陕西省劳动和社会保障厅印制劳动合同书

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1、陕西省劳动和社会保障厅印制劳动合同书广东劳动和社会保障厅制劳动合同范本广东劳动和社会保障厅制劳动合同范本广东省劳动和社会保障厅编制劳动保障热线电话：12333甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）：名称：四川广安智丰建设工程有限公司 姓名：法定代表人（主要负责人）： 身份证号码：段治斌通讯地址：广安市金安大道二段 通讯地址：208号市招办三楼经济类型： 有限责任公司联系电话： 13809250365 联系电话：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照中华人民共和国劳动合同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：（一）合同期限双方同意按以下第 种方式确定

2、本合同期限：1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定期限：从 年 月 日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。3、以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至工作任务完成时止。（二）试用期限双方同意按以下第 种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。（试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。）第二条、工作内容和工作地点（一）乙方的工作部门为 ，岗

3、位（管理技术岗位或生产操作岗位）为 ，职务（或工种）为 。（二）乙方的工作任务或职责是劳动和社会保障局印劳动合同劳动和社会保障局印劳动合同合同编号：劳动合同书劳动和社会保障局印制用人单位（甲方）住所法定代表人（主要负责人）劳动者（乙方）性别：国籍（地区）户籍所在地现住址身份证号码（其他有效身份证件号码）根据中华人民共和国劳动法（以下简称劳动法）、中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法）、国家和自治区有关规定，甲乙双方在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限甲、乙双方选择以下第种形式确定合同期限。1.固定期限。合同期限为年，自年

4、月日起至年月日止。2.无固定期限。自年月日开始。3.以完成一定工作任务为期限。合同期自年月日起至工作（项目）完成止。双方可约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。试用期包括在合同期内。合同期在三个月以下的和以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。第二条工作内容、工作地点1.甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在岗位（工种）工作。2.工作地点。3.甲方应在依据本单位的生产技术、组织等条件科学地制定劳动定额、编制定员的基础上，明确乙方所在岗位工作任务和责任制，要求完成的数量、质量指标和生产（工作）任务。4乙方应努力提高职业技能并按甲方规定完成生产（工作）任务。生产（工作）任务为。5.合同履

5、行期间甲方根据生产（工作）需要，经双方协商同意，可以以书面形式调换乙方的工种或岗位。第三条劳动保护和劳动条件1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育，并为乙方提供规定的劳动安全设施和劳动卫生条件。2.甲方根据乙方的工种必须提供规定的劳动防护用品和保健食品，对乙方从事有职业危害作业的，应当进行劳动条件分级，定期进行健康检查。并在招用时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知乙方。3.甲方应当依法对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。4.乙方应严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。5.乙方拒绝甲方管理人员违章

6、指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对甲方提出批评、检举和控告。第四条工作时间和休息休假1.乙方执行工作制。（1）执行标准工作制的，甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。（2）经劳动行政部门批准执行综合计算工时制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。（3）经劳动行政部门批准执行不定时工作制的，其工作时间按照国家有关规定执

7、行。2乙方依法享有休息、休假的权利。第五条劳动报酬1甲方应当遵循按劳分配的原则，实行同工同酬。甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定工资水平和分配方式（订立了集体合同的，其工资标准不得低于集体合同的规定），并将相应规定作为本合同的附件。2乙方按甲方规定完成生产（工作）任务的，甲方应当以法定货币形式按月足额支付乙方的工资报酬。每月至少支付一次，其中试用期内工资为元，试用期满月工资为元，每月支付工资的时间为日。3甲方向乙方支付的工资报酬，不得违背自治区的最低工资规定。甲方应当在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。4甲方在乙方完成劳动定额规定或工作任务后，根据需要安排乙方在法定

