单位施工的质量，也增强了我的信心。三、成熟阶段(20xx年1月1日至今)通过前两个月对工作的不断熟悉与锻炼，对根本工

31、作技能方面有了更进一步的进步，在工作效率上也有了一定的改善。此时*也已顺利交房，但交房后的集中整改工作也随即展开。报修的数量是前期的数倍，对于这种情况，为了控制这种现象的开展，就需要对这些整改原因进展现场勘察，找出症结，对症下药。其中发现误报、重复报修、及局部业主自身的装修操作的不标准等导致的报修占了很大一局部。将这种报修整改降低至最低点，对于整改报修、整改关闭的流程完善，就显得非常重要，同时也为我们的后期工作带来了方便，鉴于此，在领导的帮助下、在部门同事的协助下对整改报修的流程进展了局部完善。首先从根抓起，对业主报修问题的责任性、真实性进展核查是否属于正常维修整改范围。例如：是否是业主的操作

32、不当(主要是门窗铝合金五金配件)，通过对业主的解释工作和指导正确操作的方法是完全可以防止业主的报修投诉，同时防止了施工单位进展整改，增加了维修本钱及工作量，却又没有根本性的解决问题，每次整改几乎业主都要现场监工，还造成了业主对*满意度的下降。其次，整改后的复查和回访落实到每一个责任人。复查可以检验施工单位的整改效果和整改质量，防止施工单位的偷工减料，造成整改不彻底的后遗症。回访首先可以进步业主的满意度，其次又可以听到业主真实、中肯、良好的意见和建议，进步了我们的工作质量，又何乐而不为呢?通过整改流程的完善，并在实际工作操作中得以施行，*的集中整改工作得以顺利完成。但这不是三分钟热情，在后期的正

33、常整改工作中还要继续施行下去，还要不断的总结经历和教训，进步、进步、再进步。随着时间的推移，在公司领导和同事的帮助之下，我不断成长，解决了一个又一个的质量投诉问题。这些问题可谓各式各样、五花八门，在这里我不一一阐述。光阴流转间，我已到公司工作三个多月。非常感谢公司领导对我的信任，给予了我表达自我、进步自我的时机。在整个工作过程中，我认为自己工作比拟认真、负责、细心，具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情，能完成领导交付的工作。并积极学习新知识、新技能，来进步自己的综合素质，注重自身开展与进步。但也存在着许多缺点与缺乏：在日常工作中有时不够干练，言行举止没有注重约束自己，且工作主动性发

34、挥的还不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的间隔 ;对维修整改方面，感觉自己对有些知识溃缺，如专业知识和房产相关法律法规方面。但这些缺点与缺乏，在以后的工作中，缺点加以注意和改正，缺乏的通过学习充实自己。在此，我想借此时机，正式向公司领导提出转正申请，希望公司领导能对我的工作态度、才能与表现，以正式员工的要求做一个全面的考量。同时也非常感谢公司领导对我信任，给予我表达自我、进步自我的时机，使我的思想境界、业务素质、工作才能都得到了最大幅度的进步，同时也鼓励了我在今后的工作中不断前进与完善。为了*辉煌的明天，也为了我美妙的将来，我愿同*一道努力!努力!再努力!客服员工试用期转正

35、工作总结(篇一) 在这里，首先很荣幸参加公司，在此期间，也很感谢领导和同事的帮助和关心，我相信在接下来的工作中自已可以做到更好!下面是我个人在试用期阶段的一个工作总结。工作上，我的主要岗位是客服专员。在工作中我努力做好本职工作，进步工作效率及工作质量。在本职工作做好之外，在天猫新店铺的准备期间和部门开发新产品的过程中，配合数据专员，利用自身优势，帮助其制定了一系列的表格，总结了相关数据;归纳了行业在电商领域的热销产品，并且结合自身产品，对标题进展第四次标题优化;在京东平台上，对产品进展了导入等等。作为售前客服，要做到以客户为先，尽量满足客户的要求。在学习产品知识和掌握客服相关技巧期间，严格要求

