共青团工作职责与规章制度最新文档

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1、共青团工作职责与规章制度最新文档(可以直接使用，可编辑 最新文档，欢迎下载）共青团本溪市卫生学校委员会工作职责与规章制度（一）岗位职责团委书记处职责1、负责主抓学生团总支全部工作，积极围绕学校团委中心工作，努力发扬团组织的战斗堡垒作用。2、根据上级团委和党组织工作部署的要求，结合学校工作实际，制定每学期工作计划。3、定期召开团总支会议和各团支部会议，传达、布置、讨论和检查工作。4、积极组织开展对全校团员青年的思想教育工作，配合党组织做好学生中的建党、入党工作。5、认真抓好团的组织建设，健全团内“三会一课”制度，做好发展新团员和超龄团员的离团工作。6、认真总结共青团的工作经验，及时推广先进团支部

2、、优秀团干部、优秀团员的工作经验和先进事迹。7、认真做好共青团的宣传工作，办好黑板报，及时报道好人好事。8、做好团的对外接待、联络和文书工作以及整理保管有关文书档案。9、负责对违反团纪的团员进行教育和处分。10、完成上级团委和党组织交办的其他工作任务。团委秘书处职责1、负责团委各项会议、活动的通知、签到、统计出勤工作和会议内容记录工作。2、负责团委及各部规章制度和工作职责的建议、起草和修改工作。3、负责收集各团支部工作中的先进事迹和先进人物资料。4、负责学生团总支的干部考核、鉴定、并建立团干部档案。5、负责收发团内宣传资料。团委组织部职责1、了解基层团支部组织建设和思想建设情况，对团委的组织生

3、活内容提出计划和建议。2、抓好基层团支部的班子建设，建立“三会一课”制度，负责对基层团支部和基层团干部的考核。3、负责组织团委成员和支部委员学习党的方针、政策、时事政治和团章等理论内容。4、负责违纪团员的处理及对新团员审批工作。5、负责做好团费收缴和团员档案的管理工作。6、负责团内各项活动的人员组织工作和团内物品的保管工作。7、做好团证注册工作、团徽、团证补办工作。8、配合学生会及与团委其他部门工作，完成组织交给的其他任务。团委宣传部职责1、了解团员青年的思想状况和要求，提出宣传工作的意见，拟定和提出学习计划。2、组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习建设有中国特色的社会主义理

4、论、时事政治和团的基础知识。3、根据党组织指示和组织决议，在各项工作中开展宣传工作。4、针对团员青年的思想状况，组织各种形式教育活动，充分利用板报、团刊、广播等阵地开展宣传工作。5、了解团内外青年的思想状况和意见要求，及时向党团组织反映，对于一时办不到和不切实际的要求，要耐心做说服解释工作。6、负责校园宣传板报布置工作和班级板报、墙报检查工作。7、负责各类活动会场布置工作。8、配合学生会及与团委其他部门工作，完成组织交给的其他任务。团委文艺部职责1、组织各团支部开展丰富多彩的校园文化活动，负责活动计划的制定和实施。2、负责组织各团支部对党内和团内歌曲的学唱工作。3、负责团日活动的检查和优秀团活

5、动的推广工作。4、协助各团支部作好主题团会活动的开展工作。5、配合学生会及与团委其他部门工作，完成组织交给的其他任务。团委体育部工作职责1、了解和掌握团员青年的身心状况并及时向团组织反映。2、广泛运用各类宣传途径倡导学生积极参与体育活动，增强健身意识。3、负责团干部的身体素质培训和训练工作。4、有创造性地针对团员青年的思想实际，广泛开展团员青年喜闻乐见的体育活动，寓教育于活动之中。5、负责发放辽宁青年、中国青年报等宣传资料。6、配合学生会及与团委其他部门工作，完成组织交给的其他任务。团委社团部工作职责1、负责学生社团成立的审批、年度成员注册及统一招收工作。2、负责指导和管理学生社团，坚持正确的

6、政治方向，随时汇报学生社团活动的情况。3、定期举办社团文化节、社团文化周等活动，并积极开创其他丰富多彩的社团活动模式。4、加强自身文化建设，立足校园，服务社会，提高社团知名度，扩大影响力。5、负责同其他学校学生社团的联系工作。6、加强各社团的安全教育宣传工作。7、负责召开社团工作会议，总结布置社团工作任务，交流工作经验，提高社团管理水平。8、总结宣传在社团活动中涌现出来的先进人物及先进事迹。9、指导和协调全校学生社团文化活动及社会实践活动，培养学生创新能力，营造良好校园文化氛围。10、配合学生会及与团委其他部门工作，完成组织交给的其他任务。团委外联部工作职责1、负责组织学生接触社会、了解社会，

7、进行社会调查和社会实践工作。2、负责学校各大型活动吸纳赞助工作，为活动提供资金与物资的支持。3、负责组织同学参观展览，加强与其他院校、单位的文化艺术交流工作。4、寻求社会支持，与各企事业单位沟通合作，建立各类社会实践基地。5、负责与校外单位和企业联系，收集各类劳务信息，为同学提供勤工助学的机会。6、负责加强对校外活动学生的安全教育宣传工作。7、配合学生会及与团委其他部门工作，完成组织交给的其他任务。团委礼仪部工作职责1、负责学校礼仪队的管理、培训、考核工作。2、负责校内外各类活动的礼仪服务工作。3、积极宣传在各种场合的文明礼仪知识，提高学员的文明素养。4、负责督促、检查团干部仪容仪表工作。5、

8、配合学生会及与团委其他部门工作，完成组织交给的其他任务。学生团总支书记岗位职责1、负责主抓学生团总支全面工作，根据上级团委的部署和学校党委的中心工作，制定学生团总支工作计划，定期主持召开学生团总支工作会议，部署和落实工作任务。2、领导团员青年贯彻执行党组织决议，并认真完成党组织部署的任务，同时开展一些适合青年特点的独立性活动，积极引导团员青年向正确的方向发展。2、负责组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习科学文化知识和技术本领，组织团员青年开展各项有意义的活动，培养引导青年成为全面发展的建设人才。3、做好团员青年的政治思想工作，建立“三会一课”制度，加强对基层团支部的领导、检查

