银行办公室述职报告4篇

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1、撰写人：_日期:_银行办公室述职报告4篇 银行办公室述职报告 篇 述职是对我们近一年工作状态的检查自查,是对2X年工作的展看计划,立足02X年的发展缺憾,规划20X年的完善发展,我们必须认清情势,紧跟情势发展需要,结全实际，围绕22X年全行工作目标和科学发展这条主线,大力宏扬求真务实的工作作风，深进基层调研，积极其行领导建言献策，充分发挥好顾问职能作用，并抓好各项工作措施的督查督办和落实。 现将0X年的个人工作状态根据工作要求做 以下述职： 一、认真履行党办与行办的双重职能得，狠抓各项制度的贯彻和落实。当前各项工作十分沉重，改革发展的任务十分艰巨，因此,作为履行党办与行办双重职能的办公室，必须

2、紧密围绕党委中心工作，突出重点，强化服务，健全党办工作机制，积极推动党办工作制度化、规范化,及时将重要文件、会议、决策部署分解立项,落实具体承办部分,明确责任和具体要求,定期或不定期地进行督查通报。对领导批示查究的事项,做到批必查、查必果、果必报。构成 党办行办双线运行，各项工作项项有人抓、件件有落实，相互衔接、相互增进、齐抓共管的良好氛围,保证领导与部分之间、部分与部分之间、上下级行之间信息渠道的畅通和及时有效衔接。要做好新时期信访工作，健全来信来访、督查督办登记簿,认真解决和答复来访来信群众反映各寻问的题目,积极其全行各项业务的发展创造宽松良好的经营环境。 二、深进展开调研，做好领导顾问,

3、及时为党委决策提供信息服务。调研材料是行党委决策的重要根据，由于我们忙于平常事务,深进基层调研不够，把握基层情况较少，向行党委和上级行反映重头信息较少，上级行采用我行信息少,导致我行的调研流于情势,没有很好地发挥为领导决策服务、为指导业务经营服务、为基层行服务的职能。针对这些题目,今后调研工作的重点是,在继续编好X农行简报金融周报的基础上围绕三个方面展开。一是牢牢围绕全行工作思路展开信息和调研。当前,应重点抓好对散小差贷款退出、市场保险代理拓展和企业改制中不良资处置等方面的调研。二是牢牢围绕服务领导需求展开信息和调研。首先要为上级行领导了解下情服务，重点围绕上级行各类会议精神情况的贯彻落实，各

4、个时期业务经营管理发展情况、基层行的新做法等,及时为上级行领导提供信息。其次,调研要面向基层,服务领导。办公室要组织得力人手，及时总结基层工作中的好经验、好做法,反映工作中出现的新情况和新题目，争取每季度能提供一篇数据正确、分析透彻有针对性的调研材料,为本行领导下一步工作科学决策提供服务。三是牢牢围绕业务经营中热门、焦点、难点展开调研。当前，全行各项业务发展速度显现出良好的增长态势，工作中的新情况、新题目不断出现，这就要求我们必须把准时代脉搏，通过调研，及时向行领导汇报,向基层行反馈,使信息调研始终站在业务的最前沿。 三、努力进步公文管理质量和效力，保证各项工作的贯彻落实。公文是各级行展开公务

5、活动的基本工具和重要载体，也是各级行管理水平和工作效力高低的集中现,要实现公文管理的科学化三、规范化和高效化,发挥提升机关管理水平和增进业务发展的作用,应重点做到三个加强。一是加强迫度建设，夯实公文管理运行基础。公道的制度和完善的规章体 系，是保证公文管理质量和公文水平的重要基础,要根据总行公文管理办法及相干制度规定，及时制定涵盖公文处理、审核,收发、机要文电管理在内的一系列规章制度,积极构建较为完善的公文管理体系。二是加强进程控制，进步公文管理质量和效力。针对目前我行公文质量偏低的实际,今后我行应重点把好公文审核关、会签关、内容关和文字关，严格公文保密规定，切实加强对涉密文件的签收及各流转环