36、自己，刻苦钻研业务，就是凭着这样一 种坚决的信念，争当行家里手。为我以后的工作顺利开展打下了良好的根底。在学习上，严格要求自己，端正工作态度，作到了理论联理实际;从而进步了自身的一专多 能的长处及思想文化素质，包括生活中也学到了养成良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活作风，为人热情大方，老实守信，乐于助人，拥有自己的良 好做事原那么，能与同事们和睦相处。思想上，自觉遵守公司的的规章制度，坚持参加公司的每次的培训。要求积极上进，保护公 司的一砖一瓦，一直严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中，虽然有成功的泪水，也有失败的辛酸，然而日益剧烈的社会竟争也使我充分地认识到成

37、为一名德智体全面开展的优秀工作者的重要性。在这段时间里我虽然是学校那学习了一些理论知识，但这一现状不能满足工作的需求。为了尽快掌握电商行业和卫浴行业，每天坚持来到公司学习公司制度及理论知识等等，到了工作时间，就和那些前辈们学习实际操作及帮助做点小事情，到了晚上和前辈们讨论工作内容，聊聊工作的不便及心中的不满加上自身缺乏，前辈们给予工作上的支持和精神上鼓励，经过较长时间的锻炼、克制和努力，使我渐渐成为一名合格的员工。虽然只有短短的几个月，但中间的收获是不可磨灭的，这与单位的领导和同事们的帮助是分 不开的。我始终坚信一句话一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘假设用一根火柴去点燃一堆火柴，那么会熊熊燃

38、烧。我希望用我亮丽的青春，去点燃每一位客人，感召鼓励着同事们一起为我们的事业奉献、进取、创下美妙明天。当然，我在工作中还在存在着缺点和做得不到位的地方，我会继续努力工作学习，今后一定尽力做到最好。工作中需要超越的精神，我相信经过努力，工作会越做越好。在此，在对试用期的工作及心得体会做一汇报后，我想借此时机，正式向公司领导提出转正恳求。希望公司领导能对我的工作态度、工作才能和表现，以正式员工的要求做一个全面考量。我愿为公司的蓬勃开展奉献我全部的力量。客服员工试用期转正工作总结(篇二) 转眼来新福已两月有余，在这里工作的点点滴滴对我来说是历历在目。从开场的什么都不懂到如今可以自己单独处理一些突发事

39、件，对我来说真的不是一件易事！来这里的前期因为不能很好的理解前台工作，以致于在工作做总是犯错，总是有很多问题；有问题不是错，错的是自己不会分析p 问题！时间在一天天过去，从开场的不知道做什么到如今的主动去做事，以及给别人找事做，这是我自己的进步，也是我人生路上的进步吧！来这里对我来说是对了，人生面临很多项选择择，如何做一个正确的选择，其实你只需要明白自己此番是为了得到什么，新福给了锻炼自己口才的时机以及让我明白如何很好的和别人沟通。在这里工作期间我知道了收房需要办理哪些手续，在收房过程中需要注意些什么，这都是一种学习！前台接待员其实是很锻炼人的，对我这个比拟粗心大意的人来说真的是得到了很好锻炼

40、，虽然前台的表格归档还存在着很多问题，可是跟之前的我相比已经有了很大进步，我要追求更好，做出更好的结果，这也是公司所需要我们新福所有员工做到的！我们主管总是跟我们说，我们上班并不是说我们要得到多少钱，而是要在工作中找到归宿感找到荣誉感！来这里的两个星期开场主管要求我们开场催物业费，一次偶尔的时机认识了一位二栋的业主，他一直在问我关于办理房产证的事，在工作中我时刻记着我如今的每一次行动都是在为我以后的工作做准备，虽然当初我对办理房产证也不是很清楚，可是我还是不厌其烦的帮他问了很多地方，尽量让她更多地理解办房产证的知识!后来她来我们这里一下子交了三年的物业费，尽管只有5000多元，而且交物业费是天

