2023年卫生年度报告篇

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1、2023年卫生年度报告篇 书目 第1篇2023年度卫生单位自查报告 第2篇2023年卫生部委员个人年度述职报告 第3篇2023年度卫生监督述职报告 第4篇卫生局党委书记2023年度述职述廉报告 第5篇卫生局2023年度领导班子述职述廉报告 第6篇2023卫生院院长年度述职报告模板 第7篇2023年度卫生室自查报告 第8篇学院年度创建卫生学校工作报告 第9篇2023年卫生院长年度述职报告 第10篇2023年度卫生局局长述职述廉报告 第11篇村卫生所年度工作报告范文 第12篇文教卫生副区长2023年度述职述廉报告 第13篇卫生院院长年度述职报告范文 第14篇2023卫生所年度工作总结报告范文 第1

2、5篇社区卫生站年度工作报告范文 2023年度卫生单位自查报告 根据关于对省市级卫生先进单位进行复查整顿的通知文件精神，我局仔细比照xx市卫生先进单位管理方法和xxx市各级各类卫生先进单位标准及创建规则，对机关卫生工作进行了全面检查整改，现将自查状况报告如下： 一、领导重视，相识到位：我局领导班子始终坚持把卫生创建活动做为机关建设的一面旗帜，摆在重要地位，明确班子成员及股室负责人对完成日常业务工作任务与卫生建设负有同等责任。在统一相识的基础上，一是制定了创建规划;二是把卫生创建工作纳入了年度的总体工作安排和考核目标，并把卫生建设作为专项任务，纳入股室负责人职责中。三是成立了局卫生建设领导小组。由

3、局长任组长，副局长任组副长，股室负责人为成员以及办公室详细负责日常卫生创建工作责任机制。齐抓共管机制的建立，从组织上保证了卫生建设工作得以扎实有效地开展。 二、加强环境建设，仔细开展各项卫生活动。 1、抓规范管理，搞好机关环境建设。我们对机关的卫生进行了区域划分，明确责任，落实人员，并由卫生建设工作领导小组成员定期不定期的检查评比，把卫生打扫作为个人年终考评的一项内容，督促每位同志抓好环境卫生建设。全局现已形成每天早上班前自觉打扫卫生的良好风气，每位同志都能仔细对自己的卫生区域彻底清理，并留意搞好保洁。各办公室也能做到窗明桌净，办公用品整体有序，地面墙壁干净无蛛网，办公环境干净整齐。同时，我局

4、还主动开展卫生评比活动，按月对卫生状况进行评比，对于卫生打扫不彻底，不常常的同志赐予指责并予以10元经济惩罚，以此促进机关卫生质量的不断提高。 2、抓学习教化，提高干部职工卫生意识。年初机关教化整顿学习中，我们组织干部职工仔细学习了国务院关于爱国卫生工作的确定、_省爱国卫生条例、_市卫生先进单位管理方法等有关文件法规，修订完善了机关卫生管理制度，通过学习，教化干部职工从思想上摒弃牌子到手，创建到头的意识，充分相识到美丽干净的工作环境要靠大家的双手去创建和维护，倍加珍惜和爱惜我们省级卫生先进单位的荣誉，进一步提高职工搞好机关环境卫生工作的主动性和自觉性，增加防治疾病和、自我保健的意识，主动开展各

5、项爱国卫生活动，不断巩固和提高卫生先进单位的管理水平，为我县创建省级卫生县城发挥作用。 3、全局动员，仔细组织开展爱国卫生月活动。今年是我县创建国家卫生城市的重要一年，我局根据县爱卫会统一部署，调集全局力气，集中开展了三次大型卫生大扫除，对机关的角角落落进行了彻底清扫，并对大门前的街角花园和皇城门前的杂草、杂物、垃圾等进行了清理打扫，并每天坚持撒水，作好保洁，主动做好创卫工作。同时在机关内部开展了除四害活动，购买鼠药集中投放，在厕所垃圾池等处喷洒药剂，清除蚊蝇，切断了疾病传播途径，保证了干部职工健康。 4、抓设施配套，搞好后勤管理促进卫生建设。为了更好的为干部职工创建一个良好的工作生活环境，我

6、局主动抓好硬件建设，不断改善环境建设。一是刚好购置清洁用具，为各办公室配发必备的清洁用具，配齐铁锨、扫帚、簸箕、拖把等工具，夏季还配发杀虫剂、香皂、毛巾等生活用品，为搞好卫生工作供应条件。二是为机关灶更换配备炊具，改善灶房环境，提高饭菜质量。三是加强垃圾台管理。我们对家属区和机关的垃圾台进行了改造，并与环卫站签订了垃圾清用合同，做到垃圾刚好清用，防止蚊蝇孳生。四是固定专人每日对机关的厕所等卫生死角进行清理，为大家创建舒适干净的工作环境。五是绿化美化机关大院。我局先后购置多种花卉，栽植绿化树木和草坪，指定专人管理，形成了四季常绿三季有花的美丽环境。 三、关切职工健康，主动组织开展保健活动。 一是

7、仔细执行年休假有关文件规定，主动组织干部职工分期分批轮番休假，使职工的身心得到调整，保持良好的工作状态。 二是组织干部职工体检。三月份我们组织全系统干部进行了身体检查，通过六项身体指标检查，使组织和干部职工对个人的健康状况有了明确相识，对检查有重要问题的同志单位要求其刚好治疗，并相应的调整工作岗位，赐予特别照看。 三是组织开展义务为职工家属普查身体活动。四月份我门主动与_中医学院联系，请中医系实习的学生为我局职工和家属进行了为期一周的常见病的学问宣扬和高血压、风湿、皮肤病等慢性病的检查理疗活动，为部分职工和家属解除了病痛，活动取得良好效果。 四、存在的不足和整改措施。 通过检查，我局在卫生建设

8、方面还存在一些不足：一是部分干部职工的思想相识有所松懈，对于巩固创建成果重视不够。二是在卫生方面还有一些死角，打扫不到位。三是由于基础设施配套不到位，卫生保洁工作还有待加强。四是干部职工开展体育熬炼较少，体育运动氛围不浓。 针对以上问题，我局主动制定整改措施，加强各方面工作，努力巩固和提高卫生先进单位建设水平。一是加强对干部职工的教化，提高干部职工对卫生建设意义的的相识。二是实行措施，对门前排水管道进行疏通，改善机关排水，保持门前环境卫生。三是加大环境卫生整治力度，加强检查监督，组织全局开展大扫除，对机关卫生进行仔细彻底清理。四是主动组织开展机关文体活动，激发干部职工熬炼身体的主动性和自觉性，