6、节的管理,有效进步公文流转速度。三是加强对公文的督查督办。进一步细化督查工作程序，建立督查卡、明确督查责任、督查内容、交办时间、完成时限、主办部室,努力进步督查工作的权威性，逐渐使督查工作制度化，规范化和科学化,进步工作实效,保证政令畅通和全行各项工作的及时、正确贯彻落实。 四、加强档案管理，努力提升档案服务水平。最近几年来,地分行机关档案管理工作，围绕服务全行业务经营和改革发展需要,积极创新服务手段，不断进步档案规范化管理水平,取了明显成效,但是，由于对基层行档案管理工作指导较少，加上受客观条件等因素制约，使基层行的档案管理普遍跟不上当前情势发展的需要,突出地表现在硬件设施不全，公文不按制度

7、要求回档,职员素质偏低等,给行领导和各部分及时查阅档案资料，迅速正确地提供信息造成了一定的困难。针对这些题目，今后我行档案管理工作将在继续抓好机关档案管理的基础上，侧重加强对基层行档案管理的指导，加强档案资源的利用，进步档案管理电子化水平和服务层次服务价值，管好用好档案，积极配合各业务部分充分利用历来数据,定期展开业务经营情势猜测和分析，及时为行领导正确决策提供科学根据。 银行办公室述职报告篇 主要内容就是围绕全行业务,为全行搞好服务服务于机关、服务于领导。一、增强参与意识，较好地发挥参谋作用办公室主任的一项重要任务，就是为各级领导当好参谋。 要发挥这项作用,没有广泛的知识、详实的信息和认真的

8、分析不行。因此，我平时十分注重学习新政策和相关知识，注重收集信息。并通过以下途径，参与决策，一是通过日常办文、办事,认真贯彻落实领导的决策意图;二是通过起草领导讲话和综合报告，将新的思想、新的观点和意见融入到材料之中;三是通过督办查办,及时反映工作动态，为行领导调整决策提供依据;四是通过组织开展调查研究,抓住各个时期业务工作中倾向性、苗头性、趋势性的问题，深入分析、研究解决办法，为领导提供决策性建议。 二、搞好综合反馈,发挥综合反映职能这是每一位中层干部的责任。领导的信息灵不灵，决策的实施进展如何,很大程度取决于我们中层干部的综合反馈真实程度、及时程度和准确程度。我在这方面工作中,注重抓好以下

9、几个环节:一是准确地领会领导意图，认真完成各类文字综合任务。几年来,不管是职代会报告、存款工作会议报告还是其他一些重要会议报告，都是我负责起草的,在起草过程中，认真领会行长意图和上级行的精神,结合本行驶实际,提出了很多新的观点和措施,为指导全行工作起到了重要作用。二是挖掘住处和整理有广度、有深度、的综合性材料,为全行经营决策提供必要的参考。几年来,整理和撰写了许多具有一定价值的经验材料和调查报告,其中被省行刊登篇，为调整经营决策提供了有价值的参考资料。三是通过工作简报,及时、准确、全优地反映全行改革和发展中的新情况、新问题、新经验，去年共印发简报4多期,为全行交流住处和经验起到了很大的作用。三

10、、坚持“三服务”宗旨,较好地发挥了服务功能办公室的一个重要职能就是为领导服务、为机关服务、为基层服务。 近年来,在行长的支持下,办公室的服务设施不断改进，除了综合档案室受办公楼条件限制，无法改造和升级外,其他方面,基本都实现了现代化，办公室的服务质量也有了一定的提高，无论是为领导服务还是为机关和基层服务，无论是打字印刷、档案查阅还是车辆安排、后勤保障,基本做到了热情、主动、及时、周到和准确。有些工作，事先预测,做到各部室的前面。如去年总行制定的“五法一则”，篇幅非常大,办公室没有等行长部署,报纸登出一个，就主动打印一篇，以备将来印发。后来人事监察部要转发，马上就全部印发下去。 四、自身建设不断

