西宁市劳动合同

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1、西宁市劳动合同范本甲方（用人单位）：地址：联系方式：乙方：住址：身份证号：联系方式：一、合同期限本合同期限为固定期限劳动合同，从_年_月_日至_年_月_日止。试用期为_月，即_年_月_日至_年_月_日止。二、工作内容和工作地点（一）甲方安排乙方在工作地点从事工作（岗位）（二）甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方无正当理由应服从变更。（三）乙方同意按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。三、劳动报酬乙方的工资为每月_元，年终奖根据公司实际的盈利状况决定。试用期间的工资为每月_元。四、社会保险甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，

2、甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。五、工作时间和休假（一）甲方执行国家规定的工时制度，并可按照有关规定根据不同工作岗位需要对乙方具体工作时间作出规定和调整。乙方应按甲方规定的工作时间执行。（二）甲方可以根据工作需要，对乙方的工作时间、工作班次，休息日进行调整，乙方愿意服从甲方安排。六、合同的解除（一）合同的解除1、乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；2、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3、乙方被依法追究刑事责任的。以上三种情形，甲方

3、有权立即解除本合同，并有权不支付经济补偿。4、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；5、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；6、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。因以上三种情形解除本合同的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人，并按国家有关规定支付经济补偿。七、其他本合同一式两份，双方各执一份，均具法律效力，自签订之日起生效。甲方（签字盖章）：_年_月_日乙方签字：_年_月_日编辑推荐广州市劳动合同范本合同使用说明：一、 双方在

4、签订本合同时，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏，请打上/。四、乙方的工作岗位应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定，也可在本合同第十二条中约定变更岗位的范围及条件。五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在第十二条中约定其具体内容。六、本合同的未尽事宜，可在第十二条中列明，或另行签订补充协议;另行签订的补充协

5、议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。七、本合同书用钢笔填写，必须字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。广州市劳动合同用人单位(甲方)：地址：职工(乙方)：身 份 证 号 码：甲方与乙方双方根据中华人民共和国劳动法和广州市劳动合同管理规定等法律、法规，经平等协商，订立本合同。一、合同期限(一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1. 有固定期限：从年月日起至年月日止。2. 无固定期限：从年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。3. 以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止，并以完成工作任务为标志。(二)双方同意本合同有效期的前个月为试用期。二、工作内容乙方的

6、工作岗位(地点、部门、工种或职务)：三、劳动报酬(一)甲方根据本单位依法制定的工资分配制度，确定乙方的工资不低于元/月;乙方试用期工资为元/月。(二)甲方每月日向乙方支付货币工资。四、社会保险甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。五、劳动保护和劳动条件(一)甲方根据乙方的工作岗位需要，确定其执行工时制度。(二)甲方执行国家和省、市有关工作、休息、休假和劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件。六、劳动纪律甲、已双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵

7、守并服从甲方的管理。七、劳动合同的变更、解除、终止(一)符合劳动法所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本合同。(二)变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书。(三)乙方合同期未满而依照劳动法第三十一条的规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方以下经济损失：(四)符合下列条件之一的，本合同即告终止(有固定期限的合同除外)：1. 本合同所约定的工作任务已经完成;2.3.八、经济补偿金、医疗补助费和生活补助费的发放解除或者终止本合同，经济补偿金、生活补助费、医疗补助费的发放按国家、省、市有关规定执行。九、违反本合同的责任(一) 甲方有下列情况之一的，

8、应当承担违约责任：1. 违反法律、法规规定，单方面解除本合同的;2.3.(二) 乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任：1. 未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的;2.3.(三) 双方同意以下列方式承担违约责任：1. 违约金。一方违约，应当支付违约金元;2. 赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿的范围包括：十、因履行本合同发生争议的解决办法双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、本合同的条款与国家

9、、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。十二、双方需要约定的其他事项本合同(含附件)一式两份，双方各持一份(鉴证时需一式三份，其中鉴证机构留存一份)，具有同等法律效力。甲方：(盖章)乙方：(签名)法定代表人(委托代理人)：年月日年月日鉴证机构：(盖章)鉴证人：鉴证日期：年月日长春市劳动合同范本长春市劳动合同范本根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条 甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人 职务注册地址注册类型(社会团体、基金会、民办非企

