办公室主任工作计划

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1、办公室主任工作计划 办公室主任工作计划1 办公室承担着人事，宣传报到,档案管理,文件接待等工作是信息传递,政策落实，是上下内外沟通的窗口是为项目部运营起辅助的作用的综合部门,我作为项目部办公室主任,20年我开展的工作计划如下：一、充分深入了解项目部的情况,找准自己的工作定位了解公司的信息:项目部的发展远景、发展战略、管理理念、企业文化、组织结构、以及项目部的整体运作和项目部的目前状况。 二、具体工作业务开展 1、综合办公室的全面管理工作,制定综合办公室的工作标准和管理标准,严格考核，完成综合办公室的各项工作任务。 2、落实公司老总、项目经理办公会议重要决定和公司下达的各项重要指示。 3、审阅秘

2、书起草的文字材料,审阅上级单位起草的文件、通知,做到严格把关;协调各部门之间的关系，以保证项目部工作顺利完成。 4、管理和正确使用印签。5、管理项目部公务用车。 6、搞好宾客接待、群众来访工作。 7、搞好标准化管理,加强企业管理基础。 8、深入调查研究对管理方面薄弱环节和存在的问题。9、将严格执行经济合同法和有关合同管理制度。 1、建立档案管理体系,贯彻执行有关管理法律法规,建立健全档案工作制度。组织检查各上级单位的档案、文件材料的管理工作。 11、需负责每月的工资预算。 2、评定各部门的工作业绩。 3、管理各部门的人员考勤。 4、将负责本部门的行政工作和一切事务，每月召开不少于一次的办公室工

3、作会议,研究工作中的问题。 我有信心、有决心搞好办公室工作，但由于经验缺乏,愿领导多督促、多指导、多批评。 办公室主任工作计划2 酒店办公室承担着人事、文件宣传、档案管理、涉外、接待等工作,是信息传递、政策落实、上下内外沟通的窗口，是为酒店日常运营起辅助作用的综合部门,作为酒店办公室主任，我开展工作的计划如下：一、充分深入地了解酒店情况,找准自己的工作定位全面了解酒店信息,主要包括:酒店的发展远景、发展战略、管理理念、企业文化等;酒店的主营业务各部门各项工作和流程、以及工作技能技巧、组织结构、酒店的整体运作、以及酒店目前状况等。 在了解酒店的远景和发展战略等基本情况、深入领会了自己的工作职责的

4、基础上,对自己的工作进行定位,按照职位对酒店的重要程度来明确工作重点,并就这些工作重点制定工作计划方案。二、具体工作业务开展 (一）进一步协同人事部门健全人力资源管理的各项规范及管理制度 规范的管理制度是企业用人留人的起码前提条件,主要工作是建立健全人力资源管理的各项规范及管理制度(人事管理制度、员工培训管理制度、奖惩制度、新员工考核管理办法、员工转正程序、考勤制度等)。员工从进入公司到岗位变动，从绩效考核到批评处分，从日常考评到离职,管理部门按照文件的程序进行操作，采取对事不对人的原则，希望能达到各项工作的合法性、严肃性,能够使员工事事、处处透过与员工的切身利益相关的活来感谢受酒店“以人为本

5、”的关心以及制度的严肃氛围。 (二）建立真正以人为本的企业文化1、建立内部沟通机制 首先要营造相互尊重、相互信任的氛围,维持健康的劳动关系；其次要保持员工与管理人员之间沟通渠道畅通,使员工能了解酒店大事并能通过多种渠道发表建议和不满，并分析导致员工不满的深层原因；最后就员工投诉方面提出合理化建议，帮助其达成最终协定。行政部会同人事将加强与员工沟通的力度，沟通主要在员工升迁、调动、离职、培训、调薪、绩效考核或其他因公因么出现思想波动的时机进行,平时也可以有针对性地对员工进行工作交流。并对每次交流进行分析,必要时应及时与员工所在部门经理或酒店总经理进行反馈,以便于根据员工思想状况有针对性的做好工作

6、。 2、通过重要节日举办一些中小型活动提高员工凝聚力 从所周知，假如一个企业人心涣散，其发展必不长久。那么,如何提高员工的凝聚力呢？个人觉得除了从收入、工作满意度、亲和力、员工保障心理、个人发展及个人考核等多个方面考虑外也应该考虑举办一些中小型活动来提高员工凝聚力。（三）在总经办领导下协同人事部门制订对外具有竞争性，对内具有公平性的薪酬结构对于任何企业来说,薪酬就像一把双刃剑,制定得当就能留住人才，能卓有成效地搞高企业的实力和竞争力,而制定不当就会给企业带来危机，人心涣散,所以不断调整和完善酒店的薪酬制度也是当前的主要任务。 、建立以人为本的薪酬方式 首先要把员工作为酒店经营的合作者，建立员工

7、与公司同荣俱损的薪酬制度，适当加大员工福利和奖励的比例，使其有强烈的归属感。 2、建立对核心员工的薪酬考虑中长期薪酬方案 核心员工队伍的重点在于素质及管理能力的开发，高素质是高绩效的体现。核心员工是企业价值的主要创造者,要有效激发关健员工的斗志,激励他们保持最佳绩效,是关系到企业能否完成业务量关健所在。 （四）绩效考核评价体系的完善与运行 绩效考核工作的根本目的不是为了处罚未完成业务量和不尽职尽责的员工,而有不断激励员工不断改善工作方法，建立公平的竞争机制,提高工作效率，培养教员工工作的个人意识和责任心，及时查找工作中的不足并加以调整改善，从而推进企业的发展。 (五）组织员工学习基础技能，提高

