关于结核病防治管理工作制度

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1、关于结核病防治管理工作制度这份报告被广泛使用。根据上级的部署或工作方案，每完成一项任务都要向上级报告，反映工作的根本情况、工作中的经验教训、存在的问题和今后的工作思路。 下列是为大家整理的关于结核病防治管理工作制度的文章16篇 ,欢迎品鉴！第一篇: 结核病防治管理工作制度一、坚持制度，确保政治待遇得到落实1、坚持及时为老干部订阅每人一份生活晚报，保证老干部必要的学习资料。2、坚持离休干部阅读文件制度。要保证离休干部能够与同级在职干部一样阅读文件，及时了解党的路线、方针、政策和国家大事。老干部阅读文件可采取集中阅读和分别传阅的方式进行。3、坚持请离休干部听取重要报告、加入重要会议和重*祝活动制度

2、。举行重*祝会、纪念会时，要邀请离休干部代表上主席台或荣誉席就座。重要会议和重要政治活动等等也要邀请离休干部代表加入每年至少1-2次。4、坚持定期向老干部通报情况制度。但凡重大决策要征求离退休干部意见，及时向老干部传达重要会议精神和定期通报情况，每年至少1-2次，使他们了解党的方针政策，认清国际国内形势，使老干部在思想上和政治上与党中央保持一致。5、坚持组织老干部对团场经济社会开展情况实地观摩，每年至少进行1-2次。6、在离休干部健康情况允许的条件下，邀请离休干部可以在区内适当组织他们发展学习参观活动。7、将有方案地按老干局安顿逐一组织他们赴内地落实疗养、观光活动。8、坚持节日慰问老干部制度。

3、每年的春节、“七一、“十一、重阳节和重大政治活动，要对老干部发展多种形式的慰问活动，每年至少1-2次。在慰问活动中，党委要高度重视，党政主要领导要亲自加入，主动登门、虚心听取老干部的意见倡议，对老干部反映的实际困难要及时研究解决。二、认真落实离休干部生活待遇生活待遇落实与否，与离休干部的切身利益密切相关，是老干部关注的热点，也是我们工作的重点。要落实好离休干部生活待遇，必须做好下列工作：(一)及时办理离休费的增加手续按照人事部门的有关政策和规定，及时办理离休干部离休费的增加手续，并向老干部做好政策宣传与解释工作。目前，离休干部的根本离休费是：根底工资、职务工资、级别工资、工龄工资以及工改时按级

4、别增加的固定工资额。(二)及时发放离休干部生活补贴及相关经费要严格按照中央、国务院、师市政府和有关文件规定的规范，及时发放特殊护理费每人600元/月;取暖费350元/年，及相关经费。(三)及时报销生病住院费及医药费根据中组发文件中明确规定，在医疗制度改革中，对离休干部要给予适当关照，老同志在规定范围内的医药费，应实报实销。*市已经建立了离休干部医药费独自统筹机制，单位要及时缴纳医药费统筹金，并按照相关政策规定，与医保中心保持联系，做好离休干部医药费发票收集、报销工作。(四)认真组织离休干部健康疗养按照劳人老文件规定，要认真组织好离休干部健康疗养，所需经费在离休干部所在单位差旅费中列支。目前，离

5、休干部已处于高龄、高发病的“双高期,原那么上取消离退休干部三年一次的外出健康疗养，由师市老干部局组织离休干部每年就近健康疗养一次。根据师市老干局的安顿，认真征求老干部的意见，积极组织离休干部加入健康疗养。第二篇: 结核病防治管理工作制度一、日常接待制度做好日常退役军人来访接待登记，听取退役军人相关意见倡议，及时沟通交流，做好宣传引导，详细填写?舟山市退役军人来访记录本,能够现场办理的做到当场办结，不能现场办理的，必须告知具体处理方式和时限。二、信息登记制度实行退役军人“一人一档精准管理，确保退役军人信息录入信息库，及时做好各项工作和活动的记录和登记，做好影像及资料收集、整理和上报工作。三、走访

6、慰问制度结合春节、八、国庆等节日以及重大变故不定期组织走访慰问，及时解决实际困难。定期召开情况分析会，采取上门走访、召开座谈会等形式，听取意见，沟通思想，做好跟踪落实。四、联系结对制度。建立退役军人与社区干部联系结对制度，实现联系结对全覆盖，建立起经常性联系，切实准确掌握退役军人的真实情况，有针对性的发展活动。五、民主议事制度。定期召开座谈会、议事会，听取意见倡议，加强双向沟通，不断创新组织活动的形式和内容，充沛发挥退役军人在社区治理等方面的积极作用。六、定期志愿效劳制度。退役军人效劳中心原那么上每月组织一次志愿效劳活动。定期组织辖区内公益团队发展效劳，实行团队负责制，各成员密切配合、分工协作

7、。各团队负责人要做好日常事务性工作，每次活动后详细填写?舟山市退役军人志愿效劳活动记录册，积极进行沟通交流，并向效劳中心反映信息。第三篇: 结核病防治管理工作制度为深入促进“安全网格创立，强化“网格化管理、组团式效劳工作格局，稳固“安全凤凰创立工作成果，经研究，特针对辖区所有网格长制定如下监管制度：一、监督检查对象凤凰街道下辖11个社区，3个村的网格管理人员。二、监督检查内容1、“安全通手机每日登录情况；2、对所管理的网格内的根底信息包括常住人口数、流动人口数、重点人员情况、双正人员情况、吸毒人员情况、精神病人情况、独居老人情况、困难家庭情况等是否熟练掌握；3、每月是否发展经常性走访，并做好民

