支部年度工作总结最新5篇

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1、党支部年度工作参考总结最新5篇党支部工作总结(一）： 202X年，xx党支部在公司党委正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学开展观为指导,深化贯彻落实党的十八届三中全会精神和川维职代会精神，围绕公司消费运营工作实际，进取融入企业中心,效劳消费大局,从严治理，夯实基层组织建立,激发党员队伍活力，深化“一转双创”和“从严治理”主题活动，不断提升党建思想政治工作水平，为效劳川维厂“二次创业”，促进物流公司持续有效、和谐开展供应坚实的政治保证、思想保证、组织保证和精神动力。现将我支部202X年度支部工作及礼貌单位创立工作总结汇报如下: 一、加强班子建立,发挥党支部的战斗堡垒作用。 1

2、、抓好十八届三中全会精神的学习贯彻。202X年党支部进取扎实开展方式多样的学习宣贯活动，在方式上做到“四个结合”，在材料上做到“六个把握”,实在把十八届三中全会精神的学习引向深化。2、采取灵敏的学习方法，提高学习效能。为了使学习收到实效,改变了过去的学习方法。主动采取了集中学和个人学，通读文件与专题研讨相结合的方式，通过学文章听报告座谈会,写心得等,提高了学习效能,为进一步加强党的建立,做好新时期党的基层组织工作起到了进取的作用。党支部围绕提高党员的素养教育进一步加强党员政治理论学习,学习参加知识竞赛，选读好的文章等多种方式广泛开展了人身观的教育,学习先进，获得了好的效果。制定学习计划、坚持学

3、习制度,为进一步抓好党员教育工作,按照公司党委的要求,年初我们制定了党员全年的学习工作计划、支部每月组织大家学习一次，并由其成员为党员和员工进展指导，领导干部的理论学习落到实处，使员工的思想觉悟得到了提高。 3、全面贯彻落实职代会精神。深化贯彻落实川维厂和物流公司职代会精神，利用各种会议传达学习职代会精神，讲透情势、讲清目的、讲明措施,加强员工的危机感、职责感和紧迫感,开展各项主题的大讨论,进一步统一思想,提高认识,结实树立员工与企业,物流与主业的命运共同体、利益共同体认识。 4、深化学习领会从严治理活动要求。“11、22”事故发生后，党支部进取组织深化学习领会集团公司及川维厂从严治理年活动的

4、一系列要求,通过座谈、讨论、撰写心得等方式统一思想，提高认识。实在把全体干部员工的思想和行动统一到从严治理年活动的各项要求上来。 二、加强基层党组织建立 1、党的生活是党组织对党员施行教育,治理和监视的最根本有效方式。厂支部严格按照上级党委的要求，及时传达上级和公司的指示、决定、文件和会议精神。引导和发动党员进取主动的去实践党员的榜样行为来表达党的先进性，不断加强党性理念、支部听取党员的思想汇报。检查党员的工作、思想学习情景和组织交办的工作任务情景。认真开展批判与自我批判，关怀群众生活、努力为群众办实事、办好事。 2、做好党员开展工作。认真做好党费的收缴治理和党员根本情景统计工作。预备党员情景

5、:今年本支部共有3名预备党员，名已按期转正,另2名尚在调查阶段。2名预备党员能按期向党支部汇报思想情景，开展情景较好。入党进取分子情景:今年以来,有名员工向党组织递交了入党申请书，被党支部确立为建党进取分子的员工有X人，名入党进取分子能按期向党支部汇报自我的思想情景，开展情景较好。 3、坚持“三会一课”和落实党员月活动日制度。每二个月至少一次党课,事先写好党课教材,支部领导亲身给党员上辅导课。年初还专门制定党员月活动计划，计划中既有活动主题，又有活动材料等，全年先后按计划开展活动有:一是思想教育,组织党员学习，并让党员交流心得，二是义务劳动,组织所有党员参加“夏日送清凉”活动。三是关爱老人，组

6、织党员到生活困难的退休老员工家里进展慰咨询等。三、围绕消费运营这一主题进取开展思想政治工作。 1、加强效劳型党组织建立。坚持把发挥党员在消费运营、平安环保、效劳质量、礼貌建立工作中的榜样带头作用作为思想政治工作的一项经常性、根底性任务来抓,严格做到“班子建立以尽责为本、现场施工以平安为本、消费过程以质量为本、治理工作以人为本、队伍建立以稳定为本”。 2、持续深化开展党内主题活动。在“创先争优创一流我为物流争光辉”、“情系客户阳光效劳”活动中，党员发挥吃苦在先的精神，带着大家进取响应公司号召,改善装车环境、标准装车流程、提升窗口效劳水平。依照公司两级检查考核制度从效劳、礼貌礼貌、工艺操作、SE治

7、理、廉洁自律、工作本领、工作作风七个方面制订月度绩效考核标准并进展严格考评，评选和表彰先进个人。 、深化开展“从严治理年”活动。为了开展好公司的“从严治理年”活动，我们认真组织党员学习关于深化汲取“11、2”事故教训,全面开展从严治理年活动的决定及物流公司深化汲取“1、22”事故教训,全面开展从严治理年活开工作方案,进取开展从严治理年活动,开展对全公司范围内拉网式的平安环保检查,并进一步加强“三基”工作，实在强化基层建立,提高团队的职责心和执行力，强化根底工作，提高团队的实际工作本领，强化根本功训练，提高员工思想和业务素养。四、加强干部廉洁自律教育，加强清廉务实的大局观念 1、落实了党风廉政建

