企业员工满意度调查问卷最新最全

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1、企业员工满意度调查问卷尊敬的同事：本问卷的调查目的是进行员工满意度及其影响因素的实证研究，问卷的调查结果有利于公司 今后的发展,不记名调查希望各位员工选择自己最真实的答案，发现问题解决问题。第一部分 员工满意度调查（在选项上打勾，部分问题可多选）1。你对工资收入是否感到满意？非常满意 基本满意 不确定 不满意 极度不满意2. 你对加班工资的计算与付给是否感到满意？非常满意 基本满意 不确定 不满意 极度不满意3。你对福利待遇是否感到满意？非常满意 基本满意 不确定 不满意 极度不满意4. 公司奖金的计算与付给是否合理？非常合理 基本合理 不确定 不合理 极度不合理5。你对公司的社会保险是否感到

2、满意?非常满意 基本满意 不确定 不满意 极度不满意6。你认为公司的薪酬系统是否合理?非常合理 基本合理 不确定 不合理 极度不合理7。你对假期制度和假期安排是否感到满意？非常满意 基本满意 不确定 不满意 极度不满意8. 你在工作中是否感到有乐趣?经常有 偶尔有 不确定 没有 完全没有9。你是否感到工作有成就感？10. 你是否感到被公司尊重与关怀？经常有 有时有 不确定 没有 完全没有11。在工作中,你有友谊与朋友吗？肯定有有时有不确定 没有完全没有12。你的个人能力及特长是否得到了发挥？绝对得到发挥 基本得到发挥 不确定 没有得到发挥完全没有得到发挥13。你认为公司的职位与权力是否相对应？

3、非常对应 基本对应 不确定 不对应 极度不对应14。你在工作中有威信与影响力吗？非常有 基本有 不确定 没有 极度没有15。在日常工作中，你经常受到表扬与鼓励吗？经常有 偶尔有 不确定 没有 完全没有16。你经常参加培训吗？经常参加培训 偶尔参加培训 不确定 没有培训 基本上没有培训17. 你是否常获得本企业给予的机遇？经常得到 偶尔得到 不确定 很少得到 肯定没有得到18. 你的晋升机会多吗?非常大的进步 基本有进步 不确定没有进步极度没有20。你对你的社会地位感到满意吗？非常满意 基本满意 不确定不满意极度不满意21。你对你的工作能力提升感到满意吗？非常满意 基本满意 不确定不满意极度不满

4、意22.你经常获得物质或金钱奖励吗？经常获得 有时获得 不确定很少获得根本没有23.公司评比优秀员工的方法是否合理？非常合理 基本合理 不确定不合理极度不合理24. 公司制订的处罚制度是否合理、公正？非常合理公正 基本合理公正 不确定 不合理不公正 极度不合理不公正25. 记过、降级或降职的处罚规定是否合理？非常合理 基本合理 不确定不合理 极度不合理26. 你认为公司上下班时间的安排是否合理？非常合理 基本合理 不确定不合理 极度不合理27。你认为公司休息时间的规定是否合理?非常合理 基本合理 28。你认为公司的加班制度是否合理？非常合理基本合理29. 你认为公司的请假制度是否合理？非常合理

5、基本合理不确定不合理极度不合理不确定不合理极度不合理不确定不合理极度不合理极度不适宜不满意 极度不满不满意 极度不满极度不满意极度不满意极度不舒适不便捷、不方便极度难沟通31. 你认为当前工作的资源配备适宜吗？非常适宜基本适宜不确定不适宜32. 你对公司资源配置的效率感到满意吗？非常满意 基本满意 不确定 意33. 你对公司固定资产的管理感到满意吗?非常满意 基本满意 不确定 意34. 你对公司新设备的配置感到满意吗？非常满意 基本满意 不确定 不满意35. 你对公司新技术的运用感到满意吗?非常满意基本满意不确定不满意36. 你对你的工作环境感到舒适吗？非常舒适基本舒适不确定不舒适37。你在工

6、作中是否感到便捷、方便？非常便捷、方便 基本便捷、方便 不确定极度不便捷、不方便38. 你与同事之间的沟通与交流状况如何？非常畅顺有效 基本畅顺有效 不确定 难沟通39。你对同事之间的人际关系状况是否感到满意？41。你在工作中经常获得新的信息并分享到别人的经验吗？经常有 有时有 不确定 没有 从来没有过42.你觉得目前公司员工的士气与心态是：非常高昂，心态非常好 基本高昂，心态一般 不确定 不好 极度不好43.公司对舆论控制及导向，你感到是否满意?非常满意 基本满意 不确定 不满意 极度不满意44。你认为公司的团队精神如何？非常强 基本可以 不确定 不强 非常差45.你对自己及周围同事的工作质

