安全生产管理制度6优质资料

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1、安全生产管理制度6优质资料(可以直接使用，可编辑 优质资料，欢迎下载）重通成飞风电设备江苏公司政策文件名：安全生产管理制度文件号： 保密级别：内部公开起 草 部 门: 人事行政部 批 准: 安全生产管理制度第一节 总则第一条 为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。 第二条 公司的安全生产工作必须贯彻 安全第一，预防为主的方针，贯彻执行总经理负责制，各级主管要坚持管生产必须管安全的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。 第三条 对在安全生产方面有突出贡献的

2、团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。 第二节 安全管理体系第四条 成立公司安全生产委员会(以下简称安委会)，该委员会是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导、各部门负责人和员工代表组成，并须有专职人员负责。（附件1：安委会组织架构图）其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。第三节 安全生产责任制第五条 确立五级安全生产岗位责任制度1、第一级 安委会主席（1）对全公司安全进行总的领导，贯彻执行政府的政策、法令，保证生产安全。（2）给

3、员工提供安全的工作环境和良好的劳动条件，提供足够的安全、消防训练。（3）经常向各部门负责人进行安全生产的宣传教育。（4）支持、指导安全督导的安全管理工作。2、第二级 安全主任（1）做好新员工厂级安全培训工作。（2）提出合理的安全管理建议，建立和完善整理各种安全管理制度。（3）对各部门的安全生产进行检查和督促，并进行业务上的指导。（4）督促各类安全管理制度的执行。（5）组织各类安全小组进行安全活动。（6）组织安全、消防、健康教育及培训。3、第三级 各部门负责人（1）负责所管辖部门的一切安全事务。（2）督促属下的安全管理，参与新设备启动前的安全检查。（3）及时跟进安全检查发现问题的纠正行动。（4）

4、组织本部门参加大型的安全活动。4、第四级 主管/主任（1）具体负责本部门的安全生产工作。（2）对新上岗/转岗员工进行工作安全分析培训，考核合格后方可安排上岗。（3）检查、维护安全防护装置，及纠正员工的不安全行为，督导员工正确使用个人防护用品。（4）进行本部门安全事故调查，原因分析，制定防止类似安全事故再发生的措施，向本部员工进行宣传教育。5、第五级 班组（工段）长（1）直接负责本班组（工段）的安全工作，发现问题及时向主管/主任汇报。（2）积极参与各类安全活动，并起带头作用。第六条 主要职位安全生产职责1、总经理安全生产职责（1）是公司安全的第一责任人，认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、

5、法规，把安全工作列入公司管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关部门安全方面的文件，签发有关部门安全工作的重大决定。（2）负责落实各级安全生产责任制，督促检查抓好安全生产工作。（3）健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。（4）组织审定并批准公司安全规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施，解决安全措施费用。（5）按规定和事故处理的“三不放过”的原则，组织对事故的调查处理。（6）加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖罚。2、安全主任安全职责（1）协助公司领导组织生产中的安全

6、工作，贯彻执行劳动保护法规、制度。（2）组织和协助有关部门制定安全生产制度和安全操作规程，并对其监督和检查。（3）负责“三级”安全培训中的厂级安全培训工作。 （4）经常进行现场检查、协助和解决问题，遇有特别紧急不安全情况时，有权指令先行停止，然后及时报告公司领导处理。（5）对员工进行安全生产的宣传教育。（6）指导各部门、班组（工段）的安全生产及宣传教育工作（7）督促有关部门、班组（工段）按有关规定发放和正确使用劳动防护用品。（8）参加伤亡事故的调查、处理工作；分析、统计上报安全生产情况。3、生产经理安全生产职责（1）是本部门安全的第一责任人，保证国家安全生产法规和公司规章制度的生产车间的贯彻执

7、行，把安全生产工作列入议事日程，做到安全生产。（2）组织制定并实施部门安全生产管理规定，安全操作规程和技术措施计划。（3）组织对新员工（包括实习、待培人员）进行部门级安全教育，对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练习，并定期组织安全技术考核；组织并参加每周一次的班组（工段）安全活动日，及时处理员工提出的意见。（4）组织部门级安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育员工加强维护，正确使用。（5）及时报告生产车间发生的事故、注意保护现场。（6）建立生产车间安全管理网络，配置合格的安全技术人员，充分发挥车间的班组安

8、全人员的作用。4、各职能部门经理/主管安全工作职责（1）是本部门安全的第一责任人，对本部门的安全生产和劳动保护工作负责。（2）领导、组织、布置、督促、检查、教育本部门员工严格贯彻执行上级和本公司的有关安全生产和劳动保护工作的法令、制度、决定、指示和各项的安全措施。（3）负责编制本部门改善员工的劳动条件，清除事故隐患，预防职业病和工业卫生安全措施工作计划，并及时上报安全主管部门。（4）做好经常性的安全检查，并做好记录，对查出的问题及时整改。（5）负责组织、领导参加本部门安全事故的调查、处理，严格遵守“三不放过”制度，如出现事故及时向上级报告。（6）负责“三级”安全培训中的部门级安全培训工作，教育

9、本部门员工严格执行安全管理制度和安全操作规程。（7）负责领导，组织开展本部门的“5S”管理活动，做好现场定置和文明生产管理工作。（8）负责本部门安全隐患自查（每周至少一次），填写自查记录表，监督隐患整改。5、车间主任安全工作职责（1）是本车间安全的第一责任人。（2）负责“三级”安全培训中的班组（工段）级安全培训工作，教育本车间员工严格执行安全管理制度和安全操作规程。（3）组织实施本车间安全生产管理规定，安全操作规程和技术措施计划。（4）对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练习，并定期组织安全技术考核；组织并参加每周一次的班组（工段）安全活动日，及时处理员工提出的意见