8、立职责制。我们按照党风廉政建立职责的要求,结合实际情景,做到一级抓一级,一级对一级负责，构成齐抓共管,各负其责的工作格局，保证党风廉政建立和反腐败工作的各项任务落到实处。让广大党员同志以党员的标准来严格要求自我,时刻不忘党员的权利和义务。 2、加强干部作风建立，接着贯彻执行中央“八项规定”。今年以来，我们围绕中央党风廉政建立指导思想，采取各种行之有效的宣传方式,全体干部认真贯彻落实中央的“八项规定”和公司党委关于加强作风建立的有关规定,加强党性党风党纪教育,强化各层次人员廉洁从业教育。使广大党员干部真正提高了遵纪守法的自觉性,加强了防腐拒变的本领。3、深化开展创先争优活动，发挥党员优秀示范作用

9、。公司深化开展创先争优活动，我们要求每位党员写出创先争优活动规划。自此活动为创先争优活动的开展起了助力作用,对提高党员队伍素养、树立党员良好形象,书记对开展创先争优活动进展点评,推进了政风建立、建立廉洁务实高效的现代化企业具有重要作用，同时关于在全社会构成进取健康向上的良好风气具有重要的示范作用。 五、认真作好“对内凝聚人心,对外宣传形象”的宣传报道工作 202X年超额完成超公司下达的各项宣传报道任务,由党支部牵头,工会、团支部进取参与,通过通讯稿、专栏、黑板报等方式,宣传企业通过转机建制、改革开展获得的新成绩，极大地鼓舞了士气、提振了决心，为企业改革开展稳定营建良好的言论环境。此外，党支部更

10、加注重宣传队伍建立和青年人才的选拔培养，为公司宣传工作增添了新的活力。六、作好群团工作，充分发挥工会、共青团的桥梁、纽带作用按照公司工会的年度工作的总体要求,坚持了厂务公开和职工民主监视制度。进取组织职工参加工会开展的各项活动。同时，独立自主的开展丰富多彩的文体活动,活泼了职工的文化活动。 一是为职工办实事，实在维护职工权益。厂党支部坚持开展送暖和活动，做到“四个必到”，即凡结婚、生育、住院、丧葬者必到，全年慰咨询职工人次。做到了员工有事情，件件有落实，事事有回音，进一步调动职工参政的进取性。 二是组织职工参加各项活动,加强凝聚力。首先是我支部进取组织职工开展丰富多彩的文娱活动，开展了兴趣活动

11、和知识竞赛，得到了铁路分公司职工的好评。其次是进取参加物流公司组织的各项活动，都获得了优良的成绩。从而激发了员工的热情加强了凝聚力。 三是抓好新闻宣传工作。铁路分公司实在做好新闻宣传工作，加强对开展“从严治理年”和HS宣传教育,结实树立员工的职责和平安认识。22X年，随着党支部工作的有序开展，整体思想建立和组织建立和作风建立获得了新的提高，行政效能建立成效更加明显，员工队伍思想坚持稳定,文化气氛逐步活泼，整体综合素养普遍提高。展望02X年，我们党支部将在公司党委的正确领导下,深化贯彻科学开展观，紧紧围绕企业中心工作，团结带着广大职工,坚决决心，以昂扬的精神状态，以饱满的工作热情推进分公司党支部

12、工作上新的台阶!党支部工作总结(二):我局党支部在县委、县政府的领导下,在县直属党委的详细指导下,以加强党的执政本领建立为主线，以机关作风建立和效能建立为重点，认真抓好党建工作，以党建促各项工作的开展,现将这半年来党支部开展工作情景总结如下: 一、坚持学习,坚持队伍先进性、纯洁性由Ww.uZou.Com整理 按照学习好、宣传够、研究透、转化快的要求，深化推进学习型党组织建立，全面提升党员干部整体素养。一是按照县委领导班子思想政治建立活动安排,深化开展了“两学一做”常态化学习教育活动和“大学习、大讨论、大调研”专题教育活动。在活动中，全体党员进取参与，认真完成各项规定工作，组织集中学习6次,专题

13、讨论2次，发放征求意见表0份，梳理汇总意见、提议条，开展交心谈心2多人次,召开领导班子民主生活会和专题组织生活会各次，支委会6次，党员大会2次，党支部书记、支部副书记分别为全体党员上党课各次。二是鼓舞和支持党员干部参加上级党委举办的各类培训、学习活动。今年5月份党支部书记和党务工作者参加了州工商局组织的“不忘初心、牢记使命”的延安精神培训班。通过学习培训,造就了一批业务骨干,提高了党组织和党员的战斗力和凝聚力，树立和表达了思想建党、作风强党,弘扬主流和正气的风气。上半年，先后安排党员干部参加省、州执法办案、食品快检、特种设备监管、药品和化装品不良反响培训人次。三是坚持每月一次党支部党日主题活动