8、情日记的记载；4、对网格内居民的诉求是否及时处理，对超越自己职责范围的诉求是否及时收集并上报；5、是否积极配合村社区、街道完成交办的各项工作任务。三、监督检查方式1、自查。由各村社区对下辖各网格长的效劳管理工作进行自查。2、每日检查。主要检查“安全通手机登录情况。3、定期检查。每季度检查一次，检查方式为听取网格长汇报，查阅民情日记。4、不定期暗访。街道“安全网格创立领导小组在全年内发展不定期暗访网格长对网格内根本情况是否熟练掌握。5、建立随机抽取检查对象、随机选派执法检查人员的“双随机抽查机制。四、监督检查措施1、通过安全建设信息系统平台检查。街道管理员每日登录安全建设信息系统，在“系统管理版

9、块内对所有网格长的“安全通手机登录情况进行检查。2、 抽查。随机对网格长到岗到位情况进行抽查；通过 了解网格长对自己的身份、职责是否明了，对网格内根本情况是否掌握，对安全创立工作是否具有根本的认识。3、实地走访。街道“安全网格创立工作领导小组通过实地查阅工作台账、面对面问询网格长等方式发展检查。五、监督检查处理1、发现网格长不明确职责任务的，责令其加强业务学习，并定期组织网格长业务能力集中培训。2、发现网格长未坚持每日登录“安全通手机的，提醒其按时登录；经3次提醒仍未登录或长达一个月以上未登录的，发文予以通报批评；因长期未登录被上级部门通报的，年终考核中扣分。3、网格长因走访工作不落实、工作不

10、到位导致诉求处理不及时，并引发严重后果的，将依法依纪进行处理。第四篇: 结核病防治管理工作制度一、社区民情信息收集制度为更好的效劳居民，做到准确及时的将居民意见及倡议收集、整理、跟踪，以确保民情上传，社区制定本制度：1、每个网格格员都要准确无误的将居民反映的城管、计生、党群、经济等信息填写在民情日志上。2、每天对收集上来的各类信息进行认真整理，对当时结办与限期协办的信息分类，及时上报与办事处或其它有关部门及负责人，并及时反应处理意见。3、网格格长负责每天收集上来的信息上传到社区区域网，并监督和跟踪限期协办的事情。二、社区网管信息反应制度1、每个网格格长必须认真记录来自各方面及各部门的投诉，每天

11、汇总，及时处理当天发生的事情。2、每个网格格长必须记录临时反应的 、文字、口头信息，每天格长组织检查、汇总、落实。3、每周各网格格长必须进行一次汇总，了解需要什么，有些什么倡议，并作记录。4、及时收集新的信息、新工程、新的动态，落实到位，及时解决。5、逐步完善社区网络建设，充沛发挥网络的信息化。三、社区限时办结制度1、本社区内可处理的事件，一天内完成；2、本办事处可处理的事件，两天内处理；3、需其他单位协助处理的事件，三日内完成。4、如遇特殊情况，最迟不超过5个工作日完成，如完成不了，由该网格的格长负责督促监督直至事件的消息反应，并有责任将事件处理的过程分段及时的向反馈情况的居民反应。告知处理

12、结果。5、凡居民大众办理的事项，只要手续完备，合乎政策，要立即办结。四、社区跟踪问效制度为发挥网格化管理优势，构建权责明确，充沛调动社区工作人员的工作积极性，确保居民反映的问题有回应。建立奖惩制度，奖勤罚懒，奖优罚劣，责任到人，社区制定本制度：1、严格执行社区网格首问责任制，对不能及时正确解答和处理问题的，有居民举报的格长要加强培训教育，写出培训笔记；对全年出现四次以上问题的格长，请求办事处给予劝退和调离本岗处理。2、网格长每日对收集上来的信息汇总、分类，对能当时解答处理的问题要马上给予处理；对需要其它部门协作处理的要在限定的期限内给予准确的回答及处理意见，并有责任跟踪问询。对大众效劳和处理意

13、见反馈为不称心的年累计四次以上的格长，请求办事处给予劝退和调离本岗处理。3、社区每半年对社区网格居民做网格效劳称心度调查。对于80分下列的网格长，给予社区批评教育，写出书面检查。全年两次调查均为80分下列的网格长，请求办事处给予劝退和调离本岗处理。4、社区每周要对各网格的民情日志进行检查，对空岗的要对本网格进行批评。每月对各网格收集的信息进行综合分析整理，对于社区共性问题应找上级部门研究解决。杜绝瞒报、漏报、谎报。如产生严重后果的，查究网格长的责任。5、社区每年对社区专职工作者进行一次年终百分制考核，对于总分70分下列的，要给予教育培训，总分60分下列的不称职的专职工作者要给予劝退或辞退。6、

14、社区每季度对社区各网格的重点人群进行不少于3家的入户走访，对效劳不到位、居民不称心的网格成员进行社区内批评教育，取消其年终评优资格。第五篇: 结核病防治管理工作制度 一、日常接待制度做好日常退役军人来访接待登记，听取退役军人相关意见倡议，及时沟通交流，做好宣传引导，详细填写?舟山市退役军人来访记录本,能够现场办理的做到当场办结，不能现场办理的，必须告知具体处理方式和时限。二、信息登记制度实行退役军人“一人一档精准管理，确保退役军人信息录入信息库，及时做好各项工作和活动的记录和登记，做好影像及资料收集、整理和上报工作。三、走访慰问制度结合春节、八、国庆等节日以及重大变故不定期组织走访慰问，及时解

15、决实际困难。定期召开情况分析会，采取上门走访、召开座谈会等形式，听取意见，沟通思想，做好跟踪落实。四、联系结对制度。建立退役军人与社区干部联系结对制度，实现联系结对全覆盖，建立起经常性联系，切实准确掌握退役军人的真实情况，有针对性的发展活动。五、民主议事制度。定期召开座谈会、议事会，听取意见倡议，加强双向沟通，不断创新组织活动的形式和内容，充沛发挥退役军人在社区治理等方面的积极作用。六、定期志愿效劳制度。退役军人效劳中心原那么上每月组织一次志愿效劳活动。定期组织辖区内公益团队发展效劳，实行团队负责制，各成员密切配合、分工协作。各团队负责人要做好日常事务性工作，每次活动后详细填写?舟山市退役军人