41、经地义的，可是我仍然觉得这是对我工作的一种肯定，在这里我们找到了荣誉感！以上是我在新福这段时间所学习到的，出来工作不能只为了学习，还需要为公司创造价值，虽然本人与20xx年5月14日来到新福效劳中心，为进一步进步自身素质和业务程度，本人自愿承诺以下几点：1、按公司要求穿工作服，工作服整洁，上班佩戴工作牌。2、接听业主来电时，铃声3声以内，拿起 ，明晰报道：“您好，这里是新福物业，请问您有什么事吗?”认真倾听对方的 事由，如有事相告或相求时，逐条记录下来，并尽量详细答复，通话完毕时，语气平和的跟业主说：“谢谢，再见!”3、拨打业主 时，当 接听后，主动向对方致以问候，“您好，这里是新福物业”，使

42、用敬语，确认其房号、通话人姓名后，将要做的事交待清楚，通话完毕时说：“谢谢，再见”。4、当业主到效劳中心求助或投诉，进门口时，主动起立，以微笑来迎接业主，问好：“您好，请问您有什么事情吗？”认真、耐心地聆听业主所提及的问题，并对其做到完好登记，无遗漏，及时协调处理，确保回访率100%，业主告辞时，主动起身，并说：您慢走，欢送再来！”5、做好钥匙的进出借用的登记，做好区域内资料的建立、更新、管理，做到登记完善、准确、无遗漏。6、能纯熟办理入伙、装修等手续，并做好登记工作。假如不能按照以上说的所做到自愿做以下惩罚罚款100元，并且清扫一整栋楼道卫生，利用下班时间！客服员工试用期转正工作总结(篇三)

43、 时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声，首先感谢公司领导能给我展示自己、实现自身价值的时机。在这段时间里公司领导和同事们给予了我足够的支持和帮助，使我对招聘工作有了更系统化的认识。在工作中积累了一些珍贵经历从中也获得了很大的收获。同时，也为我有时机成为通泽的一份子而感动自豪。记得当初应聘时，公司和谐、团结向上的气氛深深打动了我，回忆这两个月来的工作，尽管为公司的奉献微薄，但总算迈出了开展的第一步。我认真学习了公司的管理制度、组织架构等各方面的根底知识，并且根本完成了领导安排的招聘任务，这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，我将会一如既往去工作，以老实、认真、谦让的态度鞭策自己，把招聘工作做的

44、更加完善、细致。以下是这两个月来工作内容：一、招聘工作1、对日常招聘岗位进展分析p ，包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面。2、对以上这些入职条件进展分析p 后，根据岗位的情况，选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠道，发布招聘信息，并找到适宜的人员。3、负责面试时间安排并及时通知候选人及需求部门负责人。4、接送候选人参加面试，并搜集相关资料。5、待确认候选人后进展人员增补审批，并及时与候选人沟通入职相关事宜。由于公司临时办公地址比拟偏远，给我们招聘工作带来了很大压力，针对以上情况我们积极采取措施，调整招聘时间、扩大招聘范围，并将公司福利及办理时间耐心告知候选人，消除其顾虑，效果还是比拟

45、明显。二、 部门常规性工作局部工资表单制作及核对新入职员工资料搜集、整理，员工名册录入更新及oA系统更新。领导安排的临时性工作。三、 需要改良和进步方面1、进步自身的执行力，在获得成绩的同时，不可否认我的执行力还有所欠缺，在以后的工作中建立危机感，做任何事情都给自己定一个时间段尽量往前赶，进步自己的执行力及工作效率。2、加强系统化、构造化意识。完善招聘流程，把每一个环节做细做精，充分发挥自身优势，进步业务程度。3、增强与用人部门及员工的沟通工作，完善自己的效劳质量。4、深化学习人力资相关专业知识，用扎实的理论根底武装自己，增强分析p 问题解决问题的才能，使之更加专业化。以上是我转正工作总结，如