14、，制定活动计划表,注重先进典型对党员干部的教育，使党员干部自觉树立学习先进人物的良好认识。 二、断加强基层组织建立（一)党务公开有条不紊进展 为促进党务公开，加强党务工作透明度,我局党支部专门成立了由局党支部书记为组长,党支部副书记为副组长和支委会成员为成员的党建工作领导小组,并专设了党务公开联络员，进取做好决议、决定，思想建立情景，组织治理，制度建立、班子建立、干部选拔和治理、联络和效劳党员、群众情景、党风廉政建立等党务工作的公开,全面领导、组织我局党建工作。 (二)进取开展新党员 今年我局共开展1名预备党员。在党员开展过程中除了开展对象的业务素养、工作本领外还异常留意对象的思想道德和政治理

15、论水平，使其一开场就进取理解到先进思想的教育，保证为党培养出工作本领强、思想觉悟高、政治可靠的优秀党员。 (三)不断深化加强党风廉政建立 接着推进市监廉政文化建立,廉政思想认识入脑入心。进一步强化执法监察和效能督察工作,围绕标准行政执法行为、提高行政效能的目的,坚持实事求是、注重实效,建章立制与完善内部监视制约机制相结合等原则。 三、围绕市监职能,发挥党组织战斗堡垒作用 作为基层党支部,必须突出围绕职能、围绕中心工作开展好党的工作。针对我局实际情景,举全州之力推进群众工作全覆盖、作风建立等活动,进取开展大讨论，使大家深化认识到当前的情势,提高抢抓机遇、不进则退的竞争认识,进一步激发了队伍的斗志

16、,为顺利完成各项工作任务制造了非常好的思想气氛，从而圆满顺利地完成了各项工作。开展了食品平安整治、“红盾春雷”专项行动,特种设备平安监管、计量民生效劳、药品化装品专项检查等活动,非常好地维护了各类市场秩序。四、深化推进群众工作以局党支部为中心，围绕扶贫攻坚工作,创新工作方式，不断将共建共创、同心同向、结对认亲、爱心帮扶、宣传教育活动向纵深推进。结合“脱贫攻坚工作”，今年月2日-2月6日,县市场秩序监视治理局全局人员深化水子乡大马村、水子二村开展结对认亲活动,对每家结对亲戚送上一桶清油作为慰咨询品。月份，局党支部书记亲身带队为东谷乡1户患有尿毒症贫困户送去了02X元慰咨询金并与他促膝谈心,理解运

17、营及生活情景,鼓舞他战胜困难。此次慰咨询活动，拉近了和认亲户、贫困户的联络,使他们感遭到了温温和关怀,提高了他们战胜困难的进取性。3月日，支部副书记带队到水子二村开展了支部共建共创暨“三八”妇女节联谊会。并以维稳为中心,不断深化同心同向活动,先后十余次到达顶布寺理解寺院及僧侣情景，宣传党和国家宗教信仰相关法律、法规；深化开展“爱国、守法、感恩”宣传和爱心帮扶活动。 五、存在的咨询题和缺乏及下一步计划(一)存在的咨询题和缺乏1在工作思路、工作方法、工作作风和工作机制等方面,还存在与新情势新任务要求不相习惯的地点; 2.党员队伍在加强本身学习，提高综合素养方面还存在必须差距; 3支部在加强协调，供

18、应效劳等方面还需要进一步改善。 (二）下一步工作安排 1接着加强党的十九大学习贯彻,做好当前开展的“大学习、大讨论、大调研活动”,把学习教育活动贯穿于党的教育活动一直，健全完善坚持*员先进性的长效机制； .进一步抓好机关党支部组织建立工作。认真落实“三会一课”制度,加强党员队伍治理,进取开展交心谈心活动,实在加强机关党组织的凝聚力、战斗力，促进各项工作深化开展; 3.加强工作创新，在深化基层,搞好调查研究的根底上,进一步改善工作方法,创新工作思路,开展党建工作交流，进取探究新情势下市监机关党建工作的新路子。党支部工作总结(三）： 一年来,x党委在集团公司党委、集团公司的正确领导下，紧紧围绕公司

19、“两会”的工作思路，以强力推进“五化”建立为统领，以施行“三级联创”为主线，以实现“五型三化”为工作总目的,突出平安和稳定两个重点,大力开展“三带、四有、五在前”活动，全面加强党建思想政治工作,努力构建平安、和谐、礼貌、富有新矿区,为我矿各项工作的健康持续开展供应了坚强的保证。下头，就一年来的工作情景向各位领导做以汇报。 一、围绕打造复杂地质条件下平安高效矿井,强化综合治理，全员平安素养有了新提高 一年来，龙湖煤矿接着深化开展隐患闭合整改,加大平安思想教育培训工作力度,着力标准员工平安行为,不断提高全员平安素养,平安情势明显好转。一是加强平安思想教育。广泛开展“学三程、反三违”活动,组织“三违

20、”人员培训班，对严峻“三违”人员由矿平安领导亲身谈话,全年共对137名“三违”人员进展帮教,开展亲情疏导帮教期,共计132人，全矿构成了“遵章至上，三违可耻”的良好气氛。二是狠抓职工培训工作。在完成二、三级调学任务的根底上，认真抓好四、五级培训工作,做到新工人培训不少于10天,考试合格并签订“师徒合同”后方可持证上岗。同时,认真施行“5+1”培训教育规划,即：以“大培训”理念为先导，以大班前、大会考、大练兵、大教育、大学校创立活动为载体，全方位开展教育培训工作,最终确保实现平安消费这一目的。一年来,共开展视频班前课2次,组织大练兵8期，副总以上领导设讲坛0期,通过开展各类活动，职工的平安行为及

