2023年区总述职报告(6篇)

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1、2023年区总述职报告(6篇) 书目 第1篇区总工会主席述职报告 第2篇区总工会办公室主任述职报告 第3篇区总工会副主席述职报告 第4篇区总工会党支部书记抓基层党建工作述职报告 第5篇区总工会领导班子年度述职报告 第6篇区总工会办公室主任述职报告范文 区总工会主席述职报告 我是一九九三年四月从西门街道办事处调入区工会办事处任主任，二000年十二月成立琅琊区总工会任主席、党组书记。十年来，工会工作在区委、区政府和上级工会的重视和支持下，依靠全体工会干部的共同努力，取得了肯定的成果。我本人也得到了很大的提高。几年来，我始终体现了一名党员干部的形象，忠实实践“三个代表”的要求，严格履行党的宗旨，不断

2、改造自己的世界观，并严格要求自己，力求在现有工作岗位上为党多做工作，做好工作，不论在何种状况下，做到始终如一，经得起组织的考验，群众的检验，历史的检验。现着重对近几年来的思想、工作、组织领导实力、民主集中制、党风廉政建设、联系群众、任用干部、廉洁自律、工作实绩等几个方面作简洁小结。 一、思想政治 人的品行和本质，体现在人的一言一行之中。在工作中我对自己的要求，注意自己的道德修养和建设，我一方面通过不断地学习，用理论武装头脑，特殊是仔细学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民_的“三个代表”重要理论、“七一”讲话、“5.31”讲话，不断提高思想境界和努力驾驭马克思主义的立场、观点、方法，去看

3、待问题，处理问题，用共产党员的标准和领导干部的要求去规范自己的言行，做到处事公正、为人正派。作风扎实。我自己虽然在街道、工会担当领导工作近二十年，但从不搞特别化，始终保持朴实，纯净的本色，坚持以德服人，坚持党性原则，做人忠厚实在，对待同志诚恳信用，对事业尽职尽力。在工作上我能做到与时俱进，观念上也能接受新思想、新理论、新学问，不断提高驾驭工作实力，根据市场经济规律办事。 二、组织实力 组织实力是指组织本单位全体人员完成各项目标的实力，组织领导实力也是一个领导才能的体现，从工作到今日，换了不少岗位，不同的岗位都体现不同的领导角色，每换一个岗位，都是对自己领导实力是个挑战。一九九三年四月调入琅琊区

4、工会以来，我忠实地实践“三个代表”重要思想，以对工会工作高度负责的勤政敬业精神，创建性地开展工会工作，时刻牢记党的一心一意为人民服务宗旨，把工会工作放在改革、发展和稳定的大局来把握，主动探究和总结新时期工会工作的新特点、新思路、新途径、新方法，仔细履行职责，做职工权益的代理人，为改革和建设事业做出主动贡献，特殊是长达八年的工会体制得不到理顺，工会干部的思想波动的状况下，我始终保持较强的事业心和责任心，以自己的组织领导实力，克服了重重困难，通过多方协调，于二000年底成立了琅琊区总工会。理顺了区工会体制。 三、工作作风，廉洁自律 在工作中，不管是对领导还是对下属、群众，我都以“诚”相待，不管做什

5、么事，不愿和别人兜圈子，一是一，二是二，说到哪，做到哪，不做口头一套，行动上又一套。在工作上，只要对工作有利的，我有实力做到的，我都尽量去做，决不推诿。在廉洁自律上，我注意从严要求自己，不争功，不争名，不贪、不沾，不搞以权谋私，不搞拉拉扯扯。多年来，不管风里雨里，我都骑自行车上下班、下基层。决不搞特别化，要求别人做的自己首先做到，禁止别人不做的，自己坚决不做。从起先工作到今日我从不在下面吃、拿、卡、要，电话费按区纪委规定执行，不多报一分钱，手机费一律自付。 四、工作实绩 一份耕耘，一份收获。几年来，在区委和上级工会的领导的支持下，重点抓了以下几方面工作。 1、仔细落实工会工作总思路，突出维护职