10、。（5）组织车间级安全检查（每周至少一次），落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育员工加强维护，正确使用。（6）及时报告车间发生的事故、注意保护现场。6、班组（工段）长安全生产责任（1）是本班组（工段）安全的第一责任人。每个班组（工段）长是兼职安全员，贯彻执行公司和车间对安全生产的规定和要求，全面负责本班组（工段）安全生产。（2）组织员工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育员工遵纪守法，制止违章行为。（3）组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。（4）负责对新员工进行岗位安全教育。（5）负

11、责本班组（工段）的安全检查（每天至少一次），发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级；发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录。（6）搞好生产设备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行；督促教育员工合理使用劳动保护用具、用品，正确使用灭火器材。7、生产岗位员工的安全职责（1）严格遵守各项安全生产规章制度，不违章作业，同时阻止他人违章作业。负责对被监护人行使安全监护职责，同时无条件接受安全监护人的安全监护。（2）精心操作，严格工艺纪律，记录整洁、准确。（3）加强设备维护，经常保持作业场所整洁，搞好文明生产。（4）正确使用、妥善保管各种防护用品和用

12、具。（5）拒绝违章作业的指令、指挥调度及安排。（6）对漠视职工安全健康的领导者，有权批评、检举、控告。8、义务消防队长安全职责（1）认真贯彻执行消防监察条例和“预防为主，消防结合”的方针，做好防火、灭火等消防工作。（2）掌握公司主要生产过程的火灾特点，经常深入基层监督检查火源、火险及灭火设施的管理，督促落实火险隐患的整改，确保消防设施完备、消防道路通畅。（3）组织建立、健全公司义务消防队并对其进行业务技术指导训练，负责全体员工的防火灭火知识教育。（4）负责防火防爆区内固定动火点的管理，参加火灾爆炸事故的调查、处理工作。（5）参加新建、扩建、改建及各工程有关防火措施、消防设计的审查和验收。（6）

13、负责编制公司专业用消防器材的配置和采购计划，负责消防器材的维护保养和修理。（7）负责全公司防火档案，对关键生产装置和重点生产部位制定出切实可行的消防灭火“三案”，每年至少演练一次。（8）对消防隐患提出治理方案和计划。第七条 落实安全生产责任制，安委会各成员签订安全生产责任书第四节 安全生产管理第八条 消防安全管理1、加强消防安全宣传，提高员工的消防安全意识。2、公司成立义务消防队，由保安队长或公司管理人员任队长，由各部门抽调人员组成（附件2：义务消防队组织架构图）。3、义务消防队由通讯联络组、灭火组、警戒组、疏散组、破拆组及医疗救护组等组成，每组成员视情况而定。4、义务消防队要定期培训，熟悉各

14、自业务及各类消防器材的使用。5、公司每年至少举行一次消防演习，以检验消防队员及员工的应急应变能力，以便火警发生时，能将损失降至最低程度。6、消防器材非紧急情况下不准动用。7、消防器材及设施严禁任何人挪动、挪用和破坏。8、严禁堵塞消防通道和紧急疏散通道。9、不准占用消防设施及器材周围1米范围内的地方。10、不准在消防设施及器材上放置或排靠物品。11、消防设施及器材要经常检查、更换和补充，以保证有足够的消防器材，保证消防器材的使用效果。12、易燃爆危险品要专人负责，定点存放，依照危险物品的管理原则，加强管理。第九条 生产设备安全管理1、公司所有设备都要存档，分类管理。2、特种设备必须通过国家有关部

15、门验收、发予合格证之后，方可投入使用；3、新设备在投入使用前，必须要由相关人员组成的视察组联合验收签署后，方可使用。4、属冲、剪、压等设备，必须依安全要求，制订安全操作规程。5、所有设备必须依公司有关规定，制订定期的预防性保养计划，定期维修保养。6、设备的日常维修保养具体落实到个人，并有纪录。7、严禁设备带故障运行，否则追究相关人员责任。8、出现设备事故时，要及时通知安全组及维修主管等有关部门，进行调查和处理。9、建立设备事故档案，保存相关资料。10、加强明火管理，厂区内除指定区域外禁止吸烟。11、危险作业如动火、登高、进入密闭场地等须事先申请危险作业许可证。12、不按规定穿戴防护用品或者用品

16、穿戴不规范，不准进行相关作业；不配戴适当的防护用品，不准接触有毒有腐蚀的物品。13、未有安全装置或安全装置不齐备及安全装置失效的设备，不准使用。14、停机维修后的设备，未经彻底检查，不准使用。15、维修、检查设备时，必须执行锁机/挂牌制度。16、不是自己分管或使用的设备，未经批准，不准使用。17、检查设备时，没有安全措施或安全措施不落实，不准开始检修。18、不准将水倒在电气设备和线路上，以免破坏绝缘，造成事故。19、不准在消防通道上堆放机件、产品及器材。20、不准在电机的开关、消防器具下及进出口等放置货物。21、不准在机器设备上放置工具和物件，不准在车间堆放油布、废料及易燃易爆、易腐蚀的物品。

17、22、非电工不准乱动电器设备，不准直接将电线插入插座接驳电源，车间不准使用万能插座。23、在用电器设备的动转部位和危险部位，不准触摸和擦拭。24、机器设备发生故障或异常时，不准不停机进行故障处理。25、在工作过程中若遇自身力量不能完成之作业，一定要借助工具来进行，不准强力而为，野蛮作业。26、在使用搬运工具时，应小心操作，不准运行过快，遇转弯及进出口时，应鸣号示警。27、机床上照明灯应采用安全电压供电，照明变压器应有接地（零）保护。28、机床工作台前部应设置防护网或防护挡板，并搁置稳当，以防飞出的切屑伤人，应设置木技脚踏板。第十条 配电房安全管理1、配电房是动力供应的重点部位，必须加强安全管理