8、管理人员综合素质酒店作为地方最具档次的服务性行业，对新进酒店员工要定期开展基本技能培训工作,提高酒店服务质量，树立行业良好口碑，提升酒店对外形象。在有合适时机的情况下,积极组织管理层人员外出学习其他同行业先进的管理方法，为酒店创造更大的经济效益。三、其他业务开展 (一）酒店营销 继续协助各营业口做好酒店营销工作，在总经办领导支持之下拓展酒店营销业务,协调酒店各部门做好酒店(饮食、房务、会务等）各种接待工作,实现酒店经济利益最*。 （二）酒店、超市公共消防安全 酒店、超市公共消防安全关系重大,安全生产高于一切。在今后的工作过程中加大巡查力度,协同酒店、超市保安部严查消防隐患,组织公司内部员工进行

9、消防安全培训工作,争取做到进入公司的每个员工都懂消防、会消防，为公司安全生产做好后勤保障工作。从事办公室主任工作需要有强烈的事业心和责任感,需要有较强的工作能力。我将积极主动地把工作做到点上、落到实处。在平时工作中会不断加强自我学习，增强责任感，增强全局意识、服务意识、团队意识，积极配合领导的各项工作安排，开拓创新，使工作更上新台阶。 办公室主任工作计划3半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作,取得了一些成绩,但也存在一些问题和不足,主要表现在:第一,办公室主任对我而言是一个新的岗位,许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余,工作效率有待进一步提高;第二,有些工作还不够过细,一些工

10、作协调的不是十分到位;第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。 在新的一年里,自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展,贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到:第一,加强学习,拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数;第二，本着实事求是的原则,做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；第三，注重本部门的工作作风建设,加强管理,团结一致,勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度,维护公司利益，积极

11、为公司创造更高价值,力争取得更大的工作成绩。 办公室主任工作计划4 人生天地之间,若白驹过隙，忽然而已。转眼0即将告一段落，回顾这一年,我在院领导及各位同事的支持与帮助下,在工作中严格要求自己,求真务实，忘我奉献，以饱满的工作热情、扎实的工作作风，优质高效地完成了各项工作任务，现将主要事迹介绍如下：一、办公室行政管理工作。 办公室的工作千头万绪,资质申报、文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,自我强化工作意识,注意加快工作节奏，提高工作效率,统筹办理各项事务,力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错,基本做到了事事有着落。 1、建章立制,狠抓落实,促进办

12、公室工作规范化。自我担任办公室主任以来,我领导办公室全体认真梳理落实办公室行政制度,认真执行有关车辆管理、维修、油卡使用、公务接待、收发文等各项制度,使各项工作都能严格按规范落实,办公室的规范化建设上了一个新的台阶。 、重配合、善协调,保障设计院整体工作有序开展。我充分发挥协调作用,在处理我院同上级领导等院外部门的具体事务中，积极汇报、沟通,争取支持,使院领导信息灵通、决策正确。同时,带领办公室人员积极协调本院各部门遇到的具体问题，起到润滑剂的作用，使各项工作有序、高效运行。 3、狠抓行政事务及时办理,确保日常工作顺利进行。在办公室工作期间,我十分重视档案、仓库管理、文件报刊收发及会议记录等

13、二、办公室日常工作 1、文件收发、归档(还有一些电子文档的归类)具体要求： 1)收文收文及时归类、登记、传阅(及时传阅相关人员并跟踪传阅进度，无法当面送达的，应及时电话通知并回馈处理意见)、存档。电子邮件、QQ信息等重要文件也应归档并及时通知相关部门及领导。电子文件存档可采取:建立“电子文档文件夹”。2)发文发文由各部门负责起草，办公室统一编号、印制,并填制审批单，报分管领导审核,并最终由项目经理审批签发。发文要及时送达至相关部门单位（如驻地办、总监办、中心实验室、项目办、指挥部、设计单位、西安公司、施工队伍等）签收。 文件的字号、格式、字体等符合相关规范要求。 、熟练操作办公软件 ORD：字

14、体大小设置，间距大小调整,页面布局,段落调整,页眉页脚的使用，插入表格、图片、艺术字体、日期、页码,特殊符号的使用,查找替换功能使用。 EXCE：基本要求同上,注意单元格合并、拆分、删除、边框设置、自动换行、简单公式函数的使用。 有时间进行、PHTOHP的学习。 3、打印机、复印机的熟练使用4、会议纪要的整理 多看一些关于会议纪要的资料,学习项目办、总监办下发的会议纪要，也可通过网络学习。每次会议要录音，同时做好会议记录笔记（简明扼要，抓住发言人讲话重点)，第二天整理初稿,由办公室主任校对后报相关领导审核,于第三天形成正式会议纪要下发各部门。 会议纪要整理过程中尽量把口头语言变成书面语言。主要

15、体现各部门近期工作的完成情况、存在问题、解决方法、完成时间、责任人等。、合理规划工作安排 主要是协调好办公用品外出采购及室内办公文件处理的时间分配、人员分配。外出采购时室内必须有人留守处理内业文件,尤其是网络QQ信息的盯守，确保项目办、总监办相关工作指令的及时传达处理。 具体外出采购有计划地归类、集中、统一处理。尽量固定采购地点，实行送货上门、月底统一结算的方式,减少采购工作量。6、会议 周例会定在每周周一晚7：0分举行,办公室于当日上午提前通知领导及各部门主管，并做好会议室的清洁工作。 会前准备好会议签到表及录音笔。 办公室主任工作计划5 这一学期,承蒙领导的信任，我很荣幸的承担了学校的出纳