6、能，随着改革开放不断深化和“劳动法”颁布实施后，工会工作越来越显得任务重、要求高、难度大，如何突出维护职能，更好地爱护和调动职工主子翁主动性，是全总十届二次执委会议提出的工作总思路，也是职工最关切的热点。为了加大维护力度。除了深化开展宣扬贯彻“劳动法”来提高广阔工会干部和职工的法律意识，依法维护自己的权益外，我还和工会的其他同志一起抓了工会代表职工与企业行政通过双方协商签订集体合同，对职工权益的爱护和职工思想的稳定，企业劳动关系的和谐发展，都起到了很重要作用。 2、主动开展送暖和活动 一是开展了社会保障工作调研和下岗职工再就业调查。主动督促“三条保障线”和“两个确保”工作的落实。二是协作民政部

7、门做好下岗职工纳入最低生活保障工作。三是坚持开展送暖和活动，建立了特困职工档案600多户，建立了县处级领导干部与特困职工开展结对帮扶活动、育才关怀行动，对上不起高校的特困职工子女赐予救助。 3、厂务公开形成规范化、制度化 厂务公开工作一项难度大，涉及面广、政策性强、职工关注的系统工作，从98年起先，区工会厂务公开工作，以职代会为依托，作为企业民主管理的重要内容在全区试点，通过几年来的努力，厂务公开工作已在全区全面推开，形成了党政工齐抓共管的局面。企业改组、改造、兼并、破产作为必需公开的内容。改革方案提交职代会探讨审议通过。 4、主动参与企业工作组开展工作 二00二年五月我被派驻粮食局工作组，帮

8、助粮食局系统进行企业改制。我仔细履行职责，主动协作局领导，仔细宣扬上级的方针政策，耐性细致地做好职工的思想工作，扎扎实实地解决好关系改革发展稳定全局和影响职工群众生活的各种紧迫问题，实实在在地为职工群众谋利益，为区委、区政府分忧解难。 五、存在问题 由于水平不高，实力有限，工作中还有许多地方不能尽如人意，一是“平”，工作平常，没有多大突出的事迹；二是区工会的自身管理还不够严、不够紧；三是工作深化实际，调查探讨不够；四是主动请示汇报不够。这些问题，我将通过加强学习，不断提高自己的业务水平和工作实力，改进工作作风，深化实际，深化基层，帮助群众解决实际问题。 区总工会办公室主任述职报告 我现任区总工

9、会办公室主任。一年来，在区总工会领导班子的正确领导和办公室全体同志的大力支持下，我根据“全面上水平，单项争一流”的目标，全面落实科学发展观，以求真务实的看法，不断开拓创新，主动努力工作，切实发挥了办公室的参谋助手作用，圆满完成了工作任务。 一、加强学习，提高素养。一年来，我主动参与支部学习，不断用“三个代表”重要思想武装头脑，坚持以党员标准和岗位职责严格要求自己，注意加强自身修养，力争使自己尽快成为广阔职工群众的贴心人。为了提高办公室人员履行职责的实力和水平，我坚持定期组织办公室全体同志开展劳动法、工会法和工运理论、工会业务学习，大家集思广益，逐步形成了“构建三个体系、推动三项工程”的工作思路

10、。 二、摆正位置，尽职尽责。在实际工作中，我仔细贯彻执行区总工会常委会议和全委会议的决议，严格根据常委主席和各位分管主席的要求仔细开展工作，团结同志，亲密协作，同时，加强与各单位和市总各部门的沟通协调，做到了开展工作争先进、协作工作不越权，各项工作在全市工会系统中都站排头，我本人被评为盘锦市职工职业道德十佳标兵。在做好本职岗位工作的同时，我能够根据组织的要求做好阶段性工作，做到了听从支配、听从指挥。去年上半年，组织抽调我做先进性教化活动综合组组长工作。其间，我和另外几名同志克服了时间紧、任务重、人手少等困难，常常利用晚上时间和双休日加班，全力以赴做好综合组的.各项工作，使综合组工作和本单位工作