10、业单位、社会组织分支机构)第二条 乙方 性别户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码/护照号或者其他有效证件名称 证件号码家庭住址 邮政编码联系地址 邮政编码户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条 本合同为 。A 固定期限劳动合同：本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。B 无固定期限劳动合同：本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。C 以完成一定工作任务为期限劳动合同：本合同于 年 月 日生效，至 工作任务完成时止。第四条 乙方的用工时间为： 年 月 日三、工作内容和工作地点第五条 乙方同意根据甲方工作需要，担任

11、岗位工作。第六条 乙方的工作区域或工作地点为第七条 乙方工作应达到标准。甲乙双方另行签订岗位聘用协议的，按照岗位聘用协议规定执行。四、工作时间和休息休假第八条 乙方在甲方工作期间执行 工时制度，实行B、C工时制的需经劳动行政部门批准，自批准之日起按批准文件执行。A 标准工时工作制，每周休息日为 。B综合计算工时工作制度。C不定时工作制度。乙方应遵守甲方的考勤制度。第九条 甲方对乙方实行的休假制度有，乙方病假、事假等请、销假按甲方的规章制度办理。五、劳动报酬第十条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。乙方在试用期期间的工资每月为 元。甲乙双方对工资的其他约定六、社会保险及其

12、他保险福利待遇第十一条 甲乙双方按国家和 (社会组织住所所在地)的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、 (社会组织住所所在地)有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和 (社会组织住所所在地)的有关规定执行。第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守

13、甲方的劳动安全制度，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十七条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法等有关法律法规执行。第十八条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第十九条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。依法应当支付经济补偿的，甲方在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容第二十条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：十、合同后附随义务第二十一条 本合同终止，甲方应当履行以下合同后义务。甲方应当为乙方在七日内办妥退工登记备案手续。甲方应为乙

14、方开具离职证明并加盖公章。第二十二条 乙方应当履行以下合同后义务。乙方应当按照甲方的有关规定进行工作交接。本合同终止后，乙方应立即停止以甲方名义从事一切活动。十一、劳动争议处理及其它第二十三条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十四条 本合同的附件如下第二十五条 本合同未尽事宜按国家或地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、地方新规定相抵触的，按新规定执行。第二十六条 双方确认本合同第二条所载明的甲方地址和乙方联系地址为双方送达相关书面的有效地址

15、。如若变更，必须及时书面通知对方。否则，按上述地址送达的文件视为有效送达。第二十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：(盖章) 乙方：(签名或盖章)法定代表人：(或委托代理人)20 年 月 日 20 年 月 日鉴证机构(盖章)：鉴证人：鉴证日期：20 年 月 日嘉兴市劳动合同范本甲方(用人单位)名称：法定代表人(主要负责人)：乙方(劳动者)姓名：根据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。一、劳动合同期限(选择下列其中一项)本合同为固定期限劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止;其中试用期为从 年 月 日起

16、至 年 月 日止。本合同为无固定期限劳动合同。合同期从 年 月 日起;其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本合同于 年月 日生效，于工作完成时终止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事工作。甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。2.乙方的工作地点为：三、工作时间和休息休假1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。甲方根据生产(工作)特点，对需要实行特殊工时制的岗位，经劳动保障行政部门批准后，可以实行综合计算工时工作制或不定时工作制。2.甲方根据工作需要，安排

17、乙方加班、加点，必须遵守有关法律法规规定。3.甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日、带薪年休假等休假。四、劳动报酬1.甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资为 元或按执行。2.乙方在试用期期间的月工资为 元。3.甲方因工作任务不足使乙方待工的，待工期间甲方按照有关规定支付乙方基本生活费。4.甲方安排乙方加班的，加班工资按有关法律、法规规定执行。5.甲乙双方对工资的其他约定：五、社会保险及福利1.甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。3.乙方患职业病或因工负

18、伤的待遇按有关规定执行。4.甲方可根据其实际情况为乙方提供其他保险和福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。2.甲方建立、健全职业病防治责任制度，制定并落实职业病防范措施。对工作过程中可能产生的职业病危害及其后果等，甲方应向乙方如实告知，不得隐瞒或者欺骗。3.甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。4.乙方在炎夏季节高温条件下进行劳动生产的，甲方可根据生产(工作)特点，适当调整

19、夏季高温条件下劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，确保乙方身体健康和生命安全，并按政府有关规定向乙方发放夏季清凉饮料费。七、规章制度1.甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。2.乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。八、劳动合同变更、解除和终止1.甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规规定执行。甲乙双方就劳动合同变更、解除另有约定的，可在本合同书第九项中约定。2.本合同解除或者终止时，甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。3.乙方按照双方约定，及时