7、量是否感到满意？非常满意 基本满意 不确定 不满意 极度不满意46。你对你和周围同事的工作效率的评价如何?非常高 基本可以 不确定 较低 非常低47.你对公司的成本控制和管理感到满意吗？非常满意.基本满意.不确定.不满意 .极度不满意48.你和周围同事在工作过程中的计划性和条理性如何？计划和条理性非常强.基本有计划和条理性.不确定.没有计划和条理性 肯定没有49.你和周围同事的工作责任感及能动性如何？.非常强.基本有.不确定.没有.极度没有50.在工作中,员工们工作的灵活性与技巧是否常常体现出来?.经常.偶尔.不确定.没有.极度没有51.你对公司召开会议的有效性及作用的评价如何？用52。 你觉

8、得公司大多数同事的品格及修养如何？非常好 基本可以 不确定 不好53. 你认为公司同事的观念是否跟上了时代步伐？完全跟上了时代 基本上跟上了时代 不确定完全没有跟上时代54。 你对公司大多数同事的学识水平及经验的看法如何？非常丰富 基本可以 不确实 不丰富 55. 你对你个人的能力表现感到满意吗？极度不好没有跟上时代完全没有跟上时代非常满意 基本满意 不确定 不满意56. 你对公司的管理创新及改进方面的工作是否感到满意?极度不满意非常满意基本满意不确定不满意57。 你对公司管理的连续性和稳定性感到满意吗？非常满意基本满意不确定不满意58. 你认为公司组织机构的设置是否合理?非常合理基本合理不确

9、定不合理59。 你对公司的用人机制感到满意吗？非常满意基本满意不确定不满意极度不满意极度不满意极度不合理极度不满意60。 你对公司的监察机制感到满意吗?61. 你对公司管理人员的管理才能感到满意吗？62。你对公司管理人员的管理艺术感到满意吗?非常满意基本满意不确定不满意极度不满意63. 在工作中，你觉得管理人员的情感管理明显吗？非常满意基本满意不确定不满意极度不满意64。你对该公司管理人员管理工作的有效性感到满意吗？非常满意基本满意不确定不满意极度不满意65. 你是否同意”当发现问题时，管理者总能够和当事人进行有效的沟通这一讲法？非常同意 基本同意 不确定不同意极度不同意66。你对公司的制度建

10、设感到满意吗?非常满意 基本满意 不确定不满意极度不满意67. 你觉得公司各项规章制度的制定是否足够？非常足够基本够不确定不够远远不够68. 你对公司各种制度的实施感到满意吗?非常满意 基本满意 不确定不满意极度不满意69. 对你来说，你对企业有认同感及归属感吗?非常有基本有不确定没有极度没有70。你对公司提倡的企业精神与价值观的看法如何？非常好其本认同 不确定不认同极不认同71. 你对公司文体、娱乐活动的安排感到满意吗？72。 员工生日及节假日时，你对公司的慰问工作感到满意吗？ 非常满意 基本满意 不确定 不满意 极度不满意73. 公司有提供报纸、图书杂志供大家学习和了解新信息吗？肯定有有时

11、有不确定没有从来没有74。你对公司内部宣传工作感到满意吗？非常满意基本满意不确定不满意极度不满意75。 公司对合理化建议的处理和态度你感到满意吗？非常满意 基本满意 不确定 不满意极度不满意76.你对公司处理客户矛盾的原则和态度是否感到满意？非常满意 基本满意 不确定 不满意极度不满意77.你觉得顾客对我公司的信心及满意度如何?非常满意 基本满意 不确定 不满意极度不满意78.公司的服务质量状况现在是一个什么样的水平？非常高较高不确定低非常低79.你对企业的发展远景及未来展望有信心吗？非常有信心 基本有信心 不确定怀疑很悲观80.目前公司的经济指标完成状况怎么样?非常好较好不确定不好恶劣81

12、你对目前公司的管理现状满意吗？非常满意 基本满意 不确定不满意极度不满意82. 你对公司的管理创新以及改进方面的工作是否感到满意?非常满意 基本满意 不确定 不满意极度不满意83 你觉得公司的哪些制度需要修改或者完善？可多选.考勤制度 。考核制度 .薪酬福利制度 .流程管理制度84 你对公司的相关制度以及人事部门的相关制度的了解程度是？。了解很清楚，且经常遵守。比较了解，会避免违反制度.了解程度不深,偶尔会违反 。不了解，不知道有没有违反85 你对公司的组织氛围是否满意？非常满意基本满意不确定不满意极度不满意86 你对和你有工作联系的部门和人员是否满意?非常满意基本满意不确定不满意极度不满意8