11、互不影响、相互促进。 三、完善制度，狠抓落实。为了保证工会各项工作落实到位，年初，经主席办公会议同意，办公室完善了工作目标责任制度，进一步明确了办公室工作人员岗位职责，进行任务分解，做到了“千斤重担大家挑，人人身上有目标”，使各项工作忙而有序，有条不紊。例如：为了进一步强化基层工会组织建设，我们办公室人员人人分担建会指标，以盘锦鼎信商厦等一批规模企业为突破口，定期深化基层督促、指导建会工作，经过大家的共同努力，全年新建基层工会33家，圆满完成市总下达的任务；在实施送暖和工程活动中，我坚持近距离、面对面、心贴心地为职工群众办好事，特殊是为困难职工排忧解难。年初，在分管主席的带领下，我们深化困难职

12、工家中走访调查，建立了困难职工档案，并实行动态管理。春节、元旦期间，又把工会的暖和送到困难职工的心中，使“送暖和”成为工会救助困难职工的“品牌工程”；在日常工作中，我带领办公室全体人员按时完成了文书档案、组织协调、调查探讨、督办检查、信访接待和领导交办的各项事宜。 一年来，虽然工作取得了一些成果，但还存在着不足之处，主要是理论学习不够系统，深化基层不够常常。今后，我要在总工会领导班子的正确领导和同志们的支持帮助下，接着尽职尽责，努力拼搏，为做好工会工作做出自己的贡献。 区总工会办公室主任述职报告来源于范文搜网，欢迎阅读区总工会办公室主任述职报告。 区总工会副主席述职报告 我现任区总工会副主席职

13、务，主要分管宣教、生活、调研和女工。一年来，在区总工会班子的正确领导及同志们的大力帮助下，我根据区委和市、区总工会的部署，开拓创新，扎实，圆满地完成了分管的各项任务。 一、加强理论学习，不断增加自身素养 一年来，自己能够结合开展党员先进性教化活动，仔细学习“三个代表”重要思想，坚持常常比照共产党员先进性的标准要求来查找自身存在的问题和不足，并仔细进行整改，进一步增加了自身的党性观念、政治修养和综合素养。 二、努力开拓创新，不断提高维权实效 一年来，自己牢牢把握“服务大局、服务基层、服务职工”这个中心，不断探究维护职工合法权益的新方法和新途径，主动协作正职领导，并团结全体同志一道开展业务，使分管

14、进一步上水平、见实效。 一是开展了女性安康保险活动，为290名女职工办理了安康保险，有效地维护了女职工的身心健康和生命平安。 二是帮助政府开展下岗职工再就业，全年免费培训下岗职工345人，实现再就业1508人。 三是组织基层工会干部对全区困难职工家庭进行走访调查，元旦、春节期间，走访慰问困难职工142人，发放暖和工程基金4.5万元，“五一”前区总工会动用资金1.5万元，走访慰问困难职工和困难劳模25人。通过困难职工救助中心，临时救助困难职工83人，发放临时救助金3.6万元。通过爱心助学活动救助困难职工子女上高校3人，救助中心通过了省、市的检查验收。 四是开展了工会法集中宣扬月活动，主动协作区人

15、大常委会开展了工会法执法检查，重点检查了部分企业劳动合同签订状况及职工保险落实状况，收到了较好的效果。 五是组织全区职工开展了丰富多彩的文体活动，增加了工会组织的凝合力，扩大了工会组织的社会影响，使职工群众在参加活动的过程中受到教化和熏陶。 三、从严要求自己，不断强化自律意识 在中，自己能够根据党风廉政建设的要求，严格约束自己的言行，时时不忘自己是一名党员干部，在下基层检查、参与基层活动中，不收受礼物，不参与宴请，不给基层找麻烦，不给职工添负担，自觉做到了清正廉洁，较好地树立了党员干部的形象。 回顾一年来的，虽然取得了一些成果，但也存在着一些不足，今后我要接着加强学习，努力提高自己的理论水平，