9、、考核和评比工作，不断加强团支部的领导能力。4、组织团员青年参加校内外有意义的活动和义务劳动，使青年在各项工作中发挥突击队作用。5、负责向党组织推荐优秀青年干部和优秀共青团员。6、负责组织广播、板报、团刊等宣传报道工作。7、深入基层调查研究，总结推广和交流共青团工作的经验。8、领导团员青年学习团的章程，审批发展新团员，做好团员奖惩工作。9、做好团委和党组织交给的其他工作。学生团总支副书记岗位职责1、负责协助团总支书记工作，制定并部署所负责部门工作计划和工作任务。2、负责分管团委几个部门的工作，认真落实学生团总支的中心工作。3、定期主持召开所负责部门工作会议，研究讨论部门工作计划。4、督促和检查

10、所负责部门的工作任务完成情况，定期帮助和指导。5、负责分管部门各部部长、副部长的思想教育工作，积极引导向正确的方向发展。6、积极协调各部门之间工作，共同完成团委工作任务。7、做好团委和党组织交给的其他工作。团委各部部长岗位职责1、负责协助团总支书记、副书记完成团委各项工作计划。2、负责主管本部门工作，制定部门工作计划，总结部门工作任务。3、积极组织、带领、引导部门人员完成部门工作计划。4、督促和检查部门工作任务完成情况，并认真总结工作。5、定期主持召开部门工作会议，研究讨论部门工作计划。6、负责检查和指导部门工作人员行为准则和言行举止。7、做好部门人员工作中的安全宣传教育。8、做好团委和党组织

11、交给的其他工作。团委各部副部长岗位职责1、协助好部长工作，配合管理好委员工作，积极完成部门工作任务。2、负责分管部门工作，并认真总结工作。3、协助督促和检查部门人员行为准则和言行举止。4、积极提供部门工作、管理建议，制定部门工作创新计划。5、做好团委和党组织交给的其他工作。团委各部委员岗位职责1、负责部门工作计划、工作任务的具体实施。2、协助部长、副部长开展好本部门工作。3、积极提供部门工作、管理建议，积极提供解决问题良策。4、做好团委和党组织交给的其他工作。（二）规章制度总 则学校共青团组织是团结教育青年的核心，是党联系青年学生的纽带，党关于青年工作的路线、方针，主要是通过共青团组织贯彻执行

12、的。因此，我校共青团工作的指导思想是全面贯彻党的教育方针，围绕党的中心工作全面开展适合学生特点的独立活动，真正代表和维护学生利益，为青年学生办实事、解放实际问题，使青年学生树立坚定正确的政治方向，寓教育于各项活动之中，为卫生事业的发展而贡献力量。一、例会制度部长工作例会：团委部长例会定期每周召开一次，团委干部必须出席，例会由秘书处负责通知。例会上学习上级文件，通报工作情况，探讨近期工作计划，学习团的工作知识，加强自身建设，提高理论水平，能正常开展各项活动。例会由团委书记主持，由秘书处负责记录。各团干部须做好工作笔记，有事须向主管副书记请假。事假、病假要有假条。各部门例会：各部门例会定期召开一次

13、，由各部部长或副部长主持，各部门委员参加，进行工作经验交流，部长指导委员解决实际工作中遇到的问题，进行各部门的团干部培训。地点与时间由各部门机动决定，秘书处负责监督。二、档案管理制度 1、新生、插班生团员的组织关系必须在校团委规定的时间内转入。 2、团员、团干在校期间的表现、所受的奖惩，必须建立档案，归入团员档案。 3、组织部要定期整理团员、团干档案。 4、评选优秀团干、团员的各种资料均由团委管理，存档。 5、团员、团干部档案随学生毕业离校转入工作单位。三、团干部考核制度（一）如有以下违纪者，将直接取消团委干部资格。1、没有正当理由连续六个月不交纳团费，多次不参加组织生活，不服从组织分配。2、

14、不支持团组织工作，挑拨离间，搬弄事情，在同学之间造成坏影响。3、不尊敬师长，待人不礼貌、学习不认真，学期内成绩达3科不及格者，考试违纪者。4、不响应学校号召或不积极参加各项活动，不遵守公共秩序，起哄闹事。5、搞迷信活动，吸烟、喝酒、打麻将、赌博，看黄色刊物、录像等。6、不遵守学校规章制度，不爱护学校公物，男女间过分交往影响大者。7、每月内扣分达10分者或受到学校处分者。8、自由散漫，不求上进，不敢同坏人坏事做斗争，反而给予庇护的。9、在校团委的随时抽查中不符合要求者。10、科任老师、班主任、各班级同学多次反映不良行为者。（二）日常考核制度1、按时参加各部门例会，迟到、早退扣1分，事假扣0.5分

15、，病假扣0.3分，无故缺席扣5分。2、按时参加组织生活和活动，迟到、早退扣3分，事假扣0.5分，病假扣0.3分，无故缺席扣5分。3、日常工作评分制度由各部部长考评，工作散漫、不听从安排扣3分不按时完成工作、工作效果不理想扣5分、出现工作失误、造成不良结果扣7分，故意拖拉工作、刻意不完成工作扣10分。4、言行举止不符合规定扣5分，仪容仪表不符合规定扣3分，团徽、胸卡佩戴不规整扣3分，不佩戴扣5分，服装不整洁扣5分。5、学期内考试不及格1科扣5分，考试满分1科加10分。6、学期上交工作材料迟交者扣2分，缺少者1项扣3分，不交者扣5分。7、不按时缴纳团费、少交团费者扣5分。8、学校扣分与团内扣分单独

16、执行，团内扣分为学校扣分的2倍。9、受学校通报表扬加3分，荣获校级荣誉加5分，市级荣誉加10分，省级荣誉加20分。10、好人好事有表扬信加5分，扶老、济困、救助、帮扶有证明加10分。11、积极献言建策，并被部门在活动中采用每次加1分。12、学期内评为“三好学生”加10分，“优秀团、班干部”加5分，“优秀团员”加3分。共青团本溪市卫生学校委员会二九年六月（一）规章制度教职工职业道德规范1、热爱党、热爱社会主义祖国，热爱幼教事业，努力学习，不断提高自身政治、文化、心理和身体素质。2、树立全心全意为家长、为幼儿服务的思想，努力解决家长后顾之忧。3、树立正确的教育观、儿童观，热爱、尊重、了解教育幼儿，