16、志愿效劳活动记录册，积极进行沟通交流，并向效劳中心反映信息。退役军人管理效劳中心工作制度一、坚持以人民为中心的工作理念，带领感情为退役军人效劳，耐心倾听退役军人的陈说，认真详细记录，建立台账，如实反映退役军人的意见和要求，做好政策、法律、法规的解释和思想疏导工作。二、严格执行党和国家的法律、法规，坚持原那么，依法办事，客观公道地反映和解决退役军人的诉求，不得敷衍搪塞、推诿拖延、徇私舞弊。 三、遵守保密纪律，不得扩散和传播退役军人来信来访中反映的情况和问题。四、定期组织座谈会、恳谈会，认真听取退役军人代表的意见和倡议，及时上报、反应上级部门和相关单位。五、组织发展对退役军人走访活动，及时掌握情况

17、变化和困难需求，做到底数清、情况明。在春节、建军节等重要节日，采取送慰问信、慰问品等形式，对重点优抚对象和生活困难的退役军人进行慰问。六、建立定期报告和定期通报制度，向上级部门和相关单位及时反应有关事项办理结果。七、妥善保管退役军人登记统计材料，不得丧失、隐匿、损毁或者篡改。制度第六篇: 结核病防治管理工作制度新型冠状病毒感染的肺炎疫情期间，为了保证校内学生及教职工的身心健康，避免疫情在校园内传播，后勤管理处结合学校实际，特制订如下卫生管理制度：一、实行“属地管理原那么，各部门、各班级负责各自区域的卫生清扫和消毒工作，物业负责校园公共场所的卫生清洁和消毒工作。二、对校园卫生进行全方位立体式清扫

18、，随时去除绿化带杂草、纸屑、落叶、果皮等杂物，确保无卫生死角。三、校园内无乱堆乱放现象，杂物及时去除，生活垃圾必须严格分类，日产日清。四、分类清运校内垃圾，对垃圾桶和进出校园的垃圾清运车辆严格进行消毒。五、物业公司安顿专人负责对楼梯楼道、公共厕所、垃圾箱、垃圾房等室外公共区域进行早、中、晚三次消毒，避免病菌的滋生和传播。在每次消毒工作后，做好通风工作，每次不少于30分钟。六、做好每日消毒工作记录。七、做好“除四害工作，定时定点对厕所、垃圾箱、垃圾房、下水口等重点区域进行消杀工作，打消四害孽生地。八、爱卫办将对学校每日的卫生及消毒工作进行检查，并于当日将检查结果进行通报。第七篇: 结核病防治管理

19、工作制度平安管理制度为保证公司正常生产经营秩序 ,确保公司财产不受损失,杜绝或尽量减少平安事故的发生,遵循注意防备,自救互救,确保安全,减少损失的原那么,根据本公司实际情况,制定本管理制度。(一)公司平安工作管理制 1、总经理是公司平安工作的第一责任人,公司平安工作由总经理领导下的平安工作领导小组(综合治理领导小组)负责，各部门向领导小组负责,实行责任查究制。 2、公司每月要对员工进行有关平安方面的知识教育,教育形式应多样化，每周应有针对性的对员工进行平安教育，要对员工进行紧急突发问题处理办法,自救互救常识的教育，紧急 (如110,119,122,120等)使用常识的教育。各部门要认真贯彻执行

20、国家有关的法律法规和总公司综合治理的有关规定，经常对职工进行知法守法教育，提高全员法律意识和治安防备意识，搞好综合治理工作，杜绝治安案件的发生。职工及其家属要严格遵守“三禁一反等有关规定，做到无赌博、无酗酒、无吸毒、贩毒、无练习者、无治安案件、无泄密、失密、窃密事件、无干扰公共秩序的事件3、建立事故报告制度，出现事故10分钟以内报告公司领导，公司24小时内要及时报告上级，对事故的报告要形成书面报告一式三份,一份报集团,一份报区旅游局,一份报市旅游局,不得隐瞒责任事故。 4、建立健全领导值班制，加强公司日常生产经营活动的管理,保证公司的生产经营秩序正常，公司平安员要经常和集团平安处保持密切联系,

21、争取集团对公司平安工作的支持和帮忙。 5、加强对公司员工的平安教育、每季度进行一次综合治理“三禁一反教育，不定期的在公司内发展平安检查,发现隐患及时报告,防患于未然, 确保公司工作、经营场所和相应设施既平安又可靠. 6、完成集团公司颁发的年度综合治理责任书规定的指标任务。(二)公司消防平安制度 1、加强全体员工的防火平安教育，按?消防法的要求,做到人人都有维护消防平安,爱护消防设施,预防火灾,报告火警的义务，要做到人人都知道火警报警 119,人人熟知消防自防自救常识和平安逃生技能。 2、保障公司的各种灭火设施的良好，做到定期检查,维护,保证设备完好率到达100%,并做好检查记录。 3、办公、营

22、业场所不得用耐火等级低的材料装修。 4、办公、营业场所严禁吸烟及使用明火,下班后工作人员要及时关好门窗,确保平安。 5、消防栓,防火器材等消防设施,要人人保护，任何人不得随意移动和损坏,违者要严肃处理。 6、加强用电平安检查,平安员必须经常对公司内的用电线路,器材等进行检查,如发现平安隐患,要及时进行整改,维护,确保平安。 7、教育员工在生活中使用煤气时,要掌握正确使用办法,注意防漏气,防爆,防火,使用后要关好气阀,确保平安. 8、对因忽视防火平安规定而造成不良后果者,要从重处分,直至查究法律责任.(三) 财务室平安管理制度 1、财务室是公司的平安要害部位,财会人员应认真执行?会计法和财会管理