18、，确保电源生产和使用的安全。2、配电房必须指定专人管理和操作，工作人员必须持有有效专业证件，忠于职守，严守岗位，确保配电房的绝对安全。非工作人员不得进入配电房。3、管理员应每天检查设施、设备运作情况，发现隐患，及时处理。遇到紧急事故，应快速准确地断电、防止事故扩大。4、设置明显的标志：“配电房重地，禁闲杂人员进入”，内部必须保持清洁，不准存放可燃物品或其它物件。5、做好各种登记手续、安全状况运作情况等，以备查考。6、按要求配备消防、避雷设施和灭火器材，确保万无一失。7、做好配电房用电设备的防火、防潮、防水、防鼠和清洁卫生等工作。如遇雨天，要确保电房设备安全。第十一条 仓库安全管理1、仓库安全管

19、理必须贯彻“预防为主”，实行“谁主管谁负责”的原则。2、仓库必须确定一名安全防火责任人，并建立健全各项防火规章制度。3、仓库保管员应当熟悉储存物品的分类、性质、保管业务知识和防火安全制度，掌握消防器材的操作使用和维修保养方法。4、仓库物品应当分类，严格按照“五距”（灯距、堆距、行距、柱距、墙距）的要求堆放， 不得混存。5、库房内不准设置移动式照明灯具。照明灯具、电器设备的周围和主线槽下方严禁堆放物品，其垂直下方与储存物品水平间距离不得小于零点五米。6、库房内不准使用电炉、电烙铁、电熨斗等电热器具和电视机、电冰箱等家用电器。7、仓库应当设置明显的防火标志。库房内严禁使用明火，不准住人。8、仓库应

20、当按照国家有关消防法规规定，配备足够的消防器材，保证随时好用，确保安全。9、制定电源、火源、易燃易爆物品的安全管理和值班巡逻等制度，落实逐级防火责任制和岗位防火责任制；组织开展防火检查，消除火险隐患。10、装卸作业结束后，应当对库区、库房进行检查，确认安全后，方可离人。11、库房外动用明火作业时，必须办理动火证，经仓库或公司防火负责人批准，并采取严格的安全措施。动火证应当注明动火地点、时间、动火人、现场监护人、批准人和防火措施等内容。12、仓库的消防设施、器材，应当由专人管理，负责检查、维修、保养、更换和添置，保证完好有效，严禁圈占、埋压和挪用。第十二条 食堂卫生安全管理1、食堂必须制定有关卫

21、生的管理规定，定期检查，餐具要定期消毒，防止传染病传播。2、生、熟食物必须分开存放，严禁购买腐烂变味食品、携带农药、杀虫剂进入食堂，防止中毒。3、米、菜要清洗干净，食物要煮熟，变质的食物不得出售或分派。4、饭、菜煮熟后要加罩盖好，要定期消除蟑螂、苍蝇和灭鼠工作，防止疫病发生。5、工作人员必须是健康、无任何疾病的人员担任，工作时须穿工作服和带口罩，讲究卫生，并定期检查身体。6、食堂必须做到“三清”：桌板清、地面清、餐具清；“三洁”个人卫生整洁、灶面整洁、各种餐具清洁。每天用完的橱具要洗干净，要专人负责，橱具使用前必须进行消毒。7、严禁非食堂工作人员随便进入灶间和食品加工间。8、保证煤气使用安全。

22、定期和不定期检查煤气管道、阀门、灶头，发现隐患及时排除；严格按操作规程操作；用完煤气后要关闭相应煤气管道阀门，下班时一定要关掉气源总阀门。9、保证用电安全。定期和不定期检查电线、电路、开关、插座，发现损坏和隐患，及时更换和排除；各种电器在使用完毕后都要及时关闭并切断电源；临时加用的电器设备必须由维修电工检验批准。10、保护好食堂各有关部位的灭火器，不得随意更换位置、撤掉、损坏，如发现问题应立即报告，并及时予以妥善处理。食堂工作人员都必须会熟练使用灭火器。11、食堂下班后关闭所有电器设备开关，切断电源；要巡查食堂各个部位，检查安全和消防隐患，并及时报告处理。12、每天小搞卫生，每周大搞卫生一次，

23、饭堂内不许到处乱堆杂物，饭堂的潲水和垃圾要当天清理。13、做好各项防火和其它安全管理工作。第十三条 叉车安全管理1、叉车上除司机外一律不载客。2、行车时，货物应尽量处于较低的位置。3、装卸货物在平路上行走时，如果货物过高阻碍司机视线时应倒行。4、叉车在运送货物时，叉式起重机柱应倾斜向机身。5、在厂内的行使速度不得超过5千米/小时。6、叉车出入车间大门的速度（转弯）不得超过3千米/小时。7、叉车起重高的货物时，货叉要先仰后升；下降时，先下降后倾斜；行使时，货叉离地应有0.3米的高度;叉车与建筑物间应有0.5米的安全距离。8、严禁酒后驾车。9、叉车作业“八不准”（1）不准将货物升高作长距离运输。（

24、2）不准用货叉挑翻货盘的方法卸货。（3）不准用货叉直接叉运易燃、易爆等物品。（4）不准用单叉作业。（5）不准用惯性力取货物。（6）不准在叉或货盘上带人作业，货叉举起时严禁在货叉下站。（7）不准用制动惯性溜放圆形或易滚货物。第十四条 特种人员安全管理1、特种人员是指电工、电焊工、起重工等。2、特种工工作人员必须持有有效特种工种证件。3、特种工必须工作认真负责，身体健康，没有妨碍从事本种作业的疾病和生理缺陷。4、按有关特种人员证件年审要求，每年或按证件年限的要求进行年审。防止假冒和过期、无效证件的人员重复使用的。5、按有关规定和要求，特种人员要经常参加培训、学习，巩固和提高业务技术，端正职业道德，