9、增加全局干部职工的身体素养。 2023年卫生部委员个人年度述职报告 大家好： 我是xx，从xx年8月起先担当卫生部委员一职。至今任职一学期时间，负责卫生部各项详细工作以及协作各部门做好学生会工作。现就我任职半年以来详细状况述职 半年来，在谭老师的正确指导以及各位师兄师姐的深切关怀下，我不断学习进去，始终牢记体育系学生会“内强素养，外树形象”的宗旨。以服务同学，为同学服务为指导思想。刻苦学习，努力工作，圆满完成上级赐予的各项任务。 一.本职工作方面：本学期卫生部主要本职工作为，创卫和寝室文化设计大赛。 学校创卫是株洲创建国家卫生城市的一部分，也是学校的重大任务。在谭老师的亲身指导以及全部同学的努

10、力下圆满完成了各项工作。在学校表章大会上我系获得了优秀系部的称号。当然成果的取得离不开学生会全部兄弟姐妹的大力支持。虽然取得了肯定的成果但也存在不足和问题，首先我们丢掉了团体第一的荣誉，这是我特别缺憾的一件事。下一个学期我会更加努力的工作争取把第一的荣誉拿回来。在创卫工作中我发觉了自己许多的缺点，并且始终在努力改正这些缺点。当然我也学到了不少的东西所谓“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索” 寝室文化设计大赛是学校为熬炼同学们的设计热忱，培育每个同学的动手实力，呈现高校生的思想情怀。以更好的团结同学为目的组织的一个设计大赛。活动期间制定了寝室文化设计大赛设计方案为大赛的顺当进行供应了理论基础。本次活

11、动在宣扬部的精彩宣扬和卫生部的主动动员下，绘声绘色的绽开，这项活动在学校已经有了多次胜利的阅历，通过我的主动学习和部长的细心指导，我驾驭了活动的各项流程，寝室文化设计大赛也圆满完成。在活动中我提高了自身的组织实力和运用方法解决问题的实力，使自己更加胜任本职工作。我作为一名学生会干部在工作中坚持办事原则，赐予每个寝室公允公正的评价，推选出了真正优秀的寝室。当然我在工作中存在的问题也不少，首先没有把握好各寝室经费投入尺度，致使几个寝室花费过多而让同学们有了一些感叹. 二.协作性工作 本学期活动较多主要协作性工作有以下几项: 1.湖南工业高校运动会后勤服务工作 在工大运动会中我热忱服务运动员，尽量为

12、运动员创建良好的竞赛环境，风雨无阻。我们的运动员在此次竞赛中也取得了可喜的成果，他们的拼搏精神使我受益匪浅。体育系运动会组织及后勤保卫工作 在运动会中作为工作人员之一，我听从部长以及主席的支配，主动完成自己的任务，并主动帮助其他同学，经过大家的共同努力，体育学院第一届运动会胜利圆满完成。迎新杯篮球赛组织及后勤保卫工作 同众多学生会成员一起参加其中，每天中午打算好竞赛物品，维持竞赛秩序，坚持不懈，为最终迎新杯篮球赛的胜利实行做好了后备工作迎新生庆元旦,祝愿明天晚会后勤保卫工作 在晚会期间我和大家一起主动做好各项准畚工作,打扫保持会场卫生,维持会场纪律。会后同大家一起整理睬场,为晚会的顺当进行供应

13、有力的后勤保 三、存在的问题和今后努力方向 回顾检查自身存在的问题，我认为主要是工作开拓、创新意识不够，对外协调实力需进一步加强。主要缘由是任职时间较短、缺乏阅历。 2023年度卫生监督述职报告 敬重的各位领导： 2023年度在所领导的细心培育和关怀下，以及的悉心指导下，我充分发挥出了敬业爱岗，严于律己，擅长将理论与实践相结合等自身优势,圆满完成各项工作和任务。现将履职状况汇报如下: 一、依法履行职责状况 我现任#，主要帮助处理科室日常事务，以及内勤和信息管理工作；同时分管食品卫生监督工作。 （一）把握全局，当好参谋，确保监督工作有序发展。 卫生局党委书记2023年度述职述廉报告 根据xx市市

14、直单位市管干部年度考核方法（试行）要求，现将本人2023年度思想、学习、工作、廉洁自律等状况汇报如下： 一、思想和学习状况 仔细学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的十七届四中全会精神和科学发展观，主动参与局党组中心学习组学习。通过学习，增加了实行科学发展观和党的路途、方针、政策的自觉性和坚决性，树立了科学发展观的意识，增加了党性和一心一意为人民服务的宗旨意识。在面对国际金融危机、雪凝灾难、汶川地震、奥运盛会等重大事务中，思想上始终与党中心保持高度一样，坚决贯彻执行市委、市政府决策和部署，抢抓机遇，开拓进取，努力推动我市卫生改革与发展。 二、工作状况 2023年，

15、依据市委支配，到xx特区担当市党建扶贫工作团团长，并挂任区委常委副书记。在工作中，能仔细履行岗位职责，较好地完成各项工作任务和目标。 （一）党建工作状况 各工作队到点后加强了村委会班子建设，夯实了发展基础。“群众富不富，关键看支部”，为了帮扶村有一支高素养的领导班子，各工作队到点后根据“五个好”的要求，全面加强以党组织为核心的村组织建设，实施“村为主”的工作机制，帮助党员干部提高自身素养，在建设社会主义新农村的宏大实践中发挥好先锋模范作用。一是依据村委会工作和发展须要，配齐、配强队伍。根据能者上，平者下，劣者汰的原则和村委会现行工作的须要，对村委会领导班子进行调整，各工作队队长和队员分别挂任了