16、工作，这是我职业生涯的重要转折时期，实现了理论教学与工作实践的结合，同时也感到压力倍增。现在,我把自己在这一学期工作中的体会与得失写出来，认真思索，力求在以后的教育教学中取得更大的成绩和进步。一、教学工作 本学期,我承担了1x级会计班的税收基础课程的教学工作，在积累了两轮教学经验的基础上,我认真研究教学内容，大胆探索适合于学生的教学方法。例如,针对税收基础课程内容枯燥、计算多、难理解的问题，采用让学生分组成立不同类型的企业，每种税讲完以后相应的组以自己公司为主自编计算题,为全班同学讲解的方式,即引发了学生积极性又能考察学生的掌握情况。同时,我还认真备课，批改作业,多思考，多学习，不断提高教学水

17、平，不断积累经验。二、出纳工作 本学期，在许老师的无私指导和帮助下,我顺利完成了出纳工作。去年x月-2月累计费用支出达2885万元,办理支付业务8笔,包括署假日均业务量达7.5笔。经过一年财务工作的锻炼，我认为要做到以下几点才能做好出纳工作。 1、具备严谨细致扎实敬业的作风。出纳每天和金钱打交道，关乎到每位老师的切身利益，从票据审核、付款、票据整理、记账、对账,每一个环节都不能疏忽,稍有不慎就会造成意想不到的损失，所以每次付款我总是核对了又核对，却也难免偶尔出错。 2、业务技能。出纳工作需要很强的操作技巧。填票据、打算盘、用电脑、点钞票等,都需要深厚的基本功。作为专职出纳人员,不但要具备处理一

18、般会计事务的财会专业基本知识，还要具备较高的处理出纳事务的出纳专业知识水平和较强的数字运算能力。 3、提高安全意识。出纳人员保管着单位的现金、支票、票据和各种印鉴等重要财物，必须要提高安全防范意识。比如每天下班时检查保险柜、抽屉,门窗是否上锁;送现金到银行缴存时，必须有人保护,并且时刻保持警惕,否则一旦现金被抢或丢失将是不可挽回的损失，出纳员也会遗憾终生。 4、道德修养。出纳人员必须具备良好的职业道德修养,要热爱本职工作，敬业、精业;要科学理财,充分发挥资金的使用效益;要遵纪守法，严格监督，并且以身作则;要洁身自好,不贪、不占公家便宜;要实事求是，真实客观地反映经济活动的本来面目;要注意保守机

19、密;要竭力为本单位的中心工作、为单位的总体利益、为全体员工服务，牢固树立为人民服务的思想。 5、虚心请教，加强学习。经过一年的锻炼,出纳工作对于我来说已经是轻车熟路,但是一些原则性的问题,还需要许老师和课室其他老师的指导和把关。同时还要加强政策、法规的学习，培养自我工作的原则性。、培养良好的职业道德。面对财物，要廉洁自律、坚持原则,做到“常在河边走就是不湿鞋”。出纳工作绝不是简单的点点钞票、填填支票、跑跑银行就行了，承担的责任和心理压力绝不比班主任少,只有干了财务才能知道其中的艰辛与不容易。三、存在的问题 反思本学期的工作，在取得成绩的同时,也存在很多不足。主要有以下几个方面: 1、财务工作太

20、忙，挤占备课时间。尤其是集中付款的9月和2月，业务量非常大,忙的焦头烂额，经常上课之前备十几分钟的课，就匆忙去上课了。 、付款不及时,人际关系压力大。去年自实行新的财务制度后，所有的报销付款都需要排队审核，手续也很麻烦，付款时间延后，导致有些收款人有抱怨情绪,不合规定的票据打回重做也会得罪不少人。我非常感谢领导能给我这次锻炼自我、提高素质、升华内涵的机会,同时，也向一年来关心、支持和帮助我的许老师、科室老师们道一声真诚的感谢,感谢大家在工作和生活上对我的无私关爱。最后,我将更严格要求自己，努力工作,发扬优点,改正缺点，开拓前进，为美好的明天奉献自己的力量。并借此机会,给大家拜个早年,祝各位同仁

21、心想事成,万事如意。 办公室主任工作计划6 协助校长制定好学校的整个规划，贯彻落实学校支部、行政会议决议，处理好有关党务、行政、劳资和人事问题的具体事情。 直接对校长负责，完成校长交办的通知、信件和报表工作,写好周工作计划、学期工作计划和学期工作总结,编好学期工作周历表。及时收阅文件、传阅文件和整理归档工作,处理好来信访和接待及其他日常工作。 协助校长做好教职工的思想教育工作,有计划地开展政治学习，并组织好教职工大会和师生大会，做好会议记录。 在校长的直接领导下，办好教职工的职称评审、考核评优和定级、调动、离退手续。管好学校印章，做好教师的考勤登记。组织图书室、阅览室做好图书资料的订阅工作,搞

22、好图书室、阅览室的制度建设和日常开放管理工作,管好图书用好图书。 协助工会、团委、教导处、德育处、总务处、食品卫生股做好教工活动、学生活动、招生和校园建设工作的资料准备,并及时整理归档。 职责三：小学办公室主任职责 、全面负责办公室的工作,制定和组织实施办公室工作计划,定期检查，总结各项工作。 、处理学校日常行政事务，协调平衡各部门的工作，了解、督促、检查校长的决定执行情况。 3、草拟学校有关计划、总结,负责行政会议记录。 4、组织全校教职工的政治学习和会议。 5、负责对外联络、宣传工作。 、负责外宾来校参观、指导的接待安排,做好本校教职工的来访、接待工作。7、负责教职工的工调、职称评聘、年度