17、既面向全体又注重个体差异，使每个孩子得到发展与提高。4、以身作则，做孩子的榜样，做到举止端庄、语言文明、态度和蔼、仪表整洁大方。5、关心集体、团结同志、爱护公物、勤俭节约、公私分明、爱园如家，服从工作安排，遵守各项规章制度，努力搞好本职工作。6、对家长、同事热情虚心，能听取意见，不断改进工作，不通过家长谋取私利。廉政制度 1、所领导班子成员做到：（1）不以权谋私。不利用教师调动、聘用教师录用、职称评聘等收取他人“礼品”。（2）不设小金库，不贪污、不挪用公款。（3）大宗物品采购由采购部门采购，小物品采购总务人员不允许拿“回扣”。 2、树立全心全意为幼儿服务的思想，树立正确的教育观、儿童观，热爱、

18、尊重、每个孩子，严禁体罚和变相体罚幼儿。 3、对家长热情虚心，能听取意见，不断改进工作，不通过家长谋取私利，严禁有偿家教和超度带生。 4、以身作则，做孩子的榜样，做到举止端庄、语言文明、态度和蔼、关心集体、团结同志、爱护公物、勤俭节约、公私分明、爱园如家，服从工作安排，遵守各项规章制度，努力搞好本职工作。 5、热爱幼教事业，有强烈的事业心和责任感，立足平凡岗位努力工作，积极进取，履行职责，做到不离岗、不串班、不闲聊、不打接 、不会客、不看报刊杂志，不在幼儿面前吃东西，不做与保教无关的事。幼儿日常行为规范1、尊敬国旗国徽，学会唱国歌，升国旗时立正、行注目礼。2、礼貌待人、热情待客，学会使用礼貌用

19、语，不说粗话和脏话。3、尊敬长辈，爱自己的父母和老师。4、学会正确的坐立、书写姿势，懂得保护眼睛、耳朵、鼻子、牙齿基本常识。5、学会自己穿衣服、穿鞋子，正确使用餐具、毛巾、手帕、手纸等到日常必须品。6、养成良好的卫生习惯，学会刷牙、饭前便后洗手，不吮手指、不挖鼻孔，勤剪指甲、勤洗澡。7、爱惜粮食，不挑食、不剩饭菜，爱惜衣物不挑穿。8、爱护公物，节约用水，不攀枝折花。安全制度 1、加强对幼儿园安全工作重要性的认识，层层落实安全工作责任制，做到居安思危，警钟长鸣，确保师生和财产安全。 2、严禁设置威胁幼儿安全的建筑物和设施，严禁使用有毒、有害物质制作的教玩具，定期检查房屋结构、设施和运动器械，及时

20、发现和消除事故隐患。 3、严格带班制度，严密组织和领导幼儿一日活动，建立和健全幼儿安全防护措施，严格交接班、家长接送和药品管理制度，认真执行食品卫生法，严防幼儿跌伤、走失、中毒、烫伤、触电、溺水、异物入口耳鼻眼等事故的发生。 4、建立领导、保健医生安全值周和教师值班制度，早晚要巡视园，及时处理不安全因素。严格节假日值班制度，门卫和保健医生密切合作，加强四周环境巡逻检查，不放任自流，不做私事，防止火灾、盗窃、幼儿意外事故的发生。 5、加强安全教育工作，增强幼儿自我保护能力。教育幼儿不在危险场所玩耍，不玩危险品，不将异物放入五官。教育幼儿不擅自离开集体，不跟陌生人走，遵守交通规则，禁止幼儿爬高爬低

21、、上下楼梯跑跳、推人、打架、用玩具伤人等行为。 6、坚持正面教育，严禁对幼儿态度粗暴、动作生硬、体罚和变相体罚，保证幼儿身心健康。财产保管制度1、严格验收入库制度，保管员按发票对物品品种、数量、质量进行验收。 2、实行物品分类定位存放、零整分开、帐物对号的科学管理方法。 3、严格领物、借物制度，物品领取、借用人应办理登记手续，借用物品要如期归还，遗失或损坏时，借用人员负责修理或照价赔偿。 4、定期清点盘库，防止丢失、损坏、变质，做到不积压、不浪费，保证计划供应，充分发挥各类物品的效益。 5、各部门和班级要严格遵守财产保管制度，防止财产丢失、损坏财务。教师备课制度1、严格遵守备课纪律，不迟到、不

22、早退、不无故缺席，备课时不闲聊，不做与备课无关的事。 2、备课要求：周计划要平衡各领域，目标明确，活动要体现集体、小组、区域、户外的交替，重点要突出。3、实行电脑备课，无纸化办公。办公电脑不做私事。4、制作教玩具，要具有可操作性，创意新颖，方便，耐用。（5、每周开展一次以年级组为单位的集体备课，反思本周教学情况，商定下周教学计划。）听课制度1、行政助理每周进班听课两个半日，业务助理每周进班听课三个半日，教师相互听课，老教师每学期节，新教师每学期节，听课要有记录，评课要积极发表自我见解。 2、进班听课期间，不干扰班级教师与幼儿，不随意参与、打扰班级的教学及生活活动。3、听课要严格填写记录表。表中

23、要反映活动的原始记录，活动中值得交流的经验，存在的不足，以及改进措施和听课人签名。4、业务园长进班听课要在当天对教师进行反馈。5、外出听课每学期每人两次以上。业务学习、教研制度1、根据工作计划，定期开展业务学习和教研活动。2、教职工要认真学习，积极参加教研活动，严格遵守会议纪律，不迟到、不早退、不带小孩，无特殊情况不请假。3、每次业务活动有目的、有内容、有记录。4、园内外教研活动，不迟到、不早退，做好记录并积极参加研讨。5、参加学习和教研活动时，思想集中，不做与学习和教研活动无关的事，并作好记录。6、参加学习、观摩、研讨、总结交流等教研活动时，应积极思考勇于探索，大胆发表个人见解。教师培养制度