23、制度,平安捍卫责任落实。 2、现金管理必须专人负责,财会室寄存现金必须执行现金管理有关规定,超规定寄存现金要报经公司领导批准、同时落实防护措施，否那么发生事故,由当事人承当责任。 3、财务室门窗,墙壁要坚固,防盗,报警设施经常检查,确保有效,使用经公安,技监部门检测合格的保险柜(箱),保险柜过夜现金不得超出公安机关或银行核定库存现金限额,保险柜(箱)应及时关锁,钥匙出纳随身携带,不准放在办公桌内或转交他人。 4、财会人员应按现金管理制度使用现金,一般超出现金支付数额的,要使用银行支票支付方式进行结算,去银行取现金数额较大时,必须通知公司领导派员护送，不得独身去银行取款。 5、财务室内注意来往人

24、员,陌生人不准进入财务室,非财会人员不准接触保险柜。 6、财务室内不准吸烟或带入其它火种,注意做好防火平安。(四) 办公室、营业部平安管理制度1、办公室、营业部门窗要牢固,底楼及无人守护通道上的窗户要有爱护栏杆。2、办公室、营业部平安管理制度健全,相关人员平安捍卫责任落实。3、员工都必须提高警惕,避免不法分子闯入室内，重要的文件,资料要及时送公司保留,个人寄存文件、资料要妥善保管,不要乱放乱丢,严防泄密。 4、办公室、营业部的钥匙不得转交本室部以外的人员使用,严禁将外人独自留在办公室、营业部内. 5、个人办公桌上的钥匙要随身携带,人离时注意关锁门窗。6、个人的现金,贵重物品不得放在办公室、营业

25、部桌抽屉,橱柜,以防被盗。 7、进办公室、营业部随带的小包,脱卸的衣服内应取掉个人手机、现金等贵重物品,避免被外来人员顺手牵羊造成损失。 8、不准在办公室、营业部内燃烧杂物,纸张,不准乱接电源,烧电炉,人离时注意关闭电源,认真做好防火工作。 (五)印章和保密资料平安管理制度 1、公司公章,各部门用章,财务专用章,合同专用章都应有专人保管,启用要严格执行领导批准使用制度。 2、任何部门用章,未经部门领导批准不得带离办公室或借给他人使用。 3、保管人员要妥善保管好印章,掌握使用原那么,不得随便为他人加盖公章。 4、所有保密文件,资料都必须经公司办公室登记前方可使用,并按指定对象阅办,不得私下横传。

26、 5、使用保密文件,资料应及时退还办公室,不得长期寄存,机密文件不准随便摘抄,复印,避免泄密。 6、保密文件,资料严格借阅登记制度,办公室应定期清查收回。 7、保密文件,资料遗失,应及时查明原因,并报告公司领导。六组团活动平安管理制度1、组织旅游团队活动要制定有周密的方案和平安措施,团队预案必须经公司领导审阅签字同意前方可实施。2、应注意参团人员年龄,身体状况.根据团队实际采取平安防备措施。3、团队活动的路线,地点,事前应进行实地勘查。4、团队活动来往的交通工具应向专业运输部门租用,遵守乘车、乘船平安要求,出团前要求营运部门对车进行检修。5、应落实好平安管理责任制,并采取有效的平安防备措施,途

27、中要注意车辆交通平安,严禁超载带人，要有平安 ,意外事故的应急预案。6、团队入住酒店、途中用餐、景区游览要注意防火,防食物中毒,防摔伤事故发生。7、计调人员必须加强学习,努力提高业务水平和工作能力、提高计调操作水平。8、导游必须对团队活动全过程进行监控。9、在团队接待中实行责任查究制,如遇平安事故,查究相关责任人的责任。(七)突发灾害平安防护工作制度1、公司应在各类灾害发生前做好信息收集和预测工作,化被动为主动,实行全程监控。2、在遭遇不可预见的洪灾,火灾,地震,战争等灾害时,应有序组织游客紧急疏散和撤离现场,保证游客的生命平安。3、向游客传授遇灾后的自救,互救方法。4、要及时向有关部门报告,

28、请求有关部门和社会的援助,全力爱护游客的平安。5、未经公司领导批准,不得组织游客加入漂流、蹦极等危险性大的旅游活动。八)网站平安管理制度1、公司网站管理必须认真执行?中华人民共和国信息系统平安爱护条例。2、任何部门或个人,网站的活动,不得危害或侵入未授权的效劳器,工作站.3、网站设施应合乎国家有关规定,认真做好电源防护,防盗,防火,防水,防尘,防震,防静电等工作,必须安装防盗门窗,防备措施应有效得力。4、严禁任何人在公司网站上使用来历不明或有毒软件。5、禁止用公司网站制作、复制、查阅和传播违反国家法律法规,不利国家平安稳定的信息。(九)物品保管平安管理制度1、公司购置物品严格领导审批手续,固定

29、资产及时进入物资账,保管人员的账册必须和会计室的账吻合。2、保管人员按公司规定健全物资保管账册,进出库手续齐全,账物相符,不出过失。3、贵重物资,易燃,易爆,剧毒物品,要更加严格管理,不得随便散失,严格领用审批制。4、物资有专人负责保管,门、箱、橱上的钥匙由专人保留,领用,借用手续齐全,防盗,防护设施配齐,不使物品受损失。5、保管室配齐消防器材,保管员定期检查其性能,妥善保管并会使用。6、保管人员要随手关好门窗,发现不平安因素,必须及时采取整改措施。十平安检查、监督制度1、公司领导、部门经理要对公司平安工作经常进行检查，发现问题及时整改。2、各部门的平安检查一年至少四次，即一季度“春节前、二季