23、考核工作。 、负责档案管理工作。 、负责学校公务用车的管理工作。 10、负责全校教职工的考勤管理工作。 1、积极、准确传达上级会议通知、文件精神及学校的工作安排意见。 1、做好学校教育宣传工作。 办公室主任工作计划7 一、指导思想:积极配合学校深化内部管理制度和人事制度改革,进一步完善岗则，做好学校教育教学的坚强后盾。将后勤服务工作干出特色、保证工作质量，提高工作效率。各部门要以服务为形式、育人为目的,创新服务和管理，为学校工作全面上水平作出贡献。 二、加强行政办公室人员的队伍建设：努力提高行政办公室人员的综合素质，加强理论学习、业务学习,强化服务与管理意识,继续落实有困难,找行政办公室的口号

24、,制定相应的考核管理制度,明确分工，充分调动工作积极性,使我校后勤服务管理工作再上新台阶。 三、本学期具体工作安排: 1、认真学习各种深化教育改革、全面推进素质教育的文件精神,积极参加政治学习,定期召开处务会，学习岗则,为学校教育教学工作保驾护航。 、配合体卫处搞好操场建设，确保我校秋季运动会的顺利召开,积极维护各种体育设施,为开展丰富多彩的课外体育活动、大课间活动创造良好的条件。3、发扬艰苦奋斗、勤俭办学的精神。配合德育处和各年级组监督、杜绝学生的浪费行为，加强节约能源的教育,并提高对水、电检查的频率和质量,责任到人。 4、继续加强财产管理和落实财产损坏赔偿制度，作到定期检查、按期公布、及时

25、维修,提高师生爱护公物的意识。 5、会计室成员继续做好校长的参谋。加强财务审计和监督，定期请有关部门来我校进行财务审计，定期向校长汇报每月的财务开支情况，力争使我校财务工作再上新台阶。 、继续加强对食堂各方面工作的管理力度。派专人在卫生、食物、价格等方面进行监督，无健康证人员决不允许上岗,生、熟食品必须分开存放,加强灭鼠、灭蝇工作，确保师生身体健康。7、财务人员严格遵守财会制度,及时报表，严格按收费许可证项目收费，图书馆、阅览室人员要发扬创新精神,以高质量的服务迎接师生,配合德育处开展xx中学第二届读书节活动,努力为师生提供良好的借书、阅览的氛围。 、加强学校的安全保卫工作,严格控制校外人员进

26、校，进一步建立健全防火防盗制度，提前检查学校取暖设施，确保师生顺利过冬。 a)建立健全安全规章制度,严格执行门卫制度、出入门登记制度、静校制度和行政值班制度。 b)坚持预防为主，确保安全,打击敌人，保障安全的方针。 c)加强对学校要害部门的安全检查。 9、完善档案管理工作。档案室人员要有严格的组织性、纪律性、责任心,自觉维护档案的完整与安全，落实档案微机管理，积极为学校各部门的工作提供帮助,争取使我校档案管理工作再上新水平。 10、继续扩大x中学信息简报的发行量,加强与东丽报社、东丽广播电视台的密切联系，将我校的办学特色、活动特色及动态随时传达给社会各界，提高我校的声誉,接受社会监督。 新学期

27、、新气象,行政办公室全体人员将以饱满的热情、乐观向上的精神，开拓创新、努力进取，为教育教学工作提供一流的后勤服务，为师生营造良好的学习氛围。 办公室主任工作计划8 XX年我被晋升为办公室主任一职。心中充满着欣喜和希望，因为这个职位代表着公司对我工作的认可，然而我心中又多了重重的责任。在工作当中，我逐步熟悉本部门的基本业务工作，也充分认识到自己目前各方面的不足，为了尽快的成长为一名合格的管理人员，特制定了以下工作计划和学习计划： 一、自身学习经常化以业务学习为主,我会努力争取尽快掌握各方面的业务知识,增强全局意识、增强责任感及服务意识,积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的能力减轻领

28、导的压力。 二、人力资源管理细致化 针对员工流动性较大的实际情况(特别是核心岗位人员)，深入了解并分析人员流动的原因。及时做好各岗位人员的补进，完善新员工入职档案、保险、合同等手续的办理。 同时，加大核心岗位人员的招聘和人才信息的收集,建立完善的人才储备库。 三、档案管理标准化 档案的归类、存档是办公室的一项重要工作，根据档案工作要求,进一步完善和规范档案管理,及时做好各类档案的归档工作,提高档案的查阅效率。 四、制度的监督执行与完善 xx运行两年多以来,虽然各部门的制度已经建立，但制度的执行力稍差，办公室在新的一年工作中,重点监督相关制度的执行力度,并完善在工作中发现需要改进的事项。 五、完

29、善质检体系 逐步规范质检工作，严格按照标准督促x各部门的进步与改善,狠抓服务质量、节约降耗、卫生清洁等工作事项,对部门采取一定的激励机制，建立更加完善的质检体系。 六、加强员工关系建设 随时了解员工思想动态,积极关注员工需求,掌握员工信息，为xx决策提供参考。拉近x与员工的距离感,增加员工对的归属感。 办公室主任工作计划9 根据学校工作计划的精神，紧紧围绕学校中心工作，在学校领导的带领下,在全体教职工的支持和配合下有目的的、有条理的、高效益地开展工作,充分发挥办公室的职能,当好校领导行政助手,协调好各部门关系，努力做好服务工作。 一、指导思想: 紧紧围绕学校工作的总体要求，发扬团结协作、敬业奉