25、更好地为公司服务。第五节 安全检查制度第十五条 安委会每月定期组织一次由安委会成员参加的安全检查工作。第十六条 各部门负责人每周定期组织一次由部门主管、兼职安全员、班组（工段）长参加的安全检查工作。第十七条 各班组（工段）长每班对辖区进行至少一次安全检查工作。第十八条安全检查要有安全检查表，按表中所列的项目，在检查的各区域内逐项进行。安全检查主要是对设备、设施、环境存在的安全隐患，人员存在的不安全行为进行检查。第十九条 对于检查出的安全隐患和不安全行为各检查组要制定专人进行分类汇总，属于哪个部门的就由哪个部门制定出整改行动计划，由各部门负责人落实整改，由安全主任负责跟进整改的完成情况。第二十条

26、 除定期安全检查外，各部门、各班组（工段）每日进行自纠自查，对于发现的问题，要及时整改，暂时整改不了的，上报安委会，由安委会会同相关部门一起制定出整改行动计划。第二十一条 安全主任负责保存安全检查纪录，并每年进行统计，作为部门年度评先评优的依据。第六节 安全建档制度第二十二条 安全档案的建立要秉着规范、严格分类的原则进行。第二十三条 安全档案必须依据资料来源的时间先后顺序来进行。第二十四条 安全档案内资料保存时间视资料的重要性而定， 一般性安全资料至少要保存一年时间，重要资料至少要保存二年以上。第二十五条 安全档案必须定期处理。第二十六条 安全档案内有关安全资料，依据公司有关制度，每半年更新一

27、次。第二十七条 安全档案必须保持清洁干净。第二十八条 安全档案借阅时，必须办理借阅手续，原则上不得借出安全检查组。第二十九条 安全档案内保存的资料，一般要求是原始资料，尽量不保存复印资料。第七节 安全培训制度第三十条 入厂培训 1、新入厂员工均须经过公司、部门、班组（工段）三级安全教育。 （1）公司级教育（一级），由安全主任组织，教育内容包括：党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产重要意义，一般安全知识，本公司生产特点，重大事故案例，厂规厂纪以及入职后的安全注意事项，工业卫生和职业病预防等知识，并经考试合格，方准分配部门及班组（工段）。（2）部门级教育（二级），由部门主管负责，

28、教育内容包括：部门工作特点、工艺及流程、主要设备的性能、安全技术规程和制度、事故教训、防尘防毒设施的使用及安全注意事项等，并经考试合格，方准分配到班组（工段）。 （3）班组（工段）级教育（三级），由班组（工段）长负责，教育内容包括：岗位生产任务、特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全技术规程、事故案例及预防措施、安全装置和工（器）具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等。 2、厂内调动（包括车间内调动）及脱岗半年以上的员工，必须对其再进行二级或三级安全教育，其后进行岗位培训，考试合格，方准上岗作业。 3、进入公司参观、学习的人员，接待部门负责对其进行安全注意事项教育

29、，并指派专人负责带队。参观学习人数不宜过多。职能人员参加劳动亦应经过接受单位相应的安全教育。 第三十一条 日常培训 1、各级主管要对员工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强员工的安全意识和法制观念。定期研究员工安全教育中的有关问题。 2、应举办安全技术学习班，充分利用安全教育室，采用展览、宣传画、安全专栏、报章杂志等多种形式，以及先进的电化教育手段，开展对员工的安全教育。 3、各部门应定期开展安全活动，班组安全活动每周一次。 4、在大修或重点项目检修，以及重大危险性作业（含重点施工项目）时，安委会应督促指导各检修（施工）单位进行检修（施工）前的安全教育。5、员工违章及重大事故责任

30、者和工伤人员复工，应由所属部门领导或安委会进行安全教育。 第三十二条 特殊培训1、特种作业人员必须进行安全技术培训考核，取得特种作业证后，方可从事特种作业。 2、对特种作业人员，按各业务主管部门的有关规定的期限组织复审。 3、在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门教育，考试合格后，方能进行独立作业。 4、发生重大事故和恶性未遂事故后，公司组织有关人员进行现场教育，吸取事故的教训，防止类似事故重复发生。 第八节 工伤事故管理制度第三十三条 工伤事故的定义：工伤在正常上班时间内、在生产作业场所、在从事与工作有关的作业时所受之伤害称之为工

31、伤。事故指有目的地从事生产经营活动中发生的与人的意志相违背的不幸事件，包括在作业过程中发生的人身伤害、设备损坏、环境破坏等。第三十四条 工伤事故发生时，当班负责人要立即救护伤者，及时将伤者送往医院治疗时，并通知安全检查组。要详细记录工伤事故发生的时间、地点、经过。 第三十五条 安全检查组将整理后的工伤事故报告及时报予有关部门。第三十六条 各部门要如实地把有关工伤事故情况报予有关部门。 第三十七条 工伤事故发生后，所属部门要配合安全检查组作好工伤事故的调查，按照工伤事故“四不放过”原则：分析工伤事故发生的原因、拿出整改方案进行整改、并对所属部门相关人员进行安全教育、杜绝类似事故的发生。第三十八条

32、 发生重大工伤事故时，安全检查组要在二十四小时内上报政府有关部门，并配合政府部门作好事故调查。第三十九条 做好工伤事故改善后处理工作。第四十条 工伤事故处理结案后，要建立工伤事故档案，作为公司安全教育典型材料和案例分析资料，对员工进行安全教育。第四十一条 明确工伤事故责任人，对责任人的处理要严肃认真，根据造成的工伤事故责任的大小和情节轻重，进行批评、教育或必要的行政处分，对于不服管理、违反安全规章制度、违章指挥、冒险作业经制止而不听所造成的重大伤亡事故，后果严重并构成犯罪的责任者，交由政府部门、追究其刑事责任。第四十二条 有下列情形之一的，对相关人员要从重处理：1、对发生工伤事故隐瞒不报或故意