30、度“五一节前、三季度“国庆节前、一次侍机安顿。3、平安检查的重点部位是：营业场所的门窗防盗平安性；财务点的防盗平安性、库存现金额是否违反规定：贵重物品的管护措施；消防设施是否 配备、完好。4、检查人员要作好检查的现场记录，准确记录检查人员、日期时间、处室单位、具体地点、问题隐患、整改要求、整改期限，重要隐患现场签发整改通知书。5、对检查出的问题隐患，各部门要制定措施及时整改，对发整改通知书的重要隐患，检查人员负责跟踪整改，直至落实。6、年终按照?年度综合治理责任书和本制度考核，对发生重大责任事故的部门、个人，评先、晋级一票否决。第八篇: 结核病防治管理工作制度为进一步标准和加强警用装备管理活动

31、，切实保证各项警务工作平安、有效进行，现根据?司法警察工作标准化建设规范等相关要求，制定本规定。(一)大队配备的各种警用装备，必须集中寄存于警械具专用柜内，由大队法警负责统一管理。(二)保管人员应认真做好警用装备的接收检查、分类清点工作，认真填写?警用装备管理登记表(附后)，确保账物相符。(三)警用装备应当定期进行维护保养，按照各项技术要求进行擦拭、充电、检修等，避免锈蚀、霉变、损坏，以保证警用装备随时处于技术良好，使用可靠的状态。(四)本大队法警人员或其他部门因工作需要使用警用装备的，填写好表格后由大队领导批准后使用。(五)警用装备出入库均严格实行登记制度，保管人、领用人应在?警用装备管理登

32、记表上正确签发签收。(六)领用人应切实承当管理责任，积极做好维护保养工作，做好防抢、防盗、防丧失工作，杜绝损毁、遗失现象发生，出现上述问题要及时向领导报告，并向公安机关报案。(七)警用装备发生故障无法正常使用的，应及时向大队领导汇报，送指定地点维修，不得擅自外送单位维修。(八)警用装备纳入大队公有财产管理，严禁擅自将警用装备进行调换、转借、赠送、买卖、出租。xx县人民法院司法警察大队20xx年x月x日附:大队警用装备管理登记表填表时间： 年 月 日责任人用途警用装备类别数量出库时间年 月 日 时签领入库时间年月日时签收警用装备状态出库状态：入库状态：借用部门负责人审批意见法警部门负责人审批意见

33、院领导审批意见备注1、本表根据?xx县人民法院司法警察大队警用装备管理制度使用；2、本表由大队管理人员填写，责任人填写签领栏目，审批领导填写相应栏目；3、责任人指保养维护人员、执行警务法警，或其他部门借用人员等；4、用途指保养维护、执行警务，或其他部门借用等。第九篇: 结核病防治管理工作制度环境卫生是学校一日常规管理的重要内容之一，为了加强学校师生的环保健康意识，提高校容校貌整治力度，推进校园“四化建设，为全校师生师生员工发明一个良好的工作、学习、生活环境，特制订本制度。一、校园环境卫生区划责任(一)教室、寝室、公地卫生：由学生负责清扫。(二)教师办公室卫生;由本年级教师负责清扫。(三)行政办

34、公室卫生：由处室负责人负责清扫。二、校园环境卫生组织检查(一)学校德育处负责全校公地卫生(包括教学楼厕所)划分，学生会卫生部负责教室、公地、寝室卫生检查。(二)校长负责行政办公室卫生检查，年级组长负责本年级教师办公室卫生检查，教导处负责教学功能室卫生检查。三、校园环境卫生检查规范要随时保持校园环境清洁卫生，教室、办公室、公地、楼道、厕所一天三次打扫(早读课前、午自习前、下午放学后)，学生寝室一天两次打扫(早读课前、晚自习前)，仪器管理室根据实验开出情况打扫，具体规范如下：(一)教室清洁规范：必须到达亮、净、齐、美四字要求。即门窗玻璃明亮;地面、墙面、桌面干净;桌凳物件摆放整齐;布置美观。(二)

35、公地清洁规范：必须到达四无。即地面无吐扔物;无枯枝落叶;花坛里面无杂草;花台瓷砖无污点。(三)楼道清洁规范：必须到达扫、擦二净。即楼梯扫的净，护栏玻璃、消防栓、灭火器箱、扶手栏杆擦得净。(四)寝室清洁规范：必须到达“五线一干净。即衣服晾晒一条线，水桶摆放一条线，洗漱用品摆放一条线，被子折叠摆放一条线，鞋子摆放一条线;每天地面清扫并保持干净。(五)厕所清洁规范：室内无异味，尿槽、便槽冲洗无污垢，地面干净无积水和污渍，洗手池干净无梗塞，墙面光洁无污迹。(六)办公室清洁规范：地面扫清无灰尘、无废弃物，墙面无污迹、无蜘蛛网、标语无缺损，桌面办公用品摆放整齐，堆放有序。(七)仪管室清洁规范：实验台上使用

36、过的仪器全部清理，且分类归位，做到上高低下、里里外外、干干净净、整整齐齐。四、校园环境卫生通报考核(一)学生会每天把班级卫生检查记录单，学生寝室管理员把寝室卫生检查汇总，统一上交值周行政领导，由行政值周领导负责统分，将结果公示在门厅黑板上。(二)每周一升旗仪式，学校对各年级卫生积分前50%的班级进行表彰，颁发卫生流动红旗。寝室卫生纳入星级管理，每周一公示在寝室值班室门外。(三)学校班级卫生考核结果和班主任绩效考核挂钩。第十篇: 结核病防治管理工作制度一、网格划分按照属地管理的原那么进行网格划分，以部门或区域单位为单位建立一个网格，每个网格中设立2名网格管理人员，明确监管责任和工作内容，构建起“