30、献精神,以促进学生发展、教师发展、学校发展为根本。坚持以为教育教学及全体师生服务为宗旨，充分发挥办公室的参谋、协调和服务职能，努力改进工作方法，提高工作效率,使办公室工作达到制度化、规范化。 二、具体任务： (一)协助校领导和有关部门做好重点工作。1、配合学校抓好本学期重点工作的组织安排,推进学校工作顺利开展,确保学校工作政令畅通。 2、办理公文、文函等日常公文处理工作、接待来访工作,构建协调和谐的运转机制。 3、协助学校各部门搞好各级各类活动的组织安排工作,保证各级各类活动的圆满成功。（二)认真做好各种会议的筹备工作。 组织协调学校重大会议以及各类教育教学会议,安排好会场,及时记录学校工作纪

31、要，做好会议记录,认真整理会议纪要。 (三)认真地完成办公室常规工作并搞好档案管理工作。 1、按照要求认真整理好各类档案，对上级下发的文件要认真、规范、及时处理,做到文件传送不拖延、无积压、无遗漏和丢失,收集整理各项档案资料并装订成册。做好人事管理工作，掌握基础数据，按要求及时上报信息。 、做好学校上传文件、外传报告等文字材料的撰写和整理存档工作。3、在校领导指导和帮助下,明确任务，各负其责,做好文件的接受、传送、催办及文件管理工作。 4、认真抓好行政领导及教辅管理人员的考勤和考勤机的使用管理工作。做好教工例会、行政会议、校长办公会等与会人员的出勤记录。5、做好教职工职称评聘、职称异动、评先树

32、优、学期考核、年度考核等工作。进一步完善岗位设置工作,以此推动和加强教师队伍建设6、做好学校每个月的超工作量、加班费、绩效奖及年终奖励性绩效工资等核算工作。 、及时写稿报道学校的重大新闻及先进典型，认真做好学校20X年大事记整理工作。8、协助学校做好教师的继续教育报名工作及每年度的学分登记工作。 9、当好校长的行政助手。协调各部门工作,及时向校长反馈；重视加强对外联系与接待工作，做好校务公开工作。10、做好学校公章使用登记工作。 11、及时出好会议通知、工作安排通知、节假日放假安排等通知。 2、搞好学校网站信息更新和维护工作。 1、做好学校领导交办的其他工作。 三、具体措施： 1、制定严格的工

33、作规范,加强工作规范化建设。工作上树立“服务第一、发展至上”的理念,严格按照岗位职责办事,坚持“严格、规范、优质、高效”的宗旨，按照“借鉴、充实、改革、创新”的工作原则开展各项工作。加强与各处室、广大教职工的交流、沟通和了解,及时上报、反馈工作中出现的意见和建议，为领导决策提供信息依据,全心全意做好本部门的工作。 2、严格执行学校的有关制度,搞好考勤工作，及时统计公布考勤结果，做到公平公正,赏罚严明。、对岗位设置、职称评聘、职称异动、评先树优、学期考核、年度考核等教职工关心的.热点、焦点问题,严格按照上级文件精神制 定实施方案,并交由学校办公会研究通过,实行阳光操作，对于要求公开的事项及时公开

34、,做到公平公正，坚决维护学校的良好形象。 4、加强学校网站的建设,积极征集信息，及时维护和更新,从而使之成为师生交流思想、传递信息，获取知识的重要渠道，使网站成为学校对外宣传的主要窗口。 5、加强学校的对外宣传，及时总结、搜集、挖掘、撰写学校的典型经验和事迹材料,利用电视、报纸和网络加大宣传报道力度,扩大社会声誉,提升学校的形象。 、加强档案管理人员的教育，严格执行借阅制度和借阅程序，增加责任心和保密意识，为学校工作服务,对学校档案要按档案接收制度及时归档，做好对各种文档材料的收集、归类、整理工作。建立健全教职工人事档案,加强对教职工的人事管理。 7、配合协助各处室做好教育教学、后勤基建、安全

35、保卫、招生就业、计划生育等学校各项工作。、管理学校及校领导的公章使用工作,做好使用记录工作。 9、处理好各项临时性的工作，完成领导交办的其他工作。 办公室主任工作计划0 作为在办公室工作的我，倾尽其才、不遗余力，为早日实现这一宏伟目标,献出自己绵薄之力。全年，我将紧紧围绕党政办公室的中心工作，充分发挥岗位职能，不断加强理论学习,切实改进工作方法,努力提高工作效率,个人致力抓以下几方面：一、全心全意抓学习加强思想政治学习,提高政治素质。以保持共产党员先进性教育为契机,拟全年记各类学习笔记5万余字，读书心得十篇以上。同时，作为一名中共党员,经常温习党史，始终坚持党的路线、方针、政策。 加强业务知识

36、学习,提高工作能力。始终不忘加强自身业务学习，要认真学习现代办公办文系统，规范文书档案归档，使文书档案管理的得井井有条。学习现代文书档案管理先进方法,注重平时积累，严格履行收发文手续。 二、精益求精抓信息 是片开发的热土，重点、难点、热点的情况比较多。只有从加强各位秘书负责的信息网络着手,拓宽信息覆盖面,重点来开发特色信息、精品信息、热点信息,扩大信息覆盖面，健全信息网络，把基层的一些重点、难点、热点问题以及对全镇有指导意义的典型出来，及时进行勾通反馈上报。紧密联系收集各有关职能部门，除做好综合性信息、专题信息、紧急信息的报送工作外,特别是要加强突发事件等信息上报的工作。同时,要保证信息质量,