46、有不妥之处，请领导批评指正。员工试用期转正工作总结范文我回忆了自己的这半年的学习工作，有很多值得回味和深思的东西。从最初入住xxxx集中培训的对银行工作的总体勾画、在财贸学校对的银行技能初体验、来到首体支行的懵懂无知，在首体支行第一天正式上柜时候的慎重小心，再到如今在能柜台上对常规业务的纯熟操作。一路走来，我始终保持着良好的工作状态，以一名合格的农商行员工的标准要求自己。立足本职工作，认真学习业务技能，希望自己能更快的融入到这个岗位中。作为一名刚刚毕业的大学生，几年的专业知识学习，养成了对于理论的东西接触的少，对于许多实际应用问题不理解。面对这种情况，在近一段时间里，我在师傅的教诲下，柜台经理

47、的带着下，在首体支行各位领导的关心和全体同事们的帮助下，在理论中学习，不断进步工作才能，一步步进步自己，完善自己，使自己在业务技能和个人素质等方面都可以胜任这个岗位。现将这一年的学习和工作情况总结如下：(一)养成良好的品德素质和职业道德是重中之重作为一名银行柜员，每天与金钱打交道，因此对员工品德修养以及职业道德上面的要求更高。需要我们有足够的自制力，能遵纪守法，忠于职守、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德。因此我对自己这方面的业务知识和工作才能方面。在目前的工作岗位上，可以不断的去学习，积累经历，要求很高，坚决不做违背员工守那么要求的事。(二)要认真学习专业技能知识，在工作上争创佳绩要成为一名优

48、秀的员工，首要条件就是成为业务技能上的骨干。对于刚刚走出大学校门参加工作的我来说，当前的首要任务就是要努力学习、纯熟掌握专业知识，始终以积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中，因此，在目前的工作岗位上，我不断的跟老员工学习业务知识，积累经历，经过自己的努力，具备了一定的工作才能，可以沉着的接待客户，应对柜面上面的一般业务。在业务技能、综合分析p 才能、协调办事才能、文字语言表达才能等方面，都有了很大的进步。因为我知道只有加强自己的业务技能程度，我们才能在工作中得心应手，更好的为广阔客户提供方便、快捷、准确的效劳。在工作中，我是忠于职守，尽力而为的，银行属于效劳行业，工作使我每

49、天要面对众多的客户，为此，我常常提醒自己善待别人，便是善待自己，在繁忙的工作中，我仍然坚持做好微笑效劳，耐心细致的解答客户的问题，遇到蛮不讲理的客户，我也试着去包容和理解他，最终也得到了客户的理解和尊重。我始终以客户满意、业务开展为目的，搞好效劳，树立热忱效劳的良好窗口形象，做到来有迎声，问有答声，走有送声，让每个顾客都快乐而来满意而归。(三)要扬长避短，不断完善自己作为一名新员工，我们的短处是业务技能上的经历缺乏，但我会在工作态度和勤奋敬业方面发挥自己的长处。热爱自己的本职工作，正确，认真的去对待每一项工作任务，在工作中可以采取积极主动，可以积极参加单位组织的各项业务培训和营销任务。经过近一

50、年的不懈努力，我的工作程度有了一定的进步，并且相信自己能为首体支行做出更多的奉献。(四)工作中存在的缺乏及今后的打算虽然近一段时间来感觉自己有了不小的进步，但缺乏之处仍然存在，在一些细节的处理和操作上存在一定的欠缺，如收章锁屏、钱箱摆放等柜员行为标准以及业务中的操作顺序和合规排查等。此外，对于一些日常工作中遇见次数很少的业务，我还掌握得不够，总是在新人的立场上不敢接手。我要在今后的工作学习中磨练自己，在领导主管和同事的指导帮助中进步自己，发扬长处，弥补缺乏。在今后制定出我新的奋斗目的，以饱满的精神状态迎接新的挑战，向先进学习，向同事学习，学习新业务，掌握新理论，适应新要求，取长补短，共同进步，