24、1、青年教师在1-2年内，必须与骨干教师结为师徒，开展结对子活动。2、骨干教师在指导青年教师时必须做到：（1）认真指导青年教师备课。（2）每月听一次青年教师的活动，并给与具体指导。（3）开学初期为青年教师上示范活动。3、青年教师必须做到：（1）有疑难问题主动向骨干教师请教。（2）认真听示范课，做好记录，和骨干教师一起分析。（3）每学期面向领导、骨干教师组织一次教学活动。4、教师的成长期为三年一个周期。5、为骨干教师提供平台，积极参加园内外教研活动，成为街道、区、市的学科带头人。带班制度1、认真贯彻党的教育方针，热爱幼儿，精心教养，热情服务。2、严格按所内制订的作息时间有目的、有计划地进行各项教

25、育活动。 3、进班之前必须做好各项准备工作，带班时不披长发，不戴手饰，不穿高跟鞋，不穿奇装异服。 4、带班时集中精力，做到人到、心到、手到、不无故离开幼儿，不做与保教无关的事，不接待亲友，不打接 ，不做私事，幼儿午睡时教师严格值午睡制度，确保幼儿安全。 5、三位教师加强团结，紧密联系，教育一致，互相协作，对班级工作全面负责。 6、班级发生安全事故，本班教师负责处理，第一时间向领导汇报，征得领导保健医生协助，如属失职情况要严肃处理。7、严格要求自已，以身作则，为人师表，语言文明，举止端庄，态度和蔼。班会制度 1、每周一次碰头班会，班级人员都要参加。（每天一次碰头会，班级人员都要参加，反思一天的工

26、作，布置第二天的任务，需要记录）2、班会内容配合幼儿园围绕“创优质幼儿园，促儿童可持续发展”的目标开展如何进行班级管理以及研讨幼儿一日活动的开展。3、班会要做详细记录，每月报园长审批，关键问题及时与领导沟通并予以解决。4、每学期两次有家长为代表参与的班会，让家长参与到班级管理中来，体现家园共育的管理思想。交接班制度1、任何情况下，交接班程序不能简化。2、接班时要认真检查每个幼儿的身体及幼儿的其他情况，认真填写交接班本，确定人数后方可签名。3、教师交班要主动交待班级情况、幼儿情况。4、对晚接的幼儿要认真组织好，做好安全工作，直到家长将幼儿接回。班级外出活动制度1、每次外出活动要做好活动计划，事先

27、熟悉活动地点的环境，了解活动地点的安全隐患和危险物。2、每次外出活动必须保证8：1的幼儿和教师比例。3、出发前的安全教育、纪律教育，人数清点，检查幼儿的衣着和身体状况。4、行进时教师要在幼儿队伍的前后、外侧。5、乘坐车辆时，确保幼儿乘坐的安全，教师在车的前后及中间照顾幼儿。上下车要车下一名，车上一名，一名协助幼儿上下车。6、活动时，每更换一个地点要提醒幼儿注意安全并清点幼儿人数。对幼儿的活动范围要有严格的要求，教师要协作好。资料档案管理制度1、各项文书档案、图片由专人建档管理。2、各类记录档案用打印稿和黑色签字笔记录。3、查阅档案严格遵照权限规定，要做好登记，确保档案的安全。伙食管理制度1、成

28、立膳食领导小组。明确膳食专人负责，编制膳食计划，安排好每周食谱并及早公布于家长，严格膳食核算、审查制度。 2、伙食费专款专用，教职工伙食和幼儿伙食严格分开。 3、开展膳食评价和反馈工作，每月向家长公布伙食帐目、幼儿进食量和营养摄取量。 4、食堂工作人员树立为幼儿、教职工服务的思想，严守纪律，坚守岗位，分工明确，友好合作。 5、严格执行食品卫生法，不购变质食物，妥善保管剩余食物，不食用变质食物。 6、购买食物要精打细算，不许拿回扣，不许为私人代购食物，帐目日清周结。 7、严格食品保管制度，库房由专人保管，建立出入库帐目，食堂炊具用具未经领导批准不得外借。 8、严格食物验收制度，未经验收不得入帐，

29、不符合幼儿卫生的食物坚决退换。 9、严格开饭时间，用膳人员应在规定时间和地点用膳，不得将食物带走。 10、保持厨房清洁卫生，餐具、食具应洗涮干净、一餐一消毒。家园联系制度 1、建立家长委员会，每学年初召开一次会议，商讨幼儿园工作，制定工作计划，年末家长委员会向家长汇报幼儿园教育工作情况。 2、用各种形式听取家长对幼儿园工作的意见和建议并及时进行反馈。 3、每学年开展一次内容丰富多样的活动，如家园乐、运动会、家园联欢会、家庭教育经验交流会等。 4、做好新生入园前的家访工作，对三天未来园幼儿进行家访。 5、期末书写幼儿情况汇报单，向家长汇报幼儿在园情况。 6、做好家园联系工作，办好家教宣传栏。 7

30、、成立家长学校，向家长系统讲授科学育儿的知识，定期组织家长开展活动。 8、每学年开展一次家长开放日活动，组织家长参加观摩幼儿园教育活动。考评制度 1、建立所考评领导组，制定本园各项工作考评标准。 2、坚持公平、公正、公开的考评原则，考评小组每周（月、学期）对各部门工作按考评标准进行考评、总结和记录，并张榜公布。 3、教职工要虚心听取考评人员意见，及时自我调整，及时改进工作。 4、考评分与工资奖金挂钩，实行以岗定责、以量计酬、以质计奖的结构工资制。考勤制度1、因病因事不能到岗的必须履行请假手续，经批准方能请假。2、上下班要打卡，不许随便迟到早退、中途外出。看病、办私事尽量安排在休息时间。3、不能

31、擅自调课，经领导同意，每月允许只倒一次班。卫生保健制度 1、体格检查制度：（1）幼儿入园前必须进行全身体格检查，入园后每年进行一次常规体检，每两年进行一次全面体检，每半年为幼儿测量一次身高、体重。工作人员经全面体检无任何传染病才能进幼儿园工作。（2）并每年复查一次坚持晨午晚间检查和全日观察制度。晨间检查包括一问、二摸、三看、四查，午晚间应到各班巡视检查，每日要认真填写检查记录，发现传染病及时治疗和隔离。（3）对带有小病入园的日托幼儿要保证按时服药，对有异常情况的全托幼儿要及时处理。 2、传染病报告隔离制度：当发现传染病要及时填写报告：做到早发现、早报告、早诊断、早治疗、早隔离。实行及时正确的检