8、标准工作时间以外工作的，其工资报酬应按国家有关规定执行。5非乙方原因造成乙方停工的，甲方应按规定支付乙方的工资报酬或生活费。第六条社会保险和福利1甲乙双方必须依法参加社会保险，缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险费。2.甲方应向乙方支付法定的津贴、补贴。3.女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国家和自治区的有关规定执行。4.乙方按国家和自治区有关规定享受福利待遇。第七条职业培训1.乙方从事普通工种或技术工种的，上岗前均须经过教育和培训；从事特种行业作业的，必须经过专门培训，取得特种作业资格后持证上岗。2.甲方为乙方提供专项培训费用，进行专业技术培训的，甲方可以与乙方订立协议，约定服务期。

9、在履行劳动合同过程中，乙方如违反约定，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，对服务期尚未履行部分，违约金要分摊计算。第八条合同的履行、变更、续订、解除和终止1甲、乙双方应当按照本合同的约定，全面履行各自的义务。2.甲乙双方变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规的规定。变更劳动合同，应当签订变更劳动合同协议并办理变更手续。3.经甲乙双方协商，劳动合同可以续订，续订劳动合同应当办理续订手续。4.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制

10、度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。6.有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法

11、履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。7.有下列情形之一，甲方需要裁减二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（1）依照企业破产法规定进行重整的；（2）生产经营发生严重困难的；（3）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。甲方裁减人员时，应当优先留用与甲方订立较长期限的固定期限劳动合同或者无固定期限劳动合同的人员，以及家庭无

12、其他就业人员且需要抚养的老人或者未成年的人员。甲方依照本条第一项规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。8.乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第八条第6款、第7款的规定解除劳动合同：（1）乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观测期间的；（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不满五年的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。9.

13、甲方单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。甲方违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求甲方纠正。甲方应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。10.乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。11.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方利益的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）法律

14、、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力，威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先通知甲方。12.有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。13.劳动合同期满，有本合同第八条第8款规定情形之一的，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止。但是，本合同第八条

15、第8款第（2）项规定丧失或者部分丧失劳动能力的乙方的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。14.双方依法终止或解除劳动合同的，甲方应为乙方出具终止或解除劳动合同证明书，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第九条甲、乙双方约定的事项第十条经济补偿、违约责任和赔偿责任（1）甲方向乙方支付经济补偿的情形：甲方依据本合同第八条第4、6、7款约定解除本合同；乙方依据本合同第八条第11款约定解除本合同；依照本合同第八条第12款第（4）项、第（5）项终止劳动合同的以及除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外；依照本合同第八条第12款规定终止固定期限劳动合

16、同的；法律行政法规规定的其他情形。（2）乙方违反本合同规定解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密事项或者竞业限制，对甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。（3）甲方违反劳动合同法规定，给乙方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。第十一条劳动争议处理甲、乙双方合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第十二条本合同未尽事宜，按国家现行的法律、法规和政策执行。第十三条外籍劳动者所签订的中外文劳动合同文本有矛盾的，应以中文文本为依据。第十四条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。长春市人力资源和社会保障局印制劳动合同书长春市人力资源和社会保障局印制劳动合同书编号：号劳 动

17、合 同 书甲方（用人单位）：乙方（劳 动 者）：长春市人力资源和社会保障局印制一、甲、乙双方在签订劳动合同时，应仔细阅读劳动合同内容。劳动合同依法订立具有约束效力，甲、乙双方应当全面履行。二、劳动合同应当由甲方法定代表人或者主要负责人（委托代理人）本人签字或盖章，并加盖单位公章；乙方本人签字或盖章。三、甲方应将直接涉及乙方切身利益的规章制度和重大事项等，公示或者告知乙方。四、甲方招用乙方，不得扣押乙方的居民身份证和其他有效证件，不得要求乙方提供担保或者以其他名义向乙方收取财物。五、甲、乙双方约定的其他内容，填写不下时，可另附。六、劳动合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚；一经签订，不得擅自涂改