51、不断进步自己的履岗才能，把自己培养成业务全面的人才。人事试用期转正工作总结范本人事试用期转正工作总结【一】 一年之季在于春，在一个初春的季节我踏入了新景祥成为公司一员，转眼间参加新景祥已近两个月了，在这段时间里对新景祥从生疏到熟悉的转变对于我来说有很深远的意义。回想在过去的二个月里，让我欢喜让我忧，有成功喜悦也有紧张过程，但工作却是循序渐进的。在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的不懈努力，我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境，对工作也逐渐进入了状态。在这段期里我负责的是招聘工作，工作总结如下：1、招聘岗位入职1人，另有4人待入职(总裁办秘书、招商、新媒体编辑);2、

52、人才库管理方法(初稿)的制订、修改、定稿、施行和日常管理;3、股份公司人才库的建立和管理;4、招聘管理方法和管理工具的初步制订;5、笔试试题(专业类)的标准化建立(职能类4个，业务类2个);6、招聘网站的续订(包括洽谈价格、产品等);7、招聘网站的日常维护和管理;8、子公司招聘支持工作等;9、其它。其中以招聘岗位、人才库、招聘网站续订等为主要工作。第1项工作因刚参加公司对用人部门岗位需求点把握不准，所以推进比拟缓慢，但经与用人部门反复沟通和磨合，对于岗位需求点把握有很大提升，这项工作也是今后工作中的重点。第2、3项工作为人才库工作，是今后招聘工作中人才储藏的根底性工作也是重点工作。第6项招聘网

53、站的续订与以往相比签署了原价格的4.5折扣，为公司节省了1万多招聘本钱。以上为我这两个月的工作内容及业绩，关于今年年度方案中，除了上述工作，今后还有以下工作为招聘工作的重点：1.招聘管理方法和管理工具的运用;2.笔试题库、面试题库的建立(包括通用类、专业类、管理类);3.完成股份公司直属部门的才能素质模型前期调研工作;4.完成校园招聘施行的指导方法并下发至各子公司;5.各子公司简历库和核心岗位人才库的日常管理和维护。当然，我还有很多缺乏的地方，感谢那些曾经给予我帮助的人伙伴们，在这段时间里大家给予了我足够的支持和帮助，让我充分感受到了诚信务实、伙伴分享、客户至上、追求卓越的企业文化，也体会到了

54、新景祥人的执着和坚决，尤其是在上级汪莉对我工作的引导和参加职业化精英特训营后，对新景祥有了全新的认识，为此我会继续努力，通过各种渠道加深对新景祥的理解与认同，且在业余时间提升自己的专业才能，为新景祥的建立做出一份努力。人事试用期转正工作总结【二】 20xx年12月3日，我有幸来到公司人力资部从事人力资相关工作，在公司领导的关心和指导下，在同事们的热情帮助下，较快熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作情况简要小结如下：一、期间主要学习1、积极学习公司规章制度，企业文化，企业架构，以及通过花名册尽快熟悉公司各主要部门及人员情况，这样有利于自己尽快进入角色，为以后开展人力部门相关工作

55、打下根底。2、平时多阅读公司网页和公司产品，有助于为以后找到适宜人选做准备，由于刚来公司就面临着审计人员的招聘紧急工作，在用人部门及自己上司面试人员时，自己积极主动记笔记，留意审计人员招聘时所需要工作内容以及岗位职责。3、公司的各个方面的流程比拟完善，专业程度较高，这也使得自己严格要求自己，积极主动学习有关人力资方面知识，如经常研读劳动法、劳动合同法等。4、来到公司，由于年龄较小，跟着上级及公司其他同事学到了很多自己以前未曾接触过的知识和经历，这让自己受益匪浅，由于自己与他们相差甚远，这更使得自己要加倍努力进步自己，争取做一名合适公司需要的人力资者。二、开展工作由于刚来公司时间不太长，又恰逢年