20、办理工作交接等有关手续。4.甲方应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接等有关手续时支付。九、当事人约定的其他事项经协商一致，甲乙双方约定以下内容：十、劳动争议处理及其他1.甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。2.本合同条款与法律法规相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按相关规定执行。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)：法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)：签字日期：

21、年 月 日乙方(签字或盖章)：签字日期： 年 月 日签 约 须 知一、甲乙双方应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法订立本劳动合同。二、签订劳动合同，甲方应加盖公章，法定代表人(主要负责人)或委托代理人应本人签字或盖章，乙方应本人签字或盖章。三、甲乙双方需要协商约定的其他事项，在本合同书第九项中写明。四、甲乙双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。五、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，表述准确，不得涂改。六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，甲方不得为乙方代保管合同。南昌市劳动合同范本甲方（用人单位）名称：经营地址：乙方（劳动者）姓名

22、：身份证号码：家庭住址：根据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。一、合同期限甲乙双方同意按下列第_种形式确定劳动合同期限：（一）有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。（二）无固定期限：从_年_月_日起至终止条件出现时止。试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。（三）以完成一定的工作任务为期限：从_年_月_日起至_工作任务完成时止。二、工作内容和工作地点乙方的工作岗位(部门、工

23、种或职务)是_。乙方的工作任务或职责是_。乙方工作地点是_。如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)，按变更本合同办理，双方签字（章）确认的协议书或通知书作为本合同的附件。三、工作时间和休息休假甲乙双方同意按以下第_种方式确定乙方的工作时间：（一）标准工时制，即每日工作_小时，每周工作_小时。（二）不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。（三）综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行（周、月、季、年）_为周期，总工时_小时（总工时不超过标准工时）的综合计算工时工

24、作制。甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。休息日和法定节假日,甲方依法安排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排补休或支付加班费。四、劳动报酬（一）试用期月工资为_元，试用期满月工资为_元。（二）甲方发放工资时间为每月_日。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。五、社会保险和福利待遇（一）甲乙双方按国家和江西省的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。（二）乙方患病

25、或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按工伤保险条例及其他有关规定办理。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按职业病防治法的规定保护乙方的健康及其相关权益。（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定免费安排乙方进行体检。（三）乙方有权拒绝甲方

26、的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。七、劳动合同的解除、终止和经济补偿（一）甲乙双方解除、终止、续订劳动合同和甲方向乙方支付经济补偿应当依照中华人民共和国劳动合同法及其他有关规定执行。（二）甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在_日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。八、劳动争议处理及其他（一）双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。（二）合同未尽事宜或合同条款与劳动法规有抵触的，按

27、现行劳动保障法律、法规执行。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。经甲、乙双方签章生效，涂改或冒签无效。甲方（盖章）：法定代表人（主要负责人）：_年_月_日乙方（签名或盖章）：_年_月_日银川市劳动合同范本甲方（用人单位）：用人单位地址：乙方（劳动者）：现居住地址：居民身份证号码：联系方式：甲、乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列_种方式确定劳动合同期限：（一）有固定期限的劳动合同自_年_月_日起至_年_月_日止。试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。（二）无固定期限的劳动合同自

28、_年_月_日起。试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。（三）以完成_工作任务为劳动合同期限，自_年_月_日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作地点和工作内容（一）甲乙双方约定劳动合同履行地为_。（二）乙方根据甲方要求，经过协商，从事_工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。（三）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。三、工作时间和休息休假甲方安排乙方执行_工作制。（一）执行标准工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过_小时，平均每周

29、不超过_小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。（二）执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。（三）执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。（四）甲方执行中华人民共和国劳动法第四章及国家关于休息休假的相关规定，保障乙方的休息休假权利。四、劳动报酬甲方应当每月_日以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内

30、提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（一）乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_元。（二）试用期乙方工资报酬为每月工资_元。五、社会保险（一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。（二）甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医

31、疗待遇履行必要的义务。六、劳动争议处理（一）劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格执行依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。（二）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。（三）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有

32、权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。七、其他事项（一）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。（二）本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。甲方签章：_年_月_日乙方签字：_年_月_日济宁市劳动合同范本劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。济宁市劳动合同范本甲方(用人单位)： 乙方(职工)：名称：姓名：法定代表人： 身份证号码：地址： 现住址：经济类型：联系电话