21、平安技能得到进一步提高。 二、围绕创立堡垒型党支部，强化基层党组织建立，党建工作有了新开展 一年来，矿党委按照创立堡垒型党支部的总体要求，进取探究党建工作新思路,全面施行“创特色、争六好、夺七星”竞赛活动，使党建工作与平安消费严密结合,做到有载体、有抓手、有目的，构成了全新的富有成效的工作方式和工作格局。在基层党组织建立方面。大力施行先锋工程，全面加强基层班子的思想、作风建立,进取构建基层党组织建立长效机制,配齐了段队书记,并每月对段队长与书记进展考核。同时,今年对全矿科级班子和科级干部进展了“双考”测评，优秀班子到达95,没有不合格班子，基层班子的整体功能得到进一步提高。 在党员队伍建立方面

22、。大力施行“1”扩源工程,以消费一线和关键岗位为重点,着力抓好党员开展工作，全年共开展60名共产党员，一线党员占80%。 在为党员效劳方面。大力开展“暖和工程”活动,不断强化基层党组织为党员效劳认识，202年春节共为特困党员发放救济款1万元;为全矿所有支部订阅党刊；为基层党组织购置4台液晶电视,用于党员教育培训和开展党组织活动,通过这些实实在在的效劳性活动，使广大党员深化体会到了党组织的关怀和暖和,进一步加强了广大党员的荣誉感和使命感。 在提高党组织战斗力方面。一年来，大力开展“三带、四有、五在前”活动,基层党组织全部组建了党员活动之家,深化落实党员平安消费职责区和党员平安包保职责制，成立了党

23、员先锋岗和党员先锋巷,大力开展“百名党员无事故,百名矿嫂送祝愿”等一系列活动,为平安消费做出了进取奉献，涌现出了以开辟一区、机电厂党总支和700党支部及开辟一区总支书记于信震为代表的一大批优秀党组织和优秀共产党员,通过扎实推进“三带、四有、五在前”活动，党组织的战斗力、凝聚力进一步加强,为全矿各项工作的健康开展供应了坚强的组织保证。 三、围绕创立温馨型班组，强化党建带队建,队伍建立获得新打破 今年年初,龙湖煤矿党委通过了反复讨论,深化考虑,大胆创新，确定了“围绕中心抓党建,抓好党建为中心”整体工作思路。以推行“a10”班组家文化治理方式为打破口，以创立温馨型班组，建立班组家文化活动为载体,用文

24、化力促消费力，以队建促党建，党建思想政治工作成效明显,有力地促进了企业各项工作，平安消费创出了建矿以来水平，采掘消费屡创佳绩，开展了技术比武和采掘队竞赛活动。对全矿打眼工、支柱工、电焊工等2个工种进展了技术比武，选出了1名状元,并对优秀工人进展了奖励。在采掘队中开展了“保平安、保接续，创水平”竞赛，分别奖励了打印机3台、数码相机3台、电脑13台、笨鸡3只、活鱼71条、猪肘子130个、羊只,广大职工劳动热情空前高涨，采掘消费创水平月月有打破，涌现出了70023队连续三个月全岩大断面破百米，040队五月份半煤岩打破41米大关，006队六月份全岩大断面月破19、4米的新水平,矿对这两个段队的所在采区

25、予以了奖励小轿车,极大地鼓舞了士气，振奋了精神。 四、围绕建立学习型企业，强化效劳认识，宣传思想政治工作有了新迈进 今年以来,通过加大宣传和思想政治工作力度，为企业的健康开展供应了强大的精神动力。一是大力开展情势任务教育和平安思想教育活动。宣传部门每月编发一期情势任务教育、平安思想教育宣讲提纲，为提高广大职工的消费进取性和平安消费认识起到了进取作用。二是努力开展构建学习型企业、打造知识型团队活动。进一步完善了学习制度,确立了政工人员理论学习制,技术人员例会学习制,实现了学习工作化,工作学习化。系统学习了新主人翁精神、新主人翁治理两本书，不断创新学习情势，异常是创新了两级中心组学习制度，矿每月组

26、织一次集中学习，由矿领导亲身授课，党委书记、行政矿长、分别讲述了事故危机处理及心理疏导、煤矿企业治理与创新,遭到了广大职工的一致好评。三是课题创新有了新打破。年初确立的五个课题已全部完成,其中推行班组“a10”家文化治理方式，促进矿区持续和谐稳定开展在全局特色文化现场会上做了专题汇报；创新公开理念,拓展公开途径,不断提升企务公开工作水平在全局企务公开现场会做了经历介绍;创新方法,建立学习型企业在中国煤炭工业上进展发表;创新思维匹蹊径，特色文化放光辉在局调查研究发表。四是企业文化建立有了新进展。今年以来,我矿通过认真总结、提炼、创新,出台了龙湖煤矿企业文化手册，其中包括四大篇章,即企业文化之班组