32、疫措施，对患儿所在班级进行严格的消毒，对接触传染病的幼儿立即采取必要的预防措施。 3、卫生监督制度：（1）环境卫生环境卫生督促和检查，清洁卫生经常化制度化。建立健全室内外环境清扫制度，每天一小扫，每周一大扫。分片包干，定人定点，定期检查考核。室外环境，做到无杂草、无杂物、下水道通畅、无臭水沟塘、无垃圾堆和蚊蝇蟑螂等害虫。室内环境，做到门、窗、壁、地、家俱五净，空气清新。厕所每天冲洗干净，每周消毒，做到无尿垢、无臭味。 （）个人卫生每人有专用的毛巾、手帕、水杯。日常用品专人专用，做好消毒工作。经常保持幼儿衣服、被褥整洁，勤洗勤晒。饭前便后用流水、肥皂洗手。每周洗头、洗澡、剪指甲一次，每月理发一次

33、，每二周剪趾甲一次。饭后嗽口，每日早晚刷牙。保护幼儿视力、室内注意采光，看电视时间不宜过长，距离不要太近。工作人员着装整洁、勤洗头、洗澡，饭前便后用肥皂洗手。 （）饮食卫生厨房内无四害，每天冲冼地板，保持环境整洁。严格执行食品卫生法，厨房用具（刀具、菜板、抹布、盆筐）生熟分开，洗刷干净，严格消毒。食品采购保证质量，不吃腐烂食物，预防食物中毒及肠道传染病。食堂工作人员必须穿戴工作衣和工作帽上岗，并保持个人卫生，上厕所脱工作衣，便后洗手。 、消毒制度 （1）餐具、茶杯、毛巾等用具每次用后洗净消毒，餐桌每次使用前后要消毒，抹布专用，每次用后洗净消毒。 （2）活动室、寝室每天用紫外线消毒，玩具定期阳光

34、曝晒、消毒液揩抹，衣服、被褥及时洗晒消毒。 （3）传染病流行季节，对门、地、窗、桌、就餐用具、玩具图书、压舌板、体温计等进行全面消毒，对病孩的呕吐物、排泄物按传染病发生后的消毒方法进行消毒。具体消毒方法见消毒常规。 （4）资料登统分析制度及时、完整、正确地记录卫生保健工作内容，它包括幼儿健康体检记录、传染病和常见病的记录、幼儿出勤记录、晨午晚检记录、营养分析记录、事故登记，缺点矫治、体格锻炼观察等记录。 5、药品管理制度（1）药品保管制度所内药品必须专人负责保管，购入或使用手续齐全，帐目要清楚、准确无误。定期做好药品的盘点工作，统计上报财会，以便进行测算药费，进行收费。对药品不同剂型应分别存放

35、，口服药和外用药必须分开存放，剧毒药必须按规定保管。（）合理用药医务人员给幼儿喂药前，要认真核对药瓶标签，反复查看用量，服法认真核对准确，对变质、标签不清的药物切勿服用。合理用药，认真计算用药剂量，应幼儿体重耐药能力计算剂量，更不能将成人药随便给幼儿服用。对家长送来的药品更要认真核对再用，往往有粗心大意的家长给带错药，服药时仔细核对，以免发生药物中毒。一切药品皆应妥善存放，不让幼儿随便取到。对日常用的灭虫、灭鼠药的存放一定要注意妥善处理，以免幼儿接触误食和中毒。6、幼儿体格锻炼制度（）有目的、有计划地开展体育活动，保证幼儿每天户外活动时间不少于二小时。（）创造条件，充分利用日光、空气、水等自然

36、因素进行有计划地锻炼幼儿的体格。（）体格锻炼要坚持循序渐进、持之以恒的基本原则。7、体弱儿慢性病及缺点矫治制度（）加强体弱儿，慢性病管理，调整饮食，补充营养。加强体格锻炼，结合药物治疗。（）建立缺点矫治管理卡，对患龋齿、弱视、沙眼及肠寄生虫的幼儿，均应设法进行矫治并有专案记录。 8、幼儿心理卫生保健制度（）以一颗慈母般的爱心，感情投入地和孩子交朋友，为幼儿创设良好的心理环境。（）有计划、有目的地对他们进行常规训练，全面教育。（）培养幼儿适应社会的能力。门卫制度1、严格遵守幼儿园各项制度，按时开关门。 2、工作时间不能离岗，离岗时必须有人顶替。3、衣着整洁，待人接物和气，工作时间不聚众聊天。4、

37、幼儿入离园时坚守岗位，在门前巡视。5、幼儿园物品、财产，未经领导批准禁止带出大厅。6、工作时间非公寻访不得接待，严禁各类商贩入园。 7、工作时间无特殊情况不准传私人 。 8、出入车辆除严格盘查外，做好登记。 （二）幼儿园各岗位职责所长岗位职责1、认真贯彻执行党的教育方针、政策，执行董事会的指示和决议，坚持正确的办园方向；贯彻执行幼儿园教育指导纲要和幼儿园工作规程，深化改革，强化管理，使各项工作程序化，规范化，制度化，不断提高办园水平。2、严格执行各项规章制度，检查制度的落实情况进行调整和改进。3、全面负责各项行政管理工作，制定全园工作计划，并落实、检查和督促。4、加强全所教职工的思想政治工作、

38、职业道德，抓好幼儿园的精神文化建设，业务学习和各类培训，充分发挥党团组织、工会作用，关心和改善教职工的生活和工作条件，维护他们的正当权益，形成良好的园风园貌，为教职工整体素质的提高创造条件。5、负责召开领导小组、所务会、教职工代表大会、家长委员会等各类会议，决议会议议题，听取汇报和建议，充分发挥教职工和家长在幼儿园管理中的作用，调动他们的积极性和创造性。6、负责对后勤、业务管理人员的工作指导和督促检查工作。7、负责全所教职员工的考核、任免、奖惩、聘任、晋级及调配所内工作人员结构的工作，定期对员工进行考核并作出正确的评估。8、组织和指导家长社区工作，定期召开会议、举行讲座和咨询等活动，密切与家长

