工作总结格式工作总结格式年终工作总结格式

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1、工作参考总结格式工作参考总结格式:年终工作参考总结格式 一、总结概论 总结是对已经做过的工作进展理性的考虑。它要回忆的是过去做了些什么，如何做的,做得如何样。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依照,订计划总是在总结经历的根底上进展的。其间有一条规律,确实是：计划实践总结再计划再实践再总结。一、总结有如下特点: 1、工作总结要求人们对以往做过的工作进展平复的反思。通过反思,提高认识,获得经历,为进一步做好工作打下思想根底。 2、强调科学性。总结经历不能就事论事,“跟着感受走”。而要就事论理，辩证分析，力求得出科学结论，如此才能促进工作的转化。 3、表述上叙议结合,有评有论。工作总结除了表达、说明

2、外,还要谈论，通过典型材料的介绍及分析评议,说明作者的观点,使经历教训条理化、理论化,防止空洞无物和堆砌材料两种偏向。 二、工作总结的品种:1、按总结的时间分，有年度总结、半年总结、季度总结。进展某项严重任务时,还要分期总结或叫阶段总结。、按总结的范围分,有单位总结、个人总结、综合性总结、专题总结等。 、按总结的性质分,有工作、消费、教学、科研总结等。 二、总结撰写前的预备 有人说过：要总结写得好，必须总结作得好;要总结作得好,必须工作做得好，立场观点对头。这应该是写总结的经历之谈。好的总结是在做好总结工作的根底上写出来的，更是人民群众在实际中干出来的。在现实生活中，有的单位干得不如何样，但总

3、结时却“喷香水”，这对本单位的工作失去实际意义,不应该倡导。也有的单位工作有成绩却构成不了典型经历,这种情况说明总结工作没做好。上述两种情况都是应该防止的。搞好总结，是企业治理的一项重要工作,是加强干部、职工凝聚力的一种重要手段，需要认真对待。 总结终究应该怎么样做呢?从总体上说要发动群众,自下而上做总结。工作是群众做的，总结也应该由他们来做。不应撇开群众凑集政绩,绞尽脑汁制造观点。总结过程中能量化的要量化,把定性分析和定量分析结合起来调查，从客观事实出发,防止感情用事,以免总结流于方式。 此外，搞好总结还要留意以下几点: 1、注重调查研究，熟悉情况 总结的对象是过去做过的工作或完成的某项任务

4、,进展总结时,要通过调查研究，努力掌握全面情况和理解整个工作过程,只有如此,才能进展全面总结，防止以偏概全。2、热爱本职工作，熟悉业务热爱本职工作，事业心强，是做好工作的前提，也是搞好总结的根底。写总结涉及本职业务,假如对业务不熟悉,就难免言不及义。 、坚持实事求是的原则 总结是对以往工作的评价,必须坚持实事求是的原则，就像陈云同志所说的那样，“是成绩就写成绩,是错误就写错误;是大错误就写大错误,是小错误就写小错误”。如此才能有益于如今,有益于今后。夸张成绩，报喜不报忧，违背作总结的目的，是应该摒弃的。 4、重点在出经历，找规律 总结的最终目的是得出经历,汲取教训,找出做好工作的规律。因而，总

5、结不能停留在外表现象的认识和客观事例的罗列上，必须从实践中归纳出规律性的结论来。 三、总结的写法 一、工作总结的构造方式及其内容年终总结(含综合性总结)或专题总结,其标题通常采纳两种写法,一种是发文单位名称时间+文种，如铜仁地区烟草专卖局202年工作总结；另一种是采纳新闻标题的方式,如松桃县大兴访送部的卷烟零售户诚信等级治理专题总结:客户争等级,诚信稳销量。 正文一般分为如下三部分表述： 1、情况回忆 这是总结的开头部分,叫前言或小引,用来交代总结的缘由，或对总结的内容、范围、目的作限定，对所做的工作或过程作扼要的概述、评估。这部分文字篇幅不宜过长，只作概括说明,不展开分析、评议。 、经历体会

6、 这部分是总结的主体,在第一部分概述情况之后展开分述。有的用小标题分别说明成绩与咨询题、做法与体会或者成绩与缺点。假如不是如此,就无法让人抓住要领。专题性的总结,也能够提炼出几条经历,以起到醒目、明了。运用这种方法要留意各部分之间的关系。各部分既有相对的独立性,又有亲密的内在联络,使之构成合力，共同说明根本经历。 3、今后计划这是总结的结尾部分。它是在上一部分总结出经历教训之后,依照已经获得的成绩和新情势、新任务的要求，提出今后的设法、计划,成为新一年制订计划的依照。内容包括应如何发扬成绩，克服存在咨询题及明确今后的努力方向。也能够展望今后，得出新的奋斗目的。 二、工作总结文字表述的要求 1、

7、要擅长抓重点总结涉及本单位工作的方方面面，但不能不分主次、轻重、面面俱到,而必须抓住重点。什么是重点？是指工作中获得的主要经历，或发觉的主要咨询题,或探究出来的客观规律。不要分散笔墨，兼收并蓄。如今有些总结越写越长,当然有的是执笔人怕挂一漏万,但出有的是领导同志怕本人所抓的工作没写上几笔就没有成绩等等，造成总结内容庞杂,中心不突出。 2、要写得有特色 特色,是区别他事物的属性。单位不同，成绩各异。同一个单位今年的总结与往年也应该不同。如今一些总结读后总觉有雷同感。有些单位的总结几年一贯制，内容差不多,只是换了某些数字。如此的总结，缺少有用价值。陈云同志在5年代就强调:总结经历是提高本人的重要方

8、法。任何单位或个人在开展工作时都有本人一套不同于别人的方法,经历体会也各有不同。写总结时,在充分占有材料根底上,要认真分析、比拟,找了重点,不要停留在一般化上。 3、要留意观点与材料统一总结中的经历体会是从实际工作中，也确实是从大量事实材料中提炼出来的。经历体会一旦构成，又要选择必要的材料予以说明,经历体会才能“立”起来，具有有用价值。这确实是观点与材料的统一。但常见一些经历总结往往不留意这一点，好像毛泽东同志批判的那样，“把材料和观点割断,讲材料的时候没有观点，讲观点的时候没有材料，材料和观点互不联络”，这就不好。4、语言要精确、简明 总结的文字要做到推断明确,就必须用词精确,用例确凿，评断不模糊。简明则是要求在阐述观点时,做到概括与详细相结合,要言不烦，切忌笼统、负担,做到文字朴实,简约明了。 或者最简单的首先你需要对公司领导（加上部门领导)及同事表示感激,感激在这一年中他们给予你的协助，使你在各个方面得到提高。 接着就本人的工作进展总结,能够如此说：尽管我的工作是那么平凡和琐碎，但是我明白在这些平凡和琐碎中我能学到许多我在学校里所无法学到的知识,比方。;另外在工作中我学到了如何与同事相处,如何进展团队合作,等等。 最后进展感慨性总结：再次感激领导和各位同事的支持和协助,我将在新的一年里接着努力，不断提高本人的专业水平,谦虚向大家学习，不断努力,争取再上一个新台阶。