27、家文化篇、平安篇、效劳篇和治理篇。其中着重加强班组家文化和平安文化的建立，班组家文化是依照我矿现阶段班组建立的详细要求而量身定做的,是我矿创立温馨型班组的所在,开辟一区和三采区在班组家文化运作上表现的尤为突出。平安文化是我矿充分利用现代化手段将平安与严密结合的有机载体,职工可以通过答题换取话费和参与每月举办的抽奖中活动，今年以来共有2名职工中取大奖，现有XX多名职工参与到此项活动中来。 五、围绕执行抓落实,强化作风建立，党风廉政建立有了新成效 一年来,龙湖煤矿党委按照上级部门要求,紧紧围绕全矿中心工作，突出抓好思想、组织和作风建立,努力推进企业风气持续好转。一是大力开展警示教育活动。坚持开展每

28、月一次党风、党纪主题教育活动;观看反腐倡廉警示教育片4部,写出心得体会765篇，下发文件2份,处理违纪人员29人。二是扎实推进“两风”建立。认真组织召开矿、井两级民主生活会，开展自查自纠活动，民主生活会做到了“真、实、细”，标准高、质量好，得到了集团公司党委的确信;针对学子宴,生日宴,班中喝酒等现象进展专项纠风整治。三是加大效能监察工作力度。进取开展治理商业贿赂和效能监察工作,对违法违纪人员严肃处理，为全矿增加经济效益53万元。通过强化执行力建立,干部作风和企业风气实现了根本性好转，全矿已构成了心齐、气顺、劲足的良好场面。 六、围绕又好又快开展目的，强化和谐矿区建立，三个礼貌创立有了新飞跃 1

29、、全面加强信访稳定工作。认真贯彻落实信访稳定长效机制,狠抓信访稳定职责落实，变被动接访为主动下访,全年召开信访例会10次,矿党政领导研究信访稳定工作会议次,现场办公7次。认真做好信访接待工作,全年共接待群众来访202X人次,尽努力为来访职工群众处理实际咨询题。但是依然出现了越级上访事件,今后我们将进一步加大这方面的治理力度。 2、群团工作又有新进展。一年来共发放困难补助金77、2万元,截瘫补助款25、05万元，扶贫粮840袋，救济困难户50余人,发放金秋助学款9、1万元，为困难职工办好事30余件，为截瘫职工宋棉衣、苹果等物资。进取组织老工人、劳模、班段长等职工去疗养,有效稳定了职工队伍。 3、

30、大力施行惠民利民工程。在全矿资金紧张的情景下,对结合楼和开辟区办公楼进展重新装修和扩建，改善了职工学习条件；对职工浴池进展重新装修及增盖女职工浴池和机关浴池，处理了职工洗澡难、环境差的咨询题;对工业广场及所有路面进展了重新铺设，矿区环境发生了翻天覆地的变化;同时,接着坚持作业服公管,提高班中餐质量等工作不断得到加强,赢得了职工和家属的一致好评。去年职代会承诺职工的1好事已全部兑现。通过全矿上下一年来的共同努力，我矿的各项工作都呈现出了较好的开展态势，原煤消费估计完成110万吨,超额完成全年消费任务;掘进进尺估计完成6532米，提早3个月完成全年计划;质量标准化建立大幅提升，整体水平有了明显提高

31、;职工队伍建立实现了新的打破，全矿各项工作均创出较好水平,整体上看，可以说202年是龙湖煤矿，平安高效、科学开展、整体推进、全面大上，并获得较好成绩的一年。但在看到成绩的同时,也清醒地看到，我们与集团公司党委要求及先进单位相比还存在非常大差距,这些咨询题和缺乏需要我们在今后的工作中认真加以处理，为扎实推进集团公司的“五化”建立和实现企业又好又快开展做出我们应有的奉献。02年党委工作安排: 一、指导思想是:以科学开展观为统领,以公司党委工作会议精神为指针，紧紧围绕平安、消费、稳定三大主题，接着推进“五型三化”创立活动，努力实现一年打牢平安根底,二年加快调整，三年打造队伍稳定的目的,为打造复杂地质

32、条件下一流矿井供应坚强保证! 二、详细工作: (一)解放思想、更新理念，进一步提高各级党组织和全体党员干部与时俱进的思想质量。坚持不懈地抓好党员干部政治理论教育,培养党员和干部与时俱进、开辟创新的思想质量，思想上有新行动,把思想统一到对科学开展观的正确理解上来，加强贯彻科学开展观的自觉性和坚决性。把学习与我矿改革调整相结合，用科学开展观指导我们的改革开展，保证矿党政各项部署落实到位,提高工作质量和效果。加强党员的业务培训,组织党员学习有关法律法规及本岗位专业知识，提高党员的专业技能。一直不渝地坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想道路，做到在思想上走在时代前列,在观念上超前一步,在行动上先行一

33、步。树立危机认识、机遇认识和开展认识,不断加强领导干部危机感，职责感和使命感,敏锐地捕捉机遇,谋求大开展。 (二）强化学习，狠抓培训，接着开展创立学习型企业活动。坚持两级中心组学习。认真落实两级中心组学习制度，不断加强把握大局及分析咨询题、处理咨询题的本领。接着开展副总以上领导设讲坛活动,每月必须有一名领导讲课;加强井科级领导培训力度。要鼓舞井科级领导通过自学、函授、向书本学、向实践学等方式加强本身的理论素养及治理水平;加强职工培训力度。严格执行“5+1”培训教育规划,以“必知必会”工作作为培训的重点，井上、地面要全面铺开,整体推进，坚持月考试、评比、检查和领导干部现场考咨询制度，同时要完成二