39、、社区保持联系，宣传正确的教育思想和科学育儿知识。9、负责幼儿园经营管理，坚持勤俭办所的方针，管理好我所的各项财产，参与我所财务工作，合理安排资金开支，不断改善我所的办学条件，提高办园质量。行政助理岗位职责1、协助所长健全、实施各种规章制度，建立正常的工作秩序。定期对教职工的工作进行检查、指导、考核和评估。2、协助所长贯彻幼儿园保教任务，端正办所方向，明确培养目标，面向全体幼儿，全面提高幼儿素质。重点抓好幼儿教养、安全、卫生保健，行为习惯的培养，加强对各教学领域的科学研究，不断提高保教质量。3、及时了解国内外幼教改革的信息，不断提升自身专业素质，引领教师不断探索教学方法，摸索出适合于我园发展的

40、教学模式。负责我所保教工作。熟悉幼儿各年龄阶段生理和心理特点，熟悉我所各年龄段教学内容及要求。4、认真分析本所教育发展现状，学期初制定切实可行的所务工作计划，并认真组织实施。期末详实地回顾与总结各项工作，推广经验，找出不足加以分析与整改。5、协助所长搞好职工队伍建设，做好职工政治思想工作，关心群众生活，倾听群众意见，支持群众开展各种有益的文体活动。6、协助所长制定所务工作计划,指导、审阅各班学期工作计划，并监督、分析计划的实施情况。7、每周至少有两个半天的时间深入班级观察、指导半日活动，并做好记录、分析，每次听课有反馈，有评议。8、每学期撰写关于教育管理及教学方面的文论，积极投稿。积极、主动地

41、参与各类活动，能对各类活动提出建设性意见，并参与组织实施。业务助理岗位职责1、及时了解国内外幼教改革的信息，不断提升自身专业素质，引领教师不断探索教学方法，摸索出适合于我所发展的教学模式。熟悉幼儿各年龄阶段生理和心理特点，熟悉我所各年龄段教学内容及要求，定期检查教师月计划、周计划、备课本、教育笔记及个案记录，对教师教育质量进行考核与分析。2、认真分析本所教育发展现状，学期初制定切实可行的教研工作计划、教师培训计划，并认真组织实施。期末详实地回顾与总结各项工作，推广经验，找出不足加以分析与整改。3、定期测查幼儿能力发展情况，并做好测查分析。组织教师的业务学习培训，进行教育改革，引导教师转变教育观

42、念。4、定期开展教研和科研活动，组织教学观摩、总结、交流经验、考核、评价教师工作，提高教师教育教学技能。定期组织园内教师开展教研活动与业务学习，有记录，有总结。5、每周至少有三个半天的时间深入班级观察、指导半日活动，并做好记录、分析，每次听课有反馈，有评议。6、负责整理教师业务档案和教育资料，指导保教人员及时添置玩具、教具及教学资料。7、负责开展所内教师培训工作，定期组织专题、理论、问题式培训及研讨活动，提高教师弹、唱、跳、绘画等业务技能及说、写等能力，帮助教师解除工作中的困惑。创造机会组织保教人员外出参观学习。8、组织教师开展种类教学研讨观摩活动。9、每学期撰写关于教育管理及教学方面的文论，

43、积极投稿。积极、主动地参与各类活动，能对各类活动提出建设性意见，并参与组织实施。后勤主任岗位职责1、贯彻执行有关财务、财产、后勤工作的方针、政策、法律、法规，负责总务后勤的日常管理工作。2、管理财务，负责幼儿园经费预算的编制、审查预算及各种报表、帐目。遵守财经纪律和制度，民主理财，每月向园长汇报经费使用情况。3、坚持勤俭办园的方针，合理使用经费，利旧利废，节省开支。4、管理园舍和财产设备，负责基建维修、设备添置、大型器械的管理，每学期开学前检查核对维修情况。5、负责幼儿园财务管理制度和财产保管制度的制定、实施及检查，并分析、评价。6、协助园长做好全园的安全保卫工作。7、负责幼儿园的绿化及园容园

44、貌的美化。8、负责后勤人员的业务学习，做好后勤人员的思想工作，树立后勤为保教工作服务的思想意识。财务岗位制责1、熟悉我所各类收费标准，确保不出现错收、少收、多收幼儿费用的现象。2、热情服务家长并作好细心的收退费解释工作。3、严格按照制度执行收费。4、负责为每位教职工办理银行卡，并按时发放工资及福利。5、做好我所帐务，每月向主管领导汇报幼儿园开支情况。年级组长岗位职责1、按年龄班组成级组，每月开展一次以上教学研讨及交流活动，级组长负责制订本组学期教研计划。2、配合业务园长完成本年级组的工作，带领组员完成各项教育任务，及时反馈本组成员的实际情况。3、根据教研目标，制定、完成、检查本年级各项教育活动

45、计划：4、协助业务园长对本级组的半日活动常规及教学进行检查，有听课记录，并进行情况分析，措施讨论和复查。5、计划、组织年级内教师互相观摩竞赛、评比、提高教师业务水平，计划、组织本年级活动或参加园内的教育大活动，6、每月定期组织全组人员的工作交流会议。总结经验，找出改进方法，促进保教工作质量。7、每学期各组向全园开展观摩活动2次以上。8、积极协助业务园长开展各种教研和师资培养活动。9、能承担教学任务，做到准备充分、资料完整，有记录，有分析，有总结。10、努力提高自身业务水平，积极参加教研教改，带头做好各项业务教育工作。11、做好本班保教工作，使本班级成为本年级的“领头羊”。课题组长岗位职责1、负

46、责课题的研究与实施，认真撰写课题研究实验方案，力求科学、全面、可行。2、坚持“立足现实，着眼发展，突出重点，全面推进”的课题研究的原则，认真负责好本组课题的研究、实施、操作和资料管理工作。3、加强对课题实施的宏观管理，形成有效的决策、执行、反馈、调节、评价的运行机制，确定各阶段的实验方案，审定教师实验计划，把握实验的重点和方向，实行科学化管理。4、定期进行检查，及时发现和解决研究过程中出现的有关问题，及时给予指导，分阶段考核实验者，并量化评分，保证课题顺利进行5、及时收集科研信息，及时提供科研信息、资料和物资条件，并努力改善实验人员的工作和生活条件。6、对实验教师要进行培训，不断提高他们的思想