37、全面覆盖、网格到底、责任到人的监管网络，不断提升管理效果。将工作任务、监管责任由上而下具体落实到每个网格责任人。网格责任人对网格内的日常管理工作包干，并对片区责任人、公司领导负责，做到工作包干、责任到人。二、管理员职责1工作办法1.1网格专职工作人员必须发展经常性巡查，巡查后要有工作记录，及时收集、整理网格区域内的根本情况，准确掌握网格内的平安生产情况，努力解决存在的隐患、问题及职工思想动向等情况。1.2采取分类分层解决的办法进行处理，一般性问题，自行解决，重大问题由公司进行解决。1.3网格管理人员实行“首问责任制对职工反映的诉求和问题应进行及时反应，对落实情况应进行跟踪，确保落实到位。1.4

38、建立定期汇报制度，将网格工作定期进行汇报，将难以解决或重大问题提交公司会议研究。1.5强化职工自我管理意识。网格管理人员要通过培训教育、谈心等方式，动员职工的积极性，提高职工自我管理意识，也有益于对网格化管理工作的支持监督，更好的发挥网格化管理作用。2工作考核2.1网格管理人员定期上报网格化工作发展情况，每缺1次，扣100元。2.2及时解决网格内存在的隐患，无重大问题存在。存在重大问题、隐患或解决不利的，每处扣500元。2.3网格内发生事故的，视情况罚款1000-5000元。第十一篇: 结核病防治管理工作制度沟通交流制度定期召开乡镇街道、村社区退役军人效劳站负责人会议。县级退役军人效劳中心每季

39、度至少召开一次，乡镇街道退役军人效劳站每月召开一次，及时传达上级有关指示和政策文件精神，通报工作进展，分析研判形势，交流经验做法，研究部署工作。业务培训制度及时选派人员加入上级组织的退役军人效劳中心站工作人员培训。辖区退役军人较多、任务较重的退役军人效劳中心站，采取举办专题培训班、以会代训、组织观摩等方式，每半年至少组织一次工作人员业务培训，不断提高综合素质。疑难问题化解制度对下级退役军人效劳站上报的问题和困难，县级退役军人效劳中心原那么上每月、乡镇街道)退役军人效劳站根据情况及时专题研究，力争推动解决；解决不了的重大疑难复杂事项，应当及时上报。网格化效劳管理制度推动退役军人效劳管理资源和工作

40、力量向网格延伸，形成以村社区为主体、以网格为根本单元的精细化效劳管理体系。台账管理制度按照分类管理、责任到人的要求，对思想政治和党员教育管理、就业创业指导、信访接待、走访慰问、帮扶援助等工作，分门别类建立台账，并指定专人负责。平台使用管理和信息更新制度加强全国退役军人事务综合管理平台在基层退役军人效劳中心站)的使用，充沛利用五个平台，即退役军人效劳中心站系统综合效劳平台、退役军人学习教育平台、退役军人权益维护平台、退役军人就业创业扶持平台、帮扶援助平台，推进业务线上受理办理。全面准确采集并动态更新退役军人根底信息数据，及时录入信息平台，做到底数清、情况明、无遗漏。舆情信息上报制度基层退役军人效

41、劳中心站密切关注、分析研判、逐级即时上报波及退役军人舆情信息，为上级决策提供参考。资源共享制度完善本地区退役军人建档立卡等根底性工作；做好基层退役军人效劳中心站系统内相关资源对接共享，推动地区间基层退役军人效劳中心站平台资源共享，与其他公共效劳平台对接融洽，最大限度方便退役军人。第十二篇: 结核病防治管理工作制度法院司法警察大队工作制度(1)为强化我院司法警察工作职能，理顺工作关系，标准业务管理，充沛发挥人民法院司法警察的职能作用，根据?人民法院司法警察条例和?人民法院司法警察执法细那么的要求，结合本院工作实际，制定管理制度如下：一、组织情况队长：xx副队长：xx成员：xx二、日常管理制度1、

42、严格贯彻落实机关各项规章制度，做到队容队貌整洁。队长负责法警队日常管理工作，确定司法警察的分工。2、健全簿、卡、册，做到簿、卡、册齐全。簿、卡、册由内勤负责管理，队长每季度检查一次。3、加强警用物质装备、警具和警车的管理，警用物质装备、警具和警车由队长负责管理，并指定专人负责保管，为审判工作效劳。4、司法警察必须做到秉公执法、办事公正、礼貌待人、文明执勤。5、严格贯彻司法警察仪表形象建设规定，禁止一切有损司法警察形象的行为，工作时间必须按规定着装，佩带人民警察标志或者持有人民警察证件，保持警容严整，举止端庄。6、工作期间严禁饮酒，不准着警服在公共场合饮酒。7、司法警察不得泄露国家秘密，警务工作

43、秘密。三、专业训练制度1、制定训练进度表。2、队长负责组织骨干备课示教，具体落实训练方案。3、掌握和登记训练情况，建立登记统计制度。4、队长负责组织实施补训、复训工作。5、建立考核奖惩制度。成绩优秀者队内上报院内给予奖励。6、对上级部门安顿的训练方案要认真组织实施。四、值庭制度1、刑事审判庭案件由xx队长带队负责，民事审判一庭管辖的刑事案件由副队长xx带队负责。院各庭室刑事案件需要法警申请单、提押票应在开庭前三日交法警队，法警队负责人根据案件性质、时间等情况合理安顿值庭法警，否那么不予安顿值庭。2、值庭法警要着装整齐，严格遵守值庭程序，按照值庭的位置辨别和姿势动作有关规定正确值庭。3、值庭法警