18、。七、劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份，甲方不得代为保管乙方劳动合同。八、用人单位在与劳动者签订劳动合同后，应在七日内到就业服务机构办理劳动用工备案手续。九、在解除或者终止劳动合同时，甲方应为乙方出具终止（解除）劳动合同证明书，并在七日内到同级劳动行政部门办理解除或终止劳动合同备案手续。二一年五月甲方（用人单位）法定代表人/主要负责人或委托代理人注 册 地 址用人单位地址乙方（劳动者）姓名性别民族户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码其他有效证件名称 证件号码家庭住址邮政编码现居住地址 邮政编码联系电话户口所在地址 省（市） 区（县） 街道（乡镇）社区（村） 。甲、乙双方根据中华人民共和国

19、劳动法、中华人民共和国劳动合同法等相关法律、法规、规章制度的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订劳动合同，并共同遵守劳动合同所列条款。一、合同类型和期限甲、乙双方同意按以下第 种形式确定本合同期限。1、固定期限：合同期从年月日起至 年月日止。2、无固定期限：合同期从年月日起。3、以完成一定工作任务为期限：从 年 月日起至工作即合同终止。甲、乙双方约定试用期限，劳动和社会保障事务代理协议甲方：_乙方：_根据劳动法及有关规定，甲、乙双方经协商，就劳动和社会保障事务代理，达成如下协议：一、乙方代理项目 劳动就业政策咨询，代缴社会保险基金，到达法定年龄办理退休手续。 二、甲方应缴费用及期限：

20、1代缴养老保险基金，每月_元。 期限：从_年_月_日至_年_月_日止。 2代缴医疗保险基金，每月 元。 期限：从_年_月_日至_年_月_日止。 3劳动和社会保障事务代理费，每月_元。 4_银行_支行，帐号_。 三、缴费方法 每月_日之前必须交足当月需缴纳的养老保险基金和医疗保险基金总金额。 四、协议提前解除、变更、续订，须提前一个月通知对方，协议到期自行终止。（尤其是通讯电话和地址发生变化的请及时联系） 五、双方需要约定的其他事项： 1一个医保年度内，参加基本医疗保险或单独参加住院医疗统筹只准选择一次，选择时间为每年_月_日-_月_日。 2养老保险与医疗保险应同时办理。 3缴费人要经常检查活期

21、存折卡存款余额，发现不足及时存入，银行办理扣款时间为每月20日。如因存款额不足，造成扣款不成功则视作中断。中断缴费后重新缴纳的，必须连续缴纳满6个月后，方可重新享受医疗保险待遇。 本协议一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（签名或盖章）：_乙方（盖章）：_签订时间：_年_月_日陕西省劳动合同书这篇陕西省劳动合同书是由整理提供的，请大家参考！陕西省劳动合同书甲方：_乙方：_姓名性别出生日期 民 族文化程度 政治 面貌参加工作年限现工作部门本单位工作年限职务工种技术职称原身份有何专长现家庭住址何时受过奖：何种奖惩惩：年月至年月在何地何单位任何职证明人个人简历配偶姓名年龄民族职务情况单位住址根据中华人民

22、共和国劳动法，_（下称甲方）因生产工作需要与_（下称乙方）在平等自愿、协商一致的基础上订立以下劳动合同，并共同遵守。甲、乙双方同意执行_劳动合同制实施细则，并确认该劳动合同为双方形成劳动关系和解决劳动争议的合法依据。甲、乙双方应认真执行国家和省（市）有关劳动政策、法规规定。乙方应参与企业的民主管理、劳动竞赛和合理化建议活动。甲方应鼓励和保护乙方的技术革新和发明创造，表彰先进，提倡乙方参加社会主义劳动。一、合同期限（一）本合同从_年_月_日起至_年_月_日止，期限为_年_个月。合同期满，即行终止。（二）试用期从_年_月_日起至_年_月_日止，期限为_个月。二、工作任务（一）根据甲方的生产工作需要