56、底，一个多月不长的时间里，做的工作也比拟琐碎，现将这一个多月开展的工作做一下梳理：1、招聘工作：刚来第二天便开场了紧张的审计招聘工作，于是开场了一边学习一边招聘审计，一周的时间里集中打 安排面试，由于我公司行业的特殊性，审计需要长期出差，这对招聘来说压力不小，但是还是通过努力无色了些人选，最后的审计到岗人员均以公司熟人介绍截止。为人力部门招聘工作减少了不少压力。通过这次审计的招聘，自己从中也学到了不少网招的技巧。2、员工关系管理：一方面由于公司成立时间比拟长，各个规章制度流程还比拟完善，另一方面由于公司出了劳动合同纠纷，所以公司在这方面的管理还是比拟认真慎重的。入职以来办理总经理办公室人员*的

57、辞退工作，以及新员工*、*劳动合同的签订办理。3、其它琐碎工作：为公司员工办理异地就医审批、行政文员岗位职责制定梳理、培训签到表制作、员工劳动合同到期提醒台账的建立等。三、即将工作1、由于刚来面试时候上级领导就说_年想要开展培训工作，所以这也将是自己_年开展工作的重点，争取把机关这边人员培训工作搞起来，培训体系的建立是一项艰巨的任务，希望能在上级领导的帮助下把这项工作开展好。2、过了农历年之后3月份是招聘顶峰期，公司有些部门也提出了用人需求，明年来了紧急工作是招聘行政文员、会计、企业文化，这对自己来说是个不小的挑战，有压力才有动力，希望通过自己的努力加上用人部门的配合争取早日找到适宜人选。三、

58、总结由于自己以前所待规模、行业与如今公司均有区别，自己做事风格还处在原有公司单位里的固有思维，这多少影响着自己，通过领导的指正，在渐渐改正学习中，希望通过公司领导的帮助及自己的努力，能尽快转正，争取为公司人力资方面开展做出自己的奉献。员工试用期工作总结篇一:员工试用期工作总结 从12月初到如今,我已经在公司工作近1个月了.这段时间我收获了很多,对于我从学生到一个职业人的转变具有重要意义.作为一个应届毕业生初来公司,刚开场很担忧不知如何与同事共处,如何做好工作.因为公司的这些业务是我以前从未接触过的,而且和我的专业知识相差也比拟大.但是这一个月以来,在公司宽松融洽的工作气氛下,经过工程经理和同事

59、的悉心关心和耐心指导,我很快的完成了从学生到职员的转变,在较短的时间内适应了公司的工作环境,也根本熟悉了工程的整个工作流程,最重要的是接触和学习了不少的相关业务知识,很好地完成了工程交予的任务,做好了自己的本职工作,使我的工作才能和为人处世方面都获得了不小的进步.在这里对一个月的工作和生活做一下总结,可从中发现自己的缺点和缺乏,在以后的工作中加以改良,以进步自己的工作程度.在这一个月的工作和生活中,我一直严格要求自己,遵守公司的各项规章制度.尽心尽力,履行自己的工作职责,认真及时做好领导布置的每一项任务.当然我在工作中还存在一定的问题和缺乏,比方:对业务不太熟悉,处理问题不能得心应手,工作经历