16、乡党委副书记和村委副支书，在工作队的努力下制定和完善了村级 卫生局2023年度领导班子述职述廉报告 2023年是 十 一.五时期的开局之年,在这新的历史时期，我局紧紧围绕县委、县政府的工作中心，结合卫生系统的实际，坚持和实行科学发展观，站在新的发展起点上，解放思想，抓住机遇，迎难而上，以加强农村卫生工作为基础，以完善公共卫生服务为重点，不断深化卫生改革，主动探究卫生事业发展的新路子，为我县社会主义新农村建设、构建和谐响水作出应有的贡献。 一、主动实施农夫健康工程，农村卫生工作基础得到进一步巩固 （一）新型农村合作医疗工作扩面增效。一是通过调整方案,完善管理方法；二是加强经办机构建设，加大社会监

17、管力度；三是加快网络系统建设步伐；四是加强定点医疗监管工作，充分调动了农夫参保主动性。全县42万农业人口共有38.41万农夫参保，参保率91%，与去年相比提高了5个百分点，超额完成市委、市政府下达的88%目标任务。截止11月30日，计有5.18万人享受补偿，补偿金额1071.7万元，其中大病住院病人9883人，报销金额1006.9万元，得到1万元以上补偿有51人。 （二）初保先进县创建工作扎实推动。一是加强初保创建工作的组织化程度。成立了组织和初保创建办公室，明确了各有关部门的职责，并刚好调整充溢了初保办人员，对创建工作任务进行细化、分解，形成任务层层分解，责任明确到人的工作机制。二是提高初保

18、创建人员的业务实力。举办了三期全县初保信息员培训班，邀请市局有关对初保先进县创建的各项指标和资料的规范收集管理进行了专题辅导。三是加强督查指导。为进一步做好初保先进县的创建工作，县初保委又出台了响水县初保先进县创建工作进度表，对各阶段的工作目标提出了明确要求。达到思想到位，领导到位，措施到位，工作落实到位的工作局面。定期召开会办会、部门协调会，解决创建工作中存在的问题，扎实推动初保创建工作。目前，全县各乡镇都在主动创建，收集整理相关资料做好初保先进县的迎查打算工作。 （三）基层（社区）卫生服务工作取得新的成效。一是完善基层卫生工作机制。为不断提高农村卫生组织的整顿力度，优化农村卫生资源布局，我

19、县出台了关于进一步加强乡村卫生服务一体化管理、发展社区卫生服务工作看法、响水县村卫生室建设标准以及响水县农村社区卫生服务机构设置规划，对村卫朝气构建设和设置提出了明确的要求。建立了以“两证”、三制、五统一和“六位一体”的工作机制。二是合理设置村卫朝气构，根据规划要求，对村卫生室进行重新整合转型，全县已建成86个标准卫生室，56个农村社区卫生服务站正在申报验收。三是依据乡村医生从业管理条例，加强对乡村医生在岗执业状况考核，推行乡村医生聘用制。加强乡村医生在岗培训，举办了1期乡村医生 全科医疗和5期在岗培训班，培训人数681人，参训率达100%，提高了乡村医生整体业务水平。 二、仔细落实预防为主方

20、针，公共卫生体系建设得到进一步完善 2023卫生院院长年度述职报告模板 敬重的各位领导、同志们： 依据上级领导支配部署，在这里，我将本人自20xx年担当红花套镇卫生院党支部书记及院长“一岗双职”、希望向大家做一个报告。不当之处，请各位帮助指正!我今日述职的题目是：开拓创新提升行业竞争力 不负重托当好单位领头雁。 20xx年，组织上任命我为院长。面对周边同行业快速崛起医疗竞争加剧和新医改制度改革给乡镇卫生院发展带来困难等诸多新的挑战。在卫生局的领导下，5年来，我带领全院员工，始终以“内强素养优服务，外拓业务争市场”为理念，主要经济指标年年攀高：全院业务收入以两位数的年平均增幅率完备实现“五级跳”

21、，业务收入从20xx年的368万元上升到2023年的639万元，肯定增幅率达到64%。2023至20239连续3年，红花套卫生院被宜都市委市政府表彰为宜都市先进单位、宜都市文明单位。先后被宜都市卫生局评为综合目标管理先进单位，2023年一举成为我市首家“一级优秀医院”。 作为红花套镇卫生院的“班长”，过去2023年，我的主要做法是： 一、始终围绕提升行业竞争力关键，稳扎稳打创新高 红花套镇上有“宜昌市中心医院”等地级医疗机构，下有“宜都市一医院”等县级医疗服务单位。对患者来说，上宜昌、下宜都交通特别便利。要想吸引众多患者在本镇就医，唯一的方法就是“苦练内功”。5年来，自己同卫生院一班人始终围绕

22、提升行业竞争力关键，结合卫生院实情，多措并举，稳扎稳打创新高，取得较好收效。 一是投“大本钱”改善硬环境。2023年初，宜都市起先试行新型农村合作医疗制度。当年，我镇很多患者选择在县、地级医院就诊。按新农合规定，医院级别越高，报销比例越低。为尽快变更因为患者舍近求远就医的被动局面，我们舍得投入“大本钱”改善硬环境。5年来，先后投入50万元配置了两台救援车、添置了价值30万元的全自动生化分析仪和20万元的b超检测仪。去年又争取到中心扩内需资金400万元，建起了4000平米的住院大楼，楼内设有内科、外科、妇产科三个住院病区及规范化手术室，可同时容纳病床120张，还配备了中心供氧装置与传呼系统等设备

23、。如今，患者舍近求远就医的被动局面得到根本性扭转。统计表明，目前全镇有65&的病人选择在本院就医。我们分析，等新住院大楼投入运行后，本镇的病人选择在本院就医的比例至少还将提高xx个百分点 二是持之以恒提升“软实力”。这几年，我们花大气力提高医疗人员业务水准。克服人手紧缺困难，每年选派3人以上业务骨干到宜昌市中心医院临床进修，连续5年邀请10名主任医师来院开展学术讲座、会诊、手术指导，通过传、帮、带等方式帮助一线医师提升诊疗水准。 改善硬环境、提升“软实力”两大举措让我院的发展一年跃上一个新台阶：20xx年完成业务收入368万元，手术台次264台;2023年完成业务收入418万元，手术台次313

24、台;2023年完成业务收入480万元，手术台次337台;2023年完成业务收入523万元，手术台次417台;2023年完成业务收入639万元，手术台次402台。去年在宜都市卫生局组织的“一级优秀医院”专家评审考评中，我院以总分946分的优异成果夺得第一名，成为全市第一家“一级优秀医院”。 二、始终围绕规避医疗事故要点，警钟长鸣严管理 从理论上说，任何一家医院都存在着医疗事故的风险。尤其是像我们这样的乡镇一级卫生院，稍有疏忽，就有可能发生医疗事故。现如今，高额的医疗事故赔付完全可以让任何一家乡镇卫生院背上沉重的经济包袱，甚至让医院的声誉一落千丈。5年来，自己始终把如何规避医疗事故当做大事要事来抓