47、素质和实验水平，以便使整个实验过程形成良好的态势，保证实验的质量。加强对本组青年教师的指导培养，努力促使青年教师从实践型、经验型向科研型转化。7、指导教师认真学习实验方案，定期做好总结，组织指导本组人员撰写好课题研究论文，好的经验论文及时组织交流，及时推广并积极向上推荐，并大力表彰实验教师，巩固实验成果，扩大实验效果。8、辅导实验教师搞好资料的收集管理，做好研究课题各阶段资料、数据的收集、整理工作、建立规范的课题档案。9、主动加强与教研室及上级教育科研部门的联系，及时汇报本课题研究的进展情况，确保按期完成，出好成绩。10、加强自身业务进修，努力提高自己思想素质、教学业务素质和教育科研能力，发扬

48、奉献精神和合作精神，争做教育教学改革的带头人，教育理论和实践结合的探索者。班主任岗位职责1、严格遵守学校教师行为规范10条和各项规章制度。根据国家规定的“幼儿园教育纲要”和多元化课程标准，结合本班幼儿的特征和个体差异，制定教育工作计划，并组织实施。2、执行劳动制度（上班不迟到早退，请假不随便，带班不离岗，空班认真备课、制作教玩具，不窜岗，带班不披发，不穿高跟鞋，不使用通信工具，为人师表、仪表端庄大方，不穿戴与教师身份不符的服饰。调课提前向园长说明。）3、服从组织安排，工作勤奋、有事业心、责任心及奉献精神。不利用职业便利为自己谋私利，不从事第二职业，不向学生推销。4、全面负责本班教育和保育工作，

49、根据幼儿园工作规程提出的要求，结合本班实际，制定教育工作计划（包括观察、分析、记录幼儿发展情况），并认真执行。积极参与幼儿园各项活动，（准时、投入）。5、细心观察、记录、全面分析幼儿的情况，有较强责任心组织好幼儿一日生活，收集并整理好各种教育教学资料。经常反思和总结教育经验。面向全体，关心照顾每一个幼儿，不偏爱，尊重幼儿人格，多鼓励、肯定，理解幼儿的行为；无体罚和变相体罚、谩骂和歧视幼儿现象。6、与班级保教人员共同研究负责抓好家长工作，经常与家长互相反馈幼儿情况与经验，争取家长对教育资源的收集与提供，促进家园合作；定期召开家长会，向家长介绍教育信息，宣传正确的教养方法，帮助家长提高家庭育儿水平

50、，对家长有礼貌，说话办事讲究艺术。7、严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，指导并配合好保育员管理本班幼儿生活和做好卫生保健工作。关心幼儿园、关心他人，有集体荣誉感，与搭班老师、保育员之间关系协调，配合默契。同事之间和睦相处，态度宽容、待人诚恳、关系和谐，8、积极参加业务学习和幼儿教育研究等学习活动，掌握教育理论和信息，钻研保教业务，创新教育方法，进行课程改革，承担教学研究。定期向教学组长汇报，虚心接受其检查和指导。9、协助园领导做好本班教师的思想政治工作，开展思想互助，团结全班教师搞好本班工作，充分发挥每个教师的特长。定期主持召开每周班务会议，共同确定下周工作重点，交流沟通情况，研究工作，协商解

51、决问题。10、带领本班教师共同讨论制定本学期本班的教育工作计划、月计划和周重点，认真备课；认真钻研业务，搞好班级环境布置，共同完成各项教育任务。11、依照五常法管理要求，做好班级财产、物品和玩教具的登记、保管工作，对班内的桌椅，玩教具等物品的损坏能及时登记，做到心中有数，不出重大损坏和丢失事件；12、负责检查班上及保教人员的工作执行情况，本班幼儿每学期的身高、体重，血色素要达标率高，发病率低，出勤率高；13、严格执行交接班制度，及时记录幼儿出勤人数和进餐人数，以及幼儿的健康和服药情况，严禁责任事故的发生，能发现并及时消除隐患，并避免发生安全事故；14、认真学习英语，提高英语水平，坚持用英语与幼

52、儿进行日常会话，协助英语专职教师组织好英语教学。配班教师岗位职责1、严格遵守学校教师行为规范10条和各项规章制度。根据国家规定的“幼儿园教育纲要”和多元化课程标准，结合本班幼儿的特征和个体差异，制定教育工作计划，并组织实施。2、执行劳动制度（上班不迟到早退，请假不随便，带班不离岗，空班认真备课、制作教玩具，不窜岗，带班不披发，不穿高跟鞋，不使用通信工具，为人师表、仪表端庄大方，不穿戴与教师身份不符的服饰。调课提前向园长说明。）3、服从组织安排，工作勤奋、有事业心、责任心及奉献精神。不利用职业便利为自己谋私利，不从事第二职业，不向学生推销。4、与班内教师团结协作，共同做好本班教育、保育工作。5、

53、教师对本班的安全负责，严格执行安全卫生制度，作息制度、交接班制度等，按时填写交接班记录，防止发生事故。6、按照全园教育工作计划的要求，结合本班幼儿年龄特点和发展水平，与班组长共同制定本班教育目标、月工作计划、周重点、并认真组织实施，写好日工作计划、幼儿观察记录和家园联系册，并按时上交。 7、在保健医的指导下，配合班级主班教师及保育员做好幼儿卫生保健工作。配合班级教师管理好幼儿的一日生活。8、与班级教师、幼儿一起创设良好的教育环境（墙壁布置、提供材料、玩教具制作等），充分体现幼儿是环境的主人，真正发挥环境的教育作用。9、在保教主任和教研组长的指导下，按时参加业务学习和教科研活动。积极开展教育改革

54、实验，定期进行总结，撰写论文并向报刊投稿。10、注重日常学习，随时汲取新信息，不断更新教育观念，并尽快落实一到教育行为上。 11、主动与家长联系，认真填写好家园彩虹桥，及时向家长介绍幼儿在园情况及工作目标，宣传科学育儿知识，实现家园共育。12、认真学习英语，提高英语水平，坚持用英语与幼儿进行日常会话，协助英语专职教师组织好英语教学。生活老师岗位职责1、热爱幼儿，关心、耐心、细心、热心对待幼儿，配合班级教师，全面、细致地照顾幼儿每日生活。做好保健、教育工作。2、严格执行安全、卫生、交接班等制度，及时消灭不安全隐患，防止各类事故的发生。3、负责本班房舍设备、室内外及包干区的环境清洁卫生，在保健医生