33、拖廷报告的。2、在事故调查过程中，隐瞒事故真相、弄虚作假或嫁祸于人的。3、工伤事故发生后，由于不负责、不积极组织抢救或抢救不力，造成重大伤亡的。4、工伤事故发生后，不认真吸取教训、不采取防范措施，致同类事故发生并造成严重后果的。5、滥用职权、擅自处理和坦护、包庇事故责任者。第九节 事故应急预案第四十三条 公司按照行业特点，结合自身情况，制定本预案，公司将重特大安全事故进行以下分类：交通事故、伤害事故、火灾事故。第四十四条 公司成立安全生产事故应急救援领导小组，下设通讯联络组、处置救援组、后勤保障组，（附件3：应急救援领导小组组织架构图）其组织机构和职能如下：1、安全生产事故应急救援领导小组（1

34、）组长： 总经理（公司安全第一责任人）（2）副组长：安全主任（3）成员：各部门负责人（部门安全第一责任人）（4）主要职责：负责本预案的组织实施和本公司发生的重特在安全事故应急救援的组织指挥，监督公司各职能部门对重特大安全事故防范工作职责履行情况。第四十五条 通讯联络组（1）组长：人事行政部负责人（2）成员：办公室工作人员（3）主要职责：负责与120救护中心的联系，协助救护中心抢救伤员，并负责伤者家属的接待、安抚、慰问。第四十六条 后勤保障组（1）组长：安全主任（2）成员：生产部人员、财务人员（3）主要职责：负责抢险救援物品的计划采购和配备，抢险救援车辆的维护保养，迅速及时地准备、发放抢险救援器

35、材，确保抢险救援工作顺利进行。第四十七条 救援处置组（1）组长：生产经理（2）成员： 人事行政部人员（3）主要职责：负责公司突发安全事故治安事故的救援及处置工作，迅速准确地实施救援方案，最大限度地减少人员伤亡和经济损失。第四十八条 救援设施（1）车辆：苏F0K655 （2）对讲器：6台第四十九条 本制度自发布之日起执行。第十节 附件附件1：安委会组织架构图附件2：义务消防队组织架构图附件3：应急救援领导小组组织架构图安全管理制度第一章 总 则 一、为了加强安全生产管理工作，认真贯彻党和国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针，搞好安全生产，促进生产持续发展，根据“管生产必须管安全”的原则，特制

36、定本制度。 二、本厂各级干部和员工以及来厂从事各种作业的外来单位或人员，都要遵守本制度，各部门、作业区应根据本制度的要求制定适应本单位的安全生产责任制细则，并认真贯彻执行。 三、各级干部、工程技术人员以及每个员工都应认真学习、贯彻党和国家的安全生产方针、政策、法令、规程和厂内的各项安全管理制度，任何人不得以任何借口违反或不执行。 四、建立以厂长全面负责、党政工团齐抓共管的安全工作领导体制，实行全员安全自主管理。各单位负责人对本单位的安全工作负第一责任，各部门的专业技术人员对所负责的专业及分管的作业负有安全管理责任。第二章 各级干部的安全职责第一节 总经理安全职责一、总经理是公司的安全总负责人，

37、对本公司安全工作负有全面责任，必须认真贯彻执行安全工作的各项法规、制度和要求。 二、重视职工的劳动条件和企业的安全、工业卫生状况，重视女工的劳动保护工作。 三、批准、发布本公司的各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施、计划和规划。 四、经常深入现场了解掌握安全工作情况，组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术和管理方法，审定重大灾害事故的预防和处理方案。 五、建立健全安全组织和机构，根据实际情况，按公司职工总数的比例，配备、充实安全专业人员，提高专业人员的素质。 六、定期召开安全生产专题会议，及时研究和解决有关安全生产的重大问题，审核引进技术设备和开发新产品中的重要安全技术问题。 七

38、、组织全厂性安全教育与考核工作。 八、坚持“五同时”原则，即：在计划、布置、检查、总结、评比生产时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 九、公司内实行的各级承包，以及与外单位的各项承包合同中，都必须有安全技术指标、安全管理要求和安全职责等条款，并认真考核。 十、总经理不在公司时，由指定代理者负责。 第二节 党委支部领导安全职责 一、加强对职工的思想政治工作，广泛宣传党的安全生产方针政策，保证监督安全生产方针政策的贯彻执行。 二、积极支持行政领导在重大的或带全局性的安全工作问题上的决策，并保证决策的贯彻实施。 三、负责对党员进行安全教育，积极开展“党员身边无事故”活动，执行“安全第一”的

39、方针，把安全生产中的思想政治工作列为评选优秀党员、先进党支部的条件之一。 四、根据干部管理权限和事故情节、责任大小，对事故责任者提出处理意见。 五、督促所属各部门，结合各自的业务工作，采取各种有效措施，努力实现安全生产。六、支持和指导团组织积极开展“青年岗”活动。第三节 分管安全副总经理职责一、按照国务院关于特大安全事故责任追究的规定和吉林省重大安全事故行政责任追究办法、通化市安全事故行政责任追究办法以及集团和公司安全工作有关规定，认真履行常务副总职责，做好防范事故工作，抓好安全教育，定期分析安全工作形势（每月一次），做到安全工作人人有责、警钟常鸣、入脑入心、时刻保持高度警惕。二、抓好安全工作