25、，警钟长鸣，做到防患于未然。详细从“四确保”入手，保障医疗平安。 一是确保首诊负责。全院建立健全了医疗质量管理委员会和三级质控网络，坚持首诊医师负责制，对医疗事故隐患早消退。每月不定期重点检查基础医疗质量、环节质量并严格同个人绩效挂钩，定期实行病案探讨，对疑难和正常死亡病例进行专题剖析，借此降低医疗事故发生率。 二是确保执业规范。对医疗事故处理条例等国家有关行业法律等进行了全员培训及考核。确保了四个100%：即专业技术人员行业法规知晓率达到100%、专业人员执业注册率达到100%、专业技术人员持证上岗率达到100%、各种病情告知、手术、麻醉等谈话签字率达到100%。 三是确保职责明晰。多次组织

26、班子成员及中层干部分别到宜都市中医院、二医院、松木坪卫生院、夷陵区太平溪卫生院等多家医院学习先进阅历。在原有医院管理法律法规篇、护理、院感篇、医疗管理篇基础上，特地制定了医院管理诊疗常规篇。 四是确保监控严密。对全部病案质量实施全程监控和管理，每周四下午医务科组织科主任、护士进步行出院病历及处方审核，并进行质量评比，每周一晚召开医、护、药专业人员业务会议，通报考核结果，限期整改。我们还在门诊大厅设立了监督岗，开设了患者投诉箱，聘请了10名社会监督员，让社会各届参加监督，努力做到有诉必纠，有诉必答。 三、始终围绕用好新农合政策重点，精细服务惠民生 新型农村合作医疗是各级党委政府为破解农夫看病难、

27、看病贵而推出的重大惠民举措。5年来，我们始终围绕用好新农合政策重点，精细服务惠民生，力求实现党和政府得民心、人民群众得实惠、本级医院得发展三大完备收效。 一是坚持用“宣扬专栏”动态更新政策。我们推出了一个集补偿方法、问题询问等综合性内容为一体的宣扬栏。对栏目内容，我们实行动态更新。5年来，坚持每10天更换一次。力求让每一位参合农夫能够全面、细致地驾驭新农合的最新政策。 二是坚持以医师查房现场解答疑问。为最大限度让患者享受到新农合利好实惠，我们要求个工作日里由主治医师核对病人当天用药和治疗状况，利用查房机会，主动向患者举荐、解答“新农合”政策疑问。 三是坚持用书面材料系统分析问题。我们对当月报销

28、操作状况经系统分析后由各科室写出专题书面材料，要求材料中必需涵盖有关指标的异样改变、留意事项、提出看法、改进方法等。每个月，都要求就材料所反映的问题当面与新农合办公室交换看法，双方一起不断探讨改进方法。 5年来，全院累计办理住院、分娩、门诊基金补偿35537人次，补偿金额673.1万元、住院患者平均报销比例达到60%。 四、始终围绕当好单位领头雁要求，勤奋敬业树表率 作为一名医生，我始终深爱我的职业。5年来，岗位发生了改变，但我对职业的挚爱丝毫没有发生改变。5年来，我每年坚持上手术台80次以上，先后胜利主刀大小427台手术。我还利用业余时间不断学习新学问，探讨新临床理论。我撰写的闭合复位交锁髓

29、内钉固定治疗胫骨骨折发表在国家级医学杂志上，并在“现代管理科学与领导艺术创新理论研论暨颁奖大会”成果沟通中荣获一等奖。2023至2023连续3年进入宜都市专业技术拔尖人才行列。 作为一名院长，我到处关爱单位的职工。一个人干事是工作，一群人干事才是事业。员工才是卫生院的主子。近几年，卫生院竭力把对职工的关切化为点点滴滴的细腻行动。生活中，从人格上敬重职工，调动职工工作的能动性、增加执行制度的自觉性。连续3年，分期分批组织职工到北京、海南等地旅游，大大开阔了职工的视野。我们还组织职工多次参与了本镇职工运动会及宜都市卫生系统篮球赛，均取得较好成果。去年在本镇“庆国庆，促和谐”活动中，我院组成20多人

30、的合唱团参与演出，两名年轻党员参与演讲赛。广阔职工在文艺活动中尽展白衣天使风采，极大地凝合了职工团结拼搏、乐于奉献的团队精神。 作为一名班长，我自觉做到明哲保身。近几年，卫生院一班人时时严于律己。今年院党支部结合业务及发展实际，细心制定出“三重要一大额”民主议事决策制度，促进班子决策民主化、科学化、规范化，自觉筑起反腐“防火墙”。将涉及卫生改革、科室改革、工作规划、工资安排、补助构成、奖金发放、队伍建设等问题的，纳入“重要事项”决策范围;将涉及后备干部、中青年骨干举荐，中层干部任免，各领导小组建、调、撤，重要岗位人事调整，关键人才培育、引进等问题的，纳入“重要干部”任免范围;将涉及列入预算的基

31、本建设项目、不动产购置及大额办公设备选购等问题的,纳入“重要项目”探讨范围;将涉及未列入年度预算、单项支出在3000元以上的资金款项支出等问题的，纳入“大额资金”运用范围。凡列入“三重要一大额”范畴的，都必需按规定提交党支部或院委会集体探讨确定。为确保“三重要一大额” 制度实施落到实处，还进一步明确了集体决策的机制程序、议事规则和责任追究等内容。 敬重的各位领导、同志们：在人类历史的长河中，5年，只不过转瞬即逝。但在我人生的经验中，20xx至20234的这2023年，却是刻骨铭心。在看到成果的同时，我自己始终保持醒悟的头脑：尽管红花套卫生院的业务收入、固定资产、服务水同等多项考核指标5年来始终