11、加强,管理水平逐步提高几年来，我十分注重系统管理工作,办公室的合力不断增强。 特别是199年以来,先后制定了机关公文处理办法、行长办公会议和行务会议议事规则、保密制度、宣传制度档案管理制度等，办公室管理工作不断规范。五、加强宣传工作,进一步扩大了我行的知名度近年来，我行在宣传工作上加大了力度,投入很大。 作为具体策划和组织者，我费了很多心血。现在,我们东港市农行已建立了从电视台、广播电台、报纸到路街的一个强大的宣传网，在丹东市农行系统第一家实现了电视天天有影、电台天天有声、报纸每期有名。同时，我还加强了新闻稿件的组织,先后在各级新闻单位发表了大量的新闻稿件,有的稿件,无论是质量还是篇幅,无论是

12、刊登的级别还是刊登的位置，都打破丹东市农行的纪录，省行也不多见。通过加强宣传,为提高我行在全社会和上级行的威信和影响直到了很大的作用。存在的不足和问题:一是自身素质与办公室主任的要求相比，仍有很大差距。做为现代银行的办公室主任,应具备很深的文化底蕴和很高的理论水平，应该是学识渊博，口齿伶俐，出口成章，随机应变，八面玲珑的复合型人材。最起码要具备“八会一有”，即:会英语、会开车、会微机、会公关、会写作、会应变、会管理、会协调、有计谋。 以上这些基本条件,我都没有达到，一样也不精，有的还一窍不通。比如在文化和技术水平上，在中层干部中，我是最低的一个，学识非常浅薄,到现在连助师的资格也不具备，由于学

13、识水平较低,分析问题、理解问题和处理问题的能力也非常有限,给整个办公室工作带来很多困难和被动,更不用说为行长当好参谋和助手了。二是工作方法简单,对科员关心不够,要求的也不严。应该说,办公室的同志都能很自觉的做好本职工作,较好地完成各项工作任务。但平时对科员关心不够，不管是工作、学习或生活方面，没有经常交谈、征求意见和看法。对一些同志的困难，也没能很好地进行解决。各项工作的部署，也非常简单化，不太讲究工作方法。三是办公室内部管理制度不健全，缺乏规范的、科学的、严格的管理机制。办公室工作从表面上看好象很杂乱，没有头绪。但,是有条理的,严肃的，也必须建立健全科学的、严格的规章制度。这一点,我做的很不

14、够，很多规章制度没有建立起来。如催办工作制度、催办检查制度、承办工作制度、督查工作制度、信访工作制度,办公设施的管理、维护、修理规章制度等等，没有很好的进行完善或制订,已经有的制度，检查监督也没有跟上,执行的也不十分严密，如去年制定的保密制度、宣传制度等，印发下去后就算完事了,即没有全面检查，也没有个别抽查,全行执行得怎么样,我现在心里也没有底。其他部室制定的规章制度，办公室也有责任检查监督和指导，但都没有去做。 四是宣传、信息和调研工作开展的不够平衡,缺乏深度,还有死角。在对外宣传上，持续性不够，稿件总量不足，稿件份量不重;在信息反馈上，有价值的信息太少，向领导提供的数量也太少；在调查研究工

15、作中,具有指导性、可操作性或借鉴性的文章也不多。究其原因，主要是我对这项工作抓的不紧,监督检查和指导不利,近几年来，只奖不罚,政策执行的不严。 以上问题或不足,对我来说都是不称职的,有的甚至是失职的，借此机会，向各位领导和同志们做深刻的检讨。同时,这些问题和不足也是我今后努力克服和主攻的方向。在今后的工作中,我将注意发挥好五个作用：一是在科学的决策中进一步发挥参谋助手作用;二是在掌握全行工作动态方面,进一步发挥好综合反映作用；三是在提高工作效率方面，进一步发挥好协调作用;四是在抓工作落实上，发挥好督查作用；五是在树立农行形象上,发挥好窗口示范作用。 银行办公室述职报告 篇3 回顾202X年来的

16、工作,我在支行领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照支行的要求,较好地完成了自己的本职工作。通过一年来的学习与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变，现将一年来的工作情况述职如下。一、加强自身学习，提高业务水平在202X年月根据支行工作安排我在办公室工作后，特别是月份任职办公室主任后,认识到自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习,向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习,这样下来感觉自己一年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累,已基本具备了办公室工作经验,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力