16、同时常常深化基层，真正为职工解决一些实际问题，做一个合格的工会干部。 区总工会常务副主席 2023年，在区委、市总工会的正确领导和主席的.带领下，在区总工会全体同志的支持协作下，我负责的组织、生产、民管、法律、经审等都有了新进展，区总工会的党务也得到了进一步加强，较好的完成了年初确定的目标。 一、政治思想 在“保持共产党员先进性”活动中，加强了学习，查找出了在作风和联系职工群众方面存在的问题，并仔细整改，增加了党性观念，加强了政治修养。通过先进性教化，本人能够在中履行职责，开拓进取，做到了有思路，不越权，争先进。自己的政治思想素养、政策理论水平和开展实力等方面有了新的提高。 二、业务 一是加大

17、力度组建基层工会。年初，区总工会与部分基层工会签订了建会责任状，各基层工会强化宣扬，依法建会，全区新建工会33家，新发展会员2920人，职工入会率达51，已建工会单位职工入会率达98。 二是开展建家达标、升级、创优活动。制定了区总工会建家标准和考核细则，指导基层开展建家活动，区总工会被评为市级优秀工会。 三是厂务公开有了新成果，全区25人以上的建会企业实行厂务公开、民主管理制度的有49家，占建会企业的43，企业实行民主管理的覆盖面不断扩大。 四是仔细做好工会经费审查监督，在加大依法收缴工会经费劲度的同时，保证了工会经费的合理运用，促进了工会经济活动的规范运作，我区工会经审阅历在全省沟通。 五是

18、不断推动实事工程，一年来，我和班子其他成员带领工会干部切实为广阔职工群众动真情、办实事，有效地维护了职工群众的合法权益。建立了维权机制，推动了工会、政府和企业对涉及职工切身利益的重大问题的沟通协调；推行了同等协商制度，全年共签订集体合同60份，签订率达96，履约率达100；签订工资协议55份，签订率达75，履约率达100；强化了平安生产监督，以“安康杯”竞赛和“关爱职工生命与健康”特殊行动为载体，逐步健全平安生产群众监督组织网络，普及平安生产学问，亲自参与了多起平安事故的调查和处理。 另外，我还带头组织工会的一些文体活 动，举办了全区职工排球竞赛和乒乓球竞赛，丰富了职工群众的文化生活。 三、廉

19、洁自律 去年年初，总工会党支部建立了党风廉政建设规定，坚持常年开展党风廉政教化活动，形成了加强党风廉政建设的长效机制。在中我以身作则，加强勤政廉政和作风建设，带头遵守规章制度，说真话，办实事，到基层不吃请，不按受馈赠的礼物。在相关审查、检查考核评比中，我做到了坚持原则，公开公正。 一年来，虽然自己做了大量，也取得了肯定的成果，但还是存在一些不足：一是政治素养和综合实力有待进一步提高，二是下基层较少。针对自己存在的不足，今后在中要自觉加强学习，知荣明耻，深化实践，进一步增加紧迫感、责任感，扎扎实实，为党和人民多做贡献。 区总工会副主席述职报告两篇来源于网，欢迎阅读区总工会副主席述职报告两篇。a4

20、f 区总工会党支部书记抓基层党建工作述职报告 区总工会党支部书记 贾锡莉 根据区委组织部2023年度基层党组织书记抓基层党建述职评议考核工作实施方案（咸渭组2023112号）文件精神，结合机关工委要求，现将自己一年来抓党建工作状况报告如下： 一、履职工作的特色和亮点 （一）主动作为，仔细履行党建工作主体责任 作为区总工会党支部主要负责人，坚持把抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职作为自己的责任担当。年初，将党建工作列入重要议事日程，特地召开支委会议，探讨部署全年党建工作。主持修订完善了区总工会制度汇编、区总工会党组议事规则，健全了月例会制度，定期探讨党建工作，确保工作谋划到位、支