34、级、三级、五级调学任务;进取开展读好书活动。矿井两级领导每人必须深化系统的学习两本书,并要撰写心得体会。以此来到达学习工作化，工作学习化的目的。 (三)加强领导，侧重效劳，接着开展创立效劳型班子活动。进一步树立树立领导确实是效劳的理念，坚持“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”,不断提高领导班子和领导干部的领导本领和治理水平；要明确效劳职责，努力营建二三线效劳一线，机关辅助效劳基层,领导干部效劳职工,职工效劳平安消费的全员效劳气氛；要明晰效劳重点,要紧紧围绕平安、消费、运营、稳定等主体开展好各自的工作;要侧重效劳效果，要以职工满意程度、平安情势、产量进尺、运营治理、信访稳定来衡量各单位的效劳质

35、量。 (四)以“三级联创”为载体，接着开展创立堡垒型支部活动。实在加强领导班子建立,选优配强党支部班子，异常是党支部书记及段队书记，同时要加强党支部工作力量，注重段队党支部建立;全面加强干部队伍建立，真正把政治素养高、业务本领强、政绩突出、群众公认的优秀人才选拔到干部队伍中来。接着实行末位淘汰制,让那些作风浮漂、热衷于搞“花架子”和做外表文章的干部没有市场，实在提高干部队伍素养;广泛开展创先争优、党支部达标竞赛、党员职责区、党员先锋岗、党员“3、”夜间上岗查隐患等活动,其中要重点做好优秀党员和基层党支部的选树工作。(五)大力施行人才兴企战略，接着开展创立开辟型队伍活动。要广泛开展岗位练兵、导师

36、带徒、现场考核的长期锻造活动，标准消费平安行为;通过班前会平安课培训、岗位考试、“三零”考核培训检查，引导职工由“必知必会”向必做禁做过渡,推进培训学习由知识型向技能型开展；副总以上领导要进取开展视频大班前活动;政工系统要定期开展主题平安大课教育活动,工团系统要定期开展富有特色的家属帮教、子女叮咛、父母嘱托等活动;本身系统要通过学历教育、接着教育等各种途径与方式，不断提升业务素养和本领水平；通过争、创、当活动选树业务能手、科技明星、治理精英、劳动榜样、平安标兵，使职工的才华有足够施展的舞台,构成人人可成才，岗位育人才的良好企业气氛。 (六)完善机制、典型引路,接着开展创立温馨型班组活动。一是要

37、完善制度，标准行为。矿指导队要进一步对创立温馨型班组,建立班组家文化活动的所有制度、措施进展有效梳理，去伪存真，摒弃一切不合时宜的材料。二是进一步提高运转质量。202X年我们不仅仅要看结果，还要看过程,更要重难度。不是平安消费等成绩好了,就证明此项活动开展好了。但是平安消费等效果不好,则是此项活动必须没开展好。三是坚持典型引路的原则,注重总结推行先进典型经历，通过抓典型，促进和带动整体工作。四是作用结合,各单位要进取围绕平安、消费、运营、稳定四大主题来开展各项活动，切忌摆花架子,走方式，应付上级等现象出现。党支部工作总结（四): 02年，x机关党支部在区委、区政府的正确领导下，坚持以理论、三个

38、代表重要思想为指导，坚持科学开展观，以十八大精神为统领，不断加强和改善党的基层组织建立为重点,扎实推进机关党组织的思想、组织、作风和制度建立，充分发挥机关党支部的凝聚力、制造力和战斗力,不断提高机关党员干部队伍的整体素养。现将上半年工作总结如下: 一、加强学习,提高党员思想素养和业务水平 上半年,x党支部一直把不断加强学习作为提高全体党员思想素养的一项重要工作来抓。一是分别以集中学习、分散讨论、自学等方式，每周至少学习一次，要求每一名党员干部深化学习党的十八大会议精神,重点学习贯彻科学开展观,引导党员干部把思想统一到区委、区政府，从而为支部党建工作的开展带给了坚实的思想保障。二是不断完善学习制

39、度。创新学习方法,做到学习工作有计划、有组织、有成效,充分发挥中心组带头表率作用,带动机关政治理论的学习。三是抓业务学习,组织党员进一步深化学习工会法,及各项法律法规，结合工作实际加以分析、讨论,提高党员的业务水平。 二、全面推进党建工作，争创先进党支部xx机关党支部贯彻区机关党建工作目的考核施行细则,认真开展支部活动，全面推进党建工作。 1、认真开展在职党员进社区活动。为推进在职党员到社区报到联络效劳群众，x机关党支部8名在职党员,全部与所在社区对接,实现报到率100。2、全面推行党员智能卡工程。透过区党员智能卡治理系统，实现支部活动网络化治理和登记，进一步强化数字化治理平台,实现党支部网路