33、： 联系电话：根据(中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限(一)合同期限双方同意按以下第_种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。2、无固定期限：从_年_月_日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。3、以完成一定的工作为期限：从_年_月_日起至工作任务完成时止。(二)试用期限双方同意按以下第_种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：1、无试用期。2、试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。(试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日

34、;合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。)二、工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为_。(二)乙方的工作任务或职责是_。(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。(四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。三、工作时间(一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作_小时，每周工作_天，每周至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保

35、障部门审批，乙方所在岗位实行以_为周期，总工时_小时的综合计算工时工作制。(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。四，工资待遇(一)乙方正常工作时间的工资按下列第( )种形式执行，不得低于当地最低工资标准。1、乙方试用期工资_元/月;试用期满工资_元/月(_元/日)。2、其他形式：_。(二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。(三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。(

36、四)甲方每月_日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按(劳动法)第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。五、劳动保护和劳动条件(一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按职业病防治法的规定保护乙方的健康及其相关权益。(二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每(年/季/月)免费安排乙方进行体检。(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方

37、安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。六、社会保险和福利待遇(一)合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按(工伤保险条例)的规定办理。(四)甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。七、劳动纪律(一)甲方根据国家和省的有关

38、法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。(三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定：八、本合同的变更(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。(二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。九、本合同的解除(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。(二)属下列情形之一的，甲方可以

39、单方解除本合同：1、试用期内证明乙方不符合录用条件的。2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。4、乙方被依法追究刑事责任的。河源市劳动合同范本甲 方：乙 方：签订日期： 年 月 日河源市劳动和社会保障局监制使 用 说 明一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）签字或盖章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“”。四、工

40、时制度分为标准丁时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，不得擅自涂改。七、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备查。甲方名称：乙方姓名： 法定代表人： 身份证号码：经营地址： 户籍地址： 联系电话： 通讯地址：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限（一）合同期。双方同意按以下第 种方式确定本合同期限

41、：1固定期限：从年月日起至年月 日止。2无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。3以完成一定工作任务为期限：从起至工作任务完成时止。该工为 。（二）试用期： 个月。（未填写的，视为无试用期）二、工作内容和工作地点（一）乙方的岗位（或工种）为。（二）乙方的工作任务或职责是。（三）乙方的工作地点为 。三、工作时间和休息休假（一）双方同意按（标准工时，不定时，综合计时）确定乙方的工作时间。（实行不定时或综合计时，需经劳动保障部门审批）（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。甲方延长工作时间应按劳动法的规定执行。（三）甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧

42、假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。四、劳动报酬（一）己方正常工作时间的工资为元月，试用期工资为元月；（执行计件工资形式的，应另行约定劳动定额和计件单价）甲方根据本单位的生产经营状况、物价水平和政x颁布的工资增长指导线等情况，依法确定本单位的工资分配制度。经甲乙双方协商或者以集体协商的形式，依法确定工资正常增长的具体办法和幅度。（三）乙方的绩效薪酬或奖金的计发办法为：。（四）乙方的津贴、补贴的发放标准和办法为： 。（五）甲方每月日发放（当月上月）工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。工资必须以货币形式支付。（六）甲方依法安排乙方延长工作时间

43、或者在休息日、法定休假日加班的，应按劳动法、广东省工资支付条例的规定支付加班工资，乙方休息日加班被安排补休的除外。五、社会保险和福利待遇（一）合同期内，甲方应按国家、省和本地区的有关规定依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，按规定的缴费基数和缴费比例缴纳应由甲方承担的社会保险费，并按规定从乙方的工资中代为扣缴应由个人承担的社会保险费。甲方应将为乙方办理参加社会保险手续和扣缴社会保险费的情况如实告知乙方。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费元月(不低于当

44、地最低工资标准的80%)。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按职业病防治法的规定保护乙方的健康及其相关权益。（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每 （年季月）免费安排乙方进行体检。（三）甲方按照国家、省和当地的有关规定，做好女职工的劳动保护和保健工作（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权对甲方提出批评并

45、向有关部门检举、控告。（五）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按工伤保河源市劳动合同范本贵阳市劳动合同范本甲方（用人单位）：地址：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：联系电话：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、行政法规和规章的规定，为确立劳动关系、明确双方的权利和义务，经甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。本合同依法订立即具有法律约束力，双方必须严格履行本合同规定的义务。一、劳动合同期限（一）合同期本合同的期限按以下三种情形中的第_种情形确定：1、固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。2、无固定期限：从_年_月_日起至