32、走在本市乡镇卫生院前列，但我院综合发展的基础还不坚固，随着医疗服务竞争的日趋激烈，我院科学发展、快速发展、持续发展的难度越来越大。 我坚信：有各级领导的细心指导、有在坐各位党员和职工的合力支持、有个人全力以赴的努力，红花套卫生院肯定能够在新起点上书写出更加美妙的新篇章! 最终，感谢大家! 述职人： 20xx年xx月xx日 2023年度卫生室自查报告 xx村xxx依据城乡居民基本医疗定点医疗机构自查评分标准进行具体而仔细地自查，现将自查报告结果报告如下： 1、证件资格：证件齐全，并上墙公示。 2、经营场所：经营地址稳定，面积合适，布局合理，卫生整齐。 3、医疗设备、科室设置：严格根据上级卫生部门

33、的要求设置，科室完全符合医疗要求，诊疗科目、床位有批准文件，诊疗项目及床位满意定点服务要求。 4、从业人员:医护人员配备状况与级别设置要求相符合，执业地点在本医疗机构内，技术人员在岗，经营管理人员到位。 5、执行医保政策状况：不存在医疗违规状况，按规定执行医疗费用结算规定。 6、上半年为参保人员供应医疗服务状况：诊治参保人满足状况良好，处方管理、诊疗常规符合上级要求。 7、收费、支出状况：药品满意医保要求，按标准收费，价格公开，经营正常，收支不能保持发展。 8、信息网络建设状况：按规定刚好进行上网结算服务，上传医保系统的费用信息与医疗机构一样。 9、社保制度状况：驾驭执行城乡居民基本医疗保险政

34、策，严格执行卫生、药品物价法律法规政策，协作社会保险管理工作。从业人员未签订劳动合同，未缴纳社会保险。 10、周边定点状况及优劣状况：周边200米内无定点医疗机构，周边参保人员分布较集中，潜在服务人群较多，本机构资质、技术、设施等方面优势明显，服务有特色。近二年内单位或工作人员未获县级以上嘉奖或技术成果。 卫生室针对自查出现的问题及不足，刚好进行了整改。请人力资源和社会保障局进行审查。 学院年度创建卫生学校工作报告 本学年，我校以加强学校基础设施建设为着力点，以打造绥德最靓丽校内为突破口，以创建卫生学校，打造和谐校内为目标，全力优化校内环境，提高师生的健康意识和健康水平，强化工作措施，努力开创

35、学校创卫工作新局面。 一、健全组织机构，加强制度建设 学校对创卫工作非常重视，把创卫工作摆在了学校工作的重要议事日程，我校成立了创卫工作领导小组，组长由延校长担当，副组长由王主任和鲍担当，成员由中层干部、班主任、健康老师组成。并成立了创卫工作办公室，主要负责整个学校的创卫工作的协调和支配，使创卫工作的各项任务层层落实，任务明确。学校不断完善各项制度，制定体育课教学常规要求、疾病防限制度、校内卫生公约、教办室卫生工作要求、体育与健康教学常规要求，使创卫工作制度化、有序化。 二、加大宣扬力度，营造良好氛围 我校广泛开展形式多样的创卫宣扬教化活动，让广阔师生能了解创卫工作的重要性、必要性，提高广阔师

36、生对创卫工作的知晓率和参加率。学校充分利用校内宣扬栏的创卫宣扬栏和健康教化专栏进行创卫宣扬，组织开展创卫学问和健康学问检测等各项活动，提高自身素养。借助全校师生大会、班会、课堂等时机，实行国旗下讲话、心理健康讲座、心理健康辅导等形式，利用专栏、墙报等宣扬阵地，向广阔师生宣扬创卫学问、健康文明的生活方式和卫生常识及食品卫生等，帮助师生养成良好的卫生习惯。 三、改善办学条件，打造靓丽校内 在教化局的高度重视和大力支持下，学校投入三十多万元，对校内教学楼、综合楼进行了彻底的修理，粉刷了墙面，更换铝合金窗、门帘、窗帘，并且对学校硬件设施进行了更换、补充、修理。靓化了校内围墙，制作了精致校内橱窗，使校内

37、面貌面貌一新，文化氛围深厚，称的上绥德最靓丽校内。 四、加强创卫工作的管理，全面完成工作任务 1、关注师生心理健康。我校为了加强学生的心理健康教化，专设了学生心理询问室，接受学生心理询问，舒缓学生心理压力，排解学生郁闷心情，提高学生心理品质，帮助他们树立健康生活的意识。在老师方面，学校特地聘请省级心理辅导员田振勤老师为大家做老师心理维护专题讲座。我校李岩老师和李腊梅老师也分别做了做一个健康阳光的老师、追求阳光心态，营造和谐团队的心理专题讲座。既提高了全校师生的健康意识，又维护了身心健康，使师生能够充溢工作，欢乐学习，华蜜生活。 2、我校广泛开展阳光体育运动，加大经费投入，添置体育器材，关注老师

38、身体健康，提倡老师每天早到校二非常钟，用于老师熬炼身体。不仅丰富了老师们的生活，也熬炼了身体，充分调动了老师们参加体育活动的主动性，并安排在元旦实行阳光师训体育竞赛。学校也主动组织学生参与体育熬炼，学生每天坚持做两操，为了丰富学生的课余生活，激发学生主动参加体育活动的爱好，我校在十一月份实行了冬季长跑竞赛。 3、校内环境卫生长抓不懈。环境文化建设是学校建设的重要内容。为营造洁、净、美的育人环境，学校严格落实校内卫生管理制度，定位、定岗、定标记，定期检查、消毒。学校将各区域划分成块分到班级，落实到个人负责，每天实行两扫制度，每天由校领导、值日老师、少先队值日生进行检查评比。学校每周二进行一次全校

39、大扫除，清除死角，特殊是厕所，逐步做到各处地面平整、干净，无废弃物，各处室、各班都能做到洁、净、美。在这些活动中，不仅教化学生养成了讲卫生、讲文明的良好习惯，而且提升了校内文化质量。 2023年卫生院长年度述职报告 依据上级领导支配部署，在这里，我将本人自2023年担当红花套镇卫生院党支部书记及院长一岗双职、希望向大家做一个报告。不当之处，请各位帮助指正!我今日述职的题目是：开拓创新提升行业竞争力 不负重托当好单位领头雁。 20xx年，组织上任命我为院长。面对周边同行业快速崛起医疗竞争加剧和新医改制度改革给乡镇卫生院发展带来困难等诸多新的挑战。在卫生局的领导下，5年来，我带领全院员工，始终以内