21、配到位、落实到位。仔细落实民主集中制原则，坚持重大决策、重要事项、干部任用、财务支出等集体探讨、民主决策。重视加强干部队伍建设，以三项机制为抓手，充分调动干部干事创业热忱，今年新举荐提拔副科级干部1名，变更了10多年不出干部的局面。 （二）打牢基础，不断提升党建工作水平 坚持把抓好党建工作作为最大的政绩，根据今年全区基层党建工作抓规范、抓精细、抓提升的总体要求，自己把建强班子带好队伍、增加党组织战斗堡垒、提升党员干部服务意识、服务水平和服务质量，作为抓党建工作的着力点，不断拓宽思路，强化措施，狠抓落实。一是健全组织机构。根据基层组织建设新要求，建立健全了机关支部班子，明确委员分工，做到各司其职

22、、各负其责，为党建工作供应了坚实地组织保障。二是加强制度建设。先后完善了三会一课、党员组织生活会、民主评议党员等制度，规范了党内政治生活和组织生活，严明白组织纪律和政治规则。三是深化开展党员志愿服务活动。组织党员到文汇东路社区报到，与社区进行对接，清洁社区环境、帮扶困难家庭、慰问孤寡老人。端午节，组织机关党员捐款，为社区留守老人送去节日慰问品，并与他们一起联欢共度佳节。四是扎实开展扶贫攻坚工作。根据区委统一支配部署，我们包抓贫困户41户，通过上门认亲、因人施策，充分发挥工会帮扶优势用足用活现有政策，截至目前，27户已经脱贫。 （三）强化学习，切实筑牢党员干部志向信念 坚持把政治理论学习作为党员

23、干部提升政治素养和政治觉悟的第一要务，常抓不懈。一是持续推动两学一做学习教化。根据两学一做学习教化新要求，刚好制定了学习安排和方案，支配每周三进行集中学习，其他时间党员自学，全年共组织党员集中学习30多次，组织党员干部讲党课4次，开展学习探讨4次。同时，加强对党员干部政策理论、业务学问、法律法规等方面教化，着力培育实力强、作风正、服务好、群众公认的.党员干部队伍。二是深化学习宣扬贯彻党的十九大精神。把学习贯彻十九大精神作为当前和今后一个时期重要的政治任务，制定了学习安排和方案。坚持班子成员带头学习、带头讲党课、带头写心得、带头探讨发言。目前，机关党员干部人人写学习笔记1万字以上，撰写学习心得。

24、 （四）以身作则，持续推动党风廉政建设工作 始终坚持带头遵守党风廉政建设各项要求和中心八项规定精神，坚决做到在思想上、政治上、行动上和保持高度一样，主动接受组织和群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励，切实过好名利观、人情关、权力观。仔细履行一岗双责,切实把落实党风廉政建设与工会中心工作同部署、同检查、同考核，确保党风廉政建设任务落到实处。在端午节、中秋节、国庆节等重要节日，提前对全体干部、特殊是党员干部执行中心八项规定精神提出要求，确保清廉过节。一年来，党员干部无违法违纪行为。 （五）引领带动，奋力实现工会工作追逐超越 坚持抓党建促发展的工作理念，以党建工作成效，助力工会工作发展，今年工会

25、各项工作成果喜人。一是扎实开展追逐超越劳动竞赛。3人荣获市级岗位能手、5人荣获区级岗位能手,盛百世红木家具、阳光家政等企业荣获市级劳动竞赛优胜单位、纸箱厂印刷班荣获市级劳动竞赛示范岗.二是深化开展双抓双促（抓基础、促规范，抓基层、促工作）活动。根据哪里有职工，哪里就必需建立工会的要求，以非公企业为重点，狠抓建会不放松，截至目前，全区新建工会组织80多家，发展会员3000多人。举荐道北小学参评全市3a等级示范工会，举荐新兴路街道工会参评全省标准化示范乡镇工会。三是主动开展劳动关系和谐企业、园区创建活动。4个街办、200多家企业踊跃参加，阳光家政公司被举荐为全省劳动关系和谐企业。四是倾情打造爱心驿