60、方面有待进步;对相关知识情况理解的还不够详细和充实,掌握的技术手段还不够多;需要继续学习以进步自己的知识程度和业务才能,加强分析p 和解决实际问题的才能;同时团队协作才能也需要进一步增强等.对于这些缺乏,我会在以后的日子里虚心向周围的同事学习,专业和非专业上不懂的问题虚心请教,努力丰富自己,充实自己,寻找自身差距,拓展知识面,不断培养和进步充实自己的工作动手才能,把自己业务素质和工作才能进一步进步.也希望请领导和同事对我多提要求,多提建议,使我更快更好的完善自己,更好的适应工作需要.这里我要特别感谢部门经理XXX对我的入职指引和帮助,感谢他对我工作中出现的失误进展提醒和指正.作为应届毕业生初入

61、职场,在工作中难免出现一些过失需要同事的批评和监视.但这些经历也让我不断成熟,在以后处理各种问题时考虑得更加全面.如今的我同老员工相比,在工作经历和才能上都有很大差距,工作和生活上不懂的问题应虚心向同事请教学习,以不断充实自己.同时感谢XX对我们的业务指导以及XXX的每一次技术培训.由于我们是个IT公司,我清楚地理解良好的业务素质和技术程度是做好本质工作的前提和必要条件.在公司的这段时间里,我学到了很多,感悟了很多.看到公司良好的开展势头,我深深地感到骄傲和自豪,因此我更加迫切的实现自己的奋斗目的,表达自己的价值,和公司共同成长.我一定会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值

62、,同公司一起展望美妙的将来! 篇二：员工试用期工作总结 新员工试用期转正工作总结简介：首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出珍贵的时间看我的，也很荣幸地可以成新员工试用期转正工作总结一文简介完毕新员工试用期转正工作总结正文开场。首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出珍贵的时间看我的工作总结，也很荣幸地可以成为贵公司的一员。我从入职至今已快三个月了，这几个月里，在领导和同事的帮助下，我对工作流程理解许多，后来又经过公司的专业培训，又使我理解了以“以情效劳、用心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章制度。 一、以情效劳、用心做事。工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热情，耐心地帮助他们，对他

63、们提出的问题自己不能答复时，我向主任、老同事请教后，给予解答，工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到“礼先到”，不摆架子，耐心地和他们沟通，于他们谈心，防止和他们矛盾，影响公司形象。 二、遵守制度、敢抓敢管。xxx施工期间，我按制度、按程序对工人进展管理，每天对进出的人员、货物进展严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗;对于那些平安措施不到位的，比方：“进入施工区域没戴平安帽，高空作业没系平安带;动火时没有灭火设施”等之类的现象，我都按照公司的制度、程序进展整改处分，把各项平安措施落实到位，以确保施工期间零事故。 三、任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安排是完全的服从，并不

64、折不扣的执行，以坚持到“最后一分钟”的心态去工作，一如既往地做好每天的职责，生活中我也常常关心同事，经常于他们谈心、交流，他们不开心时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们开心。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经历。工作中我也有很多缺乏处，但我时刻以“合格金人”的标准来要求自己，以同事为典范去提醒自己，争取能做一名合格的XX人，能在XXX这个大舞台上展示自己，能为XXX的辉煌奉献自己的一份力量。 篇三：员工试用期工作总结 屈指一算，我在公司的工作时间已将近三个月了。在此将这三个月的工作进展一个简单的总结。5月中旬，因为xx长输管线的施工图设计阶段需要现场定线，我有时机提早到公司开场自己的工作生涯，并且去张家口参加应张管线选线的学习。历时20天。在这20天的学习过程中，我勤学好问，努力的进步自己。每天积极的做好师傅交给自己的任务，同时坚持晚上学习储运相关标准，为以后的设计工作作理论准备。在实习期间，抓紧一切时机向各位参加选线工程的前辈们学习和请教，使自己在长输管线知识的理论和理论应用才能方面有了很大的进步在此期间，我对选线的根本原那么有一定的认识，对线路走向和躲避障碍物方法等有较全面的认识，对处理一般穿越工程的道路选择和穿越方式有比拟全面的认识。学