40、强素养优服务，外拓业务争市场为理念，主要经济指标年年攀高：全院业务收入以两位数的年平均增幅率完备实现五级跳，业务收入从2023年的368万元上升到2023年的639万元，肯定增幅率达到64%。2023至20009连续3年，红花套卫生院被宜都市委市政府表彰为宜都市先进单位、宜都市文明单位。先后被宜都市卫生局评为综合目标管理先进单位，2023年一举成为我市首家一级优秀医院。 作为红花套镇卫生院的班长，过去10年，我的主要做法是： 一、始终围绕提升行业竞争力关键，稳扎稳打创新高 红花套镇上有宜昌市中心医院等地级医疗机构，下有宜都市一医院等县级医疗服务单位。对患者来说，上宜昌、下宜都交通特别便利。要想

41、吸引众多患者在本镇就医，唯一的方法就是苦练内功。5年来，自己同卫生院一班人始终围绕提升行业竞争力关键，结合卫生院实情，多措并举，稳扎稳打创新高，取得较好收效。 一是投大本钱改善硬环境。2023年初，宜都市起先试行新型农村合作医疗制度。当年，我镇很多患者选择在县、地级医院就诊。按新农合规定，医院级别越高，报销比例越低。为尽快变更因为患者舍近求远就医的被动局面，我们舍得投入大本钱改善硬环境。5年来，先后投入50万元配置了两台救援车、添置了价值30万元的全自动生化分析仪和20万元的b超检测仪。去年又争取到中心扩内需资金400万元，建起了4000平米的住院大楼，楼内设有内科、外科、妇产科三个住院病区及

42、规范化手术室，可同时容纳病床120张，还配备了中心供氧装置与传呼系统等设备。如今，患者舍近求远就医的被动局面得到根本性扭转。统计表明，目前全镇有65&的病人选择在本院就医。我们分析，等新住院大楼投入运行后，本镇的病人选择在本院就医的比例至少还将提高15个百分点 二是持之以恒提升软实力。这几年，我们花大气力提高医疗人员业务水准。克服人手紧缺困难，每年选派3人以上业务骨干到宜昌市中心医院临床进修，连续5年邀请10名主任医师来院开展学术讲座、会诊、手术指导，通过传、帮、带等方式帮助一线医师提升诊疗水准。 改善硬环境、提升软实力两大举措让我院的发展一年跃上一个新台阶：2023年完成业务收入368万元，

43、手术台次264台;2023年完成业务收入418万元，手术台次313台;2023年完成业务收入480万元，手术台次337台;2023年完成业务收入523万元，手术台次417台;2023年完成业务收入639万元，手术台次402台。去年在宜都市卫生局组织的一级优秀医院专家评审考评中，我院以总分946分的优异成果夺得第一名，成为全市第一家一级优秀医院。 二、始终围绕规避医疗事故要点，警钟长鸣严管理 从理论上说，任何一家医院都存在着医疗事故的风险。尤其是像我们这样的乡镇一级卫生院，稍有疏忽，就有可能发生医疗事故。现如今，高额的医疗事故赔付完全可以让任何一家乡镇卫生院背上沉重的经济包袱，甚至让医院的声誉一

44、落千丈。5年来，自己始终把如何规避医疗事故当做大事要事来抓，警钟长鸣，做到防患于未然。详细从四确保入手，保障医疗平安。 一是确保首诊负责。全院建立健全了医疗质量管理委员会和三级质控网络，坚持首诊医师负责制，对医疗事故隐患早消退。每月不定期重点检查基础医疗质量、环节质量并严格同个人绩效挂钩，定期实行病案探讨，对疑难和正常死亡病例进行专题剖析，借此降低医疗事故发生率。 二是确保执业规范。对医疗事故处理条例等国家有关行业法律等进行了全员培训及考核。确保了四个100%：即专业技术人员行业法规知晓率达到100%、专业人员执业注册率达到100%、专业技术人员持证上岗率达到100%、各种病情告知、手术、麻醉

45、等谈话签字率达到100%。 三是确保职责明晰。多次组织班子成员及中层干部分别到宜都市中医院、二医院、松木坪卫生院、夷陵区太平溪卫生院等多家医院学习先进阅历。在原有医院管理法律法规篇、护理、院感篇、医疗管理篇基础上，特地制定了医院管理诊疗常规篇。 四是确保监控严密。对全部病案质量实施全程监控和管理，每周四下午医务科组织科主任、护士进步行出院病历及处方审核，并进行质量评比，每周一晚召开医、护、药专业人员业务会议，通报考核结果，限期整改。我们还在门诊大厅设立了监督岗，开设了患者投诉箱，聘请了10名社会监督员，让社会各届参加监督，努力做到有诉必纠，有诉必答。 三、始终围绕用好新农合政策重点，精细服务惠

46、民生 新型农村合作医疗是各级党委政府为破解农夫看病难、看病贵而推出的重大惠民举措。5年来，我们始终围绕用好新农合政策重点，精细服务惠民生，力求实现党和政府得民心、人民群众得实惠、本级医院得发展三大完备收效。 一是坚持用宣扬专栏动态更新政策。我们推出了一个集补偿方法、问题询问等综合性内容为一体的宣扬栏。对栏目内容，我们实行动态更新。5年来，坚持每10天更换一次。力求让每一位参合农夫能够全面、细致地驾驭新农合的最新政策。 二是坚持以医师查房现场解答疑问。为最大限度让患者享受到新农合利好实惠，我们要求个工作日里由主治医师核对病人当天用药和治疗状况，利用查房机会，主动向患者举荐、解答新农合政策疑问。

47、三是坚持用书面材料系统分析问题。我们对当月报销操作状况经系统分析后由各科室写出专题书面材料，要求材料中必需涵盖有关指标的异样改变、留意事项、提出看法、改进方法等。每个月，都要求就材料所反映的问题当面与新农合办公室交换看法，双方一起不断探讨改进方法。 5年来，全院累计办理住院、分娩、门诊基金补偿35537人次，补偿金额673.1万元、住院患者平均报销比例达到60%。 四、始终围绕当好单位领头雁要求，勤奋敬业树表率 作为一名医生，我始终深爱我的职业。5年来，岗位发生了改变，但我对职业的挚爱丝毫没有发生改变。5年来，我每年坚持上手术台80次以上，先后胜利主刀大小427台手术。我还利用业余时间不断学习