26、站.为让更多户外劳动者等特别群体感受工会组织的关怀，主动与区市容局和各街办，发动一切社会力气，开展爱心驿站示范点建设，目前5个示范点正在筹建中。五是多措并举关爱帮扶困难职工。先后开展了送暖和工程、春送岗位、夏送凉爽、金秋助学等活动，双节慰问困难职工87户、金额9万元；对15名患重大疾病职工进行医疗救助6.7万元；筹资3万元，对400名环卫工和纸箱厂职工进行了集中慰问；救助困难职工子女13人、发放救助金3.9万元。 二、存在的问题及缘由剖析 在抓基层党建工作中，虽然取得了一些成果，但是距离组织的要求还有不少距离：一是对党建工作缺乏足够重视。在业务工作上投入的精力多，党建工作上投入的精力相对较少。

27、二是制度落实不到位。各项制度在详细执行过程中，有时存在走过场的现象，党课学习质量不高，组织生活会等难以确保实效。三是党务工作者业务实力不高。单位没有专职党务干事，负责党务工作同志平常忙于业务，对党建学问缺乏系统的学习，业务学问欠缺，工作执行实力有待加强。 对于以上问题，分析缘由主要有以下方面：一是思想相识不到位。存在重业务、轻党建的思想，认为机关党建就是组织一下学习，开展几次活动，平常只埋头抓业务，对党建工作思索较少，探讨少。二是制度执行不严。对党内各种规章制度理解相识站位不够高，探讨不够深，监督不够严，落实不够实。在抓党员思想教化中，习惯于根据老阅历、老方法开展工作，使得少数党员对政治学习爱

28、好不浓，对党组织开展的活动主动性不高。 三、下一步工作思路和措施 针对我单位党建工作存在的问题，明年我将进一步强化主体责随意识，团结带领支部一班人，重点在党员干部教化管理，增加党组织凝合力、创建力，强化党风廉政建设上下功夫，全力推动党建工作迈上新台阶。 （一）强化相识，筑牢新观念。一是深刻相识基层党建工作重要作用，将党建和业务工作有机结合，形成与业务工作相互渗透、相互促进的局面，充分发挥好党建工作的保障和促进作用。二是充分相识党建工作的重要性，强化组织领导，明确工作方向，科学制定党建工作目标安排，主动开展各项党建活动，切实增加党组织的号召力。 （二）创新理念，开拓新局面。一是深刻相识新形势、新

29、任务对基层党建工作的新要求，不断增加工作主动性，创建性地开展党建工作。二是有针对性的开展学习培训，实行专题辅导、形势报告、座谈沟通、短期培训、参观沟通等方式，务求取得学习实效。 （三）细化措施，提升新实力。一是抓教化管理，通过激励自学、组织培训和与兄弟单位党务干部进行阅历沟通等方式，提升党务干部党建工作水平。二是建立健全关切关爱机制，通过定期谈心谈话，对党务干部进行组织关切、生活关爱，使他们增加从事党务工作的获得感，主动担当党务工作任务，团结全体党员，推动党建工作迈上新台阶。 以上报告不妥之处，请各位领导和同志们指责指正。 区总工会领导班子年度述职报告 一年来，区总工会领导班子在区委和市总工会