23、，乙方被安排在_车间（部门）工作。（二）乙方必须根据岗位的要求，按时完成本职任务（产量、质量）。（三）乙方在工作期间，必须认真执行操作法，遵守设备、工艺和安全卫生规程，遵守职业道德。（四）乙方必须积极参加甲方组织的业务知识学习和技术操作培训，提高业务素质和操作技能。三、劳动保护和劳动条件（一）甲方应向乙方提供劳动场地、生产设备和劳动工具，提供学习条件，进行技能培训。（二）甲方应向乙方提供符合国家规定的劳动安社会保障局劳动合同书社会保障局劳动合同书曲靖市人力资源和社会保障局监制签 订 劳 动 合 同 须 知一、本劳动合同依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、人力资源和社会保障部及云

24、南省的有关规定制定。二、订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。三、劳动合同应当用钢笔或毛笔认真填写。有约定事项的，经审查备案编号，双方签字盖章，以活页形式插入。劳动合同内容不得涂改。未经合法授权代签无效。四、劳动合同依法订立后具有约束力，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。五、劳动合同期限内合同条款发生变更或者劳动合同期满需续订的，应将签订的相关协议书附后。甲方（用人单位）简明情况名称 会泽县民兵应急营采砂厂地址 会泽县民兵应急营采砂厂所有制性质 民营 法定代表人 孔祥国备注乙方（劳动者）简明情况姓名 杜燕飞 性别 男 出生年月 1985-

25、01-25 照片民族 汉 文化程度 大专 籍贯 曲靖沾 益居民身份证号码 530328198501252138职称或技术等级 技术专长 爆破住址 云南省曲靖市沾益县炎方乡刘麦地村委会街心头村96号本人简历（包括主要学历） 年 月至 年 月 在何处任何职（工种）20XX-04-01至20XX-07-01 会泽县阳光砂石料厂（爆破工程技术人员）20XX-07-01至20XX-12-01 会泽县民兵应急营采砂厂（爆破工程技术人员）一、劳动合同期限第一条 固定期限：本合同期限 3 年，即自 20XX 年 9月 1 日起至 20XX 年 9 月 1 日止。其中，试用期 个月，即自 / 年 / 月 / 日

26、起至 / 年 / 月 / 日止。无固定期限：本合同期限自 / 年 / 月 / 日起。其中，试用期 / 个月，自 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月日止。以完成 / 等工作任务为期限：本合同自 / 年 / 月 / 日起，预计至 / 年 / 月 /日止。工作任务完成经甲方验收后，则本合同即行终止。二、工作内容和工作地点第二条 甲方安排乙方的工作岗位（工种）为 爆破工程技术人员 ，工作地点为 会泽县民兵应急营采砂厂 ，因生产工作需要，甲乙双方协商一致，可以用书面协议形式，变更岗位（工种）以及工作地点。三、劳动报酬第三条 乙方在法定工作时间内为甲方提供了正常劳动后，甲方以货币形式按时支付不低于

27、省人民政府规定的最低工资标准的工资。在履行合同期间，甲方支付给乙方的工资为： 壹仟陆佰元整。其中，试用期工资为： / 。第四条 非乙方原因造成的待岗，在待岗期间，甲方支付给乙方基本生活费，其标准为：当地当年最低工资标准。第五条 工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。甲方必须按月足额发放工资，甲方安排乙方延长工作时间的，应按劳动法第四十四条的规定支付延长工作时间的劳动报酬。第六条 履行劳动合同期间，甲方视生产经营情况和乙方的工作实绩，按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬。四、社会保险和福利待遇第七条 甲方必须依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费，属乙方个人缴纳