40、化进程。 3、创新微型党课教育。考虑到xx办公室场地限制,利用党讯快报上墙的方式，将党内的新闻和讯息及时制造成简报，公布在党讯快报专栏上，让广大党员干部理解党内动态。 4、落实党员干部结对帮扶城乡困难家庭。名党员干部结对3户困难家庭,并透过元旦、春节，两节期间的走访慰咨询,帮助其处理燃眉之急。三、结合工会工作,全面发挥党建带工建作用上半年,x机关党支部对党建工作进展了更深层次的细化,做到分工细致、职责落实,不断结合工会工作的本质，发挥党建带工建作用。1、开展两争一推活动,助力区委四大年建立。为认真贯彻落实区委六届三次全体（扩大)会议精神，充分发挥工人阶级主力军作用,进一步激发全区广大职工在用心

41、投身于拱墅区委、区政府提出的工程建立竞赛年、招商引资提质年、根底设备攻坚年和城中村改造提速年四大年建立的活力中，x决定在全区深化开展争创工人先锋号、争当创业先锋活动，全力助推四大年建立（简称两争一推),为富强、秀美、文化、和谐新拱墅建功立业。3月15日上午,x召开两争一推活动发动会,号召广大职工在四大年建立中,以争创工人先锋号、争当创业先锋为载体,透过传递正能量,进一步加强职工的主人翁职责感，激发职工的劳动热情和创新活力,决定在全区开展比一比投资奉献、赛一赛工程进度、拼一拼效劳绩效社会主义劳动竞赛。 争创工人先锋号以创金牌效劳、高效治理、优质效益、一流团队为目的,充分发挥职工的用心性、制造性,

42、能动性,以企业工会为单位，全面开展劳动竞赛、素养工程、技术创新和建立和谐劳动关系等活动，在四大年建立中经济或社会效益明显,到达本行业或本区域先进水平。争当创业先锋以一流职责、一流工作、一流效劳、一流业绩为目的,用心引导职工发扬工人阶级个功能吃苦、个功能战斗的精神，每个人都拿出实干的精神和劲头，立足本职,干好自我的事情，在自我岗位上人人出彩，每个人活力都充分涌流，共同享有人生出彩的时机,为夺取四大年建立的成功增彩。活动时间持续一年。活动初期，在全区企事业及机关单位一线班组岗位、机关处(科)室及个人开展推选活动，分别推出30个以上的争创工人先锋号岗位和30名以上的争当创业先锋个人。年底对做出突出奉

43、献的00个工人先锋号和创业先锋个人分别进展表彰。 2、五一活动，大力弘扬劳模精神。 一是选树劳模(先进)典范。通过层层推荐，202年我区成功推荐了荣获全国五一劳动奖章的先进个人1名;浙江省工人先锋号1个；杭州市劳动榜样7名，杭州市榜样群众2个;拱墅区劳动榜样8名，拱墅区榜样群众10个。二是举办劳模座谈会。五一期间，我区召开庆贺五一国际劳动节劳模表彰暨劳模（先进)座谈会。区委书记许明；区委副书记、区长朱建明;区人大常委会副主任来鸣;区政协副主席李玉美出席会议，区委副书记周志辉主持会议，许明书记做了重要讲话。2X年受表彰的部分杭州市、拱墅区劳动榜样和榜样群众以及部分历届劳模代表(先进)代表、部分区

44、直属部门、街道负责人参加了会议。会上,朱建明区长宣读了表彰决定。随后,劳模(先进）代表进展了座谈,来自公安、教育、企业等劳模（先进)代表结合自我的工作实际，以及围绕我区四大年建立,如何发挥劳模作用、新中选的劳模如何向老劳模学习等主题展开座谈。 三是深化走访劳模(先进)。xx在区委庆五一劳模表彰会后,由主席沈建松带队,深化新中选的劳模(先进)、榜样群众所在单位，为其送上荣誉证书、奖金和鲜花。与以往不一样的），今年xx用心响应全国两会厉行节俭节省，反对铺张浪费的号召，在简单而朴素的劳模表彰会后,深化劳模(先进）、榜样群众们工作的厂房和车间，与劳模(先进)、榜样群众应对面、心贴心交流。全区各级工会组

45、织共走访劳模（先进）36人,榜样群众1个。 四是大力宣传劳模事迹。x开展劳模（先进)事迹巡回展，该展览历时一个月,制造202X年全国、省、市、区级劳模(先进）及榜样群众事迹宣传海报22幅,先后在机关、街道（园区）、辖区企业等30余家单位展览，参观人数达3万余人次。五是组织劳模(先进）疗疗养。xx组织10名劳模(先进)、先进工会工作者等各类先进参加为其3天的劳模（先进)疗疗养。xx为每位劳模先进安排了健康讲座、健康体检、观摩学习活动和专场电影,遭到劳模（先进）的好评。 开展技能培训竞赛活动,提高职工素养。透过提高职工职业技能素养，强化职工参与拱墅四大年建立的潜力。一是xx、区商贸旅游局、区劳动和

46、社会保障局主办了拱墅运河美食节暨厨艺技能大赛。整个活动覆盖了拱墅区3支参赛代表队，43家餐饮企业和4名竞赛选手，并最终产生：十大运河名厨、十佳运河选手、十佳运河乡土菜、十大运河创新菜、拱墅区餐饮名店、参赛选手优胜奖系列奖项。前3名选手授予拱墅区技术能手称号;7名选手授予拱墅区创新能手称号。二是举办海外海杯客房效劳技能大赛。透过客房效劳员(中式铺床、主题夜床)、餐厅效劳员（中餐宴会摆台、西餐宴会摆台)和前厅效劳员等三个工种五项材料。来自辖区2家酒店的1名参赛选手参加了竞赛。他们大多数为外来务工人员，平均年龄在23岁左右，以女选手居多。最终名同志获得了拱墅区技术能手称号,0名同志获得了拱墅区创新能