37、做到时效与真实相结合，报喜与报忧相结合。 三、扎扎实实抓接待 服务大局，切实提高接待工作的水平。首要是不断加强个人修养，自觉抬高接待标准,利用网络学习其它市、县、镇在接待工作上的先进工作方法,努力适应新形势下接待工作的需要;其次凡是上级领导来我镇检查指导工作，都要协同相关部门认真准备接待，重大的会议或接待必须拟定接待计划，着重注意接待细节，致力提高接待水平,树立办公室良好形象。 四、尽职尽责抓印信 一是在公文处理方面，认真抓好上级的来文文件程序处理工作,做到文件的及时收发、传阅、送阅，按照规范化标准，提高办文质量,加快办文速度。同时严格发文标准，提高发文质量、做到文件的及时收发、传阅、送阅。二

38、是在印信管理方面实行了等级审批制度,明确印鉴管理程序,完善使用登记制度，确认领导或主管领导签字后方可开信函、加盖公章,禁止无登记、无审批用印现象的发生。 总之,完善各项规章制度，按照各项制度办事,做到收文有规范、办会有制度、办事有纪律，各项工作都有章可循，有据可依。 五、任劳任怨抓后勤 后勤工作也是办公室一项重要而又具体的工作。全镇在职干部共80多人,日常后勤服务工作比较琐碎,面对大量的日常性工作和领导临时交办的事项，只有充分发挥办公室所属人员其职能作用，抓紧时间，高效、圆满、妥善地办理好,为党委政府正常开展工作提供了有效保证。今年在政府机关还没有整体搬迁的情况下,一如既往地抓好后勤保障工作,

39、为党委政府解除后顾之忧，为领导、同事提供良好的工作、生活环境。 办公室主任工作计划11 回顾这半年来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作,工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变,现将半年来的工作情况总结如下：一、办公室的日常管理工作。 办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人,自己清醒地认识到,办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪,在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策

40、提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,自我强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率，冷静办理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错,至今基本做到了事事有着落。 1、理顺关系,办理公司有关证件。我们公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开始,需要办理相关的手续及证件。我利用自己在xx部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。通过多方努力,我只用了月余时间,办好了x证书、项目立项手续xx产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。 、及时了解情况，为领导决策提供依据。 作为xx企业,土地

41、交付是重中之重。由于xx的拆迁和我公司开发进度有密切关联，为了早日取得土地,公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一,利用一切有利资源,采取有效措施，到x、xx拆迁办等单位,积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了xx及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。 、积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。根据公司办公会议精神要求，我针对目前x房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标,走访了一些商业部门如xx，x又到x花园、xx花园

42、、xx小区调查这些物业的租售情况。就xx号地块区位优势提出商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾开发个人设想。 4、认真做好公司的文字工作。 草拟综合性文件和报告等文字工作,负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作。公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册,做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。5、落实公司人事、劳资管理工作。 组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同

43、，按照有关规定,到劳动管理部门办好缴纳社保（养老保险、失业保险、医疗保险）的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧。 6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。 按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后,在x月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续,严格按照程序核定使用标准。7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。 董事会召开期间，认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。 二、加强自身

44、学习，提高业务水平 由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习,这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累,已具备了办公室工作经验,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面,经过半年的锻炼都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行,能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质,争取工作的主动性，具备较强的专业心,责任心,努力提高工作效率和工

45、作质量。 三、存在的问题和今后努力方向 半年来,本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩,但也存在一些问题和不足，主要表现在： 第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位,许多工作我都是边干边摸索,以致工作起来不能游刃有余,工作效率有待进一步提高。 第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位。 第三,自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。在新的一年里,自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到: 第一,加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解,加强周围环境、同行业发展的了解、学

46、习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数。 第二，本着实事求是的原则,做到上情下达、下情上报。真正做好领导的助手。 第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理,团结一致,勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。 不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值,力争取得更大的工作成绩。 办公室主任工作计划12 本人2X年参加工作，多年任教于九年级化学教学。从xx年9月开始分别任职于xx一中和x中学校办公室主任一职。 就职期间,我能认真履行职责,协调各处室各项工作,尽自己最大的努力当好领导的参谋，认真负责学校的公文拟稿发布工作，同时负责学校教育

47、信息宣传工作。具体地说:起草公文、收集信息、会议记录、收发办公室信函、接待来访、安排学校公车出行、整理文件档案、管理印章等。 202X年新年伊始，现就本年工作计划安排如下： 1、协调科室。注意传达上级精神,将各科室的文件分配到位,并督促完成。2、起草公文。在过去的一年里,本人共起草分月工作小结、年初计划、年终总结达20余篇，均收录在本人博客中，供大家交流参考，各阅读量达几十次。今年要再接再厉，争取更加出色。 、接待工作。搞好学校接待工作可以使学校改善外部环境，扩大对外影响，树立良好的形象。为此，今年要力求做到诚恳、热情、细致、周到地对待他人。时刻告诫自己:说话和气一点，谈吐文雅一点，办事热情一

48、点。 4、会议记录。不论是全校师生参加的大型会议,还是部分教师中型会议,以及领导班子的小型会议,本人均能做到通知及时、记录准确,会后及时传递。5、档案管理。办公室中的档案管理是一项专业性较强的工作。为了切实做好学校档案的收集、整理和使用,要加强学习，逐步完善学校档案。 6、印章监管。本着严肃、认真、细致的原则,每次用章前我都应认真询问事由,不能决定时报请校长批示。同时还兼顾学校进餐、用车的监管，为学校守好门户。 7、信息宣传。制定信息宣传奖惩方案提请教代会讨论通过，并严格实行;同时督促教职员工按时保质保量完成宣传任务。 我有信心、有决心搞好学校办公室工作，但由于经验缺乏，愿领导多督促、多指导、