48、新学问，探讨新临床理论。我撰写的闭合复位交锁髓内钉固定治疗胫骨骨折发表在国家级医学杂志上，并在现代管理科学与领导艺术创新理论研论暨颁奖大会成果沟通中荣获一等奖。2023至2023连续3年进入宜都市专业技术拔尖人才行列。 作为一名院长，我到处关爱单位的职工。一个人干事是工作，一群人干事才是事业。员工才是卫生院的主子。近几年，卫生院竭力把对职工的关切化为点点滴滴的细腻行动。生活中，从人格上敬重职工，调动职工工作的能动性、增加执行制度的自觉性。连续3年，分期分批组织职工到北京、海南等地旅游，大大开阔了职工的视野。我们还组织职工多次参与了本镇职工运动会及宜都市卫生系统篮球赛，均取得较好成果。去年在本镇

49、庆国庆，促和谐活动中，我院组成20多人的合唱团参与演出，两名年轻党员参与演讲赛。广阔职工在文艺活动中尽展白衣天使风采，极大地凝合了职工团结拼搏、乐于奉献的团队精神。 作为一名班长，我自觉做到明哲保身。近几年，卫生院一班人时时严于律己。今年院党支部结合业务及发展实际，细心制定出三重要一大额民主议事决策制度，促进班子决策民主化、科学化、规范化，自觉筑起反腐防火墙。将涉及卫生改革、科室改革、工作规划、工资安排、补助构成、奖金发放、队伍建设等问题的，纳入重要事项决策范围;将涉及后备干部、中青年骨干举荐，中层干部任免，各领导小组建、调、撤，重要岗位人事调整，关键人才培育、引进等问题的，纳入重要干部任免范

50、围;将涉及列入预算的基本建设项目、不动产购置及大额办公设备选购等问题的,纳入重要项目探讨范围;将涉及未列入年度预算、单项支出在3000元以上的资金款项支出等问题的，纳入大额资金运用范围。凡列入三重要一大额范畴的，都必需按规定提交党支部或院委会集体探讨确定。为确保三重要一大额 制度实施落到实处，还进一步明确了集体决策的机制程序、议事规则和责任追究等内容。 敬重的各位领导、同志们：在人类历史的长河中，5年，只不过转瞬即逝。但在我人生的经验中，2023至20234的这10年，却是刻骨铭心。在看到成果的同时，我自己始终保持醒悟的头脑：尽管红花套卫生院的业务收入、固定资产、服务水同等多项考核指标5年来始

51、终走在本市乡镇卫生院前列，但我院综合发展的基础还不坚固，随着医疗服务竞争的日趋激烈，我院科学发展、快速发展、持续发展的难度越来越大。 我坚信：有各级领导的细心指导、有在坐各位党员和职工的合力支持、有个人全力以赴的努力，红花套卫生院肯定能够在新起点上书写出更加美妙的新篇章! 最终，感谢大家! 卫生院长年终述职报告 2023年度卫生局局长述职述廉报告 XX年来，在区委、区政府的正确领导下，在局班子成员的有力协作下，在全系统上下的大力支持和共同努力下，本人不辱使命，恪尽职守，时刻保持一种如履薄冰、如临深渊的危机感和责任感，始终做到工作上全身心投入，高标准要求，超常规谋划，坚持堂堂正正做人、勤勤恳恳做

52、事、清清白白为官的人生准则。 团结、带领大家负重奋进，努力拼搏，圆满地完成了年度的各项工作目标，取得了显著的工作成效，整个卫生系统呈现出主动向上、争先创优的工作氛围和良好的发展态势。 一、履职尽责，圆满完成年度的各项工作目标。 今年以来，本人身体力行，作风务实，带领班子成员接着确立“一个目标”，即全市争一流、全省争先进、全国有影响；努力构建“三大格局”，即资源整合的大卫生格局、联防联控的大疾控格局、全员参加的大监督格局；全力推动“五大工程”，注意夯实基础，抓好特色精品、打造亮点工程、实现创新创优。紧紧围绕年度工作目标，狠抓落实，扎实若干，全面完成了年度的各项工作目标。 1、社区卫生服务体系进一

53、步健全 在本人的带领下，根据“加快体系建设、整合卫生资源、完善中心功能、提升服务水平”目标和要求，经过充分调研和多方论证，年初修订和完善了区医疗卫生服务的发展规划，全力推动钵池山、市中、白鹭湖3个社区卫生服务中心建设。目前，白鹭湖、钵池山两个中心已初步建成，市中中心已进入设计招标阶段，改造的打算工作已完成。同时，全面提升了淮西社区卫生服务中心的服务层次，作为政府唯一举办的社区卫生服务机构，根据省示范中心的标准，合理调整内部功能设置，全面完成了北京路及西安路两个卫生所的资源整合，中心的“六位一体”功能得到了进一步的加强强化和完善。5月份中心建成了现代化预防接种门诊并投入运用，成为苏北最先进的规范

54、化计免门诊，舒适整齐的环境、规范便捷的服务、现代化的接种设施，受到广阔群众的交口赞扬。 2、基本公共卫生服务强力推动。 组织召开了全区的公共卫生工作会议，全面部署公共卫生工作的各项目标和任务，督促组织编印了区基本公共卫生服务工作指南，对整个项目实行规范化管理；强化了对60岁以上老人健康档案的管理，截止10月底共建立居民健康档案75056份， 60以上老人健康档案13537份大力推动社区卫生服务信息平台建设，实现了基本公共卫生服务和基本医疗服务的有效连接；基本实现了“社区卫生服务适时督导、工作数量和质量客观反映、健康档案的作用有效发挥”的工作目标。 3、医疗卫生体制改革取得实效。 作为全省首批实

55、施国家基本药物制度的县（区），本人能带领大家主动探究、大胆创新。元月份，在淮西社区卫生服务中心全部配备和运用省规599种基本药物，实施集中选购、统一配送，与区编制、人事部门主动协调，共核定260名人员编制，区财政支配近亿元专项资金用于实施基本药物制度等医改重点工作，制定了区实施基本药物制度财政补助方法，加强了人员的教化与培训，规范了基本药物的临床运用，切实减轻群众医药费用负担，医改取得明显的成效。与同期相比，药品价格平均下降42%，门诊人次费用下降25%，中心门诊量同比增长了150%，人均住院费用下降22%，住院床位运用率同比增长36%，受到社区居民的欢迎和一样好评。 4、疾病预防限制工作得到