13、7 你认为目前你工作中最大的问题是？。工作环境不好 .工作压力较大 .岗位要求高 .个人能力不够 .激励因素少 。晋升机会少88 你认为公司最应该从哪些方面营造企业氛围? 。加强企业文化建设（如旅游、聚餐等）提高员工的向心力和凝聚力 。建立良好的激励机制，提升员工的认同感和归属感 。增加培训学习机会，提高员工专业素养及技能知识89 你对同事之间的行为、礼节、礼貌是否满意？非常满意 基本满意 不确定 不满意 极度不满意90 你最希望公司增加哪项员工福利待遇？.员工年假 。生日问候 .增加集体活动 .过节补贴 .住房补贴开放性问题1、您觉得公司还存在哪些问题？您觉得最迫切需要公司解决的三件事是?2

14、、您对公司有什么意见或者建议？第三部分 员工综合素质评价类别考 评 项 目项目描述（不满意）（勉强）（满意） （很满意）XXXXX工 作 业 绩工 作 、诚-数 量工作量 是否满 负荷大大低 于平均 工作量低于平 均工作 量工作量 适当超出平 均工作 量工 作 速 度工作完 成的快 慢程度工作拖 拉，经 常不能 按时完 成有时不 能按时 完成工 作能按时 完成工 作很快，经常提 前完成 工作任 务工 作 质 量工作是 否正 确、清 楚、完 全懒散、粗 心，可避 免的错 误经常 出现常出错 或暴露 问题，工作不 细心工作大 体满意工作质 量上 乘，且 知错即 改工 作 态 度无详尽 指示、无 人

15、监督 下的工 作能力只能照 章行 事，需 不断督 促日常工 作无需 指示，但 新任务 需督促主动开 展工作一直主 动工作 且工作 有计划是否能应付工责任心有责任竭尽所自发工作，且一般，心，能能，并作，能否经常推不能主自动自勇于承主动承 担责任卸责任动承担 责任发的工 作担责任与他人个人主应他人常争取与他人在工作义严要求或他人合协调无上的协重，不必要时作或协间，顺作程度肯与他才与其助别人利完成人合作合作开展工 作工作自我约自我约提示、能自觉能遵章束力及束差、要求下遵守各守纪，是否违时常出能够遵项纪律并教反劳动现违纪守纪律与规章育、影纪律现象和规章响他人主动性责任感协作性纪律性类别考 评 项 目项

16、目描 述（不 满意）（勉 强）（满 意）（很 满意）XXXXX岗位必岗位必对岗位掌握岗专业知专需专业需的专相关专位相关识丰业知识的业知识业知识知识，富，并知掌握程掌握甚基本掌并能灵能融会识度少或肤 浅握活运用贯通工 作 技解决问单一、能正确方法得善于走题的形呆板，开展工当，富捷径，式、途方式不作，但有成效且可达径合时宜效果一最佳效巧般果是否具遇到问发生问问题发发现问解备分题，不题能够生后能题能在决析、解着手分着手去抓住关短时间问决问题析、解分析解键问内迅速题的能力决，等决，但题，找解决问能待别人有时抓到解决题力帮助解不注关办法决键对意对很多点拨、基本上能快速工理图、事事物不交流后能独立理解并作

17、解物、事能正确才能理理解与做出相能能件的理理解解判断就的评力力解程度价或回 应工作是工作经勉强将能够坚自信，坚韧性否能持常半途事情做持完成坚忍不之以恒而废到最后工作拔，能 够不断 完善自 我通过规经常断在多次无需多办事高执 行 能 力范的行章取指导督加督导效，能为，高义，做促下能也能按够高标效完成事拖按时完计划完准的完任务的拉，懈成指定成指定成任务能力怠、效 率低任务任务以新观无创造能提出有创新能以创创念，新方性可言与众不意识，新的态新法来改同的观经常改度，变能进工作点、意进工作通、灵活力的能力见和方的解决法问题学 习 能 力接受新 知识的 速度、 方法、 积极性很少主 动学习督促下 能学习 工作所 需的知 识和技 能主动学 习，能 力有提 高学以致 用，改 善业绩