30、的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，根据科学发展观的要求，紧紧围绕“服务大局、服务基层、服务职工”这个中心，扎实推动了基础工程、实事工程和素养工程，圆满完成了区总工会四届三次全委（扩大）会议确定的目标任务。 一、坚持以加强组织建设为重点，进一步夯实了工会基础 一是加大非公企业建会力度。区总工会对建会实行目标管理，全年新组建企业工会33家，新发展会员2920人。 二是理顺工会组织隶属关系。针对市开发区和我区合署办公后工会组织隶属关系尚不明确的实际状况，区总工会在开发区管委会机关、高新技术园、中兴商贸园、兴隆工业园建立基层工会委员会，并设专职副主席负责工会。 三是加强经费收缴管理运用。区总

31、工会加大了依法收缴工会经费的力度，严格财经纪律，保证了工会经费的合理运用。区总工会被省总评为财务先进单位，总工会机关财会人员被省总评为先进财务者。 四是抓好工会机关党的建设。机关党支部建立了党支部制度、党员汇报制度和党员民主生活会制度等各项规章制度，严格根据规定落实三会一课制度，定期组织党员干部参与学习，仔细开展支部争先创优活动，切实发挥了党组织的领导核心和战斗堡垒作用。 二、坚持以办实事解难题为内容，进一步维护了职工合法权益 一是大力推行同等协商集体合同。规范了集体合同的内容和签订合同的程序，全年共签订集体合同60份，签订率达96，履约率达100；签订工资协议55份，签订率达75，履约率达1

32、00。 二是加快职工参加民主管理步伐。全区25人以上的建会企业实行厂务公开、民主管理制度的有49家，占建会企业的43。 三是强化平安生产群众监督。通过开展“安康杯”竞赛、下发平安生产宣扬图片和平安生产学问手册、组织专题演讲竞赛、开展平安生产自检自查活动，进一步普及了平安生产学问，营造了平安生产环境。同时，开展了女性安康保险活动，为290名女职工办理了安康保险，爱护了职工群众的身心健康和生命平安。 四是切实解决职工群众实际问题。年初，区总工会走访调查了困难职工家庭，完善了困难职工档案，实行动态管理。元旦、春节期间，走访慰问困难职工142人，发放暖和工程基金4.5万元，“五一”前，区总工会动用资金

33、1.5万元，走访慰问困难职工和困难劳模25人。区总工会还建立了工会网站，公开了帮扶救助困难职工的详细标准和履行程序。困难职工救助中心全年临时救助困难职工83人，发放临时救助金3.6万元，通过爱心助学活动救助困难职工子女上高校3人，救助中心通过了省、市的.检查验收。同时，区总工会主动帮助政府开展下岗职工再就业，全年免费培训下岗职工345人，实现再就业1508人。年底前，区总工会主动协调财政部门，为22名特困劳模发放了取暖费补助金。 五是协作人大开展执法检查活动。去年十月底，区总工会结合开展工会法集中宣扬月活动，主动协作区人大常委会开展了工会法执法检查，检查了部分企业劳动合同签订状况及职工保险落实

34、状况。 六是仔细处理职工群众来信来访。进一步完善了职工信访接待制度，理顺了职工信访处理程序，开通了网上信访专栏，全年接待并处理职工各类信访事务21件次，信访结案率达100，职工群众比较满足。 三、坚持以开展职工活动为载体，进一步提升了职工队伍素养 一是深化开展经济技术创新活动。开展了以“立新功、创伟业”为主题的群众性经济技术创新活动，并组织部分企业工会选派技术工人参与了全市职工职业技能竞赛。全区职工提出合理化建议6058条，接受实施514条，实现技术攻关7项，推广新技术28项，创建、节约经济效益437万元。 二是主动活跃职工群众文化生活。完善了职工活动中心的设施，举办了职工排球竞赛、职工书画大

35、赛和职工乒乓球竞赛，参与了全市蟹文化系列活动，增加了工会组织的凝合力，扩大了工会组织的社会影响，使职工群众在参加活动的过程中受到教化和熏陶。 三是加强工会干部思想作风建设。上半年，区总工会机关开展了保持共产党员先进性教化活动，区总工会坚持以职工群众是否满足作为检验先进性教化活动质量的重要标准，建立了工会和工会干部评价体系，下发了300多份调查问卷，广泛征求基层工会干部和职工群众的看法并主动整改。同时，建立了党风廉政建设规定，常年开展党风廉政教化活动，形成了加强党风廉政建设的长效机制。通过开展先进性教化活动，总工会机关全体党员的宗旨意识明显增加，精神面貌明显改善，思想素养明显提高，让职工群众切实