47、手称号。党支部工作总结(五）: 2X年xx部党支部在公司党委的领导下,在工程党员职工的共同努力下,紧紧围绕中心、搞好配合、效劳群众、促进和谐。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋榜样作用,不断提高职工的政治素养和思想水平,扎实有效的开展党建和思想政治工作,为广大职工干部营建良好的工作气氛,在此支部将20X年全年的工作情景总结如下:党支部根本情景:党支部现有党员5人，下设个党小组。目前有人向党支部上交入党申请书，为党输送新鲜血液供应了保障。 党支部的工作开展情景:党支部严格按照集团公司的要求,着重加强工程班子建立,保证了公司党委决议可以在基层工程部贯彻执行,重点放在稳定推进党团建立，实在开展

48、党员思想建立,落实党的群众道路教育实践活动几个方面开展,详细工作如下:一、围绕工程运营进取开展思想政治工作 党支部坚持以人为本，发挥党员和干部在运营治理,平安消费和市场开辟中的榜样作用,经常开展思想政治工作,激发了职工工作的进取性和制造性，赢得了职工群众的信任,亲密了党群、干群关系,坚持了职工队伍的整体稳定,促进了运营治理工作的开展。 二、加强领导班子本身建立,努力提升治理水平,注重加强工程领导本身的业务素养建立 通过采取学习与实践相结合的方法,强化领导班子的执行力、制造力与协调力，从而提高了工程领导班子的整体素养。进取开展工程领导班子政治理论思想工作,坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、

49、“三个代表”重要思想、科学开展观为指导，紧紧围绕在党中央的四周,时刻坚持党员的先进性和纯洁性。全面提升班子成员的政治素养和水平,到达提高思想认识、处理突出咨询题、创新体制机制、促进科学开展的目的。三、本年主要召开党员大会 1、关于开展“反腐倡廉教育月”活动:通过学习了习总书记在十八届中央纪委三次全会上的讲话和国有企业领导人员廉洁从业假设干规定、三重一大决策制度施行方法等文件,并观看了权、警钟长鸣警示教育片后，使我们对活动的重要意义有了一个更高的认识,对开展党风廉政建立的重要性和必要性有了更进一步的认识和理解。可以确信的说，通过这次教育活动，使我们对相关材料在原有的学习根底上有了更进一步的提高，

50、在一些方面拓宽了思路，开阔了视野，加强了搞好工作的决心。 、深化开展整治“四风”活动:将班子建立和“四风”整治有机的统一齐来。自开展党的群众道路教育实践活动以来,工程部班子成员进取贯彻落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。勇于开展批判与自我批判，指出本身在工作中的缺乏;在班子治理方面,深化分析班子现状、查找治理中的“短板”和“顽疾”,对“纠风”活动中排查出的咨询题，进取落实整改措施,同时定期检查整改成效，确保“咨询题”完全根治不复发。 、开展“党的群众道路教育实践活动”主题组织生活会:在专题组织生活会上，支部班子和全体党员依照征集到的意见,结合工作实际，全面查找了本身存在的“四风”咨

51、询题，结合个人对照检查材料，会议进展了坦诚相见的批判与自我批判。依照查找出的咨询题,与会的全体党员,深化剖析了缘故,明确了切合本身实际的整改措施。 4、严格贯彻中央提出的“三重一大”决策制度，以公司下发的各项制度性文件为支持，工程部严重事项均由班子讨论商量通过，杜绝领导搞“一言堂”的做法,从而建立行之有效、持之以恒的民主参与体制。 四、接着加强支部本身建立，进一步夯实基层党支部根底自开展党的群众道路教育实践活动以来,党支部分别就转变工作作风、亲密联络群众方面召开了专题会，开展查找缺乏、自我批判、理解民主评议等活动,班子成员之间、职工群众之间敞快乐扉谈认识谈改善,更好的拉近了干群间隔。工程党支部

52、严格按公司党委的要求,进取开展党内组织活动。坚持开展“三会一课”制度不放松,每月召开一次支部党员大会,定期召开民主生活会，此外党小组还组织学习了“两会”和政府工作报告的相关材料,使党员们可以统一思想,紧跟中央精神和改革步伐。 一年来,支部尽管能认真落实“三会一课”制度，加强党员任何学习、教和治理，深化开展创先争优活动,并获得必须成绩、但也存在差距。表此刻：、各项制度落实还存在薄弱环节。2、组织党员干部职工学习政治理论业务知识等深化不够。3、深化创先争优的力度与工作的结合还不够严密。4、党员教育活动的方式较单一。5、典型的树立和宣传不够及时。在新的一年里,支部在公司党委的正确领导下以科学开展观为指导,接着抓好党内各项活动,进一步加强党员任何建立，扎实开展坚持共产党员先进性教育活动、不断加强党支部的凝聚力和战斗力,为完成公司工程部各项任务的完成供应坚强的思想和组织保证。