44、要服从审判长的领导和指挥。4、值庭法警要在值庭登记簿上签字，进行备案。5、制定应对突发事件处置预案。五、押解、看管人犯制度1、接到押解任务后，队长要根据情况合理安顿警力和囚车、通讯、武器、械具等装备，执行任务法警要检查武器、警具、通讯设备等警用装备性质是否良好。2、执行押解任务时，法警必须持有合法有效提票，执行任务法警要按规定着装，保持警容、举止端庄，携带相应证件。3、法警在提押人犯时必须按提票所列内容认真核对，核对无误后对人犯检查身体，在押解过程中为避免人犯行凶、自杀、自残、逃跑，执勤法警要合理使用械具。4、看管人犯要认真负责，不得擅自离开人犯的羁押场所。5、密切注视人犯及其旁听人员等动态。

45、6、严禁打骂、体罚、虐待人犯。7、制定应对突发事件处置预案。8、建立押解、看管登记簿，对押解、看管的人犯进行登记，进行备案，执行任务法警要在押解、看管登记簿上签字。9、法警在押解、看管过程中如果出现问题，确因值勤法警造成的，队长按照有关规定对法警进行批评教育和处理，情节严重者由队长上报院内处理。六、平安捍卫工作制度1、必须保持高度的警惕性和责任感，认真负责搞好警卫和传达工作，确保审判大楼平安。2、检查各庭、室、队的门、窗、灯关闭情况，催促关闭门、窗;下班后，除来访大众和应急公务外，不准其他人员进入大楼。3、值班人员因公、因私不能值班时，应由队长负责调换，并通知办公室。4、值班人员名单排表由办公

46、室负责。值班室设在xx室。5、准时接班。上岗后不得擅离职守，擅自调班，下岗时做好值班记录和值班室财物交接手续;在审判大楼区域增设流动值班岗，负责巡查维护大楼区域的秩序;对院内的监控等平安设备保证其正常运作，发现问题立即通知办公室负责维修。6、对当事人及其他人员来院吵闹的应及时加以劝阻和制止。发现矛盾有激化等异常或紧急、突发事件的情况时，及时向院领导报告，并与有关部门取得联系。7、对来院联系工作的人员和来访大众接待要热情，态度要和气，主动询问来院事由，分别情况妥善处理和给予指导。对前来本院联系工作和办案人员应核对有关证件后放行。对亲友来访，须有接见人到场陪同并进行登记，而后放行。8、对携带包等物

47、品进院的当事人进行检查。对携带大件物品或贵重物品出院的要主动询问，须凭签发的出门证放行。七、武器、械具使用管理制度1、内勤做好武器、械具的登记和统计工作，根据?人民警察使用械具和武器条例配备警械和武器。2、队长负责日常的武器、械具管理工作。使用武器、械具要请示领导，获得批准前方可使用，要有领导签字。3、严格执行关于对武器、械具的有关规定。及时偿还武器、械具，不许外借他人，不允许丧失武器、械具，否那么按有关规定予以处分。八、囚车使用管理制度1、囚车实行专人负责制由队长选派司法警察担任专职驾驶人员，禁止公车私用或外借他人。2、节假日实行封车管理，因工作需要，需请示队内领导方可派出。3、司机做好车辆

48、的维护与保养工作，以确保工作顺利进行。4、车辆维修和日常使用由队长负责管理。队长批准签字前方可使用。5、擅自出车者，队长要对司机进行批评教育，情节严重要上报院党组处理。6、司机每次出车后要在登记簿上登记。九、突发事件应急处置制度1、制定应对突发事件处置预案。2、针对我院的突发性事件，法警队成员要在第一时间全部到岗。3、法警队队长根据事态大小决定处置方法。现场能够解决的，控制事态、尽力解决。其他事态迅速报告应急处置领导小组，根据“应急预案规定维护现场秩序，按领导指示发展工作。十、请销假制度1、建立请销假制度，制作考勤簿，由内勤负责日常考勤工作(每日考勤)。2、不准迟到、不准早退。3、法警队长请假

49、一天下列的，由分管院领导批准;一天以上的，由分管院领导签署初步意见，报院长批准。4、法警队其他干警请假一天下列的，由队长批准;一天以上的，由分管院领导批准;三天以上七天下列的由分管院领导签署初步意见并报院长批准。请假七天以上的，经院长审核同意后提请组织部门审批。5、请休假原那么上要有书面请假条，批准人在请假条上签字有效，口头请假无效。如因特殊原因不能及时出具书面假条，应在请假事由完毕后第一个工作日内完善书面请休假手续。6、对无故旷工、不请假者队出息行批评教育，情节严重者队内上报院内主管领导进行处理。十一、请示报告制度1、建立日常工作请示报告制度，队长负责日常的请示报告工作。2、遇有突发事件要向

50、主管领导请示报告。3、遇有重大问题要请示报告。4、每年年终向上级司法警察管理部门报告工作情况。本制度自颁布之日起执行。第十三篇: 结核病防治管理工作制度一、坚持以人民为中心的工作理念，带领感情为退役军人效劳，耐心倾听退役军人的陈说，认真详细记录，建立台账，如实反映退役军人的意见和要求，做好政策、法律、法规的解释和思想疏导工作。二、严格执行党和国家的法律、法规，坚持原那么，依法办事，客观公道地反映和解决退役军人的诉求，不得敷衍搪塞、推诿拖延、徇私舞弊。三、遵守保密纪律，不得扩散和传播退役军人来信来访中反映的情况和问题。四、组织发展对退役军人走访活动，及时掌握情况变化和困难需求，做到底数清、情况明