40、重点部位、危险岗位及隐患的督察和整治，对易燃、易爆、化学品、车辆、锅炉等加大监管力度；对重大危险源和重大事故隐患，要登记建档，落实监控和整改责任，并限期整改。三、完善安全工作信息体系，建立事故应急处置预察，发生安全事故在规定的时限内及时、准确、实事求是的上报主管部门，杜绝瞒报、迟报和隐报现象。在重要岗位和有效监控点安装监控设备。四、加强安全行政管理与协调，在完成自己分管部门的同时，负责全厂安全监管指导和协调的工作，加强与市、县有关部门的沟通与联系，为公司安全工作创造良好的工作环境。五、加大行政管理力度，严格执行挂牌进厂和厂内禁止吸烟等制度。公司所属部门和车间重要岗位和危险岗位的特种工作人员必须

41、持证上岗。六、具体领导和指导安全监察科工作，定期听取汇报，了解和掌握安全工作中间会，存在的问题和隐患及时采取整改措施。七、要克服麻痹思想，认真抓好全面安全工作，巩固和发展安全工作的大好形势，坚决杜绝行政等重大事故，避免和减少一般事故，力争实现全年无事故的目标。六、建立并实施奖惩机制。赏罚严明，年终兑现。第四节 分管生产副总经理安全职责一、根据国务院关于特大安全事故责任追究的规定和省、市安全及事故行政追究办法以及国家药品生产管理法规，按照公司要求，认真履行职责，做好分管部门、车间防范事故工作，以思想教育为主，以防范为主，人人都重视安全和质量工作，做到警钟常鸣、入脑入心、时刻保持高度警惕。二、抓好

42、安全生产、质量、工艺、研发等各个环节，特别是对那些重点部位和危险岗位，要加大监督力度，对重大危险源和重大事故隐患，要登记在案，落实监控和整改责任，并限期改正。三、落实分管部门和车间岗位责任制，责任到岗，安全到人，每个车间都要有一名安全员（可由质检员来兼任）。四、对公司发生事故，要按照公司规定，分管部门和车间要及时、准确、如实上报，杜绝瞒报、迟报和假报现象。五、严把生产质量关口，从药材进厂到产成品出厂，对每个生产环节实行跟踪监控，把好产品质量关，决不让不合格品出厂。对活力源口服液出现的质量问题，应继续做关工作，可以走出去或请进来，限期解决存在的问题。六、妥善处理产品质量问题，对所发生的产品质量问

43、题，要尽快查清原因，及时采取整救措施。七、要克服麻痹思想，认真抓好分管的安全，巩固和发展安全工作的大好形势，坚决杜绝重大生产事故，避免和减少一般事故，力争实现全年生产无事故的目标。六、建立并实施奖惩机制。赏罚严明，年终兑现。第五节 分管设备副总经理安全职责一、根据国务院关于特大安全事故责任追究的规定和省、市安全事故行政追究办法以及国家动力设备安全通行的要求，分管部门认真履行岗位职责，做好分管部门和单位的防范事物的工作，以思想教育为主，以防范为主，调动所分管部门人员抓安全、保安全，预防事故的积极性，做到警钟长鸣，入脑入心，时刻保持高度警惕。二、抓好全面，突出重点，特别是对重点岗位，危险工作，要加

44、大监管力度，对重大危险源和事故隐患要记录在册，搞好监控，落实责任，并限期改正。三、落实本部门和车间机械技术操作岗位责任制，做到安全到岗，责任到人。四、对所分管的动力设备人员要经理论和实际操作考试，合格后持证上岗。五、对较大设备的安装和维修，分管经理和部长要亲自在场，并由有经验的技术工人来操作。要实行设备技改、维修报告制，并填写报告单等，经分管经理和部长同意后，方可实施。要注意搞好设备的保养和检修，使其保持良好的状态。六、要克服麻痹思想，认真抓好本职安全工作，巩固和发展安全生产的大好形势，坚决杜绝重大动力设备事故，避免和减少一般事故，力争全年生产无事故的目标。七、建立并实施奖惩机制。赏罚严明，年

45、终兑现。第六节 工会主席、副主席安全职责 一、认真贯彻全国总工会基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例和工会小组劳动保护检查工作条例，协助并督促落实公司各部门、车间搞好劳动保护和安全生产工作。 二、总结、推广安全生产和劳动保护先进经验，组织开展安全生产劳动竞赛评比活动，积极培训班组长，提高全员素质。三、积极支持行政领导在重大的安全工作问题上的决策，并督促、保证决策的贯彻实施。 四、参与重大责任事故的调查处理，并根据干部管理权限和事故情节、责任大小，对事故责任者提出处理意见。 五、检查督促员工正确穿戴劳动防护用品，做好女职工“四期”劳动保护工作。完成集团公司、厂部领导交办的各项安全任务。第七节团

46、委书记安全职责 一、根据青年特点，开展各种形式活泼的安全教育活动。广泛宣传党的安全生产方针、政策和安全生产知识，提高青年职工搞好安全生产、加强自我保护的自觉性。 二、建立以团的各级组织为领导的青工安全监督员，发挥青年职工在安全生产中的互助监督作用。三、积极协助行政领导贯彻、落实各项安全措施，完成公司领导交办的各项安全工作任务。第八节 总经理助理安全职责一、认真贯彻公司各项安全规章制度，按时完成总经理布置的各项安全工作任务，排除应由本部门解决的事故隐患，做到“及时、安全、可靠”。 二、积极参与公司安全工作，并做好记录，把安全工作贯穿到生产每个环节中，当生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全，自己

47、不违规指挥，并制止别人违规行为。三、协助总经理积极参与公司安全工作部署和检查，发现不安全隐患和矛头，要主动协助相关部门妥善加以解决。对一时不能解决的隐患和问题，及时报告公司领导，采取切实有效的措施，把事故苗头消灭在萌芽状态。四、要协助总经理抓好员工的安全工作思想教育，使之树立质量至上，安全第一的思想，会同工会抓好生产同质量和安全培训工作，总结安全工作的经验和做法。第三章部门、车间安全职责第一节 安全监督科工作职责安全监督科在公司安全委员会领导下，负责全公司的安全生产监督检查工作。一、协助领导组织公司的安全生产工作，执行安全委员会的工作布暑，在主管安全工作的副总经理直接领导下，开展工作，行使公司