56、加强。 今年以来，卫生系统进一步加强了疫情网络设备的维护和管理工作，区疫情报告率和报告刚好率均达到100% ，卡片审核刚好率100%。霍乱、手足口病防制应对刚好、有效。全区累计共登记肠道病人531例，送检337例，送检率为38.89% ，未发觉霍乱阳性病例。截至10月31日，我区共发生手足口病临床诊断病例514例，未出现重症及死亡病例，疫情得到了有效地遏制。加强了对艾滋病防治的宣扬工作，宣扬资料入户8166户，发放健康教化材料9060份；主动开展消遣场所高危干预工作，1-10月份达到306场次，计1091人次。根据市统一部署，9月11-20日对全区范围内8月龄4岁儿童开展麻疹疫苗强化免疫活动，

57、共对适龄儿童13040进行了接种，接种率97.50%。开展乙肝疫苗查漏补种， 10月15日起对全区19所学校96-99年诞生的学生进行了第一轮乙肝查漏补种工作，应种8740人，实种8410人，接种率96.22%。目前，全区预防接种工作建卡率100%，发证率100%，卡证相符率100%，脊灰疫苗基础免疫刚好接种率96.2%，乙肝三针接种率100%，12月龄五苗覆盖率100%。脊灰疫苗加强免疫接种率95.3%，百白破疫苗加强免疫接种率98.6%，麻疹加强免疫接种率97.6%，乙脑疫苗基础免疫和加强免疫接种率分别为98.5%和95.6%，流脑疫苗基础免疫接种率95.6%。 5、卫生监督工作扎实开展

58、今年以来，在本人的部署和支配下，卫生监督部门扎实开展餐饮消费环节专项整治。元旦、春节对餐饮服务单位进行专项检查，共检查餐饮业单位115户，从业人员1485人；并对辖区内34所学校加强督查。今年7月上旬，我区以高分顺当通过省食品平安示范区考核组的验收和考核。实行医疗机构卫生监督脸谱公示制度，今年已对驻区65家医疗机构进行了脸谱公示，共评出笑脸5家，平脸60家。实行医疗机构不良执业行为记分制度。有11家诊所因存在不良执业行为被记10分以上（含10分），被警告及勒令整改。扎实开展医疗市场专项整治行动。共对全区84家医疗机构进行了传染病防治监督检查，对全区70家医疗机构进行医疗行为规范专项监督检查，监

59、督覆盖率达到100%。同时，开展打击无证行医专项行动，共出动卫生监督员182人次，对28家无证诊所进行了集中打击，共取缔14家非法行医点，移交司法机关3起，没收非法药品10箱，有效地规范了全区的医疗市场。同时，卫生监督管理公示制度全面推广。对持证、亮证及日常卫生监督结果以“笑脸、常脸、苦脸”形式向社会公布，共有422户餐饮业、学校食堂、企事业单位食堂接受了卫生监督检查和评价，其中，笑脸30户，常脸388户，苦脸4户。大力推动公共场所量化分级管理。金王朝酒店管理有限公司等6家“a级”公共场所单位顺当通过市评审小组验收。目前，全区共有360户公共场所经营单位实施了公共场所卫生监督量化分级管理及卫生

60、信誉度脸谱公示工作，其中住宿场所、游泳场所达到100%。 6、爱国卫生工作亮点打造。 4月份，主动组织全区各单位开展第22个国家爱国卫生月活动，共清运积存垃圾近10吨，清除卫生死角近1.5万平方米，投放鼠药1000余公斤。主动开展健康城市创建工作，申报市级爱国卫生先进单位10个，评比健康老人15名，健康家庭15户。11月份在中径路胜利建成健康教化一条路，成为我区又一健康教化基地。相约健康社区行”活动深化人心。全年共组织了10余次，为广阔居民免费测血压，供应急需的防病治病学问，宣扬医改政策，受益居民达到人次，尤其是5月29日，“相约健康社区行”走进区北京路文化广场活动，共出动人员60余人、车辆1

61、2辆次、宣扬展板20块，发放宣扬资料10000余份，询问、义诊余人次，在区内外产生了主动的社会影响。 二、加强学习，不断提高理论水平和业务素养。 1、主动参与全区领导干部培训班。今年以来，区委非常重视领导干部的学习、培训，定期组织发展论坛自己特别珍惜每次学习的机会，仔细听、仔细记，并把所学的理论学问与自己的实际工作紧密结合起来，做到学以致用，并擅长运用所学学问指导实践，解决工作中的难题。近期自己有参与了区委组织的赴浙江高校举办的党的xx届五中全会精神学习培训班，通过教授、学者的系统教学，使自己拓展了视野，开阔了眼界，解放了思想。 2、加强系统的理论学习。年初以来，本人根据区委关于机关干部在职学

62、习的年度安排，仔细学习了党的xx届五中全会精神，仔细研读了公务员创新实力、公务员法、为官论等必学内容。同时，注意加强社会主义市场经济理论和基础法律的学习，系统的学习了公务员公共经济读本、劳动法规、学问产权法，完成了3万多字的读书笔记，共撰写调研文章2篇。 3、注意学习业务学问。今年以来。为使自己尽快地了解卫生业务工作，熟识基本业务，本人利用工作之余仔细学习国家、省、市的医改方面的文件和看法，如饥似渴地了解熟识医疗、卫生方面的基本理论，学习了卫生培训手册县城局长改革探究（卫生篇）等书籍。主动参与国家卫生部组织的全国县（区）卫生局长培训班。系统地驾驭了国家医改各项政策，对医改指导原则和各项工作任务有了深刻全面的把握。 三、廉洁自律，模范遵守各级关于廉政的各项规定。 作为一把手，手中有权慎用权。无论是在工作中、还是平常的生活中，本人能严于律己，领先示范，到处为下属做好榜样。本人能依据上级党组织关于党风廉政的工作要求，执行党风廉政建设责任制。加强思想政治教化，不断提高自己和班子成员的廉洁从政的意识。 一是加强学习。坚持定期集中学习和个人自学相结合，组织党员干部仔细学习有关党风廉政建设的文件、规定并开展正反两方面的典型教化活动，进一步增加党员干部的自我约束实力和遵纪遵守法律意