17、、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过一年的锻炼都有了提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心,责任心，努力提高工作效率和工作质量。 二、办公室的日常管理工作。办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人,自己清醒地认识到，办公室是是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、

18、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率,冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。 1、认真做好支行的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作,负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼。认真做好支行有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；支行所有的文件、审批表、协议书整理归档入册,做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻支行有关会议、文件、批示精神。 2、落实支行人事、劳动纪律等制度管理。组织落实支行的人事和劳动考勤工作。3、切实抓好支行

19、的日常工作,组织落实支行办公用品等的采购、调配和实物管理工作。切实做好支行通讯费、招待费、水电费、车辆使用等费用的管理，严格按照程序核定使用标准。 4、做好支行各种会议、各种检查的后勤服务工作。认真做好会议会场布置,落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。对检查工作的检查组,安排好食宿。 三、存在的问题和今后努力方向 一年来，本人能敬业爱岗地开展工作,取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在。 第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位,许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余,工作效率有待进一步提高。 第二，服务质量不够高，工作有时不够细致，一些工作协调的不是十分到位。 第

20、三,政治理论水平还不够高,理论指导实践还有欠缺。第四，个人文字综合能力提高不快,达不到领导期望和要求。在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平,努力做到。 第一,加强学习,拓宽知识面。第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手。第三，注重办公室的工作作风建设,加强管理，团结一致，勤奋工作,形成良好的工作氛围。 第四，不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守支行内部规章制度，维护支行利益，力争取得更大的工作成绩。 银行办公室述职报告 篇4 回顾xx年,我们xxxx分社的全体员工携手并肩，一起经历了风风雨雨，坎坎坷坷。通过大家的不断努力,无论在思想上、学习上

21、,还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的进步。 元至1月累放贷款27万元，共计53笔，1月底的贷款余额xxx2.1万元;先后组织投资发动会20余次,累计引进投资371万，共142笔，投资余额3029.2万元;推动组织培训群众创办村银行 11 个。主要工作:一、大力拓展中心业务,以此带动各项业务的快速发展xxx年，我们xxxx分社建立了11个中心，入股50多万，社员贷款累计发放 万元，和客户拉近距离，与他们诚心交友,为建成一个中心，我们先后跑过几十趟，耐心讲解,到客户家嘘寒问暖,取得他们的信任，我们始终坚信一句话“一根火柴再亮,也只有豆大的光,但倘若用一根火柴去点燃一堆柴火,则会熊熊燃烧”。为此

22、,我们要积极把县城周边的街道和村落都联合起来，建起更多的互助中心,用我们播撒互助金融事业的热情，去影响和感染周边的群众,为助贷社培养更多的优秀人才，为我们互助社业务壮大奠定基础。 二、发扬团队精神,促进各项业务健康发展一个集体要发展,关键的因素在于一个团结融洽、共同协作、吃苦耐劳的集体队伍，发扬团队精神，加强各岗位之间的协调配合、整体联动,增强员工协同作战能力,这样才能促进业务的全面发展。为此，一线作战把握客户第一手真实资料和信息,才能管理好客户的动态和贷款质量,才能避免发生风险贷款和坏账贷款。要加强业务学习和理论学习,进一步提高业务素质,热爱本职工作，提高工作质量和效率,积极配合领导，与同事

23、们一道把工作做得更漂亮。 三、今后设想“坚定信仰,练好团队内功，为互助金融事业发展做出更大贡献” 时代在变，环境在变，我们工作也时刻变化着,在市场竞争压力比较大的形势下,我们更要学习新知识、掌握新技能，把握新动向,适应周边环境变化，提高自己的岗位服务能力，履行职责,把自己培养成一个业务全面发展的合格互助社员工。规划浩自己的职业生涯，与互助社一切成长,是我们共同的努力方向。在一些细节的处理和环节上，我存在一定的欠缺，会在今后的工作学习中,磨练自己，热心接受领导和同事的指导帮助，扬长避短,努力把自己培养成爱社敬业、素质高、适应性强、有独立能力、富有理想的复合型人才。 人生的价值在于奉献，在未来前进的道路上,我将凭着自己的激情和热情,为热爱这项事业继续奉献我的智慧和力量。