48、的权利。二、宣传贯彻国家及政府职能部门安全生产的政策、法规及公司安全方面的规章制度。三、协助有关部门和单位制订或修改安全生产操作规程和相关的规章制度，并对这些制度规程贯彻执行情况进行督促和检查。四、配合工会对员工进行安全教育和安全培训，特别是对特种作业人员，特种设备岗位的重点培训及考核工作。五、协助领导组织好日常的安全检查工作及执行例会和定期分级检查制度，发现问题及时督促协助解决，发现重大隐患和突发事件有权指令停工、停产，采取应急措施，并立即报告领导研究处理。六、参加安全事故的调查处理，并进行登记、统计、材料汇总、报告及存档工作，协助有关部门提出预防事故措施，并督促限期实现完成。七、及时向公司

49、及集团领导提出企业需要解决的安全生产方面的课题及整改建议。八、安全监督科年终向公司汇报全年的安全工作总结，并汇同工会提出表彰奖励安全生产先进单位及个人，并推广安全生产先进经验，处罚公告事故多发、隐患大的单位及个人，履行一票否决的权利。第二节 办公室安全职责一、办公室是安全工作的参与者，协助公司领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料。二、做好安全管理工作宣传动员，负责安全警示牌，安全标语的设计制作。三、参加公司安全工作会议，做好会议记录，对安全部门的有关材料，及时组织汇审、打印、下发。四、负责检查临时来厂参观、办事人员登记和进厂安全教育。 五、负责本部门员工安全

50、教育工作，使其具有良好的职业道德和较高的个人素养，不该问的不问，不该说的不说，严守企业机密。六、负责本部门员工的人身安全和物资安全，做好防火、防盗工作。七、负责档案室的安全工作，杜绝失密事件的发生。八、把握好对外宣传的尺度，所有媒体采访事宜均需报集团副总裁审批。第三节 工会、人事部门安全职责一、负责公司全员培训工作，尤其是安全教育。拟定全年培训计划，并按计划实施。二、负责做好新工人上岗前体检工作，分配时应执行有关职业禁忌症和女工保护的规定。三、未经培训的普通工人不得代替技术工人，实习生没有老工人带领指导下不得安排独立操作。四、负责做好职工年终考评工作，确保公正、公平、合理。五、在职工晋级、评奖

51、时应把安全生产情况作为考核内容之一。六、在组织干部鉴定或提升时，应将其贯彻安全生产方针的情况作为考核内容之一。七、劳动鉴定工作，会同安监、生产、设备等有关部门做好因工伤亡人员的善后处理工作。八、参与对违反安全生产操作规程而造成安全事故的调查及政策法规执行。九、负责组织员工开展文化娱乐及竞赛等活动，并确保用于活动的设施不受损坏，及参加活动的人员的人身安全。十、负责员工招聘工作，做好招聘人员的初审、登记工作，协助公司领导组织做好面试及培训工作。十一、负责员工劳动关系确定及养老、失业、医疗保险的申报、整理工作。十二、负责员工人事档案管理工作，确保准确完整、无遗漏现象。十三、负责做好党委有关安全工作的

52、学习、活动等方面记录，协助党委领导完成上级党组织下达的各项任务。第四节 财务科安全职责一、财务科在董事长、财务总监和分管经理的领导下做好财务安全工作。二、严格执行国家法律、法规和国家统一的财务制度。三、按照国家法律、法规和统一的财务制度规定和要求，结合公司实际生产、经营特点，建立健全本公司内部财会管理制度，确保财务运行安全。四、保证银行存款及现金的安全，公司的一切支付由会计部门根据原始凭证编制支出传票，办理审核手续后由主管经理审批后支付，根据主管经理审批后办理现金、票据支付登记。库存现金必须控制在备用金限额内。如超出备用金限额的现金必须报告主管经理安排保卫人员值宿保卫。 四、保证工厂会计凭证、

53、账薄、报表的核鉴编制，档案整理，保证安全管理。按要求按时完成。 五、对空白支票、本票、汇票和各种发票实行专人专柜保管。 六、落实专人对印章的管理，下班后必须放入金库内，防止遗失。 七、做好保密工作，对公司经营的情况和财务数据不得泄露外人。 八、做好防火防盗工作。值日人员每天下班后对电源、门窗等进行检查工作，防止出现漏洞造成损失。第五节 生产技术部安全职责一、生产技术部在分管经理领导下，部长负责抓好本部门安全工作。二、负责制定本部门安全生产计划和措施，并跟踪进行监督和检查落实情况。三、发现安全隐患和问题时，要及时组织相关人员采取有效措施加以解决，对重大安全隐患和问题要及时报告。四、安排生产计划时

54、，必须考虑生产设备装置的能力，防止设备装置超负荷运行，应考虑水、电、汽、气的安全均衡。五、负责劳动保护措施项目的工艺设计和审查，解决生产中的有关安全问题。六、组织编制或修订工艺规程、操作规程、岗位操作法，工艺条件必须符合安全生产条件要求。七、生产部部长对本部门发生的事故承担主要领导责任。八、负责抓好本部门的安全教育、培训和考核工作。第六节 质量保证部安全职责一、 质量保证部部长受质量总监领导，主持质量保证部安全工作，对质量总监负责。二、负责质量保证部人员安全和质量安全，编制并起草质量保证部人身安全和质量安全的文件。三、协助质量总监不断完善公司质量安全保证体系。每季度定期召开质量分析会议，建立产