55、的指导下，做好幼儿的卫生保健及消毒工作。4、认真管理好幼儿衣物、及本班设备、用品。悉心照顾幼儿进餐、起床等生活护理。5、配合带班教师做好各项教育活动的准备工作，为幼儿营造宽松、和谐的氛围，协助教师组织教育活动。 6、熟悉本班教育计划，积极配合班级教师制作教玩具，教师因公外出时负责本班的带班工作。7、认真指导值日生工作，每日清洗值日生用具。8、协助教师指导幼儿养护班级自然角内的花、草、鱼、鸟等。9、定期换洗被褥、枕套、桌布、窗帘等物。10、主动与家长沟通，细心观察幼儿，写好家园联系和观察记录。11、积极参加业务培训、教科研活动，认真总结经验，撰写论文，积极向报刊投稿。司机岗位职责1、热爱本职工作

56、，遵守规章制度，遵守园纪园规。2、认真学习道路交通管理法规，熟悉交通路线，不违章。3、树立“安全第一“的思想，防止责任事故的发生，专车专人驾驶，爱护车辆，每天早上出车前检查车辆的安全，保证接送幼儿安全，正点入园。4、负责进行车辆的年检工作和有关证件的年审。5、严禁疲劳驾驶，严禁酒后开车。接送车人员岗位职责1、微笑服务，着装端正、整洁，言行举止文明礼貌。2、认真执行接送制度。3、园车启动前,对幼儿进行乘车安全教育：坐在座位上不乱动，不大声喧哗，头、手不伸出窗外。园车停稳后方可按顺序下车。4、接送过程中，接车人员全程站立服务，特别要注意体弱儿和年幼的孩子。5、车上播放适合幼儿的音像材料。 6、配合

57、幼儿园及班级教师做好家园沟通工作。7、接送完后，要从园车的最后细细检查一遍，及时发现遗留的物品、滞留的幼儿。并做好跟车记录。8、协助司机做（保持）好车内卫生。厨师岗位职责1、负责厨房的管理工作及本身的工作任务，合理调配督促其他人员执行卫生法和幼儿园食堂操作流程，保证厨房工作质量。2、负责全园幼儿膳食烹调，虚心听取伙食委员会的意见，不断改进工作，热心为教育教学服务，为师生服务。3、根据幼儿特点，幼儿生长发育的需要，注意经济与营养核算，制定带量食谱。4、严格执行食堂卫生制度和卫生消毒职度。5、做好厨房安全工作，随时检查煤气、水、电、设备用具的安全性，做好预防食物中毒等的安全事故的发生。厨工岗位职责

58、一、负责荤素菜的加工、领料。 二、负责食品的细加工，剔肉除骨，分档加工。切配，要求刀功整齐利落，大小、长短、厚薄、粗细均匀，选配适当，节约原料，做到物尽其用。 三、搞好砧墩、案板、地面的卫生和刀砧洁净与保养工作，本工段的灭蝇防蝇工作。管理好机械设备。 四、讲究个人卫生，保证饮食卫生，防止食物中毒。 五、自觉遵守公司各项规章制度，端正服务态度，做到服务热情、态度和蔼、文明礼貌、优质服务。门卫岗位职责1、负责幼儿园安全和传达工作，坚持原则，负责 的传达，杜绝私人、私事使用公用 。2、切实做好安全保卫工作，保管好传达室及大门钥匙，按时开关大门。3、做好收发工作，保管并收集各种报刊，杂志。4、做好大门

59、附近的环境卫生工作和绿化带的修剪、维护工作。5、做好安全工作，确保幼儿入园后不擅自离开幼儿园，幼儿离园有专人接，幼儿独自不能离园。6、每天晚上巡园，做好幼儿园防盗工作，确保本园财产安全。清洁工岗位职责1、 清洁人员必须树立“服务育人”的思想，认真贯彻幼儿园清洁管理办法，负责各区域的清洁卫生工作，为全体员工及小朋友创造一个清洁、整齐、舒适、文明的工作、生活、休息环境。2、 对幼儿园内所辖区，每天上、下午各清扫一次公共卫生；每周对员工宿舍水房，厕所的瓷砖、大、小便池清洗一次。必须做到：地面、楼梯清扫干净，拖洗明亮，水房、厕所冲刷干净，瓷砖污垢，水池无杂物、无剩饭菜、无脏水、便池尿硷无积垢；楼梯的扶

60、手栏杆无积灰、无蛛网；门窗干净，玻璃明亮。3、 定期弹扫墙面，刷洗墙裙，用盐酸刷洗便池的尿碱。4、 爱护各种设备，节约用水，遇有水暖设备、管道和便池、水池损坏、堵漏现象，立即上报。5、 清洁人员有权监督员工遵守卫生规定，对不遵守宿舍管理方法和卫生规定的员工要善意劝导、批评教育。6、 清洁人员要忠于职守，按时清扫，不迟到，不早退、不脱岗、不干私活，严守劳动纪律。要有高度的责任心和任劳任怨的奉献精神。7、 清扫范围：幼儿园外围绿化带，进入玻璃门内的一切地面卫生，包括大厅、办公室、会议室、卫生间、各楼梯扶手、窗户玻璃等；幼儿园范围内各通道、水泥路面、公共厕所；对草坪、花木的养护。8、根据季节不同，做

61、好辖区内的杀蛆、杀虫、杀蝇工作，保证厕所无蝇无蛆，长期整洁。9、爱护卫生工具，积极完成领导临时交给的其他工作任务或突击性任务。（三）教职工劳动纪律1、 教职工严格遵守园内作息时间，不迟到、不早退、不旷工、请假必须经领导批准。2、 上班集中思想，业务精益求精，严禁串班，聊天，要坚守岗位，不做私活，不擅自会亲友，不接打私人 。未经领导批准不能随便调班，离开孩子，离开幼儿园，如有发现，依旷工处理。3、 上班注意仪容端庄大方，不浓妆艳抹，不留长指甲，不两手抱肩不叉腰、不背手、不叉兜，衣扣要系好。带班教师上岗时不穿高跟鞋和托鞋；不穿奇装异服、不披头散发。4、 为保证幼儿的安全和有效的工作，在工作时间内不闲逛、不扎堆、不串班、不办私事等与工作无关的活动。不准挑拨是非