28、部分，由甲方从乙方工资中代为扣缴。甲方定期公布缴费情况并接受乙方对缴纳情况的查询。第八条 乙方在履行合同期间，休假、患病、负伤、因工伤残、患职业病、退休、死亡以及女职工生育等社会保险及福利待遇，按照国家法律法规政策及甲方依法制定的劳动规章制度执行。五、工作时间和休息休假第九条 甲方安排乙方执行 8小时 工作制。执行八小时标准工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。执行综合计算工时工作制的，必须经人力资源和社会保障部门审核批准，平均每日和每周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，必须经人力资源和社会保障部门审核批

29、准，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。第十条 甲方执行中华人民共和国劳动法第四章及国家关于休息休假的相关规定，保障乙方的休息休假权利。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十一条 甲方应当遵守国家法律法规，依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。乙方应当自觉维护国家利益和甲方的合法权益，遵守甲方依照国家法律法规制定的各项规章制度，在本岗位的职责范围内，服

30、从甲方的工作安排。第十二条 甲方依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的，按国家规定进行定期健康检查。乙方应当认真履行工作职责，爱护生产工具和设备，按时、按质、按量地完成甲方规定的工作任务或劳动定额。第十三条 甲方对乙方进行安全教育，为乙方提供本职工作所必需的职业技能培训。七、商业秘密第十四条 乙方应当保守甲方的商业秘密。对违反保密义务给甲方造成损失的，要承担经济赔偿责任。八、劳动合同的解除、终止和续订第十五条 履行合同期间，甲乙双方若需解除或者终止劳动合同，应当按照中华人民共和国劳动合同法第四章的有关条款执行。第十六条 符合中华人民共和国劳动合

31、同法第四十六条规定情形的，甲方应当向乙方支付经济补偿金。经济补偿金在乙方办理完工作交接手续（或离厂手续）后立即支付。第十七条 固定期限的劳动合同期满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同的意向通知乙方。届时办理终止或续订手续。第十八条 甲方在解除或者终止劳动合同时应为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照甲方的规定办理工作交接手续（或离厂手续）。九、约定事项第十九条 甲、乙双方应当遵守违反服务期及竞业限制的约定。第二十条 经甲、乙双方协商一致，约定以下款项：（选择打）（一）见插入的活页 （二） 无十、其他第二十一条 甲、乙双方在履行本

32、合同期间如发生劳动争议，应当平等协商解决，协商无效时，可按法定程序在国家规定的时效内申请调解、仲裁、提起诉讼。第二十二条 在劳动合同期内，所订条款若与国家颁布的劳动法律法规不符的，甲、乙双方均应按新规定执行。第二十三条 本劳动合同一式三份，甲、乙双方各执一份，存乙方档案一份。本合同自签订之日起生效。第二十四条 本合同未尽事宜，按国家、省的有关规定执行。甲方：（盖章） 乙方：（签字）法定代表人（委托代理人）：（签章）合同签订日期：劳动用工登记机关盖章：劳动用工登记日期：陕西省劳动合同书范本以下是为大家整理的陕西省劳动合同书范本文章，供大家参考！我提示更多合同范本请点击以下链接:租房合同|劳动合同

33、|租赁合同|劳务合同|用工合同|购销合同|离婚协议书甲方：_乙方：_姓名性别出生日期民 族文化程度政治面貌参加工作年限现工作部门本单位工作年限职务工种技术职称原身份有何专长现家庭住址何时受过何种奖惩奖：惩：个人简历年月至年月在何地何单位任何职证明人配偶情况姓名年龄民族职务单位住址根据中华人民共和国劳动法，_（下称甲方）因生产工作需要与_（下称乙方）在平等自愿、协商一致的基础上订立以下劳动合同，并共同遵守。甲、乙双方同意执行_劳动合同制实施细则，并确认该劳动合同为双方形成劳动关系和解决劳动争议的合法依据。甲、乙双方应认真执行国家和省（市）有关劳动政策、法规规定。乙方应参与企业的民主管理、劳动竞赛