36、感受到了开展先进性教化活动带来的新改变，2023年，区总工会被市总 评为先进单位。 一年来，我们虽然取得了一些成果，但我们还应当醒悟地看到中存在的问题和不足，主要是：维权机制还不够健全、体系还不够完善、方法还存在行政化倾向等，这些问题，我们要在今后的中仔细加以解决。 区总工会领导班子年度述职报告来源于网，欢迎阅读区总工会领导班子年度述职报告。qdm 区总工会办公室主任述职报告范文 我现任区总工会办公室主任。一年来，在区总工会领导班子的正确领导和办公室全体同志的大力支持下，我根据“全面上水平，单项争一流”的目标，全面落实科学发展观，以求真务实的看法，不断开拓创新，主动努力工作，切实发挥了办公室的

37、参谋助手作用，圆满完成了工作任务。 一、加强学习，提高素养。一年来，我主动参与支部学习，不断用“三个代表”重要思想武装头脑，坚持以党员标准和岗位职责严格要求自己，注意加强自身修养，力争使自己尽快成为广阔职工群众的贴心人。为了提高办公室人员履行职责的实力和水平，我坚持定期组织办公室全体同志开展劳动法、工会法和工运理论、工会业务学习，大家集思广益，逐步形成了“构建三个体系、推动三项工程”的工作思路。 二、摆正位置，尽职尽责。在实际工作中，我仔细贯彻执行区总工会常委会议和全委会议的决议，严格根据常委主席和各位分管主席的要求仔细开展工作，团结同志，亲密协作，同时，加强与各单位和市总各部门的沟通协调，做

38、到了开展工作争先进、协作工作不越权，各项工作在全市工会系统中都站排头，我本人被评为盘锦市职工职业道德十佳标兵。在做好本职岗位工作的同时，我能够根据组织的要求做好阶段性工作，做到了听从支配、听从指挥。去年上半年，组织抽调我做先进性教化活动综合组组长工作。其间，我和另外几名同志克服了时间紧、任务重、人手少等困难，常常利用晚上时间和双休日加班，全力以赴做好综合组的各项工作，使综合组工作和本单位工作互不影响、相互促进。 三、完善制度，狠抓落实。为了保证工会各项工作落实到位，年初，经主席办公会议同意，办公室完善了工作目标责任制度，进一步明确了办公室工作人员岗位职责，进行任务分解，做到了“千斤重担大家挑，

39、人人身上有目标”，使各项工作忙而有序，有条不紊。例如：为了进一步强化基层工会组织建设，我们办公室人员人人分担建会指标，以盘锦鼎信商厦等一批规模企业为突破口，定期深化基层督促、指导建会工作，经过大家的共同努力，全年新建基层工会33家，圆满完成市总下达的任务；在实施送暖和工程活动中，我坚持近距离、面对面、心贴心地为职工群众办好事，特殊是为困难职工排忧解难。年初，在分管主席的带领下，我们深化困难职工家中走访调查，建立了困难职工档案，并实行动态管理。春节、元旦期间，又把工会的暖和送到困难职工的心中，使“送暖和”成为工会救助困难职工的“品牌工程”；在日常工作中，我带领办公室全体人员按时完成了文书档案、组织协调、调查探讨、督办检查、信访接待和领导交办的各项事宜。 一年来，虽然工作取得了一些成果，但还存在着不足之处，主要是理论学习不够系统，深化基层不够常常。今后，我要在总工会领导班子的正确领导和同志们的支持帮助下，接着尽职尽责，努力拼搏，为做好工会工作做出自己的贡献。