职工退休奖励制度

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1、职工退休奖励制度职工退休奖励制度 一、企业退休职工方案生育奖励的对象。 奖励对象是国有和县属以上集体企业退休职工，并同时具备以下四 个条件：1. 施行省人民政府湖北省深化企业职工养老保险改革施行方案的通知（鄂政发1995111 号）以来，参加了城镇企业职工根本养 老保险；2. 领取了独生子女证或独生子女父母荣耀证；3. 城镇企业职工根本养老保险制度改革后退休，退休时按统帐结合 根本养老保险制度改革方法计发根本养老金；4. 领取的养老金中未包含方案生育奖励工程（指不包含加发5%退休 金或补充养老保险计生奖励）。申报时，必须由申报对象同时提供户口簿、身份证、结 婚证、退休证、独生子女证或独生子女父

2、母荣耀证 （简称：五证）的原件。二、奖励资金。1、单位主体存在、有资产尚能运转和有资产、无主体或有主体、有 资产但非正常运转的企业奖励经费，按有关规定由企业从有关科目 中列支。2、建立了补充养老保险的企业，奖励经费从“企业劳动保险费”中 列支。3、“三无”或有主体、无资产的困难企业职工和在企业改制中与所 在单位解除劳动关系并以灵敏就业人员身份参加城镇职工根本养老 保险的人员，奖励经费由市财政列支。4、破产和正在改组改制的企业，应将奖励资金纳入到企业资产清算 中，优先列入安置费用，予以落实，一次性列支。三、企业退休职工方案生育奖励的奖励标准。 按照省、荆州市有关规定，符合条件的企业退休职工奖励标

3、准为每 人 3500 元。四、独生子女父母荣耀证遗失后有关认定根据。根据荆计奖办XX1号文件精神，凡独生子女父母荣耀证遗失的 可按照以下根据认定： 一是在独生子女父母荣耀证查询软件中，能查找到对象的； 二是在原发证单位或档案机关能查到原始档案的； 三是有原单位领取独生子女证申请审批表原始档案的； 四是有原单位发放独生子女保健费原始根据的。五、关于“独生子女”的认定根据 湖北省人口与方案生育条例应用中有关问题的解释第十一条本 条例所称的“独生子女”，是指独生子或独生女，即没有同胞 兄弟姐妹，没有同母异父、同父异母的兄弟姐妹，没有父母再婚后 形成的继子女兄弟姐妹；没有父母收养形成的兄弟姐妹；或者由

4、上 述关系形成的兄弟姐妹在其母亲育龄期内均死亡的。关爱干部职工工作制度xx-07-239:46|#2楼一、生日、节日给予祝贺（一）干部职工符合政策生育的，可购置500元以内的营养品，由 局妇委会和所在室代表结合前往慰问。局妇委会落实（二）干部职工生日，送上生日蛋糕（或果篮）一份，并送上生日 祝福短信。局办公室落实（三）三八妇女节、五四青年节、七一党生日、八一建军 节等节日，组织有关人员举行纪念活动，致以节日问候。局机关党 委、妇委会、青年团、办公室分别落实（四）对在监察局工作荣耀退休的干部职工，在退休的当月，由其 所在室召开座谈会（标准为该室人均100 元）祝贺；局指导慰问谈 话；颁发荣誉证书

5、和 1000 元以内的纪念品。办公室落实荣誉证书和 纪念品（五）六一儿童节，购置100 元的书籍、文具节日礼物，赠送给 局干部职工14 周岁以下的子女。局计生兼职干部落实二、排忧解难给予关爱（一）每年6 月下旬，办公室对当年的休年假情况进展统计后公示 并反响给各室，各室应作出方案安排人员休年假，做到指导带头， 干部职工人人休年假。办公室及各室落实（二）为方便干部职工洗涤冬装，每年12 月，给每个工会会员发放 洗衣票 5 张。工会落实（三）对干部职工的配偶及其子女就业再就业、入托入学、就医等 方面的实际困难。机关党委、办公室和干部职工所在室，要在不违 背原那么的前提下积极协助解决。对确需局指导出