34、和合理化建议活动。甲方应鼓励和保护乙方的技术革新和发明创造，表彰先进，提倡乙方参加社会主义劳动。一、合同期限（一）本合同从_年_月_日起至_年_月_日止，期限为_年_个月。合同期满，即行终止。（二）试用期从_年_月_日起至_年_月_日止，期限为_个月。二、工作任务（一）根据甲方的生产工作需要，乙方被安排在_车间（部门）工作。（二）乙方必须根据岗位的要求，按时完成本职任务（产量、质量）。（三）乙方在工作期间，必须认真执行操作法，遵守设备、工艺和安全卫生规程，遵守职业道德。（四）乙方必须积极参加甲方组织的业务知识学习和技术操作培训，提高业务素质和操作技能。三、劳动保护和劳动条件（一）甲方应向乙方提

35、供劳动场地、生产设备和劳动工具，提供学习条件，进行技能培训。（二）甲方应向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和条件。（三）甲方应按国家和本企业（单位）的规定，向乙方提供劳动保护用品，并保证乙方的劳动保护待遇。（四）甲方必须执行劳动法规定的工作时间和各种休息休假制度。（五）职工患病或非因工负伤医疗期，按劳部发1994479号关于发布的通知执行。四、劳动报酬（一）经双方协商，乙方月工资标准_元（或学徒期、使用期初期工资月_元），以后随工作变动和企业发展，依据国家和企业有关规定再作调整。（二）甲方应遵循按劳分配原则，根据乙方的劳动数量和质量，以货币形式按月向乙方支付工资和奖金，工资标准不得低于本

36、地区最低工资标准。（三）甲方根据国家和本企业（单位）有关规定，按月向乙方支付各种法定津贴、补贴和加班工资。（四）甲方根据国家的法律和本企业（单位）的规定，保证乙方享受医疗、工伤、生育等有关保险福利待遇。五、劳动纪律（一）乙方必须遵守国家规定的企业职工奖惩条例和企业辞退违纪职工暂行规定等劳动政策、法规。（二）乙方必须遵守本企业（单位）劳动合同制实施细则等各项劳动规则和制度。（三）乙方违反劳动纪律，甲方应依据有关纪律和规章的规定给予相应的行政处分或除名、辞退等。六、合同终止的条件（一）本合同执行期满之日，劳动合同即行终止。如因工作需要续延合同时，任何一方均可在本合同终止前三十日内通知对方，经另一方

37、同意，可续订合同。（二）乙方在合同期内，因被判刑、劳动教养、开除、除名、辞退时，从决定之日起，本合同自行解除。（三）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应按劳动部劳部发1994447号关于企业经济性裁减人员规定办理。经企业和劳动者双方协商一致，可以解除劳动合同，其中任何一方解除劳动合同时，必须符合劳动法第三章有关解除劳动合同的规定。七、甲、乙双方需要约定的其他内容_。八、违反合同的责任（一）甲方违反劳动法第二十九条和本企业（单位）劳动合同制实施细则中有关规定而强行解除劳动合同的，应收回乙方继续工作，补发基本工资，并向乙方支付违约金。（二）乙方除了按劳动法第

38、三十二条和本企业（单位）劳动合同制实施细则规定的条例以外，单方面解除劳动合同，应按规定向甲方支付违约金。（三）甲、乙双方除上述（一）、（二）款外，任何一方如违反合同条款给对方造成经济损失时，应及时纠正违约行为，并承担违约责任。违反和解除劳动合同的经济补偿办法按劳部发1994481号文件规定执行。九、劳动争议处理甲、乙双方在履行本合同的过程中发生劳动争议，当事人可按规定在30日内向本企业（单位）劳动争议调解委员会申请调解或在60日内向当地劳动仲裁机构申请调解或仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。十、其他本合同未尽事宜，甲、乙双方按照劳动法和有关劳动法律、法规规定执