51、。在春节、建军节等重要节日，采取送慰问信、慰问品等形式，对重点优抚对象和生活困难的退役军人进行慰问。五、妥善保管退役军人登记统计材料，不得丧失、隐匿、损毁或者篡改。第十四篇: 结核病防治管理工作制度一、交通事故处置预案 导游人员应该具有交通平安意识和必要的交通常识，提醒司机检查车辆，发现事故隐患及时提出更换车辆的倡议；协助和监督司机做好平安行车工作。交通事故发生后，导游人员应做到： 1、立即组织抢救。发生交通事故出现伤亡时，导游人员应立即拨打120急救 并组织现场人员迅速抢救受伤的游客，特别是抢救重伤员。如不能就地抢救，应立即将伤员送往离出事地点最近的医院救治。 2、爱护现场，立即报案。事故发

52、生后，应尽力爱护现场，并尽快报案。报公安110或交通事故122报警台，请求派员赶赴现场调查处理。 3、迅速向公司报告。将受伤者送往医院后，导游人员应迅速向公司领导报告交通事故发生及旅游者伤亡情况，按领导指令发展下一步工作。公司领导应在同一时间报旅游行政管理部门。 4、做好旅游团其他人员的安抚工作。交通事故发生后，导游人员应做好团内其他旅游者的安抚工作，继续组织安顿好参观游览活动。事故原因查清后，要向全团旅游者表明情况。 5、写出书面报告。交通事故处理结束后，导游人员要写出事故报告。内容包括：事故的原因和经过；抢救经过、治疗情况；事故责任及对责任者的处理；旅游者的情绪及对处理的反映等。报告力求详

53、细、准确、分明。如旅游团有领队的，应请领队在报告落款处署名。二、 治安事故处置预案 在旅游活动中，遇到歹徒行凶、诈骗、偷窃、抢劫等，导致旅游者身心及财物受到损害的，统称治安事故。 公司要印发平安提示卡片，提醒旅游者：不要将房间号告诉陌生人；不要让陌生人或自称饭店维修人员随便进入房间；不要与私人兑换外币；出入房间锁好房门，夜间不要贸然开门；贵重物品不要随身携带或放在房间内，可存入饭店总台保险柜；离开游览车时不要将证件或贵重物品遗留在车内。 导游人员要始终与旅游者在一起，注意察看周围环境，经常清点旅游者人数；车行途中不得随意停车让无关人员上车，假设有不明身份者拦车，导游人员应提醒司机不要停车。 发

54、生治安事故，导游人员应：爱护旅游者人身及财产平安。应挺身而出爱护旅游者，将当事旅游者转移到平安地点，力争追回钱物；如有旅游者受伤，应立即组织抢救。2、立即报警。导游人员应立即向当地公安部门报案，并积极协助破案。报案时要实事求是报告事故发生的时间、地点、案情和经过，提供犯罪嫌疑人的特征，受害者的姓名、性别、国籍、伤势及损失物品的名称、数量、型号、特征等。 3、及时向公司报告。要及时向公司领导报告治安事故发生的情况并按领导指令发展工作，情况严重时，请领导亲临指挥、处理。 4、安定旅游者的情绪。治安事故发生后，导游人员应采取必要的措施，安定旅游者的情绪，力争使旅游活动按行程方案进行。 5、写出书面报

55、告。导游人员应写出详细、准确的书面报告，除报案内容外，还应写明案件的性质、采取的应急措施、侦破情况、受害者和旅游团其他成员的情绪及有何反映、要求等。 6、协助领导做好善后工作。导游人员应准备好必要的证明、资料，处理好善后事宜。三、火灾事故处置预案 导游人员应提醒旅游者不携带易燃、易爆物品，不乱扔烟头和火种；入住饭店后，导游人员应尽快熟悉饭店楼层的平安出口、平安楼梯的位置及平安逃生路线，并适时向旅游者介绍；导游人员应掌握领队和旅游者的房号。发生火灾事故，导游人员应： 1、立即报警；2、迅速通知领队及全团旅游者；3、配合饭店工作人员，迅速、有序地通过平安出口疏散旅游者； 4、引导自救： A、不使用

56、电梯； B、假设身上衣服着火，可就地打滚或用厚重衣物压灭火苗； C、必须穿过浓烟区时，用浸湿的衣物披裹身体，用湿毛巾捂着口鼻，贴近地面顺墙爬行； D、大火封门无法逃出时，用浸湿的衣物、被褥梗塞门缝或泼水降温，等待救援； E、摇动色彩鲜艳的衣物呼唤救援人员； 5、协助处理善后事宜。旅游者得救后，导游人员应立即组织抢救受伤者；假设有重伤者应迅速送医院，有人死亡，按有关规定处理；采取各种措施安定旅游者的情绪，解决因火灾造成的生活方面的困难，设法使旅游活动继续进行；协助领导处理好善后事宜；写出详实的书面报告。四、食物中毒处置预案组团社应通过合同或协议方式，要求接待公司保证旅游者用餐平安。导游人员要提醒

57、旅游者不在小摊贩上购置食物，团队就餐时发现食物、饮料不卫生，或有异味变质的情况，导游人员应立即要求更换，并要求餐厅负责人出面抱歉，必要时向公司领导汇报。发现旅游者食物中毒，导游人员应： 1、设法催吐并让食物中毒者多喝水以加速排泄，缓解毒性； 2、立即将患者送医院抢救，请医生开具诊断证明； 3、迅速报告公司并查究供餐单位的责任。 五、地震应急处理预案 导游人员应密切关注旅游目的地或途经地的天气或其他消息，每天与公司计调取得联系。当地震灾害发生时，导游人员应： 1、立即通知领队及全团旅游者，约定失散时的汇合地点和联系、通讯方式； 2、听从当地抢险救灾指挥人员的指挥； 3、引导自救： A、为避免次生灾害的发生，首先要切断电源、气源，避免火灾发生。B、如当时正在楼房内，首先要保持清醒、冷静的头脑