某服装公司6S改善案例

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1、6S改善资料C二楼生技课2011年7月19日 一、生产线6S现状1.1超黄线1.2物品乱摆放的 一、生产线6S现状1.3裁片及裁片架上零乱(摆放没规律 二、改善项目2、裁片架1、超黄线改善前改善后 改善裁片架时发现多种旧款物品 3、点位桌的空间利用改善前改善后 改善辅料存放处时清出来的垃圾及违规物品 4、组长桌抽屉的整理改善前改善后 4、组上垃圾袋改良改善前第二次改良初次改善 改善抽屉时发现违规物品旧款水晶标 问题点1、个别组长不是很配合,导致我们与员工直接接触,这样不利于我们改善(语言不通,eg:方言使我们难以沟通 员工不理睬我们 我们不熟悉每个员工的个性 如果我们去跟员工直接沟通,组长不知

2、道问题点更不知道如何改善, 所以只能解决表面问题,不能彻底解决问题,导致问题的重复发生)2、作业人员忽视自己工作区域的卫生,且垃圾筐经常有私人物品,占用 垃圾筐,员工直接将垃圾丢于地上,导致地面经常有碎布、札单等垃圾3、生产线上裁片堆放在地,并超出黄线4、机台车轮有缠线特别严重5、组长桌、定位桌太乱,都习惯性将物品乱扔在组长桌及定位桌上,长 期形成懒散的习惯6、有些问题(如:超黄线、地面卫生、私人物品、零食)员工不关注、 不重视细节,甚至明知故犯;当指出问题时,个别组长以借口搪塞和推 脱责任或不理会7、大家都比较注重产量,根本没用心做6S,我们也徒劳无功。 需要的帮助1、整顿6S不应只是我们五

3、个人行动,整个过程应该全员参与;对于此项目希望厂长能加于关心和支持,组长能极力配合我们短时间内完成改善,而不是只听不做。2、其他部门的协助;eg:行政部、技术部(扫地阿姨公共区卫生的清理,机修人员帮我们提供必要的工具)3、组长早会上应该正确的向员工宣传6S,并教会员工如何有效的做6S。 感想 6S是一项全员参与的项目,要做到全员参与,我们需要用最适合的方式帮助员工处理好问题点,使员工不重复犯相同的错误,并且不妨碍作业人员正常操作 C2楼经过这段时间的整改,6S还是有取得一定的成果,但让我们有点失望的是某些整改过后的地方,问题又重复发生,组长和员工并不能很好的维 持。整改只是暂时的解决问题,预防和维持才是根本。并且我们再次强调6S是一项全员参与的项目,希望厂长、课长、组长能够带动全体员工,认识6S、了解6S、以及参与 6S。 完谢 谢 大 家 ! ! !

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