39、行或本着有利于生产（工作）的原则协商确定。甲方（盖章）：_法定代表人（签字）：_年_月_日签订地点：_乙方（签章）：_年_月_日签订地点：_鉴（公）证意见：经 办 人： 鉴（公）证机关（章）年 月 日（注：除国家另有规定外，鉴（公）证实行自愿原则）附件劳动合同续订书经甲、乙双方自愿协商，同意在前一轮合同期满后，续订劳动合同。续订合同期限为_年_个月，自_年_月_日到_年 _月 _日止。甲、乙双方同意继承履行_年_月_日签订的劳动合同的各项条款，并在原合同的基础上增加以下条款：甲方（盖章）：_法定代表人（签字）：_年_月_日签订地点：_乙方（签章）：_年_月_日签订地点：_鉴（公）证意见：经 办

40、 人： 鉴（公）证机关（章）年 月 日（注：除国家另有规定外，鉴（公）证实行自愿原则）南京市劳动和社会保障局制劳动合同书南京市劳动和社会保障局制劳动合同书甲方(单位)全称单 位 类 型 法定代表人（或负责人）登 记 注 册 地实 际 经 营 地劳动保障证号 组织机构代码证号联系方式及电话乙方(职工)姓名 性别 文化程度出 生 年 月 在本单位工作起始时间身份证件号 劳动保障卡号户 籍 所 在 地实 际 居 住 地联系方式及电话南京市劳动和社会保障局制根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：一、劳动合

41、同期限甲乙双方约定采用下列第（ ）种方式确定劳动合同期限（1）固定期限劳动合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满，经双方协商一致可以续订；双方或一方不愿续订的，本合同终止；若乙方出现劳动合同法第四十二条情形之一的，依照第四十五条规定，应当顺延至情形消失时终止。（2）无固定期限劳动合同：自 年 月 日起。乙方符合劳动合同法第十四条规定情形并提出签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。（3）本合同自 年 月 日起始，以完成 工作任务（该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的）为合同终止期限。二、工作内容和工作地点（1）工作内容：甲方安排乙方在 岗位从事 工作。（2）

42、乙方的工作地点或工作区域为 。乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方公布的相关标准执行，乙方应当提高职业技能，完成劳动任务。三、工作时间和休息休假（1）工作时间：乙方的岗位实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工时工作制度为每天工作 小时，每周休息日为 ；实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，应当由甲方报经劳动行政部门批准。（2）甲方保障乙方享有法定休息休假权利。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应与工会和乙方协商同意，依法支付加班加点工资，或按规定安排补休。（3）乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家及本单位依法制订的相关规定执行。单位有集体劳动合同的，

43、可按集体合同约定。四、劳动报酬每月 日为甲方工资发放日，工资发放形式为（现金直接发放、委托银行发放），乙方的工资标准采用下列第（ ）方式确定：（1）乙方实行月薪制，每月为 元，具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行。加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算。（2）乙方实行基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法，乙方的基本工资为每月 元（实行年薪制的每月预付工资为 元）；绩效工资考核发放办法按甲方依法制订的相关规定执行。（3）乙方实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照甲方依法制订的相关规定执行，定额单价为 元。甲方确定、调整劳动定额应当保证本单位与乙方同岗位90%以上的劳动者在法定

44、工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。（4）乙方实行其他工资分配形式：甲方应当根据本单位的经济效益增长情况、当地政府发布的工资指导线、工资指导价位和本地区、行业的职工平均工资水平等，通过工资集体协商以及修订劳动报酬规章制度，合理增加乙方工资。五、社会保险自劳动关系建立之日起，甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显著位置公布本单位和个人全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。

45、六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（1）甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定。甲方安排乙方的工作（属于、不属于）国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进行健康检查。甲方应当对乙方进行劳动安全卫生教育。（2）甲方承诺，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应当严格执行国家和企业规定的劳动安全规程和标准。（3）甲方及其管理人员应当保障乙方的生命安全和身体健康。乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本合同。乙方对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。（4