55、品质量安全档案及信息反馈制度。四、组织安排有关部门对主要物料供应商的质量安全体系进行评估，并实施定期审计，建立供应商安全档案。五、负责起草、修订原辅料、包装材料、中间产品、成品、工艺用水的内控质量安全标准。六、负责组织对物料、中间产品及成品的质量稳定性进行审核评价，为确定物料贮存期、药品有效期提供数据。七、负责指导监控员对整个生产过程中的质量安全监控。八、负责用户投诉处理工作。产品出现重大质量事故时，及时向质量总监报告。对因监控不利，把关不严所出现的质量事故，负有主要责任。九、抓好本部门的安全教育和部门人员的质量安全培训、考核。第七节 供应部安全职责一、供应部在分管经理的领导下，部长负抓好本部

56、门安全制度的制定、检查和落实工作。 二、负责采购生产所需的原材料、辅料和相关的物品。对采购的物品必须符合相关安全要求。三、组织仓库管理人员认真学习有关危险品保管的专业安全知识；严格执行危险品发放、领用签字手续；负责做好剧毒、易燃、易爆品的安全管理工作。四、严格执行防火安全责任制，负责做好物资仓库的防火安全工作。五、确保劳动保护用品符合安全使用要求。不合格产品，严禁采购入库。六、严格执行仓库防火安全管理规定及化学危险品安全管理规定，对重点部位和重点物品要实施跟踪检查、监督，发现隐患苗头，及时采取措施加以解决。七、对购入设备、配件及有关原材料的质量安全负责，质量必须符合安全标准要求。八、因思想重视

57、程度不够，安全工作不到位，所造成的损失，其部长负主要责任。九、负责抓好部门安全教育、培训和考核。第八节 库房安全职责一、认真贯彻公司安全管理工作有关规定，结合本部门制定安全工作管理措施。二、加强对特殊物料库安全管理，发现隐患及时采取有效应对措施。三、配合设备动力部定期对仓储计量器具进行校验，确保衡器效期使用的准确率。四、加强对危险品库房的安全管理，定期对库管员进行消防知识培训和演练。五、定期对部门各岗位的安全设施进行全检，发现问题及时上报主管部门，确保安全隐患在第一时间内得到解决。六、抓好本部门人员的安全教育、培训和考核。七、因防范不利和工作失职所造成的安全事故，部长负主要责任。第九节 设备动

58、力部安全职责一、设备动力部部长在其分管经理领导下，负责设备动力部全面工作。二、负责抓好锅炉房、污水站、配电室、空调室、机修班的安全管理，及全厂设备的安全检修工作。三、监督并保证各车间机械、动力设备的安全使用，防止发生事故。四、负责锅炉、压力容器、衡器、计量器具的定期校验工作，使其在安全状态下运行。五、依据国家行业标准制定和修订机械动力设备安全操作规程，并随时检查相关人员执行情况。六、涉及特种作业工种，要求必须持证上岗，并做好特种操作证的年检工作。七、在全厂大修时，做好应有的安全措施，组织维修人员进行安全操作教育并做好现场监护，大修完毕后负责验收，检验质量，保证安全运转。八、负责设备事故的调查分

59、析，及不安全隐患的整改。九、由于部长管理不到位、自己主要原因，而导致发生安全事故的，负主要责任。第十节 研发部（试验室）安全职责 一、在公司主管经理的领导下，部长负责抓好本部门的安全工作。二、组织收集和研究国内外药品技术情报资料和市场信息，准确、全面地反映用户对品种及质量的安全要求。对重大信息及时反馈给公司主管领导。三、以市场调查和技术研究为依据，及时合理引进新品种，并对引进新品种的安全性负全责。四、协助生产技术部对新工艺、新技术、新材料进行开发和应用，对实施过程中的技术及安全难点组织攻关。五、协助生产技术部、质量管理部对新产品的工艺规程进行改进和创新，提高产品的技术含量和安全指标。六、对在研

60、发和引进新品种中，因思想疏忽、工作不到位所造成的质量安全事故，部长负有主要责任。七、抓好本部门安全教育、培训和考核。第十一节 化验室安全职责一、在质量总监领导下，化验室主任负责抓好本部门安全工作。二、化验室主任负责本室安全工作制度的制定、检查和落实。三、化验人员必须高度重视安全工作，严格遵守操作规程。四、化验人员要熟悉仪器、设备的性能和使用方法，按规定要求进行操作。五、凡能产生刺激性、腐蚀性、有毒或异味气体的操作，必须在通风柜中进行。六、剧毒药品实行专人保管，切勿触及伤口或误入口内。七、加热易燃试剂时，必须用水浴、油浴、砂浴，严禁使用明火。八、对违反操作规程和安全规定而造成的事故，化验室主任负

61、主要责任。九、抓好本室的安全教育、培训和考核。第十二节 销售部安全职责一、在公司主管销售副总经理领导下，负责销售部的安全工作。二、建立健全本部门的安全制度，并跟踪检查，做好记录。对出现的安全问题和隐患要采取得力措施，认真加以解决，对重大安全问题要及时报告。三、认真贯彻执行公司及安监科的有关安全方面的法律、法规及公司的各项规章制度。四、抓好科室的安全教育。强化所属人员的安全意识，做好药品发放、仓储等安全管理工作。五、对成品库要求做好防火、防盗、防霉、防鼠虫的四防工作。使药品存储符合GMP要求。六、对本部门因管理不当出现安全事故，其部长要负主要领导责任。七、抓好本部门安全教育、培训和考核。第十三节 生产车间安全职责一、车间主任是安全工作的第一责任人，在其分管经理领导和部长指导下抓好本车间安全工作。二、根据公司和部门要求，负责制定本车间安全工作的措施，建立安全岗位责任制，加强督促、检查和落实。三、抓好车间全员安全教育，特别是对重点岗位、重点人员要“吃小灶”，增强安全意识，提高做好安全工作的自觉性。四、定