49、多批评。 办公室主任工作计划13 一、调研汇总： 经过一天走访各部门，收集了一些信息，整理如下:1.地产开发公司人员约23人,物业73人，网络公司人,大部分员工0X年入职的; 2.公司目前有办公室、财务部、项目部、新增成本招采部、企划营销部;3公司氛围很融洽、领导很亲和、工作愉快;也希望新来的同事真诚、不摆架子、不拉帮结派； 4.“目前是一群人，还没有形成真正的团队”,公司目标和个人目标还没有一个有机的结合；希望有职业生涯规划体系,有一个可以想象得到的发展空间(包括收入和地位）; .部分办公室职能如薪酬、车辆管理目前由财务部在兼管，至少车辆建议办公室管起来； 6.关键岗位(部门负责人)基本到位

50、,新成立的部门目前只有负责人到位,骨干员工还需补充; .薪酬体系、培训体系尚需完善;8.除了有专业方面的培训外还希望有管理类的培训，能激发员工激情的培训，制度培训宣贯等; 9.员工期待对公司事务参与感更强，参与机会更多些； 1.对办公室负责人的期望:有亲和力、做事认真、建立积极的公司氛围,建立行政、人事制度，有利于做事有个规矩,同时还要能对外协调公关,对内小到公司各项具体的后勤事务等。大多数领导和同事以为办公室负责人能做的事有很多，是个很重要的岗位。 11.目前的项目主要是XXXX，有过一次负面报道，芙蓉北路项目合作开发。其他几个项目目前还没动工。二、SOT分析优势: .公司经济实力较好,土地

51、储备丰富； .领导们很真诚、员工之间很融洽、组织氛围很好； 3.关键岗位基本到岗,中层及普通员工的学习欲望强;.有一个项目的基本经验劣势：1.现代化公司意识； 2.公司位置较偏僻,招人难度较大;3地产核心人才缺乏,如建筑设计、多项目管控、市场研究（土地市场研究和房产市场研究)、成本合约等4.知识管理体系没有建立起来,项目做完的经验总结还不够体系化； 5.关键岗位长期激励方案缺失； 机会: 1. 地产刚性需求未来20年内一直存在,足以支持公司可持续发展； 2.除了住宅产品外,其他可持有物业将是公司另外一个利润增长点; 3目前已经有一批愿意长期追随公司发展的员工队伍； 4.规范化管理将推动员工成长

52、、良好的商业素质重塑公司品牌，创新营收模式，公司业绩成长。股东收入增加。挑战: 1政策性的房地产打压； 2.现有住宅产品出现了负面报道; 3.人力资源价值还没有得到有效的开发。 4规范化管理会增加公司财务成本，如果不能创新营收模式将会使股东回报率降低。三、行动计划(4-5年）1.整理、新建、编辑人事行政章程、制度，规划公司人力、行政工作，包括人事管理制度行政管理制度及相关表格 汇编成册 2.招募人才,XX人才网、前程无忧、多渠道发布招聘信息，既宣传公司也是收集人才简历,收集行业信息，把目前急需的置业顾问、土建成本、机电成本、策划等人才招聘到岗。时间22X10-02X4月3各类能人聚集到公司后,

53、建立“群策群力”团队合作的工作氛围，实现1+大于2的效果。建立学习型组织。202X122X(另作行动学习方案) 4.完善例会制度 周例会：作为管理例会,各部门负责人以上参加；月（或季度)例会：全体员工参加，利用这个平台公司领导给员工们讲形势、讲发展、讲理念、通报公司工作进展等; 年会：全年工作总结,次年工作计划安排。 5.建立职业生涯规划体系,结合公司战略、组织架构，设置不同的发展渠道,可分为专业线、管理线两方面。.结合职业发展路线,梳理薪酬体系;建立关键岗位长期激励体系如送读MBA,购车补贴补助方案，股权激励等。 7.建立培训体系，可分为新员工培训、房地产业务链普及知识培训、中高管领导力培训

54、等。第一年把新员工培训和房地产业务链培训做起来。第二年根据公司经营业绩决定是否做中高管领导力专项培训项目。8.开展各类员工集体活动,每周组织一次体育健身活动如羽毛球活动,每年组织一次集体旅游活动，每年年会组织一次联欢。丰富员工业余生活，培养团队意识，让大家感觉这是我们自己的组织，自己的家!同时设置员工生日、结婚、生子礼品礼金等福利。 9逐步开展计划管理工作，设定年初目标，进行分解，制定计划管理相关制度，流程 、表格。 0.公司发展在00人内不急于建立考核,但要注意抓绩效。1.目标是要团结一批人才，做成一件事业,前一两年人力工作重点在招聘、培训体系的完善、后两年开始重心在薪酬和绩效考核体系完善。

55、 办公室主任工作计划4 、在第一季度,以业务学习为主,由于我们公司正在开展新的业务期间，部门的计划制定还未完成,节后,我会充分利用这段时间补充相关业务知识,认真学习公司得规章制度,与公司人员充分认识合作,办公室主任工作计划。 2、在第二季度的时候,公司正处于发展期间,在对业务有了一定了解熟悉得情况下,我会努力争取尽快掌握相关的业务知识，从而更好的对公司做出贡献。并与领导一起培训新加入的员工,早日让新员工成长起来。 3、第三季度的“十一”“中秋”双节，会给后半年带来一个良好的开端。并且,随着我公司铺设数量的增加，一些问题也会逐步出现,我会好充分的准备，同公司其他员工竭尽全力为公司进一步发展做出努