46、）乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方应当负责及时救治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。七、其他约定条款（1）试用期：乙方试用期自 年 月 日起至 年 月 日止，试用期乙方的工资待遇为 元/月。（2）培训服务期：乙方由甲方出资进行专业技术培训的，双方可依法约定服务期；乙方违反服务期约定，承担的违约金不超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。双方约定的培训和服务期协议为本合同的附件。（3）保密和竞业限制：乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务。乙方的保密范围为： ，竞

47、业限制的范围 ，竞业限制的区域为，竞业限制期限为 月。竞业限制期间，甲方按月向乙方支付经济补偿 元。双方约定的保密和竞业限制协议为本合同附件。（4）其他（补充保险、福利待遇等）约定：八、本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。涉及劳动者切身利益的条款内容变更时，双方应当协商一致，以书面方式变更本合同。九、本合同的解除或终止，应当按照法定的条件、程序和经济补偿规定标准执行。甲方违反法律规定解除或终止本合同，按劳动合同法第四十八条规定处理。双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除

48、或终止劳动合同之日起15日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续；甲方依法应当支付的经济补偿金、医疗补助费等相关费用，在乙方履行完交接手续时支付。十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。十一、本合同一式 贰份，自双方签字盖章之日起生效；双方至少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。甲方（盖章） 乙方（签名）法定代表人、负责人或委托代理人（签名）年 月 日 年 月 日双方当事人依

49、法签订的劳动合同自愿申请鉴证，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出，经鉴证的劳动合同不得涂改或换页。鉴证机构（盖章）20_(请自填)陕西省劳动合同书甲方：_乙方：_姓名性别出生日期 民 族文化程度 政治 面貌参加工作年限现工作部门本单位工作年限职务工种技术职称原身份有何专长现家庭住址何时受过奖：何种奖惩惩：年月至年月在何地何单位任何职证明人个人简历配偶姓名年龄民族职务情况单位住址根据中华人民共和国劳动法，_（下称甲方）因生产工作需要与_（下称乙方）在平等自愿、协商一致的基础上订立以下劳动合同，并共同遵守。甲、乙双方同意执行_劳动合同制实施细则，并确认该劳动合同为双方形成劳动关

50、系和解决劳动争议的合法依据。甲、乙双方应认真执行国家和省（市）有关劳动政策、法规规定。乙方应参与企业的民主管理、劳动竞赛和合理化建议活动。甲方应鼓励和保护乙方的技术革新和发明创造，表彰先进，提倡乙方参加社会主义劳动。一、合同期限（一）本合同从_年_月_日起至_年_月_日止，期限为_年_个月。合同期满，即行终止。（二）试用期从_年_月_日起至_年_月_日止，期限为_个月。二、工作任务（一）根据甲方的生产工作需要，乙方被安排在_车间（部门）工作。（二）乙方必须根据岗位的要求，按时完成本职任务（产量、质量）。（三）乙方在工作期间，必须认真执行操作法，遵守设备、工艺和安全卫生规程，遵守职业道德。（四）

51、乙方必须积极参加甲方组织的业务知识学习和技术操作培训，提高业务素质和操作技能。三、劳动保护和劳动条件（一）甲方应向乙方提供劳动场地、生产设备和劳动工具，提供学习条件，进行技能培训。（二）甲方应向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和条件。（三）甲方应按国家和本企业（单位）的规定，向乙方提供劳动保护用品，并保证乙方的劳动保护待遇。（四）甲方必须执行劳动法规定的工作时间和各种休息休假制度。（五）职工患病或非因工负伤医疗期，按劳部发1994479号关于发布的通知执行。四、劳动报酬（一）经双方协商，乙方月工资标准_元（或学徒期、使用期初期工资月_元），以后随工作变动和企业发展，依据国家和企业有关规定再作调整。（二）甲方应遵循按劳分配原则，根据乙方的劳动数量和质量，以货币形式按月向乙方支付工资和奖金，工资标准不