46、法定终止条件出现时止。3、以完成一定工作任务为期限：从_年_月_日起至完成工作任务时止。（二）试用期本合同的试用期按以下第种方式确定（试用期包含在合同期内）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。1、无试用期。2、试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容和工作地点（一）甲方根据需要安排乙方在_部门岗位（管理技术岗位或生产操作岗位）从事工作，其职务（或工种）为_。（二）乙方的工作地点为_。三、工作时间和休息休假（一）甲方根据国家规定，实行每日工作时间不超

47、过_小时、每周工作时间不超过_小时的工资制度。（二）如甲方因生产经营需要而不能执行前两项规定的工时制度的，甲方可执行经劳动保障行政部门批准的工作制度。（三）甲方应当按照国家法律、行政法规规定的节日、休假安排乙方休息休假和带薪休假。四、劳动报酬（一）甲方有权依据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，并实行正常的工资调整机制。甲方支付乙方的工资不得低于贵阳市最低工资标准。（二）乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于贵阳市最低工资标准。（三）甲方以货币形式按月足额支付乙方的工资。根据甲方现行工资分配制度，乙

48、方的工资形式按以下三种情形中的第_种情形确定：1、计时工资，期工资标准为_元/时。2、计件工资，其工资标准为_元/件。3、其他形式，其工资标准为_元/月。乙方津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等其他待遇按照甲方确定的工资分配方式执行。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按照甲方的工资分配方式予以调整。（四）甲方每月_日发放（当月/上月）工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。（五）乙方在法定休假日和婚丧假期以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付乙方工资。五、社会保险和福利待遇（一）探亲假、婚假、丧假，甲方按照贵阳市企业工资支付办法规定计发工资。（二）实行计划生育的

49、女职工在孕期、产期、哺乳期享受国家规定的相关待遇。（三）因甲方原因安排乙方待岗的，待岗期间，甲方应支付乙方基本生活费，基本生活费不得低于贵阳市最低工资标准的60%.（四）甲方将创造条件，提高乙方的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。（二）如甲方安排乙方从事有职业危害作业的，甲方应如实告知乙方，并按国家有关规定定期组织乙方进行健康检查和离岗前职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方，保护乙方的健康及其相关权益。（三）乙方在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程，不得违章作业；甲方的

50、管理人员违章指挥、强令冒险作业的，乙方有权拒绝。七、合同的解除（一）解除1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同；（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成损失金额在_元以上的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的；（6）乙方被依法追究刑事责任的。3、乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，但应

51、当提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更本合同内容达成协议的。4、乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方；在试用期内的，应当提前三日通知甲方。5、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

52、（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同或者变更协议无效的；（6）甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本合同无效的；（7）甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同、合同附件或补充协议等与合同具有同等效力的文件无效的；（8）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。八、其他事项（一）本合同经甲方法定代表人或者授权代理人及乙方签字，并加盖甲方公章后生效。（二）本合同一式二份，具有同等法律效力，甲方双方各执一份，双方应妥善保管。（三）甲方对已经解除或终止的劳动合同的

53、文本，至少保存二年备查。甲方：（盖章）_年_月_日乙方：（签名或盖章）_年_月_日兰州市劳动合同范本甲方（用人单位）：联系方式：乙方姓名：现居住地址：身份证号码：联系方式：根据中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法）及相关法律、法规的规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立和履行本合同。一、劳动合同期限本合同期限采取下列第_种形式：（一）固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中，试用期自_年_月_日至_年_月_日。（二）无固定期限：自_年_月_日起。其中，试用期自_年_月_日至_年_月_日。（三）以完成一定工作任务为期限：自_年_月_时止。二、工作内

54、容和工作地点（一）甲方安排乙方在_岗位（部门），从事_工作，担任_职务。（二）乙方按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假（一）工作时间1、 甲方实行每日工作_小时，每周工作_小时的标准工作时间制度。2、 甲方实行不定时工作制或者综合计算工时工作制规定的，报劳动保障行政部门批准后实行。3、 甲方因生产经营需要延长工作时间的，经与工会和乙方协商后可以每日延长1小时时间；遇到特殊情况需要延长工作时间的，可以每日延长3小时工作时间，但是每月不得延长36小时。4、 甲方因生产经营需要加班的，经与工会和乙方协商后可以安排乙方加班。5、 符合劳动法第四十二条规定的，从其规定。（二）休息休假1、乙方享受国家规定节日、休息日、探亲、带薪年休假和婚、丧假。2、乙方