6、面或要以组织出 面的，应及时报告，按程序批准后办理。机关党委、办公室及各室 落实（四）干部职工家庭生活困难需要给予补助的，由本人所在工会小 组提出，报局工会委员会审定，给予困难补助1000 元。各室和工会 落实。三、生病住院给予探望慰问（一）干部职工生病，有医院病假证明，连续在家休病假5 天以上 的，可购置 300 元以内的营养品，由所在室指导或派人前往探望。 各室落实（二）干部职工患病住院的，可购置500 元以内的营养品，由机关 党委、工会和其所在室代表结合前往探望。机关党委、工会和其所 在室落实（三）干部职工患重大疾病在外地住院治疗的，可购置800 元以内 的营养品，由机关党委、工会和其所

7、在室结合前往探望。机关党 委、工会和其所在室落实（四）干部职工患重大疾病住院治疗的，给予补助1000 元。工会落 实（五）党员干部职工患重大疾病住院治疗的，给予一次性困难党员 补助 1000 元。机关党委落实（六）干部职工直系亲属患重大疾病住院治疗的，给予一次性补助800 元。工会落实四、遭遇丧事给予安抚悼念（一）干部职工去世后的抚恤金、丧葬费按有关文件规定办理。办 公室落实（二）干部职工去世，分别以局的名义和工会、办公室、生前所在 室（部门）的名义敬献花圈；是党员的，增加机关党委敬献花圈。 分管局指导参加悼念仪式或去家中慰问家属。机关党委、工会、办 公室、生前所在室（部门）派代表参加悼念仪式

8、并去家中慰问家 属。办公室、工会及所在室派员协助其家属办理（三）干部职工直系亲属去世，给予一次性补助1000 元。工会落实（四）干部职工直系亲属去世的丧事办理，如本人要求给予协助 的，办公室及所在室协调处理（五）干部职工直系亲属不幸去世，在深圳的，以局工会名义送花 圈，其本人所在工会小组会员可自愿参加或派代表参加悼念仪式； 在外地的，以局工会名义发唁函并送花圈，以示悼念。工会落实五、经费开支和审批程序（一）经费开支1、有关生日及其他福利费用在工会经费中支出。2、探望慰问患病干部职工，购置营养品的经费在公用经费的福利 经费中开支。3、对困难干部职工的补助，在工会经费或公用经费的福利经费 中开支。

9、4、对困难党员的补助，原那么上在党费留存中开支。（二）审批程序1、探望慰问患病干部职工，购置营养品的由经办人及慰问对象所在 部门指导签名，报局办公室主任审批。2、患重大疾病住院或直系亲属去世给予补助的，由本人所在工会小 组填报临时经济申请补助表，工会小组及室主任签署意见，报 局工会主席审批后即可办理补助金发放。3、对干部职工家庭生活困难需要给予补助的，由本人所在工会小组 填报临时经济申请补助表，工会小组及室主任签署意见，经工 会委员会议集体研究，工会主席签字。4、对患重大疾病住院的党员干部职工，由本人所在党支部填报党 员困难申请补助表，签署意见，报机关党委书记审批后即可办理 补助金发放；对其他有特殊困难的党员干部职工的补助，经局机关 党委委员会议集体研究，机关党委书记签字。六、附那么（一）对有关人员的慰问或补助，原那么上一年享受一次；特殊情 况的经机关党委或工会集体讨论例外。随事发时给予慰问或补助， 原那么上不搞补发。（二）每年1 月、7 月由办公室财务部门对上半年度的补助金发放 情况进展公示。（三）重大疾病的界定，参考社保部门的规定标准。（四）本制度所称直系亲属，指干部职工的父母、配偶、子女、配 偶的父母。（未成年子女的去世，不以组织名义送花圈）（五）本制度所称干部职工包括退休人员。（六）制度中所涉及的金额，如有关部门有新的规定标准，可修订 上浮。本制度自发文之日起施行。