56、力。4、年底的工作是一年当中的非常重要时期,我们做了一年的努力,我相信在领导的正确思路下我们公司会有更好的发展。 二、制订学习计划: 不断调整工作思路,学习对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力,工作计划办公室主任工作计划。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。掌握各方面知识。知己知彼,方能百战不殆（在这方面还希望公司给与我们业务人员支持)。 三、加强自己思想建设,增强全局意识、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。 积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的能力减轻领导的压力。 以上，是我办公室个人工作计划的准备情况,可能

57、还很不成熟，希望领导指正。火车跑的快还靠车头带，我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。展望02年，我会更加努力、认真负责的去对待每一个业务,也相信自己会完成新的任务，能迎接新的挑战。(一)科学规范地做好日常事务工作。 正确领会上级意见和各级各项决议、计划、方案，及时了解学校各方面任务的落实情况,并进行督办。合理安排人员，搞好室内的卫生清洁工作，做到窗明几净,物件置放有序。负责好办公纪律,办公做到安静专一，不涉题外，发现有偏差及时纠正。及时做好文秘工作,整理资料,管理打印。 (二)当好参谋助手,服务校长决策。 做好协调各部门工作,深入实际,搜集信息,调查问题,发现典型并综合整理,为校长决

58、策提供依据和建议。对外广泛宣传学校，提高知名度,树立良好形象。 （三）加强个人修养,练好基本功。 从事办公室工作光荣而辛苦,需要有强烈的事业心和责任感,需要有较强的工作能力。我将不断地自觉讲学习、讲纪律，顾全大局，维护学校教师团结,维护学校形象,调动办公室全体教师的积极性，和全体教师一道共同搞好工作，提高服务质量,力争在服务中显示实力，在工作中形成动力,在创新中增加压力,在与人交往中凝聚合力。我有信心、有决心搞好学校办公室工作，但由于经验缺乏,愿领导多督促、多指导、多批评。 办公室主任工作计划15 作为一名刚刚上任的办公室领导者，不能因自己以往工作中的优异成绩而骄傲，而更应该多的是一份压力、一

59、份责任。为将接下来的工作做好，工作计划和学习计划已成我工作中的必须。 202X年底，我被晋升为办公室主任一职。心中充满着欣喜和希望，因为这个职位代表着公司对我工作的认可，然而我心中又多了重重的责任。因为202X年是我们公司业务开展至关重大的开局之年，对于一个刚刚上任的办公室主任来说，也是一个充满挑战，机遇与压力并重的开始的一年。因此，为了公司我要调整工作心态、增强责任意识、服务意识，充分认识并做本职工作。 为此，在公司的曹、何两位领导的帮助下，我逐步认识本部门的基本业务工作，也充分认识到自己目前各方面的不足,为了尽快的成长为一名合格的办公室主任,我订立了以下新年度办公室主任工作计划和学习计划：

60、 一、0X年个人工作计划：1、在第一季度，以业务学习为主，由于我们公司正在开展新的业务期间,部门的计划制定还未完成,节后,我会充分利用这段时间补充相关业务知识,认真学习公司得规章制度,与公司人员充分认识合作。 2、在第二季度的时候,公司正处于发展期间，在对业务有了一定了解熟悉得情况下,我会努力争取尽快掌握相关的业务知识，从而更好的对公司做出贡献。并与领导一起培训新加入的员工，早日让新员工成长起来。 3、第三季度的“十一”“中秋”双节,会给后半年带来一个良好的开端。并且,随着我公司铺设数量的增加,一些问题也会逐步出现，我会好充分的准备,同公司其他员工竭尽全力为公司进一步发展做出努力。 4、年底的

61、工作是一年当中的非常重要时期,我们做了一年的努力,我相信在领导的正确思路下我们公司会有更好的发展。二、制订学习计划：不断调整工作思路，学习对于业务人员来说至关重要,因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。掌握各方面知识。知己知彼，方能百战不殆(在这方面还希望公司给与我们业务人员支持)。三、加强自己思想建设,增强全局意识、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。 积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的能力减轻领导的压力。 以上，是我办公室个人工作计划的准备情况，可能还很不成熟，希望领导指正。火车跑的快还靠车头带,

62、我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。展望20X年,我会更加努力、认真负责的去对待每一个业务，也相信自己会完成新的任务,能迎接新的挑战。办公室主任个人工作计划3 为充分发挥办公室后勤人员的职能作用,全力推动办公室各项工作的高效有序运转，结合自已工作实际情况，以求真务实工作态度，认真履行办公室主任的职责并创造性的开展工作。特制定202X年办公室工作计划如下:一、目标措施 、强化管理，提高服务质量 做好办公室工作计划,加强业务学习，提高自身服务意识与服务水平，进一步增强思想业务素质和整体合力。2、加强正规化建设,推进规范管理建立健全各项规章制度,用心推进办公室管理的科学化与规范化，提高办公室工作效率。 3、认真学习，提高文字性工作潜力 办公室要做好各种计划、总结、报告、请示等的报送工作,用心完成工作计划和总结的撰写工作。 4、协调关系，做好上情下达,下情上达工作 充分发挥好办公室的枢纽作用,用心协调配合各科室认真完成各种临时性工作。用心反映同事的要求，当好领导的参谋助手;努力协助领导搞好对外联络与接待来访工作,认真处理、服务好我部领导交办的其他事务工作。 二、搞好配合及协调工作 协助领导督促部内各职能部门用心做好工作。认真、科学地搞好各部门之间的沟通协调工作，避免出现工作